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信息資源管理的基礎范文1
關鍵詞：企業；人力資源；薪酬管理；困境；出路
薪酬作為員工和企業間最主要的溝通橋梁，同時也是員工和企業共同關注的問題。企業員工作為企業中最特殊、最重要的資源，制定合理的薪酬制度對于調動企業管理人員的主觀能動性及工作積極性具有非常大的功用。因此，本文的研究重點在于全面了解公司企業人力資源薪酬管理基礎之上，制定有競爭力的、合理的薪酬制度，不僅能夠帶動和鼓勵全體員工而且能夠有效激勵企業員工，進而為企業創造更多的利潤。
一、企業人力資源薪酬管理面臨的困境
（一）人力資源薪酬體系管理不完善
第一，企業內部的員工薪酬評定標準不合理、不科學，大部分的員工薪酬所得都是不公開的，這也成了當前大部分企業內部員工之間產生各種矛盾的比較重要的因素之一。第二，大部分員工的薪酬都沒有做到和員工績效掛鉤。主要體現在員工薪酬沒有做到和業績掛鉤，還有員工整體薪酬水平都沒有做到和企業經濟效益掛鉤。第三，薪酬體系制定方案一直都沒有調整，大部分的企業制定一次員工薪酬方案通常使用的時間都是非常長的，沒有對員工進行薪酬評定方案的調整。
（二）針對企業員工的福利體系不健全
對于企業員工而言，企業福利被認為企業緩和企業和內部員工之間矛盾最有效的方式，同時也是有效提升員工對于企業凝聚力的一種重要手段，并且福利也成了現代精英人才選擇企業的一個重要考量方面。企業給員工提供的福利形式是多種多樣的，雖然很多時候并不是以貨幣的形式發放的，但是這種福利通常也被看成是薪酬管理體系當中一個非常重要的方面。但是，從目前我國大部分的企業來看，很多企業都沒有制定相關的福利體系，雖然有些企業已經制定的相關福利體系，但是福利發放方式比較單一，而且福利額度也是十分有限的，根本無法滿足員工的心理預期，所以，員工對企業的滿意程度也是不斷下降。
（三）企業人力資源薪酬設計不科學
從一方面來看，大部分的企業在實施市場調查的過程中，由于沒有對數據進行細分，也沒有收集比較具有針對性的數據，數據方面存在比較嚴重的不科學、不真實的情況；從另外一方面來看，企業無法做到留住人才，導致企業人才流失非常嚴重。這種情況直接導致大部分的企業員工工資和員工所創造的業績之間出現了比較大的偏差，很多員工的職稱其實和其所處崗位或者所承擔的工作任務是不相匹配的，出現了比較多的關系職稱。所以，對于很多工資較高人員的薪酬待遇是不科學的，這些都將導致企業員工薪酬劃分不公平，無法提升企業員工的工作積極性。
二、企業人力資源薪酬管理的出路
（一）制定科學、合理的薪酬策略及原則
制定科學以及合理的薪酬制度對于企業的發展和經營都起到了十分重要的作用，企業薪酬制度的創建也應該是為企業發展和經營服務的。但是，企業要想獲得好的發展，首先應該具備具有較強市場競爭力的人才。所以，從根本上分析，企業制定薪酬制度以及管理都應該以吸引人才以及留住人才為基本原則。針對處于不同發展時期以及經營規模的企業來說，在制定員工薪酬制度以及員工薪酬管理方面也是存在較大差距的。針對處于發展困難期的企業來說，企業應該實行和同行業其他企業一行的福利以及低于平均水平的薪酬發放，主要原因在于能夠為企業進行產品改良以及企業發展實現節約資金以及成本的作用。但是對于正處于發展衰退期或者是在其他領域進行投資期的企業，其薪酬制定策略則應該是和企業標準福利以及低于同行業中等水平的薪酬發放相結合的辦法，進而能夠保證激勵員工能夠取得成效，并且還應該和成本控制做到緊密聯系。
（二）保持薪酬系統的彈性
彈性內容主要有兩個方面：第一個方面指的是企業不同的工作部門以及不同性質的員工，其薪酬待遇方面應該存在差距，這樣有利于企業處于一線生產的員工工資能夠低于企業管理人員以及設計人員的薪酬待遇。第二個方面指的是處于相同工作崗位的不同員工工資也存在差異，原因在于不同的員工雖然處于相同工作崗位，但是由于其工作效率以及工作水平方面存在較大差異。而且對于工作效率較高的員工薪酬也應該高于工作效率比較低的員工。這種做法能夠有效調動員工的工作積極性?？偠灾梢圆扇√荻确绞綄T工薪酬做出不同的分析。
表1A公司管理人員薪酬構成
彈性工資 固定工資 合計
月薪+津貼 月薪+績效 月薪+股權
17.38 61.34 10.34 10.94 100
（三）實施團隊薪酬，創新薪酬制度結構
要想全面提升人力資源管理整體質量，最先應該做的就是應該建設一支綜合素質較高、專業技能水平較高的人力資源管理團隊，并且要求整個團隊內部的所有成員都應該具備比較強的專業技能知識，還應該對企業的發展以及文化做到有所了解，尤其是應該針對企業具體發展現狀制定出有利于企業加強人力資源管理的薪酬管理體系。從一方面來說，其所制定的薪酬制度應該合理；從另外一方面來說，其所推行和實施的薪酬制度，應該是在不斷的實踐當中做出調整的，只有這樣才能夠真正保證理論以及實踐兩個方面做到有機結合。
三、總結
薪酬管理是企業人力資源管理的重要方面，合理的薪酬制度能夠調動企業員工的工作積極性，進而為企業的發展營造更多的經濟價值。為此，各企業需要全面加強內部的薪酬管理水平，以提高企業的競爭能力。
參考文獻：
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信息資源管理的基礎范文2
[關鍵詞] 企業 信息資源管理 三維結構
一、企業信息資源管理的特點
企業信息資源管理側重的是提高信息資源整體的綜合效益,以實現企業的發展目標,而不是設備、技術和方法的復雜性和某個生產要素的單一效益。概括來說,企業信息資源管理的主要特點有:
1.企業對信息資源的管理已不再是單純的技術性管理,而是為了實現企業的戰略目標而對信息資源進行的綜合管理。
2.信息資源管理所強調的是信息資源的戰略管理和高層管理,而不僅僅局限于對執行層的管理,要從戰略規劃和決策的層次上確立信息資源管理的結構。
3.對信息資源的管理強調的是對全部信息資源集成一體、統一配置和系統的管理,追求資源配置的全局最優,而不是個別資源要素的局部最優。
4.信息資源已經滲透到企業的各層次、各管理職能,因此對信息資源的管理不僅僅是信息資源主管人員及其下屬的職責,而是企業所有人員的工作。
5.在網絡經濟條件下,企業信息資源的管理應注重如何把信息資源盡快轉化為生產力的研究,使整個企業信息系統的運行更加有效率。
二、企業信息資源管理的問題分析
1.管理決策層次方面
(1)信息資源管理層次較低
我國企業信息資源管理的層次相對來說還只是處于集成階段和數據管理階段。盡管在理論上提出將信息作為資源來管理,信息成為企業競爭力的核心要素,但是在具體實踐環節上,還停留在信息系統的建設和日常數據的處理上。信息還沒有真正成為資源,還沒有真正實現為企業的決策服務。
(2)企業信息資源管理組織缺位
許多企業尤其是中小企業的信息資源管理缺乏組織性,突出表現在“三無”,即無領導、無機構、無規劃。企業的信息資源管理是一系列龐雜的工作,幾乎涉及企業內所有的人、財、物等有形的和無形的資源。但目前許多企業很難有效地組織人員進行信息資源的開發與利用,因此不可能為企業提供充分的信息服務。
(3)企業信息資源管理能力差異
企業信息資源的管理能力主要包括信息搜集能力、信息開發能力、信息分析處理能力、信息利用能力等幾個方面。當前我國企業的信息資源管理中,存在著諸如信息搜集的范圍較窄、信息開發的深度不夠、信息分析能力不強、各種信息難以整合、信息利用率太低等方面的問題。
2.知識層次方面
企業在信息資源管理過程中存在許多錯誤傾向[2]。比如:
(1)企業信息資源管理服務的需求主體單一
許多企業尤其是中小企業的信息資源管理服務主體主要定位在企業領導者、決策者,往往把企業員工排除在服務范圍之外,造成企業內部的信息不均衡、不對稱,進而也就會影響員工對企業決策的理解。
(2)企業信息資源管理重視對信息的搜集存儲而忽視分析利用
企業對信息資源的搜集很多,因為搜集工作相對來說也比較簡單,容易顯示出成果。而對所搜集的信息進行分析利用則不足,因為分析利用不但困難,而且難有成績或成績短期不易表現出來。因此,許多信息工作人員自然而然的就傾向于對信息的搜集而忽視對信息的分析利用。
(3)企業信息資源管理重視內部而輕視外部
企業對其內部的生產經營管理信息比較熟悉,也就能夠較清楚哪些信息是有價值的,哪些信息是沒有價值的,這些有價值的信息的利用產生的效果往往比較明顯、快速;而企業外部的信息十分龐雜,不但搜集困難,整理分析需要花費大量精力去分辨哪些信息是有價值的,而且對這些信息的利用也很難立竿見影。
3.信息層次方面
目前,我國企業對信息資源的利用率偏低。在我國,企業對信息資源的利用處于粗放管理階段。大多數企業缺乏有效利用信息的手段、方法和機制,對信息資源無法有效地提取、集成,決策人員面對大量的未經過篩選的信息總會感到無從判斷,久而久之信息資源就成了擺設。另外,經驗決策也嚴重影響了信息資源的利用。目前,我國大多數企業正處于企業信息資源管理發展過程中的技術管理階段,還沒有建立起對信息資源進行統一協調管理的管理體制,對信息技術和信息資源的管理還處于無序狀態,缺乏統一規劃,這使得信息投資產生不了應有的效率和效益,造成信息資源很大程度上的浪費。
三、“企業信息資源管理三維結構”模型的提出
盧泰宏教授提出的“三維結構”是有關信息資源管理理論的精髓。“三維結構”是三種基本信息管理模式的集中,即信息資源的技術管理、經濟管理和人文管理,它們分別對應不同的背景,即信息技術、信息經濟和信息文化,三種管理模式的集成構成了信息資源管理的三維構架,如圖1所示 。
盧泰宏的“三維結構”主要是針對國家信息資源管理的結構進行分析的,是對宏觀信息資源管理范疇的劃分,從不同角度展開了信息資源管理的平面結構,但層次性表述得不夠[4]。
本文在對盧泰宏教授的“三維結構”理論研究的基礎上,提出了“企業信息資源管理三維結構”模型。如圖2所示。
1.“技術維”改成“知識維”。知識經濟是以知識為基礎的經濟,是建立在知識的生產、分配和使用之上的經濟。在知識經濟時代,知識是企業最重要的戰略資源。在企業的生存與發展中,離開了知識的支撐,企業是難以在激烈競爭的環境下生存的。對于企業信息資源管理,企業往往比較注重對知識的獲取和整理,再先進的技術,也需要知識的支撐。因此,本文把“技術維”改成“知識維”。
2.“經濟維”改成“信息維”。盧泰宏教授的“經濟維”要求重視在信息活動中的經濟因素,如信息的成本、價值、信息商品的價格等。顯然,“經濟維”體現的只是信息的經濟特征。對于企業信息資源管理來說,經濟特征正是企業信息資源與其他信息資源的不同之處,企業往往需要深度地挖掘信息資源隱含的經濟特征,而企業的信息意識是企業信息資源的經濟特征能夠得到發揮和應用的保證。信息意識即有效地發現自己的信息需求,并有尋檢、判斷和組織信息、利用信息的能力?！靶畔⒕S”要求企業從信息的含義及相關特征出發,重視信息活動的環節、規律及信息意識,更好地體現了信息作為資源的特點。
3.“人文維”轉變成“管理決策維”。盧泰宏教授的“人文維”體現了對宏觀信息資源管理的劃分,由國家制定相應的信息政策和信息法律等措施,從而營造出國家信息資源管理發展的良好環境。而對于企業信息資源管理來說,企業獲得信息和知識的目的是為了企業的管理和決策。在這個過程中,企業充當兩種角色:一方面通過企業的管理方式和決策的科學性來充分發揮企業的所有資源;另一方面這種調整結合其他兩維的活動來配合企業對信息資源的管理。
四、“企業信息資源管理三維結構”模型的應用
“企業信息資源管理三維結構”模型可直接應用于企業管理中,企業日常管理、知識管理、信息管理分別對應于企業的微觀管理、知識的獲取與整理、信息的意識及活動等。
1.知識維的應用
知識經濟是以知識為基礎的經濟,是建立在知識的生產、分配和使用之上的經濟。在知識經濟時代,知識是企業最重要的戰略性資源。企業對于知識的搜集和管理也是目前各企業需要解決的問題,企業的知識管理活動應圍繞以下一些主要內容展開:知識交流與知識共享的宣傳;建立知識網絡促進知識的交流與共享;驅動以創新為目的的知識生產;積累和擴大企業的知識資源;將企業的知識資源融入產品或服務及其生產過程和管理過程中。
2.信息維的應用
在以往的信息資源建設中,我們形成了厚重的信息化基礎設施、極大規模的用戶覆蓋能力和對信息化建設的高度認知感,出現了建設水平高、應用水平低,硬件與軟件投入比例失調等問題。一方面,企業要培養員工的信息意識、提高員工的信息意識,使其充分認識到信息資源的重要性。另一方面,企業信息資源管理的一個重要任務就是整合企業中的各種系統,通過建立統一的數據標準和系統環境來對各種系統進行整合,產生無縫的連接。從而提高企業信息活動的效率,更好的利用信息資源。
3. 管理決策維的應用
企業的一切活動都是建立在管理和決策的基礎之上。企業應根據實際,建立符合本企業的組織結構和管理方式,改變目前存在的信息資源管理缺乏組織性,無領導、無機構、無規劃的局面。同時,科學的決策也是企業成敗的關鍵,企業可以根據自身的情況,建立合理的決策支持系統,為企業的管理和決策提供科學的決策支持,更好地為企業服務。
五、結論
在網絡日益發達的環境下,信息資源也處于“爆炸”狀態,只有對企業有用的、能夠被企業利用的資源才能稱得上是有用的資源,才可以轉化為對企業有利的知識。因此,在大量的網絡信息中獲取自己需要的信息然后將其轉化為知識,這其中始終離不開有效地管理和決策。本文正是基于對企業信息資源管理存在的問題的分析及對相關理論研究的基礎上,提出了“企業信息資源管理三維結構”模型。 “企業信息資源管理三維結構”模型中的三維,不是孤立的單獨個體,而是一個有機的統一整體。在實際應用中,只有將三者結合,統一應用于企業的管理中,才能使企業的信息資源管理水平上升到一個新高度。
參考文獻:
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信息資源管理的基礎范文3
【關鍵詞】醫院計算機信息資源管理；問題；優化措施
信息化時代背景的影響下，各行各業逐步加大了自身的信息化建設力度，改善了自身信息資源管理的困境，提高了服務水平以及市場競爭力。區別于傳統的信息資源管理，計算機網絡信息資源管理將工作的重點定義在網絡信息和信息服務上，為醫院踐行信息資源管理開辟了新的路徑。在網絡日趨復雜的環境中，醫院計算機網絡信息資源管理表現出了多種不足，相關方面的研究受到了人們的廣泛關注和重視。
1當前醫院計算機信息資源管理中存在的問題
醫院是一個人員流動較為集中的地帶，工作流程相對復雜，所產生的信息量自然也是非常龐大的，傳統的信息資源管理模式已然不能滿足現代信息管理的需求。雖然部分醫院已逐步實現計算機信息資源管理，但在日常實踐過程中依舊出現了各種各樣的問題，主要體現在以下幾個方面：
1.1信息資源利用率低
現代計算機網絡技術的發展與進步，豐富了醫院信息資源的表現形式，擴展了計算機存儲信息的能力，使得醫院計算機網絡信息資源管理系統具備了更多的可使用功能。但在醫院計算機網絡信息資源管理實踐的過程中，這些功能的集成度并不成熟，與醫院的特色屬性還不能有效的契合在一起，不能實現信息的全面采取，致使醫院信息資源利用率低。除此之外，醫院計算機網絡信息資源管理的重要目標之一是實現資源共享，以為客戶提供高質量、高速率的服務。反觀醫院計算機網絡信息資源管理的現狀，雖實現了部分信息資源共享，但共享程度并不高，仍存在一定的局限性，對其反饋的信息處理能力也亟待提高。
1.2系統化的信息管理架構尚未形成
醫院所分屬的部門眾多，且各部門的工作重點存在差異，致使醫院信息資源管理難度系數增大。相當一部分醫院在信息資源管理的架構設計上不能達到一致，各部門、各環節收集并處理信息的方式各式各樣，最終導致醫院數據信息管理混亂，影響了醫院信息資源的調取速率。另外，很多醫院考慮到商業競爭等因素，不愿或有選擇性的公開信息數據資源，使得各醫院之間的交流匱乏，其所擁有的病例信息、信息資源管理經驗等基本處于半封閉的交流狀態，失卻了醫院計算機網絡信息資源管理建設的意義。這不僅不利于患者的及時、有效診治，也不利于醫院的長效發展。
2醫院計算機網絡信息資源優化管理措施
醫院計算機網絡資源包含的數據信息量龐大且復雜，而現代網絡信息管理技術在醫院管理中的引入和應用，解決了醫院信息管理的難題，大大提高了信息資源的利用率，保證了醫院日常工作的順利開展。作者針對上述醫院計算機信息資源管理中存在的問題，提出了一些管理優化措施，以供參考。
2.1建設數據庫及數據庫技術，提高信息資源利用率
建設數據庫及數據庫技術是醫院踐行計算機網絡信息資源管理的首要工作目標，是醫院信息管理系統設計和平臺搭建的基礎。醫院進行數據庫及數據庫及數據庫技術建設實現了信息共享，大大提高了醫院信息的利用率，不僅幫助醫院節省了一定的開支，還為醫院提供了盈利反映能力和技術能力，有效提高了工作速率和服務水平。雖然醫院計算機網絡信息資源管理工作的重點在于客戶管理與服務上，但對客戶數據庫的管理依然是基礎環節，以提升客戶的忠誠度為核心，優化市場營銷組合以及客戶組合，從而形成醫院穩定的服務利潤鏈條，提升醫院的正面形象，籍此提高醫院的市場競爭力。在現代醫療技術與市場服務價格嚴重同化的今天，醫院品牌競爭力提升的核心在于加強客戶訪查與交流，醫院需要結合自身的特點，提高信息信息資源利用率，提供更具競爭優勢的特色信息化服務，從而保證本醫院在整個行業當中都可以立于不敗之地。
2.2優化病例信息管理，助力醫療工作順利開展
優化病例信息管理可以幫助醫護人員更加快速、有效的解決日常工作中遇到的醫療難題，是醫院管理的重點實施項目之一，理應與醫護人員的臨床醫療需求相適應，具體而言，優化一員病例信息管理具體應做到以下幾點：首先，制定完善、合理的醫護人員操作規范，要求其嚴格按照規定的流程開展相關工作，并將有關工作信息記錄在醫院的信息管理文檔中，從而確保記錄信息的規范性和標準性，以便于日后的快速查找和使用；其次，充分利用現代計算機網絡信息管理技術，對相應病人的信息進行詳細的記錄，實現醫院內部信息管理系統化，診治病人時切實做到有據可依，有記錄可尋；再次，建立醫院計算機網絡信息反饋系統，根據醫院各時期、各階段信息管理的需求適度調整系統架構。
2.3強化醫院歷史信息管理，規范物品及設備管理
醫院要想實現長效發展，還需要做好歷史信息維護及管理工作。醫院的歷史信息記錄了醫院各發展時期的軌跡，為醫院未來的發展指明了方向。因此，計算機網絡環境下的醫院信息管理應包含醫院的歷史信息。除此之外，醫院計算機網絡信息資源管理還應涉及到物品及設備管理。在醫院日常工作開展的過程中，總少不了藥品的流動和設備的使用，其關聯的信息量龐大而多變，因此，做好這方面的信息管理顯現的尤為重要。醫院可在計算機網絡信息資源管理系統中設立藥品及設備出入庫分類管理標準，保證一切藥品和設備使用都在統一的體制內進行，從而保證醫院工作有序開展。在網絡技術不斷發展的大環境中，我們可以斷言醫院信息資源管理實現數字化是必然趨勢。先進科學技術和管理理念的更新與融合，為醫療行業的發展提供了新的發展契機，也使其面臨著更多的挑戰。鑒于作者的個人能力有限，關于醫院計算機網絡信息資源管理工作方面的研究還不夠全面，因此，需要醫院在不斷的實踐探索中，尋找到符合自身發展需求的優化路徑，以為廣大的病患者提供更優質、更便捷的信息服務。
【參考文獻】
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信息資源管理的基礎范文4
【關鍵詞】高校校園網;軟件工程;信息資源管理;教學模式
伴隨著現代科技的不斷創新，我國各大高校開始建立校園網模式教學，尤其是軟件工程專業，其教學信息資源管理已經成為了學校軟件工程專業日常教學的基礎[1-2]。軟件工程專業信息資源管理教學通過校園網能夠有效的提高學生的自主學習意識，通過對教學模式的創新，高校學生對軟件工程這門學科越來越喜愛，這不僅改善了以前枯燥無味的教學模式，還使老師們的觀念也因此被改變。怎樣才能使軟件工程專業信息資源管理教學通過校園網充分的發揮出其真正的作用，這是所有高校的教育工作者都在探討的問題。所謂的軟件工程專業信息資源管理教學既不屬于計算機教學，也不屬于管理教學，更不是計算機教學與管理教學結合的混亂教學。軟件工程專業信息資源管理教學是以現代的信息資源管理為基礎，通過高科技網絡對軟件工程專業的學生進行信息教學的模式。其涉及到的專業知識比較廣泛，包括信息資源技術、計算機技術、管理技術[3-4]。軟件工程是一門信息資源管理的分析的學科，它也被稱為信息管理的主干，在信息資源管理中占有十分重要的地位。
一、高校校園網軟件工程專業教學信息資源管理教學特點
軟件工程專業信息資源管理教學主要是以培養學生的軟件開發能力為目的，既不屬于計算機教學，也不屬于管理教學，更不是計算機教學與管理教學結合的混亂科目。軟件工程專業信息資源管理教學是以現代的信息資源管理為基礎，通過高科技網絡對軟件工程專業的學生進行信息教學的模式。在具體的軟件工程專業信息資源管理教學過程中，經常會使用三點式教學方法，第一點就是軟件工程專業信息資源管理課程內容與實踐相比就更加的抽象化；第二點就是軟件工程專業信息資源管理所涉及的科目較多，但是設置的課程較少，不能將知識完全的消化；第三點就是軟件工程專業信息資源管理教學的實踐性比較強。高校校園網軟件工程專業教學信息資源管理的教學特點就是理論與實踐相互融合，通過校園網網絡資源的不斷更新使學生能夠及時的接觸到最新的知識，這對于軟件工程專業的學生來說無疑是最好的。
二、高校校園網信息資源管理軟件工程專業教學的創新
1.軟件工程專業教學的合理安排
軟件工程專業信息資源管理教學是十分重要的，對于我國未來的發展具有深刻的影響，因此合理的安排軟件工程專業教學是有必要的。（1）理論課程的建立是非常有必要的。對軟件工程的具體介紹，包括理論、概念、內容等都要與傳統的教學模式相互結合，但是主要還是以校園網網絡教學為主，傳統教學模式為輔，合理的安排課程，在新的軟件工程技術中多安排課程將知識完美的傳授給高校生。（2）技術課程的建立是非常有必要的。包括具體的軟件管理科目和軟件配置科目，以制作軟件工程為主，通過網絡教學傳授軟件質量知識的內容。（3）實踐課程的建立是非常有必要的。通過校園網讓學生自主的對軟件工程課程內容進行理解，創新研發相對的軟件工程設計，并實際的參與到軟件研發工程當中去，以小組的形式來模擬，以改進軟件功能為主題，通過校園網實時的直播使更多的學生參與到其中來。
2.結合多種教學模式
結合多種教學模式，提高軟件工程專業的教學質量，使更多的學生對學習軟件開發感興趣。（1）校園網結合雙語教學是提高軟件工程專業的教學質量的方法之一。因為軟件工程的開發經常會接觸一些英語，而且大部分參考文獻也是跟英語有關的，因此，教師在做課件的時候要采用英語作為教學的工具之一，并與學生在課堂上用英語進行互動。（2）校園網結合實踐教學是提高軟件工程專業的教學質量的方法之一。學校通過與企業的合作，給學生提供實踐的基地，按照學生的思維方式結合實際的理論、技術、環境進行團隊式的合作，提高學生在團隊合作和實踐能力方面的綜合素質，使軟件工程專業的學生能夠更加輕松的融入到企業當中。
三、結束語
目前許多高校都設立了軟件工程專業信息資源管理的相關科目，但是對于校園網教學模式的建立還存在一些問題，這就需要我國高校教育工作者不斷的改善高校校園網絡，頻繁的更新網絡教學資源，通過校園網資源的共享對軟件工程專業信息資源管理進行教學，使高校能夠培養出一批優秀的軟件人才。總之，對軟件工程專業信息資源管理的教學必須保證實踐性強、專業知識豐富的特點才能更好的把知識傳授給高校生。設立合理的軟件課程、制定完美的教學制度、將理論與實際相互結合，對于高校學生的自主學習能力側重培養、渲染良好的課堂氛圍，這為我國未來的軟件技術人才提供了良好的學習環境，對于社會的需求提供了具有專業知識的復合型人才。
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信息資源管理的基礎范文5
關鍵詞： 博物館；信息資源管理；現狀分析
中圖分類號：G203 文獻標識碼：A 文章編號：1006-4311（2014）07-0200-03
1 博物館信息資源管理
信息資源管理是博物館日常管理工作的重要組成部分之一，具有很強的專業性和技術性，隨著社會信息化建設的不斷發展和進步，博物館信息化的發展也面臨著諸多機遇，當然同時也充滿了更多的挑戰。隨著網絡電子文件的出現和發展，網絡信息資源的傳輸速度快，內容更新及時，檢索效率高，圖書信息資源將由傳統的印刷文獻面臨著向文獻數據庫、電子出版物等網絡信息資源形式發展，必將導致博物館工作形式的多樣性發展。加快博物館圖書信息資源管理已成為博物館改革進程中所面臨的一個亟待解決的重要問題，從一般概念的觀點分析圖書信息資源的管理主要包括三個方面內容，一是單純的信息管理，主要是指數字化信息和非數字信息的管理；二是信息環境的管理，包括信息技術管理、信息組織管理、設備和資金管理以及人力資源管理；三是信息服務與用戶管理。從概念分析來看博物館的信息資源管理需要相應計算機技術的支持，比如多媒體技術、現代通訊技術等，可以利用這些技術更好的進行信息資源管理，比如可以實現快速信息檢索和信息快速傳遞等。同時與傳統圖書信息資源管理相比較，借助信息技術的圖書信息資源管理有了很大的改進和差異。傳統圖書的信息資源管理由于受到印刷材料的影響，信息處理和傳播的相對較慢，而借助信息技術的圖書信息資源管理則具有許多特點，如信息資源分布廣，信息量大，信息資源更新速度等。另外，傳統圖書信息資源的組成相對固定和單一，而信息技術下的博物館信息資源則豐富很多，可以滿足博物館不同層次研究者的需求，是博物館從事科學研究的信息支柱之一，對科研起著橋梁作用。博物館信息資源管理應根據相關的科研需求，開發利用信息資源集成管理，并提高利用率。
2 博物館信息資源管理過程中存在的問題
隨著信息技術的迅速發展，社會對信息的需求越來越大，信息多元化的快速發展，信息已成為現代社會發展的重要管理資源。隨著新興信息技術和數字技術的不斷發展，強烈地沖擊了傳統圖書館的服務環境和服務模式。通過研究和分析當前數字圖書館的發展現狀，發現博物館的信息資源管理過程中仍然存在一些問題，正面臨著嚴峻的挑戰。
2.1 信息資源管理體制機制不完善 傳統的圖書館資源管理體制和運行機制不僅制約了圖書館的建設發展，而且也不利于圖書館適應網絡信息化發展的推進。目前，我國的博物館信息化建設剛剛起步，受到傳統管理模式的影響必然產生了管理層面的矛盾，在一定程度上造成嚴重的信息資源分散管理，同時由于缺乏對信息資源的宏觀管理，信息資源的協調困難，信息資源共享也無法保障，造成大量文獻信息資源的閑置或者短缺，同時博物館信息資源管理機構的組成相對松散，不能很好的發揮圖書管理組織的作用，很難發揮和調動信息資源管理的整體效益，導致資源管理現代化的工作過程仍然很緩慢，并且針對資源管理發展的相關政策和法律法規不完善，在一定程度上影響了博物館信息資源管理的進程。另外，博物館信息資源難以實現共享，數據標準化程度低，這在很大程度都制約了博物館的信息資源管理的進程。
2.2 信息資源管理過程中人才缺乏 博物館信息資源管理過程中人才是重要的智力保障，信息資源管理涉及多方面因素，但管理人員的素質是關鍵。博物館的信息資源要求必須提高信息管理人員的素質。然而，當前我國博物館信息資源管理過程中人才缺乏問題是信息資源管理所面臨的重要問題之一，甚至成為影響博物館信息化發展的關鍵問題，現有的管理人員大都缺乏信息管理專業知識，沒有接受過系統的文件和信息方面的專業教育和培訓，對信息知識和現代信息技術的應用缺乏。此外信息化發展管理人員缺乏創新思維和主動意識，使信息資源管理未能有效發揮作用，仍處于初級發展階段，造成信息資源管理適應知識經濟發展和社會需求進程緩慢。雖然隨著信息技術的不斷發展，對圖書信息資源管理工作人員的業務素質和技術素質的要求不斷擴大，工作人員的文化程度、知識結構也隨之有了很大的變化，但是在通常情況下，信息管理過程中仍然普遍缺乏管理高素質人才，缺乏相應的適應圖書信息資源的開發與管理的專業人員，所以信息資源管理人員的整體素質有待提高，需要引起重視和改善。
2.3 信息資源實現安全高效共享困難 博物館信息資源是博物館文獻信息的重要組成部分，然而博物館信息資源利用率很低，存在大量閑置資源，沒有充分發揮信息資源的作用，信息資源并沒有建立起一個開放的網絡系統，固步自封，獨自使用，造成信息資源的閑置浪費。在實際應用過程中，受到各家博物館獨立系統的限制，信息資源無法實現相互溝通，優勢不能互補，資源不能共享，不能將有限的信息資源進行合理的利用與開發，這對博物館信息資源的有效利用和合理的發展產生了極其嚴重的影響，不能在提高科研水平和研究過程中發揮應有的作用。
3 加強博物館信息資源管理的措施
3.1 加強數字資源數據庫建設 博物館信息資源管理在數字化趨勢中需要必須加強人文因素，社會因素的綜合管理，根據信息資源的分類，根據一定的原則整合信息資源，建立一個新的資源體系和信息數據庫。加強數據庫建設，運用網絡信息采集技術，加強信息資源建設的進程，更好的為研究者提供服務。促進博物館實現標準書目數據庫的完整性建設，全面促進資源的有效化管理和發展，提高信息資源共享的進程。同時加強特色館藏標準化建設，博物館特色館藏數據庫建設是有效發揮網絡配置信息資源作用，實現對資源有效收集和管理的重要手段，不僅要發揮單方面的館藏文獻的重要作用，同時也要發揮所有資源開發和加工的能力，確保提供給用戶的信息質量和效率，如博物館可以根據自身的實際情況，有選擇地規劃和建設特色館藏數據庫，發揮特色文獻信息資源的積極作用。另外，加強信息資源管理的新載體建設，隨著信息技術與博物館科研的不斷發展，信息資源的需求越來越大，因此，博物館信息資源的新載體逐日增加。博物館應該作出正確的選擇和有效的信息資源的組織，不斷提高新載體和資源的有效匹配度，實現資源和新載體的高效運行，同時重視和加強網絡信息管理的重要資源收集管理，隨著網絡信息資源頻繁變化，博物館應通過各種渠道的選擇和整合，為科研的需要形成的網絡資源，有效使用數據庫技術建設虛擬博物館。
3.2 加強信息資源的共享程度 只有通過有效的管理，開發和利用信息資源，才能更好的實現資源共享，達到信息資源優化配置的有效利用，保證信息資源共享機制逐步完善，促進信息資源共享。為了進一步提高博物館資源管理系統的建設，提供及時有效的在線資源，豐富資源管理技術，需要不斷開發資源檢索系統，實現資源管理系統的集成，通過新的檢索系統的開發，實現各類數據庫資源的整合，增加網絡信息資源的管理力度，努力實現信息資源管理的數字化、標準化建設，并提供信息資源共享的條件，發揮其信息存儲，檢索速度快，易于存儲和共享的優勢，要想實現信息資源的共享，需要加強對虛擬博物館的建設，虛擬博物館信息數字化管理的重要手段，可以通過互動提供在線服務，與傳統的虛擬管理不同，虛擬博物館的資源不再是孤立和分散的，可以實現信息共享。同時要積極建立區域信息資源共享系統，博物館在信息資源建設過程中，信息資源分布很不均勻，實際管理松散，不利于資源共享系統的未來發展。因此需要引入或建立信息資源共享數據庫，實現檢索規則和數據庫之間的接口的一致，促進數據庫覆蓋所有學科內容，加強對資源共享數據庫的統一管理，不僅能夠確保用戶的需求，而且還能降低建設資金的浪費和減少過度資源使用。
3.3 加強信息管理人才的培養和引進 要實現博物館信息資源管理的科學化發展和不斷滿足多樣化需求，必須有效發揮博物館信息資源管理有效作用，就必須在信息管理進程中不斷加大資金投入，建立和完善相關硬件設施建設，建立一套可以支持網絡信息資源自動化的管理系統，實現信息資源管理過程中的信息資源共享程度，不斷增加技術保障和資金投入，奠定信息資源管理過程的網絡信息資源管理的發展基礎，與此同時，還應該注重信息資源管理人才的培養和引進，應建立和完善人才引進機制，造就高素質人才。同時，還需要不斷完善相應的職業資格制度，不斷完善信息化建設設施，繼續加強信息技術理論在博物館信息資源管理中的使用。此外，為了更好發揮博物館信息資源管理的作用，還需要不斷培養用戶獲取信息的能力，學術文獻信息的廣泛傳播和溝通需要，博物館充分發揮自身的優勢，更好的發揮博物館信息資源管理的作用，向社會傳播文物學、博物館學、歷史學、考古學等相關學科知識，服務社會，傳遞文化“正能量”。
3.4 加強博物館特色藏書體系的建設 在博物館圖書資料建設過程中必須重視博物館的館藏質量和體系的形成，根據博物館圖書信息資源專業性強、收集集中的特點，要注意圖書資料定期更新，同時便于通過目錄搜索，方便研究人員可以快速、準確地找到文獻，及時掌握科學研究的學術動態發展，充分發揮博物館圖書資源管理不可替代的作用，進而可以積極發展博物館的藏書體系，收集與博物館藏文物密切相關的文獻書籍等相關出版物，與此同時，由于博物館資金有限，需要合理使用資金，購買與博物館業務相關和有價值的書籍或出版物，合理設計博物館的館藏結構，以保持學術成果的完整性和系統性，通過多種途徑注重國內和國際專業的數據資源補充，逐步形成與博物館的特色館藏體系。另外，從博物館的發展進程來看，應適當增加人力資源的投資才能更好的發揮博物館圖書信息資源管理工作中的作用，促進完成主要書籍的日常更新，使博物館的圖書管理工作建設能夠更好適應博物館的發展變化。
4 結論
總而言之，在知識經濟和信息化時展的條件下，要促進博物館圖書資源管理的發展，博物館在信息資源管理進程中還應進一步發展文物資源數據庫，充分發揮博物館資源優勢，提高信息資源的利用。合理配置資源，建立與完善文物資源數據庫，充分保證信息資源的全面性和及時性，為社會提供更方便的知識和信息服務，實現資源共享。同時有條件的博物館也可以根據自己的館藏特色和技術力量，建立特色數據庫，更好地為大眾服務，并建立有效的信息資源管理評價體系，有機結合信息資源管理評價體系和質量評估體系，全面加強對信息資源管理的整體水平。在博物館信息資源管理過程中，要想實現信息資源的有效管理和數字資源的綜合利用，就必須制定切實可行的數字資源規劃和政策，為數字資源的管理和利用提供支持和保障，更好地促進博物館的發展，同時還需要不斷提高博物館信息資源管理的整體水平，為博物館信息資源管理打下堅實基礎，另外，還需要加強博物館圖書信息資源管理工作的步伐，促進博物館圖書信息資源管理方式更加科學合理，信息服務更加高效優質，進而不斷適應當前博物館信息化時代的需要，不斷加強對博物館圖書信息資源的科學管理，促進博物館圖書信息資源管理工作發展實現規范化、常態化，充分發揮圖書信息管理在博物館發展和建設工作中應有的作用。
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信息資源管理的基礎范文6
關鍵詞：圖書館；信息；資源管理；策略
圖書館信息資源管理的關鍵在于對信息資源的挖掘、整理、總結和應用。當下互聯網技術已經滲透到生活工作的各個領域，這極大擴展了信息資源管理的范圍，信息資源的保存和傳遞也與以前大不相同。這極大節省了使用者享受信息服務的時間，也為用戶帶來了更多的便利。然而目前高等院校的圖書館仍然存在著一些不能忽視的問題，包括不同數據庫檢索方式不一、不同系統對于使用者的身份檢驗有著不同的途徑以及館與館之間的數據庫內容有重復現象，這給用戶在利用資源時帶來不小的麻煩，所以推動信息資源管理改進升級便成了重中之重。
一圖書館信息資源管理
從管理的內容來看，圖書館信息資源管理有狹義和廣義之分。狹義上只涉及信息自身的內容；廣義的內容即包括信息本身，也包括和它有著密切聯系的人員、設備、系統和網絡，甚至還能夠延伸到信息資源的設計和調控。
二圖書館信息資源管理的特征
信息資源管理這一概念是在上世紀八十年代又馬錢德和霍頓等人提出來的，在隨后的幾十年里這一議題吸引了越來越多的學者參與進來。要想實現數字圖書館信息資源的優化管理，必須深入了解信息資源具備什么樣的特征。
（一）稀缺性
當下的社會早已進入信息多樣化的時代，信息資源可謂是數不勝數。然而從使用者的角度出發，由于他們在認識、搜尋和使用這三個層面上都有缺失，所以信息資源其實并不充足。人們對于未知的領域有著非常強烈的求知欲，單靠現存的信息資源還遠遠不夠，時間上的滯后性和不可避免的交易費用導致了提供信息的一方無法供給足夠的信息。再加上供給方在信息的處理上存在缺陷，所以信息資源并不能得到合理的利用。因為信息也要經歷以上的三個階段才能生產出來，所以信息資源的稀缺性不僅體現在科研者探索未知領域上，還體現在圖書館等信息資源存儲方的傳輸中和信息咨詢方搜尋、組織和完善信息的過程中。
（二）體驗性消費和準公共物品性
體驗性消費和準公共物品的特征是以消費作為探究切入點的。消費者先體驗產品，再判斷它對自己是否具有價值，這就是體驗性消費。因為體驗性消費先天存在的缺陷會使消費者更傾向于消費而不去購買，圖書租借業務和電子資料館就是在人們這種心理的驅使下產生的。處于純公共物品和私人物品之間的產品就是準公共物品，消費者在對其消費的過程中又沒有妨礙其他消費者的消費，醫療和教育便是其中的典型代表。文獻等信息資料在傳遞分享的過程中并沒有發生損耗，所以它不具有競爭性——任何人在使用信息資源都不會影響其他人的使用。
三圖書館信息資源管理的策略
（一）管理原則和模式
圖書館內的電子圖書、期刊和數據庫可謂是浩如煙海，而且它們都處于不同的檢索平臺，使用者在對這些資源進行查找時必須在多個平臺之間跳躍，不能在一個平成所有的檢索工作，這就給不了解系統的用戶帶來了極大的不便，給他們的正常學習帶來額麻煩。從本質來說，信息資源的數目和使用者承受的負擔是成正比的，倘若信息資源一直處于雜亂無章的狀態，使用者肯定不能合理有效地利用信息，這完全不符合“把用戶放在第一位”的服務原則，不利于他們的學習和工作。由此整合圖書館的信息資源便成了當務之急。整合后信息資源的開放對象應該是所有的使用者，在管理上要把用戶的體驗放在首要位置，以用戶的需求與圖書館建設為基礎有秩序、有條理的開展工作；要將信息服務整體戰略貫穿于資源整合的始終，不忽視過程中的每個步驟，由此實現總體的價值增值；整理信息時要將實現資源增殖作為突破口，將實現總體利益的最大化作為重中之重。其次，信息資源整合的相關工作者不能帶有私心，要秉持著實事求是的態度參與工作，這樣才能保證得到的信息是真實客觀的。當然，數字圖書館的信息資源應該面向廣大群眾，多多和讀者進行互動，這就要求信息資源的整合必須提出各種不良信息，將最具含金量的信息呈現在用戶面前。這在整合網絡資源上體現的尤為明顯，因為網絡信息在短時間內就能得到更新，所以管理人員應該及時大范圍地進行搜索，將含金量更高的信息挑選出來，不間斷地進行跟蹤，推陳出新，讓使用者獲取最有價值的消息。我國當前高等院校數字圖書館信息資源管理的模式主要包括OPAC、資源導航、跨庫檢索和以超級鏈接為依據的信息資源管理。OPAC存在最大的問題是，對于很大一部分的中文數據庫它在開放鏈接標準上存在很大的波動性，鏈接地址的穩定性非常不好，當數據源的數據更新換代或地址稍微變化時該鏈接就無法使用了，給用戶帶來了極大的麻煩。而使用機讀目錄的形式對資源進行整合時會浪費大量的時間，也會產生較高的使用費用。以跨庫檢索為依據的信息資源管理盡管能夠實現兩個或兩個以上的數據庫同時開展工作，然而不同數據庫的搜索引擎卻并不兼容，只有在各個信息系統的“共性模式”的作用下才能順利進行，所以原有的獨特模式便毫無用武之地；以導航作為設計基礎的信息資源管理因為提供的內容較為單一，因此沒能成為信息資源整合的高級階段。
（二）管理技術分析
（1）信息檢索智能化技術多語種自動識別技術、文獻自動標引技術和信息智能導航技術都屬于信息檢索智能化技術。近幾年多語種識別技術發展迅速，這得益于語料庫方法得到了合理的應用，然而中國的詞匯博大精深，含義豐富，設備還不能將某些生僻的含義翻譯出來，還有很大的改進空間。信息智能導航系統應用了信息資源技術的設計原理，能夠以一種嵌入功能模塊的形式在信息搜尋中發揮導航的作用，能夠對知識和狀態做出科學分析、傳輸知識以及及時發現和解決問題，在圖書館信息資源管理中占有舉足輕重的地位。文獻自動標引技術現在已經在我國得到了廣泛的應用，這種全文檢索詞檢索可以通過多個渠道作為索引的入口，包括公告日、公告號、申請日、申請號、所屬類別分類號、關鍵詞等等，這大大節省了使用者搜索信息的時間。（2）通用互聯協議OpenURL、Z39.50和ZING協議是當下最為流行的通用互聯協議。現在OpenURL協議已經從靜態演變為動態，這極大提高了它的開放性，盡管它的設計原理是URL，但OpenURL在功能上較URL有了不小的改進。Z39.50作為一種網絡通訊協議是在C/S的基礎上進行設計的，由于服務器和客戶端能夠不依附其它原件單獨工作，所以給予用戶的接口使用范圍很廣，它也是聯結多個系統和平臺的一座橋梁。ZING是Z39.50的改良升級版，它對檢索語言、面向對象的實現模型以及簡單的Web查詢進行了重新定義。和Z39.50相比，ZING的應用范圍更廣，而且它也彌補了Z39.50的很多缺陷，對其功能進行了改良和升級，ZING也獲得了越來越多系統的支持。（3）WEB信息資源管理技術目錄服務技術、擴展標識語言XML技術和資源描述框架PDF都屬于WEB信息資源管理技術。目錄服務表述作為一項存儲結構，它體現出的層次是多樣化的，它能對不同資源間的關系加以整合，同時還能及時更新信息。網絡資源的位置出現變化時，它可以對對應的目錄項進行移動完成位置的變更；當出現新的網絡資源時，可以加入與之對應的數據對象實現資源的更新。除了以上功能，目錄服務還存在一個潛在功能對網絡資源進行監管，即把網絡的真實狀況一一對應于目錄的具體內容，這樣就能實現對資源的有效管理。XML標準是在二十世紀九十年代末的，它能夠促進多個平臺之間的信息交流，起到了橋梁和紐帶的作用，因此可以將信息完整準確地表述出來。因為它的語法功能在設計上堅持了精準性的原則，所以應用程序的負擔較小，也簡化了智能工具開發繁瑣的程序。PDF應用XML數據不是單一零散的，而是經過整合處理的，所以搜索引擎在數據的處理上可以做到零失誤，大大提高了搜索的精準度。
（三）管理策略分析
從圖書館信息資源的整體特征和當前的發展狀況的角度分析，對于加強數字信息資源管理的問題，要從以下兩個方面入手：第一是建立異構數據庫統一檢索平臺。此平臺的檢索模式分為初級和高級，高級檢索可供選擇的條件更多，最多可達三個。能夠充當檢索入口的內容很多，包括署名作者、文章名稱、關鍵字/詞、來源等，而檢索的結果會依照時間順序和相關性依次向下排列。當將需要檢索的內容輸入進去后，所有的數據庫會將反饋結果呈現出來，統一的界面會將查找到的條目個數顯示出來，某些因為服務器忙碌查找不到的資源還能進行二次搜索。統一檢索平臺將多種不同的搜索系統聯系起來形成一個整體，大大提高了資源查找的效率，也有利于資源的共享。第二是建立信息資源導航系統，這在很大程度上是為了二次加工數據庫。高等院校的數字圖書館對于綜合性和專業型的數據庫有著不同的處理，前者以學科屬性為依據被列入與之對應的學科目錄，構建了樹形的信息資源結構，使用者在導航系統的幫助下能夠自由搜索自己需要的信息；而后者并沒有做出具體的細分，只是被直接列入一級學科中。所以前者比后者更容易受到使用者的青睞，最關鍵的是在查閱數據庫資料時不需要驗證自己的身份信息，提高了查閱期刊的效率。
四結束語
綜上所述，當下高校數字圖書館信息資源管理的發展狀況雖然呈現良好的態勢，但仍有很大的發展空間。為了彌補當前的缺陷，需要大力推動信息資源管理技術的改進和升級，將來源各異、系統各異的數據庫和圖書館管理系統聯結成一個整體，加強資源的整合和利用；保障信息資源管理的安全，組織外部不法分子的惡意攻擊，同時也要加強內部的保密措施，防止信息卸扣，必要時對其實行徹底隔離；遵循科學性和規范性的原則，推動信息資源管理模式的一體化和綜合化進程。
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