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護士培訓總結報告范文1
為人們去除疾病，讓萬物健康成長。今天小編給大家為您整理了醫院辦公室半年總結報告，希望對大家有所幫助。
醫院辦公室半年總結報告范文一：上半年，在醫院領導的正確指導和關心下，護理部穩步完成日常工作，在一手抓管理，一手抓服務質量的同時，加強了對護理隊伍的素質建設，繼續醫院管理年活動所倡導的以“病人為中心，以提高醫療服務質量”為主題的服務宗旨，認真執行本年度護理工作計劃，按醫院護理服務質量評價標準的基本要求及標準考核細則，完善各項護理規章制度，改進服務流程，改善住院環境，加強護理質量控制，保持護理質量持續改進，圓滿的完成了上級交給的各項工作任務?，F總結如下：
一、積極完成醫院各項指令性任務
1、護理部作為職能部門，較好地做好上情下達，下情上遞工作，圍繞醫院的中心工作，較好的完成醫院布置的各項任務。
2、在“醫院管理年”檢查工作中我院護理人員精神風貌好，健康教育、基礎護理落實到位，護理質控有特色，真正體現了護理質量的持續改進，得到了市衛生局檢查組的充分肯定，獲得了全市第一名的好成績，在全市衛生工作會議上分管護理工作的院領導曾宏偉書記代表護理部作了典型發言。
3、在迎接省“創衛”檢查工作中，各科室落實了病人健康知識宣教，進行了“搬家式”衛生清掃，并順利通過衛生檢查。
4、對全院護理人員進行了優化組合，按雙向選擇的原則，護理部根據人員年齡、資質進行宏觀調控，保證各科護理人員合理配備。
5、順利完成了中醫科的搬遷工作，創建了神經內外科，成立神內外監護病房。
6、配合醫院防凍救災及抗震救災工作，成立了醫療隊，組織護理人員為災區人民獻愛心活動，自愿獻血者數名。
7、醫院進行了崗前培訓及三基考試考試。
8、認真貫徹國家政策，順利啟動醫保工作。
9、按醫院領導的安排，5。
12護士節為每一位在職護士發放一份紀念品并表達了對全院護理人員的關心和愛戴。
二、加強護理管理隊伍內涵建設，提升管理水平
1、為了更好的促進我院護理事業的發展，醫院領導找護士長交流思想動態，征求意見，并提出了“你認為目前我院護理工作還存在哪些不足?”“你對護理部有沒有好的建議?”“你個人及你對醫院工作有什么打算?”的問題，以促進工作，充分發揮護理管理者的職能。
2、護士長參加了衛生局主辦的專家講座，通過學習、怎么樣進一步認識到了創建醫院是提高醫院核心競爭力的關鍵。
3、將護理前沿最新信息帶回來傳達給每一位護理人員，促進了全院管理水平和護理水平的提高。
4、護理部組織護士長對兩個監護病房的兩名危重病人進行了查房，護士長在會上踴躍發言，提出了很好的建議，達到了促進病人早日康復，提高專業技術水平的目的。
5。按市衛生局新的要求規范護士長手冊，臨床護理工作記錄，搶救室記錄，護理教學記錄等的書寫。
6。層層簽定責任狀，護士長與本科護士簽定責任狀，護士長對醫院負責，每位護士對科室負責，以增加責任感。
三、落實護理人才培養計劃，提高護理人員整體素質
1、按規劃對各級護理人員進行了三基培訓，每季度組織理論考試和技術操作考核各一次，每科按20%比例抽考，五年以下的護理人員參考率100%，合格率達89%。
2、對《護士條例》進行了解讀，使護理人員進一步了解自己的權利和義務，做到知法懂法。
并由護理部發出了致全院護士“做人民滿意的白衣天使的倡議書”，充分調動了護理人員的積極性。
4、為慶?！?。
12”國際護士節，護理部舉辦了“藍球”挑戰賽，有15名醫護人員踴躍參加，激烈的比賽，展示了天使們的風采。
5、鼓勵護理人員參加了護理自學考試及函授學習，提高學歷層次，創建學習型護理團隊。
業務講課每月一次，內容為基礎理論知識、院內感染知識、護患溝通技巧和?？浦R，理論聯系實際，學以致用，將每周三定為讀書日。
6、上半年我院病人多，大部分科室長期加床，呈超負荷運轉狀態，護理人員緊缺，護理工作任務繁重，同志們經常加班加點，卻毫無怨言，隨時聽從科室及護理部的調遣，這一只高素質的護理隊伍克服種種困難，圓滿的完成了各項治療護理任務，保證了護理安全。
四、改善服務流程，提高服務質量
1、實行了“首問負責制”，規范接待新入院病人服務流程，推行服務過程中的規范用語，為病人提供各種生活上的便利
2、認真做好術前訪視為手術醫生及家屬提供力所能及的服務，對出院病人10天內主動詢問病人的康復情況并記錄訪問內容。
3、廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見，對存在的問題查找原因，提出整改措施，不斷提高服務質量。
半年中病人及家屬無大的投訴，醫院組織的服務質量調查病人滿意率98%。提名表揚服務態度最好的護士達100人次。
五、完善各項護理規章制度及操作流程，全面加強護理質量監控與管理，杜絕護理差錯事故發生
1、護理部每周不定期下科室檢查護理質量，每月組織召開了護理質量及護理缺陷分析會一次，進行安全意識教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除差錯事故隱患，認真落實各項護理規章制度及操作流程。
公務員之家:
2、發揮院內質控小組作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執行情況，上半年護理事故發生率為零。
3、護理文書書寫，力求做到準確、客觀及連續。
護理文書即法律文書，是判定醫療糾紛的客觀依據，書寫過程中要認真斟酌，能客觀、真實、準確、及時、完整的反映病人的病情變化，不斷強化護理文書正規書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態度，同時加強監督檢查力度，要求科內質控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查，且對每份CD型病歷進行了終末質量檢查，發現問題及時糾正，每月進行護理文書質量分析，對存在問題提出整改措施，并繼續監控，上半年出院病歷10337份，護理文書合格率達到了95%。
4、規范病房管理，建立以人為本的住院環境，使病人達到接受治療的最佳身心狀態。
病房每日定時通風，保持病室安靜、整潔、空氣新鮮，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施，落實崗位責任制，按分級護理標準護理病人，落實健康教育，加強基礎護理及重危病人的個案護理，滿足病人及家屬的合理需要，上半年無護理并發癥發生。
5、按醫院內感染管理標準，院感小組兼職監控護士能認真履行自身職責，使院感監控指標達到質量標準。
六、工作中還存在很多不足
1、基礎護理不到位，新入院病人衛生處置不及時，臥位不舒服。
2、病房管理有待提高，病人自帶物品較多。
3、解釋欠耐心，為病人主動服務意識不強。
4、學習風氣不夠濃厚，開展新項目、引進新技術不夠。
5、護理文書書寫有漏項、漏記、內容缺乏連續性、內涵質量不高等缺陷。
6、健康教育不夠深入，缺乏動態連續性，病人對疾病知識掌握不夠。
我們的護理工作是漫長而艱辛的，世界日新月異，我們將面臨不同的挑戰，讓我們攜起手來，為了醫院的興旺發達和人民群眾的幸福安康，克服困難，揚長避短，再創輝煌。
醫院辦公室半年總結報告范文二：2016年上半年全體護理人員在院長重視及直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了2016年護理計劃90%以上，現將工作情況總結如下：
一、認真落實各項規章制度
嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。
2、堅持了查對制度：
(1)要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;
(2)護理操作時要求三查七對;
(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。
3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。
二、提高護士長管理水平
1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。
2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。
3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。
三、加強護理人員醫德醫風建設
1、繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語50句。
2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。
3、繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。
四、提高護理人員業務素質
1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。
2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業知識。
3、各科室每周晨間提問1-2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。
4、“三八婦女節”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎、二等獎、三等獎分別給予了獎勵。
五、加強了院內感染管理
1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。
2、每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養，對高?？剖蚁募救缡中g室、門診手術室，每月進行二次空氣培養，確保了無菌切口無一例感染的好成績。
3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監測。
六、護理人員較出色的完成護理工作
1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫療，護理及自我保健等知識。
2、上半年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術室開展手術2380例。
急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片，做B超、心電圖，陪病人辦入院手續，送病人到手術室，三個病區固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務。
七、存在問題：
1、個別護士素質不高，無菌觀念不強。
2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規范。
醫院辦公室半年總結報告范文三：回顧20__年上半年的工作，護理部在醫院領導班子的領導和關心下，圍繞醫院“二甲”重新評審的中心工作，結合護理部的工作計劃和目標，積極開展工作?，F將主要工作總結如下：
一、積極完成醫院的各項中心工作
護理部作為職能部門，能較好地做好上情下達、下情上遞工作。圍繞醫院的中心工作，較好地完成醫院布置的各項任務。護理人員積極參加醫院組織的各項文體活動和公益活動，完成了縣衛生局抽調的護理人員，參加手足口病防治工作，確保了我縣手足口病防治工作順利進行。
二、圍繞再次創建“二甲”醫院的工作重心，積極開展工作
1、為落實“二甲”評審的各項準備工作，護理部按照“二甲”護理管理評審標準，就相關各項工作進行分解安排，要求各部門在完成日常工作的前提下，確保質量地按照日程安排完成各項工作。
護理定期對各科室的準備情況進行檢查和考核，并對存在的問題作相應的指導。
2、護理部多次召開護士長會議，學習“二甲”評審標準，研究部署護理工作，要求更新管理理念、管理方法，彌補工作中的不足，為創建等級醫院做準備。
三、繼續狠抓護理質量，保障護理安全
1、根據河北省等級醫院考核標準及邢臺市衛生局護理質量控制檢查標準及醫院實際，護理部在原有的護理質量檢查基礎上重新制定了新的質量標準，制定了《護理部目標管理考核標準》、《護理質量檢查表》。
護理部每月一次按照質量標準對各科室進行檢查、打分，并將科室的護理質量與績效工作掛鉤，大大的促進了各科的積極性，提高了護理質量。
2、為更好地規范臨床護理工作，護理部重新完善制定了護理制度，并以制度為準則對臨床護士進行規范、考核。
3、半年來護理查房10余次。
對檢查中發現的問題要求科室及時整改，護理部進行反饋性檢查，取得了較理想的成績。
4、護理部每季度組織召開護理質控及護理安全會議，對檢查過程中經常發生的突出問題進行分析，提出整改措施并督促落實。
5、護理部上半年對各級護士進行了培訓，有計劃、有組織地落實護理人員理論和操作培訓。
組織全院性業務學習6次，護理業務查房2次，進行護理三基理論考核2次(分兩批進行考試)，考核率100%，合格率100%;完成全院護士護理操作(靜脈輸液)的培訓和考核，培訓率達92%，考核合格率達100%。
四、改進服務流程，改善服務態度，切實做到“以病人為中心”
1、為進一步促進我院行業作風建設，營造醫院內部良好的醫療衛生服務環境，提高服務水平，樹立醫院良好的社會形象，把“一切為了病人，為了病人一切，為了一切病人”的人性化服務理念轉化為醫療服務實踐，于20__年3月，在全院范圍內廣泛開展以為進一步轉變護理服務觀念，建立___統一的新型現代護患關系，充分體現以病人為中心，貫徹“全員、全程、全面”的優質服務理念為主題的優質服務月活動，通過活動提高護理人員的服務意識和服務理念。
2、為適應廣大患者的要求，改進了血液透析室，上半年醫院對血液透析室進行了裝修和改造，從硬件設施上改善血液透析室的面貌，護理部也積極地從軟件設施上著手對血液透析室進行改造。
優化人員結構、合理配置護理人員。改善服務態度，加強醫院感染管理防控和人員業務素質。
3、各科室今年以來面對住院病人劇增，克服人員緊缺，實行了彈性排班，增加高峰期上班人數，圓滿完成了護理任務，上半年沒出現護理事故。
4、上半年護理部完成護理滿意度調查2次，參與滿意度調查的病人數達164人次，平均滿意度為95、6%。
對調查中病人認為不滿意內容，要求科室提出整改意見并作為下一輪考核的重點。
5、半年來，在全院護理人員的共同努力下，我們的護理質量有了較明顯的提高，護理過失和缺陷比去年同期下降，投訴較去年同期下降，護理滿意度比去年提升，受到病人及醫院領導的好評。
五、落實科學發展觀，提高護理人員業務素質
護理部立足于現有的護理人員，抓好人才梯隊培養，鼓勵和支持在職人員參加學歷教育，繼續教育。繼教參考率、合格率達100%，其中一人完成本科學歷。
六、紀念“5、12”護士節，開展豐富多彩的慶祝活動
為了慶祝5、12國際護士節，弘揚“南丁格爾”精神，豐富醫院護理人員的文化生活，圍繞今年護士節的主題，護理部組織全院護士舉辦了一系列豐富多彩的慶?；顒?。
1、為迎接醫院“二甲”評審，進一步提高護理操作技能，于(個人教育教學工作總結)4月底舉行了全院護理操作比賽;
同時對全院護理人員進行了“三基”理論考核。評出了比賽和理論考核前5名。
2、于護士節前夕在全院范圍內開展了“優秀護士”的評選活動，__被市衛生局授予邢臺市優秀護士，___被授予邢臺市優秀護理管理者，張平等十名護士被醫院授予了20__年度“優秀護士”稱號，這對全院護士都是一種激勵和鼓舞。
3、20__年5月11日下午，在醫院三樓會議室，舉辦了慶?！?、12”護士節表彰暨文藝聯歡會。
會上對在工作中涌現的優秀護士和技術競賽崗位技術能手、理論考核優秀個人進行了表彰和頒獎，會后全院護理人員舉行了豐富多彩的文藝聯歡。
3、由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。
4、病房管理尚不盡人意。
半年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助，內強管理，外塑形象，在護理質量、職業道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。
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護士培訓總結報告范文2
1 資料與方法
1.1 一般資料 我院手術室工作的臨床護士56名。將所有護士隨機分為對照組和觀察組各28名。對照組：均為女性，年齡21～45歲，平均(33.37±11.27)歲；其中學歷為中專的護士為11名，學歷為大專的護士為9名，學歷為本科的護士為8名；觀察組：均為女性，年齡22～46歲，平均(32.68±11.28)歲，其中中專學歷的護士12名，大專學歷的護士9名，本科學歷的護士7名。2組護士在年齡、學歷等方面比較差異無統計學意義( P >0.05)，具有可比性。
1.2 方法 觀察組28名護士均實施安全護理管理模式。對照組護士均實施常規的護理管理模式。
安全護理管理措施主要包括：① 對夜班護士實施彈性的排班制度，合理的進行人力資源的配置，降低手術室夜間護士的工作強度，避免疲勞工作。② 對護士的飲食以及睡眠給予合理的安排，做到勞逸結合，緩解過度疲勞。③ 對護士定期進行安全意識教育以及業務水平培訓，隨著新技術、新業務以及新設備的大量應用，對手術室護士的業務水平的要求也越來越高，需要對手術室護士加強繼續教育，以提高護士的護理水平。④ 對護士實施心理護理進行指導，緩解護士的思想負擔，以輕松好愉快的心情進行護理工作。⑤ 定期組織護士參加一些適當的娛樂活動，對疲勞狀態進行緩解。
1.3 觀察指標
在分組管理6個月后比較觀察組與對照組護士的護理工作質量以及患者的滿意度。
1.4 統計學方法 采用SPSS17.0軟件進行數據的統計與分析，數據資料用 t 檢驗， 組間對比用 χ2 檢驗， P ［2］。在臨床工作中夜間急癥手術比較多，并且危重患者也相對較多，所以，需要夜班值班護士可以對予患者的病情以仔細地注意，并應具備相對較高的救急處理能力。護士通宵值班所需工作的時間相對較長并且強度也較大，同白天進行比較，需要對更大的護理風險予以承擔的。所以，夜班手術室護理人員應當具備良好的身體素質，以及頑強的工作毅力，還有就是要具備過硬的業務水平［3］。
在本次研究中，對觀察組護士實施了安全護理管理模式，使護士的業務水平以及工作狀態均得到了很好的改善，從而使護理工作質量得以顯著提高，護士在工作過程中發生失誤以及出現差錯的人數方面，觀察組護士顯著低于對照組( P
綜上所述，手術室夜間護理工作會對患者的護理安全產生重要的影響，因此對手術室護士實施有針對性的安全護理管理模式，能夠使護士的護理工作質量得以顯著提供，從而能夠使患者的護理安全性也隨之得到提高，這對患者的治療安全而言具有重要意義，值得在今后的臨床工作中對其予以高度的注意。
參 考 文 獻
［1］ 韋金翠.手術室護理風險因素分析及管理對策.衛生職業教育，2008，12(13):153-154.
護士培訓總結報告范文3
資料與方法
一般方法：回顧性分析2008～2009年度的院前急救病例和該年度120出診日報表，將疾病分為腦血管病、交通傷、中毒、心血管病、呼吸道疾病、消化道疾病等8類，對診斷不明確的列為其他類。列表統計分析，找出各有關數據變化規律，并得出結果。
患者年齡、性別情況：5831例病例中男3253例，女2477例。院前急救病種排在前5位的為交通傷、腦血管病、意外傷、心血管病、中毒。在車禍中死亡的75%為青少年。受傷部位以顱腦外傷、四肢外傷、多發傷多見。院前急救患者死因構成比與死因例數構成比，心血管疾病31%，交通傷25%，中毒11%，腦血管疾病20%，意外傷7%，自殺2%，消化道出血3%，其他1%。
結果
職業防護調查：急診科的護理人員都將不可避免地受到來自各個方面的職業安全危害因素的影響?，F對急診護理人員職業防護調查如下：①采用自行設計的問卷調查表：對急診科護理人員進行隨機調查。發出調查表25份，回收25份，回收率100%。調查內容主要包括一般情況、護士對防護知識的來源、職業暴露的經歷、職業暴露后是否得到處理。調查對象學歷的構成比，本科學歷2例(8%)；大專學歷10例(40%)；中專學歷13例(52%)。在醫院工作工齡構成比，1～5年20例(80%)；6～9年3例(12%)；>10年2例(8%)。
防護知識來源：護士對職業暴露防護知識的相關信息來源于學校占136%，來源于工作經驗占635%，來源于醫院培訓占129%。認為需要參加相關知識培訓的占958%，可有可無的占42%。
職業暴露經歷：護理人員中曾被針刺傷的占96%，被化學消毒劑損傷的占167%，因接觸患者血液、體液造成損傷的占104%，由于工作緊張、輪班、心理壓力超負荷等因素引起的心理性損傷占437%。
職業暴露處理：職業暴露后，667%的護士在受傷后及時處理，333%的護士不能肯定做到或做不到。
對策
加強護士職業安全教育，增強護士防護意識，推行普及性(標準)預防教育，樹立全面性防護的管理理念。
嚴格執行操作規程，制定切實可行的防護措施。當護理人員要接觸患者血液、體液和分泌物時必須嚴格戴手套，操作完畢，脫手套后立即洗手，當手部皮膚有破損時要戴雙層手套。由于急診科搶救患者的不定時，要求每位急診科護士口袋中時刻準備一雙大小適宜的橡膠手套，以便隨時使用。如果不慎被利器所傷，應立即用肥皂和流動水清洗污染的傷口，并同時在傷口旁端輕輕擠壓，盡可能擠出損傷處的血液，反復沖洗傷口后用3%的碘伏進行消毒，然后貼上無菌敷料保護傷口。
在日常護理工作中應預防血液、體液的噴濺，護士必須衣、帽、鞋穿戴整齊，進行有可能發生血液、體液噴濺的操作時應當佩戴具有防滲透性能的口罩、護目鏡、穿隔離衣。口罩應正確佩戴和消毒。若接觸嚴密隔離的患者，應立即更換。根據患者病情和操作中可能存在的風險，正確使用隔離衣或一次性圍裙和護目鏡。
調節護士心理，加強心理素質和業務技能的訓練，提高對應急環境的反應能力，積極參加體育鍛煉，保證足夠地睡眠和休息，合理補充營養，增強人體免疫力，以最佳心理狀態投身于護理工作，減少危害發生。
醫院應建立職工職業暴露檔案，定期健康檢查，預先進行疫苗接種，確保機體對致病因子的免疫力。職業暴露后上報管理部門追蹤觀察和處理，把急診科護士的傷害減少到最小。
討論
職業暴露是指醫務人員從事診療、護理等工作過程中意外被病原體感染的血液、體液污染了皮膚或黏膜，或者被含有病原體的血液、體液污染了的針頭及其他銳器刺傷皮膚，有可能被病原體感染的情況。急診護士面臨著多種職業危害(如生物性危害、化學性危害、物理性危害、心理社會性危害等)，其中艾滋病、乙肝、丙肝感染是生物性職業危害的主要種類，在急救護理操作過程中若不注意個人防護容易造成職業性損傷，嚴重威脅著護士的身心健康。從統計資料來看，我市院前死因排在前5位的是心血管疾病、交通傷、中毒、腦血管疾病、意外傷。護理人員在院前急救過程中，往往由于意識不強及患方診療環境等多種因素，導致其職業安全受到危害。急診科是醫院工作的前沿，急診科的護理人員都將不可避免地受到來自各個方面的職業安全危害因素的影響而傷及身心健康，職業感染幾率高。因此，增強工作中的職業防護意識，采取適當的防護措施，嚴格執行操作規程，可以有效地減少職業危害的發生，保證職業安全。
參考文獻
1羅洪,余筱.美國醫護人員被銳器傷害的有關護理法規［J］.中華護理雜志,2002,37(11):878.
2張帆,周密,孫玉卿.防護措施減少醫務人員職業暴露程度的研究［J］.疾病控制雜志,2001,5(1):36.
護士培訓總結報告范文4
1資料與方法
1.1一般資料
病患共180位，男士102位，女士78位，年齡60至90歲，平均年齡72.8±6.4歲。護理人員16名，年齡20~35歲，平均年齡25.1±3.2歲，大專學歷8名，本科學歷8名。
1.2護理方法
1.2.1建立護理風險管理組織
護理風險管理小組成員為護士長、護士、護理員和護士技師組成，由護士長領隊，根據風險管理程序進行工作安排，收集系統性的風險信息，分析研究現存護理缺陷，對風險制定規避的措施，有組織、有計劃的開展風險例會，并對分析結果進行總結，針對結果，辦理培訓試點并對參訓人員進行考核，樹立醫護人員的風險意識，在保證自身安全的同時提高護理質量，降低護理風險。
1.2.2進行有效的風險識別
風險識別是風險管理的首要工作任務，它對潛在的和存在的各類護理風險能夠進行系統化的持續識別和總結。加強對老年護理院存在的護理風險進行分析，得出結論如下：(1)護理中出現跌倒、燙傷等情況。(2)操作技術不規范，藥物遺漏、標本填寫錯誤或者標本丟失。（3）護理人員沒做好本職工作，責任心不強，給患者發錯藥品或輸錯藥。（4）護理人員較少，交接班工作分配不合理，這些都容易發生安全事故。
1.2.3護理風險管理評估
所謂的護理風險管理評價就是信息的反饋，是對工作執行情況的分析。對老年護理院的風險管理效果評估，以護理工作的質量、患者和家屬的滿意程度、檔案記錄情況和護理中存在的缺陷為主要評價內容。
1.3統計學方法
應用統計學軟件進行數據分析，計數資料用表示，行t檢驗。P<0.05差異有統計學意義。
2結果
根據風險管理前后的護理質量總結出了結果，患者的滿意度和護理質量等均明顯高于實施前，護理缺陷發生頻率也大大低于實施前，P<0.05,差異具有統計學意義。
3討論
護士培訓總結報告范文5
Key Word：use for one time;sterile medical product;management;infected at hospital
在對我院臨床科室一次性使用無菌醫療用品的存放保管、使用情況作了調查，發現存在諸多缺陷，并積極采取了整改措施，現總結如下。
1.資料與方法
2001年3月~2002年3月，通過日常醫院感染管理的各種檢查途徑，了解院臨床科室一次性無菌醫療用品存放、使用過程中存在的問題。
2.結果
2.1 存放保管不規范
2.1.1使用科室保管存在的問題。一次性使用醫療用品倉庫未能完全將一次性無菌用品與一次性非無菌物品分開放置；設專用抽屜的科室，抽屜內一次性無菌醫療用品存放量過多，上層的產品碰到抽屜上方的桌面內板；?？菩杂闷罚瑤齑媪科?，保存期較長；搶救車內陳物多。
2.1.2醫院外保存。醫院將一次性輸液器和注射器，讓患者保管，下次使用時帶到醫院。或者，患者從外單位購入的用品，到本院門診來使用。這些無菌用品，由不懂相關知識的患者保管，在使用前，雖經護士審核，但其安全性仍值得懷疑。
2.2使用
2.2.1使用過程中存在問題。表現為未能按失效期的先后順序使用或使用者在使用前檢查產品質量意識不夠。在使用前，他們注重檢查產品名稱、規范、包裝有無破損、失效期，但對產品質量檢查少。
2.2.2人為的污染。少數護士為節省時間，操作前，一次剪開數個同名小包裝（如引流袋或是注射器），導致多拆包裝。有時還發現醫生把已拆開的未用完的專科（口腔、眼科）縫線、縫針放在化學消毒劑內或甲醛熏箱內保存。
2.2.3貴重物品的重復使用。介入治療室的進口動脈導管使用后經清洗、消毒、環氧乙烷滅菌處理后，又重復使用；手術室的電刀也存在類似情況。但上述科室均無重復使用登記和給導管編號，未標明其重復使用次數，無檢測其安全性能的有效手段。
2.2.4反饋記錄。并非每個科室在一次性無菌醫療用品使用后出現異常情況或可疑時有反饋記錄，常為口頭報告護理部、醫院感染管理科和采購部門。
2.3使用后消毒、毀形、回收
檢查中發現，有少數科室的輸液器，在毀形時未實行在墨菲氏滴管上下“兩道三段”或經墨菲氏滴管處“一刀兩斷”處理，經毀形的輸液器斷端仍較長；有少數護士將引流袋交家屬處置，由于宣傳不力，部分引流袋未進入醫用“紅袋”，而是入了生活垃圾袋。也有已經入“紅袋”的待燒廢棄物，個別工人圖省事而扔入生活垃圾箱。
3 管理對策
3.1制定制度與培訓骨干
我院一次性使用無菌醫療用品的管理條例在院周會上傳達后，又以文件形式下發至各科，明確了采購部、供應室、使用科室、職能部門的各自職責。由醫院感染管理科和護理部一起對專職采購員、護士長、導管室主任、麻醉科主任作相關知識的重點培訓指導，再通過他們去培訓下屬。
3.2 措施
3.2.1減少庫存量。我院通過改善總倉庫條件，增加倉庫面積和空間；設專職人員負責一次性使用無菌醫療用品的集中采購和集中供應。采購人員有計劃的采購，減少總庫存。供應室每周限量領取一次性輸液器和注射器；科室與供應室之間每天“一對一”以舊換新；取消了科室小倉庫，減少科內庫存，防止物品在某一科使用期過長或出現過期。?？朴闷吩谏曩彆r，須在申購單上注明季、年消耗量，使采夠者心中有數，以免一次采購量過多，引起過期。
3.2.2 規范存放。做到倉庫分室、科室分柜、柜內分層、分抽屜放置。我們將一次性使用無菌醫療用品與非一次性使用醫療用品分開存放。按衛生部規定，倉庫須干燥、通風良好，室溫18~22℃，相對濕度35%~75%，物品存放距地>20cm，距墻壁>5cm，距頂>50cm；為此，特搬遷了倉庫，添了貨架和空調。我們規定使用科室：柜內或抽屜獨立存放，標志明確醒目，不將小包裝直接放在抽屜或是架上，用清潔籃（盒、中包裝袋）盛放，以免小包裝袋在存放過程中破損或被污染。每個抽屜內盛放量不超過23，以免抽拉抽屜時，上層的產品被擠破包裝。搶救車內一次性使用醫療用品與其他物品分別放置，防止一次性產品的小包裝袋被碰擦破損。
3.2.3外配使用管理。原則是哪里治療哪里配。從2001年第4季度起，凡來我院診治的門診患者，我們不再發注射器或輸液器等實物讓患者帶出醫院，改憑收費票據，提供其注射材料。對外來物品嚴把質量審查關。若患者須長期外配自己治療者，如糖尿病患者需注射器，則由經治醫生開處再配，供應室科室憑單發放，且在單上注明患者聯系電話、產品批號，此單保存已備查。
3.2.4實行使用科室毀形制度。強調一次性無菌醫療用品使用后做到立即毀形。
3.2.5實行供應室回收雙簽名制。供應室每天去各科室按類別回收使用后的一次性無菌醫療用品，并點數，使用科室供應室之間實行雙簽名制。供應室將回收來的一次性用品存放與專門的房間，定期由浙江省衛生廳定點回收公司回收。供應室每月將總結報告上報感染科。部分不回收的一次性用品，送焚燒處焚燒，使用科室焚燒工人之間實行雙簽名制，以示職責。
3.2.6嚴禁重復使用。凡通過國家藥品監督管理部門審批的產品，其說明書未界定一次性使用的物品，感染科責令使用科室按衛生廳《導管室的醫院感染管理》執行。因重復使用問題，不但涉及醫院感染，象電極的導電性，導管的光滑度、抗折強度等，其涉及的是安全醫療問題，不能掉以輕心。
3.2.7實行試用信息反饋制度。采購部建立了專門登記本記錄使用科室的反饋意見和感染科檢查指導意見，以便及時向生產、經銷者反饋使用單位的要求。如提出改進個別小包裝袋的質量，減少中包裝內的小包裝數量，要求中包裝外有滅菌標志等。科室使用過程中若發生熱源反應，出現全身或局部感染或其它異常情況 ，疑與使用一次性醫療用品有關時，立即停止使用，保留樣本送檢，及時報告醫院感染管理科，并填寫輸液不良反應登記表，調查核實后，報當地衛生行政部門。
3.3落實檢查制度
護士培訓總結報告范文6
【關鍵詞】過敏性紫癜；復發；危險因素
過敏性紫癜是兒科最常見疾病之一，以皮膚受累最常見，有反復發作傾向，嚴重影響家庭的穩定和社會的和諧[1]。為此，探尋過敏性紫癜患兒復況和影響因素意義重大，能夠為臨床針對性的開展醫療干預提供參考依據。本研究筆者查閱過敏性紫癜相關文獻并制定過敏性紫癜患兒復發可能影響因素自編問卷，將該自編問卷應用于收集我院兒科收治的46例過敏性紫癜患兒的臨床資料，旨在找出過敏性紫癜患兒復況和影響因素，現將結果總結報告如下。
1 資料與方法
1.1 一般資料 選擇2010年12月至2011年12月在我院兒科收治的46例過敏性紫癜患兒為研究對象。納入標準：①患兒均符合過敏性紫癜診斷標準[2]。②患兒家屬初中以上文化程度，能夠與主觀醫師和責任護士進行有效的交流和溝通。③患兒家屬均明確本研究的目的和意義，并簽署書面知情同意書。排除標準：①患兒合并其他臟器嚴重功能障礙。②患兒合并皮膚疾病。③患兒家屬受文化程度、聽力或者智力等影響導致患者無法與主管醫生和責任護士進行有效的溝通。按照患兒復發與否將符合上述納入標準和排除標準的患兒分為對照組和觀察組。其中，男31例，女15例；年齡3～14歲，平均（6.38±4.32）歲。
1.2 方法
1.2.1 臨床資料收集方法 采用自編問卷收集符合本研究納入標準和排除標準的患兒的臨床資料。在資料收集前，對參加本研究的護理人員進行培訓，注意問卷調查期間說話的方式和方法，嚴格按照統一的指導語進行，并于培訓結束后對責任護士進行筆試考試和專家面試考核，責任護士在筆試考試和專家面試考核合格后再開始對患兒家屬進行問卷調查。在向患兒家屬收集臨床資料時，說明本研究“僅作科學研究、完全保密”，讓患兒家屬能夠減少顧慮，如實回答收集者的問題，增加資料收集的真實性。本研究筆者共收集46人的臨床資料，發放問卷46份，問卷回收率為100.00%。
1.2.2 臨床資料收集內容 查閱過敏性紫癜相關文獻[3-5]并制定過敏性紫癜患兒復發可能影響因素自編問卷，包括：性別、年齡、生源地、居住狀況、經濟狀況、性格、其他合并癥、初次發作年齡、復發次數、腹痛、消化道出血、關節痛、關節炎、腎臟受累、WBC 升高、PLT 升高、CRP 升高、ASO 升高、FIB 升高、ESR 升高、過敏性紫癜家族史等。
1.3 統計學方法 采用SPSS16.0軟件進行統計分析，計量資料以均數±標準差（x±s）表示，計數資料以絕對值或者構成比表示，影響過敏性紫癜患兒復發影響因素分析采用二分類Logistic回歸分析。α入=0.05，α出=0.10。
2 結果
2.1 過敏性紫癜患兒復況 在本研究入選的46例過敏性紫癜患兒中，有32例患兒復發，復發率為69.57%，癥狀以再次皮疹最為常見，其次為腎臟受累。
2.2 過敏性紫癜患兒復發多因素Logistic回歸分析 以過敏性紫癜患兒復發與否為因變量，以性別、年齡、生源地、居住狀況、經濟狀況、性格、其他合并癥、初次發作年齡、復發次數、腹痛、消化道出血、關節痛、關節炎、腎臟受累、WBC 升高、PLT 升高、CRP 升高、ASO 升高、FIB 升高、ESR 升高、過敏性紫癜家族史等為自變量賦值后進行多因素Logistic回歸分析，α入=0.05，α出=0.10，結果表明，初次發作年齡
3 討論
本研究筆者選擇2010年12月至2011年12月在我院兒科收治的46例過敏性紫癜患兒為研究對象，結果發現：在本研究入選的46例過敏性紫癜患兒中，有32例患兒復發，復發率為69.57%，癥狀以再次皮疹最為常見，其次為腎臟受累?？梢?，過敏性紫癜患兒復發率較高，我們在對過敏性紫癜患兒進行臨床醫療的過程中，積極治療過敏性紫癜外，長期隨訪定期監測患兒的病情。為此，探討影響過敏性紫癜患兒復發影響因素意義重大，以便采取針對性的治療干預措施來減少過敏性紫癜患兒身體的損害。
本研究筆者采用過敏性紫癜患兒復發可能影響因素自編問卷進行臨床資料的收集，結果發現：初次發作年齡
綜上所述，過敏性紫癜患兒復發率較高，復患兒發與否受很多因素影響，對于復發高危人群，采用積極治療方案減少過敏性紫癜對患兒身體造成的損害，改善患兒的預后。
參 考 文 獻
[1] 吳志華，郭紅衛.過敏性紫癜治療進展.皮膚病與性病，2010，32（3）：14-18.
[2] 殷海燕.過敏性紫癜的藥物治療進展.臨床合理用藥，2012，5（9B）：173-174.
[3] 陳小紅，許，黎昌強，等.過敏性紫癜發病機制研究進展.西南軍醫，2012，14（2）：298-299.
