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社會責任評估范文1
【關鍵詞】環境審計；推動；企業社會責任；履行
十七屆五中全會提出：把加快轉變經濟發展方式貫穿經濟社會發展全過程和各領域，加快建設資源節約型、環境友好型社會，增強可持續發展能力，提高生態文明水平。企業社會責任建設已經與科學發展、經濟發展方式轉變的內涵密切相關。所以企業在追求利潤的同時，也必須關注獲取利潤的方式，承擔社會責任。
保護環境和節約資源是企業社會責任的重要內容。良好的生態環境是保證人民群眾安居樂業、幸福生活的基礎，也是維持企業可持續發展的保障。這關乎老百姓的身心健康和根本利益，也關乎企業的健康發展和長遠利益。企業作為市場的主體，是資源的利用者，也是污染物的產生者和排放者。切實保護環境和推行可持續發展不僅僅是政府承擔的責任，更是企業必須履行的社會責任。
企業環境審計是促進企業承擔保護環境、節約資源社會責任的有力手段，可以引導企業更好、更有效地履行社會責任。開展環境審計既是評價、監督企業履行社會責任的必然要求，也是企業自身履行社會責任的內在要求。要推動企業履行社會責任，就必須引入環境審計；要全面評價企業履行社會責任的情況，就必須引入環境審計。
一、企業環境審計的內涵
企業環境審計是通過對企業的環境報告以及經營管理情況的環境影響評價，監督其環境保護和管理責任的履行，并對其環境保護和管理責任的履行狀況進行評價和鑒證，同時對其提出的有關環境管理問題提供咨詢，從而實現對其環境保護和管理責任履行過程進行控制的一種特殊的控制活動。它的目標是“確保受托責任主體環境保護和管理責任全面有效地履行”，以“促進社會和經濟的可持續發展，共同維護人類與自然相互促進、相互協調的理想環境”。
二、企業環境審計的內容
（一）審查企業環保專項資金籌集和使用情況
主要審查環境治理恢復保證金、煤炭可持續發展基金、環保補助和造育林費等專項資金的籌集是否足額到位，是否用于環境治理項目和環保設備設施。比如是否用于建設礦場揚塵筒倉或防風抑塵網、污水處理廠以及設備改造，是否進行礦山植樹造林等。
（二）審查遵守國家環保政策法規情況和企業內部環保管理制度情況
主要審查企業生產經營活動是否按照規定采取了環保措施，環保指標是否符合國家或行業的標準，有關建設項目是否遵守了環保登記等制度。審查內部環保管理制度是否完善，是否得到有效執行，是否設立環保組織機構，是否配備環保專業人員等。
（三）審查環境會計資料信息的真實性、正確性
環境的法律法規以及企業的環境活動，都會形成企業的環境會計信息，必須對環境活動的會計處理進行審查，以保證會計信息資料的真實性。主要審查：環境活動會計估計的正確性及其會計估計變更所產生的影響，環境管理費用支出會計處理的正確性，環境稅費計提繳納的會計核算，違反環境法規支付罰金的會計核算，環境資產和環境負債的確認、計量和報告等。
（四）審查環境影響評價報告的真實性
環保法規要求，一些工程項目要編制環境影響評價報告并向環境管理部門提交報告。審計環境報告主要是驗證報告中有關內容的真實性。比如審查環境報告的編制是否符合有關規定，驗證環保投入的資金是否足額到位，環境管理措施是否已實施，環保工作是否取得了預計的效果，環境報告中所列的各項技術經濟指標是否真實等。
三、開展企業環境審計的必要性
（一）企業環境審計是確定和解除企業環境責任的需要
首先是社會環境責任。企業的生產活動導致的環境污染，由此對社會生活和生產環境產生了危害，應承擔環境污染治理責任。其次是法律環境責任，企業在生產和其他活動中造成環境污染和破壞，法律要求企業應承擔治理污染、恢復生產環境責任。再者是經濟環境責任。企業在追逐利潤的最大化下，對環境資源造成的破壞和居民造成的損害，應承擔賠付、處罰以及治理花費方面的責任。
（二）企業環境審計是企業持續經營的內在需要
越來越多的企業越來越關注自身的環境形象和環境業績，并且在積極進行環境保護和治理。否則任何一項或幾項環境決策的失誤，都可能給企業正常的生產經營帶來危機，引起財務失敗，嚴重地可能導致企業破產和清算。重視環境并積極參與環境治理和保護，才能使企業獲得良好的內部和外部環境，維護企業經營持續發展。因此，企業生存環境就在一定程度上成為企業管理當局關注自身生存的根本原因，也使企業環境審計有其內在的動因。
（三）企業環境審計是提供企業環境經濟活動信息的客觀需要
企業利用自然資源進行生產而發生環境費用支出，治理產生的污染物而支付環境直接費用和環境教育宣傳費用；或企業積極參與治理環境污染而帶來直接或間接的環境經濟收益。這些環境經濟活動勢必影響企業財務狀況、經營成果或現金流量。審計企業環境經濟活動，對企業的財務報告的完整性和公允性發表審計意見，可為企業環境信息的使用者提供決策參考依據。
（四）企業環境審計是企業管理審計的重要內容
管理審計是對企業內部經營管理活動中存在的影響企業管理效率和效果因素的分析和評價，借以提出加強內部管理控制和改善管理措施的審計意見和建議。環境審計是通過定期開展對企業環境管理活動的監督和評價，分析產生影響企業管理效益和效率的環境因素，健全環境管理控制系統，提高環境管理質量，促使企業合理的開發和利用環境，履行企業的社會責任。因此，開展企業環境審計就成為企業管理審計的一個重要組成部分。
四、企業環境審計對企業履行社會責任的貢獻
環境審計為保護和改善居民生活環境，恢復和治理生態環境，推動經濟、社會、自然環境可持續發展做出了很大貢獻，所以企業進行環境審計意義重大。
（一）有利于人與自然和社會的和諧發展
企業在生產過程中一方面生產產品，另一方面也消耗社會資源和自然資源。企業在生產過程中排放污染物，導致環境污染。這不利于人類的生存、社會的和諧發展。因此，必須開展環境審計，促使企業考慮經濟利益的同時兼顧人民群眾的利益、自然環境承受能力和社會的利益，促進企業及其整個社會的和諧發展。
（二）合理利用資源，保護環境
企業對資源的不合理利用，造成資源的浪費。開展企業環境審計可以監督企業遵守環境保護的相關法律法規，可以對企業加強環境保護、節約資源提供有效建議和改進措施，所以對保護環境和節約資源具有重要意義。
（三）增強我國的可持續發展能力
中國的發展越來越受到環境的影響，資源的約束。特別是以犧牲生態環境為代價的發展道路，越來越走不通。開展環境審計，盡早發現和揭示資源環境可能存在的突出問題和重大隱患，防范資源環境風險，保障資源環境安全。推廣企業環境審計促進資源節約和環境保護，促進可持續發展戰略的實施。
五、開展環境審計需要注意的問題
為了更有效地檢查、監督和評價企業履行社會責任的情況，開展企業環境審計必須關注五點：
（一）關注環保管理部門是否設立
環境管理部門統籌負責企業環境管理工作，負責組織本企業環保工作的管理、監察和監測任務。負責組織實施企業環保規劃、參加項目環保設施的竣工驗收，提出環保意見和要求。組織企業內部環境監測，掌握原始記錄，建立環保設施運行臺賬，做好環保資料歸檔和統計工作?？梢姯h保管理部門的職責特別重要，如果沒有環保管理部門，企業的環保工作將無人問津，環保工作將無法開展，企業就沒有環保制度的制定、執行和監督，環境審計人員也獲取不了有效的環保資料信息，環境審計將不能有效進行。
（二）關注資源開發設計的科學性、設備的先進性
開發設計的科學性、設備的先進性，是決定資源是否節約、是否合理利用的先決條件?？茖W的開發設計、先進的設備使得資源得到充分利用，減少浪費，減少污染物的產生和排放，從而減輕對環境的不良影響。
（三）關注資源環保制度的健全性，制度執行的到位情況，各項措施實施情況及其效果
資源環保法規制度是企業履行環保責任的外部動力和法律保障，企業內部健全的環保制度是執行國家資源環保法規制度的保證，這樣企業內部形成的環保制度化、長期化的體制，有利于各項政策措施的執行及其效果的實現。
（四）關注環境會計資料的健全性、真實性
環境會計資料是環境審計的重要對象。現行企業會計準則中沒有必須向社會披露有關污染信息的規定，更沒有對污染的記錄、計量的具體標準，這給環境審計增加了難度。企業的環境會計資料提供越完整、越健全，審計結果就越可靠，越能有效評價企業社會責任履行情況。在環境審計時，應特別關注企業的內部環境恢復治理保證金和外部節能減排資金、煤炭可持續發展基金、環保補助、造育林費等專項資金的會計信息是否健全、真實；這些專項資金是否用于污染治理項目和環保儲備項目以及使用金額多少是否合理。
（五）關注周圍相關環境實景
切身感受周圍環境是獲得環境審計的第一手資料的重要手段，其作為直接證據最為可靠。因此要實地考察當地的空氣質量如何，山林植被是否保持，是否適度合理地造育林，河水是否污染嚴重還是水質較好，地面是否塌陷，周圍居民的房屋建筑是否受到與企業生產經營相關的損毀等。
社會責任評估范文2
日前，山西省商務廳向全省企業下發文件，與《WTO經濟導刊》雜志社聯合尋找山西省“蜜蜂型企業”。此舉標志著山西省開始整體推進企業履行社會責任，同時也標志著由《WTO經濟導刊》雜志社推出的“尋找蜜蜂型企業”活動得到了地方政府的高度認可。
“蜜蜂型企業”，即是具有蜜蜂精神、蜜蜂特性的企業，它們在生產經營過程中，既為自身創造經濟利益，又滿足了社會需求，實現了企業自身和社會的可持續發展。今年4月，《WTO經濟導刊》雜志社首次“2007金蜜蜂企業社會責任?中國榜”，上榜企業被認為是履行社會責任的典范。
山西省一直高度重視企業社會責任工作的推進。前不久，《山西省工業企業社會責任指南》，太原鋼鐵集團等企業也獲得了企業社會責任的相關表彰。與此同時，山西省企業履行社會責任的整體狀況還不能滿足山西省實現又好又快發展的需要。
據了解，主辦單位將通過填寫金蜜蜂企業社會責任評估問卷以及發掘責任競爭力案例的方式，推動山西省企業社會責任意識的提升，尋找履行社會責任優秀企業――“蜜蜂型企業”。同時，主辦單位將于10月舉辦“2008企業社會責任與地區可持續發展（山西）論壇”，在全省范圍內表彰“蜜蜂型企業”，并希望更多的企業能夠通過示范作用，為實現全省經濟社會可持續發展做貢獻。受表彰的優秀企業還將被推薦參加“2008金蜜蜂企業社會責任?中國榜”活動。
山西是我國能源大省，具有豐富的煤炭資源，在我國經濟發展中具有重要作用。但在煤炭開采過程中，山西省的可持續發展還面臨嚴峻的壓力，這突出表現在安全生產、環境保護等方面。
社會責任評估范文3
根據《山東省企業社會責任評價試點工作方案》安排,山東省企業社會責任建設工作經歷了“宣傳發動”和“制定方案”兩個階段,目前已經進入到攻堅的“實施階段”――企業社會責任管理體系的構建與《企業社會責任管理手冊》的編制。
彌補“短腿”――讓管理不再落后實踐
前不久的一項針對中國企業責任管理和責任實踐(包括市場、社會和環境三項績效)的調查結果表明,“責任實踐”的綜合得分要高于“責任管理”的得分。其結論是:中國企業的“責任管理”落后于“責任實踐”。
而山東省開展的企業社會責任評價試點工作,將建立企業社會責任管理體系,促進企業管理創新與持續發展。作為試點的兩大目標之一,正好彌補了中國企業的這一“短腿”。
山東省企業社會責任試點工作的目標,是“兩個建立”、“兩個促進”,即基本建立起有中國特色、山東特點的可持續改進的企業社會責任管理體系,基本建立起企業社會責任協會與政府部門、行業協會緊密結合的企業社會責任考評體系,從而促進試點企業的管理創新與持續發展,促進全省企業的社會責任建設管理實踐。其中,建立企業社會責任管理體系、促進企業管理創新與持續發展,是首要目標,也是最重要的目標。
企業社會責任管理體系的構建和《企業社會責任管理手冊》的編制,是企業社會責任建設工作中非常重要的一環,也是難點和創新點。
山東省工商局副局長、山東省企業信用與社會責任協會會長王天仁認為,在這個過程中,需要進行一系列非常重要的工作,包括:建立領導機構、識別利益相關方、開展履責現狀評估、制定政策目標和實施方案、起草相關配套文件、正式任命人員、頒布實施等。
在這個基礎上形成的《社會責任管理手冊》,就成為企業社會責任管理體系的文字體現,企業社會責任建設的行動綱領和操作工具,也是企業文化的組成部分:是企業風險的控制體系和持續進步的保障系統,也是對外展示企業社會責任管理水平的主要證明。
重點突破――把握五個重要環節
山東省提出,在企業社會責任管理體系的構建和《手冊》編制過程中,要重點把握好以下五個環節:
一是建立企業社會責任管理機構,落實工作責任。要建立企業社會責任領導機構,由董事長或總經理出任企業社會責任管理委員會主任或領導小組組長,一名企業副總為副主任或副組長,或任命一名“社會責任總監”或“高層管理代表”主抓企業社會責任管理,有關部門(科室)和下屬單位負責人為成員,并確定或成立一個社會責任管理部門,作為委員會或領導小組的辦事機構,負責牽頭組織協調和督促落實。要具體明確領導機構和辦事機構的職責。這是企業試點工作和社會責任體系建設的組織保障。
二是識別企業的利益相關方,細化對利益相關方的具體責任。中國企業的利益相關方包括股東、員工、伙伴、消費者、環境、政府、社區、競爭者、弱勢群體、行業組織等十個方面。要從企業實際和行業特點出發,按重要程度進行識別、確認并排出順序。在此基礎上,逐個分解確定企業對利益相關方應承擔的具體責任,從而形成一套指標體系。聊城百貨將企業的主要利益相關方確定為員工、消費者、供應商,就是根據商業企業的特點制定的。濟南陽光大姐增加了“家政服務員”這一利益相關方,也是根據自己的行業特點確定的。
三是進行社會責任現狀評估,制定社會責任政策與目標。對企業履行社會責任的現狀進行分析評估,也是一項必須進行的基礎性工作。開展這項工作,可以肯定成績、找出差距、弄清現狀、找準方位,為下一步制定目標措施奠定基礎。
在評估的基礎上,要制定企業的社會責任政策(承諾)與目標。對企業社會責任的承諾和目標的確定,應綜合考慮法律法規要求、利益相關方期望,并符合現階段企業生產經營實際情況和人、財、物等資源保障能力,可分階段制定目標,但一般不應低于法律法規的規定,對道義責任的承諾和目標確定,可自愿裁量,優秀、卓越企業應有更高的追求。
四是制定社會責任管理方案,確保社會責任政策和目標的實現。企業社會責任管理方案,主要包括兩個方面:一是主要指標的控制措施,二是重要環節的控制程序,這兩方面都需要用文件體現出來,并落實責任部門和崗位,以保證企業的各項社會責任行為處于穩定可控狀態,并成為一種長效機制,能夠持續改進。企業社會責任管理是全面管理,應包括原有的管理體系,不要另起爐灶,推倒重來。這樣,既符合企業管理實際,也可以減少工作量。
五是編制《企業社會責任管理手冊》,正式頒布實施?！妒謨浴酚蔂款^的企業社會責任管理部門負責組織編制,由企業法定代表人頒布實施,社會責任管理部門負責發放、管理?！妒謨浴返闹饕獌热莅ā妒謨浴奉C布令、社會責任管理領導機構名單、社會責任總監(管理者代表、總責任師)任命書、企業簡介、定義、企業社會責任政策與目標、社會責任主要指標控制措施和重要環節控制程序、相關文件等。
整改完善――建立持續改進機制
編制《企業社會責任管理手冊》,是開展社會責任管理的重要條件,但最重要的是如何把《手冊》的內容落實到具體的企業管理之中,讓企業在一系列程序文件的控制下,不斷整改、不斷提高,從而實現企業社會責任狀況的持續改善。山東省希望這項工作是不斷整改,不斷完善的過程,并重點做好以下三個方面的工作:
(一)搞好宣傳發動,對全體員工進行社會責任管理教育培訓。管理體系能否真正建立起來、運行下去,主要取決于全體員工特別是管理層對這件事是否認可,是否積極參與和支持。為此,要切實搞好宣傳發動,抓好自上而下的全員教育培訓。要從企業負責人和領導層抓起,帶頭講道德、盡責任,為員工做出表率。同時,要對全體員工進行一次社會責任教育培訓,使他們全面掌握《企業社會責任管理手冊》的內容和本職崗位的具體要求,并付諸行動。
社會責任評估范文4
摘要：本文闡述了社會責任會計理論，并且與社會責任會計在國內外的使用情況相結合，著重對我國社會責任會計發展現狀進行了分析，并對我國社會責任會計的經濟業務核算進行詳細探討，在有效的結合實務與理論的情況下，將相關社會責任會計的可行性模式提了出來。
關鍵詞 ：社會責任；會計理論；實務研究
社會責任會計是在傳統企業微觀會計核算模式上發展起來，通過計量和報告企業間的社會成本與效益，以提高社會整體效益為目的的新型企業會計核算。社會責任會計發展較晚，在研究中主要是以概念性的討論為主，所以，必須要與社會責任會計相關理論相結合，致力于社會責任會計特有的計量方法的完善，全方位的開展社會責任會計的實務研究，并且有針對性的為社會責任會計的發展提出建議。
一、社會責任會計理論框架
1.社會責任會計的目標和假設
社會責任會計的目標體現需要考慮會計主體的社會職能，在一般情況下，可以將社會責任會計的目標劃分為具體目標和基本目標，具體目標是將責任信息提供給社會，基本目標是致力于社會效益的不斷提升。通過計量社會主體在一定時間內的社會貢獻值，為企業的正常運行提供相關的資源，運用恰當的方式，實現企業的社會化責任目標。社會責任會計的假設，包括會計主體假設、持續經營假設、會計分期假設、多種計量單位并用的假設、生產社會性假設、可持續發展假設。在各種社會責任會計主體假設的不斷發展當中，不僅使傳統會計向社會責任會計的主體、經營方式的轉變得以實現，實現了企業分期方式、計量方式、生產方式等內容的轉換。
2.社會責任會計的基本原則和要素
指導會計實務規范的重要前提之一就是社會責任會計核算。在社會性、真實性、充分揭示性、政策性、一致性原則的基礎上，開展會計工作的前提。其中，社會性原則在社會責任會計中處于首要地位，反映企業活動對社會產生的影響。真實性原則反映的是企業活動的本來面目，使會計數值能夠將事物本質反映出來；充分揭示性原則要求企業將社會責任履行的情況報告給信息使用者；社會責任會計是處理企業與社會關系的重要媒介，因此在進行核算是要體現國家的方針政策；一致性原則不僅包含企業之間數據審核的一致，同時包括審計期間會計處理程序的方法與選擇一致。通過這些要素的實現，為企業會計樹立了完善的工作準則，有利于非?？焖俚膶崿F社會責任會計只能。
3.社會責任會計的對象與內容
社會責任屬于社會責任會計的對象與內容。變現方式是企業在處理與社會相關關系時承擔義務與社會責任的履行狀況。包含的范圍廣泛，主要有企業收益、人力資源貢獻、對社會的貢獻、改善生態環境的貢獻以及維修服務的貢獻等內容。
二、社會責任會計的特有計量方法舉例
1.調查分析法與替代評價法
調查分析法指的是調查享受了企業效益的群體與個人相關信息。替代評價法指的是當某項社會成本無法直接決定時，通過使用與項目大致相等的項目價值來進行項目價值的確定。在采用此法進行評估時，盡量選擇與被評估事項相關的替代品，在對替代品價值進行評估時，既要考慮其市場價格，還要考慮其消費剩余。
2.人力資源計量法與生態環境計量法
人力資源計量法包括兩種方式，也就是成本計量和價值計量。而人力資源的價值計量是從產出價值對其經濟價值進行計算和估量。通過未來工資報酬折現法、調整未來工資報酬折現法、未來收益折現法、綜合報酬收益折現法，為企業的投資決策提供詳實數據。生態環境計量法是在邊際效用和勞動價值的理論下，配備相關數學思維模式進行的價值評估方式。通過采用直接市場法和替代性市場法。以生態環境質量作為影響企業資產的重要依據，這種以環境質量的惡化引起資產價值額度的變化，從而使環境污染造成社會和企業雙重損失的經濟評估方法，成為資產價值法。
三、社會責任會計實務研究
1.自然資源實務研究
在進行自然資源環境要素的核算之前，首先應當進行環境資產科目設置、環境資本科目設置、環境資產累計折耗科目設置、培育資產科目設置、以及為實現增值額科目設置。通過環境資產科目設置，增設遞耗資產、生態資產、旅游資源、牧地資源、土地資源等二級科目?；謴涂沙掷m性發展的礦藏、森林、油井等可再生資源的可持續性利用。在環境資本的設置中，將環境資產和環境資本作為確認統計數量的期初存量。通過換進資產累計折耗的設置，作為環境資產的抵減賬戶，核實資源產品的資源價值。為了使國民經濟指標和生產效益相結合，增設培育資產賬戶；而設置未實現增值科目，則是為了保證初期存量與本期增加量的總額與本期耗用量之差的等式成立。
2.社會效益實務研究與人力資源實務研究
企業向社會保障部門繳納養老、事業、醫療、生育和工傷保險是社會保障的重要舉措。企業通過設置“社會管理費用”“社會統籌保障金”等科目，將社會統籌保障金納入到社會責任的體系中。在傳統會計的賬戶設置基礎上，設置人力資源、資本、成本、攤銷、損益、工資與福利等項目。在資產項目設置中，通過核算企業和人力資源產權主體的交易行為，能為企業帶來人力資源后期產值的增加。人力資源的資本可用來核算人力資源在向企業讓出人力資源使用權中中與物質資本所有者的所有權。
四、社會責任會計報告模式
1.中小企業的簡單形式披露
社會責任信息的披露成本高，加上我國中小企業會計行業人員整體素質不高，在中小企業中可通過敘述、表格、圖形等方式進行企業社會責任履行狀況的披露。也可在資產負債表和損益表中增設專門的項目，反映社會責任資產的運行現狀。
4.2 大型企業的報告形式披露
大型企業是社會責任的主要承擔者，在編制的社會責任會計報告中，應以傳統的會計報表為核心，建立社會利潤表和社會資產負債表，盡量做到對企業的社會責任及目標的披露，使企業資源管理環境系統披露得到最大限度的完善。做好企業內部人力資源管理工作的同時，保證社會責任會計審計的基本制度的順利實施。
作為會計學和統計學當中的新興學科，社會責任會計在經濟業務核算和信息披露方面發展程度較低。本文通過社會責任會計基本概念的構架，闡述了社會責任會計幾種常見的計量方法，總結出在不同企業類型的社會責任會計具有的不一樣的披露形式，以期促進社會責任會計在溝通社會效益和企業效益中的重要作用。
參考文獻：
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社會責任評估范文5
在省十屆人大五次會議上，王水福等7位代表和鐘天華等11位代表分別提出了關于制訂《浙江省企業社會責任標準體系》的建議、關于制定《浙江省促進企業社會責任建設指導意見》的建議。代表們認為，積極開展企業社會責任建設，不僅是推進和諧浙江建設的要求，同時也是浙江企業進入跨國供應鏈的重要“通行證”，是應對競爭，超越競爭，實現成功轉型的內在訴求，是提升自身軟實力和影響力的現實需要。代表們建議，要由政府整體促進，企業自主承擔，在國內率先推進企業社會責任建設。
具體措施包括：第一，對接國際標準，制定浙江省企業社會責任的基本標準。同時以第三方認證的方式，加強評估和通報，確認企業踐行社會責任。第二，充分調研，制定浙江省促進企業社會責任建設指導意見。對企業積極承擔社會經濟責任、法律責任、倫理責任、慈善責任的，要給予大力扶持和積極鼓勵，予以政府獎勵和政策優惠。第三，采取必要的經濟和行政手段，推動企業社會責任建設，加大不擔負社會責任企業的成本。第四，積極引導企業向公眾企業社會責任報告，接受社會公眾的監督。
辦理結果：明確任務確定重點推進企業社會責任建設
對于代表們這兩件建議，省人大常委會高度重視，將其列為今年重點建議，交省政府辦理。省政府成立了兩個建議辦理工作小組，呂祖善省長親自領辦，省經貿委會同省民政廳、省勞動保障廳、省財政廳等12家單位具體辦理。
一是明確目標任務。省政府起草了《關于加強企業社會責任建設的指導意見》。根據推進企業社會責任建設的不同階段，提出企業社會責任建設的目標任務：圍繞法治浙江、平安浙江和和諧社會建設的戰略部署，現階段，促進企業在依法經營、誠信經營、依法納稅、規范勞動用工、愛護員工、加強安全生產、加強保護環境、反對不正當競爭以及重合同、守信用、節約資源等方面履行基本社會責任；2010年，全省所有企業履行基本社會責任，上市公司、外向型企業、合資企業、行業龍頭企業、品牌企業、享受政府資源等重點企業定期向社會企業社會責任報告，接受社會的評估和監督；2020年，全省所有企業全面履行社會責任，規模以上企業定期向社會企業社會責任報告。近期內，研究制定《浙江省企業社會責任建設辦法》，2010年前，形成地方性法規。
二是確定工作重點。省政府組織完成了“企業社會責任評價指標體系”課題研究。根據行業企業特點，對于制造業、建筑業、交通運輸業、金融保險業、商貿流通業等，著重在保障勞動者權益、勞動健康安全、商業道德、保護環境、節約資源等方面進行規范指導。對于上市公司、外向型企業、合資企業、行業龍頭企業、品牌企業、享受政府資源等重點企業，率先開展企業社會責任建設，要求達到基本社會責任，鼓勵承擔更高層次社會責任。形成良好的激勵機制和約束機制。對履行社會責任的企業要在信貸、土地、政府扶持等方面予以傾斜。對表現優異的企業，給予表彰。同時，加大對缺乏信用、污染環境、危害安全等漠視社會責任的企業的執法力度，嚴肅查處不履行社會責任的企業。
社會責任評估范文6
模式創新，按“規劃-實施-檢查-改進”循環
中國紡織工業協會于2005年推出了CSC9000T的總則和細則，并于2006年了實施指導文件，隨后相繼開發了一系列與其相配套的管理工具、培訓教材、研發報告，2008年又完成了體系擴展與升級工作。
閻巖介紹，該體系依據我國法律法規，參照相關國際公約和慣例，同時考慮了紡織行業特點和企業需求，實施模式進行創新，按照“規劃-實施-檢查-改進”循環，使企業通過持續改進管理，實現可持續發展。目前，CSC9000T已經與歐洲外貿協會等國際組織達成了體系互認。
通過試點，企業從管理和國際貿易兩方面獲益
在加強CSC9000T的推廣實施方面，中國紡織工業協會首先選擇10家重點企業進行了試點實施，然后啟動了“十百千”工程，即從全國100個產業集群中選取了11個有代表性的作為試點產業集群，再在這些產業集群中確定100多家骨干企業進行CSC9000T體系建設試點，并圍繞試點產業集群，對上千家中小紡織服裝企業進行社會責任普及工作。
“至今已有近200家紡織企業跟進CSC9000T體系建設,1000多家中小企業近20000名管理者與員工代表接受培訓?！遍悗r介紹，通過CSC9000T的試點實施，促進了企業管理觀念的轉變，使企業落實以人為本，人力資源的創造力得到重視，改變了過去被動應付驗廠，追求短期效益的做法，企業從管理和國際貿易兩方面已經獲益。試點企業凝聚力增強，員工滿意度提高，員工隊伍穩定性大大提高，勞資關系更加和諧。
CSC9000T培訓和評估專家超過50位
