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招商引資考核獎勵辦法范文1
考核責任主體是本委各處室；委領導班子成員招商引資任務與所分管處室掛鉤。
二、目標任務
按照各處室的職能與項目的關聯度、經濟工作的緊密性，明確招商引資任務。全委各處室年度招商任務如下：一檔招商任務處室，投資處、處、工業處、服務業處、能源處各2億元；二檔招商任務處室，外經貿處、區域經濟處、農經處、高技處、社發處、招投標處、經濟合作處各1億元；三檔招商任務處室，綜合處、發展規劃處、綜合改革處、社會事業改革處、法規處（行政許可處）各5000萬元。
三、獎勵辦法
1、獎項設立：獎項共設一等獎、二等獎、三等獎，全年招商引資獎金總額為5萬元。
2、獎項獲得：完成一檔目標任務的處室獲一等獎；完成二檔目標任務的處室獲二等獎；完成三檔目標任務的處室獲三等獎。各檔次處室完成任務根據招商引資實績可上下浮動，按照實際完成額定獲獎檔次。完成目標任務的并經市招商辦確認的三季度前開工的項目的處室加獎20%。鼓勵自主招商項目，如經委黨組研究確認的自主招商開工項目，給予特殊獎勵。
3、計算辦法：招引落戶大市區（含、、市開發區、城南新區）的項目、符合本地特色產業的項目均按實際引資額的100%計算；落戶大市區以外縣市的項目或按實際引資額的80%計算；招引其它工業類項目按實際引資額的70%計算；招引純粹房地產項目，按實際引資額的20%計算；招引除上述項目外的其他類型項目，按實際引資額的50%計算；委內幾個處室聯合招引的項目要明確牽頭處室，協作處室原則上不超過2個，并明確引資額的劃分；對未下達招商任務的委辦公室、機關黨委、監察室，如有招商引資實績，按一事一議的辦法進行適當獎勵。獲獎處室的獎金由處室自行分配，但要向重點招商人員傾斜。
四、推進措施
1、把招商引資工作列入委各處室年度“雙創雙爭”目標任務績效考核中加以考核，作為年度評先進和干部提拔使用的重要依據。凡未完成年度招商引資目標任務的處室不得參評委年度先進處室。具體考核按委績效考核實施意見執行。
2、各處室要做好招商引資任務的分解和落實，制訂切實可行的措施，確保招商引資任務的完成。要明確專人在每月25日前向委招商辦報送招商信息。委招商辦負責委機關招商引資工作的督促檢查，實行月報、季公布制度，每季度公布各處室招商引資進展情況，確保招商引資時序進度。
招商引資考核獎勵辦法范文2
截止6月底，落戶在我鎮的項目共24個，其中新簽項目3個，續建項目21個，共到位資金26100萬元，完成縣下達年度目標的50.19％，同比增長13.97%。
一、主要工作措施
（一）加大力度，強力推進招商引資工作。一方面加大為客商服務的水平和能力，深入企業了解情況，幫助企業在用工、融資等方面提供服務，著力幫助企業擺脫困境。另一方面不斷完善《碧陽鎮引薦外來投資獎勵暫行辦法》，制定《碧陽鎮工業企業稅收稅收獎勵辦法》、《碧陽鎮2013年招商引資任務分解》和《碧陽鎮報送招商引資線索信息考核辦法》等措施，特別是注重工業招商的獎勵（村、社區引進入園工業項目的，在年終綜合評比考核時給予加分；在接待外商過程中的費用政府將給予政策傾斜或直接給予經費補助；引進一個工業入園項目給予個人不低于10萬元獎勵，并按照其所繳增值稅、企業所得稅、營業稅歸鎮財政分成部分的一定比例獎勵給村、社區），充分調動全鎮干部的招商引資工作積極性。
（二）優化政策環境，提升招商軟環境。加強對項目的跟蹤服務，指定專人協助投資者做好各項手續的辦理，用優惠的政策、優質的服務留住客商。嚴格實行“一個項目、一個方案、一名領導、一套班子、一抓到底”的“五個一”的服務體制，全面解決項目建設過程中的實際困難，切實當好“第二業主”。
（三）創新方式，著力抓好招商工作。
一是整合力量。建立穩定的招商隊伍，負責碧陽推介、項目推廣、項目洽談、項目檔案、客商服務。全面搜集整理招商信息，統一安排部署招商工作。二是廣辟渠道。定期召開企業家座談會，多層次、大范圍地尋求合作契機，進一步構建委托招商、鄉情招商、以商招商網絡，全面實施走出去戰略。三是強化激勵。實行激勵機制，把招商引資、項目建設作為鎮干部實績考核的重要內容。四是抓好項目推進。將“十大工程”重點項目任務細化到人，實行工作目標責任制。定期和不定期召開重大項目分析研究會，加大重點項目推進力度。五是深挖資源，充實項目。完善招商引資項目基礎工作。認真開展碧陽鎮優質地塊和存量資源調查工作，并在此基礎上積極做好項目編制，擴充項目庫。
二、下步工作打算
1、加大工業招商引資力度，積極尋求一切可以利用的線索資源，爭取引進一些牽動性大的項目，促進鎮域經濟快速發展。
2、加強對招商引資工作的領導。根據對招商項目的工作分工和安排，嚴格落實工作目標責任制。
招商引資考核獎勵辦法范文3
一、2013年招商引資工作總結
（一）夯實了招商工作基礎
一是組織全局人員全面學習了國家產業政策、縣情等招商業務知識；二是進一步充實和完善了招商項目庫、客商信息庫、合同文本庫，并包裝了31個重點招商項目，制作并了17個重點招商項目PPT；三出臺了《縣招商引資獎勵辦法》，制定了《縣招商引資項目評審制度》等四項制度，出臺了《關于做好2013年縣級領導聯系重點招商項目工作的通知》；四請衛視節目公司制作了高標準的招商引資宣傳推介片《美麗花江》；五是建立了重點招商引資項目月調度機制。
（二）加大了招商引資力度
一是由縣委、縣政府主要領導及分管領導親自帶隊，赴地開展有針對性的招商對接活動達20余次，捕捉了有效信息，收到了很好的成效。二是召開了重點項目招商會；今年8月，我局組織籌備召開了全縣性重點項目招商會，邀請客商153人，重點招商項目17個，現場簽約項目7個，簽訂意向協議項目12個，會的成功舉辦取得了良好的成效和社會反響。
（三）優化了投資環境
一是走訪了招商引資企業。了解企業發展過程中遇到的困難和問題，及時向縣督查局匯報相關情況。二是提升了服務效能。牢固樹立“親商、安商、扶商”的意識，依托縣政務中心服務平臺，實施“一站式”服務，建立了全程服務機制、項目備案制，努力為投資者提供方便、快捷、周到的服務，切實提高了辦事效率和服務水平。三是做好了項目跟蹤服務。如賽維太陽能發電、江北農貿大市場、龍邁電動車、屠宰場、鸕鶿渡鎮生物質顆粒加工等項目，從工商注冊、環評、立項、報建等手續到開工投產，我局全程參與，協助辦理，贏得了投資者的信賴和好評。
（四）取得了良好效果
今年1-10月，全縣新簽約項目43個，其中投資億元以上項目7個，投資5000萬元以上項目9個，合同引資34.3億元，上報省市到位縣域外資金44.65億元，預計到今年年底，我縣可完成引進縣域外資金完成固定資產投資37億元，完成加工貿易進出口額1000萬美元。投資億元以上的項目為：博得科技開發有限公司投資1.5億元的叉車生產及立體倉庫設備生產項目，深圳益華興印刷有限公司投資1億元的年產20萬立方米竹纖維板生產項目，賽維LDK光伏科技有限公司投資2.2億元的20兆瓦太陽能發電項目，美國溫德姆國際酒店投資1.5億元的大漢華美達五星級酒店項目，上海閔原集團公司投資4.5億元的龍邁電動車生產項目，紅都置業有限公司投資1億元的馬跡塘農貿綜合大市場項目，東方昌盛房地產開發有限公司投資1.2億元的三星級旅游賓館及建材家居市場項目等7個；投資5000萬元以上的項目為：廣東福德電子有限公司投資0.9億元的電力電子無源器件生產項目，盛世東方瀝青混凝土工程有限公司投資0.58億元的瀝青混凝土生產項目，嵩輝竹木科級有限公司投資0.6億元的生物質發電建設項目，紫荊福利鑄業有限公司投資0.5億元的年產1萬噸交通軌道零部件項目，珠海吉蓮軍榮裝備公司投資0.6億元的服裝制造與加工項目，深圳正恒德實業有限公司投資0.8億元的年產10萬噸精鐵粉深加工項目，沅江恩澤科技有限公司投資0.9億元的無紡布環保材料生產項目，全新茶葉專業合作社投資0.8億元的萬畝生態茶園項目，正大畜禽有限公司投資0.8億元的灰山港鎮種（仔）豬繁育場項目等9個。
二、2014年招商引資工作計劃
總體目標是：全縣引進投資億元以上項目3個，引進投資5000萬元以上項目8個，全市招商引資目標管理考核進入前五位。要達到這一目標，我們將著力做好以下幾項工作：
（一）加強項目開發與包裝。
不斷加強項目開發、包裝與推介，做好項目深度可研，結合我縣資源、產業狀況，深入挖掘和包裝一批符合國家產業政策、市場前景好、投資效益高的項目，不斷充實招商項目庫。
（二）創新招商方式方法。
在堅持開展產業招商、以商招商、以情招商的基礎上，激發潛能，開展多渠道招商引資。實行掛職招商和駐點招商，以籍在外成功人士所辦企業、珠三角、長三角為依托，選派優秀干部，到上海、廣州、寧鄉、長沙等經濟發達地區掛職鍛煉，開展專職駐點招商。
（三）加大項目調度力度。
加大項目的跟蹤調度，一方面積極加強項目跟蹤與洽談，促成在談項目盡快簽約；另一方面扎實做好簽約項目和在建項目的支持服務工作，力爭項目盡快投產。堅持落實重點招商項目月調度制度。由縣委、縣政府主要領導組織，部門參與，每月定期開展重點招商項目調度工作，及時了解全縣在談項目、簽約項目和在建項目的進展情況，及時解決項目推進過程中出現的困難與問題，推動項目盡快落地投產。
（四）強化考核獎懲力度。
加強對招商引資的獎勵力度，嚴格兌現《縣招商引資獎勵辦法》（政發[2013]6號），營造全民招商氛圍；將招商引資工作納入全縣綜合目標管理考核內容，提高考核分值，并加大考核力度。
招商引資考核獎勵辦法范文4
今天我在我們辦公室看到這樣一份統計材料：今天1-5月份，仙游縣合同利用外資5080萬美元，比增128.5%，完成年度預期目標的102%；實際利用外資3160萬美元，比增40.1%，完成年度預期目標的62%。自2002年以來，他們縣合同利用外資達12920萬美元，占1984年以來全縣總量24821萬美元的52.1%；實際利用外資10998萬美元，占1984年以來全縣總量21034萬美元的52.3%。其中，2004年他們縣合同利用外資3643萬美元，比增3.96倍；實際利用外資4076萬美元，比增39.8%。從這組數字可以看出他們縣招商引資的工作成效是可喜的。這些成績的取得，得益他們該縣近年來大力實施“項目興縣、項目帶動”的經濟發展戰略，堅持“三頭六臂”招商引資，深化優化外資項目服務，做到一以貫之親商，滿腔熱情安商，不遺余力富商的結果。這些天我通過翻閱資料，走訪座談等形式了解到他們招商引資的主要做法是：
全民動員，全民參與，為招商引資營造濃厚氛圍
他們縣把招商引資工作作為全縣的一項重點工作來抓，充分調動方方面面招商引資工作的積極性，在加強網絡招商，招商工作的同時，拓寬招商引資渠道，組織招商隊伍經常外出赴北京、上海、沈陽、廣東以及東南亞、港澳臺等地進行招商。另外，他們還發動當地的百姓也參與到招商引資的隊伍中來，實行多渠道，多門路招商，努力在全縣營造“人人招商，時時招商，處處招商”的工作氛圍。據不完全統計，自2003年6月份以來，全縣共引進項目156個，計劃投資48。76億元，已完成投資13。88億元，其中投產項目60個，在建項目55個。今年1-5月份，全縣新批外資項目7個，其中新旺電子科技有限公司總投資2800萬美元，完成征地210畝；新萬鑫（福建）精密薄板有限公司總投資1600萬美元。
強化責任，全面考核。為招商引資提供機制保障
為了使招商引資工作不停留在口頭上，不流于形式，他們還建立了一套好的工作機制來保障。推出了招商引資目標考核責任制，目標考評任務和辦法，細化量化各鄉鎮，各部門年度招商引資責任目標，出臺了項目建設一票否決制、招商引資獎勵辦法和項目前期工作經費管理辦法等，做到招商引資與創先評優相結合，與干部使用相結合，與獎金福利相結合，年底對部門和鄉鎮實行考評，嚴格獎懲掛鉤，做到人人頭上有任務，個個肩上有責任。這一系列的措施為招商引資工作的有效開展提供了機制保障。
招商引資考核獎勵辦法范文5
第二條凡引進縣外投資商及籍在外經商、務工人員，以現金、實物或專利權、商標權、技術等無形資產，到縣投資第一、二、三產業（建筑業、餐飲業、娛樂服務業除外，下同）的，均屬招商引資認定范圍。
第三條招商引資認定和獎勵對象為引進招商引資項目的各類社會組織和個人（以下簡稱招商引資單位）。
第四條招商引資情況的認定，由縣招商局會同縣財政局、審計局、工商局、經信局、統計局等有關部門負責。年度招商引資情況認定結束后，由縣招商局會同相關部門擬定招商引資獎勵方案，報縣人民政府審定后實施獎勵。
第五條對各單位招商引資的認定和獎勵，以其引進的企業或其他經營實體的實際投資情況作為依據。
（一）引進的工業、農業新建項目，原則上以投資商實際完成的固定資產（包括專利權、商標權、技術等無形資產，下同）
投資額為依據認定招商引資額；投資商在項目建設過程中財務體系健全、資金流轉清晰、能提供完整的投資到位資金銀行進帳憑證的，可根據其財務帳目反映的實際投入資金為依據認定招商引資額。招商引資單位在申報項目資金投資到位數額時，其申報的投資商實際投入資金超出固定資產投資額比例過大的，由縣工業經濟和招商引資工作領導小組根據其行業類別實行限額認定，但認定總額原則上不超過投資商實際完成固定資產投資額的2倍。
（二）嚴格按照投資商實際完成的固定資產投資額作為計獎依據。其中：工業項目廠房投資以建筑工程決算的造價為依據；新購機器設施以稅務機關有效發票載明的價格為依據，進口設備以報關價格為依據；舊設備先按稅務機關有效發票載明的價格計算折舊后的凈額，再結合現行市場價格測算其投資額；不能提供稅務機關有效發票的，由投資商提供相關價格依據或證明材料，經縣招商局會同有關部門調查核實后認定其投資額；其他配套基礎設施按建設承包合同中約定的投資額為依據；以無形資產投資的，按合同約定的無形資產價值為依據，并由投資商提供相關證明材料。投資商取得土地使用權或租賃生產經營場地、廠房的投入以及農業種植、養殖業項目生產過程中的投入不納入招商引資獎勵范圍。
（三）投資商采取收購、租賃、承包、控股或參股等形式投資本縣工業企業，未新增固定資產投資的，以投資商實際投資到位資金為依據認定招商引資額，但不給予招商引資獎勵；新增固定資產投入，根據投資協議約定比例認定招商引資額，并給予相應的招商引資獎勵。
（四）引進的第三產業項目，以投資商實際投資到位資金或原始入賬憑證反映的實際完成固定資產投資額為依據認定招商引資額。其中，旅游項目中的餐飲業、娛樂服務業的投入可以計入招商引資額。
第六條招商引資項目簽訂投資協議后，招商引資單位應及時向縣招商局報送下列材料：
（一）簽訂的正式投資協議；
（二）投資商的身份證明材料，項目承辦單位的工商營業執照、稅務登記證和經營許可證；
（三）投資商以現金投資的，需提供企業資金入賬會計憑證、開戶銀行進賬單等資金投入證明材料；屬境外資金的，需提供市外匯管理部門的外資對賬單等資金投入證明材料；
（四）投資商以不動產、機械設備、物料等固定資產作為投資的，需提供已投入固定資產及現有價值的相關證明材料；
（五）投資商以專利權、商標權、技術等無形資產作為投資的，需提供專利、商標、技術認定部門頒發的專利證書、注冊商標證書、技術鑒定證書等相關材料；
（六）投資商采取合資、合股、控股等形式與縣內企業合作的項目，除提供上述材料外，還需提供投資商對申報材料作出的證明；認定招商引資額時，招商引資單位應當督促其引進的企業或其他經營實體及時提供原始認證資料與財務臺帳等。
第七條招商引資單位對已簽訂投資協議的項目，要及時向縣招商局申報，并按月報送項目資金到位情況；縣招商局要會同有關部門對資金到位相關證明材料進行確認，并作為認定招商引資額的依據。
第八條單個項目固定資產投資額達到一定標準的，根據項目類型和投資額給予招商成果獎。具體獎勵比例為：
（一）引進第一產業項目，單個項目固定資產投資額達到500萬元的，按照實際完成固定資產投資額的1‰計獎；
（二）引進第二產業項目，按項目落戶地區計獎，對落戶鄉鎮、孱陵工業園、青吉工業園，單個項目固定資產投資額分別達到1000萬元、3000萬元、5000萬元以上的，按照實際完成固定資產投資額的3‰計獎；
（三）引進第三產業旅游項目，單個項目固定資產投資額達到1億元的，按照實際完成固定資產投資額的0.5‰計獎，其他第三產業項目不給予獎勵；
（四）對單個項目的獎勵累計最高不超過200萬元。
第九條承擔有招商引資指導性計劃任務的單位，年度招商引資總額達到一定標準，且在招商引資綜合考核中，鄉鎮排名前5名、縣直單位排名前3名的，授予年度招商引資工作先進單位稱號，并分別給予2萬元的招商引資工作獎。招商引資工作獎獎勵給單位招商引資工作專班。
第十條招商引資新建項目認定期與合同約定的建設期一致，合同約定的建設期滿后的投資視為企業技改投資，不再納入招商引資認定的獎勵范圍。
第十一條縣內企業和認定期滿的招商引資企業搬遷至經濟開發區或在開發區新建項目的，其固定資產投資額只計入該企業所在地或所引進單位的指導性計劃完成數，不給予招商引資獎勵。
第十二條對跨產業經營的招商引資項目，只按企業主要經營產業給予獎勵，不多項計獎，其獎勵標準以企業工商營業執照核準的企業類型為準。
第十三條招商引資獎勵資金原則上按年度予以兌現。招商引資項目在一個年度內未完成全部固定資產投資的，其繼續發生的固定資產投資額，分別在各實際投資年度內進行認定和獎勵；在此期間，本縣招商引資認定和獎勵辦法發生變化的，其繼續發生的固定資產投資額依據變化后的辦法進行認定和獎勵。
第十四條招商引資獎勵資金由縣財政列支，獎勵給招商引資單位，并由縣財政從獎勵資金中代扣代繳稅收，再由該單位根據實際情況獎勵給招商引資有功人員。
第十五條縣外投資商擬在本縣投資，縣內最先獲得投資信息，主動與投資商聯系，并采取積極有效措施促成投資項目最終落戶本縣的單位或個人，可認定為招商引資單位。項目進入跟蹤洽談后參與聯系、洽談的單位，不能認定為招商引資單位。
第十六條對招商引資單位存在爭議的，由項目投資商認定招商引資單位并出具書面證明材料，經縣招商局核實后報縣工業經濟和招商引資工作領導小組審定。
第十七條對重大招商引資項目，縣招商局可根據實際需要，報縣政府分管招商工作領導同意后實行委托招商，并由縣招商局與被委托單位或個人簽訂委托招商協議，書面約定招商責任和獎勵事宜；按書面協議促成項目落戶本縣的，經縣招商局會同有關部門認定，并報縣人民政府審定后，按書面協議對被委托單位或個人兌現獎勵。
第十八條全縣重點招商引資項目的投資額認定結果及招商引資單位獎勵情況由縣招商局負責向社會公示，接受社會監督。招商引資單位對招商引資認定結果有異議的，可向縣招商局書面申請重新認定。
第十九條招商引資單位申報虛假招商引資項目或在招商引資認定過程中提供虛假資料、數據的，一經查實，予以通報批評；情節嚴重的，追究單位主要負責人及相關人員責任。
第二十條參與招商引資認定的工作人員弄虛作假、、，致使招商引資認定結果出現較大偏差的，按照有關規定追究責任。
招商引資考核獎勵辦法范文6
關鍵詞：地方政府；招商引資政策；問題；策略
中圖分類號：D625 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2017）001-000-01
前言
受當前國際經濟壓力影響，地方經濟要想取得良好的發展，必須要采取各項優惠政策，增加地方經濟總量，提高地方政府財政收入，促進招商引資工作的順利開展。地方政府部門在招商引資工作中起到了重要的作用。需要確保招商引資政策能夠與社會、環境和公共利益相一致，科學合理的進行招商引資，促進地方經濟的快速發展，提升投資成本的利用效率。
一、地方政府招商引資政策存在的問題
（一）缺乏系統有效的地區產業發展規劃
當前，有大多數地方政府部門更加注重于短期的利益，不顧長遠利益，缺乏對地區產業發展的合理規劃。并且在落實地區政策時，忽視了長遠利益政策，存在避而遠之意識，不主動執行現象嚴重，導致地區經濟的良性發展受到較大的影響。并且，在進行政策改革時，僅是對短時間內會產生惡劣后果的政策進行改革，對政策改革存在短視現象，導致地方政府政策作用難以得到有效的發揮。
（二）嚴重的政策攀比導致資源浪費嚴重
當前，地方政府的招商引資存在激烈的競爭，將招商的數量和金額作為招商引資考核的重點內容，政府為了能夠吸引更多的投資者，采用過度使用“政策牌”的形式，導致各地方政府之間出現嚴重的惡性競爭行為。該種行為雖然能夠為地方政府吸引更多的投資資源，但是不利于地方經濟的長遠發展，對地方政府的收入貢獻度不高，并且還會引發較多的社會問題。導致地區的土地資源遭受嚴重的浪費，出現大片土地和廠房閑置現象[1]。
（三）政策執行過程缺乏透明性
地方政府在招商引資過程中，為了維護地區的美好形象，重視對地區正能量的宣傳，忽視了地方在開展過程中面臨的錯誤和困難。并且，政策實施的流程也沒有及時公開，雖然信息傳播的途徑較多，但是受眾了解政策的渠道卻很少，政府的信息平臺成為塑造成績的傀儡，不符合政府信息平臺信息透明的要求，不能及時向受眾展現出政府招商引資積極的一面，受眾的監督職能不能得到有效落實。
二、完善地方政府招商引資政策的策略
（一）提高招商引資政策執行力度
首先，應該使政策更具持續性和穩定性，需要從當地經濟長期發展的角度出發，不斷的改變民生，推動當地經濟的快速發展。需要對地區經濟進行全方面的考核，建立考察小組，待全體成員共同商議后在付諸實踐。政策制定需要順應當前市場經濟的發展趨勢，對產業本身的發展規律進行考核，在經濟發展的大背景下對招商引資政策進行有效規劃，展現出政策的全局性和前瞻性，擴大招商引資的力度，展現出政策的持續性作用，運用招商引資來帶動地區經濟的良性發展。其次，強化政策的執行監督能力，招商引資政策在執行過程中需要接受全社會的監督，各項政策在執行過程中需要展現出公平化和透明化特點，促進公共政策目標的實現，優化資源配置能力，防止在執行過程中出現盲目性，避免執行過程中出現過大的沖突，努力達到政策預期的效果[2]。
（二）建立健全的招商引資考核體系
首先，要避免招商引資出現考核的絕對強制性，合理利用系統資源優勢，對計劃招商引資進行產業指導，打造良好的投資平臺，對項目質量進行全面的考核和評價，提高政府干部的工作積極性，以便能夠引進技術含量高和產業規模效益好的招商引資項目。其次，要因地制宜的做好資源優勢項目設計工作，促進分配計劃的高效開展，引進資金到位、就業規模大和科技創新能力強的項目，構建科學系統的考核體系，重視招商項目對經濟社會發展的全面貢獻度，促進地區招商引資水平的提升。最后，要興起開展招商引資政策評價工作。對具體的招商引資優惠政策和各種獎勵辦法文件進行及時的評估，對政策執行成本效益進行核算，確保效益回報的可行性和合理性，優化招商引資投資環境，提高招商引資水平，促進地區經濟水平的提升。
（三）轉變招商引資方式
首先，需要做好政府職能定位，需要將“經濟導向型方式”逐漸向“公共服務型方式”進行轉變，要求各級政府部門要為經濟發展主力軍企業提供良好的軟硬環境，達到經濟快速發展的目的。政府部門人員需要承擔起協調者、決策者和監督者的角色，做好職能定位，減輕政府過度干預，對市場發展規律造成的影響。其次，將中介機構發展成為引資主體。嚴格按照公開、公平和公正原則，規范地方政府招商引資流程，使中介招商的指向性更加明確。改變傳統的招商模式，提高金融機構和行業協會的發展水平，創新傳統招商引資觀念，以便能夠更快的適應當前經濟發展的新常態[3]。
三、結語
招商引資對推動地區經濟的快速發展具有重要作用，完善了市場經濟體制，深入的剖析了地方政府經濟在發展過程中存在的問題，促進了地方經濟的協調發展。地方政府部門需要不斷的調整招商引資產業結構和引資主體，構建科學合理的招商引資政策評價體系，推動招商引資工作的順利開展，優化了招商引資環境，強化了政府部門的服務水平和服務效率，促進了地方經濟的快速發展。
參考文獻：
[1]黃慧雅.地方政府招商引資過程中存在的主要問題和對策[J].經濟研究導刊，2015，12：48-50.
