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全面加強紀律作風建設范文1
黨的十六大提出要建設一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的司法隊伍，進一步明確了法院隊伍建設的奮斗目標。為切實做好新形勢下的法院工作，縣法院黨組認真貫徹黨的十六大精神，經過分析研究，確定大力加強紀律作風建設，立足自身實際，采取有力措施，著力解決好紀律作風建設方面存在的突出問題。為找準阻礙當前法院工作和發展的癥結，今年1月份，縣法院新一屆領導班子在全院上下積極開展了“建言獻策調研月”活動，采取召開座談會和個別談話等形式，廣泛征求意見；全體法官圍繞加強自身建設、提升法院形象，積極建言獻策。調研月活動結束時，通過認真梳理歸納總結征集的意見和建議，院黨組決定在全院大力開展以加強紀律作風建設為重點的“法官形象年”活動。為把這一活動開展得扎扎實實、有聲有色，確保達到“展示新作風，塑造新形象，開創新局面”的目標，他們根據上級法院和縣委的要求，結合自身實際，統籌安排，集中時間和精力，相繼開展了“紀律作風教育整頓”活動，“解放思想見行動、更新觀念促發展”大討論活動，“公正與效率”司法大檢查活動，“艱苦奮斗、廉潔從政”教育活動等一系列活動，重點強化了“理想信念教育，黨的宗旨教育，職業道德教育，紀律作風教育”等四個方面的教育，以切實解決干警思想觀念和紀律作風方面存在的突出問題。具體活動中，全院干警利用晚間或雙休日時間集中學習了活動要求的文件和書目，每位干警都撰寫了學習筆記，結合自身工作和思想實際談了心得和體會。集中學習結束后，全院干警都參加了書面測核，測試結果張榜公布。為讓干警們親身感受到新一輪思想大解放帶來的變化，從思想上充分認識開展活動的重要性和必要性，院黨組帶領中層正職以上干部參觀了鄒平開發區和在建的鄒平法院。參觀后，每人都在全院干警大會上暢談感想與打算，從而把學習活動逐步引向深入?？偟膩砜矗ㄟ^開展這些活動，基本解決了廣大干警黨性觀念、宗旨觀念、紀律觀念淡化的問題，牢固樹立了司法為民的司法形象；基本解決了執法不公、辦關系案的問題，牢固樹立了公正執法、清廉如水的司法形象；基本解決了對當事人冷、橫、硬、推的問題，牢固樹立了文明、高效的司法形象；基本解決了對自己要求不高、工作不負責任的問題，樹立了嚴謹務實和奮發向上的司法形象；基本解決了辦案中不注重法律效果與社會效果相統一的問題，樹立了公平正義的司法形象，初步達到了開展“法官形象年”活動的目的。
二、以完善制度為著力點，形成“無縫隙”管理機制
“沒有規矩，不成方圓”。把群眾的呼聲作為第一信號，努力探求從長效機制上解決人民群眾反映強烈的裁判不公、效率不高和紀律作風不正等突出問題，是縣法院在工作中始終堅持的一項重要原則。通過開展紀律作風教育整頓活動，他們認識到，規范干警行為，必須向管理要公正、要效益、要形象，切實加強制度建設，做到領導決策用制度推行，干警行為用制度約束，各項工作用制度考評。為此，縣法院經過認真研究，力舉群策群力，經過全院上下反復醞釀、討論、修改，制定、完善了43項規章制度，形成了內容涵蓋法院管理方方面面的制度體系，逐步構建起了結構合理、配置科學、程序嚴密、相互制約的管理長效運行機制。這主要體現在以下幾點：審判（執行）管理方面，制定了有關審判流程管理、審判委員會工作、裁判文書制作技術要求和評比辦法、辦案能手評比、庭審觀摩評比、執行工作規定等規章制度；人事管理方面，崗位目標千分考核、法官行為規范、開展“爭先創優”活動、法官業外活動制度、建立法官業績檔案等規章制度；行政管理方面，制定了安全保衛、衛生、考勤、請銷假、車輛管理、招待費管理、財務管理等規章制度。為使這些制度落到實處，融入到每一位法官的日常行為中去，他們堅持“有制必依，施制必督，違制必究”的原則，成立了崗位目標考評委員會，下設四個考核組，專門負責監督制度的落實，定期考核和隨時抽查相結合，考核和抽查情況及時通報全院，從而使廣大干警都能用制度規定約束自己的行為。
三、以接受監督為支撐點，約束和規范法官行為
強化內外監督，是規范法官行為、提高法官素質、形成良好作風的重要一環。通過開展紀律作風教育整頓活動，縣法院認識到，變被動監督為積極主動地自覺接受監督，采取全方位、多觸角的監督方式，做到“內外兼修”，有利于通過規范法官行為來展示法院新形象。一是虛心納諫，接受社會監督。通過召開座談會、走訪等形式，廣泛征求社會各界的意見和建議。今年以來，縣法院先后召開了縣人大代表、行政機關負責人、民營企業家、縣內金融暨大中型企業家等4個座談會；由黨組成員帶隊，分別走訪了全縣大中型企業46家，發放征求意見函170余份；單位主要負責人主動向黨委、人大匯報工作，積極與政府聯系，走訪老領導。通過這些方式，既聽取、了解了社會各界對做好新時期法院工作的意見和建議，又積極主動地接受了各方面的監督。二是切實強化工作。對群眾的來信來訪，做到件件有答復，事事有回音。凡查證屬實的，決不姑息遷就。這樣既增強了群眾反映問題、幫助法院解決問題的信心，同時也進一步堅定了群眾行使監督權力的信心。三是努力搞好內部監督。積極實行一崗雙責制，年初，院領導與科室負責人、科室負責人與干警層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，把內部監督落到實處；進一步發揮審判監督庭職能，對當月審結的所有案件逐件評查。四是堅持自查自糾。啟動了自查、雙查、抽查、糾查“四查”機制，對查擺出來的問題，一個癥結一張處方，一種偏差一式矯正，嚴格查擺、整改干警在紀律作風方面存在的突出問題。通過以上措施，縣法院形成了和諧合作、團結向上的工作氛圍，一些與人民法院干警紀律作風要求不相稱的東西相繼被剔除，堅持對人民和法律負責、慎用權力、依法辦案得到認真貫徹，法院的公信度明確提高。
四、以深化改革為立足點，樹立司法為民新形象
全面加強紀律作風建設范文2
第一，“立警為公、執法為民”的思想觀念還不夠牢固。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，“立警為公、執法為民”是我們*消防部隊所有工作的出發點和落腳點；是指導我們各項工作的思想法寶；更是消防工作必須遵守的法律準則。牢固樹立全心全意為人民服務的思想宗旨和“立警為公、執法為民”的思想觀念，對于嚴格、公正、正確的行使自己的權利是非常重要的。而我在實際工作中，堅持的還不夠。
第二，思想教育和理論學習有待進一步加強。教育整頓活動已開展一個多月了，但由于近期各項工作任務比較多，沒有按照支隊《方案》的要求一步一步的落實，特別是在教育整頓的學習和查擺階段，由于節日期間各項工作任務比較多，一些學習任務沒有完成。表現出自己在思想上的認識不高，認識不夠，對理論學習的重視程度還不夠高。還須進一步加強思想方面和政治方面的教育和學習，努力提高自己的思想覺悟和政治素質。
第三，工作責任心、事業感還需進一步加強。在工作中有時存在等靠的心理，總是等著上級領導部署，不能自己積極主動地開展一些工作。工作責任心、事業心還需進一步加強。有時還存在著遲到和早退的現象，工作不忙的時候有時就早走一會或是辦一些個人的事。在工作中存在著精力外移現象。上述這些問題的存在，在一定程度上為隊伍的建設產生了一些負面影響，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素影響。在教育整頓的查擺剖析階段，我也利用一些時間，自已結合理論學習，對照工作實際，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真的反思，深刻剖析了產生這些問題的根源，從主觀上找不足，概括起來主要有以下幾個方面：
全面加強紀律作風建設范文3
一、監督內容自查
（一）紀律作風：嚴格遵守和執行工作紀律；熱情服務群眾，使用文明用語，在辦公區放置各類辦事須知單，設置群眾意見箱；嚴格落實《衛生監督員行為規范》和《衛生監督員管理辦法》；通過各項規章制度杜絕門難進、臉難看、事難辦現象。
（二）辦事效率：完善行政審批制度，簡化手續（將原有的行政審批九項縮減為五項），縮短辦證時限（將原有的辦證時限20個工作日縮減為10個工作日）。
（三）依法履職：日常衛生監督管理工作中，嚴格按照國家、自治區相關法律、法規履職；對職責范圍內的工作，嚴格執行各項規章制度，實行首問負責制，所涉職責事項做到一次性告知。
（四）政令暢通：針對區委、區政府重大決策和工作要求，我們都會在第一時間內組織召開環節干部和全所職工大會布置工作；辦事過程中，嚴格按照相關工作時限，不存在“中梗阻” 現象。
（五）公開公示：我們分別在xx區市民服務中心六樓辦公區、二樓窗口內放置辦事須知卡，同時在xx區衛生監督信息網，公開衛生監督相關信息，設立24小時辦事、監督聯系方式。
（六）廉政自律：衛生監督人員嚴格遵守國家、自治區、市里和區里相關廉政自律規定，及相關行業規定，嚴于利己、勤政為民、廉潔從政；不存在利用職務之便，為自己和他人謀取不正當利益級吃、拿、卡、要等行為。
全面加強紀律作風建設范文4
我叫**，是縣公安局**派出所輔警中隊的副中隊長，一級輔警。作為縣局第二批參訓的輔警一員，我覺得十分的榮幸，五天的學習、培訓結束了，在**警官學院多名專家教授的教學下、在縣局輔警辦領導的全程陪伴下，此次學習、培訓都是在緊張而又愉快的氛圍中渡過的。在這請允許我向**警官學院的領導、專家教授以及縣局的各位領導表示衷心的感謝。通過此次學習培訓，我對照自身實際找出了自己在工作、生活中仍存在的不足之處，也使我清醒地認識到：在當前日益復雜的社會形勢下，作為一名公安輔警一定要有緊迫感和危機意識，日后要不斷加強理論知識和警務技能的學習掌握，努力提升公安業務水平，只有不斷的提升自我能力才能更好地開展各項公安工作。
此次縣局首次集中輔警有組織地開展學習、培訓，這充分說明縣局順應時展深化公安改革，把推進輔警隊伍建設落到實處。這次的學習培訓機會對我來說是異常珍貴的，我特別的珍惜，學習期間我認真學習了各種理論知識，扎實開展各項警力技能訓練，通過五天的學習訓練，極大地豐富了我的思想，提升了我的業務水平，增強了身體素質，可謂是收獲滿滿。
我是2003年開始從事輔警工作的，16年來我有幸見證了縣公安局日新月異的發展，從2003年公安機關推進戶籍人口信息化管理到目前的業務全面網上辦理；從執法辦案手工化到辦案全流程網上流轉；從公文紙質化到辦公無紙化，從全縣實有人口幾十萬到目前的突百萬，從縣局當時只有幾十名聯防隊員到目前擁有600多人的龐大隊伍，這無不見證著**公安的不斷發展和壯大。我們輔警一直以來都是一支待遇少、社會認可度低的群體，隊伍很難留住人，嚴重影響了隊伍的凝聚力和戰斗力。為了改變這種現狀，全面提升輔警歸屬感。近年來，縣公安局黨委高度重視，以中央、省、市文件為引導，多次趕赴外地學習、調研輔警的先進管理機制，借鑒外地先進做法，結合輔警實際，大膽創新，在全省率先對輔警隊伍進行改革，提高待遇、強化管理，改革后不但使我們的工資待遇有了較大的提高，也明確了輔警的職業發展方向。作為輔警，我們要對縣局黨委所做的努力和付出心存感激。
下步工作中，我們要把這份感激化為工作動力，要格外珍惜自己的崗位，在強化學習，提升能力的同時，更要加強紀律作風建設。紀律是隊伍的“生命線”，輔警是公安隊伍的重要組成部分，其一言一行都代表著公安機關的形象，作為一名輔警我們在工作中要聽眾命令、服從指揮，按各種規章制度開展各項工作，不徇私枉法、不打探案情、不泄露秘密、不亂結交社會人員，做一個對自己有要求的人，不論在什么時候，不論在什么地方，都得體地管理好自己的言行舉止，時時刻刻維護好公安機關良好的形象。
最后，我希望享受輔警改革成果的我們，在慶幸自己趕上好時代、好時機的同時，也要扛起職業的責任和使命，充分發揮公安人不怕苦不怕累的奉獻精神，以實際行動踐行“對黨忠誠、服務人民、嚴守紀律、勇于獻身”的職業本色。也希望在縣局黨委的正確領導和所有輔警的共同努力下，早日把肥西輔警打造成一支優質高效、英勇善戰的隊伍，從而不辜負各級領導的期望。
全面加強紀律作風建設范文5
一、加強學習、提高認識、不斷增強深化檢察改革的責任心和緊迫感
該院采取黨組會、院務會、全員大會、各科室討論等形式對上級深化檢察改革工作會議精神進行認真學習，及時把會議精神貫徹到每一位干部職工。全院干部職工及時統一思想，進一步思考、總結、歸納檢察工作中存在的問題，特別是認真分析與檢察工作不相適應的機制、體制性問題，以檢察改革為契機，努力創新工作思路。
二、健全機構、加強領導、精心組織、穩步推進
該院黨組在傳達學習上級會議精神的基礎上，及時成立了以檢察長任組長的南明區人民檢察院深化檢察改革工作領導小組及辦事機構，切實加強對深化檢察改革工作的組織領導，使深化檢察改革工作做到有安排部署、有檢查落實，有條不紊，穩步推進。
三、堅持集思廣益，增強針對性和實效性
該院通過廣泛動員發動，由部門組織討論，在現行有效的法律和制度的框架下，按上級要求，結合各部門工作實際，有針對性地提出機制性、制度性改革思路交院務會或黨組會討論通過，然后再將各項改革任務落實到各部門，明確職責分工、目標任務、完成時限，狠抓落實，務求實效。
四、正確處理好抓深化檢察改革工作和抓好各項檢察業務工作的關系
在深化檢察改革四年規劃明確的改革任務中，針對涉及基層檢察院的內容，早安排、早部署，堅持“兩手抓 、兩手硬”，把檢察改革與完成全年各項業務目標任務緊密結合，注意搞好收集、歸納總結及跟蹤工作，在現行法律框架內積極推出機制、創新、改革方面的好做法好經驗，走在改革創新的前列。
五、堅持制度創新，推行內務管理和績效量化獎懲新機制
（一）建立“三個檔案”管理機制，助推檢察隊伍勤政廉政建設?！叭齻€檔案”管理機制即“執法辦案業績檔案、干部廉政檔案和文材檔案”，做到人人建檔，動態管理，把“三個檔案”管理作為不斷深化檢察改革的重要內容，作為創新檢察工作機制的有效途徑，作為促進執法規范化、隊伍管理科學化、考核考察干部民主化的重要手段，作為推動“陽光檢務”的有益探索。
（二）推行“五位一體”的管理模式，全面加強規范化建設。一是建立以黨組會為決策機構，政工科、紀檢組為辦事機構，績效考核為平臺的隊伍管理體系；二是建立以檢委會為決策機構，檢委會辦公室為辦事機構，案件管理系統為平臺的業務管理體系；三是建立以檢察長辦公會為決策機構，院辦公室為辦事機構，辦公自動化為平臺的政務管理體系；四是建立以機關黨委為管理機構，黨委辦公室為辦事機構，強化對各黨支部工作的領導為平臺的黨務管理體系；五是建立以機關服務中心為后勤保障機構，規范化、物業化管理系統為平臺的檢務保障管理體系。
（三）認真貫徹“四項監督制度”，推行部分中層干部在全市范圍內公開招考。實行統一著裝佩證上崗制度，自覺接受社會監督，切實加強紀律作風建設。進一步展現檢察干警的精神風貌，樹立檢察機關和檢察干警的良好形象。統一制作南檢院的標識，創作南檢院的院徽標識，統一制作標注南檢院院徽標識和舉報電話和辦公地址的檔案袋、文件袋、文件夾、信封、信箋紙，干警座簽、紙杯等會議用品，加大法制宣傳和檢察文化宣傳力度，努力提升南檢院的知名度和公信力。
全面加強紀律作風建設范文6
1.突出服務重點。緊扣甌一體化和新型城市化建設，主動介入重點項目和重點工程，采取定點、對口等服務方式，積極主動地為招商引資、項目建設、土地流轉和拆遷安置等工作提供及時有效的法律服務。健全政府法律顧問制度，充分發揮法律顧問的咨詢、參謀和法律把關作用，為政府依法決策、依法行政提供優質高效的法律服務；深化企業法律顧問制度，利用企業“法律體檢”等形式，加大對企業的法律支持力度；推進社區法律顧問制度，將農村法律顧問工作重點從村居轉移到社區，加大考核和督導力度，深化村務“法律體檢”工作，為社區換屆選舉提供法律、見證監督選舉等服務。深化法律援助為民辦實事項目，擴大法律援助案件范圍，受援率要達到100%；積極應對新修改的刑訴法實施，認真做好刑事法律援助工作；進一步完善便民措施，推動法律援助向基層延伸，提升法律援助服務質量，加強財政保障力度，努力實現法律援助“應援盡援”。2.創新服務產品。創新法律服務金融改革項目，組織律師、公證員、普法講師團等法律服務人員為金融綜合改革提供法制宣傳、法律咨詢、法律建議、法律審核、證明監督等法律服務，推進政府法律顧問團為政府金改決策把好法律關，開通公證處等窗口服務金改綠色通道。創新法律服務在外商項目，引導律師服務在外商會（企業家），開展“法宣護航，服務商”活動，在異地商會建立普法聯絡點，加強對在外商的法律援助。創新法律服務擁軍項目，探索建立涉軍維權法律服務機制，為軍人軍屬提供法律宣傳、法律咨詢、案件調解和法律援助等“四位一體”服務。深化法律服務城鄉統籌綜合改革工作，引導廣大法律服務工作者為“三分三改”、“村房兩改”等提供優質的法律咨詢、法制宣傳、、公證、糾紛調解等法律服務，著力構建城鄉一體化工作格局。3.提升服務能力。整合服務力量，將律師、公證、法律援助、基層法律服務、法律宣傳志愿者、司法行政干警等力量充分發動起來，整合服務職能，加強聯系互動，努力在較高層次上搭建服務與需求相適應的法律服務平臺。加強管理監督，積極吸收和培養高素質法律人才，深入開展法律服務隊伍紀律整頓和作風建設，加強法律服務行業自律，開展經常性的執業監督檢查活動，加大投訴查處工作力度，抓好法律服務市場的規范管理，提高法律服務工作者服務經濟發展的能力和水平。創新服務手段，繼續完善“12348”法律服務專線工作機制，著力打造集熱線咨詢服務、網絡互動服務、專業隊伍上門服務“三位一體”、有機統一的高端法律服務平臺。
做強主業，進一步提升工作水平
1.全力抓好社會矛盾化解。完善矛盾糾紛排查調處機制，深入開展大下訪、大排查、大調處活動。完善“三調聯動”工作機制，強化行業性專業人民調解組織建設，重點圍繞海漁事糾紛、征地拆遷、非法集資等重點領域，積極尋求新的方式，解決人民調解工作在實踐中的一些“斷檔”和“空白”。完善社會穩定風險評估機制，建立人民調解、律師、公證、法律援助等業務的輿情分析制度，及時收集、分析、報送影響社會穩定的突出問題和隱患，有效發揮預警作用。壯大人民調解員隊伍，積極吸收“兩代表一委員”參加人民調解工作，成立人民調解志愿者隊伍，共同參與民間糾紛化解。認真組織開展人民調解規范化建設活動，完善調解組織網絡，建立健全調解制度，規范調解程序、文書制作和內務管理，促進人民調解工作法制化、規范化。2.著力加強特殊人群服務管理。嚴格執行《社區矯正實施辦法》和《省社區矯正實施細則》，完善矯正對象入矯、矯正執行、解除矯正等全過程的監管教育措施。深入開展“社區矯正信息化建設年”活動，加強社區矯正工作站規范化建設，升級完善社區矯正信息化管理平臺，推廣定位手機管理系統，使用指紋（面部識別）系統，實現日常管理的動態化和審批工作的網絡化。加強對社區矯正人員的監督管理和教育矯正，進一步落實分類管理和分類考核制度，加強與公、檢、法等部門的溝通協作，確保社區矯正人員再犯罪率和脫漏管率均為“零”。認真貫徹中辦發[]5號文件和浙委辦[]48號文件精神，建立跟蹤幫教機制，開展走訪活動，掌握底數，全面落實“必接必送”制度和銜接幫教措施。加強各成員單位之間的溝通聯系，促進各部門工作職責的落實。大力推進過渡性安置基地建設，動員社會力量多途徑、多形式參與安置幫教工作。3.強力推進法制宣傳教育。圍繞全縣中心工作，把普法教育與創建平安縣、法治縣、文明縣城、生態縣城等緊密結合起來，精心設計“法律六進”主題活動，加強重點對象法制宣傳教育。認真做好“六五”普法中期督查調研，做好查漏補缺，進一步推動“六五”普法規劃的貫徹落實。密切與普法依法治理領導小組成員單位的聯系與合作，充分調動其積極性，以普及行業法律法規為主要內容，努力形成“司法牽頭，各管一線，部門聯動，共促法治”的“大普法”格局。加強普法陣地建設，有效發揮新城社區法治文化公園和圖書館青少年法制教育基地的輻射作用和集聚效應，建立新居民學法基地，積極構建覆蓋面廣的法治文化示范區。深入推進基層民主法治建設，繼續開展民主法治村（社區）創建，完善督查評比通報獎勵機制，努力打造“幸福社區”和“精品社區”。
