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企業知識產權制度建設范文1
【關鍵詞】法律移植；知識產權意識；企業意識；公眾意識
中圖分類號：D92 文獻標識碼：A 文章編號：1006-0278（2013）07-112-02
知識產權法律制度移植使我國知識產權制度的構建得以在短期內速成，但是我國知識產權制度仍不完善，自主知識產權水平和擁有量尚不能滿足經濟社會發展需要，市場主體運用知識產權能力不強，侵犯知識產權現象還比較突出，知識產權服務支撐體系和人才隊伍建設滯后，知識產權制度對經濟社會發展的促進作用尚未得到充分發揮。
一、我國知識產權保護意識的演變
中國擁有知識產權的絕對數量還是很少，在國際貿易中經常受制于人，如在技術引進中受制于發達國家的“專利池”保護，嚴重阻礙了中國技術的進步與發展。
（一）我國企業知識產權意識的覺醒
在我國改革開放初期，我國企業并不注重知識產權的保護，甚至可以說一點保護意識都沒有。我國企業為當初對知識產權的淡漠付出沉重的代價，加入WTO后，知識產權的作用已突現出來，今后我國企業面臨的知識產權糾紛將會不斷增多，而圍繞知識產權進行的競爭將成為全球化背景下企業競爭的最高級形式。
由于我國企業知識產權意識滯后，導致在國際社會上處于被動挨打的局面，為了在國際競爭中爭取主動，適應我國作為世界上最大的發展中國家在國際上不斷上升的地位和我國國內知識產權保護的需要，我國必須在西方發達國家制定的游戲規則中尋求自己的話語權，吸收在引進國外技術和資金過程中的只一味地迎合，造成知識產權創造、運用、管理和保護薄弱的教訓，改變只重視知識產權的立法，而不重視知識產權意識的培養和知識產權人才隊伍的建設，以及知識產權整體戰略的研究和實施。
（二）我國公眾知識產權保護意識不足
相比我國企業知識產權意識的覺醒，我國民眾對知識產權保護意識并不強烈，甚至僅僅停留在官方層面上。中國的“山寨”遍布大街小巷，甚至當外國電影還未登陸時，各種“槍版”、“破解版”已經被貼在了各大網站上了。
知識產權法律，在中國歷史上既沒有制度傳承，也缺乏文化土壤西方國家知識產權法的產生，經歷了從中世紀末期“封建特許權”至資本主義初期“私人財產權”長達數百年的孕育。在社會轉型的激烈變革中，政治、經濟、科技、思想諸方面的發展與變化，構成了這一新興法律制度賴以生存的社會條件。法律文化是有惰性的。中國的傳統文化遺產愈見深厚，其消極精神因素的沿襲就愈見頑固。建立在個人主義、自由主義、理性主義基礎之上的西方知識產權法，移植于義務本位、專制主義、人倫理性的中國傳統文化土壤之中，難免會產生“水土不服”的法律異化后果。
文化與法律相伴而生。文化是不可小看的“軟”力量，好的文化可以加速事業的成功，不好的文化可以令事業毀于一旦。知識產權法律是知識產權文化的物化凝結，而知識產權文化則是知識產權法律的思想基礎。受千百年來受儒家“輕利取義”思想的影響，知識分子的任何自我保護意識，都會被貼上敝掃自珍的標簽，儒家理性的追求目標在于“修身、齊家、治國、平天下”，實現身、家、國、天下的融合，而不是憑借對工具理性的掌握，調整、評判主與客、靈與肉、人與自然、人與國家的緊張關系。在這種理性支配下，人們在自己的知識財產受到侵犯的時候，往往尚和諧、求無訟，不敢提出權利的主張。但是知識產權的專有性，即獨占性或壟斷性：除權利人同意或法律規定外，權利人以外的任何人不得享有或使用該項權利。只有通過“強制許可”，“征用”等法律程序，才能變更權利人的專有權，這同儒家思想“大同”顯然是相背離的。同時知識產權又是具有時效性的，超過一定時間，必須供全民享有，而我國特有的“秘方”，“家傳”更是我們所提到的知識產權的意義相背離，知識產權制度是從外部移植過來的私權制度，作為受體的中國文化體系接納的并不好，而我國又是一個制國家，民眾在權力上的維權意識不足，也間接導致了知識產權保護意識不足以引起民眾的注義，知識產權法律移植成敗關鍵取決于我國對傳統法律文化的改造程度為知識產權文化營造的社會氛圍質量以及民眾知識產權理念的啟蒙程度和引導進程可以說這是我國知識產權制度本土化的關鍵步驟
中國知識產權法律移植時間不長，本土化過程剛剛開始，這些主要是憑借政府的公共力量推動和知識精英的思想先導活動進行的，大多數民眾對法律移植的關注是松散的，且是基于自身利益的關注來間接地對法律移植作出反映。具言之，即是公眾普遍抱有對盜版、假冒等侵權行為的容忍態度以及大量存在著侵權復制品的消費群體。這說明，在本土化進程中，物化法律規范已經建立，但活的法律信仰尚未形成。
二、如何加強知識產權保護意識
（一）認識到法律移植本土化中存在的問題
我國自改革開放后開始著力于建設知識產權制度，制度主體上是移植西方已經比較成熟的法律法規及思想，在歷經三十多年的建設后，國家知識產權制度取得了累累碩果，但是不可否認知識產權制度在中國，在幾十年的實踐里面法律移植占據主要成分，在知識產權制度引進過程中由于沒有充分考慮到我國傳統法律文化對其的接納程度以及我國民眾的可接受性，也忽視了我國歷史上缺少尊重和保護知識產權的傳統，導致知識產權的保護在我國形成了一個極大的落差。要想解決這一問題首先就要了解所移植的法律其原先的生長土壤和社會環境，進而在本國努力創造出適宜其生長的土壤，同時對之加以適當調整使其能夠更好地與本土資源結合，否則單純的移植法律規定很難達到預期目的，甚至導致事與愿違。
（二）加強知識產權文化建設
加強我國公民的知識產權保護意識，尤其要注重文化的作用作為精神現象，文化具有傳播性、繼承性、滲透性、排他性、習慣性（穩定性）、漸進性（演變性）等主要性質。各國的傳統文化正在受到越來越多的挑戰，各種文化的碰撞與交融并存。在文化沖突繼續存在的同時，全球文化融合成為一種大趨勢。但是需要注意到文化的排斥性，這也是知識產權制度在移植過程中需要注意的問題。應在積極參與國際知識產權制度重構以爭取公正合理之外部環境的同時，著力建設適宜其制度運行的市場經濟、民主政治、理性文化等社會基礎，尤其是培育市場主體知識產權法文化觀念。
（三）健全知識產權執法和管理體制
加強司法保護體系和行政執法體系建設，發揮司法保護知識產權的主導作用，提高執法效率和水平，強化公共服務。深化知識產權行政管理體制改革，形成權責一致、分工合理、決策科學、執行順暢、監督有力的知識產權行政管理體制。要在制度建設上扎扎實實地取得進展。要抓緊制定并實施國家知識產權戰略，從知識產權的創造、管理、保護、運用等各個方面采取措施，支持形成一批對經濟社會發展具有重大帶動作用的核心技術和關鍵技術裝備的自主知識產權，形成一批擁有自主知識產權和知名品牌、國際競爭力較強的優勢產業。我們要按照履行承諾、適應國情、完善制度、積極保護的方針，適應我國經濟社會發展的需要，適應國際知識產權保護的發展趨勢，完善知識產權法律法規體系，為鼓勵自主創新和維護權利人合法權益提供有力的法制保障。
（四）加強知識產權宣傳，提高全社會知識產權意識
企業知識產權制度建設范文2
關鍵詞：知識產權制度；國家創新體系；技術
（一）國家創新體系的提出
經濟全球化和知識經濟的興起使世界經濟格局發生了巨大變革[1]。創新已經成為經濟增長和社會發展的基本動力，成為保持和提高國家長期競爭力的關鍵因素。世界各國都把自主創新作為主要方向來考慮，但各國的經濟發展呈現出不同的發展態勢和水平，因此各國紛紛尋求適合本國自身的創新道路。英國、加拿大和澳大利亞等國家了改善其創新績效的國家技術創新戰略，具有強大創新能力的美國提出了在科技前沿全面領先的戰略，日本提出了科技立國、知識產權立國的戰略，韓國提出了以科技為基礎的發展戰略，這些國家的技術創新水平發展十分迅速。考察這些國家技術創新的發展歷史，不難看出，國家技術創新體系是創新成功背后的強大的驅動力。于是，國家創新體系作為一種新的發展理論被提出，首次提出這一理論的是英國著名學者Freeman。他在1987年研究日本時發現，日本在技術落后的情況下，以技術創新為主導，輔以組織創新和制度創新，只用了短短幾十年的時間，就使得國家經濟出現了強勁的發展勢頭，成為工業化大國。這說明，制度因素在推動技術創新中起著十分重要的作用。他認為，人類歷史上先后出現過的技術領先國家，從英國，到德國、美國，再到日本，這種追趕、跨越，不僅是技術創新的結果，而且還有制度創新、組織創新的作用，從而是一種國家創新體系演變的結果。
（二）國家創新體系的范圍引申
國家創新體系迄今都難以得到準確的定義，它是一個國家復雜的制度和政策激勵體系的統稱[2]。有關這個體系的研究，不同的學者運用了多種不同方法，而每種方法的重點不同，并且都提出了許多問題，有些已經解決，但仍有很多問題有待進一步解決。它們唯一的共同點就是運用了完全相同的方法論假設“國家體系的分析水平不能完全還原到每個要素”，換句話說，即整體不等于部分的簡單加總。經濟合作與發展組織也開開展了對國家創新體系的研究。1996年，該組織在一份報告中提出，國家創新體系可以定義為：公共和私營部門中的組織結構網絡，這些部門的活動和相互作用決定著一個國家的知識、技術擴散能力，并影響著國家的創新業績。國家創新體系的提出和研究是技術創新研究的一個新的發展階段，是對科學技術與經濟發展關系認識深化的結果。國際上，國家創新體系較通用的定義是：國家創新體系是指由一個國家的公共和私有部門組成的組織和制度網絡，其活動是為了創造、擴散和使用新的知識和技術。其中政府機構、企業、科研機構和高校是這一系統中最重要的要素。國家創新體系中包含著各種相互作用的要素，就是具有經濟效用的新知識的產生、傳播和應用，以及它們的相互作用力。之所以強調國家體系，而不是區域或國際體系，是由于公共政策的設計和執行仍然是一國政府部門的功能。國家創新體系的利益反映了一個信念：國內公司的創新力量在很大程度上取決于政府政策。其次，任何政策的成功實施，都取決于當地的政治、經濟和社會環境。所以，當一個國家的國際責任同國內優先權利以及當地環境相沖突時，給政府帶來了挑戰。
所以創新體系、生產體系以及制度背景的特性在很大程度上都是一種國家現象，它們根植于特定的社會、歷史和文化背景。所以，分析知識產權對任何一個行業的技術創新體系的影響時，都不能夠脫離該體系的實施背景。在國家創新體系下，政府、企業、高校、科研院所和中介機構，為了尋求一系列共同的社會和經濟目標而建設性地相互作用，并將創新作為改革和發展的關鍵動力。國家創新體系的主要功能是優化創新資源配置，協調國家的創新活動。具體而言，國家創新體系具有國家創新資源（包括人力、財力、信息資源等）的配置功能、國家創新制度與政策體系構建功能、國家創新基礎設施建設功能和部分創新活動的執行功能。國家創新體系有系統性、網絡性、制度創新性、組織學習性等幾個基本特性。必須意識到，國家創新體系并不是有意構建起來的，它的組成要素也不是以一成不變的形式發揮效用。毫無疑問，如果這種國家體系想要保持并不斷吸收國內外的創新活動，必然需要將一致性和穩定性保持在最低水平上。尤其需要注意的是，20世紀90年代以來，信息科技的發展使知識經濟在國民經濟生產中的地位越來越高，所占比重也越來越大。隨著經濟和技術的全球化以及企業間國際競爭的升級，發展中國家單純依靠利用本國低成本的勞動力制造侵權、仿制產品的可能性大大縮小。因此，發展中國家迫切需要建立一種有利于本國企業創新和獲得專利的知識產權制度，改變在國際競爭中的被動局面，以期獲取經濟增長的長期收益。
（三）知識產權制度在國家技術創新體系中的促進作用
國家的核心競爭力越來越表現為對智力資源和成果的培育、配置、調控能力，表現為對掌握和運用知識產權的能力[3]。在國家創新體系中，知識產權制度是激勵創新的動力，作用于技術創新的全過程。知識產權制度促進了技術創新成果的產權化、資本化和產業化，加快科技成果向現實生產力的轉化，進而推動經濟發展。
創新成果本身不具有物質形態，不能像普通財產那樣受到法律保護。知識產權制度是一種對智力成果的有效產權安排。它是在對公有知識繼承基礎上的創新，其創新點與公有知識往往交融在一起，產權邊界不易判斷；同時，它具有轉移和擴散容易，不易識別，難以控制，以及復制成本很低的特點。因此，創新成果需要通過知識產權制度來加以界定和保護。知識產權制度依法對創新成果進行科學審查、產權界定，明確產權的范圍和歸屬，實現創新成果產權化，為市場機制充分發揮作用提供了制度保障。在現有的國際知識產權制度中，對于技術創新成果，除了著作權從作品完成之日起自動成立之外，其它的專利權、商標權等都要經過一定的法律程序和審批程序才能生效。技術創新活動是一種復雜的、高風險的智
力勞動。技術創新成果可以非常容易地共享、易于擴散和傳播，具有公共物品的某些屬性。因此技術創新成果具有外部性，即他人可以不付代價地享有利益而權利人卻不能得到回報。如果這種外部性問題不能得到解決，人們就可以任意地、無償地利用他人的創新成果，創新成果的權利人的利益無法得到保障，其繼續進行創新的積極性就會受到嚴重的挫傷，社會整體創新活動就會受到抑制，從而阻礙了科技進步和經濟的發展。知識產權制度就是一種推動技術創新的利益激勵機制。創新成果的產權化使創新成果的權利人有了獨立的利益，可以在一定的期限內享有排他獨占權，從而使權利人與創新成果的產權發生最直接的經濟利益的聯系，同時使得創新成果的外部性減弱，不確定性降低，交易成本變小，可以獨占一方市場，獲得超額利潤，最大限度地發揮創新成果的價值，實現權利人利益最大化。知識產權制度的市場價值取向使創新成果的權利人和發明人的利益與創新成果市場價值的實現緊緊連在一起。創新成果越是符合市場需求，對社會的貢獻越大，權利人和發明人所獲得的經濟利益就越大，從而使人們從創新的開始到產業化的全過程，都始終瞄準市場，把創新活動與市場需求緊密聯系在一起，形成了良性循環，促進了技術創新與經濟共同發展。技術創新取得的成果，必須及時取得知識產權保護。知識產權是一種無形的智力財產權，這使得它極易受到侵犯，出現他人不付任何代價就可使用的“搭便車”現象。因此通過知識產權法律制度，使得權利人對自己的智力成果獲得一種合法的壟斷權利。只有獲得知識產權的創新成果，才能真正實現和保證對其的權利，并在市場競爭中獲得獨特的競爭優勢。創新成果的產權化，可以使所擁有的科技優勢轉化和提升為市場競爭優勢?？萍純瀯葜槐砻髟诳萍嫉闹聘唿c上可以達到的某一高度，但并沒有占領這塊陣地。要占領這塊陣地，就必須通過獲得知識產權來實現。在現代高新技術產業發展中，知識產權制度是必不可少的保障。高新技術產業的特點是高風險、高投入。如制藥產業素有高風險、高投入、高回報的“三高”之說，大型跨國制藥公司一般會把利潤的10-20用于研發。國際制藥業巨頭輝瑞每年投入研發的費用超過50億美元，阿斯利康公司每個工作日的研發費用高達1400萬美元。與此相反，仿制一種藥品只需要很少的投資和很短的時間。再如，開發一個大型的軟件系統要投入上千人長年的工作量，而復制一個軟件只要點按一下鼠標就可完成。如果沒有知識產權保護，就不會有投資者對高新技術進行前期的巨額投入，就難以形成各種高新技術產業。產權化的技術創新成果，不僅代表了科技水平，而且代表了市場的競爭水平。衡量一個企業的競爭水平，常常看企業擁有的專利數量，而衡量一個國家的科技競爭綜合實力，同樣要看國家整體擁有的知識產權。世界上所有的經濟和科技強國都是知識產權大國。
（四）國家技術創新體系對知識產權制度種種缺陷的超越
Stiglitz（20__）的研究表明，必須重視新知識的創造者和使用者之間的利益權衡問題，在發展中國家如此，在發達國家亦如此[4]。一旦由于過于嚴格的知識產權規制使得知識的代價過高，就會阻礙知識的傳播，結果就是無法發揮它在改善生活水平上的積極影響。雖然知識產權中的專利權理論以基礎研究為基礎，但是它并不一定是鼓勵研究最恰當的工具。1980年美國的Baye－Dole法案通過之后，大學就可以為自己開發出來的技術申請專利，所以這些研究機構為了保護研究成果，開始越來越頻繁地運用專利權。然而對于這種趨勢頗有爭議，由于大學研究越來越多地轉向了商業價值，所以這樣做無法激勵基礎研究和知識的共享。
實際上，許多研究發展中國家模仿行為的人們發現，發展中國家的模仿過程就好比是發達國家的創新活動一樣。實際上，知識具有一部分的隱性特質，這就決定了模仿和創新都是一種創造性的活動，其中都包含著探尋的過程，這種探尋不完全區別于為了取得新發展而進行的探尋，并且往往需要花費較高成本（有時候甚至比初試的創新還昂貴），這個觀點不僅可以運用到有專利的創新活動，而且可以運用到無專利的創新活動。同樣為了更好地理解、解釋并評價基礎知識和應用知識，必須具備研究能力。因此，引進或者改進外國的科學技術本身就帶有很多不確定性和風險性。實際上，從企業進行這些活動的角度來看，改進現有技術的決策在本質上同創新決策沒有區別。因此，發展中國家的模仿同發達國家的創新活動有著很多共同的特征，雙方都具備獨創性、科學技術能力、運用特殊知識解決問題的能力、管理能力以及組織效率和靈活性。這些特征接下來會影響生產成本、市場競爭特征以及整個行業的進化發展。不僅如此，這兩種活動都可以增強企業的技術吸收能力，所謂技術吸收能力，就是企業通過無形資產的投資過程而學習和運用新技術的能力。創新在很大程度上就是一個自我加強的累積過程，這個事實也強調了創新和模仿之間的緊密關聯。正是上述特征最終將創新和模仿如此緊密地聯系在了一起。實際上，在許多發展中國家，雖然工業化水平和基礎研發水平比較低，但是在工業化過程中，制造商掌握了很多新產品和新的生產技術，因此積累了很多科學技術能力。之所以可以獲得這樣的發展，關鍵是在發展中國家的知識產權非常寬松或者甚至不存在知識產權，所以才能夠使得科學技術更自由地傳播開來。
企業知識產權制度建設范文3
關鍵詞:知識產權戰略;建立
目前,美、日、歐等發達國家及韓國、新加坡等發展中國家都紛紛制訂或即將制訂本國或本地區的知識產權戰略。世界知識產權組織、聯合國國際貿易與可持續發展中心、英國知識產權委員會等機構也對知識產權戰略的制定作了非常深入的研究。面對這種形勢,我們也應積極制定中國的知識產權戰略。
1知識產權戰略的主要內容
我們認為,我國的知識產權戰略主要應包括3方面實際內容:第一,加強知識產權保護;第二,取得一批擁有知識產權的成果;第三,使這些成果產業化。這3個方面缺一不可。我國知識產權保護法的基本完備,僅僅是邁出了第一步,如果缺少直接鼓勵人們用智慧去創造成果的法律措施,缺少在智力成果與產業化之間搭橋的法律措施,將很難推動一個國家從肢體經濟向頭腦經濟的發展,要在國際競爭中擊敗對手,就更不容易做到。第一個方面的法律體系很必要,但如果第二與第三個方面的法律不健全不配套,會使我國處在劣勢的競爭地位,以信息化帶動工業化的進程會受阻。
2中國知識產權戰略選擇
關于中國知識產權戰略的制定,可包含兩個層面,即國際戰略層面和國內戰略層面。
在國際戰略層面,我們要注意把握后TRIPS時代知識產權制度發展的基本動態,積極推動國際知識產權制度的改革,并且針對TRIPS協議執行中的諸多問題,完善知識產權國際保護制度,把發展更公平、更公正、更合理的知識產權制度作為自己的戰略目標。
知識產權立法的一體化,意味著知識產權保護的基本原則與標準在全球范圍內的普適性。在知識產權法一體化、國際化的潮流中,中國作為世界貿易組織成員,理所當然應遵守《知識產權協定》所規定的國際義務。但是中國是一個發展中國家,應當考慮本國的經濟、科技與文化的發展水平,現階段立法不必過于攀高,而應最大限度地實現法律的本土化與國際化之間的協調。
在國內戰略層面,知識產權戰略制定和實施的成功與否也決定了21世紀的中國社會發展的最終走向。從戰略的主體角度來看,可包括國家知識產權戰略、地區知識產權戰略、行業知識產權戰略、企業知識產權戰略四個方面。對于四者的關系,要使國家的宏觀戰略與企業的微觀戰略相結合,行業間的戰略與地區間的戰略相協調;國家戰略是對地區戰略、行業戰略和企業戰略制定和實施的指導方略,企業戰略是對國家戰略、地區戰略、行業戰略最終落實的基礎,而行業地區戰略則是聯系或指導其他戰略的橋梁和紐帶。
企業知識產權制度建設范文4
【關鍵詞】企業，知識產權，知識產權戰略，知識產權管理
中圖分類號：D923.4文獻標識碼： A 文章編號：
一、前言
作為企業一種無形的財產權，知識產權是一種非常重要的文化和經濟資源。知識產權資源對企業的發展隨著知識經濟的來臨起著極其重要的作用。企業在生產、經營與管理中運用相關知識產權策略和手段,已經日益成為企業獲取與保持在市場競爭中的優勢,取得良好經濟效益的制勝法門。對企業知識產權戰略產生影響的是企業知識產權目前的狀況和它的保護制度以及國際國內知識產權的這個大環境。采取相關有效的對策，建立適合企業發展的企業知識產權戰略模式對于一個企業的發展來說至關重要。知識產權戰略在建立現代企業制度的工作中，對調整企業產權結構、優化資源配置等具有極其重要的作用,而且前所未有的影響著企業的經濟增長方式。知識產權法律制度強有力地保障著知識產權戰略的有效運作。
二、什么是企業知識產權戰略
民事主體對自己的智力活動形成的創造性成果和經營管理活動中的標記、信譽依法享有的專有權利就是我們說的知識產權。而企業為獲取與保持市場競爭優勢, 運用知識產權制度進行確權、保護與運用從而為企業謀取最佳經濟效益的策略和手段便是企業知識產權戰略。它具有法律性、保密性、時間和地域性以及整體上的非獨立性的特點。結合知識產權的特點從戰略的共性出發, 運用知識產權保護制度充分地維護自己的合法權益,獲得與保持競爭優勢并且有效遏制本企業的競爭對手, 采取的一系列的策略與手段謀求最佳經濟效益，這就是企業知識產權戰略運用。
三、企業實施知識產權戰略的必要性
我國社會主義市場經濟的主體是企業,隨著我國社會主義市場經濟體制的建立和不斷完善,怎樣加強深化企業改革, 逐步確立現代企業制度,進一步優化企業經濟資源的配置, 不斷地提高企業的經濟效益, 這是我們企業面臨著的一個十分緊迫而艱巨的任務。需要大量資金、設備而且有形資產起決定作用的是那些傳統經濟，但是在知識經濟時代，第一生產要素是知識信息，傳統的已成為過去，現在起決定作用的是知識、智力等無形資產，知識和知識產權已經成為企業的財富中心，企業之間競爭的武器已變成知識產權的競爭。當今局勢已成為誰優先掌握了知識產權，誰就掌握了發展的主動權，付出沉重代價的企業往往是那些不熟悉、不遵守“規則”的企業。在一個國家中知識產權資源的優化配置、有效利用與實施與這個國家富有成效的知識產權戰略有非常密切的關系。西方國家許多大型跨國公司和企業取得巨大成就的原因之一就在于尤其注重開發和有效利用知識產權, 實施全方位的企業知識產權戰略。，我國在加入世貿組織后企業不應只從被動的保護這個角度來認識知識產權，而是應該轉換觀念，大力借鑒國外企業知識產權管理的成功經驗將核心技術、創新成果轉化為知識產權，來為企業獲取更多的盈利。我國企業要想在未來的激烈市場競爭中立足，應該大力加強企業知識產權戰略的研究。
四、實施企業知識產權戰略管理的可行性
對于企業知識產權來說這是一個跨法律、經濟、科技、文化、社會學、心理學等學科于一體的邊緣性學科,法律和經濟兩大方面是它的立足點。戰略制定、戰略實施和戰略控制三個階段是企業知識產權戰略管理三個完整的過程的。通過分析企業所處的外部環境和內部條件的戰略,確定企業總體的戰略目標,并且通過在總體戰略目標的指導下，企業進一步分析企業知識產權所處的戰略環境,知識產權的戰略目標被確定,具體的知識產權戰略內容在知識產權戰略目標的框架下被制定, 接下來就是實施知識產權戰略并且對實施過程進行控制。
我國企業知識產權意識淡漠的主要原因之一通常來說是知識產權行政監督與執法難落實、知識產權官司太難打、司法執行很困難。特別是有些地方受到經濟利益的驅使，政府地方保護主義思想的阻礙，更有甚者有些侵權項目被當作政績才作為重點科技項目來受到支持。知識產權行政執法在我國當前屬于新生事物，因知識產權侵權行為而被制裁的非常少，侵權行為不能從根本上制止。我國企業所面臨的知識產權保護問題的嚴峻性已被我國政府相關部門意識到，并且相關的行政法規正在被著手研究制訂，知識產權制度建設逐漸加強，政府層面上的知識產權戰略也開始進行實施，我國自主知識產權的產出能力漸漸增強，核心技術和創新成果的競爭力快速地形成和提高。在市場經濟條件下，打擊侵犯知識產權行為的力度在不斷地加大，統一開放、公平競爭的市場環境正被各級政府努力創造著。
通常來說，市場面、經營面和法律面組成企業的知識產權管理, 不同部門只有在各個環節被賦予了具體的職能, 管理的連貫性、應用性和落實性才有可能被保證。圍繞知識產權戰略管理過程的三個階段開展工作是企業知識產權戰略管理工作展開的基礎。因為聯系技術和市場的中間環節是知識產權制度, 所以知識產權戰略管理與技術部門和市場部門的關系是最佳緊密的, 企業最高領導層在領導各部門工作的開展的基礎上，仔細研究分析企業外部環境和內部條件的后，企業總體戰略目標被企業高層領導勾畫出來。
我國的企業知識產權意識在政府的主導下有了非常大的提高，值得注意的是企業的商標和專利申請量也提高了很多，尤為突出的是高新技術企業。知識產權保護、運營和戰略運用方面的工作在有的企業已經開始全面展開，并且知識產權工作的覆蓋范圍被擴大到了國外，企業實施知識產權戰略的效能隨著社會的發展和外部環境的改善將會日益顯現出來。
五、我國企業知識產權目前存在的問題
當前我國企業知識產權保護的水平還十分低下, 體制障礙導致企業知識產權戰略和企業整體發展戰略脫節是主要原因。目前國內企業存在著這樣的現象：企業的知識產權意識淡漠，知識產權工作在企業領導決策層中缺乏足夠的了解、認識和重視，大多數都存在重研發、重成果、重評獎、輕保護等等。由于長期受計劃經濟的影響，相當一部分企業忽視作為企業無形資產的知識產權,它們只注重有形的實體資產。 企業對自己的重要科技成果在知識產權保護方面不能及時的提出申請專利，相反熱衷于申報科技成果獎,導致科技成果產業化程度低，不能有效的轉化成生產力。隨著人們日益認識到知識產權作為企業重要無形資產的性質，現代企業家必須具備知識產權的基本知識、保護意識和實踐經驗的素養。但是,知識產權的知識在我國企業的領導層和管理層中還很不完整, 認識上存在很大的盲點和誤區，對于知識產權的宣傳力度不夠，員工的知識產權意識還不強。當前大部分企業的知識產權工作基礎薄弱，沒有專門的知識產權管理部門和專職人員，企業知識產權制度不健全不完善，沒有明確規定怎樣將知識產權工作納入到企業研發、生產、經營的各個環節中去，科技成果不能及時被轉化為企業的自主知識產權。因此，知識產權的法律保護不能顧及到其成果，有時甚至是侵犯他人專利的侵權項目。
六、企業知識產權保護戰略的思考
根據中國的實際情況和國際知識產權保護的大環境, 在制定和實施國家知識產權戰略時一定要參考發達國家成功的經驗, 特別要致力于政策性的研究。應從普及知識產權知識和知識產權法律知識開始，加強和完善知識產權的制度設計并且要把握好知識產權保護與知識產權權限這個度。加大企業技術創新力度, 以促進知識產權的形成，推進知識產權制度創新建立知識產權激勵機制, 加強企業知識產權管理, 促進保護、合理利用和推進知識產權的產業化。除此之外，還應建立知識產權評價與推廣機制, 推進知識產權制度創新，加快知識產權中介機構的建設, 建立健全知識產權中介服務體系。注重培養全民的知識產權保護意識, 以此形成有效的知識產權戰略。企業獨特的市場競爭優勢只有在擁有有效的知識產權戰略后才能最終才能形成。要盡量避免對國外知識產權的過度依賴,集中有限的資源重點開發基礎性和實用性的、具有自主知識產權的專利技術和產品, 重視知識產權的整體戰略效用。另外要避免知識產權保護和技術創新相產生矛盾,避免妨礙競爭, 完善體現科技創新價值的知識產權考核指標體系，建立健全激勵創新的知識產權管理制度。企業要把爭奪和保護知識產權作為企業發展的生命線, 加強高新技術領域的研究開發,形成一整套創造、保護、運用和管理知識產權的策略, 對構成核心競爭的知識產權要加以重點保護，制定出與企業整體發展戰略相一致的知識產權戰略。
七、結束語
由于知識經濟時代的到來對企業在市場競爭中如何運用知識產權提出了挑戰。我國企業只有適應知識產權保護的大環境, 建立與企業整體發展戰略相適宜的知識產權發展戰略并有效實施, 開發具有自主知識產權的專利技術和產品, 確立和維護我國企業品牌優勢, 增強企業的國際競爭力，通過技術創新形成企業的核心競爭力,加強對我國企業知識產權戰略的研究, 建設“創新性、國際型、價值型”企業，才能在日益激烈的市場競爭中立于不敗之地。
參考文獻：
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企業知識產權制度建設范文5
[論文關鍵詞]高校；知識產權文化；培育
世界知識產權組織在其2003年9月召開的計劃和預算委員會第七屆會議上正式通過的《經修訂的2004—2005年計劃和預算草案》中首次提出了“建立一種明達的知識產權文化”的新思路，并隨后在《知識產權組織計劃活動的中期計劃——世界知識產權組織構想與戰略方向》中進一步明確了把創建知識產權文化作為2004年至2009年期間WIPO構想與戰略方向中的一項重點工作，其思路是促進和鼓勵每個國家發展一種適合其需要的知識產權文化?！R產權文化是在中國傳統文化的基礎上，結合現代科技、經濟和社會發展的國內外環境，經過人們繼承豐富和發展而來的，在世界科技經濟一體化和政治、文化相互交流與融合的潮流中逐步形成的新型文化形態。知識產權文化是人類社會文化進步的產物，知識產權文化培育需要社會各種力量的共同推動，高校作為引導知識創新的重要主體之一，勢必成為知識產權文化的培育的中堅力量。
一、高校知識產權文化的內涵
我國于2008年6月513頒布實施的《國家知識產權戰略綱要》中，將知識產權文化建設作為一項重要的戰略舉措提出來，并將“培育知識產權文化”列為實施知識產權戰略的五大重點之一，明確提出要在全社會形成“尊重知識、崇尚創新、誠信守法”的知識產權文化。高校是實施知識產權文化的重要主體之一，高校知識產權文化建設不僅是我國知識產權事業發展的需要，也是我國知識產權文化建設的重要組成部分。
高校知識產權文化的培育首先應該對高校知識產權文化的內涵有充分的認識，筆者認為，高校知識產權文化的內涵是在我國高校范圍內形成“崇尚科研創新、提倡誠信守法、尊重知識、尊重人才”的文化氛圍。高校知識產權文化的培育，應該以社會主義核心價值觀為先導，以和諧高校的構建和良好的知識產權秩序的形成為價值目標，打造符合世界知識產權制度發展趨勢、融合中國特色的高校知識產權文化。
“崇尚科研創新”的要求符合高等院校自身具有的科研功能，體現了高校知識產權文化的基本內核，是高校知識產權文化培育的基本前提，崇尚科研創新就是要高校師生在科學研究中發揮出勇于創新、敢于面對失敗的科學精神?！疤岢\信守法”符合高等教育要順應社會主義市場經濟發展的時代要求，體現了高校知識產權文化的制度基礎，是高校知識產權文化培育的規范準則，提倡誠信守法就是要求高校師生在涉及知識產權事務中遵照知識產權法律制度，規范自己的行為?！白鹬刂R、尊重人才”是知識經濟時代和諧校園與和諧社會的必然要求，高等教育必須承擔起新時期賦予其新的教育功能，尊重知識、尊重人才彰顯了高校知識產權文化的價值理念，是高校知識產權文化培育的重要目標。
二、培育高校知識產權文化的意義
作為我國的科研主體，高?？茖W研究的過程以及科研成果的轉化等與知識產權制度的實施有著天然的聯系。作為人才培養的陣地，高校有著其他社會組織所不具備的特殊性，其教育功用的效果并非短期全部顯現，更多則是體現在作為教育效果接受者的大學生日后的行為模式與文化素養上。高校的文化導向影響著青年大學生步人社會之后的發展方向，做好高校知識產權文化的培育丁作有著重要的現實意義。
(一)為知識產權制度的實施提供觀念支持
我國知識產權制度建設和執法力度已經達到相對較高的水平，但是由于缺少理論、實踐以及思想意識方面的準備和一個自然孕育、錘煉的過程，并未完全實現移植法的本土化，更沒有形成與制度水平相適應的知識產權文化，一定程度上影響了知識產權制度作用的發揮。制度的實施離不開觀念文化層面的支持，文化上的溝通交流有助于加深高校師生對于知識產權制度的理解，增強對知識產權制度的認同感。高校知識產權文化培育是知識產權制度在我國高校師生這一知識群體中獲得整體認同，并進一步推動整個社會對知識產權制度的認同，從而促進知識產權制度發揮應然效用的前提，將為知識產權制度的實施提供觀念支持。明達的知識產權文化能夠感染高校師生，尤其是可以讓大學生一開始就在尊重他人智力勞動成果的良好氛圍中更好地認識知識產權、使用知識產權，使學生對知識產權的尊重成為其平常思維方式和價值觀念中的組成部分。正如盧梭說過：“……而且是一切之中最重要的一種，這種法律既不是銘刻在大理石上，也不是銘刻在銅表上，而是銘刻在公民的內心里，它形成了國家的真正憲法；它每天都在獲得新的力量；當其他的法律衰老或消亡的時候，它可以復活那些法律或代替那些法律，它可以保持一個民族的創制精神?！比绻麅刃囊讶粚χR產權制度形成特定的認識，那么對知識產權制度的認同即成為一種文化習慣、一種思維習慣，這種習慣能夠對高校師生起到潛移默化的影響，能夠促進知識產權制度與知識產權文化之間的良性互動。
(二)為我國知識產權文化的培育貢獻力量
高校知識產權文化的培育是我國知識產權文化構建工程的重要組成部分，根據系統哲學理論，高校作為社會整體系統中的子系統之一，在知識產權文化培育中應該努力尋找符合其自身組織特點的途徑，發揮出應有的作用，才能促進整個社會系統知識產權文化的構建。從公眾意識的角度看，成熟的知識產文化需要公眾對知識產權制度保持敏感，對侵犯知識產權的行為迅速作出反應。高校就可以充分發揮其法律意識培養教育的功能，在大學生中開展關于反盜版、反假冒等關于知識產權侵權行為的教育，使其具備一定的法律素養。高等教育讓大學生做好了知識和能力的儲備，高校知識產權文化的培育將知識產權有關的知識體系、制度規則和價值觀念內化為個體的意識和道德準則，進而幫助大學生在繼續社會化的進程中迅速適應社會知識產權文化的氛圍，為社會知識產權文化的構建做出應有的貢獻。從知識產權文化自身的特征看，知識產權文化具有創新性、前瞻性、物質依附性、文明性、繼承性、民族性、開放性和包容性，高校具備培育知識產權文化的基礎。作為一種新型的先鋒文化，知識產權文化所倡導的創新性和前瞻性一直是高?？茖W研究的主旋律。知識產權文化的產生與發展必須與社會發展水平相適應，其對經濟基礎的依附性與高校的教育發展方向一致，高等教育的辦學也必須符合市場經濟發展的要求。知識產權文化的形成是一個長期積淀的過程，知識產權的地域性又決定了知識產權文化的民族性，同時，在世界經濟、科技一體化進程的環境要求下，知識產權文化還應該具備與其他文化交融互動的開放姿態，具備融合差異性的品質，在多元文化交流中不斷完善。高校在主流文化傳播方面有一定的歷史積淀，對新型知識產權文化的接受也具有寬容的姿態，在知識產權宣傳、教育培訓、學術研究與交流等方面都為知識產權文化的培育打下了良好的基礎。
三、域外高校知識產權文化培育的經驗借鑒
知識產權文化的培育是一項系統化的工程，現代知識產權文化的內在結構包括兩個層面：一是觀念文化，包括知識產權理論、學說、意識、習慣等；二是制度文化，包括知識產權法律法規、公共政策、管理制度及組織機構、設施等方面。在知識產權制度發展相對成熟的國家，亦形成了獨具特色的知識產權文化，高校在其中扮演了重要角色。
(一)美國鼓勵創新和科研的實踐
在美國，知識產權為國家的經濟增長做出了巨大貢獻，美國雖然建國歷史不長，但是知識產權制度的建立相對較早，知識產權制度的發展成熟推動了整個社會的科學技術和經濟發展。政府在鼓勵創新和科學研究方面做出了積極努力，為創新活動創造了良好的政策環境，美國高校也在鼓勵創新方面做出了應有的貢獻。美國對知識產權人才培養采取了培養和引進相結合的模式，美國高校在培養本國技術人才的同時還注意吸引全球范圍內的優秀生源流向美國，美國高校率先進行的技術經營管理(MOT)專業已在200多個大學或研究生院開設，平均每年向社會提供1萬多名技術經營專業人才。有研究者認為，正是美國20世紀80年代大規模開始的MOT教育，才使得10年之后美國的技術創新活躍、經濟形勢繁榮。麻省理工大學的一項調查表明，36％的美國青年對發明感興趣，19％的人未來想成為著名的發明家，超過2000家公司設立是源于將大學的發明成果作為商業投資?！泵绹髮W在知識產權人才培養上十分重視，也注重對科研創新的鼓勵，注重提高創新主體的積極性，為知識產權文化的發展鋪墊了良好的氛圍。
(二)日本知識產權觀念文化的培育
日本在知識產權觀念普及方面做了大量努力，為制度文化的構建奠定了深厚的思想基礎。在學校參與的知識產權文化培育工作方面，教育是日本推進知識產權文化建設的主要方式。日本推行的措施有兩個方面的經驗值得借鑒：一是日本推行有針對性的知識產權教育方式。日本在知識產權意識和人才培養上給予充分的重視，注重創新意識的培養，為了實現知識產權立國，日本政府根據不同的對象實施有針對性的教育，如對幼兒進行創新和知識產權意識啟迪教育，對中小學生進行普及知識產權知識教育，對大學生和研究生進行知識產權實用人才培養，對實業界和科研機構有關人員進行實用技能培訓等。二是在強化全社會創新能力和知識產權意識方面，日本采取的是政府、學校、社團和企業結合運作的模式，為了培養知識產權領域高素質專業人才，日本政府支持建立合適的教育基地，如建立與知識產權相關的法學院和商學院，也有為企業技術員和工程師提供的職業教育等。企業也會與學界合作開發技術創新項目，贊助和參與各類發明競賽和技術展覽會，在大學設立鼓勵發明創造的獎學金等，為日本發展其知識產權文化做出了貢獻。
四、培育高校知識產權文化的途徑
目前，高校在知識產權運用和保護中還存在很多問題，進而影響了高校知識產權文化的培育，主要體現在：高校師生的知識產權保護意識還比較薄弱；高?？蒲谐晒D化缺乏完善的知識產權管理體系和制度，存在科研成果流失的現象；缺乏必要的知識產權理論知識的培訓；缺乏有效的知識產權激勵機制等。高校知識產權文化的培育須形成全方位多層面共同推進的局面。
(一)觀念文化的打造
1．契合傳統文化中國知識產權法的歷史是一個“逼我所用”到“為我所用”的制度變遷史，也是一個從被動接受到主動安排的法律移植史。相應地，這一舶來制度在我國本土化進程必然要伴隨著與傳統文化、傳統觀念的碰撞。規則和制度的移植必須要有文化的支持，使這～域外制度在我國更深層次地扎根，根本途徑是在文化層面上與中國傳統文化相契合，即尋找中國傳統文化中與知識產權制度相適應的社會環境、文化條件，并進一步創造與知識產權制度相協調的社會環境、文化條件。在這一思想指導下，高校的知識產權文化培育尤其是知識產權教育應該重視對傳統文化的借鑒，重視知識產權文化與我國傳統文化之間的契合。中國傳統文化中的確存在著與知識產權制度相悖的思想，如“竊書不算偷”“盜亦不恥”以及“權力崇拜”等，知識產權文化要不斷地去修正這些觀念。但同時也應該發現中華文明與知識產權文化相契合的地方，如中華文化中以和為貴、促進包容和溝通、促進和諧的理念，恰恰是多元知識產權文化開放性和包容性所需要的文化基礎，在高校知識產權文化的培育中，不要一味地摒棄我國的傳統文化。
2．融入自覺思維目前高校師生對知識產權的了解僅限于一些熟知的概念，如專利、商標、著作權等，而對于知識產權是缺乏深入了解的，比如，如何區分職務發明和非職務發明的界限，購買的商品包裝上標明了馳名商標是否就代表其質量優質等，這些問題就很難獲得滿意的答案，而恰恰是這些與現實生活緊密相關的知識產權問題能夠真正反映出對知識產權的認識是否融入到個體的思維方式中去。事實上，觀念形態的知識產權文化有著更深遠的影響力，反作用于人們的行為習慣?！案跺X使用”的知識產權觀念不僅僅是在付錢不付錢、付多少錢上打轉，而且更透著文化和道德的素質。
只有將知識產權文化上升為觀念上的自覺，普及知識產權知識，提高知識產權意識，使高校師生對知識產權的尊重成為自身思維方式和價值觀念中的組成部分，把知識產權制度的基本規則融入到高校師生的基本觀念中，才能形成尊重知識、尊重人才的良好秩序。
3．融人校園文化高校校園文化是高校在長期的發展進程中形成并倡導的價值觀念、文化精神、行為方式等，它是由特定高校在其對外交流和對內管理等過程中所積累、借鑒、創造并推行的師生普遍遵守的行為規范和共同信仰的價值觀念，校園文化影響校園活動的態度，對高校師生行為起到引導作用。高校知識產權文化的培育不是無土栽培，必須有適合其生長的土壤，在高校已有的校園文化中融入知識產權文化的嫁接技術可以是一種有益的嘗試。歷來高校校園文化都會鼓勵大學生勇于開拓創新，青年大學生群體在科學、技術、文學、藝術等方面的夢想和創意都是創新的源動力，保護他們的研發興趣與創造積極性，也是在高校培育知識產權文化的重要任務，因此可以把培養和保護青年大學生創造力的知識產權文化培育工作，融入到崇尚創新的校園文化中去。
(二)制度規則的支持
1．知識產權管理制度建設和機構設置高校知識產權文化的培育工作要避免走入從“觀念”到“觀念”的虛無化，只有理論體系而不見實際成效。產學研相結合促進科研成果向實踐轉化一直是高?？蒲泄ぷ鞯闹匾獎恿?，高?？蒲谐晒霓D化過程相伴著知識產權制度的運用，促進科研成果轉化、保護科研成果知識產權的相關制度是高校知識產權文化培育的行為落實，高校應不斷加強知識產權管理制度建設和機構設置。
教育部、國家知識產權局《關于進一步加強高等學校知識產權工作若干意見》第五條要求：高等學校要設立專門的知識產權管理機構，形成人員、場所、經費三落實和管理人員專業化的知識產權管理體系。
高等院校要制定學校知識產權管理制度，規范學校知識產權事務的管理，規范學校有關知識產權的轉讓、許可、使用等合同事務，以契約形式明確高校與教師之間知識產權共享的權利和義務關系等。
高校要設置知識產權管理機構，配備專門的知識產權管理人員。知識產權管理是在市場經濟條件下高校對專利、版權、技術秘密等無形資產的管理，需要管理人員具備一定的業務知識，不同于傳統的對科研成果的評審鑒定、歸檔、科研成果統計等事務性工作。設置專門的知識產權管理部門可以幫助高校建立起信息溝通體系，加強合同管理，對參與科研的教師履行合同的情況進行統一的管理和監督。在高校與企業合作成果轉化過程中還可以協調雙方合作關系，尤其是在高新技術研發轉化中涉及雙方的實力、利益、知識產權歸屬、利益劃分等細節問題，知識產權管理部門具體進行操作，有助于實現共贏的合作模式。
2．完善高校知識產權激勵機制完善現有的科研指標評估體系，尤其是職稱晉升的評價體系，增加對專利成果的考核比例，扭轉以往重論文、輕專利的現象，促使高校教師在技術創新研發上多做努力，考慮專利、技術成果的擁有量以及轉化效果，考慮知識產權的創造與保護。完善科研指標評價體系可以在現有的考核體系中增加對知識產權考核的要求，也可以對知識產權成果設置獨立的評價體系，以此激勵高?？蒲腥藛T發揮科研創新精神。
重視知識產權成果轉換收益，制定合理的利益分配機制。針對職務發明的利益分配，在專利法界定的原則基礎上，高校應該制定利益分享的具體操作方案。例如，德國洪堡大學即實行職務發明報告制度，遵循“誰所有，誰付費”原則?？蒲腥藛T對其非職務發明應向學校報告，并提供非職務發明的證明，對于職務發明，在科研人員向學校登記其發明后，學校必須在1～4個月內審查決定其是否作為發明所有人。如果學校放棄此項發明，則該發明作為非職務發明由發明人自行處理；如果學校決定作為發明所有人，則學校會與發明人一起就可能的轉化結果分享問題進行協商，以學校的名義申請專利，學校在享有專利權的同時承擔申請、維護、轉化等方面的全部費用。高校在制定利益分享方案時應該考慮長遠利益，統籌兼顧，合理的利益分配機制才能保護科研人員的積極性。
(三)人才環境的塑造
1．加快知識產權人才培養在具備條件的高校開設知識產權專業，要以知識產權專業人才的培養來助推知識產權文化的培育，細化課程設置，優化師資，加快培養產業急需、實務能力強、熟悉知識產權運行規則的復合型知識產權人才，努力使高校成為知識產權實務型人才培養的搖籃。在沒有開設知識產權專業的高校，也要將知識產權教育作為一項普及性教育，通過開設公共選修課或者周期性講座的形式，向大學生傳達知識產權法律法規、知識產權保護和利用方面的知識。
2．發揮高校的科研優勢高?？梢猿浞职l揮自身在科研層面的優勢，推動知識產權文化的學術研究與交流，與兄弟院校、中介服務機構、企業知識產權管理部門、政府管理部門等加強合作，開展知識產權相關研究，特別是實務性研究，著重于地區產業實際，推進校企合作，使具有科學性和影響力的知識產權學術思想有機會走進應用領域，增強全社會運用知識產權制度提升競爭力的意識。作為知識產權創新主體的高校，應該扭轉那種為職稱晉升、申請專利的錯誤觀念，抵制盲目申請專利，應當制定正確的高校知識產權戰略，尋找恰當的產學研合作渠道。
3．開展誠信守法宣傳教育要求大學生在知識產權的創造、運用、管理、保護的過程中保持誠實的態度，杜絕學術剽竊，尊重他人勞動成果。開展形式多樣的知識產權宣傳活動，如“知識產權主題班會”“大學生發明創造成果展覽”“知識產權法制宣傳與咨詢”等，進一步提高大學生對發明創新的意識，強化知識產權法制觀念。另外，在知識產權宣傳過程中要注意與新近形勢的密切結合，如結合上海世博會的召開大力開展與世博相關的知識產權保護宣傳活動，使大學生對知識產權的保護形成更加感性的認識，營造一個良好的知識產權保護與創新的文化氛圍。
企業知識產權制度建設范文6
1．完善區人民政府知識產權辦公會議制度建設，加強知識產權工作的統籌和協調。辦公會議統一指導和協調全區知識產權宏觀管理工作，分析和通報知識產權工作形勢，研究決定全區知識產權發展的戰略、規劃、重大政策和措施。辦公會議成員單位要各盡其責，密切配合，共同推進知識產權事業發展。
2．充分認識專利工作的重要性，切實加強對專利工作的組織領導，把專利工作作為一項重要內容納入科技進步考核目標責任制，將專利申請量、專利授權量、專利實施量等指標，作為衡量當地專利工作成效和科技競爭力的重要依據。
二、加強管理機制建設，促進專利工作的健康發展
3．建立健全區專利工作管理服務體系。一是建立健全街道、開發園區專利工作聯絡制度。各街道、開發園區要提高認識，做好對專利工作的指導、協調、監督和服務，建立健全專利工作管理網絡和制度，明確主管領導，確定專利工作聯絡員，完善和落實工作責任制度；二是建立駐區高校知識產權工作聯系制度。引導和推動高校開展知識產權制度建設，加快駐區高校專利申請和專利技術在區內的轉化應用。
4．建立健全專利考核評價體系。一是納入有關資質評價體系，將專利創造與實施情況列入企業技術中心、工程技術研發中心、高新技術企業和民營科技企業等認定與評價的重要指標和條件，將有效專利權的數量和質量作為區科技進步獎評審的重要指標；二是納入科技項目管理體系，將取得專利權的數量和質量作為科技計劃項目的立項要求和評審指標。
三、強化政府引導和扶持，促進專利成果的轉化實施
5．設立專利工作專項資金。區科技局在科技三項經費中設立區專利工作專項資金，用于專利申請資助和獎勵、專利技術實施、專利工作試點示范、專利知識宣傳培訓、專利執法、專利戰略制定與實施、專利公共信息服務平臺建設、對專利工作成績突出的單位和個人進行表彰獎勵等，各街道、開發園區要相應設立此項工作扶持經費。專利工作專項資金管理辦法另行制定。
6．資助和獎勵專利申請、授權。鼓勵區內各企事業單位、學校、科研院所和個人積極開展專利申請并取得專利權，每年按照發明專利、實用新型專利和外觀設計專利三種類型分類進行資助；積極鼓勵區內中小學在校學生開展發明創造活動，對其發明創造申請專利的費用實行全額資助。對年專利申請量達20件和100件以上的專利申請大戶分別給予重點資金獎勵。
7．培育專利工作試點示范企業。制訂專利示范企業認定標準和管理辦法，選擇具有一定代表性的科技型企業開展試點示范工作，建立企業知識產權管理機構，探索有利于企業開展專利工作的具體實施辦法。進行重點領域、行業和產品的專利戰略研究，以點帶面，點面結合全面推動企業專利工作的開展；鼓勵企業積極申報各級專利試點（示范）企業，凡被列入各級專利試點（示范）的企業，給予相應配套經費扶持。
8．扶持專利產品開發和專利技術轉化應用。對市場前景好、競爭力強、技術水平高的優秀專利技術實現產業化的項目優先立項扶持，重點推薦申報各級專利實施項目和科技進步獎；對已經進入產業化的專利權人、專利技術，優先推薦申報各級優秀專利發明人、優秀專利獎等獎項。
9．鼓勵企事業單位增加研究開發專利的投入，其專利研究開發經費按照國家和省市有關規定計入成本費用，享受相應優惠政策。
10．加強專利信息資源的開發利用。一是建設區知識產權信息網，并納入區科技局網站體系；二是積極利用專利信息數據庫和專利文獻檢索平臺，對技術引進、技術創新或改造項目、高新技術產業化項目立項報批的專利進行檢索，避免低水平重復建設或侵權行為的發生，同時促進企業在創新活動中積極利用專利信息資源，降低創新成本，縮短科研周期，提高研發效率。
四、加強宣傳普及，提高全社會的專利保護意識
12．加強專利相關法律法規的培訓學習。把專利法律、法規的宣傳列入全區普法教育計劃，納入干部培訓、專業技術人員繼續教育計劃。重點對領導干部、企事業單位科技管理干部、項目負責人員分批分期、長短期結合進行培訓。
