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企業會計監督的現狀范文1
【關鍵詞】會計信息；會計監督；建議
一、引言
會計已經成為當今人類生活中一項必不可少的重要因素，會計是經濟管理的重要組成部分；它是通過收集處理和利用經濟信息，對經濟活動進行組織、控制、調節和指導，促使人們權衡利弊、比較得失、講求效果的一種管理活動。其基本職能是核算和監督。而監督則是指會計要對會計主體的經濟活動進行控制，做到合法、合理，在監督過程中，以會計核算的資料為基礎，以管理活動方向為準則使得會計的最終目的得以實現。
隨著我國社會主義市場經濟的不斷發展和資本市場的日益活躍，會計信息對于每一位投資者來說越來越重視，也決定著投資者的投資決策，因此，為了保證會計信息的質量，會計監督則變得越來越重要。會計信息的質量是影響盈余預測質量的重要基礎因素。資本市場發展到現階段，會計信息具有某種準公共產品的屬性，會計信息的生產成本不僅取決于信息的市場供求關系，而且受政府會計監督的影響。當前我國很多企業在會計監督現狀上存在許多漏洞。本文就我國中小企業會計監督現狀和成因進行分析，提出了完善會計監督工作的建議。
二、我國中小企業目前會計監督存在的問題
（一）不重視研究會計監督的理論
中小企業的會計人員不注重會計監督的理論研究，這種情況對會計工作的形象產生了很壞的影響。不清楚通過監督，能引導人們在經濟活動中權衡利弊、比較得失、努力爭取獲得最佳效益。
（二）對資本預算和籌資預算重視不夠
我國一些中小企業的預算管理還僅僅停留在成本費用的預算控制上，缺少對資本預算和籌資預算的編制和控制，預算管理的范圍太比較狹窄。造成這種狀況的原因在于：企業的經營收入受市場因素影響很大，一定時期內收入增長具有局限性。企業要想減少虧損或增加贏利只能靠控制成本費用。
（三）內部控制制度弱化
中小企業內部控制制度雖然建立了，但是不少企業卻不按內部控制制度執行，有些被弱化的可能。與眾表現職責分離原則執行不徹底，使應有的控制完全失效，失去應有的監督。
（四）內部審計監督弱化
我國中小企業的內部審計制度不夠完善，內部審計人員素質普遍不高，一般不熟悉信息化環境下企業的特點和風險，不了解信息化環境下應有的內部控制，更不熟悉信息化環境下如何開展風險管理審計。所以高風險的信息化環境系統未能得到有效的內部審計監督。
（五）業績評價指標的缺陷
會計基礎指標是對企業過去的經營情況進行反映的一種歷史信息。這樣，采用當期的會計數據確定管理存在著一個重要的缺陷，即會計人員當期的經營努力無法體現在當期的會計數據中，這種缺陷造成會計信息不準確。因此造成會計基礎指標會削弱，進而導致管理舞弊行為。
三、加強管理我國會計監管的做法
（一）建立、健全內部控制的持續監管機制。
從內部審計的作用來看，內部審計不是對內部控制制度執行情況的一種最有效的監督，而是對內部控制的控制。中小企業應充分發揮內部審計的作用，著力做好以下工作：
1.建立內部控制部門，同時提高內部審計的地位，使其他地位高于其他任何職能部門，內部審計人員應該由企業最高領導層直接聘任，而且必須被賦予足夠的權力，以保證其獨立性的權威性。
2.把內部審計的主要職能從查錯防弊轉到對企業的經營管理做出分析，評價和提出具體的管理建議上來。內部審計是一項獨立、客觀的保證工作的咨詢活動，它的目的是為機構增加價值并提高機構的運作效率，從當前企業的需要來看，內部審計的功能已經從以監督為主轉向以服務為主，從財務審計拓展為管理審計，并為企業提供決策參考。
（二）改變監管模式和管理思路
隨著我國經濟的迅速發展，要求加強組織、計劃、管理的呼聲越來越高。傳統的自律性會計監管模式已不再適合，只有通過行政監管并發揮行業監管的積極作用，才能保護投資者利益，進而可持續經營。政府在監管體系中，發揮宏觀調控作用，明確財政部、證監會審計署等部門的職責劃分。特別是我國加入世貿后，現又作為東盟十一國之一，已融入多邊貿易的國際經濟大潮，更必須改變監管思路，以維護市場參與者的利益為基本原則，保障市場經濟的穩健發展。
（三）健全會計監督法律體系
現行會計法律有必要把實踐中的一些新探索、新做法、新領域，比如會計準則、內部控制和會計信息化等及時以法律的形式加以確認，從而為我國會計事業的健康發展提供更好的法律保障。要修訂會計基礎工作規范等相關管理制度，根據信息化條件下會計基礎工作面臨的新情況、新問題、和新特點，對加強和改進會計基礎工作規范、會計監督等提出更新的要求和規定。
我國會計監督正面臨著系統成本與質量失控，運行低效與失效等諸如“軟件危機”的內部控制實施危機，內部控制黑洞也日益增多，要解決這些問題，除了要增強理論與制度研究的科學性、有效性，對內部控制工程的研究也必須引起足夠重視，也應充分發揮政府審計的權威性、社會審計的專業性和內部審計的便捷性，建立企業資信檔案，實現信息共享，達到資源的合理配置，節約監管成本。
（四）加強會計監督隊伍建設，提高執業人員素質
慣思維惰性較強、綜合分析能力欠缺、創新能力不足等問題，難以適應新的形勢下監管工作的要求，嚴重影響了監管效果，為此，應當在完善會計監督法律建設及管理體制等大環境的前提下，加強微觀建設，提高提高執業人員素質，提升監管隊伍的執業水平。
首先，嚴格會計監督隊伍的資格審批制度；其次，強化崗位培訓和后續教育。會計監管工作涉及的內容和范圍很廣，隨著資本市場的不斷發展，跨國公司的大量涌現，這就要求我國中小會計人員的業務水平應提升到國際先進水平行列，才有可能服務于企業精細化管理，全面提升會計信息質量和企業形象，有利于企業可持續健康發展。同時為實現中國會計準則與其他國家或者地區會計準則等效奠定基礎。如果我國會計準則實現與其他國家或者地區會計準則等效將有利于貫徹中央提出的“走出去”戰略，有利于提升中國企業的國際競爭力，有利于中國注冊會計師行業做強做大，為完善社會主義市場經濟體制和順應經濟全球化趨勢作出應有的貢獻。
（五）克服困難，加強信心
我國會計監督還處在未成年的發展期，許多重要方面未得到充分關注，始終面臨著重大挑戰，即極其龐大的監管對象與有限的監管資源之間的突出矛盾。根據我國的實際情況和維護我國國家利益的根本要求，預為之謀，妥善應對，既履行承諾又確保內控規范分步、平穩、有效實施，要積極推進內控領域的國際趨同，力爭國際主要資本市場認可中國的內控標準體系，促進我國企業進入國際市場、參與國際競爭。
中小企業會計監督的挑戰和壓力從根本上來自于監管對象違反會計規范，歪曲會計信息的動機和機會。盡管市場經濟的不斷完善能夠逐漸減少這種動機和機會，一定程度上緩解了監管壓力，但不可能完全杜絕所有的動機和機會，因此，會計監管壓力在有存在，極其龐大的監管對象以及各類監管對象不同速度的市場化進程，意味著會計信息質量檢查仍將在很長的時間內面臨艱巨的挑戰和壓力。
（六）加強中小企業會計人員學習
百年大計，人才為本。我國會計事業發展于創新，歸根結底要有一支道德優良、專業過硬、結構合理、規范宏大的會計人，才提供強有力支撐。通過實施會計人才戰略，使未來高級會計人才努力成為復合型人才，不但掌握會計準則體系，而且熟悉內控與信息化，不但懂會計，而且懂管理，不但精通會計業務，而且能夠跳出會計看會計，從宏觀上把握會計的定位，充分發揮現代會計的應有作用。
四、結論
會計監督是利用會計信息進行的監督，包括分析會計資料、檢查遵紀守法情況，評價活動成果、調整行動計劃等內容，它是整個社會經濟監督體系的重要組成部分，具有從促使人們遵紀守法和指導人們擇優行事兩類作用，會計監督職能實現寓于處理和利用會計信息之中，是會計工作的靈魂和核心。
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企業會計監督的現狀范文2
摘要隨著國有企業的發展，現代企業管理制度在企業發展中不斷完善，其中會計監管制度的完善對于國有企業的發展尤為重要。本文就我國高速公路為例，對國有企業監管制度內涵和其存在的必要性進行介紹，并認真分析當前我國國有企業會計監管制度的現狀，并就這些現狀給出相關的創新發展建議，以完善我國國有企業現代企業管理制度，推動國有企業快速發展。
關鍵詞國有企業監管制度現狀創新發展
一、會計監管制度簡介
會計監管制度主要是國有企業內部成立由專業人才構成的部門定期對企業的財務信息和會計職業團體進行監管的 一種制度。該制度對于確保國有企業的財務正常管理起到了重要的作用。
二、當前我國國有企業會計監管制度現狀
當前我國國有企業會計監管制度存在著一定的問題，主要表現在以下幾個方面：
1．缺乏所有者和債權人的監督
缺乏國有企業所有者和債權人的監督是當前我國國有企業會計監管制度存在的比較普遍的現狀。所有者和債權人是國有企業中外部利益最相關的人，當前很多國有企業對所有者以及債權人并沒有法律和制度層面的監督。因此，這些所有者和債權人就利用這些法律的漏洞會為了追求自身的利益而做一些違背財務管理的事情。個別企業的債權人會要求會計人員做假賬、偽造會計憑證、辦理違法會計事項以此來維護自己的利益，而損害了廣大股東的利益。
2．會計人員的監督意識不強
會計人員的監督意識不強是當前我國國有企業會計監管制度存在的又一問題。國有企業的會計管理人員他們往往都是以做完自己的工作為主，并不能有效地對自己所做的工作有監督層面的意識，甚至個別會計人員查到了自己所做賬本存在的問題，也怕得罪某領導而選擇默不作聲。會計人員不能有效的行使其監督職能，導致企業會計監督不力。從一定程度上來說，會計人員是國有企業中會計監督的執行主體，但是由于這種監管意識的缺乏導致了會計監管工作展開的困難，不利于推動國有企業財務管理的發展。
3．缺乏必要的制度約束
缺乏必要的法律約束是當前很多國有企業會計監管制度存在的主要問題。從國家大的法律層面來說，新的《會計法》雖已頒布，但是相關配套的法律法規卻沒有跟上。很多國有企業并不重視關于對會計監管制度的約束。個別企業為了應付上級的檢查，會出臺新的財務管理運行制度，但是在上級堅持之后，依舊是延續舊的管理制度，對于企業的會計管理比較混亂。
三、我國國有企業會計監管制度創新發展措施
為了更好地完善國有企業會計監管制度，筆者就上述的現狀存在的問題給出以下解決措施建議：
1．加強所有者和債權人的監督
加強對國有企業中所有者和債權人的監督是國有企業會計監管制度創新發展的重要手段?！稌嫹ā访鞔_規定單位負責人應對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責，保證會計機構、會計人員依法履行職責，不得授意、指使、強令會計機構、會計人員違法辦理會計事項。
筆者所在的公司，相關的制度明確規定單位負責人自身的職責，從企業制度方面明確自己作為單位會計行為的責任主體的地位，作為企業的債權人，他們需要積極為會計工作者明確行使會計監督職能提供最大范圍、最大權限的權力保障。這樣的制度對于約束所有者和債權人的監督起到了很重要的作用，債權人可以自覺約束自己的行為，并積極配合相關審計人員做好財務監管工作。
2．加強會計人員的監督意識
加強會計人員的監管意識是做好國有企業會計監管工作的重要要求。我們不能僅僅把會計人員作為被監管的對象來對待，更重要地是讓他們擁有監管意識，這樣在日常的工作中，他們會謹慎對待自己的工作，將工作中出現的問題遏制在萌芽之中。
3．加強必要的制度約束
加強法律體系建設是對會計監管制度的重要法律依據。從理論上來說，任何國家任何企業的會計監督的有效實施都不是獨立存在的，而是依據一系列的法律法規，因此為了做好國有企業的會計監管工作，我們要加強相關層面的法律體系的建設。
當前我國已頒布了新《會計法》，新《會計法》對國有企業的會計監管制度有一定的規定，但是還是需要盡快出臺《會計法》實施細則，只有從法律角度明確了實施規則，那么才能夠在實踐工作中真正提高《會計法》的可操作性。只有這樣才會加快會計法律體系的建設步伐，使會計監督真正做到有法可依。
四、總結
縱觀全文，我們可以看出國有企業會計監管制度的完善對于推動國有企業的發展有很重要的作用。但是當前國有企業會計監管制度依然存在著一定的問題。筆者針對這些問題從加強對所有者和債權人的監督、加強會計人員的監督意識以及加強必要的法律約束層面來進行具體闡述。只有真正從這些方面做好工作，國有企業的財務管理工作才能不出問題，國有企業才能夠迅速發展。
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企業會計監督的現狀范文3
關鍵詞：會計信息質量；現狀；成因；對策
企業是我國市場經濟中不可缺少的重要組成部分。企業會計信息的質量，直接決定著企業的市場競爭力與生存能力。會計信息是反應企業經營狀況的重要資料。
一、我國企業會計信息質量的現狀
近年來，隨著我國相關法律法規和監督機制的不斷完善，企業的會計信息質量有了很大的提升。然而應當注意到的是，會計信息質量的問題仍然較為普遍，主要包括以下幾個方面。
1.運用關聯交易。在我國的上市公司中，有一部分是早年國有企業改制形成的。這些上市公司與改制前的母公司及企業自身控制的子公司之間存在復雜的關聯交易。部分公司利用關聯交易對會計信息進行造假，具體的做法包括：第一虛構經紀業務，提高企業經營效益；第二采用與市場差異較大的價格進行購銷活動、股權置換。
2.隨意確認營業收入和期間費用。通過虛構交易來增加企業賬面收入是會計信息造假的主要方法。通常公司虛構交易的方法包括：第一虛構未達賬項，提高企業資產；第二虛構進賬單，提高企業的銀行存款；第三虛構交易合同；第四是虛構經營性現金和投資性現金的流動。
3.偽造賬面資產。偽造賬面資產的主要方法包括：第一利用資產重組。資產重組是企業調整產業結構，實現戰略發展方向轉移的重要措施，然而現在已經成為會計信息造假的重災區。較為典型的資產重組造假方式有非上市國有企業的優質資產置換上市公司的劣質資產、上市公司的閑置資產以遠高于市場價格出售給國有企業等。第二是虛構企業注冊資本金。部分企業在辦理工商執照后，以種種名義抽逃注冊資本，造成企業的虛假的實收資本。第三是不對企業已經發生的損失進行結轉。在通常情況下，企業的待處理財產損失、待攤費用等會計科目應當計入相應的損益當中。但部分企業采取各種借口不進行結轉，造成企業資產虛高。
4.變更會計政策。部分企業將長期借款和短期借款的利息，通過不正當的核算方法進行資本化，同時還編造一系列理由變更折舊、存貨計價等會計核算方法。
二、造成我國企業會計信息質量問題的原因
1.政府方面
行政、稅收、法律等是我國對經濟進行宏觀調控的主要方法。但是如果相關政策或法規的公平性缺失或監管力度不足，就很容易造成企業會計信息質量問題。例如為了促進部分地區或行業的發展，政府往往會采取稅收等方面優惠政策予以支持。這在一定程度上形成了企業不平等的市場競爭環境。部分無法享受到優惠政策的企業為了實現自身的發展，鋌而走險對會計信息進行造假。在會計制度建設方面，政府未能對市場環境進行全面的調研，制度的確立較為主觀，沒有充分了解市場主體的經濟利益，一定程度上影響了企業的未來發展，從而為企業會計信息造假埋下隱患。同時政府在對企業會計監管中存在一定漏洞，例如財政、稅收、審計等部門的協調性相對較差，這也為企業會計信息造假提供了可乘之機。
2.企業方面
企業是會計信息質量問題最主要的原因。從企業角度而言，會計信息質量失真的主要原因在于：第一企業內部控制制度不健全，執行力度不足。與歐美等發達國家的企業相比，目前我國企業的內部控制制度存在諸多漏洞，同時相關規定的可操作性相對較差，造成企業內部控制制度往往流于形式。第二是單位負責人的法律意識較為薄弱。在面臨巨大的利益誘惑時，為了滿足一己私欲，指示、脅迫單位會計人員進行造假。第三是我國部分企業的會計從業人員的職業素質較低。一方面隨著近年來我國會計從業人員的隊伍不斷擴大，造成了濫竽充數的現象較為嚴重。部分會計從業人員的職業道德素質和法律意識較差，主動配合單位負責人參與會計信息造假。另一方面會計從業人員的原則性不足，屈服于單位負責人的脅迫，這也是造成我國企業會計信息不足的另一個直接原因。
3.社會方面
企業的會計信息質量離不開健康、良好的社會環境。但是近年來我國誠信缺失的問題較為嚴重，一定程度上為企業的會計環境造成了負面的影響。會計事務所等第三方機構對企業的會計信息監督不到位也加劇了會計信息失真的現象。
三、提高企業會計信息質量的對策
1.提高會計從業人員的素質
會計從業人員是編制企業會計信息的直接參與者。會計從業人員的素質高低，決定著企業會計信息的質量。因此提高企業會計從業人員的素質，是確保會計信息質量的關鍵。
（1）加強思想道德教育。在實際工作當中，企業應當加強會計人員的思想教育，幫助其培養正確的價值觀。會計人員應當時刻牢記不做假賬的原則，以《會計法》為準則開展工作。會計人員還應努力提高自身的道德修養，做到廉潔自律。同時社會還應當建立健全信用體系，完善企業、第三方中介機構與個人的信用檔案，將誠信記錄直接與信貸等進行掛鉤，使存在不良信用記錄的單位和個人付出應有代價。
（2）加強會計從業人員的繼續教育。與其他工作相比，會計工作具有較強的專業性。這就要求會計從業人員必須努力提高自身的業務水平，從而正確處理企業的各項經濟業務。加強對會計從業人員的繼續教育，能有效提高其業務水平與操作能力，并深化對會計法律和會計準則的理解和運用，減少工作中出現的失誤，從而保證會計工作的質量。同時隨著經濟全球化和我國經濟發展方式轉型升級，相關的財經法規和會計制度的改革也在不斷深入。因此會計人員參加繼續教育，能盡快熟悉新環境下的會計法規、準則以及制度，減少因業務水平不足造成的會計信息質量問題。
（3）加強會計基礎規范工作。保證會計信息質量的真實性，離不開加強會計規范工作。會計工作規范化是開展相關業務的基礎。企業開展會計工作規范化建設，能夠有效提高會計工作水平，營造會計工作的正常秩序。企業會計從業人員應當嚴格執行《會計基礎操作規范》，保證會計工作的每一個環節的規范性。同時企業還應建立健全會計工作人員的崗位責任制，將企業會計信息質量問題落實到個人。
（4）落實會計工作電算化。會計信息質量與工作方式有著密切的聯系。與發達國家相比，我國會計電算化的起步相對較晚。然而經過多年的飛速發展，我國的會計核算軟件有了突飛猛進的發展。從財務管理的方面而言，會計電算化能夠實現企業財務的集中管理，提高了財務工作人員的獨立性。一方面其他部門的負責人無法對財務部門的工作進行干預，另一方面財務部門與其他部門的經濟利益關系更為薄弱。實現會計工作電算化，能進一步調動財務人員的工作積極性，提高綜合素質。從會計信息管理的方面而言，電算化通過數據庫對會計信息進行統一管理，不僅使企業管理者能夠更為直觀的掌握企業各方面的經濟信息，也使其他部門的數據更為真實、透明，大幅減少了企業會計信息的質量問題。
2.完善相關法律法規的建設
（1）健全我國的會計準則體系。在會計準則的制定中，第一應當對外部環境進行準確分析，從而使會計準則的穩定性與持續性得到有效提高，大幅降低外部環境對會計質量的影響；第二應當盡量協調各方的利益，降低準則在執行過程中遇到的阻力；第三會計準則應避免主觀隨意性，使會計信息與客觀實際情況相吻合；第四準則應當明確各種相似經濟業務的處理方法，提高會計信息的可比性與一致性。
（2）完善相關配套法規的建設。完善以《會計法》為核心的會計法規體系，提高相關法律的執行力與可操作性，提高會計信息造假的難度。除此之外，國家還應當頒布或完善與會計信息質量有關的法律法規，為保證會計信息質量提供法律基礎。在立法過程中，有關部門應當注意：第一應進一步明確企業管理人員的責任；第二應當完善會計信息披露的相關制度；第三應當完善民事賠償制度。
（3）加大對違法行為的處罰力度。違法成本低是造成企業會計信息造假的另一個重要原因。因此國家應當加大企業對違反相關法律法規的處罰力度，做到執法必嚴，違法必究。在會計執法檢查方面，相關部門應當將這樣工作落到實處，而不是流于表面。一旦發現企業的會計信息存在問題，必須第一時間對相關責任人進行追究。對情節特別嚴重的應當嚴肅處理并向公眾公開，引起全社會對企業會計信息的重視，對其他抱有僥幸心理的不法分子做出警告。
3.完善監督機制
（1）強化企業內部控制。企業的內部監督是會計監督的重要環節。因此只有完善企業內部控制制度，才能為解決企業會計信息質量問題提供必要的條件。完善內部監督機制，應當做到以下幾點。第一落實內部監督責任；第二明確企業財產清查的范圍、時間和相關程序；第三定期對企業會計資料進行內部審計。
（2）發揮會計事務所等第三方機構的監督作用。與內部監督相比，社會監督具有更強的獨立性、客觀性和公正性，因此社會監督是提高企業會計信息質量的關鍵環節。會計師事務所等第三方機構是社會監督的重要組成部分。完善以會計師事務所為核心的社會監督，首先應當進一步完善會計師事務所的聘用與更換機制，確保監督的獨立性。其次應當提高相關從業人員的綜合素質，提高自我控制能力和職業道德水平。最后要為會計事務所營造良好的社會環境，促進會計師事務所等社會第三方監督機構能夠健康、穩定的發展。
（3）加強國家對企業的監督。提高企業會計信息的質量，需要國家、社會和企業自身三方面共同協作才能完成。政府部門對企業的會工作為與會計資料的檢查，是企業內部監督和社會監督能夠有效開展的重要保證。國家監督除了財政部門外，其他各部門還應當根據自身的職責，從不同的方面對企業進行監督。在各方協作下，保證企業的會計信息準確、可靠。
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企業會計監督的現狀范文4
關鍵詞：企業會計;發展;對策
縱觀會計發展歷史，會計已經從簡單地記錄事項并向所有者報告管理者經營業績的階段演變到向組織內部和外部的利益相關者提供決策有用信息。會計的目標相應地也從報告解除受托責任拓展到優化配置資源。但是，從我國會計信息質量現狀來看，會計在很大程度上不僅沒有起到優化資源配置的作用，甚至有時還誤導了資源的流向，使投資者的利益受到了損害。隨著我國社會主義市場經濟體制改革的不斷深入與進步，客觀上對企業內部會計水平也相應提出了新的要求以確?，F代企業會計秩序井然，幫助企業經營者做出正確有效的管理決策。
一、企業會計工作現狀
1.企業管理人員
企業內部行使控制職能的管理人員，即使具有設計良好的內部會計制度，也不會發揮其應有的功能。內部會計制度作為企業管理的一個組成部分，它理所當然要按照管理人員的意圖運行，尤其是企業負責人的決策更是起決定性作用。如果企業管理層、越權決策出了問題，貫徹決策者意圖的內部會計制度也就失去了應有的控制功能。
2.不相容職務的人員沒有履行不相容分離制度
企業內部行使控制職能的不相容職務人員串通作弊，與此相關的內部會計制度就會失去作用。內部會計制度一條重要原則就是將不相容職務進行分離，目的使其相互牽制、相互制約。在實際工作中，如果處于不相容職務崗位上的人員相互串通、相互勾結，就失去了相互制約的基本前提，內部會計制度也就無能為力了。如果企業內部行使控制職能的人員素質不適應崗位要求，也會影響內部會計制度功能的正常發揮。內部會計制度是由人建立的，也要由人來行使的。如果企業內部行使會計制度的人員在心理上、技術上和行為方式上未能達到實施內部會計制度的基本要求，對內部會計制度的程序經常誤解、誤判，或者不負責任，執行會計制度馬虎了事，那么再好的內部會計制度也會流于形式，很難發揮作用。
3.企業會計信息化帶來的問題
計算機技術的發展為企業會計帶來了便捷，企業會計信息化的進程越來越快，電子商務系統在企業中的應用越來越廣泛，提高了企業會計工作的效率和準確性。但是在這種情況下，就對企業會計人員的計算機操作技術有較高的要求，并熟練各種財務管理軟件的操作。同時，會計信息化帶來的還有財務信息的安全性問題，因為網絡黑客的泛濫使得企業財務管理信息化的安全性和穩定性受到了極大的威脅。
此外，在網絡運行過程中，企業的一些會計人員對計算機病毒的入侵防范意識不強，不注意經常對計算機進行殺毒處理和日常維護，導致殺毒軟件過期、網絡病毒的感染。其他方面，對于計算機基礎知識的欠缺，也會導致文件的損壞以致無法恢復，最終造成極其嚴重的后果。這些都會極大的影響企業數據的安全性和穩定性。
4.大多數企業會計工作還有很多問題
(1)大部分企業未設計各類業務會計處理程序的相關制度。企業會計制度的運行水平，不僅取決于會計部門工作的質量，而且還要受企業其他各個部門和各種經營管理活動的影響和制約。因此，企業內部會計制度還應包括發生在企業各部門間各類經營活動中的會計處理程序的具體規定，凡是企業各部門業務活動中的會計反映方式和控制的規定,均屬會計制度設計的范疇。
(2)如果企業內部行使會計制度的人員素質不適應崗位要求，也會影響內部會計制度的正常發揮。如果企業內部行使內部會計制度的人員在心理上、技術上和行為方式上未能達到實施內部會計制度的基本要求，對內部會計制度的程序經常誤解、誤判，或者不負責任，執行會計制度馬虎了事，那么再好的內部會計制度也會流于形式，很難發揮作用。
(3)從我國現狀來看，企業內部會計制度設計的相關理論研究薄弱，會計人員嚴重缺乏相關知識與技能，企業內部會計制度實務與經濟管理的要求相比存在較大差距，因此，建立科學、合理、適用的企業內部會計制度是會計理論和實務界必須解決的一大問題。
(4)企業會計制度不健全。由于大多數企業認為本企業經營業務少，資金往來單一，不需要建立內部會計制度,有的企業迄今還沒有單獨制定內部的會計制度，許多會計事項的運作與管理措施僅是慣例，而沒有相應的成文制度保證，管理的隨意性較大。一些企業在設計內部會計制度時，沒能充分考慮到它的系統性和可操作性，從而無法使內部會計制度真正融會、貫穿于企業管理制度的各個方面，不能保證其有效運轉。
二、解決我國企業會計問題的對策
1.提高會計人員的素質
組建一支經過正規培訓的高素質的會計隊伍，內部會計制度在實施中，如果沒有負責的、稱職的人來執行，其作用將大打折扣，甚至無法起到應有的作用。所以要想最大限度地發揮內部會計制度的作用，發現并制止各種不合理、不合規會計業務處理方式和會計人員的違規行為，我們必須重視對內部會計制度執行人員的選用、培訓和考核，提高這部分人員的素質，不但要增強他們的會計業務操作水平，更要注重職業道德教育，提高工作效益。
2.加強內部會計制度建設
要加強內部會計制度建設，強化內部管理，對內部會計制度的完整性、合理性及其實施的有效性進行定期檢查和評估，并通過外部審計對公司的內部會計制度以及公司的自我評估報告進行核實評價，通過自查和外部審計，及時發現內部會計制度的薄弱環節，認真整改，堵塞漏洞，有效提高風險防范能力。
3.設置內部審計機構
內部審計主要具有監督、評價、控制和服務4種職能。其作用主要是防護性作用和建設性作用，防護性作用是通過內部審計來檢查和評價單位內部的各項經濟活動，發現那些不利于本單位目標實現的環節和問題，防止其造成不良后果。建設性作用是通過對審查活動的檢查和評價，針對管理和會計制度中存在的問題和不足，提出富有建設性的意見和改進方案，從而協助單位改善經營管理，提高效益，以最好的方式實現組織的目標。單位應當加強內部審計工作，保證內部審計機構設置、人員配備和工作的獨立性。內部審計機構應當結合內部審計監督，對內部會計制度的有效性進行監督檢查。內部審計機構對監督檢查中發現的內部會計制度缺陷，應當按照單位內部審計工作程序進行報告；對監督檢查中發現的內部會計制度重大缺陷，有權直接向有關部門報告。
4.保證會計信息系統正常運行，加強監督
實現會計信息化后，必須要解決信息的安全保密問題。由于電子數據高度集中，高度依賴電腦，且受人為操作失誤、機器故障、電腦病毒入侵及水災、火災等各種因素影響，數據容易被破壞，因此必須做好會計信息化的安全保密控制，主要控制措施應包括：訂立內部操作制度，禁止非電腦操作人員操作財會用電腦，設置操作權限限制、操作人員身份的密碼控制，數據存貯和處理相隔離，設置接觸與操作的日志控制，機房環境保護，安全供電系統的安裝等。另外針對網絡黑客和計算機病毒等，企業應增強網絡安全防范能力，采用防火墻技術，信息加密存儲功能等為會計信息化提供技術支持。
5.建立財務收支審批制度
財務收支審批制度是確定財務收支審批范圍、審批人員、審批權限、審批程序及其責任的制度。建立健全財務收支審批制度，對制定的審批制度要認真貫徹落實 ，嚴格按照制度辦事，企業內的費用支出要實行“一支筆”審批，編制憑證先審核后記賬，開具支票實行印鑒分離復核制，堵塞各種漏洞，使企業的財務工作納入規范化、標準化管理的軌道。
6.內部牽制制度
建立內部牽制制度，內部牽制的指導思想是不相容職務分離。所謂不相容職務是指一項業務或事項由一個人或一個部門承辦將會出現錯誤和舞弊的職務。一項業務如果由兩個或兩個部門以上經手辦理，無意識地犯同樣錯誤的可能性會比較小，因為它具有相互復核和相互監督的功能；使有意識地合伙舞弊的可能性大大低于單個人或單個部門，因為必須要兩個以上人員串通才能進行，而串通舞弊必然加大被發現的可能性，從而增加舞弊的風險。實行職務分離，合理分工，權責兼顧，相互制約的機制是內部牽制制度的核心，也是企業內部會計制度的基本要求。充分發揮各職能部門管理者的積極性，相互協調，密切配合，才能確保企業各項經濟活動正常有序地進行。
7.崗位輪換制
建立崗位輪換制度，是對經手錢物的人員必須定期輪換。定期輪換可以暴露出工作人員在任職期間難以暴露的錯誤與舞弊，是事后控制的有效方法。單位辦理貨幣資金業務，應當配備合格的人員，并根據單位具體情況進行崗位輪換。需要崗位輪換的不僅僅是出納人員，只要直接經管財務的人員都應當定期輪換，并在輪換的同時進行審計。建立企業內部會計管理制度是為了更好地參與單位內部經濟管理，使會計工作滲透到單位內部管理的各個環節、各個方面，不僅有利于會計工作更好地發揮職能作用，更有利于改善單位內部管理，提高經濟效益。
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企業會計監督的現狀范文5
關鍵詞：中小企業；內部控制；對策
隨著我國經濟的發展，我國中小企業也得到了不斷的發展，他們開始向現代企業開始轉變，同時他們也取得了良好的經營效益。它們越來越成為我國經濟發展不可缺少的重要部分。中小企業靈活的經營機制以及旺盛的生命力，為經濟的可持續發展可以說提供了持續的動力。它們開始逐漸變為我國經濟增長和社會穩定的主要源泉。但是，中小企業在發展的過程中還是存在著諸多的問題需要我們去進一步完善。比如，中小企業的會計內部控制就存在著諸多問題，需要我們不斷的完善。筆者根據前人的研究和自身的感受就我國中小企業會計內部控制現狀以及相關對策提出了自己的看法。
1 中小企業內部會計控制的重要性
1.1 有利于保證會計信息的真實性和可靠性
會計信息的準確可靠是我們中小企業進行科學決策的基礎，但是我國的中小企業會計工作十分混亂，會計信息并不是十分的真實，這就嚴重的影響了我們中小企業投資者的實際利益，也影響了企業管理層的正確決策，若從大方面來說將會影響國家的相關經濟政策。中小企業信息失真的一個重要原因就是我們缺乏一個科學的規范的內部控制管理制度，這是會計信息失真的一個重要原因。企業會計內部控制是我們企業內部控制的一個重要方面。長時間以來，由于受到各方面的影響以及我國以前的計劃經濟思想的影響，會計的作用沒有得到應有的發揮，而且還影響了我們經濟的健康發展。比如會計基礎相對薄弱；會計制度不到位；會計工作中存在弄虛作假；會計監督制度不規范等眾多的問題。這就給我們企業有關人員進行貪污以及挪用資金等提供了可乘之機。因此，假如我們建立了一個嚴格的相對規范的會計內部控制制度，就能夠很好的就會計舞弊等方面進行監督，保證我們企業會計的信息具有真實性和可靠性。同時，還能夠及時的糾正我們會計信息當中的各種錯誤等等。
1.2 有利于形成完善的內部牽制和監督約束機制
當前，我國中小企業存在內部管理制度薄弱以及管理相對松弛等現象，這為某些經濟犯罪提供了新的可乘之機。比如挪用公款、公款炒股、謀取私利以及利用企業的改組或者兼并重組將公款拿入自己的口袋，有些在為企業進行采購的時候也會出現同樣的狀況。這些都是由于我們的中小企業相關會計內部控制制度不健全以及監督管理制度不健全，相關管理的薄弱化。由于中小企業的人數較少，有些中小企業甚至出現了財務管理的所有事項由一人進行。因此，在新的形勢下重視中小企業的會計內部控制制度建設以及強化企業的內部控制和進行相關監督，將會能夠較好的約束中小企業的財務管理人員，保證我們會計機構的設置以及相關崗位的設置合理，真正的做到相關不能融合的職務堅決分離、互相監督和制約。這樣不但消除了中小企業財務管理的隱患，還有效地保護了中小企業的財產，對相關經濟犯罪給予了必要的打擊，形成了完善的內部監督約束機制。
1.3 有利于實現企業的科學管理
科學的管理制度是我們中小企業發展的重要方面，它主要包括科學的領導體制和科學的管理制度等各個方面?？梢娍茖W的管理制度對中小企業的發展十分重要。筆者認為我們的科學管理制度就是要建立一個行之有效的、科學的決策機構，它具有嚴格的內部責任機制，要求我們的企業一定要嚴格內部管理制度。在如今的市場經濟下，我們保證我們企業的各項活動是我們企業發展的基礎。會計內部控制制度作為我們企業管理的一個重要組成部分，涉及到企業的各個方面。因此，我們必須要建立健全企業的經營協調有序進行，著力推動我們企業的管理水平的提高。
2 中小企業會計內部控制現狀
2.1 會計人員一人身兼數職，崗位設置缺乏牽制性
中小企業相對來說企業經營和生產活動十分單一，人員較少，往往并不是所有的人員都是十分的對口，也并不是所有的崗位都由一個專職的人員，它們當中的人員往往是一身兼數職。因此，中小企業的會計人員也常常是身兼數職。比如他們還必須負責采購，負責有關物品的保管等各個方面。
2.2 會計信息失真
由于中小企業的會計工作不規范以及會計工作的相對混亂，這就導致了我們的會計核算以及信息的不真實。比如我們許多的中小企業都存在著兩個賬本，納稅時是一個賬本，另外其他方面又是一個賬本。還比如，我們的會計人員在編制銀行的存款余額調節表的時候，往往都沒有建立保管、使用等登記制度，還存在資產不清、債務不實的情況。
2.3 費用支出失控，潛在虧損增加
中小企業由于大多數是家族企業，因此中小企業的員工往往認為自身的升職無望，所以他們就加大了對資金的追求。由于中小企業沒有建立一個完善的財務管理制度，這些企業員工往往會利用報賬等方面的漏洞多報相關費用，并且時常性的將這些費用用來揮霍。同時，有些中小企業的財務內部控制十分松散，未嚴格的將采購、驗收、運輸等過程進行分離，也并沒有按照財務管理的相關制度進行清查等，這就存在將企業貨物拿入自己的腰包。
2.4 員工存在舞弊和違紀的現象
中小企業會計人員大多數都是家族人員，他們的素質不一定十分高。因此，他們會常常利用企業內部控制的管理漏洞進行受賄，或者接受我們合作商的回扣等；同時，我們的企業員工還會存在與其他企業進行勾結，然后多開有關發票，對資金進行虛構，然后套取企業的資金，最后納入自己的腰包。除此之外，我們的員工還會將我們的應收賬款作為壞賬進行處理，后面收到壞賬后還會存在不報告，私自納入自己的腰包。
2.5 執行力不強，制度形同虛設
中小企業的會計內部控制制度執行力不強在現有的中小企業中體現的較為明顯。比如我們的中小企業的會計機構的設置和人員的設置并沒有按照有關會計相關規范執行，賬務的建立也不規范。同時，在進行會計核算的時候還常有違規的現象。除此之外，會計人員的素質十分低下，很多中小企業都是家族企業他們的財務管理人員基本上都是由本家族的人員擔任。但是這些人員并不是都懂會計，有些連最基本的會計都不會。另外，在會計內部控制方面，中小企業事先擬定的會計內部管理制度往往得不到真正的落實，有些還存在領導越權進行干預會計內部控制。
3 中小企業會計內部控制的對策
3.1 提高內部會計控制意識，建立健全內部控制制度
要提高中小企業會計內部控制的意識筆者認為我們的企業領導層一定要多熟悉相關會計法規和有關會計的條例，這主要是由于我們的企業不僅要組織企業的發展，還要時刻關注和組織企業的會計工作。我們的財務管理部門作為我們中小企業的會計內部控制的執行者和相關工作的承擔者，也要不斷的學習相關的會計法規，增強會計內部控制的意識。同時，我們的企業人員也應該配合好企業管理人員和財務人員做好會計的內部控制工作。除此之外，我們的中小企業要完善會計內部控制還需要建立健全企業的內部控制制度，這個內部控制制度一定要適合企業的發展需要，這是企業進行內部控制管理的核心。
3.2 提高會計人員的綜合素質，保證內部會計制度的執行力
人是中小企業發展的基礎，要提高中小企業會計內部控制必須要以人為本，提高中小企業會計人員的業務素質和綜合能力。只有提高了會計人員的業務素質和綜合能力才能夠保證我們的會計制度的執行有力有效。比如我們可以通過舉辦專家講座或者邀請具有豐富經驗的會計工作人員來提高中小企業會計人員的業務素質。我們也可以積極的鼓勵我們中小企業的會計人員通過自身培訓提高業務素質和綜合能力，中小企業在資金上給予相關支持。
3.3 加大中小企業內部會計的監管力度
中小企業的內部會計控制制度，是我們中小企業內部自己建立的。他主要與中小企業、社會控制、政府控制三者有著相互配合的管理。它的目的也是為了提高中小企業會計內部控制的效果。因此，對于中小企業內部會計控制，我們應該建立一個完善的監督管理體系。這個監督管理體系的建立必須要符合我們中小企業會計內部控制的有關依據，同時還能夠為中小企業會計內部控制的健康發展和做出應有的作用具有監督推動作用。要將這個監管落實到實處我們還應該對會計執行情況進行實時的檢查和考核，及時的對相關情況進行掌握和落實。
4 結語
隨著我國經濟的發展以及加入WTO，外國企業大批的進入中國。作為我國經濟的重要組成部分，中小企業開始面臨著巨大的挑戰。因此，要實現中小企業的健康可持續發展，我們必須要建立健全會計內部控制制度，這是我國中小企業可持續發展的基礎。同時，我們的中小企業還應該結合自身企業的實際，適當的設置企業內部的會計控制制度，做好企業會計內部控制制度的完善與創新，提高中小企業管理層的管理水平，加強審計監督，明確企業的經營目的。總之，我們應該建立一個與中小企業特點相符合的會計內部控制制度，提高企業的整體管理水平向現代化管理水平發展。
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企業會計監督的現狀范文6
會計監督指的是企業針對會計管理，和全面及系統連續的工作監控，糾正財務管理工作偏差，并針對有可能存在的營私舞弊，進行嚴格、有序和高效的運行機制排查。隨著市場經濟體制發展的不斷深入，國家法律法規賦予會計監督從業人員以神圣的職責。但反觀我國企業中會計監督發展現狀可知，財務管理逐步弱化，但同時，企業經濟和財務管理方面的不斷行為反而有增無減，故而應加強企業財務管理中的會計監督，進而使企業獲得長遠發展。
一、企業會計監督在其財務管理中的重要意義
（一）配合國家政策制定、均衡企業利益發展
進行企業會計監督不僅可以配合國家宏觀調控政策需要，從企業角度提供真實可靠的經濟信息和數據，從而為國家政策制定服務，也可以從維護市場經濟運行秩序的穩定角度入手，起到保護廣大企業主體及其債券人及投資方的權益均衡，特別是對于企業自身發展而言，存在提供其經營決策正確與否和高效性的關鍵性財務依據。
（二）提升企業自我財務管理效能
通過企業進行精準的會計監督信息提供，并且注重合法真實的信息累積，則能夠促使企業進行遵循國家財經法規的合法經營活動，并制定符合企業發展現狀及特點的預決算，減少經濟損失的同時獲得高效運轉
（三）提升企業守法及規范性
實施企業會計監督有利于保障企業積極遵守國家政策法規，對自身經營互動進行嚴密監督，可以進行設立企業會計監督的關卡，從而獲得充分的會計監督作用，從而獲得正常遵守和履行國家相關法律法規。
二、企業會計監督現存問題分析
（一）企業會計監督職能設置與執行不到位
考察現階段我國工商企業的會計監督，可以發現其內部管理的機構設置相對不到位，不僅在人員上缺乏工作機制的到位性，也存在經營執行權和監督工作的分割不完善，特別是部分企業內部的會計監督人員職位級別相對低下，受制于大多管理部門，致使企業會計監督形同虛設，日常監督也無法獲得最終落實。另外，由于會計監督工作紛繁復雜，但其工作人員在日常工作頻繁的同時，由于職責設置不明確也致使部分工作履行存在效力問題，從而一定程度上弱化了甚至是獨立行使會計監督權利的喪失，這就對企業經營和財務管理效益帶來了較大的影響。最后，部分企業內部相對不夠配合的工作支持度也是一度影響企業財務會計監督發展不利的重要因素。
（二）制度配套不完善和執行不力
對于一般企業而言，其財務制度具有全局和穩定的根本方針性作用，會計監督也是企業源頭財務管理控制的關鍵所在，但是反觀國內目前大多企業在其財務管理的會計監督過程中，存在不少對會計監督的無視，僅將其定位于大堆文件的形式主義，這就在一定程度上導致企業會計監督的卻是，并且在實際工作執行過程中無所依據，而對監督過程中產生的沖突和整體性缺陷無法進行有力的懲治。
（三）基礎財務管理與會計監督不規范
對照我國目前實行會計監督的企業主體而言，其內部的整體管理還存在以下缺陷：
第一，基礎會計工作不規范，部分企業缺少嚴格和科學的資產清產盤點制度，也有不少單位存在總賬與明細賬之間的對賬不齊，不僅導致今后賬務來往的呆壞賬風險，也使得企業總體資產實體與賬面不符的現象屢見不鮮，破壞企業財務管理整體秩序；第二，企業的財務票據管理存在管理混亂，票據由于反映了企業經濟實體的生產經營中的經濟和業務往來，不僅擾亂企業會計監督工作，也為不法分子添可乘之機。
三、強化企業財務管理中會計監督創新對策
（一）體系化構建新型會計監督財務管理監管結構
對于進行會計監督的企業實體而言，上層管理層的重視至關重要，故而建議應從企業自身制度完善、提升會計管理信息的準確性等方面入手，引起企業管理層對其財務管理過程中的會計監督進行強有力的關注與重視，并著重在維護國家法律規范及政策正確落實實施的角度進行重要性認識的重申；并在責任落實角度進行廣大會計監督相關財務人員的權重分配，并賦予復核企業自身實際的會計監督人員權限，針對今后財務不規范問題進行問責落實。有條件企業可進行職業化會計人員的職業道德規范，結合公司制度考核推廣落實企業會計監督制度體系。
（二）優化企業會計監督實施效力
對于待實施會計監督的企業，應結合國家政策法律法規，制定持續發展，可行且科學的適合企業自身的會計監督，不僅遵循事前、事中和事后兼顧平衡的原則，也應具體設計包含崗位責任落實、財務程序辦理、報表分析、內部收支審批及內部牽制性等重要財務dylw.net 學術參考網管理中的會計監督環節；并兼顧針對過程控制中的環節可防、可控和可整頓機制，并結合企業褒貶鮮明，獎懲合理的制度進行針對于會計監督的高績效表現個人予以獎勵，而對相反表現個人進行嚴懲來強化會計監督控制管理效應。
（三）強化會計監督從業素質與隊伍
另外一個對于企業財務管理中高端會計監督具有重要影響意義的是會計從業人員素質，而人的素質對于整個團隊使命的作用則是更為關鍵的，為此建議所有實施或計劃實施會計監督的企業進行會計從業人員招聘甄選，以層層選拔考試選取目標錄用人員，其中，理論考試后的進一步考核應更接近企業會計監督實踐；同時，可設置輪崗從而為各工作人員提供對會計監督實務的更貼切認知，也提升企業整體內控力度，最終要依靠于會計從業人員的綜合業務素質的提升，在日常的在崗考核及業務培訓中充分注重并結合會計監督實踐常識，并為其提供充分的提升空間，從而形成企業內外部良好的會計監督氛圍。
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