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一、文化與會計行為的關系
從社會學的角度來分析，會計的職業行為無疑應歸屬于道德文化的范疇，企業會計行為在很大程度上受會計主體的主流價值取向的影響。會計行為所產生的利益沖突，是導致會計主體的倫理問題，以及由此反射出的企業價值觀層面的問題的根源所在。因此，可以說會計行為是由會計主體所主導的主流價值觀的直接反映，會計行為的選擇一定程度上受制于會計主體價值觀的取向。會計主體的核心價值觀是主體道德文化的映射，會計主體的道德文化影響著企業的一切生產經營與管理行為的發生。這種文化價值觀可以滲透在企業文化子系統的會計文化系統中，進而影響會計文化價值觀取向，并在一定程度上產生相應的會計行為。簡單地說，會計主體的道德文化就是通過影響和塑造會計價值觀，對會計行為的選擇產生內在作用力。反過來，會計行為也必然成為會計主體文化的外在體現。
二、寧夏企業民族文化對會計行為的影響分析
從寧夏小企業成長的環境及驅動因素來看，寧夏企業民族文化是影響寧夏中小企業成長最深層次的文化因素。一方面，寧夏企業民族文化作為寧夏回族聚居區的一種社會無形資本，形成寧夏中小企業的環境激勵因素，融入到影響企業生產經營活動發展的外部環境中，并與企業建立的內部組織文化相融合，從而形成企業的內生文化，以此影響企業作為會計主體的價值取向及企業內部會計組織的價值取向；另一方面，寧夏企業民族文化作為回族自治區域的文化子系統，作用于區域內各個企業的各級管理人員和普通員工，形成了區域內企業人員深具寧夏企業民族精髓的文化傾向，從對企業的戰略管理和業務管理產生深遠的影響，這勢必會對企業的會計行為產生重要影響。其影響主要表現在以下幾個方面：
(一)夯實了企業會計文化的底蘊
寧夏企業民族文化作為寧夏回族聚居區的一種社會無形資本，形成寧夏中小企業的環境激勵因素，融入到影響企業生產經營活動發展的外部環境中，并與企業建立的內部組織文化相融合，從而形成企業的內生文化，豐富了企業會計文化的底蘊，并潛移默化地影響會計人員的價值取向，實現了會計人員的個人價值，并收獲了高層次的精神需要，這不僅使會計人員的工作積極性得以提高，而且使會計行為趨于理智。團結協作、和諧謹慎的寧夏企業民族文化精髓也使會計人員在思想上得到了道德關懷和文化激勵，產生了對企業的歸屬感和奉獻精神，客觀上加大了會計不良行為的心理成本，從而形成了使會計人員恪守職業道德的內在動力。寧夏企業民族文化對企業會計文化的影響，不但提高了國家制定的法律、法規及會計準則和規范的執行效力，還彌補了正式制度約束的漏洞，解決了在企業組織及會計規范變遷中會計人員可能遇到的倫理問題，消除了在日益復雜的利益關系中會計行為的可能出現的不確定性沖動。
(二)培育了誠實守信的會計職業道德價值取向
優秀的企業民族文化能培養會計人員正確的、理性的文化價值觀，并通過文化的價值觀來塑造會計人員的職業道德和誠信品質，并將高尚的道德要求要植于會計人員的職業品行中，賦予他們正確的職業評判能力。另一方面，寧夏企業民族文化內生為企業組織的精神文化，而組織的精神文化又以積極進取的價值觀、會計精神和會計職業道德等非正式規則的形式實現了對會計人員職業行為的柔性約束。寧夏企業民族文化的誠實公平和信守合約的原則及個體奮斗與群體意識共存的文化理念，能在企業的財務與會計管理中營造以會計誠信為內核的會計文化，它不僅能使會計人員在意識形態上擁有積極向上、勤奮努力、團結協作的精神狀態，還能將誠實、守信、客觀、公正的群體意識要根植于企業的會計組織內部。寧夏企業民族文化蘊含的個體應在逆境中不畏縮、不悲觀，勇往直前的精神，實現了會計人員的自我激勵。使會計人員擁有了高度的自我職業自豪感和使命感，促使他們自覺保持會計的良好職業道德行為，并自覺維護自己的職業聲譽。個體的優秀的會計文化決定了企業財務乃至企業經營活動整體的道德風貌，為會計人員高尚思想和優良的品行創造了共同的價值準繩，同時也監督和評價了會計人員的個人行為，使其在群體價值觀念的督導下，能嚴以律己，認真執行會計規范、原則和制度，自覺維護自己的職業操守。
(三)和諧會計環境的構建
寧夏企業民族文化倡導人與人之間的和諧相處，在這種文化氛圍中浸染的會計人員能夠在教義的啟示下追求人與人之間的平等、公正和信任，這能促使會計人員之間在文化背景、精神信仰及價值傾向上趨于的一致。長此以往這種價值取向就會轉化為互助、融洽的企業學習環境。這種良好的職業與工作環境，能在會計人員中形成積極進取、共同進步的氛圍，使會計人員之間形成團結協作的和諧關系。同時，和諧的文化理念容易培育出和諧的內部控制監督機制，避免會計信息因外部監控不力和內部會計決策的個人獨斷專行而導致的信息失真。這既能培養會計人員對公認會計標準的認同感，又促進了會計人員職業道德的規范，從而形成公允的會計信息收集、加工處理的行為準則，實現會計行為的外部監督約束與自我約束的有機結合。
(四)綠色會計行為理念的形成
寧夏企業民族文化倡導人與自然生態的和諧相處，在該文化理念的影響下，以綠色消費、綠色生產為主導的經營理念在穆斯林企業中得到了很好實踐?？v觀寧夏乃至全國知名的穆斯林企業，從管理者到企業的員工，不論是在日常生活中還是在工作崗位上，勤儉節約都是他們根深蒂固的品質，一直提倡并慣徹實施。企業在新技術的研發、新產品的生產經營的過程中，將人與自然的平衡放在首位，以生產促進技術更新，以技術的更新推動綠色生產，加強對環境的保護措施。企業只有將保護生態環境作為發展的主要目標，才能為企業可持續發展奠定良好的基礎。在綠色消費觀的潛移默化中，會計人員不僅能以成本與效益原則指導會計行為，而且會以此作為企業各項經營活動的財務衡量標準。
(五)強化會計職業判斷的意識
寧夏企業民族文化強調絕對的平等性，既無圣職階級的存在，也無種族尊卑的區分，在安拉面前人人平等，因此寧夏企業民族文化的權力距離比較小。在此文化的影響下，會計人員的行為更傾向于靈活性，即會計人員在會計操作上，會根據具體的會計環境與交易事項的特點進行靈活的會計處理方法。
三、建議
寧夏企業民族文化對少數民族地區穆斯林企業文化、會計文化、乃至會計行為的影響，是在市場經濟條件下，寧夏企業民族文化與中國文化相結合、相協調的產物。誠信公平，團結協作，和諧謹慎，積德行善，積極向上，是寧夏企業民族文化的精髓，是構筑和諧社會的關鍵，也是實現會計信息真實可靠的前提。寧夏企業民族文化的精髓，不但能促進公認的會計準則的得以有效實施，能使會計人員倫理素養得到提高，而且為會計人員的行為選擇提供了的正確的價值引導，營造了誠實守信的文化環境。因此，在現代中小企業的會計管理中，我們應當對寧夏企業民族文化進行認真的研究與汲取，要從寧夏企業民族文化中，特別是從與現代企業會計文化契合的思想中，取其精華，使寧夏企業民族文化的價值觀深入會計人員的意識深處，進而指導中小企業會計人員的職業行為選擇。
作者：程小琴 單位：北方民族大學商學院
