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目前經濟狀況范文1
關鍵詞：廣東省五金產業；五金產業；國際貿易
一、引言
廣東省五金行業是中國的領跑者，主要體現在五金行業所容納的范圍寬泛涵蓋了各個行業所需的產品其中尤為突出的是建筑用五金、鍋碗瓢盆等家具日用五金以及機械行業所需要的五金產品。對于我國的重工業和輕工業而言所需要的五金產品幾乎都能在廣東省五金行業內生產出來。五金產品是重要的生產和生活資料，對于中國現階段經濟新常態而言需要大力的關注，對于中國的經濟增長而言必不可少，同時也關系到我國外貿產業的發展。
但是，在廣東省內五金行業的規模擴大之中遇到了發展之初不曾預料的地方主要包括技術不高、設備落后、人才缺乏等，這些都了極大的限制了五金行業的可持續發展。所以研究廣東五金產業的貿易現狀及發展前景是十分有必要的。
二、廣東省五金行業的國際競爭形式分析
（一）廣東省五金行業的國際競爭優勢
中國市場潛力巨大，為廣東五金產業發展的多層次產品結構的需求提供了可靠保證。多年來的發展，廣東省企業的規模不斷擴大，產品質量，價格優勢愈加明顯。
（二）廣東五金行業國際競爭劣勢
廣東五金行業產品仍處于中低端產品鏈的一部分。目前，中國五金公司相比于國際品牌的生產訂單量少，成本低廉，廣東尤為突出。依靠廉價的勞動力競爭，中國制造商最終僅獲得微薄利潤。以這樣的計算為例，在中國兒童玩具企業生產成本的原材料處理和加工利潤總額3美元，新加坡貿易公司的零售價格在城市領域的收入是100美元。國內生產企業提供原材料生產機器勞動，但也承擔能源消耗和環境污染的成本，只獲得了3%的產品的價格利潤，剩下的97%是外國商人在國際分工中奪取。
至今為止，從歐美西方發達國際的五金公司的角度來看，品牌溢價是高額利潤的主要因素，新加坡，日本，韓國，香和臺灣等國家和地區的五金公司賺取可觀的循環利潤，主要是現代服務業利潤，我們國內企業的利潤只是勞動力成本利潤。五金產品質量，嚴重影響了廣東省五金行業的競爭力。五金企業缺乏強烈的質量意識，特別是中小加工企業出現“變通”現象。質量意識的缺失，嚴重制約了廣東生產鏈升級硬件產品。日本等發達國家，美國的企業產品比客戶的要求高標準的水平，而中國五金企業的生產過程通常是沒有必要做的無效率勞作，只能勉強合格。
三、五金行業環境分析
廣東五金產業發展前景分析進一步說，中國作為世界的五金制造中心廣東五金行業出口導向型發展趨勢是顯而易見的。完美的設施在中國經濟、工業發展更成熟和更低的勞動力成本，在世界范圍內以初具優勢，國內五金制造業有明顯的外部特點，其中廣東省的五金制造業是全國五金業的模范，以質量高價格低廉等優勢在國內市場有著較大的份額。電動手動工具這些傳統建筑五金產品出口增長類別的產品是非常高的。本地開發構建五金行業繁榮潛力巨大，國際內形成了較廣的影響力吸引著世界知名企業，國外企業正加大步伐進駐中國五金領域。產業資本的得到明顯加強。至于世界五金行業，在復雜的市場，通過國內五金企業的其自身的特點，在全球范圍內具有一定的份額。但是現在，國際買家對五金產品的需求在廣東發生逐漸變化，以及對交易周期的控制等提出了嚴格的條件，逐漸擴展到五金新產品開發優化等領域。對于企業來說是一個不小的挑戰。隨著競爭的日趨激烈化，價格高科技高質量的產品將會是價格形成的主要作用量。
四、廣東省五金業貿易發展政策建議
世界主要知名五金企業在隨著中國經濟持續高速發展的同時紛紛在不同時期進駐中國市場，其中大部分的分部都建立在中國廣州。省內的五金企業將長期與這些國外五金企業，對于省內企業來說無疑不是一種挑戰。廣東與國內外的市場相比，可以分為以下幾點：
（一）打造核心產品，發展生產規模
世界各國的五金行業有著不同的規模，以美國為例有著450億美元的巨大潛力。美國著名的五金公司實耐寶時是標準普爾500強企業之一。它所生產的產品眾多，涉及多個領域，最有名的比如手動搖桿，汽車修理設備，產品診斷設備，這些產品廣泛應用于高科技領域及相關的商業領域。在國內也不少企業期望實施著自己的戰略多元化，但是面臨著一些不小的問題，國外知名五金行業是在自己的五金核心技術足夠領先的情況下縱向發展其他行業，與之形成鮮明對比的是國內企業本身存在著很多的問題仍然尋求其他領域的發展，所以國內五金行業需要先把自己的主營業務做好后在發展其他的項目。
（二）學習先進制造管理技術
截止目前為止，我國在營銷能力以及生產設備的先進程度上相比于跨國公司來說處于落后的階段，跨國公司往往有自己的研發基金和研發項目部，相對來說國內企業在這方面重視度不夠。
目前中國五金行業的總體局勢時在理念設計上還沒有走上現代化，還是在比較落后技術水平這和國際先進五金企業有著較大的差距。國內企業需要及時借鑒學習國外的管理技術，不定期的對員工進行培訓提高員工職業素養和職業技能，大力陪養自己的儲備人才，投入大量資金進入研發領域，掌握核心科技，打造世界一流品牌。在制度上面企業內部應該嚴格按著要求來，及時落實各種政策，切勿延誤時間浪費重要商機。
我國內即使已經上市的五金行業也存在著不小的問題，企業內部的機制問題得不到有效及時的解決，受到傳統模式的深遠影響嚴重制約企業規模的擴大，在與國外五金企業競爭的時候得不到充分的發揮，即使有著不小的優勢也被一些劣勢給掩蓋下去，這些企業需要不斷的規范自己的運作。（作者單位：1.新疆大學經濟與管理學院；2.內蒙古大學經濟管理學院）
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目前經濟狀況范文2
論文摘要：目的分析影響城市老年人選擇養老方式的主要因素，為衛生決策者采取相應的策略或措施提供依據。方法應用自行設計的調查問卷，對河北省石家莊、保定兩城市60歲及以上老年398人進行抽樣調查；應用Logistic回歸分析等方法進行結果分析。結果經濟狀況、社會支持系統和年齡層次與城市老年人選擇不同的養老方式有密切關系。結論家庭養老目前仍是老年人養老方式的首選，社區養老理念和服務模式亟待形成和發展。
隨著我國經濟進步和醫療衛生事業的不斷發展，人們的生活水平和健康水平不斷提高，人口平均預期壽命已從建國前的35歲上升到2005年的72歲。預期至2010年我國人口平均預期壽命將提高到72. 5歲，65歲以上老年人口將占總人口的8. 29%。人口老齡化給整個社會帶來諸多問題，其中老年人口的養老問題更是老齡問題的熱點與焦點之一。本研究旨在通過對城市老年人群的調查，分析影響老年人選擇養老方式的主要因素，為決策者采取相應的策略或措施提供依據。
1 對象與方法
1. 1調查對象 采用分層整群抽樣的方法，對河北省石家莊、保定兩城市4個社區60歲及以上的老年人進行人戶調查。共調查398人，有效問卷373份，有效率93.7 %。其中51. 7%為女性，48. 3%為男性;60一69歲占67.8 % ， 70 - 79歲占25.8 % ， 80歲及以上者6. 4 %;初中及以下學歷為69.9 %，高中學歷占16.7%，大專及以上學歷為13.4% 。
1.2方法 調查員由專業人員和大學生志愿者組成，對調查員進行培訓，統一標準。采用自行設計的調查用表，深人到社區進行一對一的人戶詢問式調查，并當場收回調查問卷。調查問卷的內容主要涉及調查對象的基本情況、個人經濟狀況、社會支持系統、身體健康狀況與就醫情況和養老意向等方面。
1.3統計學方法 采用Excel 2003軟件建立數據庫，應用SPSS 10. 0軟件進行logistic回歸分析。
2 結果
2. 1個人經濟狀況 結果顯示調查對象的經濟來源主要為離退休金，占80.3 %，其余為子女供養的占16.7%，靠國家或社會救濟的占3. 0%。對個人經濟狀況的自我評估:68. 9%的老年人認為自己目前的經濟狀況一般，認為自己經濟狀況較好和較困難者分別為22. 0%和9. 1 %。醫療費用來源:單位報銷占30.9% ，其中全部報銷的占18.2%，部分報銷的占81.8%;醫療保險43.7 %，全部自費25.4% 。
2. 2社會支持系統老年人群的社會支持系統主要表現為居住方式、與子女的關系及與鄰里、社區的聯系。調查顯示，41. 2%的老年人與子女同住或住在同一小區，25%的人與子女同住一個城市，31%老年人的子女在外地，2. 7%老人的子女在國外。老年人的社會聯系情況，見表1。
2. 3健康與就醫情況 調查對象中確診患有高血壓、骨關節病、冠心病、糖尿病及其他慢性病者分別為42.2%，19.3%，13.1%，7.9%和16.9%;86.6%的人生活能自理，生活部分自理和完全不能自理者分別為10. 1%和3. 0%。對健康的自我評價:15. 6%的調查對象認為自己身體很好，63. 8%的老人感覺身體還可以，僅20. 6%老人確認自己身體不好。身體感覺不適之后，45. 6%的人首選離家近的醫院就診，16. 5%的人經常去看門診，90. 0%的老人看病時有人陪伴，20.5 %的老人生病后最擔心的是無人照顧。
2. 4養老意向 老年人群對養老問題的看法和對養老場所、方式的選擇，見表2。
2. 5分析影響城市老年人選擇養老方式的主要因素
以性別、年齡、受教育程度、個人經濟狀況、社會支持系統、慢性病患病情況、生活自理情況、醫療費用來源等多個變量為自變量，應用Logistic回歸分析方法進行分析，結果顯示經濟狀況、社會支持系統和年齡層次與城市老年人選擇不同的養老方式有密切關系。
3 討論
3. 1家庭養老仍是養老方式的首選 研究結果表明老年人更傾向于與子女同住，接受子女的照顧，尤其是生病和年老體弱的時候。雖然一定程度上老年人對晚年生活的場所有多種選擇，例如人住社會養老機構、老年公寓等，但是由于經濟狀況、家庭在提供情感交流和老年人本身心理需求上的特點，家庭養老仍然是老年人的首選養老方式。
3.2年齡對養老方式的影響 60一70歲年齡組人群在整體上被稱為“年輕老人”，雖然身體狀況開始衰退，但退休后沒有了工作壓力，可以很好安排自己的生活，身體會在很長一段時間內保持相對穩定良好的狀態，因此，這一年齡組的大部分人具備自理能力，即便身體出了問題，也可以依靠配偶幫助解決，因此這部分人對社會的養老需求相對較少。而高齡老年人對家庭、子女和社會的依賴性都明顯增高。
目前經濟狀況范文3
①您屬于經濟困難的人群嗎?
經濟困難的衡量尺度是客觀的，被稱為經濟困難標準。只要您符合經濟困難標準，就可以被認定為經濟困難。如果您的住所地的經濟困難標準與受理申請的法律援助機構所在地的經濟困難標準不一致，應當以受理申請的法律援助機構所在地的經濟困難標準為準。目前全國大部分地區參照最低生活保障標準來確定經濟困難標準。經濟困難標準將會隨著經濟的發展和法律援助需求的變化等因素而適時調整。你申請法律援助時，應事先向當地的法律援助機構咨詢當地的經濟困難標準尺度。
②什么是經濟困難證明?
經濟困難證明是指法律援助機構用來審查和確定申請人是否符合經濟困難標準的證據材料和證明文件。
③哪些證明文件可以被認為是經濟困難證明?
經濟困難證明包括城市居民最低生活保障金領取證、農村居民最低生活保障金領取證、農村特困戶救助證、五保供養證、設區的市、縣總工會發放的特困職工證、人民法院給予司法救助的決定、民政部門出具的其它社會救濟證明等。
如果您沒有這些證明，就必須向法律援助機構如實申報您的經濟狀況，并填寫《法律援助申請人經濟狀況證明表》，該證明表必須由有關單位出具證明意見。
④《法律援助申請人經濟狀況證明表》必須由哪些單位出具證明意見?
《法律援助申請人經濟狀況證明表》須由省級地方性法規、規章或規范性文件規定的出具經濟困難證明的機關、單位出具證明意見。省級地方性法規、規章或規范性文件沒有明確規定的，可以由您的住所地或經常居住地的居民委員會、村民委員會出具證明意見。
如果您離開住所地或經常居住地連續居住六個月以上的，還可以由所在地的居民委員會、村民委員會出具證明意見。
如果您與前述機關、單位發生糾紛請求法律援助的，您申報的經濟狀況可以不由上述單位出具證明意見。
⑤無須提供經濟困難證明的情形有哪些?
申請法律援助時，無須提供經濟困難證明的情形主要是農民工申請支付勞動報酬和工傷賠償案件。
證明
茲有xxx，男(女)，漢族，xxxx年xx月xx日出生，身份證號xxxxxxxxxxxxx，現居住地xxxxxxxx。 該同志在xxxxxx公司辭職后一直待業在家，未就業，沒有其他經濟收入，生活貧困。
特此證明。
目前經濟狀況范文4
[關鍵詞]大學生；主觀幸福感；影響因素；定序logit模型
[中圖分類號]B844.2 [文獻標識碼] A [文章編號] 1009 — 2234（2013）11 — 0136 — 02
一、引言
主觀幸福感是衡量人們生活質量的一個重要的綜合性心理指標，包括生活滿意程度、積極情緒體驗與消極情緒體驗等因素，具有主觀性、整體性和穩定性特點〔1〕。Diener等研究發現，同一國家富裕的人比貧窮的人更感到幸?！?〕，經濟指標與主觀幸福感具有很強的相關性〔3〕。Bradburn（1969）則發現，善交際與正向情感密切相關〔4〕。除經濟因素與社會交往因素外，環境狀況、個人行為和個體人格之間相互作用并共同影響主觀幸福感〔5〕?；趪庵饔^幸福感的研究文獻，本研究利用數據定量分析的方法，運用主觀幸福感的定序logit模型，試圖驗證所提出的假設，即主觀幸福感受到包括經濟狀況、社會交往及個體人格等綜合因素的作用結果。
二、數據與方法
（一）數據來源
本研究采用武漢某高等職業院校對入學一個學期后的2012級學生學習、生活及思想狀況調查的原始數據，調查對象為2012級全體在校學生，樣本量為1300余人（一個班級調查時外出實習，不包括在內），其中對學生情感狀況的測量為調查的重要內容之一。
（二）因變量與自變量選取
在定序變量logit模型中，根據文獻回歸及單變量似然比檢驗，將性別、班級類型（“定向”與“訂單”兩類班級，“定向”意為目前工作還未確定，“定單”意為目前已簽訂工作協議）、獨生子女、戶籍、家庭經濟狀況、學習成績、親子關系、個人中心主義、朋友數量、自尊心、自我評價及夢想情況等變量納入回歸模型。
三、實證結果
本研究采用定序變量logit模型對學生的個體主觀幸福感受進行了影響因素的考察，并對“嵌套模型”進行了似然比檢驗（見表1）。構建的三個模型中，模型2與模型1的似然比檢驗統計量Prob>chi2=0.6153，即p>0.05，即沒有顯著統計學差異，根據簡約原則我們選擇小模型2。模型3與模型2的似然比檢驗統計量Prob>chi2=0.1220，即p>0.05，即沒有顯著統計學差異，固應選擇模型3。對三個模型的似然比檢驗結果的比較后，最終選定模型3為本研究較為適合的模型。
就學生性別而言，在以女性為參照組、控制其它變量的條件下，可以看出，男生主觀幸福感的發生風險率低于女生40.25%（=1-e-0.515）。與那些和父母之間關系較差的學生相比，選擇和父母關系很好的學生主觀幸福感增加了392.83%（=e1.595-1）。個人中心主義越強的學生主觀幸福感越低，如與中心主義強的學生相比，個人中心主義一般的學生的主觀幸福感增加了306.74%（=e1.403-1），個人中心主義弱的學生的主觀幸福感增加了436.02%（=e1.679-1）。隨著學生身邊朋友數量的增加，其主觀幸福感也在不斷增高，如與學習朋友數量少的學生相比，朋友數量一般的學生的主觀幸福感增加了123.67%（=e0.805-1），朋友數量多的學生主觀幸福感增加了322.49%（=e1.441-1）。隨著學生自尊心的提高，其主觀幸福感在不斷增高，如與自尊心較差的學生相比，自尊心一般的學生的主觀幸福感增加了167.25%（=e0.983-1），自尊心強的學生主觀幸福感增加了186.62%（=e1.053-1）。隨著學生自我滿意度的提高，其主觀幸福感也在不斷增高，如與對自己滿意較差的學生相比，對自己滿意一般的學生的主觀幸福感增加了41.62%（=e0.348-1），對自己滿意的學生主觀幸福感增加了74.54%（=e0.557-1）。與沒有夢想的學生相比，有具體夢想的學生主觀幸福感增加了95.82%（=e0.672-1）。
四、結論與討論
以上的分析可以看出，性別、親子關系、個人中心主義、朋友數量、自尊心、自我評價和夢想情況等變量的差異會導致學生主觀幸福感的統計學差異。社會交往和個體人格對高等職業院校學生的主觀幸福感產生積極作用，而經濟狀況不對主觀幸福感產生影響。
本研究模型發現經濟狀況對高等職業院校學生主觀幸福感沒有統計學上的差異。可能的解釋是高等職業院校學生絕大部分家庭經濟條件相對不錯，并不會因為經濟因素而影響到個人的生活與學習。社會交往可以滿足高等職業院校學生的社交、情感等心理上的需要，親子關系好、個人中心主義弱和朋友多的高等職業院校學生的社交需求得到了更多的滿足，因此，他們的主觀幸福感更強。自尊心、自我評價、夢想狀況和自我實現是馬斯洛需求層次理論中的較高層次需求，這些需要得到滿足，進而增強個體主觀幸福感。
〔參 考 文 獻〕
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目前經濟狀況范文5
關鍵詞:人性化管理;員工個體特征;薪酬方案
薪酬是一把雙刃劍,既可讓員工對企業懷感激之情,工作盡心盡責;也可讓員工對企業充滿抱怨之心,工作散漫、缺乏奉獻意識。為了使薪酬制度能更好地激勵員工,專家們紛紛提出了對策。張麗華(2003)提出薪點工資方案,她認為這種薪酬方案能拓展員工的加薪渠道,調動員工的積極性。陳麗君(2003)提出以崗位為基礎設立等級年薪制。目前這些薪酬方案在很多企業得到了應用,但員工不滿意的現象依然普遍。員工之間對薪酬的需求并不相同,要讓員工對薪酬產生由衷的滿意,薪酬一定要能解決員工的一些關鍵問題,而單一的薪酬制度無法滿足員工的個性化需求?；谶@個思路,本文試圖探討如何根據員工的個體特征來設計個性化的薪酬方案。
一、與薪酬相關的員工個體特征
一般而言,與薪酬相關的員工個體特征包括:身體狀況,主要指其身體是否健康,具體表現為是否存在重大疾病,精力是否充沛以及耐受力的強弱。經濟狀況,主要指員工所擁有的凈資產的數量,以及其目前所需支出占其收入和凈資產的比重。已經有住房,并具有一定的流動資產,當前所需支出占其流動資產比重較低的員工,其經濟狀況比較好,相反還需通過積累貨幣來滿足購買住房、治療疾病、子女上學或贍養父母等需求的員工其經濟狀況為不好。能力狀況,指工作經驗、工作技能和學習能力等方面的特征。工作經驗豐富、工作技能強、學習能力強的員工,其工作能力強,反之則弱。性格特征,指員工的價值觀、行為準則和行為方式等方面的特征:價值觀是個人主義還是集體主義;風險傾向性高還是低;等級意識重還是弱;意志力強還是弱等。
二、薪酬方案的設計框架
合理薪酬方案的設計要確定以下四個方面的內容:薪酬的組成要素。約翰?特魯惠曼(2002)提出整體薪酬方案,他把薪酬分為兩個部分,分別為經濟薪酬和非經濟薪酬。其中經濟薪酬包括基本工資、附加工資、工作用品補貼和額外津貼。非經濟薪酬包括晉升機會、心理收入、生活質量和私人因素等?；竟べY是和當前業績無關的部分,附加工資是不定期的一次性發放的收入。間接工資是企業為員工提供的福利,包括法定福利和企業特殊福利。工作用品補貼是企業為員工所提供的工作上必須使用的物品。額外津貼是企業為員工提供的優惠購買企業產品的機會和俱樂部會員資格。晉升機會是員工職位提升的機會。發展機會是員工在培訓和個人能力提升方面的機會。心理收入是員工在工作中所獲得的快樂感受。薪酬的支付標準,指企業采用崗位、業績、技能還是資歷等標準來決定員工的薪酬水平;薪酬的支付結構,指員工總報酬中固定薪酬和浮動薪酬的比重、短期薪酬和長期薪酬的比重以及經濟薪酬和非經濟薪酬的比重;薪酬的管理方式,指企業采用集權還是分權式管理,員工在薪酬決策中參與度高還是低,員工加薪渠道多還是少。
三、基于員工個體特征的薪酬方案
第一,基于身體狀況的薪酬方案。身體健康的員工往往對現金的需求比較小,風險的承受度比較高,進取心強,追求業績、提高能力的動機比較明顯,因而會重視業績或技能標準,傾向高比例的浮動薪酬和長期薪酬,希望有較多的加薪渠道。而對于身體較差的員工,更需要一個穩定的工作環境,因此給他們提供更多的保障,能更好地激勵他們。同時,較高的固定薪酬、較為柔性的工作時間、較好的醫療福利等對于低健康的員工有很大的吸引力。
第二,基于經濟狀況的薪酬方案。對于經濟狀況較好的員工,除了家庭背景的因素外,大部分有一定的工作經驗,對能力的認識更為深刻。在基本工資中,他們往往重視薪酬中的崗位或技能標準。在附加工資中,他們對小幅度的激勵沒有太大的興趣,比較青睞高額的長期薪酬。在額外津貼中,由于他們大部分已有子女,比較關注子女照顧和教育方面的福利。在心理收入中,他們強調快樂工作,不會因為收入而忍受不愉快的工作。同時,由于他們的經濟狀況較好,因此有更高的職業追求,非常重視晉升機會。對于經濟狀況較差的員工,在附加工資中,他們傾向高比重的短期薪酬。在間接工資中,他們傾向現金福利。
第三,基于能力的薪酬方案。能力較強的員工往往具有很高的自我認知,因而他們在基本工資中會重視業績或技能標準,在附加工資中會強調較高比重的浮動薪酬和長期薪酬。在非經濟薪酬中,他們重視職業發展機會,重視能體現個人能力的工作平臺。對于能力較差的員工,關鍵是能力的提升,提供培訓、輪崗、職業生涯管理等方面的非經濟薪酬將帶來企業和員工的雙贏。
第四,基于個性特征的薪酬方案。崇尚個人主義的人希望自己的價值受到認可,重視自己的投入和產出比,因而他們會重視業績或技能標準,重視自己的權益。風險傾向性高的人往往傾向高風險高收益的分配模式,因此重視業績薪酬和高比重的浮動薪酬;風險傾向性低的人往往傾向可以預測的收益,因此重視技能薪酬和高比重的固定薪酬。等級意識重的員工往往官本位意識重,因此重視崗位薪酬;等級意識弱的員工重視平等,強調價值和收益對等,因此重視技能薪酬和分權。意志力強的員工往往能夠努力去獲得很高的業績,因此他們重視業績薪酬和長期薪酬;意志力弱的員工往往難以接受不確定性,因而重視高比重的固定薪酬。
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目前經濟狀況范文6
金錢教育，解讀家長4大誤區
許多家長對于要不要告訴孩子自己的家庭經濟狀況存在一些誤區，下面我們就從這些心理誤區入手，看一些和孩子規劃“錢”途的重要性。
誤區1：和孩子談經濟問題?小孩子承受不了，會有壓力?
典型媽媽：我生長在一個偏僻的山村，小時候家里很窮。我清楚地記得8歲那年，母親拉住我的手，滿面愁容地對我說：“孩子，咱家窮，所以你一定要努力學習，別像你爸爸一樣，一輩子受苦受累，還被人瞧不起?！蹦且豢蹋还赡膲毫\罩著我。因為窮，自卑感伴隨了我的學生時代。如今20多年過去了，我的兒子也已經上了小學。我絕對不會讓自己小時候受過的傷害在孩子身上重演。現在我們家里的條件還說得過去，但我也不會和孩子談錢的問題，錢的事是大人該操心的，小孩子只要安心學習就好了。
狀態解讀：
實際上，無論家里的經濟狀況如何，也無論父母是否把家庭的經濟狀況直接了當地告訴孩子，隨著孩子的逐漸長大，他們在日常生活中對父母的理財習慣和家庭的經濟狀況或多或少都會有所了解，所以避諱談錢的問題并不是最好的選擇。
家長覺得和孩子談錢會給孩子帶來心理壓力，這大多是自己的主觀體驗。實際上，作為生活體驗有限的孩子并不會把家庭的客觀經濟狀況主動地與或是消極或是積極的情緒建立聯結，關鍵問題是父母傳遞給孩子的是怎樣的情緒。如果父母是悲觀的，痛苦的，那么孩子也會感到難過；如果父母是積極的，解決問題的狀態，孩子必然也就帶有了積極的情緒。
讓孩子對家庭經濟狀況有所了解，并不是要讓孩子為錢操心，而是要讓他們知道，什么是值得花的錢，什么是不值得花的錢，這是一種量力而行的消費習慣。
誤區2：孩子太單純，不能過早染上銅臭味!
典型媽媽：現代社會物欲橫流，人與人之間大多也是以金錢為核心的利益關系，原本純潔的心靈在金錢的驅使下也變得不那么純潔了。所以，我的小孩子還是單純一些好，不想讓他過早地接觸金錢，希望他能盡量久地保持孩子純潔的心靈。不過5?12地震后，學校要求捐款，孩子回來后問我說，為什么我讓他捐50元，但是有些同學卻只捐了5元錢呢?我霎時間覺得很難回答。
狀態解讀：
以利益為核心的人際關系，確實是市場經濟體制下的一種現象。金錢作為一種流通手段，是市場經濟發展中必不可少的環節，也是孩子成長中必然會接觸到的，就好像年齡到了需要教他走路一樣。雖然金錢跟陰暗有些連接，但是它也是我們獲得人生幸福達到理想生活的手段。
所以只要讓孩子明白金錢并不是人生的終極目標就好了。其實有許多兒童故事或者動畫片中都會涉及到金錢觀，例如貪婪的壞人會得到懲罰，善良慷慨的人會有好報，故事中夸張和鮮明的情節能夠幫助孩子比較容易地了解到關于金錢的“好”和“壞”。
相反，刻意避免與孩子談論錢的話題反而會導致教育的真空，孩子很有可能自己尋找途徑去獲得關于金錢的知識，而這更容易使錯誤的，盲目攀比的金錢觀趁虛而入，占領孩子們尚不成熟的頭腦。
誤區3：“打腫臉充胖子”，也不一能讓孩子在同學中丟面子。
典型媽媽：我和老公都是國企的普通職員，近幾年，單位效益不景氣，我明顯地感覺到家庭的經濟水平落在了后面。像我們這樣的家庭自然要靠省吃儉用維持生活?？墒?，有一次我去學校接兒子放學，他們剛剛下了體育課，幾個孩子圍成一圈，一個孩子神氣地說，“你看，我爸爸剛給我買的李寧運動鞋，200多呢!”“你這算什么，我這雙阿迪達斯500多呢，這是我姥爺送我的生日禮物?！眱鹤诱驹谝贿呇郯桶偷乜粗?，當時我心里真不是滋味。所以我和老公商量。就算“打腫臉充胖子，也得給孩子吃好穿好，不能讓孩子在同學中覺得自己低人一等?！?/p>
狀態解讀：
孩子究竟以怎樣的心態對待這件事，關鍵還是家長的影響。如果父母認為這樣很沒面子，有自卑感，心情受影響，那么他就會把這樣的心態投射到孩子身上，從而也會傳遞給孩子，但反過來，如果父母表現得坦然，孩子也未必會覺得特別沒面子。
刻意向孩子隱瞞家中的財務問題，可能會讓孩子更加擔心，前后矛盾的消費方式更讓孩子摸不著頭腦，不如用孩子容易明白的方式說明，例如帶孩子一起去超市購物，讓他明白父母還需要負擔全家的生活開銷，用于炫耀的奢侈品會占去正常的家庭開銷等等。你也可以向孩子訴說，你也會因為價錢過高而克制自己的購買欲，為孩子做一個榜樣。
實際上，在集體生活中支持孩子自信心的不止是物質這一個點，良好的人際關系，優秀的學習成績，很好的解決問題的能力這些都可以為孩子爭“面子”，而物質的需求則要量力而行，把家庭的真實經濟狀況呈現給孩子，反倒能夠增加他的責任感，共同參與到家庭的理財規劃中。
誤區4：我家條件好，沒必要讓孩子為錢操心。
典型媽媽：我和愛人白手起家，幾年打拼終于成立了自己的公司，如令一切運轉良好，生活條件自然也在一般家庭之上，我知道為錢操心的辛苦，對待女兒，我們就是希望為她把一切安排好，讓她安心學習，經濟上我們目前沒有什么后顧之憂，也不會和孩子談錢的問題，物質上盡量滿足她就好了。
狀態解讀：
對于經濟條件較好的家庭來講，用錢自然不是什么問題。而對于生活在良好家庭環境中的孩子，自然物質上的享受也要多一些。但是，從孩子健康成長的角度來講，沒有付出的享受并不會使他體驗到長久的快樂，一味只讀圣賢書只是對書本的學習，還有很多學習來源于生活。
仔細想想，你們現在之所以取得成功成就。能夠過上好的生活，是只靠書本學習得來的嗎?因此，即便是生活富裕的家庭也有必要讓孩子了解父母掙錢的不易，懂得花錢要有規劃，這樣才能夠激發起他在生活中的參與感，從而增加生活的動力。
如何讓孩子了解金錢
讓孩子了解家庭經濟狀況是很重要的，那么，作為父母，應該用怎樣的方式讓孩子了解呢?這其中又需要注意什么呢?
父母應有良好的“金錢觀”
和孩子一起規劃錢財，父母首先要問問自己，您對于金錢是否具有正確的心態?因為您的心態直接關系到孩子對待錢的態度?大手大腳，花錢無度，盲目攀比都不是一種健康的金錢觀，正確的態度是根據自身的經濟狀況對家庭的生活有一個適當且合理的期待，在此基礎上，讓錢更好地發揮作用。無論家庭經濟狀況是好是壞，父母都要傳遞給孩子一種積極的心態。
讓孩子參與到金錢規劃中
例如，全家計劃出去旅行，可以讓孩子一起參與到計劃中來，讓他明白不僅需要花錢住旅館，在餐館用餐也比在家用餐更貴，此外交通工具也需要開銷。如果孩子選擇比較貴的賓館或者交通工具，可以向孩子解釋，這么做就沒有錢用來購買門票或者紀念品等等，讓孩子更加生動地了解家庭消費習慣和財務狀況，并且以后更加主動和自愿地做出利于家庭的抉擇。
不要說出具體數目
年少的孩子對于金錢還沒有形成具體的概念，因此父母在向孩子透露家庭經濟情況時，不用涉及具體的數目，可以簡單地告訴他們，我們家收支剛好平衡，所以沒有多余的錢過奢侈的生活，或者目前我們遇到了一些小小的困難，我們大家需要一起想點辦法解決一下。這樣，孩子便能很自然地為解決問題出謀劃策。
