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招商引資項目考核獎勵辦法范文1
一要改善優化投資環境。環境是生產力、是競爭力。實施全民招商戰略，要從發展大局出發，真正摒棄部門的局部利益，在招商引資工作中多補臺、不拆臺，多配合、不掣肘。首先，要提供寬松透明的政策環境。要用活用好各項優惠政策，做到上級政策、法規堅決執行，外地先進經驗、辦法參照施行，縣內政策認真落實。要進一步做好行政審批事項的規范清理工作，對明令廢止、修訂更改的要及時糾正公示，確保政策的正確性、連續性。其次，要全面改善執法環境。要進一步改變政府職能，加大政務公開力度，規范各種稅費征收行為，堅決禁止亂收費、亂罰款、亂集資、亂攤派、亂檢查等行為，嚴查、刁難企業的各種行為，全力為外來客商保駕護航。第三，要提供舒適的服務環境。要實行人性化、親情化服務，堅決防止“門難進、臉難看、話難說、事難辦”的現象發生。要大力推行公開承諾制、首問負責制、限時辦結制、責任追究制，提高辦事效率，解決好缺位、錯位、越位等問題，讓外來客商舒心、安心、放心。
二要積極營造招商氛圍。為了激發全民招商熱情，縣先后印發了《縣招商引資優惠政策》等5個文件，這些文件政策性、指導性、可操作性很強。要充分利用標語、專欄、網站、印發宣傳材料等多種形式，大張旗鼓地宣傳全民招商工作的重要意義、目標任務、優惠政策、獎勵辦法等，使全民招商政策家喻戶曉、人人皆知。同時，要成立招商小分隊，分赴發達地區、南方沿海城市，采取各種形式，大力推介的資源優勢、區位優勢、交通優勢和重點項目、特色產業，形成強大的宣傳攻勢，促使更多的客商關注、投資。
三要突出重點實施招商。經過近幾年的發展，的投資硬環境有了很大改善，并初步形成了礦產建材、綠色食品、水電開發、生態旅游和茶、畜、果、油、藥等特色產業。在招商引資工作中，要堅持基礎設施類項目和產業類項目并舉的方針，一方面多進行產業類項目的引進，促進全縣特色經濟做大做強做精，另一方面要統籌兼顧地做好城市建設、路水電等基礎設施、社會事業和民生項目的資金引進，把發展的硬環境建設的更加優越便捷，促進產業類項目更快落地。要以北京和環渤海地區、長三角、珠三角和本省為重點區域，大力宣傳推介，提高的知名度和吸引力，提高招商成效。要把好引進項目準入門檻，禁止投資過小、浪費資源、污染嚴重的項目準入，大力引進高新技術、綠色環保、投資較大的項目，確?？沙掷m發展。
四要創新招商引資方式。實施全民招商，要注意利用一切關系，抓住一切機會，大力開展各種招商活動。要充分利用“西洽會”、“農高會”和縣上組織的各種活動，全力做好節慶招商；要“走出走、請進來”，開展多種形式的叩門招商；要利用親情、鄉情、友情、同學、戰友等關系，抓好情感招商；要通過縣內企業的業務和工作聯系，實行以商招商。同時，還要扎實做好網絡招商、會議招商等，加強與友好縣區的交流協作，努力擴大招商成果。特別是各招商小分隊要主動出擊，加強與當地創業成功人士、故鄉籍人士的聯系和溝通，與各種商會、協會加強對接，盡快融入當地社會，盡早打開工作局面，為在當地順利開展招商引資工作奠定基礎。
五要提高招商引資能力。發展是第一要務，招商是第一選擇。實施全民招商戰略，就需要加強對全縣干部群眾招商引資知識的培訓學習，使他們努力掌握市場、法律、管理、禮儀等多方面知識，深入研究產業轉移趨勢和資本流動規律，為做好招商引資工作奠定堅實的理論基礎。參與招商引資工作的干部群眾要對的縣情概況、經濟基礎、發展趨勢等了如指掌，了解掌握客商愛好、心理需求，研究宣傳推介的方式方法，用誠信、熱情打動客商，提高招商的成功率。要提高招商工作能力，熟練掌握普通話、計算機、駕駛等技能，學會客商所在地的風土人情和禮儀，以過硬的工作能力提高招商工作效果。
六要精心包裝招商項目。招商引資，項目是關鍵、是前提，沒有項目就無法招商。今年，縣計劃實施115個重點項目，這其中有相當多的項目迫切需要通過招商引資來籌措建設資金。與此同時，還要按照“資源消耗低、市場前景好、科技含量高、環境污染少、產業帶動強”的要求，立足縣情實際和資源優勢，深入研究國家產業政策，進一步加大項目前期工作力度，精心做好釩鐵等礦產精深加工、重大基礎設施、重點民生項目、重要市政建設、旅游景區開發、特色農業培育等項目的篩選、論證、包裝、儲備等工作，形成大項目，實施大招商，促進大發展。
招商引資項目考核獎勵辦法范文2
一、目標任務
引進縣外內資64.5億元人民幣，實際利用外資5200萬美元，新引進項目60個以上。
二、考核對象
全縣各鄉鎮、縣直有關部門和駐休有關單位（以下簡稱“目標責任制考核管理單位”）。
三、考核內容
1、招商引資基礎工作情況；
2、招商引資目標任務完成情況；
3、引進項目資金、質量、規模情況；
4、招商服務情況。
四、項目范圍
1、縣外投資者（包括我縣在外創業返鄉投資者）以獨資、合資、合作、租賃、承包、參股、收購、資產重組、兼并等方式在我縣投資的項目；
2、利用境外資金（外資）主要包括外商直接投資、外商其他投資項目和境外各類捐贈款。
3、中直、省直駐休企業（電力、郵政、通訊、石油、銀行、儲備庫等）在我縣投資的項目；
4、引進的縣外金融機構、企業上市募集資金、引稅注冊型項目；
5、對上爭取項目；
6、本縣金融部門向縣內工業企業發放的貸款項目；
7、200萬元以下招商引資項目不列入目標管理統計范圍。
五、申報材料
1、新簽項目：①項目合同書；②法人代表身份證明復印件；③投資者（企業股東）身份證明復印件；④工商營業執照副本（復印件）；⑤稅務登記證副本（復印件）；⑥組織機構代碼證復印件；⑦、驗資報告復印件；⑧外來資金銀行進帳憑證復印件；⑨固定資產投資發票等有效憑證復印件。
2、續建項目：①外來資金銀行進帳憑證復印件、②固定資產投資發票等有效憑證復印件、③企業增資驗資報告等。
六、引資認定
縣招商局對各目標責任單位報送的資料，根據以下規定確認項目引進單位和引資數額，建立明細臺賬。
（一）新引進項目及其引資額確認
1、新引進項目，引資單位應預先到縣招商局進行登記?？h招商局根據登記順序，確認第一家登記單位為該項目引資單位，不得重復確認。經確認的引資單位必須對新引進項目進行跟蹤服務，否則，經縣招商引資領導組同意，可對引資單位進行確認調整。
2、新引進項目引資額分攤原則上不超過2家，分攤額由引資單位出據書面憑證確定。
（二）續建項目引資額確認
1、鄉鎮登記，各鄉鎮范圍內的續建項目引資額，歸項目所在地鄉鎮統計。跨區域，按所在地投資額分別統計。
2、縣直和駐休單位登記，對續建項目引資額，按報送的先后順序確定，只確認第一報送單位的進賬憑證。同一項目不同進賬憑證，可由不同單位報送。
3、同一續建項目引資額，相關單位可按上述規定分別到縣招商局登記。
（三）對上爭取項目引資額確認
縣直單位、駐休單位對上爭取的項目和資金，只能由爭取單位申報計作招商任務，不作引資項目參加評獎。多個單位共同爭取的，分攤計算，分攤額由資金歸口管理單位確定，分攤最多不超過3家。
（四）引資額計算
以現金投入的，按實際到位資金額換算為引資額計算招商任務。以實物或無形資產投入的，按有評估資質機構評估的金額換算為引資額計算招商任務。各項目具體換算比例如下：
1、引進境外資金，按資金到位時外匯牌價折算成人民幣按1:2換算引資額；
2、引進工業項目和娛樂業項目到位資金額按1:2換算引資額；
3、引進注冊引稅型，包括文化創意型和商貿服務型企業，除計算注冊資本外，當年創稅額地方留成部分按1:10計算引資額。
4、新引進項目當年除土地出讓金外，有固定資產投資的，固定資產投資額按1:2計算引資額。
5、金融部門向縣內工業企業新增貸款額按10:1換算引資額；
6、其它項目到位資金按1:1計算引資額。
七、評分辦法
考核實行量化評分方式，總分100分。其中：1、目標任務70分；2、招商引資基礎工作10分；3、組團考核20分；4、加分因素。詳見附表四、附表五。
八、考核程序
1、引資申報，2012年1月1日至2012年12月31日。每月底前，引資單位及時向縣招商引資工作考核小組辦公室（設在縣招商局）提交規定的引資認定資料。
2、縣招商局經初步審核后，統計匯總，對各單位引資額和引資項目進展情況按月通報。
3、年終由縣招商局牽頭，組織縣督查組、發改委、財政局、國土局、審計局等相關部門對各單位引資額完成情況和組團招商情況進行考核，提出初審方案后，報縣招商引資考核領導組審定。
九、獎懲措施
（一）獎勵辦法
1、設立目標責任制考核管理單位招商引資獎。按照得分高低，設一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名，由縣委、縣政府授予“招商引資先進單位”稱號，分別給予8萬元、6萬元、4萬元獎勵。獎勵分成：鄉鎮占30%，牽頭單位（表格中排首位的為牽頭單位）占30%，其他聯系鄉鎮的縣直單位占30%，聯系鄉鎮的縣領導占10%。
2、設立招商引資先進個人獎（10人）。原則上由獲得“招商引資先進單位”的鄉鎮和牽頭的縣直單位各推薦1名招商引資先進個人人選，縣招商引資領導組辦公室審核,由縣委、縣政府授予“招商引資先進個人”稱號，給予每人1000元獎勵。
3、對引進世界500強正式簽約并開工建設的單位或個人，由縣委、縣政府獎勵100萬元；對引進國內500強正式簽約并開工建設的單位或個人，由縣委、縣政府獎勵50萬元；對引進央企和知名名企正式簽約并開工建設的單位或個人，由縣委、縣政府獎勵5萬元。獎勵根據項目開工后一年內約定投資進度兌現比例支付。
4、全縣招商引資在省、市獲得招商引資工作表彰的，給予縣招商局5萬元獎勵。
5、對在招商引資工作中做出突出貢獻、德才兼備的年輕干部，組織部門在選拔干部時優先使用。
（二）處罰辦法
1、年終考核得分在60分以下的鄉鎮、縣直單位，主要負責人要向縣委、縣政府書面說明原因；駐休單位，由縣政府以書面形式向其主管部門通報。
招商引資項目考核獎勵辦法范文3
第一條為加快經濟發展，鼓勵外來投資者到本縣投資興業，健全和完善招商引資激勵機制，根據國家有關法律、法規規定，結合本縣實際，制定本辦法。
第二條本辦法所稱外來投資者，指在我縣進行投資的縣外、港澳臺、國外客商和組織。鼓勵和支持外來投資者以合資經營、合作經營、獨資經營、租賃、參股、收購企業產權及我國法律允許的其他投資形式來我縣投資興業。鼓勵和支持外來投資者對符合國家產業政策和環保要求的項目進行投資。
第三條本辦法所稱外來投資，包括縣外企業直接投資、證券融資、企業縣外借款（還款期限在一年以上），不包括國債、各種貸款、國家補助項目投資、政策性資金以及交通、能源、水利等行業的國家投資及各部門從國家、省、市有關部門爭取到的各種資金。
第四條凡國內外個人或組織通過各種渠道向我縣引薦外來投資項目及項目建設資金并獲得成功的，給予獎勵。
第五條對中介人及中介組織的獎勵（不含公開掛牌、競標投資項目）
(一)中介人必須是項目的第一接觸人,提前在招商部門申報備案,參與項目全過程,在項目實施過程中起主導作用,并承擔項目前期的基礎費用。
(二)對中介組織引進的外資項目按外來資金固定資產投資實際到位部分的3％計獎；對中介人引進的外資項目按外來資金固定資產投資實際到位部分的2％計獎。
(三)引進的有償有息資金，資金利息不高于銀行同期利率的，且使用期在一年以上，按引資總額的2％提取獎金。
(四)引進有償無息資金，且使用期在一年以上，按引資總額的5％提取獎金。
(五)引進無償資金，按引資總額的10％提取獎金。
(六)以無形資產作價投入的，按正式合同規定的作價金額2％獎勵。
第六條對職能部門及公職人員的獎勵
（一）引進工業項目、資金外來資金固定資產投資額在100—500萬元的，獎勵投資額的3‰；500萬元以上的，獎勵投資額的5‰。引進的商業項目、農業生產性項目、交通能源等基礎設施項目和文化教育衛生等社會事業項目的獎勵，參照標準減半執行。
1、個人引進的項目資金，所獲得的獎金全部獎勵本人。
2、由單位出面引進的工業項目資金，所得獎金的30%獎勵正職，70%獎勵給其他有功人員。
（二）對引進的招商項目外來資金固定資產投資額在5000萬元以上，經考察符合任職條件的提請縣委按照《黨政干部選拔任用條例》予以提拔重用。
（三）以招商引資固定資產投資額為依據，引進資金1000萬元至3000萬元以下的，晉升一級工資；3000萬元至5000萬元以下的，晉升二級工資；5000萬元以上的，晉升三級工資。
（四）對公職人員引進招商項目外來資金固定資產投資額在3000萬元以上的，獎勵本人一個事業單位財供就業指標。如果本人已在編或不符合就業條件，獎勵給其符合招錄條件的子女。
（五）完成全年招商引資目標任務，引進固定資產投資額在500萬元以上，且排名前三位的鄉鎮或縣直部門，縣委、縣政府授予“招商引資工作先進單位”稱號，并獎勵人民幣1萬元作為招商引資經費。
（六）全縣各級機關、事業單位引進的工業項目建成投產后，前3年由縣財政以企業新增上繳稅金縣內留成部分的30％，獎勵給招商引資單位，用于招商引資經費和彌補辦公經費。
（七）凡以原隸屬關系所有的企業為載體引進項目資金的職能部門，獎勵標準減半執行。
（八）縣招商部門直接引進的項目資金，按職能部門獎勵標準的20％計獎。
第七條凡只提供有價值信息，項目引進成功后，給予提供信息獎，項目固定資產投資額在500萬元以上3000萬元以下的，一次性獎1000元；在3000萬元以上5000萬元以下的，一次性獎2000元；在5000萬元以上的，一次性獎5000元。
第八條縣委、縣政府成立的招商引資考核認定機構負責獎勵辦法的考核認定。
招商引資項目考核獎勵辦法范文4
為推動全鎮經濟及各項社會事業持續快速發展，加快“有機農業鎮、生態旅游鎮、和諧新城鎮”建設步伐，實現招商引資新突破，根據市、區招商引資工作會議精神，結合我鎮實際，制定2014年度招商引資工作實施方案：
一、指導思想
堅持以科學發展觀為指導，按照“發展、實干”和“以項目建設為綱”的總體要求，堅定不移地把招商作為經濟工作的重中之重來抓，堅定不移地依靠招商推動經濟結構調整和產業轉型升級，努力在提升招商規模層次上實現新突破，在構建招商平臺建設上實現新進展，在打造招商比較優勢上取得新成效，務求在更高起點上開創招商工作新局面，切實提高綜合競爭力，為加快建成更高水平、更高質量的小康社會提供有力保障。
二、招商引資工作重點
（一）工業方面
按照國家產業政策，結合全鎮工業經濟發展現狀和結構調整重點，著力發展環境友好型、資源節約型產業，杜絕化工等高污染、高耗能產業，大力培植新型耐火材料、高檔玻璃制品、機械加工等重點行業。要以本次市區招商熱潮為契機，積極引進投資規模大、科技含量高、發展前景好、財政貢獻率大的項目。下大氣力引進外資，力爭引進境外公司入駐，實現__鎮利用外資零突破。以北部__、__、北__、__、__等區域為重點，制定好發展規劃，出臺水、電、路等方面的優惠政策，為前來投資興業的企業提供優良平臺，打造形成清潔環保、高科技型工業產業帶。
同時，鎮內現有規模企業要進一步加大招商引資力度，通過合作、合資、嫁接、改造等，進一步提升工藝水平和科技含量，擴大生產規模，提高經濟效益，增強企業市場競爭力；中小企業要通過提高投資標準，更新技術裝備水平，淘汰落后產能，進一步加大節能減排力度，促進企業提檔升級；對有環境污染的冶煉、化工等土小企業依法進行取締，努力為招商引資創造更加優良的發展環境。
（二）農業方面
繼續堅持“資本進山、項目進山、人才進山，公司化運作”的發展思路，通過引進特色優勢明顯、發展潛力和發展后勁大的農業開發公司，包（租）山包（租）地，加快土地流轉，優化有機農產品結構，建設有機農業發展新基地?，F有31家農業開發公司，要進一步完善基礎設施，擴大生產規模，實現農業公司規?；⒓s化發展。結合全鎮策劃實施的21個農業扶貧開發項目，不斷強化工作措施，加大工作力度，確保項目順利推進。要以博沂路兩側為重點，大力發展苗木花卉種植業，逐步形成鎮域內主干道新型種植生態帶。
（三）生態旅游方面
以打造“景鎮一體、全域AAAA生態旅游強鎮”為目標，大力實施招商引資，開展旅游產業規劃、旅游品牌打造、旅游基礎設施建設、旅游人才培訓，全力提升鄉村旅游產業發展水平和競爭實力。1、以全鎮旅游發展總體規劃為基礎，以景區、行政村為單位，實施高檔次、高起點的旅游發展詳細規劃，發崛“三山兩峪一泉”自然生態和有機農業產業優勢，走個性化、差異化發展道路；2、引導旅游產業實施公司化運作，提倡旅游企業資源整合、強強聯合，突破景點小、散、弱的被動局面，促進有區域競爭力的旅游企業集團公司形成和發展，打造__鎮獨有的旅游品牌；3、以提高旅游產品檔次為重點，全力提升景區基礎設施建設檔次，重點開展旅游接待和服務中心建設、鄉村旅游餐飲住宿設施建設、旅游交通設施建設、自駕游接待服務設施建設、旅游商品設計包裝。4、堅持“走出去、請進來”，聘請旅游高端管理營銷人才，對旅游從業人員進行專業技能培訓，提升旅游產業軟實力。
（四）社會事業方面
加大社會服務型公益事業的招商引資力度，搞好鎮綜合養老中心、幼兒園、文化娛樂等規劃建設，吸引外資加入，改善民生環境，提高居民生活質量，逐步提高地區居民生活水平。
三、獎勵政策
（一）將各村招商引資任務完成情況納入年終工作考核，占鎮考核總分數的20%（考核辦法另行制定）。
（二）鎮域范圍內的單位和個人引進資金，參照5‰的比例直接獎至單位和個人（與土地流轉獎勵辦法重疊部分，獎勵計高不計低，不再重復獎勵）。
（三）對貢獻突出的單位、個人及引進項目資金數額較大的，鎮黨委、政府將視情予以重獎。
招商引資項目考核獎勵辦法范文5
縣委學習實踐活動辦：
縣招商局學習實踐科學發展觀活動在縣委學習實踐活動辦和第三檢查指導組的幫助指導下，自2009年3月開始，于9月圓滿結束。活動中，緊緊圍繞×ד農業穩縣、工業富縣、文化旅游強縣”戰略，緊密聯系全縣招商引資工作實際，按照“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的要求，查找出影響和制約科學發展、科學招商及黨員干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題4個。為切實解決好存在問題，進一步推動我局工作全面發展，制定符合實際的整改落實方案，把查找出的存在問題、整改思路和對策措施進一步目標化、具體化、責任化，按照輕重緩急和難易程度，分別提出整改落實的具體措施、整改時限和責任人進行整改。共提出整改事項4項、主要措施10個，截止2010年1月，已全部整改落實。情況如下：
一、整改措施落實情況
（一）整改落實事項
1、思想僵化保守，本位思想嚴重，對招商引資工作認識不到位，部分單位和干部群眾缺乏大局意識，大招商的氛圍沒有形成，招商部門對外部經濟形勢的了解把握不夠的問題。
2、項目的引進缺乏必要的競爭機制，項目的推進過程中服務不到位的問題。
3、優勢資源水電、礦產開發基于飽和，招商部門因項目儲備少，難于走出去宣傳、推介，項目研發急需加強的問題。
4、項目推進困難較大的問題。
（二）整改落實情況
1、思想僵化保守，本位思想嚴重，對招商引資工作認識不到位，部分單位和干部群眾缺乏大局意識，大招商的氛圍沒有形成，招商部門對外部經濟形勢的了解把握不夠的問題。
主要措施及成效：
（1）進一步解放思想、更新觀念，提高對招商引資工作的認識。縣委、縣政府把招商引資工作作為重要戰略任務來抓，主要領導親自抓，各相關部門積極做好對外來投資企業的服務工作，招商局積極宣傳招商引資在我縣經濟社會發展中的地位和作用，提高全縣各級各部門對招商引資重要性、必要性和緊迫性的認識，在全縣上下廣泛宣傳“重商、愛商、親商、護商”的理念，打造“人人都是投資環境、處處都是招商形象”的良好社會氛圍，全縣上下已初步形成大招商格局。
（2）抓好招商隊伍建設。加強政治理論、法律法規和招商引資工作業務知識學習，提高招商干部隊伍整體素質。積極“走出去”學習，開拓視野。派出人員參加縣委、政府和市招商局組織的考察團，赴廣西、深圳、浙江、安徽、江西、內蒙古、鳳慶和騰沖考察學習，學習外地的成功經驗和做法，了解掌握外部經濟形勢，切實轉變不適應、不符合科學發展觀的思想觀念，把思想統一到謀劃科學招商上來，著力解決思想觀念、干部作風、黨性黨風黨紀等方面與科學發展不符合，不適應的突出問題，更新觀念，轉變作風，適應新形勢，尋求新思路，扎實推進招商引資工作。
（3）制定和完善機關內部規章制度。組織力量認真做好促進科學發展、科學招商的體制機制、政策法規和規章制度的“廢、改、立”工作，重點圍繞決策、服務、激勵機制上抓落實，形成一套既管當前又管長遠、有利于推進科學發展、科學招商的長效機制，完成對《招商局學習制度》等6個原有制度的修改完善，建立《××縣招商局領導班子領導決策與議事規則》和《××縣招商局考勤及請銷假制度》。
2、項目的引進缺乏必要的競爭機制，項目的推進過程中服務不到位的問題。
主要措施及成效：
（1）落實招商引資工作競爭機制。一年來，我縣在項目引進的可行性上進行充分論證，做到科學決策；對優勢項目（水電、礦產、地產等）的引進認真落實好公開、公平、公正、透明的競爭機制，按招商程序自下而上，形成層層把關，使招商引資工作進一步公開、透明，克服招商引資工作的主觀性、盲目性和因招商不當而造成難于挽回的損失。
（2）強化服務意識，努力為外來投資企業提供優質的服務。認真開展好對外來投資企業走訪服務工作。認真貫徹落實《縣委辦、縣政府辦關于印發〈××縣領導干部定期接待群眾來訪工作制度〉等三項制度的通知》（龍辦發〔2009〕31號）和《××縣外來投資企業走訪服務制度》，隨時深入外來投資企業進行調研走訪服務，幫助企業協調解決生產運營過程中存在的困難和問題；組織開展好外來投資企業公開評議管理服務部門工作。根據保山市人民政府辦公室《關于認真做好2009年度外來投資企業公開評議管理服務部門工作的通知》要求，結合我縣實際，于2009年12月，組織全縣轄區內25家外來投資企業對市、縣所有涉及服務外來投資企業的部門進行公開評議。通過評議，使管理服務部門強化了服務意識，轉變了工作作風，提高了工作效率和服務質量，切實改進了部門和行業作風建設，營造了良好的投資環境。
（3）建立必要的招商激勵機制。為實現全方位、多領域開發××，鼓勵全民招商，樹立大招商的觀念，推進招商引資提速增效，提請縣委、縣政府適時出臺招商引資激勵機制，考慮除優勢資源水電、礦產、房地產外，對工業產品、農產品、旅游資源、生物資源、基礎設施建設、教育、衛生以及其它開發項目的引進給予必要的獎勵，把各行各業的力量集聚到招商引資上來。起草《××縣招商引資獎勵辦法（試行）》、《××縣招商引資目標管理考核辦法（試行）》（征求意見稿）上報縣委、政府研究。
（4）解決好招商引資工作中的質量和效益問題。牢固樹立科學招商理念，改變傳統的招商思維，克服急功近利思想，通過全縣上下的共同努力，扎實推進兩個轉變：一是推進招商引資由數量型向質量效益型轉變。一年來，我縣招商引資過程中注重引資的質量，把好引入關，既兼顧當前利益又考慮了長遠發展；二是推進招商引資向擇商選資轉變。招商引資中克服“饑不擇食”的思想，確保招商引資的質量和效益，把有實力、有技術、懂管理和有社會責任感的客商引進××。成功引進云南省旅游投資集團、云南方業房地產、潞西市云紅茶業等企業進駐××、開發建設××。
3、優勢資源水電、礦產開發基于飽和，招商部門因項目儲備少，難于走出去宣傳、推介，項目研發急需加強的問題。
主要措施及成效：
（1）進一步加大招商項目的研發工作力度。提請縣政府成立項目研發領導機構，組織人力、財力有計劃的研發、儲備一批符合產業導向、具有可持續發展的好項目、大項目。起草《××縣關于招商引資項目儲備工作的實施方案》（征求意見稿）上報縣委、政府研究。
（2）做好項目儲備、包裝和推介工作。積極主動爭取并會同相關部門做好項目的儲備、包裝和推介工作，編制《××縣投資指南》、《××縣投資宣傳冊》，包裝、儲備項目10個，充分利用昆交會、保山商貿旅游節契機進行宣傳推介，讓國內外客商和有識之士進一步了解××、投資××。
4、項目推進困難較大的問題
主要措施及成效：落實服務機制，抓好簽約項目和在建項目的推進落實工作。2009年4月，縣委辦、縣政府辦印發《關于××縣2009年縣級領導干部掛鉤重大項目的通知》（龍辦發﹝2009﹞21號），按照“一對一”掛鉤方法，縣級領導干部掛鉤重大項目，各職能部門明確職責，積極推進簽約項目和在建項目的推進落實工作，保證項目的有序推進。
二、取得成績
通過整改措施的落實，招商引資工作取得了較好成績。2009年，全縣招商引資簽約項目5項，協議資金9.76億元，完成縣政府下達簽約項目3項、協議資金8億元的166.7%、122%。招商引資實際到位資金項目11項，實際到位資金7.71億元。其中：省外到位資金3.23億元，完成市政府下達任務3.19億元的101.2%；省內市外到位資金3.94億元，完成任務3.39億元的116.2%；市內縣外到位資金0.54億元。外來投資企業累計完成投資5.79億元，占全縣固定資產總投資27.1億元的21.4%。上繳稅金0.53億元，占全縣財政總收入2.74億元的19.3%。
三、下步工作打算
以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆四中全會和縣委十一屆八次全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，充分發揮資源、區位、環境和政策等優勢，緊緊圍繞“農業穩縣、工業富縣、文化旅游強縣”三大戰略，解放思想、更新觀念，強化招商引資工作，創新招商思路，改進招商方式，規范招商程序，改善投資環境，構筑投資平臺；繼續實施“走出去、請進來”戰略，以市政建設、旅游資源開發、生物資源開發和硅產品深加工為重點進行包裝、推介，促進招商引資項目向高科技、低能耗、優環保方向發展，借助外力，推動全縣經濟社會又好又快發展。重點做好以下工作：一是大力實施“走出去、請進來”戰略，積極參加各種商務洽談活動，利用××的資源、區位和環境優勢，進一步宣傳××、展示××，把更多的投資商請進××、投資××。二是創新招商機制，營造全民招商大氛圍。爭取縣委、縣政府盡早出臺《××縣招商引資目標管理考核辦法》和《××縣招商引資獎勵辦法》，營造全縣上下招商的良好氛圍，努力構建大招商格局。三是積極配合工業園區管委會推進工業園區建設，構筑招商引資平臺，讓更多的外來企業入駐園區。四是優化投資環境，強化服務意識，提高服務質量和水平，盡力為外來投資企業解決生產運營過程中遇到的各種困難和問題。五是加大在談項目洽談的協調和服務工作力度。積極主動地為縣城西北片區綜合開發、年產100噸太陽能級多晶硅試生產建設、縣城松樹坡三星級酒店建設、華輝水泥預制品廠建設等項目洽談做好協調服務，以便項目盡快簽約、落戶××。六是不斷提高黨員干部的思想認識，著力轉變不適應不符合科學發展要求的思想觀念，努力解決影響和制約科學發展、科學招商及黨員干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，按照省委“個人形象一面旗、工作熱情一團火、謀事布局一盤棋”要求，積極探索招商引資工作的新思路和新方法，創新有利于科學發展、科學招商的體制機制，使機關建設和招商引資工作更加符合科學發展觀的要求。
招商引資項目考核獎勵辦法范文6
1、考核對象
（1）重點對象。15個鄉鎮、3個街道、BB**經濟開發區、**工業集中區和14個市直部門（同2007年）組成20個作戰單位，下達工作指標見（2008年**市招商引資暨工業固投指標分解表）。
（2）其他對象。其他市直部門及垂直管理部門不下達具體考核指標，以招商引資500萬元為獎勵起始指標。
2、考核范圍
（1）落戶**經濟開發區的固定資產（土地、廠房、設備等，下同）投資額達到1000萬元以上（含1000萬元），且投資強度不低于2000萬元的項目。
（2）落戶**工業集中區的固定資產投資額達到1000萬元以上（含1000萬元），且投資強度不低于1500萬元的項目。
（3）進入兩區孵化器的固定資產投資額達到200萬元以上（含200萬元）的項目。
（4）落戶各鄉鎮固定資產投資500萬元以上的資產盤活及新建工業項目。
（5）落戶各鄉鎮固定資產投資1000萬元以上的農業產業化龍頭項目及旅游開發類項目。
（6）續建項目固投5000萬元以下的跨1個年度考核；5000萬元至1億元的跨2個年度考核；1億元以上的跨3個年度考核。
（7）當年固定資產投資超1000萬元的其它項目（不包括房地產開發項目）。
（8）已交土地款，尚未摘牌，未開工的項目不考核。
3、計分標準
重點對象計分標準：
（1）基礎分：完成市里下達指標數的得基礎分100分；完成指標數在60%-100%的按百分比得基礎分；完成指標數低于60%的不得基礎分。
（2）成果分：符合考核范圍要求的項目，固定資產每到位100萬元得1分，上不封頂。
（3）各項加分：
①新建大項目加分：新建1個固投3000－5000（含3000）萬元的項目，另加25分；新建1個當年固投到位5000萬－1億（含5000萬元）的項目，另加50分；新建1個當年固投到位1億元以上的項目，另加100分。每到位1000萬元另加50分，以此類推，上不封頂；
②續建大項目加分：續建項目當年固定資產投資到位3000萬元以上的項目，另加20分，在此基礎上，每增加1000萬元另加10分，以此類推，上不封頂；
③外資項目加分：外資項目固定資產到位資金經換算后按同比增加20%計；
④規模以上工業加分：新增1戶規模以上工業企業（以統計局認定為準）加5分，上不封頂。
其它對象計分標準：
完成招商引資500萬元獎勵起始指標的基礎分為10分，其余各項計分標準比照重點對象計分標準計算。
二、考核方式
考核工作采取現場實際踏查與查驗相關證明材料相結合的方式進行，主要看新增固定資產投資完成情況。各相關部門要對所考核項目出具以下相關證明材料：
（1）土地出讓繳款憑證（租賃協議）。
（2）基本建設完稅憑證。
（3）設備購置發票、生產性車輛購置發票及行車證。
（4）考核組要求提供的其它證明材料。
（5）聯合引進項目雙方單位出具的分成比例協議書。
沒有上述憑證的固定資產投資，以考核組現場認定或經有資質的中介部門評估為準。
三、結果運用
1、2008年市財政列支250萬元作為招商引資和大項目獎金，按分計獎，分值為：總獎金×全市平均完成率÷全市總得分。如果獎金節余，滾入下年。
2、設立特大項目獎，當年完成固定資產投資1億元（含1億元）至2億元的項目，每一個項目另獎2.5萬元，當年完成固定資產投資2億元（含2億元）以上的項目，每一個項目另獎5萬元。
3、重點考核對象實行一票否決制，被一票否決的單位，其它各項目工作不得分，不排序，不能評為各類先進，并給予通報批評。
附件2：
2008年民營經濟工作考核方案
根據我市促進民營經濟三年騰飛計劃和實施“小老板”創業工程目標，制定我市2008年民營經濟工作考核方案：
一、考核范圍
全市15個鄉鎮、3個街道及包保部門。
二、考核內容
1、年度任務完成情況（任務分配原則：①以戶籍人口數為基數；②全市18個鄉鎮、街道按經濟發展水平分三類，按10：8：6的比例確定任務）。
2、向省、市微機統計系統準確上報民營經濟指標完成情況。
三、考核標準（基礎分100分）
完成年度任務數得80分，準確上報民營經濟7項指標得20分。
1、任務完成低于60%不得分，完成任務得基礎分80分，每超1戶加5分。
2、準確上報民營經濟7項指標得20分，按月、季、年完成情況記分，未完成任務不得分。
四、考核條件
1、2008年度在工商管理部門注冊登記建檔的各類民營企業（重新登記注冊的除外）。
2、當年固定資產投資50萬元以上，當年竣工、投產、見效的企業。
3、安置下崗就業人員8人以上。
4、已納入牧業小區考核的企業除外。
五、考核辦法
由市考核組按照考核內容、考核條件逐戶考核驗收。
