前言：中文期刊網精心挑選了企業社會責任重要性范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
企業社會責任重要性范文1
一、企業社會責任的重要性
（1）企業履行社會責任是企業可持續發展的客觀前提。企業可持續發展是指企業在發展過程中既要考慮企業當前發展的需要，又要考慮未來也能有發展的潛力。企業承擔社會責任是企業走可持續發展路徑的客觀要求，也是通向可持續發展的重要路徑。（2）企業履行社會責任可以有效的提高自身的競爭力。企業的聲譽與企業的形象是企業無形資產的一部分，企業承擔其社會責任是對企業社會形象的一種投資。合理的承擔起社會責任，對企業形象的提高有極大的影響，既能強化企業的品牌，又能有效的提高自身的競爭力。
二、我國企業社會責任現狀、問題及原因
（1）我國企業社會責任現狀。我國企業社會責任現狀整體發展不均衡，一些國有企業起到了模范帶頭作用，而更多的私營，民營企業社會責任現狀則令人擔憂。一些國有企業在履行社會責任方面起到了帶頭作用。一些中小型私營，民營企業社會責任現狀卻非常令人擔憂，我國很多的企業連基本的責任都不能保障，更不用說承擔社會責任了。企業社會責任對外貿行業影響較大。在短短幾年時間里企業社會責任問題就頻頻出現。歐美跨國公司曾針對發展中國家的勞工狀況開展了強制性的單邊認證活動，較為通用的標準是SA8000標準認證。接受SA8000標準對我國外貿行業是一個嚴峻的挑戰。（2）我國企業社會責任存在的問題。企業社會責任整體現狀還是非常令人擔憂的。特別是，一些企業因為忽略社會責任給社會造成了嚴重的后果，這有損我國企業的社會責任形象，不利于以后的發展。（3）我國企業社會責任發展緩慢的原因。一是企業缺乏社會責任理念。一些中小民營企業尤其是家族制企業，受傳統小農思想的影響頗深，根本不清楚企業是否要承擔社會責任，承擔什么樣的社會責任，因而在其承擔企業社會責任方面做的不好。二是政府管理的忽視。就連一些政府部門也對企業社會責任認識不夠多，從而忽視了應該監管企業的社會責任履行的職責，導致企業不主動改進目前非常不負責任的行為方式。三是企業缺乏道德。市場經濟的利潤最大化原則使一些企業經營者鼠目寸光、見利忘義，能逃便逃，能躲就躲，還談什么承擔社會責任。四是相關法律法規制度的不健全、不完善。建立相關的法律法規把企業的各項社會責任規范化、標準化能保障企業自覺地承擔起社會責任。專家、學者的實證調研結果和相關資料顯示都反映了我國企業履行社會責任現狀不太樂觀。因而，認清現狀，改變現狀、提升企業社會責任是每一個企業必須面對的現實。
三 提升企業社會責任的路徑
（1）提升企業社會責任理念。強化企業社會責任的道德理念，就是企業從道德上對自己的經營思想、行為方式等進行規范、約束和控制。（2）發揮政府管理作用，積極弘揚企業社會責任。我國政府要為企業履行其社會責任提供更好的社會條件。對主動承擔社會責任的企業政府應給與鼓勵和支持；加強社會對企業承擔社會責任的監督，發揮公眾輿論和民間團體的力量，建立多層次的監督管理體系。（3）加強企業的自主創新能力。我國企業特別是外貿企業受到國際準則的限制的根本原因就是缺乏競爭力，沒有自己獨特的核心技術，沒有自己與眾不同的產品，也沒有自己的品牌，加強企業的自主創新能力是解決這一問題的根本途徑。（4）走品牌之路。在市場經濟環境中，品牌是推動企業成長，壯大和持續發展的重要力量，品牌也成為企業最重要的核心競爭力。所以企業打造自身品牌的重要一點是強化社會責任。（5）提高領導者素質。企業的發展與其領導者是密不可分的，他們在企業的經營活動中占據著非常重要的地位，也在提升企業社會責任活動中起著核心作用。（6）健全法律法規。健全企業承擔社會責任的法律法規，從維護社會利益的角度出發，通過國家立法的形式，建立規范，明確的企業承擔社會責任的有關法律、法規有助于提升企業社會責任履行。企業社會責任在當今時代已是企業再度發展的必修課，缺失無疑是一大損失。
參考文獻
[1]吳亞芳．提升企業社會責任的路徑探析[J]．中國知網．2007
[2]鄧冬梅．企業社會責任與企業績效關系探析[J]．科技創業．2005
[3]匡海波，買生，張旭．企業社會責任[M]．清華出版社，2010
企業社會責任重要性范文2
一、企業假設變化引起履責動力更加強調內生性和價值理性動機
第三次工業革命引發人們對傳統的人性假設、企業本質、企業與社會關系認知的重新反思。在經典經濟理論中，經濟學家秉持的是亞當?斯密在《國富論》中提出的“經濟人”假設，認為人的行為動機根源在于經濟誘因，人的一切行為都是為了最大限度滿足自己的私利。自然地，企業本質上被認為是一個承擔唯一經濟功能的純粹經濟組織，強調企業在社會中提供或交易產品和服務的經濟功能，并默認弗里德曼的“公司只是股東的公司”的現代公司觀，這意味著企業與社會的關系被割裂開來甚至對立起來。隨之而來的是企業總是盡可能想方設法地逃避承擔社會責任，即使承擔社會責任，也幾乎是在外部施予的強大壓力之下不得而為之或者是在精心計算收益成本之后的理性選擇，即企業承擔社會責任主要出自外源性動力，并具有明顯的工具理性特征。
第三次工業革命則對此做出截然不同的解釋?；ヂ摼W和新型通信技術使人們進入全球性的社交空間和新的時間領域之中，在互聯網上分散的、合作性社交網絡中，人們樂于用自己的時間和才智（大部分是不索取任何報酬）來為他人謀福利，即人們行為的驅動力來自“對社會性的需要和集體性的尋求”，這意味著亞當?斯密在《道德情操論》中推崇的“道德人”假設更多地得到倡導。相應地，企業本質上被認為是兼具經濟功能和社會功能、社會生產屬性和社會交往屬性相融合的組織，是通過為社會提供商品和服務與有效管理內嵌于商品和服務提供過程中的人與人的關系而增進社會福利的有效方式，這隱含著企業與社會之間存在著耦合與共生關系。在這些新的假設認知下，企業存在的目的是為了創造社會價值，因此承擔社會責任是企業發展的內在基因，即企業承擔社會責任更多地來自內源性動力，具有顯著的價值理性特征。
二、生產方式變化引起履責主體更加強調中小企業和個體能動性
第三次工業革命對經濟社會發展的最直接影響是引發生產方式變革。一方面，以大數據、智能制造、3D打印和無線網絡為代表的新技術范式正在全球加速得到應用，引起傳統的大規模標準化、用機器生產機器的生產方式被以互聯網為支撐的智能化大規模定制的生產方式所替代，更適應單一產品生產的剛性生產系統被適合于生產小批量、多品種產品的可重構制造系統所替代，制造模式則從削減式制造轉變為疊加式制造。另一方面，第三次工業革命以分布在世界各地、隨處可見的可再生能源為基礎，因此分散式生產是其顯著特征。特別是，制造的數字化、智能化、定制化和信息技術的飛躍發展使得傳統的“集中生產、全球分銷”的生產方式加速被“分散生產、就地銷售”的生產方式所替代，并且呈現出明顯的社會化生產特征。
生產方式的變革必然引起不同類型企業的地位變化。相比于以往而言，中小企業由于更符合第三次工業革命所強調的個體化和碎片化生產形態以及大規模定制、分散式和社會化生產方式，因此其在支撐整個經濟社會系統可持續發展中的作用和影響力更加突出，而大型企業的地位和影響力則相對弱化。按照戴維斯的“責任鐵律”理論，即企業的社會責任應該與其社會權力相匹配，中小企業在未來所應承擔的社會責任應更大，也理應更受到社會的高度關注。因此，目前以大型企業社會責任為重點甚至中心的推動模式將會被更加強調和重視中小企業與個體社會責任的推動模式所取代。
三、商業模式變化引起履責方式更加強調建設合作性責任生態圈
第三次工業革命賴以發生的互聯網模式本質上是一種分享協作機制。從企業與消費者關系來看，高度發達的互聯網新型交易平臺使得銷售者和購買者之間的“零和博弈”關系被供應者和使用者之間的“共贏合作”關系所取代，利己主義被利益共享所取代。與此同時，消費的同時就是生產，每個人都可以成為生產者，由此改變了制造、營銷、運輸、物流和服務。消費者擁有了更大的選擇權、更強的影響力、更高的價值感，因此傳統以廠商為中心的商業模式必然被C2B合作型商業模式所取代。從企業與企業關系來看，交易成本的極大程度下降、消費者對響應速度要求的極大程度提高、網絡的價值增值效應和溢出效應的極大程度發揮等，不僅使傳統以競爭為主導的關系被以合作為主導的關系所取代成為必要，而且成為可能。企業與消費者、供應商、同業企業、合作伙伴都具有緊密的互利合作關系，共同形成以價值共享為基礎的商業生態圈。
商業模式的改變引起企業履行社會責任方式的轉變。一方面，目前更加強調企業個體履行社會責任的模式將會被更加重視企業合作網絡或生態圈履行社會責任的模式所取代，即認為推動企業所在的整個商業生態圈負責任更為重要；另一方面，企業個體履行社會責任方式將從“授人予魚”、“授人予漁”到搭建“漁場”轉變，即更加強調創建更多企業合作參與的履行社會責任平臺，適應集體性行動的需要，打造形成社會責任生態圈。
四、資源配置變化引起履責議題更加強調動態發揮比較協同優勢
第三次工業革命引發企業對資源認知和配置的新變化。一方面，全新的合作性商業生態圈實際上造就了復雜的資源配置系統，系統中的每一個企業、消費者和社會機構都擁有各自獨特的、異質性的資源。不僅企業自身所擁有的資源是企業開展運營和健康發展必不可缺的要素，而且系統中的消費者、其他企業和社會機構擁有的資源數量與質量也會對企業生產經營產生直接影響，其重要性甚至超越企業自身所擁有的資源。企業的任何決策都必須著眼于整個商業生態圈所擁有的資源進行考量，資源配置重點由傳統的聚焦企業內部資源轉向統籌企業內外部資源。另一方面，不同形態的資源在企業的價值創造活動中的作用將發生明顯變化。土地、資金、機器等傳統有形要素資源的重要性將會相對弱化，而專有知識、信息、社會關系等無形資源對企業發展的重要性顯著提升，甚至成為決定性因素。而且，知識、信息、社會關系都具有動態性特征，新的知識、信息、社會關系可能會源源不斷地創造出來，企業的“資源池”會不斷變化，企業所擁有資源的優勢也會動態變化。
資源認知和配置方式的改變將引起企業社會責任重點議題選擇模式的轉變。目前，企業往往采取不考慮自身優勢而選擇普遍性或一般性社會責任議題的模式，或者僅僅考慮自身優勢而實施戰略性社會責任議題選擇的模式；而在將來，企業對社會責任重點議題的選擇將從整個商業生態圈的價值創造出發，不僅要考慮自身與商業生態圈中其他組織或個體的相對優勢，而且要能夠發揮自身優勢與其他組織或個體優勢的互補效應和協同效應，并隨著企業相對優勢的動態變化而及時調整，形成基于優勢互補與多元協同的動態性社會責任議題選擇模式。
五、組織形態變化引起履責管理更加強調價值觀與開放參與管理
第三次工業革命引發的生產生活方式變革將推動組織形態的深刻變化。一方面，人們對內在價值的追求和基于互聯網的社會交往，將推動以非營利組織、非政府組織和社會團體為主導的公民社會迅猛發展，并持續不斷催生出各種形態的新型社會性組織。相對于市場和政府，公民社會在社會治理中的作用更加突出，成為企業所構建的社會責任生態圈的重要組成要素。另一方面，“分散生產、就地銷售”的生產方式、合作式的商業模式，特別是互聯網技術的廣泛深入應用，促使企業組織模式實現從集權化層級式到扁平化網絡格式的變革，“層級組織”被“節點網狀組織”所替代。
組織形態的變化必然導致企業社會責任管理的變革。公民社會的興起和地位提升要求企業的社會責任管理更加重視非營利組織、非政府組織和社會團體的參與，網絡組織的盛行意味著企業的社會責任管理必須對所有網絡成員開放，并且更加重視位于網絡節點上的利益相關方的參與。同時，扁平化的組織結構和社會責任邊界的動態性使得集權被分權所取代，控制被自主所替代，傳統的指令管理（MBI）模式和目標管理（MBO）模式在企業社會責任管理領域變得不適應，取而代之的是采取價值觀管理（MBV）模式，充分發揮社會責任作為企業核心價值觀的引領作用和全體員工履行社會責任的自主性。
六、溝通方式變化引起履責溝通更加強調即時精準和網絡互動性
企業社會責任重要性范文3
國務院派駐中國節能監事會主席呂黃生、中國節能高級顧問、原監事會主席翟立功、國務院國資委宣傳局局長盧衛東、環保部科技標準司司長趙英民、國家發改委環資司副司長呂文斌等10多位來自政府機關、研究機構、利益相關方的領導和嘉賓蒞臨指導并致辭。新華社、人民日報、中央人民廣播電臺、新華網等50多家境內外媒體記者出席會。
中國節能董事長王小康在致辭中指出，當今時代，企業必須把政治、經濟、法律、道德、資源和環境等諸多元素納入戰略構想，勇擔社會責任，傾力服務社會，無私奉獻大眾，才能基業長青。他強調，責任如同種子，耕耘播種在中國節能廣袤而肥沃土地上；責任元素融入中國節能戰略、組織結構、經營管理中，推動中國節能實現經濟、社會和環境的“三重績效”，提升集團品牌形象，樹立知名度美譽度，增強引領力影響力，彰顯綜合實力和遠見卓識。下一步，中國節能要系統籌劃，進一步健全社會責任工作體系；積極擔當，進一步積極參與中國社會責任有關標準體系建設；提升績效，進一步推動中國節能全面、健康、可持續發展；和諧共贏，進一步實現相關利益方共同發展共享成果。責任至上，基業長青。
中國節能總經理王彤宙從努力做到“三個依據”、努力涵蓋“七大議題”、努力發揮“五大功能”等方面，全面、深入、系統地解讀了2012中國節能社會責任報告，勾勒出一個持續、健康、快速發展的中國節能，一個愿景美好、充滿勃勃生機的中國節能。他強調，2012中國節能報告努力落實領導指示精神、基層意見和外部建議，努力體現節能環保特色，努力反映2012年社會責任實踐及成果，凸顯了社會責任重要功能，即：維持企業生存的“穩定器”，建設企業文化的“起搏器”，加強信息溝通的“助聽器”，推動和諧的“調節器”，促進發展的“推進器”。
國務院國資委宣傳局局長盧衛東強調，中國節能社會責任工作亮點很多，值得總結學習，是中央企業社會責任工作的優秀代表。他指出，中國節能社會責任工作得益于中國節能領導班子是一個有責任心、充滿愛心的班子，有一個讓“出資人放心、利益相關方滿意、員工幸福”的責任理念，有一套創新責任內涵、將責任理念融入節能環保主業的長效機制，有一個“盡職盡責，和諧共贏”的責任文化。他希望中國節能以第3次社會責任報告為契機，進一步充分認識中央企業推進社會責任工作的重大意義，進一步加大機制創新力度，進一步加大社會責任傳播力度，在社會責任工作方面有新建樹，取得新成果，發揮好作用。
環保部科技標準司司長趙英民指出，過去一年，中國節能經濟、社會、環境效益等方面取得的成績非?？上?，鼓舞人心。他衷心祝愿中國節能在未來能夠進一步搶抓節能環保戰略發展機遇，著力推進科技創新、管理創新和商業模式創新，切實履行對投資者、商業合作伙伴和社會的責任，早日成為全球節能環保界的領導者。
國家發改委環資司副司長呂文斌強調，中國節能以強烈的責任感和使命感履行社會責任，起到很好示范和引領作用。他認為，報告系統闡述了集團社會責任實踐成效，從戰略層面分析企業社會責任的重要性，管理體系上堅持把社會責任融入日常經營管理，注重綠色發展，注重文化因素，注重人的因素，注重與利益相關者互動，注重技術開發和商業模式創新。中國節能社會責任實踐表明，企業的經濟、社會和環境效益是可以實現共贏的。
企業社會責任重要性范文4
1.1國外研究成果
1.1.1以完整信息披露為綱要的可持續發展報告指南
全球報告倡議組織（GRI）認為提供眾所信賴的、有某種全球共享的概念框架、一致的語言以及衡量標準的可持續性報告框架可滿足經濟可持續發展需要?？沙掷m發展報告指南強調提供不偏不倚的完整信息為目標。報告中分別從經濟、環境和社會界限上對業績指標進行了闡述，每個界限包括相應核心和附加業績指標的披露，其中社會指標從勞力、人權、社會和產品責任方面作進一步闡述。報告框架提到了使用報告一般注意事項，諸如數據收集過程中需明確指出報告中省略部分的材料信息以及省略的原因；數據的合并與分拆中，需要考慮報告的工作量以及細分報告數據可能帶來的額外價值，兩者之間應取得平衡；在報告頻率中，企業應界定一致的、周期性的報告周期?？沙掷m發展報告主張對作報告的企業的可持續發展表現提供不偏不倚的和合理的說明，包括積極和消極方面的影響，強調了企業可持續發展信息的完整性；在報告結束時，報告撰寫者應宣布它們通過“全球報告倡議組織應用等級”體系所應用的報告框架等級，通過等級宣布強調企業可持續發展報告內容的真實及詳細程度。
1.1.2以指標普適性為特征的生態效率測量指南
世界可持續發展工商理事會（WBCSD）于1992年首先引進了生態效率的概念并被廣泛采用，但是，在應用中不同的企業以不同的方式解釋和衡量它。于是，世界可持續發展工商理事會試圖建立生態效率測量指南，一個能夠被各行業使用的用來評估和報告企業生態效率的指南。該生態效率測量指南包括：（1）一套有限的世界可持續發展工商理事會認為對幾乎所有企業都有效的普遍適用的指標；（2）在企業或者部門水平上，選擇業務相關的具體指標的原則；（3）實施指導；（4）怎樣與內部和外部聽眾溝通生態效率信息的建議。指標選擇是生態效率測量指南的核心，這些指標選擇建立在八項原則的基礎上，指標共分為普遍適用指標和具體業務指標兩大類。關于普遍適用指標，這些指標中的每一個都涉及到一個具有全球環境關注程度或者商業價值、確定的測量方法和被廣泛接受的定義，所有其他不符合這些標準的指標被稱為具體業務，具體業務指標不一定比第一組指標顯得不重要，它們僅僅是沒有那么廣泛適用。
1.1.3以企業經營內部管理為預期的環境管理—環境業績評價指南
國際標準化組織（ISO）期望從企業經營角度為企業提供一種可靠的、可核查的、及時的管理信息的內部管理流程和工具，從而制訂了ISO14031國際標準。ISO14031的具體內容基于“壓力—狀態—反映”模型建立，按照“計劃-執行-檢查-行動”的管理模式來說明環境績效評價（EPE），其核心部分在于計劃和執行兩個環節。計劃環節重在環境績效評價指標的選擇，ISO14031采用兩類環境績效評價指標：環境業績指標（EPIs）和環境條件指標（ECIs），環境業績指標又有兩種類型：管理業績指標（MP-Is）和經營業績指標（OPIs）。環境條件指標提供關于環境條件的信息，它幫助企業更好的了解其環境方面的實際影響和潛在影響，從而協助規劃和實施環境績效評價。在執行環節中，ISO14031強調企業應當定期收集數據,在指標數據搜集、分析、轉化和使用中要滿足數據的可核查性、一致性、可比性、有效性、正確性與完整性等要求。
1.1.4以生命周期理論為視角的企業環境業績指標指南
日本環境部（MOE）的環境業績指標指南在指標設計過程中從產品和服務生命周期的角度建立指標框架，指標框架包括經營性指標、環境管理指標和與管理相關的指標三種分類。該指南把重要性和普適性作為劃分核心指標和普通指標的分類標準，核心指標共有9個，包括能源輸入總量、物料輸入總量、水輸入量、溫室氣體排放量、化學物質的釋放和轉移量、生產和銷售總量、廢物總量等信息、最終處置量、總排水量等。凡不同時具備重要性和普適性條件的統稱為普通指標，如補充核心指標的定性指標、不具普適性但很重要的定量指標，以及為建立可持續社會在將來變得重要的指標（以上的普通指標均包含于經營性指標中）、環境管理指標、與管理相關的指標等。
1.2我國研究現狀
1.2.1極具中國特色的中國企業社會責任報告編制指南
中國社會科學院經濟學部企業社會責任研究中心（簡稱CASS）早在2009年11月就了《中國企業社會責任報告編制指南》1.0版本（以下簡稱“編制指南”）（2011年4月了“編制指南”2.0版，其3.0版處于編制過程中），“編制指南”提出了“四位一體”社會責任模型，具體是構建了一個以責任管理為核心、以市場責任為基石，以社會責任和環境責任為兩翼的“四位一體”模型。模型打破了國際上通行的經濟責任、社會責任和環境責任的初始劃分，將客戶責任、股東責任和伙伴責任重新組合為市場責任，結構更加平衡。并且“編制指南”擁有正式的評價標準，形成了涵蓋標準、應用、評級、改進的完整閉環。評價標準以“編制指南”為依據，借鑒國內外企業社會責任報告評價原則與方式，結合我國企業社會責任工作的現狀，形成了具有中國特色的企業社會責任報告評價標準。評價標準最終采取星級制，共分為七個級別和相應發展水平，各星級對應于特定分數區間。具體評價過程是，首先從實質性、完整性、易讀性、平衡性、可比性及創新性等六個方面對報告主體提供的企業社會責任報告書進行評價，這六個方面分別通過相應評語級按百分制打分，并根據既定權重合成為企業社會責任報告總得分，然后再根據所得總分數轉換成對應星級級別進行最終評價。
1.2.2以環境績效為重心的企業環境報告書編制導則
2011年6月中國環境保護部（簡稱MEPPRC）了《企業環境報告書編制導則》（簡稱“編制導則”），并于2011年10月1日實施。該導則指標框架分為三部分，分別是基礎信息指標、環境績效指標和社會業績指標，其中環境績效指標是框架的重點，包括環境管理、環保目標、降低環境負荷的措施及績效指標等。指標分為基本指標和可選擇指標兩類，具備重要性和普適性的指標為基本指標，重要性的判斷依據是通過層次分析及模糊綜合評價等數學方法計算的各指標權重，其社會業績指標往往屬于可選擇項?！熬幹茖t”通過對企業環境報告書中各主要技術指標在數據收集完整性、表達方式規范程度及指標計算說明等方面的直接對比來進行打星評價評價，滿足“編制導則”對該技術指標描述所有要求、做得最好的直接給三星，無相關描述、做得最差的沒有星級。
2中外研究成果比較分析
環保投資績效評價具有多目標、多指標等特點，屬多指標綜合評價范疇。接下來，本文基于綜合評價指標體系構建、評價方法和評價應用的一般物理過程對中外研究成果的特點做比較分析：
2.1體系構建思想國際趨同化
一個綜合評價指標體系就是一個從多個視角和層次反映特定評價客體數量規模與數量水平的信息系統。系統的構造一般包括系統元素構造和系統結構構造兩方面，在這兩方面國內外相關研究大致保持了相同的研究思想。系統元素構造即明確該評價指標體系是由哪些指標組成。從上述研究成果來看，各評價指標體系選擇均基于定性的原則選擇相應指標，也就是要求進入評價指標體系的指標要滿足一定的原則要求，較多評價指標體系要求指標滿足“重要性”和“普適性”原則，只有ISO公布的環境業績評價指南特別強調了指標的“相關性”和“可理解性”等原則。從綜合評價指標體系結構的類型看，大致有兩類，一類稱為“目標層次式的”，另一類稱為“因素分解式的”。除了WBCSD的生態效率測量指南外，其余環保投資效率評價研究均采用了“目標層次式”指標體系結構，可見，這種構建體系框架思想得到了國際認可。但是，值得注意的是，“目標層次式”的體系需建立在對待評價問題有清晰準確的概念認識基礎上。也就是，“目標層次式”構建體系框架的關鍵就是要對評價問題的內含與外延作出合理解釋，劃分概念的側面結構，明確評價的總目標與子目標。
2.2評價方法復雜化
綜合評價指標體系的評價方法分為“指標量化”、“權數構造”和“模型合成”等要素，關于該方面的研究比較主要體現在國內外學者的研究成果方面。國外學者比較重視評價指標體系的“指標量化”研究，且研究內容集中在生態效率指標上。國內學者則把注意力集中在“權數構造”和“模型合成”方面，充分借鑒了近年來綜合評價學在多指標評價體系方面的前沿成果。關于“權數構造”，我國學者在環境投資評價指標體系構建中運用了多種綜合評價學中的權重構造方法，如使用層次分析法構造指標權重。
2.3評價應用差異化
2.3.1評價范圍界定方面各執一詞
在評價范圍的界定方面，國內外組織、機構各有說法。國外研究如此，WBCSD的《生態效率測量指南》雖然強調上下游有重要影響，但更關注企業直接控制領域；MOE的《企業環境績效指標指南》強調按合并會計范圍搜集數據，企業所能直接控制的實體和能施加重要影響的實體都應該考慮在內，無論上下游或者海內外；GRI的《可持續發展報告框架指南》觀點同MOE相類似，但范圍更廣，報告范圍除了涵蓋日本環境部描述的實體外，如果對方實體能對自身企業施加重要影響也要納入報告范圍，即施加重要影響具有雙向性；ISO的《環境管理-環境績效評價指南》沒有提到報告范圍，從語言上判斷企業需報告的內容還包括了生物多樣性等社會上一些和企業有關聯的信息，并且報告范圍主要取決于管理層的意愿。我國的研究也是這樣，CASS的《中國企業社會責任報告編制指南》在描述報告界限時界定為公司及下屬機構；而MEP-PRC的《企業環境報告書編制指南》在編制說明中提到，對于有多個分支機構組成的企業，企業有選擇是否涵蓋各分支機構的自由。
2.3.2評價標準上兩種思路對壘
國內外學術組織、機構主張使用等級評價方法判斷企業環保投資效果，如GRI的《可持續發展報告框架指南》通過指標索引對比由企業自行宣布應用等級并由GRI審核作為企業可持續發展報告評價標準；CASS公布的《中國企業社會責任報告編制指南》通過專家點評、利益相關方評價、報告評級和報告審驗等方式進行評價，其中報告評級方式是從實質性、完整性、易讀性、平衡性、可比性及創新性等六個方面對報告主體提供的企業社會責任報告書按百分制打分，并根據既定權重合成為企業社會責任報告總得分，然后再根據所得總分數轉換成對應星級級別進行最終評價；中國環境部的《企業環境報告書編制導則》則通過對企業環境報告書中各主要技術指標在數據收集完整性、表達方式規范程度及指標計算說明等方面的直接對比來進行星級評價。而學者尤其是我國學者大多采用價值排序方法，如溫素彬(2005)計算出綜合績效得分進行排序評價等。
2.3.3評價周期上大統一
關于評價周期，國內外組織、機構則一致強調了應定期公布相關信息，我國甚至直接采用財政年度作為其評價周期。
3企業環保投資效率評價指標體系構建啟示及思考
企業社會責任重要性范文5
【關鍵詞】會計人員 社會責任 虛假報告
會計社會責任是一個巨大深遠的問題。當前我國正處于經濟轉型的特殊時期？建立良好的有秩序的社會主義市場經濟必須以企業社會責任會計的建立與實踐作為其保障。通過企業社會責任會計，真實地反映企業對社會的貢獻和損害，最終目的是提高社會整體效益，實現社會凈效益最大化。從而有利于協調企業經濟目標和社會目標。
一、會計社會責任的重要性
人們已經認識到，會計工作隨著社會經濟的發展會越來越重要。新世紀信息經濟和知識經濟的高速發展給人類帶來的了巨大的挑戰和機遇，在這關鍵時刻，會計工作任重道遠。如何適應時代需求，提高會計社會責任，提供真實、完整、準確的財務信息已成為經營者、投資者以及政府相關部門的共同呼聲。提高會計社會責任的重要性體現在以下幾個方面：
提高會計社會責任是當前經濟發展的迫切需求。當前，人類社會正處于從自然經濟向知識經濟的過度時期，客觀上要求會計工作者要重視其社會責任。知識經濟的發展將會使勞動生產率得到極大地提高，使社會文明程度產生飛速的進步。信息資源的快速增長和廣泛應用要求會計工作的思維模式要發生根本性的改革，拋棄狹隘的主體服務思想。假如會計人員所提供的財務信息不真實，那么這些數據不但不能為企業、國家決策和稅務征收的提供信息基礎，反而還會損害企業投資者、相關債權人和整個社會的利益并擾亂社會經濟秩序。
提高會計的社會責任是市場經濟環境的需要。在任何社會經濟條件下，會計信息都會對經濟發展產生影響。但在市場經濟環境下，社會經濟發展和會計信息之間的相互關系就更為緊密和直接。因為在自然經濟條件下，經營決策絕大部分依賴于直接的感性判斷；在計劃經濟條件下，經營決策主要依賴于國家主管部門的計劃。這時，會計信息只是會計主體的經營情況在事后的反映。但是在市場經濟條件下，投資人、債權人、企業本身和政府的決策行為都受到財務信息的影響，社會經濟運行質量也以其為重要依據。由于市場經濟發展中的會計工作突出作用，所以要求會計主體突破自身的利益觀念，站在社會利益的立場上承擔會計責任。
提高會計的社會責任是資本市場的規范和發展的需要。會計信息的真實和充分是資本市場的規范和發展的一個前提條件。企業的內部人員相對于外部投資者來說，更了解企業的現在的經營狀況與前景，投資者的投資決策經常會被其通過操縱企業信息披露來左右。市場的參與者要想平等享有經營決策權利，就必須消滅這種信息不對稱狀況的存在。在資本市場上，會計的作用在于消除會計信息的不對稱性，使市場運行更具有效率。會計社會責任是發揮會計在資本市場上的重要作用的保證，只有會計人員具有強烈的社會責任感，公司才會出準確、合理的會計報表，會計師事務所才會提供客觀的審計報告。
提高會計的社會責任是政府管理的需要。各個國家的政府都是以會計信息作為基礎對社會的經濟活動進行管理的。如我國的社保部門依據企業提供的財務報表了解其履行社會保障義務的情況；國家稅務部門依據企業財務報表征收稅款；國家發改委以會計信息為基礎依據制定國民經濟發展宏觀規劃。國家根據各個會計主體提提供的會計信息而出臺的相關經濟政策，引導和督促其合法經營，為國家政治和民主建設貢獻應盡的力量。這就要求企業會計人員突破只考慮自身和會計人員所在企業主體利益的狹隘觀念， 而是要考慮整個國家和社會的整體利益，承擔起應盡的社會責任。
二、履行會計社會責任中出現的問題
企業會計人員在履行社會責任過程中經常會從企業主體或是某一小集體的利益出發，提供虛假會計信息，從而損害企業投資者、相關債權人和整個社會利益。
運用不恰當的政策處理業務。其主要表現在以下三個方面：第一，采用不合理的費用確認方法。區分支出是資本化還是費用化是合理確認費用的關鍵。假如支出的是費用就要進行提取和攤銷。但是現實中企業會從自身利益出發將支出的費用不合理的轉化為資本，以便實現減少費用支出和虛增利潤的目的。第二，采用不合理的收入確認方法。確認企業收入的必要條件是：貨物的所有權風險轉已經移給購買方；銷售金額可以準確的計量；銷售過程中形成的成本可以準確的計量；企業很可能已經得到銷售利潤。在交易已經完成之后且利潤的賺取過程已經完成且滿足上述條件的情況下才可以記錄和確認收入。但在實際經營中，公司的管理者為了虛假提高銷售收入以滿足自己的利益，要求會計人員提前確認收入或是制造虛假收入。第三，采用不合理的方法進行股權投資核算。成本法和權益法是常用的兩種長期股權投資的核算方法。有的企業為了自身利益，虛減利潤以便少繳稅，在企業盈利的時候，不按規定采用成本法卻用權益法核算；在企業虧損的時候，不按規定應用權益法卻用成本法來進行核算。而在有的時候為了虛假提高利潤的需要又會采用相反的方法。第四，會計政策的不穩定性。根據現行會計制度的規定，在進行某些會計核算時，例如存貨計價、固定資產折舊等，會計人員可以按實際情況而在幾種不同的會計政策中進行選擇。但是依據規定，政策選定后就不能隨意更改，在各個時期要應用相同的會計政策。可是在實際應用中，公司往往會隨意改變會計政策以調整利潤。
利用非經常性收益調控利潤。股權轉讓收益、費用減免、利息減免、債務重組收益、稅收減免、訴訟勝訴收入、處置資產收益等都稱為非經常性收益。非經常性收入在正常生產經營的企業總利潤中所占比例通常都比較小。可是有的企業在主營業務虧損或是業績不佳的情況下，為了粉飾其經營結果，通過加在非經常性收益（如債務重組、爭取政府援助、出售或是轉讓資產）來提高整體收入，掩飾真實的財務狀況。
編制虛假財務報告。這會計造假中是最簡單、最直接的方法，其不但違反會計法規，并且違反《稅法》等經濟法規，屬于嚴重的違法行為。通常采用虛構經濟業務與虛構交易事項的方法編制虛假財務報告。
三、履行會計社會責任的對策
針對在履行會計社會責任中所存在的問題，可以采取以下對策：
加強立法和執法建設，改善外部環境，規范會計人員和企業領導的行為。完善相關經濟法規，明確界定會計的社會責任和應負的法律責任。提高會計從業人員的法制意識，并通過執法的嚴格性來強調其對社會利益的維護。加強會計工作立法，有利于規范會計信息的質量，有利于禁止會計造假行行。通過嚴厲懲處造假者和指使、強迫會計造假者，提高造假者的犯罪成本，使其得不償失。同時要嚴格規定領導的責任和懲罰措施，斷了公司高層管理人員通過造假而獲得不當收益的念頭，促使其主動管理和監督本企業會計人員履行會計社會責任。
加強對會計人員的職業道德建設和社會責任教育、監管與技術培訓。建立與完善會計職業道德規范，提高會計從業人員的社會責任感。國家財務主管部門應加強對會計人員社會責任的宣傳和教育，并監督會計從業人員在工作中履行社會責任的情況。例如，可以成立一個專門的機構來負責全國會計從業人員社會責任履行情況監督和評價，通過網絡數據庫建立一個會計類從業人員的檔案，以記錄其履行社會責任的情況。從而提高會計從業人員的責任心，保證資料使用者得到真實、完整、準確會計信息。
通過建立經營者市場在企業內部形成經營者的競爭機制。一方面為了消除企業領導因為所得到的收入和為企業所創造的財富相差很大而造成的心理不平衡，采用合理的分配制度，從而體現企業領導的真正價值，使其通過正當途徑能夠得到其應得的利益；另一方面為了有效的對企業領導進行監督，可以建立和健全監事會、稽查特派員和內部審計制度，從而形成有效的監督機制。這樣就把社會責任與企業利益有機的結合起來了，也就是說企業追求投資者利潤的最大化要以滿足社會服務為前提。因此，企業的企業利益、社會效益和會計責任三者之間的關系就會更加和諧。
四、結論
綜合上文所述， 履行會計社會責任是保證會計信息質量的重要前提， 也是會計從業人員固有的職業責任。在現階段我國經濟發展過程中，通過建立經營者市場形成經營者的競爭機制、對會計從業人員進行職業道德建設和加強對會計社會責任的立法與執法建設，使會計人員在認真履行社會責任的前提下， 更好地履行會計的主體責任。
參考文獻：
[1]陳新亮.新形勢下企業會計社會責任的反思[J].現代經濟信息，2011，（09）.
[2]陸浩.淺論會計的社會責任[J].商場現代化，2013，（04）.
[3]楊鈞皓.基于會計視角的企業社會責任研究[J].財會通訊，2013，（21）.
[4]王曉路.完善會計社會責任評價指標體系的探索[J].中國證券期貨，2013，（02）.
企業社會責任重要性范文6
中國紡織產業的現狀與問題
對于中國紡織產業面臨的挑戰，需要跳出產業生產的范圍來進行分析。首先，通過以下一些數據來分析世界和中國紡織服裝產業的現狀。2007年中國GDP占世界的4％；中國產業出口占世界的5．9％：中國總人口占世界的20％；200年世界人均纖維消費量為10.9kg，中國是14.6kg，高出世界平均水平34％。中國擁有龐大、快速發展的紡織品服裝內需市場，已經成為產業發展的主要動力源泉。
2007年全球纖維消費總量約7840萬噸。中國紡織產業的纖維加工量3530萬噸，占全球纖維消費45％。2002年以來，中國纖維加工量以15％的速度遞增。毫無疑問，中國是世界紡織服裝供應鏈中最重要的制造中心。
在投資方面，據ITMF(世界紡織制造商聯合會)統計，2007年中國紡織業新投資了606萬錠環錠紡設備，占世界的47％；29.2萬頭轉杯紡，占世界的51％；4.62萬臺無梭織機，占世界的68％；1.8萬臺針織圓機，占世界的68％。中國仍然是世界紡織業投資的焦點。
在市場占有率方面，2006年中國占據了國際紡織品出口市場的22.3％，服裝出口市場的30.6％。
在產品價格方面，據美國海關統計，2007年美國進口中國紡織品的平均價格1.51美元／m2，是從世界各國進口平均價格1.81美元／m2的83％。可見中國紡織服裝出口產品的附加值和檔次仍有提升的空間。
在價值創造方面，2007年美國紡織服裝產值是990億美元，就業人數55萬人，人均產出18萬美元；中國規模以上紡織企業總產值是4190億美元，就業人數1069萬人，人均產出3.9萬美元。
在產業資本結構方面，中國紡織服裝業正向多元化方向發展。1980年紡織服裝業中，國有資本占80％以上，而現在海外資本、外資企業占中國紡織服裝業近1／4，出口占40％以上，民營資本占據主導地位。據海關統計，2008年一季度，紡織三資企業出口129億美元，占全國紡織出口的34.4％。
通過以上數字可以發現，中國紡織產業的一個重要優勢是產業鏈配套能力；另一個優勢是產業資本結構的調整，民營資本的注入和海外資本在資本結構中占有重要的位置，大大提高了產業的活力；第3個優勢就是中國紡織產業過去就有的成本比較優勢。這三大優勢構成了中國紡織產業的核心競爭力。
同時，我國紡織服裝產業也面臨嚴峻挑戰，主要是宏觀調控政策帶來的壓力，另外一個是成本劇增，包括勞動力等勞動要素成本的上升。目前到了提升行業產業集中度和創新集成度的時候，即市場份額和利潤向優秀企業集中；到了由過去的成本導向向價值導向轉變的時候；另外，還要考慮產業發展的深層次問題，例如質量保證體系、產業健康可持續發展、企業社會責任、環境等問題。
關乎產業定位的“財富論”與價值取向
在過去的30年里，中國紡織產業做出了巨大的努力，也取得了很大的成就。但是，為什么這么多努力和人力的投入，并沒有帶來預期中的財富回報?
財富有3種來源：一是自然資源創造財富，就是各國的自然資源；二是社會經濟活動創造財富，包括農工商業等經濟活動；三是創造或者創意活動創造財富。
先來看農業，雖然世界所有文明都是發源于農業，農業是最原始的，在歷史上也是一種最重要的經濟活動，但是，今天農業在全世界無一例外淪為被補貼的產業。
再來看工業，今天由物質生產活動創造出來的價值已經遠遠低于現代服務業所創造的價值。物質生產已經不是最高的財富的創造形式了。
什么是最高級的財富創造形式?發現資源、認識資源、提高對資源的利用能力，是高級形式的財富創造。例如中東地區因為石油等自然資源發現和利用而變得富有，但是真正最富有的其實是具備提高對資源利用價值能力的國家。
再一個啟示是人的主觀價值變化以及社會需求的變化，都可以導致價值的不同判斷。比如同樣一件衣服，一個農民可能從服裝的使用功能、纖維材料來判斷它的價值；一個工人可能從服裝加工的環節來判斷其價值；一個商人可能從商業流通環節來判斷其價值；而作為一個品牌，可能從更高層次的設計和品牌價值來判斷其價值。人們的時尚追求正是基于社會發展的需要，這正是創意活動的重要性所在，這是我們產業要思考的。
我們要跳出過去傳統的、單一的物質生產的形式，向更高方式邁進。我們的物質生產活動有新的內涵，肩負著科技內涵、文化內涵、人本內涵。所以物質生產形式關系到一種價值的提升，產品價值提升是物質生產活動的責任與使命。不僅要關注是什么產品，還要關注是用什么材料、以什么方式生產。既要關注勞動生產率的提升，又要關注和諧的生產關系。要從過去關注產品本身的質量、性能、功能，發展到也要關注產品在使用過程中社會的價值。要積極去引導建立一種和諧的、健康的、可持續的生活方式，也就是現在社會上很流行的“樂活”(LOHAS，即lifestylesof health and sustainability)。
在價值取向方面，首先要建立規則和信用，并依此處理現實利益與長遠利益的矛盾。關注眼前利益，也不能忽視長遠利益。無論是長遠還是當前利益，都需要建立一種規則與信用，這樣使產業發展有序，建立起一種對未來的預期。而這種規則會使交易成本降低。
在全球產業大調整的背景下，中國抓住了全球化的發展機會，經濟得到了發展?，F在怎樣為這種發展做出進一步的貢獻呢?中國有龐大的內需市場，怎樣讓中國的標準體系與國際標準體系有一種和諧的有機的配合?怎樣讓中國的文化在產品中體現，實現全球化與中國化的和諧統一?過去我們倡導了很多生活方式的進步，但是生活方式不能僅僅停留在自由享樂，而是一種積極的人生態度。所以我們的產業不僅僅提供消費產品，還肩負著要在消費中引導建立一種健康的生活方式。
中國紡織產業的發展與定位
基于對以上“財富論”與價值取向的思考，需要對中國紡織產業進行下一步的發展定位。創新是一種重要方向，突破過去著重于成本比較優勢和規模擴張。雖然目前的宏觀調控政策給企業發展帶來困難，但宏觀調控政策會從另外一個角度提升產業、促進發展。危機意味著危險和機會。中國紡織產業會在這種危機中“鳳凰涅”，重新起飛。
產業要注重3個質量：產品質量、人員質量、運行質量，這是提升勞動生產率提高的重要因素。其中人員素質的提高是一個關鍵問題。雖然我們有優秀的勞動力大軍，但是企業的管理人員、技術人員仍然任重道遠；運行質量、質量體系、企業社會責任等，都是一種運行質量提升的重要因素。
創新不僅是一種企業的創新，還是產業鏈的配合集中創新問題，通過供應鏈通過密切配合達到集成創新。國際品牌在供應鏈有很多管理經驗值得國內企業借鑒，例如國外的社會責任和企業財務雙報告制度、國際產品質量標準和檢測方法對產業的指導意義，色彩標準及色彩供應鏈管理、物品編碼，還有國外的供應商按季節開發產品樣板等方面，都值得吸取精華。
為此，國內紡織行業需要在供應鏈管理和集成創新方面開展工作。
在產品質量方面，在已建成的11家檢測中心的基礎上加快行業檢測網絡建設，并在廣大企業中建設企業檢測實驗室和內部質量體系，開展物品編碼體系研究，在品牌企業供應鏈管理中推廣應用中國顏色體系CNCS、中國在企業社會責任建設方面，中國紡織工業協會已開展在全行業的社會責任建設推廣工作，制定了中國紡織企業社會責任管理體系CSC9000T，推出了中國紡織企業社會責任報告綱要，下一步的工作重點是在國內優秀企業建立社會責任績效庫并在供應鏈上推廣，幫助紡織服裝行業上市公司、國家紡織產品開發基地企業、競爭力500強企業等率先企業社會責任年報。
