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社會治理工作建議范文1
2015年全國兩會召開期間，來自安徽省的人大代表紀冰接受了《中國經濟周刊》的采訪。作為安徽省水利廳廳長，紀冰長期致力于城市和農村的水利改造與治理工作。
《中國經濟周刊》：您今年的建議主要與農村基礎建設和水利建設有關，具體有哪些呢？
紀冰：是的，今年主要提了《關于加強村級公共服務能力建設的建議》、《關于出臺新型農業生產經營主體自主建設小型水利工程獎補政策的建議》和《加快建設應用技術能型本科院校的建議》這三個建議。我是從農村走出來的孩子，加之工作內容一直與水利建設有關，因此，更加關注農村的水利、基礎設施建設。
《中國經濟周刊》：安徽在新農村的發展中，水利農田出現哪些新問題？您希望哪些具體問題得到解決？
紀冰：2014年安徽水利系統深入實施了“水利安徽”的戰略，全年完成重點水利項目建設投資126.8億元，面向農田水利投資104億元，水利工作呈現投入加大、建設加快、改革加速、管理加強的良好態勢。
現在，隨著農村改革的深入推進，農業生產經營方式正在發生變化，由一家一戶分散經營為主，轉向以新型農業主體規模化經營為主。家庭農場、承包大戶、農業產業化龍頭企業、農業生產經營合作社等成為新型農業生產經營主體，隨著這些主體的發展壯大，他們對農田水利的依賴度也將越來越高。
其實，安徽省在2013年10月就出臺了《關于深化改革推進小型水利工程改造提升的指導意見》，實施“八小水利工程”改造提升，修復和新建了一大批小型農田水利設施。2014年―2015年，安徽完成小型水利工程改造提升投資87.8億元，其中農業生產經營主體及社會資金19.8億元，占22.6%。因此，我也在建議中提到希望從國家層面出臺政策，鼓勵支持新型農業生產經營主體自主建設小型水利工程。
《中國經濟周刊》：近年來，各級財政逐步加大對農村的投入力度，安徽農村基礎設施建設如何？
社會治理工作建議范文2
[關鍵詞] 基督教倫理；社會工作價值觀；博愛；救贖；天職
【中圖分類號】 B97 【文獻標識碼】 A 【文章編號】 1007-4244（2014）07-247-1
一、基督教倫理是西方社會工作價值觀的主要文化來源
現代社會工作的發展歷史主要是起源于西方社會并深受基督教教義的影響，在專業化社的會工作發展起來之前，社會工作領域的活動很大程度上依賴于教會的慈善活動。同時，在專業的社會工作出現以前，從事慈善救濟或社會服務的多是教會人士，他們信仰基督教，相信上帝，相信人生來平等，并且幫助社會上有困難的人士，為他們提供飯食和就業服務。所以，宗教價值觀，尤其是以基督教價值為主影響了社會工作專業價值觀，也是社會工作價值觀的重要組成部分。
在基督教倫理的核心里，“博愛”、“救贖”“平等”都可以在社會工作價值觀倫理中找到：
首先，基督教的教義是“博愛”，它是現代社會工作“助人自助”專業核心價值觀主要來源。博愛是基督教倫理的首要美德，這種愛首先是上帝對人類的愛，其次是信徒對上帝的愛，然后是信徒之間的兄弟姊妹之愛。愛主與愛人是基督教倫理觀的中心。愛上帝就是要按照上帝的意志和目的去生活，對他人的愛是無條件、無差別的，“愛人如己”是通過人性的美德表現出來的?！妒ソ洝分幸蟮摹盃奚⑹┥帷辈皇浅鲇谕楹蛻z憫的恩賜，而是出于愛心的慷慨奉獻。
社會工作者作為助人者，必須有一顆愛人之心。博愛精神成為社會工作專業價值觀的核心內容之一。上帝面前人人平等，人與人之間是平等的契約關系，所有的人因信仰而得到救贖，對他人無私的同情關懷是愛上帝的表現等這一系列的觀點，成為激勵在西方文化傳統中成長起來的社會工作者投入專業助人活動的精神支柱，建立起“利他主義”的思想，為專業社會工作服務的形成奠定了基礎。
其次，救贖是基督教的主要教義之一?！妒ソ洝分兄v到，人被上帝創造出來以后，本來具有上帝的本性，并且能夠與自然萬物和其他人和諧相處，但由于人的始祖犯了“原罪”，人的一生下來就有“罪”，所以需要用生命來“救贖”，而耶穌基督釘十字架，救贖了全人類，只有全身心的信仰上帝，從而得到上帝的寬恕和赦免，才能最終擺脫受苦受難的命運。人必須勤勉于上帝，為創建一個和諧、公正、有序的世界奮斗，救贖觀念帶來了人們的積極的人生觀與社會改造精神，是開展社會工作的理論前提。
“救贖”的倫理觀影響了社會工作者看待個體的價值觀，社會工作相信每個人都有自我發展的潛能，每個人都可以通過自己的意志和行動戰勝人性的罪惡，人生的主要目的是通過艱苦工作來實現物質繁榮，社會的主要目的是維持物質繁榮成為可能的法律和秩序，社會應該激發不成功者或越軌者為自己而更加努力的工作。
最后，基督教倡導的平等與天職是塑造社會工作者吃苦耐勞甘于奉獻的強大精神動力。平等即上帝面前人人平等，認為每個人的心靈都可以與基督建立直接的情感關系，完全信賴上帝，在信賴上帝、按上帝的旨意生活而獲得上帝的恩賜的“救贖”。社會工作追求平等和社會公平，認為每個人都有平等的權利，有利于社會工作者更好地塑立與踐行社會工作價值觀。
二、基督教倫理對構建我國社會工作倫理文的積極意義
我國發展社會工作應當積極借鑒西方基督教倫理的合理資源?；浇淌且环N高度倫理化的宗教，同時也具有倫理教化的社會功能。根據基督教的倫理，它主張愛無差別，愛人如己，甚至要愛自己的仇敵，接納各種各樣的人，包括有道德污點的案主，其倫理精神具有一定的超越性。基督教倫理的超越特征注重從思想的高度去指引、規范人們的社會生活，在解決社會問題中同樣更重要，同時也避免社會紛爭與世界的戰爭，使世界更加和諧的發展，這種倫理價值取向是可借鑒的。
在社會工作倫理建設中，我們要積極借鑒西方基督教倫理的合理資源，就需要積極發揮各宗教團體在社會倫理建設中的作用。中國現代性的倫理道德事業是全社會的事，尤其是涉及公共服務和公共管理的社會工作領域更是如此。我國要構建一個強大的社會工作的倫理體系，培育和建設一支規模龐大的社會工作者隊伍是必不可少的，但是在構建的過程中單單靠政府組織的力量是遠遠不夠的，它更需要立足現實，讓包括中國各大宗教在內的各種社會團體都來參與進來，并且使之保持獨立自主品格，這樣社會工作倫理才能夠更加廣納為人民、乃至為全人類普遍接受的倫理標準，才能制定出更為良好的倫理準則，也才能使社會作者與更廣大的人民保持較高的道德水準，從而推進社會工作的健康發展。
三、結語
在沒有基督教倫理作為民族文化底蘊的中國，開展社會工作價值觀的教育，不僅僅要借鑒西方的基督教倫理，并且要結合實際進行本土化，走出一條艱難、漫長的探索道路。為此，要在正視社會工作價值觀源于基督教倫理的基礎上，以中華民族的傳統文化為根本，融合西方價值觀念中的合理成分，提煉出切合中國人心靈、性格與文化特點的社會工作價值觀，使基督教更好的發揮出了自己的倫理道德作用，就能為提高全國公民道德素質，為社會主義精神文明建設，為社會的穩定與繁榮，為國家的富強與發展、世界的和平與秩序化做出自己獨特的貢獻。
本文探討基督教倫理與社會工作價值觀的特殊歷史聯系，可以使我們對構建社會工作的倫理基礎更加自覺，使我們對發展中國專業社會工作的困難更加自覺，有助于我們積極探索適合中國國情的社會工作模式與方法。
參考文獻：
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社會治理工作建議范文3
一、預防職務犯罪工作參與社會管理創新的舉措
（一）通過完善社會化大預防網絡促預防機制創新
為了有效開展預防職務犯罪工作，我們對預防力量進行了有效整合，完善五個預防職務犯罪辦公室，并由市委辦、政府辦聯合轉發了項城市預防職務犯罪領導小組及其辦公室人員名單，吸收有關單位領導作為成員，形成了社會化大預防體系。
（二）通過預防調查為有關部門社會管理提供決策依據。
預防調查是預防職務犯罪工作的主要業務，通過開展預防調查，能及時發現導致職務犯罪發生的制度和管理監督等方面產生的原因，向有關領導機關和管理部門、單位提出改進建議和預防對策。如我們在對喪葬費的管理進行了預防調查中，發現在職人員死亡后，不及時申報，繼續領工資或退休金，其中管理上的最大漏洞是殯葬管理部門與退休金管理部門缺乏溝通，發現問題后及時提出檢察建議，促成了兩部門計算機聯網，使人員火化信息及時傳到退休金管理部門，杜絕了假證明及長期領退休金的現象，堵塞了社會管理上的漏洞。
（三）通過開展行賄檔案查詢促進社會管理信用體系建設。
我們結合上級對工程建設領域中的突出問題開展專項預防工作的要求，全力在全市推進國投資金建設項目行賄檔案查詢，先后以預防職務犯罪領導小組辦公室的名義向有關職能部門下發了《項城市人民檢察院行賄檔案查詢規定》，周口市院聯合文件，并將該院的有關規定在項城平安網予以公示，推動了業主單位管理創新。如水務局、教體局在招投標公告中明確規定：投標企業必須持有項城市人民檢察院的無行賄記錄證明方可參加工程投標，目前，我們指定兩名同志主管此項工作，并按照規定程序查詢。通過行賄犯罪檔案查詢和對招投標活動的監督，促進了檢察機關法律監督方式的改革，實現了執法活動中所形成的資源和信息的有效利用，推動了行政主管部門的社會管理創新。
二、預防職務犯罪工作參與社會管理創新的建議
（一）狠抓自身建設，著力提高預防人員工作能力和水平。面對預防職務犯罪工作參與社會管理反映出的管理領域的多元化，管理手段的專業化，就要求預防工作人員不斷優化知識結構，更新知識內容，提升預防業務和崗位技能。
（二）加大宣傳力度，營造預防職務犯罪氛圍。
要加大預防宣傳教育的力度，大力宣傳預防職務犯罪成果。采取法律咨詢、法制講座等形式進行法制教育，加強行賄檔案查詢系統的宣傳，實現預防效果與社會效果的有機統一。
（三）擴大社會化大預防的區域，實現預防職務犯罪的多元參與。
社會治理工作建議范文4
關鍵詞：油田企業；治安綜合治理工作；創新策略
全面做好油田企業治安綜合治理工作，創新工作機制，需要油田企業、政府和公安機關互相配合，發揮三者之間的綜合職能。首先油田企業應注重創新內部管理機制，政府應該為油田企業予以必要的政策扶持，公安機關應協同油田企業加強治安防控工作。本文將從改革油田企業管理機制，加大油田企業治安綜合治理工作的扶持力度，提高油田企業治安防控技術等三個方面來探討油田企業治安綜合治理工作的創新方案。
一、改革油田企業管理機制
（一）堅持人本主義理念
改革油田企業管理機制，首先要堅持人本主義理念，廣泛征求全體員工的建議，將人本做為油田企業治安綜合治理工作的生成和承載的主體，打造能夠被員工廣泛認同的價值觀。此外，油田企業應運用特殊企業文化引導員工樹立主人翁意識和團隊意識，強化員工的奉獻精神和首創精神，鼓勵員工針對油田企業治安綜合治理工作提出創新建議，總結創新方案，并尊重員工的意見，積極采納有價值的創新措施。另一方面，油田企業應該注重改善績效管理體制，通過薪金獎勵、精神激勵、心理溝通、工作晉升等一系列的人本管理活動促使員工保持工作積極性和創造性，增強員工的工作滿意度，為做好油田企業治安綜合治理工作奠定堅持的物質基礎。
（二）優化油田企業人力資源管理體系
人力資源管理是一個企業為實現發展目標，應用現代管理方式和手段，對人力資源進行的取得、配置、開發和使用等方面的一系列活動的總和，其主旨是提升人的素質和主動性，滿足企業的未來發展需要，確保企業目標得以最優實現。創新油田企業治安綜合治理工作，必須創新企業內部的人力資源管理體系，做好人力資源的調配與培訓工作，堅持“人盡其才”原則，保證企業員工能在治安綜合治理工作中實現自身的最大價值。而且，在進行人力資源培訓工作時，應注意結合“按需培訓”方針，根據員工的工齡、技能和學歷來選擇培訓內容，并注重創新培訓策略，用講授培訓、案例研究培訓、情境培訓、角色扮演法、遠程培訓模式和拓展訓練法來指導員工熟練掌握治安綜合治理工作技能，恪守職業道德，增強自身的工作責任感，靈活應對治安綜合治理工作中的變化，不斷提高專業技能和職業素養。另外，油田企業應指導全體員工做好治安綜合治理工作的規劃，完善職業管理體系，引導員工根據自身的績效和工作特點來設計職業目標，通過輪崗與升遷來激發員工的工作熱情，加強員工對治安綜合治理工作的全面認知，鼓勵員工不斷學習新技能和新知識，集中員工的工作智慧。而且，油田企業應注意做好職業管理的延伸工作，關注員工的生命健康，緩解員工的心理壓力，使員工保持積極向上的工作心態；協調員工工作與家庭的關系，及時幫助員工解決來自家庭的困難和問題，定期開展“工作與家庭平衡計劃”，引導全體員工正確認識工作和家庭的關系，找準“工作與家庭平衡計劃”的平衡點，靈活處理兩者之間的矛盾。
二、加大油田企業治安綜合治理工作的扶持力度
政府應注意為油田企業治安綜合治理工作實施必要的優惠政策，加大扶持力度，引導油田企業整合治安綜合治理工作的起點，落實改善民生的政策，促進油田企業治安綜合治理工作人員、政府管理人員、互聯網技術監管等一切管理資源的整合，定期檢查油田企業治安綜合治理工作是否順利進行。對于破壞油田企業治安綜合治理工作的犯罪行為，應予以嚴厲的打擊。
三、提高油田企業治安防控技術
公安機關首先應該指導油田企業提高治安防控技術，監督油田企業正確安裝現代防I報警器、電子視頻監控、PTZ相機和主動式系統，避免監控視頻存在缺失和不清晰現象，確保監控工作的持續進行和監控畫面的完整性，降低危險事件的發生率，全面提高治安綜合治理工作效率。另一方面，公安機關理應協助政府和油田企業打擊一切破壞油田企業治安綜合治理工作的犯罪行為，凈化油田企業管理工作，維持國民生計，確保社會生活的長治久安。
四、結束語
綜上所述，創新油田企業治安綜合治理工作，有利于發揮油田企業治安綜合治理的主體力量，構建現代油田企業發展戰略體系，提高國民生活質量，保障國民經濟平穩發展和社會長治久安。推動油田企業治安綜合治理工作的創新，油田企業應科學改革內部管理機制，貫徹人本主義理念，做好人力資源管理工作；政府理應加大油田企業治安綜合治理工作的扶持力度，落實改善民生的政策，整合一切管理資源，加強監管力度，保證油田企業治安綜合治理工作的順利進行；公安機關應指導油田企業不斷提高治安防控技術，確保監控工作的持續進行，協助政府和油田企業打擊破壞油田企業治安綜合治理工作的犯罪行為，這樣方能全面推動油田企業治安綜合治理工作的創新與發展。
參考文獻：
[1]邵軍民.油田企業治安綜合治理工作的思考[J].環球市場信息導報，2012（08）.
[2]孫光.油田企業計算機網絡的安全防范技術[J].華東師范大學，2014（11）.
社會治理工作建議范文5
為貫徹落實云南省社會保險基金專項治理工作視頻會議精神，認真做好我縣社會保險基金專項治理工作，按照市勞動和社會保障局、市財政局、市監察局、市政府糾風辦、市審計局、市衛生局、市地方稅務局、中國人民銀行麗江市中心支行8部門聯合下發的《關于印發麗江市社會保險基金專項治理工作實施方案的通知》（麗勞社〔20__〕58號）文件要求，結合我縣實際情況，特制定本實施方案。
一、指導思想和工作目標
以黨的十七大和云南省社會保險基金專項治理工作視頻會議精神為指導，以保證基金安全，維護群眾根本利益，構建社會主義和諧社會為目的，以糾正、查處和預防違規違紀問題，完善基金管理監督政策，規范基礎管理，健全監督機制為重點，切實解決工作中的突出問題，更好地維護基金安全，確保社會保障功能真正惠及人民群眾。
通過專項治理，促進我縣社會保險基金經辦管理部門更好地履行職責，嚴格依法辦事，進一步強化基金征繳，實現應收盡收；方便群眾領取，防止欺詐騙保；規范內部管理，嚴禁擠占挪用；投資運營安全，實現保值增值；加強監督檢查，做到監管有力。
二、領導體制和工作機制
按照省、市的統一部署和要求，縣級成立“__縣社會保險基金專項治理工作領導小組”（以下簡稱縣級領導小組）?？h級領導小組由縣政府分管領導及縣勞動和社會保障局、縣財政局、縣監察局、縣政府糾風辦、縣審計局、縣衛生局、縣地方稅務局、中國人民銀行__縣支行等部門和單位組成。
（一）成立縣社會保險基金專項治理工作領導小組：
組 長：馬 湘 縣人民政府副縣長
副組長：嚴開志 縣勞動和社會保障局局長
成 員：吳安銀 縣紀委副書記、監察局局長、政府糾風辦主任
劉建華 縣審計局局長
駱恩祥 縣衛生局副局長
彭沛泉 縣財政局副局長
張會軍 縣紀委糾風室主任
梅雪峰 縣紀委監察局派出第四紀工委副書記、監察分局局長
李順科 人民銀行__縣支行副行長
楊登朝 縣地方稅務局副局長
馬建華 縣勞動和社會保障局副局長
郭勁松 縣勞動和社會保障局副局長
朱朝兵 縣勞動和社會保障局副主任科員、規劃財務與基金監督股股長
領導小組下設辦公室，辦公室設在縣勞動和社會保障局，負責__縣社會保險基金專項治理日常工作，辦公室組成人員為：
主 任：嚴開志 縣勞動和社會保障局局長
副主任：郭勁松 縣勞動和社會保障局副局長
宋福興 縣財政局社會保險科科長
白光仙 縣地方稅務局規費科科長
張會軍 縣紀委糾風室主任
成 員：李明耀 縣社會保險局局長
趙 勇 縣醫療保險管理局副局長
楊春華 縣勞動和就業服務局局長
李昌華 縣審計局財政金融股股長
王華榮 縣衛生局辦公室主任
馮迎華 人民銀行__縣支行監察室主任
聯絡員：朱朝兵 縣勞動和社會保障局副主任科員、規劃財務與基金監督股股長
（二）領導小
組工作職責 研究制定__縣社會保險基金專項治理工作實施方案，組織協調領導小組成員單位開展專項治理，對我縣專項治理進行檢查指導，交流和通報情況，總結推廣經驗，研究解決工作中遇到的困難和問題，向社會保險基金專項治理市級領導小組報告工作情況。
（三）領導小組成員單位職責
縣勞動和社會保障局：綜合協調社會保險基金專項治理工作。督促指導我縣社會保險經辦機構做好專項治理工作。
縣監察局、糾風辦：配合縣勞動和社會保障局做好專項治理的組織協調工作，并對開展社會保險基金專項治理，以及查處社會保險基金違紀違法案件情況進行監督檢查和責任追究。
縣財政局、人民銀行__縣支行、縣地稅局、縣審計局、縣衛生局：按照各自職責，在縣級領導小組的協調指導下，督促指導本系統做好專項治理工作。
（四）工作安排
1.研究專項治理。領導小組每半年召開一次會議，分析社會保險基金管理狀況，研究階段性工作安排；通報我縣各成員單位工作情況，針對存在的問題提出完善政策措施的建議。遇有重大問題及時研究。
領導小組會議由組長或組長委托副組長主持召開，領導小組組成人員及辦公室工作人員參加，會后形成會議紀要。
2.開展調研和檢查。領導小組辦公室根據工作計劃和工作進展情況安排調研檢查，并對自查自糾的情況進行抽查。
3.加強信息交流。領導小組辦公室及時搜集專項治理信息，編發工作簡報，加強工作交流和指導。
三、范圍和內容
專項治理的范圍是：養老保險基金；失業保險基金；醫療保險基金；工傷保險基金；生育保險基金。
專項治理的內容是：解決基金征繳、支付和管理中存在的以下問題：
（一）不依法核定社會保險繳費基數，不及時征繳社會保險費；收入不按規定入帳、隱瞞、轉移社會保險費收入；自行制定征繳優惠政策，造成社會保險費應收未收的問題。
（二）不嚴格執行社會保險基金支付政策，擅自擴大使用范圍；不按規定及時、足額支付社會保險待遇，或管理失職，致使群眾利益得不到保障；不按規定及時結算醫療費用，影響基金的使用效益；貪污、截留、擠占、挪用社會保險基金，采取欺詐手法套取、騙取社會保險基金的問題。
（三）不按規定開設銀行帳戶、傳遞票據、劃轉資金和進行會計核算，個人賬戶不按規定記錄，基金不按規定歸集的問題。
（四）不按規定存儲結余基金，不執行國家規定的社會保險基金利率政策，或違規投資造成基金損失；歷史遺留的擠占挪用基金問題一直得不到解決，基金安全缺乏保障的問題。
涉及社會保險基金經辦和管理的部門要按照各自職責，督促、指導本系統做好以下專項治理工作。
縣勞動和社會保障局負責檢查治理：
（一）繳費核定環節是否存在不依法核定社會保險繳費基數問題。
1.社會保險經辦機構有無違反政策規定少核、漏核社會保險繳費基數導致基金收入減少。
2.是否存在地方政府及部門自行制定征繳優惠政策，造成社會保險費應收未收問題。
（二）基金支付使用環節：
1.是否存在違反基金支付政策，擴大基金使用項目及范圍，擅自提高支付標準違規支付使用基金。
2.是否存在不按規定及時、足額支付社會保險待遇或管理失職，致使群眾利益得不到保障。
3.是否存在不按規定及時結算醫療保險費用，影響基金的使用效益。
4.是否存在貪污、截留、擠占、挪用社會保險基金問題以及相關單位、個人有無采取欺詐手法套取、騙取社會保險基金問題。
（三）基金管理環節：
1.是否存在違規開設社會保險基金支出戶存款賬戶及違規存儲基金。
2.是否存在個人賬戶不按規定記錄和基金不按規定歸集的問題。
3.是否存在會計行為不規范、會計核算不標準問題。
4.是否存在20__年以前檢查、審計發現問題尚未糾正整改情況。
5.是否存在歷史遺留擠占挪用基金問題一直得不到解決的情況。
6.是否存在勞動保障事務機構等中介組織代征代繳社會保險費及截留擠占、貪污社會保險費和違規亂收服務費問題。
縣 地方稅務局負責檢查治理：
1.是否存在不及時征收社會保險費問題。
2.是否存在違規減征、緩征、免征社會保險費問題。
3.是否存在征繳社會保險費收入未按規定及時劃入財政專戶管理問題。
4.是否存在違規截留、隱瞞、轉移社會保險費收入問題。
5.是否存在20__年以前審計發現問題尚未糾正整改情況。
縣財政局負責檢查治理：
1.是否存在應納入財政專戶管理、核算的社會保險費及各級財政對社會保險基金的補助資金未按規定入賬及隱瞞、轉移收入等問題。
2.是否存在違規開設社會保險基金財政專戶存款賬戶及違規存儲結余基金問題。
3.是否存在動用財政專戶存款結余基金違規投資問題。
4.是否存在不按規定劃轉資金問題。
5.是否存在社會保險財政專戶基金會計核算不規范、不標準問題。
6.是否存在20__年以前檢查、審計發現問題尚未糾正整改情況。
中國人民銀行__縣支行負責檢查治理：
1.是否存在違反支付結算法律法規和相關制度，不按規定傳遞票據、劃轉資金問題。
2.各商業銀行是否存在不執行國家規定的社會保險基金利率政策，少計、漏計付基金利息問題。
3.承擔受托發放離退休費用及失業保險金的商業銀行是否存在應支付款項不及時分配計入個人帳戶及截留、隱瞞、轉移、貪污社會保險基金問題。
4.是否存在20__年以前檢查、審計發現問題尚未糾正整改情況。
縣紀委監察局、縣政府糾風辦、縣紀委監察局派出第四紀工委監察分局任務及職責：配合縣勞動和社會保障局做好專項治理的組織協調工作，并對開展社會保險基金專項治理以及查處社會保險基金違紀違法案件情況進行監督檢查和責任追究。
縣審計局、縣衛生局任務及職責：按照各自職責，在縣級領導小組的協調指導下，督促指導本系統做好專項治理配合工作。
四、步驟和方法
專項治理工作從20__年9月開始，20__年9月底結束，分為四個階段：
（一）部署啟動階段（20__年9—10月）。
按照省、市的統一部署，成立__縣社會保險基金專項治理工作領導小組及辦公室，結合本縣實際制定具體方案，組織實施專項治理工作。
（二）自查自糾階段（20__年10月—20
__年4月）。 縣級領導小組按照專項治理范圍和內容，組織涉及社會保險基金經辦和管理的部門，開展自查自糾。一是對以前檢查、審計發現至今尚未糾正整改的問題分類梳理，根據發生時間、性質和責任提出處理意見，采取經濟、行政、法律手段，堅決予以糾正。對于歷史遺留已經造成損失確實無法回收的資金，屬于政府及有關部門擠占挪用的，由同級政府償還；同級政府償還確有困難的，逐級上報審批作核銷處理，同時應依紀依法嚴肅追究有關人員的責任。二是認真排查新的問題，能糾正的要及時糾正；立即糾正確有困難的要制定整改計劃，限期整改。對貪污、截留、擠占、挪用、騙取社會保險基金的嚴重違紀違法案件，要堅決依法查處，觸犯刑律的，移送司法機關處理。三是針對各種基金違規問題，完善社會保險基金管理監督政策，健全基金經辦管理機構內部控制制度。
對自查自糾階段的工作，縣級領導小組要加強督查，隨時掌握情況，加強工作指導。自查自糾階段結束后，縣級社會保險經辦機構和管理部門及其他成員單位要根據各自的自查自糾結果寫出自查報告并填制報表，報同級專項治理領導小組辦公室。自查報告要對本系統專項治理工作的組織實施情況，自查、檢查中發現存在的違規違紀問題及分布情況，問題形成原因、整改措施及糾正結果和針對存在問題所完善的社會保險基金管理監督政策，所健全的內部控制制度及建立保障基金安全長效機制的意見和建議等要作詳細的闡述?？h級領導小組辦公室將本級情況匯總后報市級領導小組辦公室。
（三）檢查驗收階段（20__年5-6月）。
縣級領導小組要加強對全縣自查自糾工作的檢查，檢查面要達到100％。檢查的重點是自查自糾是否認真，存在的問題是否糾正；基金風險隱患是否進行了排查和防范；規章制度和內部管理是否得到完善，對維護基金安全、建立保障基金安全長效機制是否提出意見。通過檢查，了解是否有走過場的問題，對工作不認真、整改不徹底的，要督促整改；對弄虛作假，隱瞞問題的，要通報批評，并對有關責任人依法依紀提出處理意見和建議。
（四）迎接省、市級領導小組抽查及總結報告階段（20__年7-9月）。
在縣級檢查的基礎上，作好迎接省、市級檢查的準備。在省級、市級檢查的基礎上，縣級領導小組根據各成員單位上報的檢查綜合報告，匯總報表和縣級自查情況報表，結合對各單位檢查結果，全面總結我縣專項治理工作，客觀評價基金管理現狀，總結專項治理的做法和成效，提出加強體制、機制、制度建設，深化源頭治理工作的意見和建議。9月20日前向市級領導小組報送專項治理工作報告。
五、工作要求
（一）提高認識，加強領導。各有關單位要充分認識社會保險基金安全的重要性和開展專項治理的必要性，把這項工作納入本單位議事日程和督辦事項，掌握進展情況，及時加強指導，協調解決工作中遇到的矛盾和問題，并為專項治理提供必要條件，保證這項工作順利進行。
社會治理工作建議范文6
一、進一步提高思想認識，加大宣傳力度
在去年開展隱患排查治理專項行動的基礎上，繼續深入開展隱患排查治理，是貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，有效防范重特大事故的重要舉措；是深化安全生產專項整治，提高安全生產整體水平的有力抓手；也是為“兩會”和“奧運會”創造安全、和諧、穩定的社會環境的需要。要進一步提高對做好隱患排查治理工作重要性和必要性的認識，堅持安全發展，增強責任意識和憂患意識，站在貫徹落實科學發展觀、構建和諧社會的高度，立足于治大隱患、防大事故，集中精力做好隱患排查治理工作。要充分利用各類媒體，加大宣傳力度，以“治理隱患，防范事故”為主題，組織開展好“*生產月”和“*生產萬里行”等活動，推動全社會更加關注、支持、參與、監督安全生產隱患排查治理工作。
二、切實加強組織領導和協調
按照“排查要認真、整治要堅決、成果要鞏固、杜絕新隱患”的總體要求，切實加強對安全生產隱患排查治理工作的組織領導。各級安全監管部門的主要負責同志要親自抓，建立工作機制，明確職責分工，周密部署，精心組織。要認真行使安委會辦公室職責，協助地方政府抓緊制訂工作方案（實施意見），協調相關工作，支持配合相關部門，抓好各行業（領域）的隱患排查治理工作。省級安全監管部門要在當地政府的組織領導下，結合實際做出具體安排，于2月底前做出部署，落實到基層安全監管部門和生產經營單位。
三、落實企業主體責任
企業法定代表人和各級負責人要認真組織開展工作。各級安全監管部門要督促和引導企業按照《安全生產法》、《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》*等相關法律法規和規章的規定，廣泛發動職工群眾，組織專業技術人員認真、細致、全面地開展隱患排查治理工作，做到不走過場、不留盲區、不留死角。一般隱患要立即整改，重大隱患要落實整改責任、資金和監控措施，限期整改到位，并要及時向當地政府及主管部門報告；一時難以整改又嚴重影響安全的，要采取停產整頓甚至關停等斷然措施。要進一步加大安全投入，通過隱患排查治理，加快安全技術改造，提高企業的安全生產水平。
四、強化監督檢查和行政執法
各級安全監管部門要認真分析和把握今年安全生產的規律和特點，在組織和督促企業抓好日常排查治理、搞好日常監督檢查的同時，要抓住“兩會”、“奧運會”、第四季度三個重要時段，針對突出特點，采取巡檢、抽檢、互檢等方式，對隱患排查治理工作進行逐級檢查，發現問題及時下達整改通知，督促整改?？偩謱⒎謩e組織督查。對重大隱患要協助當地政府實行公告公示、掛牌督辦、跟蹤治理和逐項整改銷號。要強化行政執法，嚴厲打擊“*”（非法建設、非法生產、非法經營）。要嚴明紀律，對因隱患排查治理工作不力而引發事故的，要嚴肅追究責任。
五、注重用事故教訓推動隱患排查治理工作
各級安全監管部門要認真總結發生的各類事故尤其是較大、重特大事故教訓，認真查找安全生產工作和隱患排查治理中的薄弱環節和突出問題。引發事故的原因就是必須整改的重大隱患，要集中力量予以解決。要認真分析近年來的典型事故案例，掌握事故發生的部位、環節、原因、特點及規律，舉一反三，制定并落實措施，預防和杜絕類似事故的重復發生。
