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對公益活動的建議范文1
一、指導思想
以公司“兩會”精神為指導，充分利用舉辦各級各類培訓班，開展技術培訓、技術練兵、技術比武等有效載體，針對職工隊伍的實際和生產所需，以提高職工的崗位操作技能為重點，通過開展培練比活動，鍛煉造就一支適應示范型“雙高”礦井建設的高素質職工隊伍。
二、奮斗目標
（一）搞好全員培訓，在崗職工培訓率達100，使95以上職工達到應知應會的標準；（二）主要技術工種要普遍培訓一遍，其中要有60以上的職工達到本工種高一級的技術水平；（三）年內爭取培養出各工種技術尖子100名，并在上一級技術比武中，取得更好的成績。
三、活動內容
（一）強化培訓，打好職工素質達標的理論基礎
搞好職工素質達標活動，抓好培訓是基礎。職工培訓分兩級，既公司和區科。
1、區科成立業校，實現全員培訓。區科業校由區科工會主席主抓，負責制定培訓計劃，聘請培訓教師，組織培訓活動，抓好培訓考核。培訓內容主要根據本單位現有崗位工種情況，以及職工素質的高低，因人施教。要求各區科要做到有組織機構，有年度教學計劃，有規范的教案、學習簽到、培訓記錄、考試試卷、成績登統、獎罰記錄等，真正使培訓正規化、規范化。實現對本單位職工的全員培訓。
2、充分利用五大培訓基地，實現對公司特殊、關鍵崗位工種的培訓。今年公司工會要進一步加強對綜采、掘進、開拓等五大基地的管理力度，做到組織機構、教學計劃、兼職教師、教材教案、教學時間、獎罰制度六落實，并健全各項基礎檔案。
（二）強化技術練兵，實現規范操作
只有將理論培訓與實際操作相結合，才能達到提高職工素質的目的。要充分發揮實物教學培訓基地，聘請專業技術人員或有豐富實踐經驗的工人技師，現場操作示范，達到在實踐中學，在實踐中練，在練中提高的目的。
（三）強化技術比武，培養選拔技術尖子
在技術培訓、技術練兵的基礎上，開展好兩個層次的練兵比武，一是各單位結合生產實際開展練兵比武活動。比武工種不少于本單位工種的60，職工參賽面不低于98，使練兵比武更具有群眾性、廣泛性、經常性、實效性。3-5月份，通過區科練兵比武選拔培養一批優秀選手，推薦參加公司比武。二是公司級技術比武活動，將在6-7月份進行理論考試和實際操作比賽。最后公司將從中選拔一批技術尖子參加集團公司和煤業公司的比武。通過開展兩個層次的技術比武活動，使職工的技術素質得到普遍的提高，并選拔一批技術尖子。
四、幾項要求
（一）加強組織領導，完善活動機制
為保證這項工作的扎實運作，從公司到區科要完善組織領導機構，公司工會成立由工會主席任組長，分管副主席任副組長，主管部委負責人組成的領導小組，負責對全公司培訓、練兵、比武總體部署安排。各基地及各區科也要成立相應的領導組織，并根據已制定的工作安排，狠抓落實。各區科要建立考核獎懲機制。一是考核評估機制。各區科要給每名員工建立考核檔案，由車間和班組根據活動要求進行打分評定，做好記錄。二是獎懲機制。要將活動的考評結果做為評先和獎懲的重要依據，公司屆時還將組織開展評選“先進單位”、“優秀教師”、“技術標兵”、“技術能手”、“崗位明星”和“優秀學員”等活動，對評選出的先進典型除給予表彰外，還要給予適當的獎勵，以激勵職工學技術、學業務、學習安全知識的積極性和主動性。
（二）利用多種形式，搞好宣傳發動
各單位工會組織要充分認識實施職工素質工程的重要性和必要性，做好職工發動工作，要充分利用各種宣傳載體向職工講意義、講目的，提高職工對活動的認識。要為職工接受教育和練兵比武創造條件。
（三）抓好落實，搞好三個結合
1、實施職工素質工程與選拔和培養崗位帶頭人工作相結合。在廣泛開展培、練、比活動，不斷提高職工隊伍的整體素質的同時，對那些思想進步、技術過硬有發展潛力和培養前途的職工進行重點培養，通過導師帶徒弟、脫產培訓等形式，多角度、全方位的培養，使他們盡快地成為生產中的骨干、創新中的能手、崗位上的明星。全年共評選出100名崗位明星，為公司兩年一次的評選崗位帶頭人選好典型。
對公益活動的建議范文2
【關鍵詞】95后；大學生；公益素養；對策
學生公益素養培養是高校工作的基礎環節，也是大學生成長成才的重要內容。當前大學生公益素質的提升正通過各種載體發揮著重要作用，公益勞動就是其中一種重要的形式。我們采用定性和定量相結合的方式研究95后大學生公益素養調查，調查涉及對公益的了解、參與情況及對公益事業的期望和建議等。同時提出對發展95后大學生公益事業的措施與建議。
一、95后大學生公益素養現狀
從總體上看，95后大學生公益素養現狀的主流是積極向上的。但是，隨著我國社會主義市場經濟體制的建立于完善、國內外交流日趨頻繁、現代技術的高速發展以及大眾傳播手段的廣泛應用，這些變化都猛烈地撞擊著大學生的思想，對95后大學生的公益素養發展產生極大地影響這就使得95后大學生在適應時代變革、主流積極健康的同時也出現了一些不容樂觀的狀況，主要表現在以下幾個方面：
（一）缺乏對公益精神的理解。在95后大學生的身上具有時代特點，他們是在網絡時代成長的，他們的人際交往、溝通、思考方式都與以前不一樣，這就使得他們沒能深刻理解公益精神。在95后大學生所認識和參與的活動中，公益活動大概就是捐錢捐物、無償獻血、當活動志愿者，參加這些活動就算有公益精神。但是，公益對我們每個人來說其實并不遙遠，公益就在我們身邊，你的一句話一個動作甚至一個微笑，都可以稱作為公益。
（二）積極參加公益活動，但功利色彩鮮明。95后大學生的主流公益精神還是積極健康的，他們積極參加公益活動。但是，有些95后大學生在參加公益事業時，真實原因并不是在于公益精神，而是由于自身的利益。目前95后大學生中部分學生片面追求個人利益、個人價值的實現，注重物質享受和現實世俗生活。因為有的學校將學生參加公益活動作為評獎評優的硬性條件，有的學校將公益活動的學分當做必修學分的部分。如果參加公益活動對自己沒有好處，甚至有損于自己的利益，參加的積極性恐怕很有可能會打折，真正做到無私奉獻的同學很少。
（三）想法很豐富，但實踐的能力有待提高。部分95后大學生對公益更多還是停留在想法層面而很少付之行動。當看到那些弱勢群體，會在心里感嘆，然后就這樣走過，卻再也沒有下文，不想因此而使自己付出，如財務、勞動等。即使愿意提供幫助，但是不知道該怎么做，該做些什么。
二、95后大學生公益素養現狀成因的分析
（一）95后大學生缺乏公益教育。大學生的公益思想化為公益實踐過程中所體現的素養值得關注，我國的公益事業正處在快速發展的初級階段，為了促進公益事業的健康持續發展，應當提高公益行為主體的公益素養。具備公益素養是構建和諧社會對公民的基本要求，而95后大學生作為未來社會的主要建設者和公益行為的重要群體，是未來公民社會發展的骨干力量，肩負著重要的歷史責任。但由于種種原因，當代大學生公益素養還不夠。
（二）黨團組織對學生公益素養提高的重視不夠。各級黨團組織重視不夠，沒有把公益活動當成團組織對外的窗口和向外延伸的有力拳頭，沒有把公益活動作為實施跨世紀青年工程的有效手段，這主要表現在缺乏激勵機制和動力機制，很多工作流于形式，缺乏一定的保障機制，缺乏發展機制，因此出現了學生公益素養不夠的現象。因此，我們認為，高校應該在兼顧培養學生專業知識的同時，同時還是要注重提高學生的公益素養。
（三）各種不良的社會風氣正在沖擊校園。我國目前正處在社會轉型期，隨著大學生和社會的接觸面越來越來廣。了解逐漸深入，許多不良風氣和思想正侵襲著學生的精神世界，一些學生的“另類”價值觀和消極人生觀也因此形成。改革開放使我國在文化等方面都融入全世界，但同時也刺激著一部分學生的精神思想，使部分95后大學生將公益精神拋之腦后。
三、對提高95后大學生公益素養的對策
（一）學生方面。95后大學生需要增強自身的公益意識，積極主動關心公益事業的發展。當然大學生進行公益的方式也有許多，不止捐錢捐物這種方式，可以關注經濟落后地區孩子們的教育情況，盡量帶給山區孩子們新的知識，提高他們的學習能力，給予力所能及的關愛；也可以一起關注身邊環保，我志愿，我環保，環保每一周，健康每一天，宣傳環保等等，這些都是每個95后大學生可以做到的非常便捷可行的公益方式。大學生可以在平時生活中多多關注旁邊社區的孤寡老人，每月定期去看望老人給老人捶捶背嘮嘮嗑。95后大學生應積極參加公益活動，以提高個人道德素養，盡早背負社會責任。
對公益活動的建議范文3
[關鍵詞] 公眾意識 公眾優先意識 企業責任 企業社會責任
公眾意識又叫“公眾優先意識”，是指企業自覺地將公眾的意愿和利益作為決策和行動的依據,將了解公眾、順應公眾、滿足公眾、服務公眾作為重要的經營管理原則。公眾意識的核心表現為強烈的責任意識,即企業要對公眾負責、對社會負責。對公眾負責,就是對由企業行為而引起的特殊的社會群體負責。對社會負責就是為解決人們共同面臨的社會問題而分擔責任，并有極大的主動性。
現代企業的責任可以分為三大類：一是對企業的基本任務的完成――產品責任；二是對由企業行為引起的問題的關切――行為責任；三是對與企業行為無關的―般社會問題的關切――社會責任。
毋庸置疑,每個企業都有自己既定的目標和任務，實現自己的既定目標,完成各項基本任務,這是企業最基本的責任。無論是提品還是提供服務,質量永遠是衡量企業責任的重要指標。如果一家生產汽車的企業,其產品的合格率只能達到50%,那么就很難說這個企業是負責的。而一個不負責任的企業是不可能獲得社會的認可的。在世界享有盛譽的企業,無一不把質量作為企業的生命而加以高度重視。
一個企業能完成自己的基本任務，這是重要的，是企業負責的表現，但還不夠。從公共關系的角度看，它還必須關心自身行為引出的問題，如果引起的問題有害于公眾，有害于其他企業，那么它就必須努力加以克服；如果問題已經出現，就應該認真加以解決。否則，它依然是公眾眼中一個不負責任的企業，這樣的企業必然遭到公眾的排斥。
1989年3月24日，美國最大的石油公司?？松凸镜摹巴郀柕滤埂碧栍洼喸诎⒗辜又萃踝訛硵R淺，并向附近海域泄漏了將近4165萬升原油。對于這起事故，?？松痉矫鎱s無動于衷。既不徹底調查事故原因，也不采取及時有效的措施清理泄漏的原油，致使事故進一步惡化。加拿大和美國地方政府、環境保護組織以及新聞界面對?？松具@種置公眾利益于不顧的惡劣態度，發起了一場“反埃克森運動”。?？松咀罱K被判處50億美元的罰款，公司形象更是遭到嚴重損害。
世紀之交，日本經濟界一位權威人士提出，本世紀末社會經濟應高度重視“人性”和“全球”問題。所謂“人性”就是尊重人的價值，通過企業與內外部公眾的協調，來爭取人的自由發展、人格的高度完善，以及個人價值的充分實現，也就是對公眾負責?！叭颉本褪菢淞⑷虻谝坏乃枷?。即企業站在全球高度來處理提高國民生活質量、增加社會福利、保護消費者利益、保護生態環境、解決能源問題，也就是對社會負責。企業的責任在產品責任、行為責任之外，又附加了一個更為重大的責任――社會責任。
當今社會，企業的社會形象已成為一項衡量其核心競爭力及可持續發展的重要指標。企業通過承擔社會責任，一方面可以贏得聲譽和公眾認同，同時也可以更好的體現自己的文化取向和價值觀念，為企業發展營造更佳的社會氛圍，使企業得以保持長期可持續的發展，而且對社會公眾有實際意義。所以，成熟的企業都非常重視企業社會責任形象的建立和推廣。
縱觀近年來跨國公司在華的舉措，人們也會發現，開展公益事業已成為其經營戰略的一個重要組成部分。美國安利公司自1995年進入中國市場以來，一直不遺余力地投身各項社會公益活動，開展的慈善公益活動達500余項，涉及環保、兒童、教育、賑災和精神文明等各個方面。更加難能可貴的是，安利在中國西部開展了很多助學活動，卻從來沒有借此推廣自己的產品，甚至沒有一所希望小學直接以安利命名。在實施贊助希望小學的初期，受贈方曾建議用安利命名或是把安利產品以某種方式融進贊助項目中，但這些建議都沒有被采納。為此，安利（中國）屢次被中華慈善總會授予“全國慈善楷模”等稱號。此外，三星電子、摩托羅拉（中國）、朗訊等越來越多的跨國公司也積極投身我國的“希望工程”，承擔起幫助發展中國教育事業的社會責任。
跨國公司如此注重公益活動是出于何種考慮？跨國公司與本地企業有所不同的是，跨國企業要在當地站穩腳跟，必須逾越民族、文化等方面的鴻溝。從事公益活動，是跨國公司融入東道國，在當地生根開花的重要舉措。無論是對于政府、消費者、潛在消費者或者是大眾，公益活動都能極大地拉近與他們的距離。
當然，企業不能只顧自身利益而忽視社會效益，也不能不自量力。越來越多的企業正在采用一種“兼顧企業與社會兩方面利益”的公益活動來達到一種平衡。美國安利公司自1995年進入中國市場以來，其業績始終保持了平穩向上的發展態勢。當企業可以做到自覺回饋社會時，社會對企業及其品牌也會產生新層次上的認知。這也許正是安利這樣的跨國公司不斷走向成功的經驗。
《中華人民共和國公益事業捐贈法》及相關稅收法規規定，公司和其他企業依照本法的規定捐贈財產用于公益事業,依照法律、行政法規的規定享受企業所得稅方面的優惠。所以,“無論是從事與產品有較大關聯的教育類公益活動，或是從事并不直接相關的公益活動,比如抗洪救災,企業活動或多或少都以盈利為最終目的。當然,作為社會的一分子,他們都在盡一份對社會的責任”。
福特公司創始人說過這樣一句話：“一個好的企業能為顧客提供優秀的產品和服務，而一個偉大的企業不僅能為顧客提供優秀的產品和服務，還竭盡全力使這個世界更加美好?！?/p>
參考文獻:
[1]居延安《公共關系學》(第三版)復旦大學出版社,2005年4月
[2]劉俊?！豆镜纳鐣熑巍穂M].北京:法律出版社,1999
對公益活動的建議范文4
1 當前高校公益社團發展現狀及存在的問題
1.1 高校公益社團建立模式存在缺陷
（1）缺乏公益性社團認識。由于很多高校公益性社團成立較晚，開展活動缺乏經驗，活動的影響較小，服務水平與目標要求有較大差距，因此，社會和學校對學生公益性社團都存在著一定的模糊認識。[1]據統計，學生中只有12%的人覺得公益社團為建設和諧社會起積極作用，36%的人會關注公益社團的發展，[2]學生對公益的了解不多，參加公益活動更多地出于好奇和其他原因，而不是關心公益，服務社會，只有48.32%的學生參加公益活動是出于社會責任感。[3]
（2）監管力度小。大多公益社團的建立只要幾位志趣相投的同學相約，符合規定，履行有關手續即可成立。這樣草率的建立方式導致社團的基數過大，高校團委工作量龐大，任務繁雜，在有限的人力、物力和財力下，對公益社團的管理力不從心。
1.2 高校公益社團管理體質尚不完善
（1）頂層設計不合理，缺乏長效的考慮。學校大都覺得學生以學習為主，開展活動只是豐富校園生活，適當地鍛煉學生的能力，對開展次數和資金、資源的支持少之又少，對公益社團的建設沒有長遠的考慮，沒有把育人、成長與公益相結合。
（2）社團管理制度不完善，社團內部結構混亂。當前，很多高校雖然都已經成立了社團發展委員會，規范了社團管理制度，但由于社團隊伍龐大，成員素質不一，導致社團內部結構混亂，嚴重限制了社團的發展。[4]部分社團也由于建立倉促，導致制度不完善，組織結構不健全，開展活動無健全計劃等問題，直接影響了活動的開展。[5]此外，公益社團主體為大一大二學生，全國很多高校大三搬離原有校區，導致這部分人脫離社團。
（3）公益社團活動所受限制較多，物質條件匱乏。[6]學校對高校公益社團重視度不夠，支持服務不到位，公益社團缺乏外部環境保障。管理老師人手有限，造成學生公益社團泛濫，監管不力，活動頻繁而無序的局面，缺乏專業的知識，活動品位有待提高。社團經費不充足，對資金的籌資能力和渠道有限。活動場地、活動設施的不足導致有些活動無法開展并取得預期的效果。
2 高校公益社團四位一體體系的構建
2.1 高校公益社團四位一體體系的重要性
四位一體體系作為一個新的概念，著重于學習型、社會型、創新型人才的培養，大學生正處于學習的黃金時期，培養和探索好的方法，是推動公益事業發展的必要條件。除此以外，大學生必須親歷社會問題，積極參與社會實踐，實現個人價值和社會價值，以社會責任為己任努力解決社會問題創造社會價值。敢于實踐、發明新的方法迎接不同的挑戰，用自身的能力來創造性地解決社會問題。
2.2 政府主導，政策引領高校公益社團發展
政府可出臺相應的鼓勵政策來推動高校公益事業的發展，如出臺以鼓勵個人或集體參加公益項目服務的文件，對長期從事公益服務工作的組織和個人進行年度性的評比和表彰。對企業可適當減免稅收，鼓勵企業和經濟實體向高校公益項目捐款。組織公益論壇，讓各大高校公益社團相互交流，共同發展。另外，政府對公益項目的經費投入可適當增大。
2.3 社會主幫，強化高校公益社團管理、資金援助
很多社會企業建立了數量更多、規模更大受政府專門機構統一領導的公益組織和機構，開展頻率更高、規模更大的公益項目服務活動。它們不但可以直接參與公益項目，同時也可以向其他高校公益社團提供資金援助或物質援助，甚至可以成立專門的公益基金。再者，社會企業可以為高校社團提供合格的培訓，提供可以參照的服務對象，引導公益事業發展的方向，給社團的發展管理提出一些建議等。通過這些方式來為高校公益社團提供援助，讓大學生公益項目更為具體化、全面化、利益最大化。
2.4 學校主動，大力扶持公益社團發展
高校應該積極鼓勵和認真組織廣大學生開展公益活動，通過廣泛開展公益服務活動增強學生的社會責任感。傳達公益理念、公益思想，將公益課堂化。各個高校應該對公益社團的活動加強管理和指導，使活動更加具體化、更加有社會意義。正確分配掛靠單位及指導老師。開展的活動應該與掛號單位的文化氛圍相輔相成。公益社團的指導老師一般在社團指導方面起決策性的角色，在社團凝聚力以及開展活動力度等方面至關重要，指導老師對社團的關注度、構想及對社團干部的管理等方面也是一個社團發展的重要因素，尤其是公益社團，學生自主經營管理，必須要有一個工作方面經驗豐富、有時間管理社團的老師指導。
2.5 社團主管，打造高校公益社團文化
（1）加強內部管理建設。學生公益社團的管理體現在兩個方面，一是作為公益社團登記管理機構的校團委的制度管理和宏觀引導，利用自身在制度建設上的優勢，加強對學生公益社團的規范化建設。二是學生領導干部的自助管理。而后者在管理上占有更重要的角色。對于公益社團的管理，采用“統一領導，多個小隊，分級管理”的管理模式。
（2）建立高校公益社團與社會公益組織聯合體系。高校學生公益社團與社會公益組織可以通過一定的運行機制、組織管理機制、保障機制來實現二者的有效聯合。有利于解決社團發展模式中固有思維的制約、視野的相對狹窄，公益社團自身的管理存在弊端及社團的發展受重視程度不夠等問題，促進高校公益性社團的發展。
對公益活動的建議范文5
那是2012年4月21日，他第一次參加“一個雞蛋的暴走”籌款活動，混在公益組織的隊伍中，嘗試著挑戰自己。44歲的歲數、80公斤的體重，走完50公里，募到18400元—雪茄哥的成績相當不錯。
雪茄哥平時被人們稱為“袁總”，他所在的國際保險公司是世界500強企業，坐落于鉆石交易中心大樓，一樓入口還設有安檢。那根暴走中的雪茄，產于古巴并限量生產。除了參加雞蛋暴走，他曾捐助過希望小學，捐贈閑置書籍，和草根公益組織合作開展CSR項目。最終，他用10小時走完全程。
他也不清楚自己是怎么一步步走近“雞蛋暴走”走到“無法自拔”的。
今年，袁穎暉索性自己拉旗組隊，還在公司內部鼓動了一幫對公益暴走“蠢蠢欲動”的員工以企業的名義組隊參加。暴走當天，風雨交加，手腳冰冷，鞋子進水，腳底起泡。第二天，袁穎暉拖著傷殘的腿參加同學聚會，同學們的關切迎面而來：“你的暴走/雞蛋/公益怎么樣了？”
一個雞蛋的暴走
在上海，如果你問別人是否知道“聯勸”，答案可能是否定的，但是如果問起“一個雞蛋的暴走”，對方極有可能興奮地告訴你：“當然知道了！”
事實上，聯合勸募在國外已是成熟的籌款方式。聯合勸募是指通過一個專責募款的機構有效集結社會資源，通過專業、高度問責的方式將資源按需分配給合格的公益組織，代替捐贈人監督善款使用情況。
2009年，恩派公益組織發展中心發起成立首個秉持聯合勸募理念的基金會—上海公益事業發展基金會，又簡稱聯勸。
2011年4月，本是一次聯勸內部三人行的春游活動意外得到群起響應，最終聯勸工作人員組建了7支隊伍61人參與某戶外俱樂部在蘇州舉行的50公里徒步活動，一群公益人將徒步與籌款相結合，在徒步之前紛紛與親朋好友打賭：“如果我走完50公里，就給山區孩子捐些雞蛋錢吧！”那次非正式的籌款徒步為聯勸“一個雞蛋”兒童公益項目募得7萬余元。
隨后的10月22日，聯勸聯合企業正式發起“一個雞蛋的暴走”公益活動，竟有122支隊伍參加，規模逾千人，募得67萬余元，其中公眾募款比例高達77%！
2012年，聯勸“一個雞蛋的暴走”正式轉型為平臺性籌款活動，同時為多個兒童類民間項目籌款，并制定了100萬元善款使用計劃。由此，“一個雞蛋的暴走”定位更為清晰，改變了以往只為“一個雞蛋”公益項目募款的目的，成為聯合勸募形式的公益籌款活動。這是一個自助式團隊活動，自主組隊、報名，隊長對隊員負有聯絡、安全等重要責任。參與者需要徒步完成50公里，并在暴走前和親朋好友打賭，目的在于為兒童類民間公益項目籌集善款。
2012年雞蛋暴走的報名者把網站擠崩潰了，208支隊伍、2014名隊員最終為聯勸募得230多萬元，遠遠超出使用計劃。
計劃外的100多萬怎么用？聯勸理事建議讓捐贈人參與決策，如此，既對行業發展有利，也易于讓捐贈人融入公益。因此，“雪茄哥”袁穎暉的暴走并沒有以終點線而宣告結束，緊接著，他被責任心所驅使，想對善款的去處一探究竟。接下來，他竟獲得了善款使用的決策權，自行評判公益項目并有一票決定是否資助。再后來，他儼然成為了聯勸的智囊，提建議，敲警鐘。
不一樣的公益庭審
據雪茄哥回憶，真正改變他對公益界一些觀點的，就是暴走評審會。
去年6月和7月，聯勸（又稱上海公益事業發展基金會）舉行的頭兩次暴走評審會上，5個公益項目當場被捐贈人否決了4項—氣氛不算融洽?！皼]想到落差那么大！”錢錚說，“評審會可以讓捐贈人和公益組織互相了解，但結果大大出乎意料?！本科湓?，一個是公益組織在項目需求調研、分析、項目針對性、PPT和陳述方式上十分不完美，此外，捐贈人對公益行業也缺乏了解，甚至產生誤解。一個項目20萬，評審們不敢輕易下手。
袁穎暉報名參加了6月30日的那場評審會。他記得，有一個機構想做三江源地區的兒童乙肝篩選?！叭吹貐^是少數民族聚居區，人口分布較分散。很多人沒有去體檢，所以也不知道自己是乙肝攜帶者，更無從說治療。那個公益組織就希望得到一筆資助，去做乙肝攜帶者的體檢?！痹f暉介紹道。
但是，這個項目被否決了。袁穎暉認為，項目的出發點非常好，但只做了“一半”的事情?！叭绻麢z測出來是乙肝，怎么辦？人家不知道自己是乙肝可能沒什么大事，但你讓人家知道自己得了乙肝，治療的費用在哪里？如果后續的問題不解決的話，那個家庭馬上就遇到問題了。”他投了反對票。其他人基于各種各樣的理由，也投了反對票，但袁穎暉并不完全贊同他們的觀點：“有人認為這是政府的責任而非公益組織該做的事情，我覺得很多時候不能說因為這是政府要做的而政府沒有做的時候我們就不去做?！?/p>
在和對方交流時，袁發現雖然這個公益組織很小，但非常有熱情來做這件事，他開始反思：究竟更應該支持熱情還是專業性？最終，他想通了：“聯勸應該扶持草根的，既然是草根的，我們就應該對他們的專業度有一定的容忍。如果真的做得很專業了，就算不來也能去其他地方獲得資助。但就是那些非常草根的，非常初創的，最困難的時候應該去扶持一把。當然，有一些最基本的要素還是不能忽視的。”
為了增強捐贈人對公益組織的了解，聯勸一方面幫助捐贈人了解更多公益行業的基本常識，另一方面，也加強對公益組織項目的篩選，甚至模擬現場評審。今年8月23日最后一場評審會，8個項目捐贈人通過了7個。
想起自己和聯勸的改變，袁穎暉呵呵笑了起來：“參加第一場評審會的時候，心態跟很多人是蠻像的?！彼诌B忙解釋道：“這些錢都是大家辛辛苦苦走出來的，也都是很多人的信任，所以我們一定要對得起背后給我們捐款、支持我們的人！”
50公里的挑戰
可以說，50公里暴走籌來的，是隊員們的“血汗錢”。
“50公里不是一個容易達到的目標，它大概相當于從浦東國際機場到虹橋機場的直線距離。為了完成目標，2012年，我提前1個月就在下班后進行了適應性鍛煉，從繞世紀公園1圈（5公里）開始，直至繞行4圈，很好地儲備了體能。但其中過程的艱辛還是難以言表的?！苯衲?月14日，袁穎暉在微博上發出了籌款信。
這是他參與“一個雞蛋的暴走”公益活動的第三年。
2011年，公益伙伴黃凱鵬Mark參加雞蛋暴走，邀袁穎暉打賭?！八孔咭还?，我就捐2公斤雞蛋。”想到200斤左右的Mark為了獻愛心去走20多公里，袁穎暉樂了，一口答應下來。10月22日清晨5點多，黃凱鵬開始了雞蛋暴走的“微博播報”，并不斷回答人們的提問。從早上開始，袁穎暉一直關注其微博。Mark熱情洋溢地寫道：“這個活動是心靈的清凈，是對社會萬物的改變，是對人的挑戰，呵呵……”“明年繼續一個雞蛋的暴走，我喜歡上它了！怎么辦？？”
第二年，袁穎暉提出加入安諾公益的暴走隊伍?！斑^去講公益，要么出錢，要么出力，而這個籌款活動是出錢出力的結合，更主要的是，他一個人在那里走路，你去關注、捐錢，一個人帶動了很多人參加到整個過程中去?！边@個很少參加體育運動的企業高管帶著挑戰自己的決心，開始為暴走做準備。
50公里分為4個路段，路程分別是14-14-8-14公里。袁穎暉分析：“50公里的挑戰都是在30-40公里這段，那個時候體力也差不多了，40公里以后你不會放棄的，30公里有可能考慮放棄。除了體育特別好的人，像我們普通的人去走那個路，更多是靠精神上走完全程?！?/p>
與此同時，微博募捐也拉開“序幕”。他采取姜太公釣魚的方式，擁有上千粉絲、認證資料為某國際保險公司副總經理的個人微博賬號為他募集了14000多塊錢。他方才體會到微博的力量，也高興于發現愿意為公益做事的人很多?！爱斈惴浅Ｓ眯?、非常真誠地去做這件事情的時候，其實你可以打動別人，讓別人在內心認同你，那個時候捐錢就是自覺自愿的。”
多影響5個人
參加暴走，評審公益項目—2012年的體驗刷新了袁穎暉對公益的看法。但是，他仍有點“意猶未盡”。
“我覺得對于公益的事情，不是說你一個人做就結束了，而是說你要把更多人帶進來?！彼Ｍ约簭囊粋€被動的參與者變成主動參與者，去影響其他人參與進來。為此，他自己組了一個特別籌款隊“徜徉天空的鷹”，承諾籌措善款不低于2萬元。同時，他也向公司里的老板建議，鼓勵員工以企業的名義組隊參加。
他在微博上發帖招募隊友，沒想到十多年沒見的老領導梅國洪也表示要加入。曾參加過北京健康萬人走環保行動、55歲的梅國洪主和親朋好友打賭，若走完50公里，朋友就捐雞蛋錢，若走不完50公里，朋友認捐的善款全部由他一人承擔?！斑@才叫真的打賭。”梅國洪樂呵呵地說。
雪茄哥第一個把特別籌款隊的承諾書交到了錢錚手里。有意思的是，鷹隊隊員一個在南京，一個在蘇州，另外兩個雖然在上海，但經常出差。在暴走之前，5個隊員只好通過電話會來籌備。
4月20日，今年暴走的日子，天氣異常寒冷，風雨交加。雨衣在第一路段就破了，袁穎暉穿了件紅色的沖鋒衣，無所謂。走完第一路段時，梅國洪說，要看看第二路段的身體狀況怎么樣?！拔乙詾樗f，看看第二路段的身體狀況怎么樣決定走不走，結果他的意思是看看第二路段的身體狀況怎么樣，再決定接下來到底是跑還是走。后來是跑的！”袁驚訝極了。走到第二路段，感到實在不行了，他坐下喝了杯熱茶，吃了兩根香蕉，被寒冷占據的身體才慢慢恢復了些許體力，走到第三路段的時候差一點就想放棄，但精神撐著自己走下去。
最終，梅國洪以8小時45分鐘走完全程，募集善款33333元，名列個人籌款第八；“徜徉天空的鷹”以65779元籌款名列隊伍籌款第七。 當晚，袁穎暉發微博匯報：“經歷3個多小時的大風大雨，無敵的寒冷，以及左右腳各磨出了兩個2cm半徑的大血泡，我還是歷時10小時45分鐘完成了10公里的暴走?！?/p>
有人問，雪茄哥明年是否還參加？
雪茄哥答：“我不可能每年都參加。坦白地說，你周圍的圈子永遠是這么大，當你影響別人去參與的時候，他的圈子也會更大更大。今年，當我去組隊的時候，無論公司還是自己組的隊伍，我有一個小小的心愿說，這10個人，明年有5個變成跟我想法是一樣的，那么這個種子就發芽結果了。因為每個人都可以影響5個人，再影響5個人……公益暴走這件事情就可以生生不息了?！?/p>
暴走的第二天剛好是大學同學聚會，畢業于復旦大學材料科學系的袁穎暉拖著“傷殘”的腿前往。人們擁上來問：“你的暴走/雞蛋/公益怎么樣了？”也有人興奮地說：“我有個朋友也參加了！”還有同學說，汶川地震的時候公司捐了很多錢，后來到災區回訪，感到很失望，善款沒有被好好使用，最后都不想再參加什么公益活動了。
對公益活動的建議范文6
王麗潔（1990― ），女，浙江嘉興人，碩士研究生，哈爾濱工程大學思政教研部學生，研究方向為思想政治教育。摘要：黨的十以來，實現自身價值的在青年團體中響徹開來。作為實現自身價值的途徑，鼓舞研究生參與公益事業也備受關注。本文在理清公益事業內涵的同時分析了青年研究生在參與公益事業中存在問題，在此基礎上提出廣大研究生應更多的參加志愿者活動，并給出三點建議：第一，從小事做起。第二，歷練意志品質。第三，結合專業發揮特長。
關鍵詞：公益；研究生；志愿者“‘公益精神’就是公益主體在實施公益行為中體現的奉獻、友愛、互助、進步的精神，是公益主體基于一定的關懷和利他意識而面向特定社會群體或人類發展共同關注問題而有所施為的一種心理態度、價值觀念和人格品質?！盵1]具備公益素養是構建和諧社會對公民的基本要求,而研究生作為未來社會的主要建設者和公益行為的重要主體,是未來公民社會發展的骨干力量,肩負著重要的歷史責任。但由于種種原因,當代研究生公益素養還不夠。公益是一種幫助更是一種善念。對于研究生來說公益是活動也是履行責任，是一個激發自身潛能的過程，能讓我們認識到不同的人生。加入到公益隊伍，通過自己的親身參與，去改變一些我們能改變的東西，為了一些溫暖的希望盡一份力量，跳出研究生這個小圈子，開闊視野，完善自己。
黨的十報告指出要“建設學習型、服務型、創新型的執政黨”，同時明確“中國特色社會主義事業是面向未來的事業，要一代又一代有志青年持續奮斗”，“廣大青年要積極響應黨的號召，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀”。[2]“需研究生雖然只是‘準社會人’,還沒有真正走上社會,但他們具有同社會人一樣的價值追求,包括市場價值、人生價值和社會價值?！盵3]這種追去在本科階段能夠很好的實現，通常通過班級團支部活動去敬老院慰問孤寡老人或一對一幫扶的活動來完成公益嗎，實現自身價值。而和本科生相比，研究生開展公益活動面對兩方面問題。
首先，缺乏對公益的信心，研究生年紀更大，心理更加沉穩老練，開始質疑公益的透明度和執行力并逐漸丟掉了那顆對公益的信心。在所謂成熟的中變得不相信善。在公益開展前更多考慮成本和收益，反而忽視內心最本真的罪善觀。公益作為一種付出性的行為，必然遭到大部分研究生的抵觸。其次研究生面對更大的壓力，學業更繁忙，通常疲于應付各種課業。很難有大塊的時間開展公益。即使有做公益的想法，也力不從心。最后，研究生常年埋頭于學術研究，其思維也只局限在自己的研究領域里，其它方面的知識顯得匱乏，對公益缺乏了解，因此也難以在公益上培養自身興趣。
以志愿者為平臺的微公益變革了公益的傳統模式,以其適合研究生參與的特點,能夠滿足研究生對個人價值和社會價值的追求,并加深了他們對公益精神、理念的理解,成為研究生理想道德體驗和正確價值觀生成的有效方式之一。我們當代研究生應該充分利用志愿者的平臺去樹立對公益的信心，從志愿者的工作開始，深入其中為公益事業出一份力。
1.從小事做起
志愿者工作就是為無償地為有需要的人貢獻自己的力量。我們的周圍需要幫助的人有很多，我們能做的也有很多，他們有的是孤苦無依的老人，有的是迷茫叛逆的學生，有的是無依無靠的孩童。研究生可以利用課余時間去敬老院陪老人聊天，聽著他們嘮家常，讓他們的晚年不再孤獨，給他們打掃衛生，送他們一個干凈舒適的生活環境；也可以與中學的學生建立一對一幫扶的學習型伙伴關系，傾聽他們的心聲，緩解他們的心理壓力，幫助他們的學習，用自己親身的的經歷幫他們走出人生的低谷，重新找到生活和學習的信心；可以用愛溫暖留守兒童，引導他們養成良好的生活學習習慣，通過閱讀讓他們認識這個世界，看著他們一步一步的成長。這些力所能及的事能溫暖他們的心靈，也許還能改變他們的人生軌跡。如果能堅持的做下去，也可以把公益做的越來越好，同時那些潛移默化的影響會讓自身變得收獲很多看得見的成果，能堅定研究生們繼續做好志愿者的決心。2013年3月，東北大學百余名大學生志愿者走上街頭，通過舞蹈、詩朗誦等形式，讓更多的人了解自閉癥兒童這個特殊群體，呼喚公眾對自閉癥兒童更多的關心和愛護。這些小事，卻是自閉癥兒童家庭的明燈。
2.要有吃苦耐勞的品質和直面困難的勇氣
志愿者工作會遇到各種困難，在敬老院會遇到行動不便的老人，臟亂差的房間；在學校會遇到難以溝通，性格孤僻的叛逆少年；在山區，會遇到排斥外來人的留守兒童和艱苦的生活條件。這些困難會讓很多人都望而卻步，但正因為如此，這些處于困境的人們才需要人們幫助。面對這樣的人群，研究生是最適合提供幫助的主體。用耐心和細心去打開那些封閉的心扉，年輕的身體也能讓他們無懼環境的險惡。中國青年志愿者協會每年都會招募志愿者前往西部偏遠地區支教，這些志愿者從繁華的都市去往山區，無懼夏日的高溫和冬季惡劣的天氣，努力去適應不同的風俗習慣，將自己的青春和熱血奉獻給這里的孩子們，帶領他們放飛希望和夢想。有的志愿者甚至以“亦余心之所向兮，雖九死其尤未悔”的決心扎根西部，因為熱愛，所以甘心的付出，因為值得，所以一往無前。這些我們身邊的普通人用自己的堅持讓我們看到了志愿者的力量，用自己的勇氣詮釋了什么是奉獻。因此，沒有理由去懷疑善良，沒有理由后退。
3.利用自己的專業知識，發揮專長
80、90是公益的中堅力量，作為有機會受到高等教育的研究生，我們應該用自己的專業知識和個人能力深入到志愿者工作中去，讓公益活動更加有效的實施，為有需要的人們解決實際性的問題。到了研究生階段，我們已經初步具備了用專業的知識分析和解決問題的能力，我們能做的不僅僅局限于教育方面，還能用所學促進醫療，衛生，生態環境方面的進步。
志愿者工作是一個認識社會的窗口，是一個實現自我價值的平臺的。也是一個完善自己的機會。雷勵中國是一個教育型公益機構，雷勵青年曾在艱苦條件的下，參與了江西鄱陽湖八個候鳥看護棚的建設工作：也曾經在貴州省苗族自治區和當地居民一起勞動，為當地小學建設校園圍墻調查并參與當地村寨水資源、垃圾處理等環境保護項目。他們通過專業知識改善了當地的生態，解決了關乎人們切身利益的問題。志愿者工作既是普通的又是崇高的，即是平凡的又是偉大的，讓我們一起重拾公益信心，用自己的智慧和膽識共同去溫暖有需要的人，將志愿者工作進行到底。
參考文獻：
[1]劉振中,羅成翼.略論大學生公益精神培育的德育價值及路徑[J].當代教育論壇(管理版),2011,(第32期).
