前言：中文期刊網精心挑選了對公司的工作建議范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
對公司的工作建議范文1
如何做人與如何處事，這不僅僅是一個哲學問題，更是滲透到我們生活中的點點滴滴，我們生活在一個時時刻刻都需要與人相處的時代，這更要學會我們在生活中、工作中如何做人。
首先，做一個有責任感的人。我剛入職沒幾年，工作時間也并不長，但是我明白我是做質量這一塊的，那就應該一直秉持著負責任的態度，敢確保我自己做過的東西一定是沒有問題的，這不僅是對自己負責，更要對企業，對社會負責。試驗過程中堅持嚴謹的工作態度，對待任何一件小問題都不能草草了之。
其次，做一個善良大度的人。在生活中、工作中難免會遇到各種各樣的矛盾，或許因為領導不公，或許因為同事之間的小摩擦，但是，我始終覺得，我們應該與人為善，心胸開闊一點，自己的眼界才會更寬闊一點；不必錙銖必較，不拘泥于瑣事，方能接收更多新的東西。
做一個對生活、工作充滿熱情的人?；蛟S我現在所從事的工作就是每天周而復始地從事一樣的工作，難免會覺得索然無味。但其實即使天天在做的工作，有很多人也只會停留在我會做的層面，我會在當前工作已經完成的前提下，多學習理論知識，以及其他方面的專業知識。
最后，做一個謙虛的人，俗話說謙虛使人進步，每個人身上都有你值得學習的優點，在很多專業知識方面，我要學的還有很多，對于化驗室的很多東西我甚至都還沒有開始接觸過，不管是在工作、還是做人方面我們都應該保持謙虛的態度。三人行，必有我師。
2.如果我擔任質量控制部的管理人員，我會怎么做？
首先，作為一個醫藥生產企業，質量可謂是一個公司的核心，質量不僅依賴生產技術的過硬，質量的把關也是一個很重要的環節，要在工作氛圍中營造精益求精的工匠精神，營造“人人重視質量、人人創造質量、人人享受質量”的濃厚氛圍。
在追求質量的同時，作為管理人員，管理下屬，服從上級領導的任務安排及處理突發事件的能力也是必修課程。
在與下屬相處過程中，我們要做到關愛下屬，懂得激勵員工在工作中的熱情，給員工更加關闊的平臺；善于將心比心，充分考慮到別人的難處，并在別人有困難的時候適當地施以援手；作為質量管理人員，應該注重員工職業技能的培養，善于發現別人的長處，并善于合理的利用別人的長處，用人之長、因材制宜；嚴于律己，在下屬面前做好表率作用，用自己的實際行動來約束身邊的人；要謙虛謹慎，樂于向自己的上司、下屬和同事學習。
在工作的分配上；在實際工作中，由于復雜的人員關系，繁瑣的工作任務，我們總會面臨各種各樣的問題，工作的難易程度，耗費時間的長短都會支配員工在選擇時的主觀意識，領導在任務分配時，應盡可能做到公平，合理，使每個人手里都有活干，但又不能過度飽和，可以采取一段時間的輪換制度，任務分工要明確，包括值日分工都要明確化，責任落實到個人，成立相應的內部考核機制?！皼]有規矩不成方圓”，一支優秀的團隊，必須有鐵的紀律作為支撐。
在平時的為人處事中，對待下屬要做到恩威并施、賞罰分明，在工作過程中，要樹立一定的威嚴，不可過分地與同事嘻嘻哈哈。在平時的生活中多關心下屬，但在工作中決不能將平時生活中的私人感情帶入到工作中。
在與上司的相處過程中，要及時完成領導交代的任務，有自己的工作計劃，一件一件的落實下去，做到有始有終，與領導的指示存在沖突時，我們可以發表自己的看法。
平時要努力地提升自己，多學，多看，多想，只有努力地提升自己的知識儲備量，才會在下屬反饋問題的時候第一時間做出最適宜的決定。
3.對公司目前工作的建議和意見
目前，我們公司正處于發展與壯大的關鍵時期，公司相匹配的規章制度都正在逐步強化與完善中。下面是幾點我關于公司未來發展過程中的幾點建議：
（1）公司配備的人員基本上都是年輕人，大多數人會覺得年輕人有干勁，但是我在我們公司感受到的氛圍并不是每個人都有自己的目標，并在為自己的目標付出堅持不懈的努力。我希望公司在加強規章制度的同時，能加強公司氛圍的建設，我們不僅要有自己的規章制度，更要創造屬于我們自己公司的企業文化。要讓想學的人能學到東西，不想學的人也能耳濡目染地掌握知識。
對公司的工作建議范文2
關鍵詞 出版社 預算工作 建議
全面預算管理是現代企業管理理念中的一項重要內容，其作為一項具有科學性、全面性、先進性的管理措施能夠協調企業內部各部門之間的工作關系，通過控制企業日常經營活動并對企業長期發展戰略目標進行明確，從而實現提高企業經濟效益及管理效益的目的。當前，隨著出版社企業逐漸轉型發展，堅持全面預算管理理念已經成為提升出版社管理效益及經濟利益的重要措施，以預算工作促進企業內部各項工作及活動的協調配合從而提高企業的核心競爭力，是出版社當前亟須重視的問題。
一、出版社預算工作的基本原則
（一）以市場競爭為發展導向
將市場競爭趨勢作為指導出版社預算工作的基本原則是促進出版社健康長遠發展的內在要求。通過對市場競爭進行科學分析和預測指導出版單位的業務收支預算工作，并根據不同業務的市場占有率制定相應的預算指標，以發展單位精品業務為核心，大力提高具有競爭優勢業務的市場競爭力，最終促使單位的發展目標得以實現。同時，在對單位主營業務的收支情況進行預算時，應以近三年內出版社的凈銷售增長率或各出版社單位在總部的凈銷售量中所占比例作為依據，結合差額或等額增長量制定出合理、科學的預算指標，提高各出版社單位的競爭動力。
（二）全面預算原則
出版社預算工作堅持全面預算原則即從全方位、各層次對出版社的人員、業務活動以及收支情況等進行預算，這種全范圍內的預算管理相較于量化處理具有一定的實施難度，不僅需要對電子音像產品的封面設計、策劃、加工、制作等各環節的所用資源進行預算，還需對公司、分社以及音像制作室等進行全面預算。將公司整體運作情況納入預算范圍是現代企業管理理念中的重要內容，從而對單位投資回報率、經濟增加值以及剩余收益等業績進行考核。[1]對單位全額進行預算管理即將出版社可量化的各項費用納入預算編制，其中對全員的工作責任及目標等也進行明確的量化考核，促使各部門的業務細化，提高預算工作的準確度。
（三）突出重點、分層指導、統籌規劃、全面協調
將提高單位經濟效益作為各項資源投入的依據，對單位戰略發展重大項目的投資進行重點審批，并設立專門的審批機構，促使資源分配合理，突出重點。以預算目標為導向針對不同業務發展的實際需求進行合理、科學的預算編制，注意統籌規劃單位的整體預算情況，結合單位當前的發展形勢確定重點預算項目。
二、加強出版社預算工作的注意事項
（一）以促進出版社長期健康發展為預算目標
當前，出版社在制定預算目標時未能從長遠發展的角度進行考慮，使得單位財務預算管理工作存在一定程度的盲目性，短期目標的制定未能與長期目標相結合，導致出版社的長期經營發展未能得到科學發展戰略的支撐。因此，企業應制定三年及以上的長期規劃，在現行發展策略的基礎上利用預算手段對單位各項業務業績及單位整體經濟效益進行量化考核，保證預算的科學性，促使企業實現長期發展戰略目標。
（二）堅持“以人為本”的預算管理理念
工作人員的整體水平是保證財務預算工作正常開展的基礎，堅持“以人為本”的原則開展預算工作對調動員工的工作積極性具有重要作用，科學合理的預算能夠促使人力、物力、財力等各項資源合理分配，“按勞分配”原則的切實執行在調動員工主動性的基礎上，使得單位經濟效益的提高有所保障。[2]
（三）嚴格執行預算編制的基礎上靈活調整
在執行預算工作時首先應堅持其嚴肅性與權威性，確保預算工作按規定開展，堅持預算的“硬性”才能切實發揮出其作用，保障出版社財務預算工作的順利開展。同時，預算工作在一定程度上還應具有靈活性及可調整性，以市場經濟變化趨勢及政策法規的調整等為依據，結合出版社的實際發展情況及時進行預算調整，從而保證預算的有效性。
三、發揮出版社預算內審體系的作用
（一）確保預算目標制定的合理性
出版社預算內審體系首先能夠對出版社發展戰略目標的合理性進行審查，確保目標制定符合單位內部環境的要求，以及單位長期發展的要求，通過保證預算目標的科學性促使單位風險控制、企業增長以及股東回報等內容協調平衡。預算內審體系以出版社年度經營指標為依據，對預算編制中的具體內容進行審查，確保其涵蓋了單位財務預算、資本預算以及營業預算等各項內容，保證預算全面包括了單位內部各個部門，從而明確各部門的預算目標，促使其在實際工作中以預算目標為導向，制定合理的月度銷售指標及成本支出指標。[3]此外，對預算目標進行審查時還應以單位內部的各項規章制定及考核制度為依據，以預算管理體系結合單位其他管理制度，共同發揮作用。
（二）確保預算編制的科學性
保證預算編制內容與出版社發展過程中所處的內部、外部環境相符具有十分重要的作用，不僅是預算編制目標切實落實的根本要求，也是指導出版社年度工作的基本原則。因此，應對預算編制是否符合出版社各階段的發展目標進行檢查，確保其編制內容具有完整性、科學性與合理性。
（三）確保預算執行的有效性
需要檢查的主要方面：首先，在工作中是否遵守預算管理準則。其次，各下屬部門是否以定期的時間段為基準制定其現金流量預算，并且需要對其進行監督檢查，以便調整并保持資金的收支平衡，規避、消除資金的支付風險。再次，是否按照規范的資金支付流程進行預算資金的撥付工作。最后，各下屬部門是否按照生產經營計劃中關于定額等指標的規定實施，盡快發現在實施中存在的差異并盡快解決相關問題。
（四）根據實際情況調整預算
一般情況下，單位應保證預算的剛性、嚴肅性與權威性，保證預算執行按規定進行。但是，當出版社的經營計劃重新制定、董事會調整出版社發展戰略或者出版社自身或外部環境發生重大變化時，應根據實際情況對預算進行調整，并將調整次數控制在當年最多兩次。并對預算調整程序與其管理制度是否相符進行檢查，確保預算調整是在必要條件出現時進行的，并對原執行的預算與出版社預算目標之間存在的距離進行分析，審查調整方案的優化程度。[4]
（五）監督預算的實際執行情況
審查預算的實際執行情況并對其執行結果進行審查是預算工作質量的直接體現，應對月、季、年各階段的預算執行情況進行檢查，對實際情況與預算不符的問題進行分析，提出相應的改進意見，為出版社下一年度的預算編制提供科學的參考依據。對單位內部各部門的預算完成情況進行深入分析，結合各部門的經營業績對其獎懲措施的執行是否合理進行審查，以“責、權、利”相結合的原則考核全面預算管理工作的執行情況，對預算執行的嚴肅性及實際兌現成果進行檢查。
現代企業管理理念中提出的預算管理具有十分重要的現實意義，對出版社預算工作具有很好的指導作用，預算管理在提高單位管理效益的基礎上能夠促使單位長期發展戰略目標的實現以及經濟利益的提高。因此，出版社應從方面加強預算管理，堅持預算原則，對需要注意的問題進行重點落實，并通過預算內審體系對預算各環節進行審查。
（作者單位為山西春秋電子音像出版社）
參考文獻
[1] 汪宜曄，劉輝，黃道見，等.關于轉企改制后大學出版社深化改革的探討 [J].編輯之友，2014（8）.
[2] 龍玉明.轉制后大學出版社實施戰略聯盟可行性分析[J].中國出版，2013 （16）.
對公司的工作建議范文3
關鍵字：疫病監測 動物疫病 免疫技術 流行病學
引言
隨著社會人民生活水平的提高，政府對動物疫病監測要求也不斷提高，針對動物疫病檢測工作，應該深入了解當前工作開展現狀，并找出監測工作中可以改進的點，為今后更好進行動物疫病監測工作提供措施。
1、 當前動物疫病監測現狀
1.1疫病監測重視度低
在當前動物疫病檢測工作中，動物衛生監管面較為寬散，對監測工作的重視度不夠，不能對疫病監測工作引起重視【1】。動物疫病檢測中，發展不平衡，沒有獨立機構，工作經費無保障，不管是在理念與實踐方面，都缺乏重視，似乎動物疫病監測可有可無，并非發揮實際監測效果。
1.2監測手段落后
動物疫病監測工作中，其應用的監測設備較為落后，不僅無法檢測有些有毒有害物質，同時還由于經費問題，不能將一些類似與瘦肉精尿樣檢測方法普及開來，降低監測有效性【2】。目前動物疫病監測中，培訓經費不足，在大多數情況下，也是由參加培訓人自己花錢去培訓機構學習，因此動物疫病監測技術較低。同時，在監測工作中，大多應用傳統檢疫方法，及采取體溫表、刀子、鉤子等工具，結合視覺檢疫經驗，來完成動物疫病監測工作。
1.3監測工作中缺乏責任人
在動物疫病監測中，動物、動物產品流通等多個方面，缺乏疫病責任負責主體的責任監督，其監督職責矛盾也不斷深化。另外，執法經費的不足，也嚴重制約了監督監管職能，動物疫病監測職能受限，導致人員培訓以及普法宣傳無法開展【3】。動物疫病監測工作中，人員素質不高，編制不足，執法力量薄弱，而且在工作中有的工作人員為省錢，就簡化工作程序，監測人員在工作中缺乏責任感，不能對動物疫病監測工作提起興趣，降低監測工作質量。
1.4疫病凈化監測較被動
疫病監測中，疫病凈化方面較為被動，無法有效應對是突發動物衛生事件，降低動物疫病應急反應能力。疫病監測工作中還會受到行政權力干擾，執法信心不足，執法人員信心受挫，工作中主動性降低。
2、 動物疫病監測改進點
2.1可以合理布局監測網絡
對于當前動物疫病監測中，可以健全監測管理機構，能夠從發展現代畜牧業以及公共衛生安全方面綜合布局監測網絡，積極建立檢測市、縣級獸醫管理機構，整合執法監督機構，完善獸醫工作技術支撐機構，建立完善的動物疫病防控組織網絡。
2.2進行科學分析預警疫病
對于動物疫病監測中，可以建立疫病預警方針，可以切實加強對重大動物疫病的免疫工作，能夠積極按照政府對動物免疫制定的制度，完善市、縣動物疫病應急預案，做好對高致病動物疾病免疫工作【4】；堅持在工作中做好經常性消毒、檢疫、監測，加強對管轄區內獸醫實驗室進行生物安全監督，有效防止高致病性疫病原微生物泄漏。
2.3引入定點監測
對于動物疫病監測工作中，可以應用定點監測，針對主要畜禽場、奶畜場以及特大型商品畜禽養殖場開展疫病監測工作，可以定點監測這些區域的疫病防治工作，能夠及時對這些疫病監測點進行消毒滅源、檢疫隔離、無害化處理等工作，不僅可以鞏固監測點疫病凈化成果，還可以有效追溯疫病監測管理工作進度，擴大疫病定點監測范圍。
3、 強化動物疫病監測措施
3.1擴展動物疫病宣傳活動
加強疫病監測宣傳工作，可以遵循一定規律來預防動物疫病，以便可以有效預警化解動物疫病風險。完善財政保障機制，強化動物移動控制，嚴格進行動物檢疫，積極培養公眾的動物疫病防疫意識；加強對動物飼養者進行知識宣傳，轉變其疫病觀念，讓人們群眾可以認知動物疫情發生自然現象，積極營造開展疫病監測工作，引導其可以發現動物疫情隱患后，就可以迅速采取有效預防措施，將動物疫情可以有效消滅在萌芽狀態【5】。同時，在疫病監測宣傳中，充分利用政策宣傳以及市場引導的手段，大力宣傳畜牧養殖疫病監測的好處，提高農民畜牧疫病預防技術觀念，充實培訓內容，補充有力的培訓隊伍，疫病監測中可以形成健全機制，更好的提高動物疫病監測技術人員與養殖戶間的信息傳遞，建立良好的信息交流平臺；還可以發揮新聞媒體的輿論引導作用，使媒體可以動員全社會力量參與動物產品監管，人人關心動物產品安全，強化廣大人民動物產品安全意識。
3.2完善動物疫病檢測標準
切實加強動物疫病監測，可以按照國家監測計劃要求，統籌做好動物疫病監測工作，同時加強疫病分類指導，強化疫病監測預警，這樣能夠確保及時發現疫病和消除安全隱患。強化動物疫病監測分析，可以適時開展風險評估工作，并能科學開展動物疫病免疫工作，切實加強免疫工作的監測執行效果，及時組織制定相關方案，加強技術準備，及時發現和消除隱患，強化技術支撐與儲備，防止疫病擴散蔓延。在動物疫病監測中，降低收費標準，利于普及動物疫病監測工作，同時，加強監測站基礎設施建設，有效改善其疫病監測裝備，改善機構辦公條件，使動物疫病監測設備可以符合主流需求，提高動物疫病監測所需裝備水平。
3.3明確監測責任主體
強化落實監測組織職責，保障工作體系，針對動物疫情監測人員，確保其在工作中可以人員到位，落實職責。并且，還可以定期對動物疫病監測人員加強技術培訓，提高其監測動物疫病的能力，確保疫病監測工作質量。在動物疫病監測工作中，加強科學管理，增強動物疫病監測隊伍凝聚力，強化工作中的紀律，對人員進行正面教育和引導，提升監測結果應用度，做好動物疫病免疫效果監測與評價工作，各相關單位也要根據各自職責進行分工，密切配合，加強動物疫病監測與研究工作，及時提出動物疫病防控措施。應該合理布局，規范疫病監測，可以針對動物養殖情況以及動物流通模式還有動物疫病流行的特點，應用專人負責制，可以使其嚴格的按照監測方法進行疫病監測，確保疫病監測工作可以有效執行。
3.4主動開展疫病凈化
在開展疫病凈化中，要發揮其協作性，建立疫病凈化合力體系，針對動物疫病監測工作各個環節，可以加強合作引導，提高凈化指導，確保動物疫病凈化措施的持續性與長久性。 統一疫病凈化方案，統一動物疫病的監測方法，同時還可以統一疫病檢測標準，提高實際中動物疫病監測凈化的科學性，優化疫病凈化效益性，使養殖企業可以定點結成緊密利益體系，提升其市場競爭力，凈化保護企業社會效益。
結論
綜上所述，對于當前動物疫病監測工作中，強化動物疫病監測，優化監測技術，提升疫病監測凈化力度，提高疫病監測管理水平，不僅有助于降低、動物疫病傳播率，還可以維護動物疫病監測工作有序進行，增強動物疫病監測效果。
參考文獻：
[1] 張華，張雙翔.貴州動物疫病監測現狀及對策[J].貴州農業科學，2013，41（11）：142-145.
[2] 章婭琳，張四化，劉開武等.種畜禽場重大動物疫病定點監測情況分析[J].畜牧與獸醫，2014，46（1）：85-88.
[3] 肖桂萍，彭智明，李芹等.動物疫病監測在我市動物疫病預防控制中的作用[J].上海畜牧獸醫通訊，2011，（5）：61-62.
對公司的工作建議范文4
一、發揮思想導向作用，提升服務理念
由于在醫患關系中，醫護人員處于主導地位，因此在醫患溝通時承擔著管理者、引導者、教育者的角色。這就要求醫護人員不僅要有良好的政治素質和專業技能，而且要有廣博的人文素養。思想政治工作貫穿于醫院管理的全過程，強調政治性、關注社會共性、重視思想上的高度一致，以黨的路線、方針、政策為準則，注重思想教育和灌輸，指導規范醫護人員的行為。目前國家醫改已進入關鍵時期，為解決老百姓“看病貴看病難”的現實問題，提出了醫院回歸“公益性質”的宗旨，我們結合當前形勢，引導職工淡化趨利意識和行為，用仁愛之心對待所有病患，組織全員學習了人文、倫理知識及溝通技巧，編撰下發了《服務規范》，提升“患者至上”的服務理念，強化全程優質服務，對構建和諧醫患關系起到了導向作用。
二、發揮道德約束作用，加強行風建設
醫患關系的實質是“利益共同體”。因為“醫”和“患”不僅有著“戰勝病魔、早日康復”的共同目標，而且戰勝病魔既要靠醫生精湛的醫術，又要靠患者戰勝疾病的信心和積極配合。在醫療服務中，大多數醫護人員恪盡職守、醫德高尚，醫患雙方能夠相互鼓勵、共同戰勝疾病。但極個別醫務人員因收紅包、吃回扣、開大處方等，玷污了“白衣天使”神圣稱號，導致了醫患關系的緊張。醫院思想政治工作圍繞醫療服務中心，培養和引導職工的價值取向，增強職工的自我約束意識，樹立良好的職業道德，把患者的利益放在第一位。我們注重職業道德培養，加強廉潔行醫教育，建立了全院職工醫德醫風檔案，逐級簽訂了《廉潔行醫責任書》，定期進行滿意度調查，開展“白衣天使示范崗”和道德模范評選，組織召開院外監督員座談會和業務聯系單位征詢意見會，進行醫德醫風年度考核，通過對醫護人員的道德約束有效地促進了醫患關系。
三、發揮溝通協調作用，促進醫患交流
目前醫生和患者之間缺乏良好的溝通。大部分醫護人員和患者都認為，醫患之間的溝通一般或基本上沒有溝通。這說明醫患之間缺乏基本的信任，醫護人員未很好履行告知照顧義務。溝通是建立良好醫患關系的主要途徑，可提升醫院在病人心目中的形象，為病人進一步的治療營造良好的氛圍。通過開展醫院思想政治工作，引導醫護人員學會換位思考，相互的理解與包容就會大大增強。我們主要從兩方面著手,促進醫患之間的交流與溝通。一是加強醫患溝通技巧，建立和完善醫患溝通制度，廣泛開展了“聽群眾心聲、請患者評議”活動，嚴格執行投訴處理制度，維護患者的知情權、選擇權、監督權和隱私權；二是搭建起醫患之間的溝通平臺，如醫療咨詢臺、工休座談會、患者出院回訪制等，充分了解就醫需求，從而建立起醫患之間經?；臏贤C制。
四、發揮人文關懷作用，引深內涵服務
隨著現代醫學科技的發展，醫生和患者越來越依賴于物理、化學等檢測手段，而忽視了病人作為一個人的整體存在，從而導致了“見病不見人，用藥不用情”，而這恰恰是導致醫患關系緊張的深層障礙。思想政治工作樹立以人為本的理念，將人性化服務貫穿于醫療活動全過程，用精湛的技術贏得病人的信任，用周到的服務取得病人的認可，為有不同需要的病人提供不同的服務，讓病人真正體會到賓至如歸的感覺。我們要求醫護人員有主動服務意識，建立待患如親的思想，大到手術方案，小到一言一行，多站在患者角度考慮。深入開展了“愛西山、愛醫院、愛崗位、愛患者”活動，大力宣傳倡導人文精神，培育醫務人員的愛心和人道主義情懷。在“醫療質量萬里行”和“護理優質服務示范崗”活動中，推薦全院閱讀了《醫之魂》，使醫護人員成為專心的傾聽者、細心的觀察者、耐心的交流者和精心的診治者，力求做到服務環境溫馨化、服務流程人性化、醫患溝通親情化，把親切的稱呼、禮儀化的服務等落到具體臨床服務中去，全院滿意度提升至95.1%，醫患溝通中的人文關懷得到了大家的認可。
五、輿論引導作用，構建和諧氛圍
和諧醫患關系的構建，離不開輿論環境的有力支持。我們通過開展思想政治工作，充分利用醫院的宣傳陣地，在“醫院信息”上大力宣傳醫院的新舉措新成效，大力宣傳醫務人員中涌現出的先進人物和先進事跡。同時加強與新聞媒體以及社會各方面的溝通，引導人們正確認識當前醫患關系中存在的問題，呼吁全社會對醫生的辛苦、醫療的風險和醫學技術的局限性的信任和理解。在醫院內部形成有利于凝聚人心、振奮精神的輿論環境，在醫院外部形成有利于改革發展、共建和諧醫患關系的社會氛圍。
對公司的工作建議范文5
關鍵詞 煤礦企業 黨建思想 創新性
中圖分類號：D262 文獻標識碼：A
煤礦是我國的主要生產能源，它不但要能滿足我國國內的需求，還出口走向世界。在國際上如何增強我國的競爭能力，如何在提高生產效率的同時對職工的安全做好保障工作，是我們必須注意的問題。根據我國礦場的分布資料可以看出其分布地區很廣，在開采上有很廣的地域性，復雜的地域給我們的開采工作帶來了很多的難度，在這些困難面前如何提高開采效率，保證安全生產，是煤礦企業值得深思的問題。通過黨建思想教育，可以從思想上引導所有職工對安全性和高效率生產加深認識，從思想上解決職工們的生產熱情，從中不斷地改進技術，提高生產效率。
一、我國煤礦企業生產和黨建工作的現狀
（一）我國礦難事故頻發。
從2011年10月份以來，我國出現了多次大小不一的礦難事故，雖然在之后的一段時間對煤礦安全加以控制，使發生礦難事故有所緩解，但還是有事故發生。由于我國煤礦分布地域性的差異，所以在開采技術上也有所不同；此外還有很多的小煤窯――沒有獲得正式運營證書，在整個管理存在不足，使得煤礦事故頻發，所以加強我國煤礦企業的管理，對他們進行黨建思想建設教育十分必要。黨建思想建設工作要從基層員工做起，通過不斷學習黨建思想，提高他們生產效率，從而提高整個企業的生產力。
（二）對員工的黨建思想教育不足。
在煤礦企業實施黨建思想工作建設，雖然能夠對煤礦企業的發展起到積極作用，但是由于各個業主對黨建思想工作的不重視、對安全教育的放松，煤礦企業對職員進行黨的先進思想教育力度不足，導致員工們的安全思想淡薄，安全意識不強，在不經意間就發生安全事故。另外，煤礦企業只追逐利益而忽視對員工的安全保障。
（三）黨建思想教育的具體制度創新不足。
在整個煤礦企業很多的黨建思想工作的教育指導方法都比較單一，進行黨建工作的實踐也非常少，活動內容相當單調，黨建工作的建設起到了制約作用，在很大的程度上造成了生產效率的降低和管理理念的落后。因此在煤礦的生產工作中，不僅在工人安全施工上出現問題，而且導致工人出現思想松動的現象。
由于我國煤礦企業存在諸多的問題，所以我們要切實地落實好黨建工作，不但要從教育方式對整個基層員工進行改變，還要從整個工作制度上進行改革，多方位的加強員工黨建思想教育工作。首先對煤礦企業的管理層進行思想教育，再在整個企業開展黨建思想的學習工作，切實從思想上引導群眾進行安全意識防護，加強對工作責任心的培養，不斷提升工作效率。
二、如何在我國煤礦企業中加強黨建思想工作
（一）通過黨建思想教育對煤礦企業員工進行安全思想指導。
黨建思想指導工作在煤礦企業的安全生產中起到了舉足輕重的作用，所以黨建思想工作的指導對煤礦企業的發展以及安全施工有良好的促進作用。在全企業開展黨建思想工作的學習，首先開展全企業先進分子或者是黨員的黨建思想工作的教育，使他們在工作中起積極性作用，黨員干部先進積極分子要在工作中起到積極的帶頭作用。因為他們在整個煤礦企業中是重要的決策者和指揮者，通過黨建思想的教育使他們具有先進的思想，再通過這些先進者不斷地到基層組織宣傳。使整個黨建工作得到很好的宣傳，讓基層員工的思想不斷地從黨建思想的宣傳中得到升華，注意到安全的重要性，在日常工作中不斷加強整個工作安全性的建設。要定期組織全部員工學習黨建的基本思想工作，使企業具有先進的思想，有利于整個安全工作的開展，有利于避免安全事故的發生。
（二）通過創新黨建思想工作制度，不斷提高煤礦企業的創新性。
在現代科技快速發展的時代，企業如何做到創新？這是企業發展的長久課題。首先要進行黨建思想教育工作的創新，從思想上鼓勵員工們創新，不斷健全企業的黨建思想工作制度，這是企業不斷創新的決定性保障。創新黨建工作制度有利于提高企業的生產效率，對企業進行工作分工改革，打破常規的生產管理模式，將基層黨支部加入到企業的決策性領導工作中來，這樣可以讓基層領導更能明白企業的工作重點和重心，從而更加有利于黨建思想工作教育的開展。這樣大大縮減了整個黨建思想工作的宣傳復雜性，從而簡單直接地對基層員工進行思想教育。在整個黨建工作教育制度的改革過程中，一定要與時俱進，跟上時代的步伐，不斷提高我國煤礦企業的競爭力，在新經濟浪潮中能夠從容地面對經濟格局的變化，適應發展，不斷進步，為煤礦的可持續發展提供有力的保障。
（三）對企業員工進行黨建思想工作，使之符合社會發展的基調。
對整個煤礦企業進行黨建思想建設，我們要提高教育的頻率，認真貫徹國家的相關煤礦政策，在“三個代表”的先進思想指導下，不斷發揮黨的先進性。在黨的領導下不斷進行基層員工的黨建思想工作教育，在教育過程中，在注重生產效率的同時進行黨建思想工作教育，實現兩者同時進行，地位同樣重要。不能只注重利潤，而忽略了黨建思想工作建設，煤礦企業內部黨員之間應該進行討論和交流，積極總結出更好的發展方案，如何將黨建思想工作落到實處，不斷從內部自身找出方法，而且煤礦企業之間還可以進行相互學習和工作經驗的交流。還對整個黨建思想工作的教育效果進行考核，檢查是否落到實處，是不是所有人都在學習。在學習黨建思想后，要對所有參加培訓的黨建思想工作人員進行整體評估，提高黨建思想工作的效果。對煤礦企業進行黨建思想工作的教育，從企業的整體出發，形成一股黨建思想工作學習的風氣，從而使整個煤礦企業在黨的先進性領導下不斷發展。
（四）黨建思想教育過程中要積極發揮黨員的帶頭作用。
對煤礦企業的基層員工實行黨建思想工作教育，全面提升整個團隊的思想，煤礦企業要充分發揮黨員的作用，使他們在整個黨建思想工作教育中起到模范帶頭作用，在企業中實行先進思想工作者表彰制度，企業可以舉行“黨員安全崗”、“先進思想工作者”、“黨建思想學習模范”等等活動，通過這些表彰制度，不斷加強黨建思想建設，從實際實踐中提高基層員工的整體思想素質，不斷地推進黨建思想工作的開展。煤礦企業還可以做出有針對性的決策，比如對比較突出的黨員進行表揚和獎勵，在全企業樹立黨員的優秀模范形象與良好的精神風貌，在企業內部逐步形成黨建思想學習的風氣，引領整個企業穩步持久的發展，打造出具有企業底蘊的工作環境。不僅要對黨員和先進積極分子進行學習的交流與合作，而且還要加強企業員工之間的相互促進合作。
三、結束語
隨著黨建思想工作在煤礦企業的不斷開展，整個煤礦企業員工的思想得到了提升，工人的安全意識有了定位。在黨建思想建設過程中，對公司工作制度的改革和對公司創新性的加強，有利于黨建思想工作的開展。為切實深入地加強黨建思想工作提供支持，將我國的煤礦業開采工作提升到一個新的水平，積極開展黨建思想工作建設有利于我國煤礦企業的穩步發展，為我國的煤礦業提供新的生產氣象做出杰出貢獻。
（作者單位：陜西陜煤黃陵礦業有限公司）
參考文獻：
[1]鄭新梅.論加強煤礦企業黨建思想工作[J].華章，2010，（23）：25.
[2]賈立興.加強黨建思想工作促進礦山和諧發展[J].冶金企業文化，2007，（6）：32-33.
對公司的工作建議范文6
針對廣大人民群眾對辦好教育事業的要求日益迫切的實際，緊緊圍繞“加強教學常規管理、提升教育教學質量”
這個課題，深入研究，理性思考，制定完善提升教育教學質量的措施辦法，結合教學實際，發揮比較優勢，完善工作措施，不斷提高教學質量，以質量求生存、以質量促發展。加強了中學教學工作的督促檢查和督導評估，堅持實行“三線三級”管理模式，以“五課”教研活動和教師“五項素質’，達標活動為主線，在全縣各中學“倡師德、練師能、鑄師魂”，狠抓學?！叭L”建設和師生安全工作，努力構建和諧校園、平安校園和誠信校園。
二、著眼于增強辦學后勁，提升教育教學質量
一是科學編制了《廣河縣“十二五”教育基本建設總體規劃》和《廣河縣“十二五”學校布局調整規劃》，明確了“十二五”期間全縣教育基本建設的指導思想和總體思路，為加快學校布局結構調整，促進基礎教育發展奠定了良好的基礎。二是緊緊抓住校安、危改和二期農村寄宿制項目實施的良好契機，積極爭取資金投入，改善辦學條件。三是認真實施國家教育惠民政策解除了廣大莘莘學子的后顧之憂。
三、著眼于凝聚工作合力，提升教育教學質量。一是堅持以提高中學領導班子科學決策能力為目標，突出作風建設，實行了中學校長帶課制度，對不帶課的中學校長實行年終考核一票否決制，重視提高領導班子成員的專業知識水平和管理水平，督促和鼓勵班子成員參加學歷提高教育，不斷提高駕馭教育教學工作的能力。二是積極從教學骨干、年輕教師和女教師中選派學校中層領導，建立了以校長為核心，副校長分管，中層領導具體負責的層級式管理體制，形成了分級管理，分級負責，分工明確，各司其職的管理格局。三是不斷探索學習先進的辦學理念和管理經驗，提高自身理論素養和管理水平。班子成員經常深入課堂聽課、講課、評課、指導教研，帶頭撰寫學。術論文，積極引領全體教師探索基礎教育課程改革新理念下的教學新模式
四、著眼于提高師資素質，提升教育教學質量
一是堅持典型引路，示范帶動，充分發揮骨干教師的“傳、幫、帶”作用，對新教師提出了“三年站穩講臺，六年成為骨干，九年成為學科帶頭人”的目標要求。促進青年教師迅速成長，為廣大教師樹立了榜樣。二是鼓勵和支持教師采取在職自學與離崗培訓相結合、以會代訓與赴省內外大專院校進修學習相結合的方式，“走出去，請進來”，拓寬教師視野，提高教師素質。
五、著眼于構建平安校園，提升教育教學質量
一是及時成立了安全工作領導小組，實行了學校安全工作“月報告制度”，制定應急預案，明確各自分工，落實領導責任，排查安全隱患，為學校各項工作的順利開展提供了有效保障。二是認真開展校園“安全整治月”活動，通過采取校園廣播、懸掛橫幅、張貼標語、辦墻報或黑板報以及邀請有關人員到校為師生做安全輔導報告等多種形式，加強對學生的安全教育的宣傳，使師生對安全常識入耳、入腦、入心。三是狠抓了師生交通、飲食、住宿、取暖、疫情等安全工作，進一步建立健全了各項安全工作制度和措施，明確校長是學校安全第一責任人，形成了學校、師生和家長一級抓一級，層層抓落實的師生安全格局
盡管我們在初中教育教學質量提升做了一定的工作，也取得了一些成績，但我們也清醒地認識到我縣初中教育發展過程中仍存在諸多困難和問題，主要表現在：
一是全縣初中校際、學科發展不平衡，單科優秀率較低，學優生面不廣。初中英語、數學和音美體等學科骨干教師匱乏，直接制約著全縣初中教育教學質量的總體提升。
二是全縣初中科研興教的意識有待進一步加強，教研活動缺乏實效性。個別學校治校不嚴，教師教學方法陳舊，重知識、輕能力，教學效果不佳，教學的科學性、實效性不強。
