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對審計工作的認識范文1
關鍵詞：財政投資評審概念技術支撐創新
近年來，財政投資評審的作用和重要性越來越顯現出來，對加強財政性建設資金管理、節約財政資金、提高財政資金使用效益和效率具有非常重要的作用。筆者結合財政投資評審工作實踐及體會，對于財政投資評審工作談幾點認識。
一、財政投資評審是一個發展的概念
關于什么是財政投資評審，這是一個認知的起點問題，也是財政部門依法開展財政投資評審工作的依據。一是按照《中華人民共和國預算法》規定，各級政府財政部門必須“加強對預算支出的管理和監督”，“負責監督檢查本級各部門及其所屬各單位預算的執行”。二是1979年頒布的《基本建設撥款暫行條例》明確規定：凡有財政性資金投入的建設項目，財政部門要參與概算審批、負責審查建設項目的施工圖預算和竣工決算。三是財政部門“三定”方案賦予財政部門參與政府投資重大項目的前期研究和項目評估，參與投資概算的確定和招標工作，負責財政性資金投資項目工程預、結(決)算審核及管理工作，參與政府重點項目竣工驗收的職能。
隨著財政管理體制改革的深化，以及財政投資評審工作在全國的廣泛開展，人們對財政投資評審的認識有了較大的變化，財政投資評審工作也與時俱進地賦予了更為深刻的內涵。站在“大財政”的高度，作為加強財政支出管理、提高財政資金使用效益的重要手段，財政投資評審工作從基建投資單一領域，向著為財政綜合預算管理服務而拓展。財政投資評審是一個發展的概念，就目前的認知水平而言，可以這樣理解，即：“財政投資評審是財政預算管理的重要組成部分，它是由財政部門內部專設財政評審的機構，依據國家法律、法規和部門規章的規定，運用專業的技術手段，從工程經濟和財政管理的角度出發，對財政支出項目全過程進行技術性審核與評價的財政監督管理活動。”
二、財政投資評審應立足服務于財政改革和財政中心工作
財政部門加強財政投資評審工作，體現了財政部門代表政府合理配置和充分利用財政資源的權威性，保證了財政資金運用的高效、安全；理順與其他參與政府投資管理部門之問各自的職責，既可以遏制財政在政府投資管理領域弱化的趨勢，又可以減少甚至避免財政與其它政府投資管理部門在職能上的重復與交叉，做到各司其職，相互配合，從不同的角度共同在政府投資項目管理中發揮應有的作用。
根據《中華人民共和國預算法》相關規定及《全國財政發展第十一個五年規劃》提出的建立和完善公共財政體系，完善預算管理制度，建立預算編制執行制約機制，規范項目支出預算管理的要求，財政投資評審應立足服務于財政改革和財政中心工作，為財政部門核定項目支出預算、審批項目決算和加強項目資金監管提供有力的技術支撐，成為實現項目支出預算管理精細化、科學化、規范化的重要途徑。財政投資評審工作能從專業技術的角度出發，合理核定項目預算，使得財政部門確定基建項目預算有了自己的依據，可以根據財政投資評審結果更合理、更準確的安排項目預算，增強財政對確定政府項目投資額的發言權，強化政府投資的預算管理監督職能。
三、財政投資評審要為財政管理的精細化、科學化提供技術支撐
要逐步開展對部門支出預算中各類項目預算的評審。通過專業技術評審為部門項目支出預算的核定、安排和批復項目決算提供科學依據，避免項目支出預算核定和項目決算批復中的盲目性和隨意性。
要突出項目支出預算評審。服務部門預算編制，可從源頭上節約財政資金。圍繞部門預算編制改革，加強項目支出預算評審。完善和規范項目支出預算管理中“先評審、后核定預算”的工作機制。積極參與項目前期論證，對項目的可行性和投資規模提出評審意見，從源頭上合理確定項目投資預算。
要不斷拓寬投資評審業務領域。探索在項目支出預算管理中的“先評審、后核定預算”、在國庫集中支付制度中“先評審、后撥款”、在政府工程采購制度中“先評審、后采購”的評審工作機制，為財政改革和項目支出預算管理的精細化、科學化提供技術支撐。
四、財政投資評審工作要勇于創新
財政投資評審在加速發展的同時，必然也存在一些與現實滯后的問題，財政投資評審工作必須創新，必然創新。
一是觀念創新。財政投資評審工作專業化程度高，知識含量大，涉及關系復雜，難度很大，需要研究的新事物、新問題層出不窮。提高財政投資評審理論的認識，“樹立全面、協調、可持續的發展觀”，預見經濟發展和體制改革的新事務，指導評審工作的實踐和解決新問題，探索促進財政收入方面的機制與手段，引導政府投資講求績效，探索政府投資體制改革引起的投資政策風險評價與控制，保證政府投資的最大效益化。
二是法制創新。加強法律法規和制度方面的建設，堅持依法評審、依法行政，是維護財政投資評審工作的權威性和嚴肅性，實現財政性資金運行的高效性和安全性的重要保證。
對審計工作的認識范文2
(一)社會經濟原因
目前我國的社會經濟正在處于轉型時期，加上當前市場經濟的發展中存在一些不安全因素，國有資產的制度管理中也存在缺陷。
(二)法律原因
當前審計工作人員的執法力度不強是導致國家審計工作風險的原因之一，相當一部分工作人員缺少比較嚴格的法律觀念和法律意識，這導致國家審計工作難以順利進行，審計工作失去一定的權威性。目前一些企業為了獲得相關的經濟利潤甚至不惜采用違法的手段制造一些虛假的信息，這嚴重違反了審計制度和法律，但是國家審計工作中由于各種因素出現了審計工作執法不嚴的現象，導致審計工作未能有效制止那些違法行為，嚴重影響經濟發展秩序。另外當前的國家審計法律法規并不十分完善，這也增加了國家審計工作的風險。隨著市場經濟的發展，經濟中經常會出現一些新的現象或者是新的制度規范，國家審計工作也需要根據市場經濟的變化作出適當的調整，但是當前的審計制度和法規難以滿足當前國家審計工作的需要，這在一定程度上產生了審計風險。
(三)審計工作人員素質原因
審計工作人員的素質直接影響審計工作的水平和質量，當前審計工作人員由于素質不高導致的審計風險也逐漸增加。隨著審計工作的發展對于審計工作人員的素質要求逐漸增加，但是當前審計工作人員的職業道德意識，專業能力和法律意識都需要進一步提高。一些審計工作人員由于缺少審計專業實踐，對審計政策的了解不全面或者是運用不當導致的審計工作風險也有所增加。一些審計工作人員對審計的專業知識和方法認識不足或使用不熟練，嚴重影響了審計工作的水平。另外由于一些工作人員對于審計法律法規的認識不足，對于審計項目的管理或者是確立造成不利的影響，或者是一些工作人員忽視了正常的審計程序，造成審計工作的風險，這些現象的存在嚴重影響了審計工作的發展。
(四)設計工作規范不完善
當前的國家審計工作規范體系不完善，內部控制制度評價不完善，缺少一定的依據。當前我國的國家審計工作并沒有對每一個審計項目進行詳細的記錄，如果發生審計風險將會使審計工作人員承擔相應的責任。另外由于內部控制評價缺少統一的標準，這在一定程度上不能充分反映當前審計工作的水平和質量。國家審計的內部控制制度逐漸流于形式，風險性也有所增加。
二、我國國家審計的未來發展方向
國家審計工作的發展對于促進我國經濟的發展和當前社會的發展有著十分重要的影響，但是當前我國的國家審計工作中還存在一定的風險，影響國家審計工作作用的發揮。在今后的國家審計工作中需要采取有效的措施保障國家審計工作的順利發展，為國家審計的發展提出合理的發展方向。
(一)規范國家審計管理
當前我國的國家審計工作中還存在一些不規范的行為，還需要進一步完善。首先需要制定審計計劃。在今后的國家審計工作中需要對當前我國的審計信息進行詳細地整合，并根據當前的審計信息和審計情況建立相應的審計計劃。審計資源作為審計工作的重要基礎在當前的審計工作中發揮著十分關鍵的作用，因此要保障審計信息的真實有效性。在審計工作中對信息進行有效地整合可以提高審計工作的效率，實現審計工作的科學化管理。其次需要建立完善的審計體系。完善的審計體系對于審計工作的順利開展和各項工作的有序進行有著十分關鍵的作用。在今后的審計工作中需要建立完善的審計體系，對每一個審計方案進行有效地規劃，通過仔細地分析之后做出相關的結論，這樣可以有效地提高審計工作的質量。再次需要提高審計工作的效率，減少審計風險。當前由于審計工作人員或者審計方法不完善導致的審計工作效率不高，在今后的審計工作中需要進一步完善審計工作方式，提高審計工作的效率，提高審計工作的水平。
(二)提高國家審計工作人員素質
審計工作人員的素質直接影響審計工作的順利進行，在今后的國家審計工作中需要進一步規范審計工作人員的工作方式，提高審計工作人員的素質。一方面需要提高審計工作人員的職業道德意識。加強審計工作人員的職業道德教育和思想政治工作可以使審計工作人員認識到審計工作的重要性，這樣可以提高審計工作人員的積極性和工作效率，促進審計工作的順利進行。另一方面需要提高審計工作人員的專業知識。當前我國的國家審計工作中還存在一定的風險嚴重影響審計工作的順利進行，在今后的審計工作中需要進一步加強對審計工作人員專業素養的提高，盡量減少由于審計工作人員的失誤導致的審計工作風險。審計部門需要加強對審計工作人員審計準則，審計法律法規和審計案例的培訓，這樣可以有效地提高審計工作人員的素質，提高審計工作人員的審計專業水平。
三、結語
對審計工作的認識范文3
關鍵詞：內部審計；行政事業單位；工作質量；對策
現代西方的內部審計工作已經從基礎的企業財務以及會計審計工作擴展至整個經濟管理領域層面。進入21世紀以來，我國的內部審計工作也進入了一個嶄新的發展階段，隨著社會經濟的不斷發展，內部審計工作也逐漸從簡單向復雜、從初級向高級的方向快速發展。尤其是最近幾年，國內的內部審計職稱范圍一直在進行演變，是內部審計實物科學理性向前發展的推動。但具體工作實踐中，內部審計工作的應用特別是在行政事業單位中，并沒有得到應有的發揮，工作顯得相對滯后，很多問題有待探索解決[1]。
一、目前事業單位內部審計工作存在的問題
(一)內部審計工作存在認識偏差。
內部審計工作在我國雖然開展了很多年，但人們對其的根本認識卻不是很深入，尤其是國內一些事業單位領導不能充分認識其重要性，他們往往認為事業單位不具備生產能力，所從事的業務活動相對簡單，由國家進行財政撥款，因此不需要一些“麻煩”的成本核算，財務成了本部門簡單收支行為的記賬活動，內部審計成了“多余工作”。這種認識偏差，在事業單位內部審計工作發展的過程中，起到了嚴重阻礙的作用。
（二）內部審計機構的設置以及人員配備不到位。
內部審計機構的設置，其中心任務就是對單位的各項經濟業務活動進行相關檢查和評價，看其是否復合國家的相關規定，并對其檢查的相關經濟業務活動提出相關的分析、建議、評價以及咨詢等問題，對內部審計工作的最基本要求就是――獨立性。內部審計機構的不獨立，內審工作的開展就會很艱難。目前，國內行政事業單位大部分雖然設置了相應獨立的內審機構，但卻基本上沒有與之相配備的審計人員；也或許是配備了相關的審計人員，卻沒有相對獨立的內審機構，不少單位干脆財務、審計二合一，再或許，一些單位直接將審計機構置屬于單位的監察、紀檢之下，從根本上制約了內部審計機構的獨立性。
（三）內部審計工作內容過于單一。
目前，國內多數行政事業單位的內部審計工作仍然停留在單純的財務收支審計，違紀違規的監督控制方面，發揮著事后監督的作用，將大部分工作精力和時間都集中在財務收支的合法、真實上，不能很好的深入到單位的經營管理以及服務等領域，不能清楚的認識內部審計機構的服務性質，忽視了審計工作的事前、事中的監管工作，縮小了審計工作的范圍[2]。在科學發展的新形勢下，事業單位的財務審計工作如還按照之前單一的財務收支作為其審計工作的主要內容，顯然與現代科學發展觀不符合，作為新時期的內部審計機構，必須不斷拓寬自己的工作內容，以求與現代事業單位內審工作相適應。
二、完善事業單位內部審計工作的要點
針對國內目前審計工作中的各項問題，事業單位只有通過健康科學的發展觀，進行內部審計工作的統領，將科學的審計理念牢固地樹立在企業發展之中，時刻堅持正確的審計方針“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”，將審計工作的免疫功能發揮到極致，旨在逐步科學完善事業單位的內部審計工作。
（一）通過更新審計理念，來提高事業單位內部開展審計工作的認識。
只有事業單位內部的審計工作認識提高了，才有機會拓寬內審工作的道路，以及為事業單位的中心任務做好服務，更好的發揮內部的審計工作保駕護航的職責。作為事業單位的經濟監督活動，內審工作只能朝著更好的方向發展加強，不能消弱。要想真正發揮其作用，應注意以下兩個方面：
（1） 領導的重視程度，將直接影響著內審工作開展的好與壞。因此，領導首先要帶頭轉變觀念，提高內審工作的重視度。單位領導積極指導內部審計工作，并將其納入工作日程，對其提出了嚴格要求，力爭給內審機構提供各方面的完備支持，使單位內審機構更好地發揮其內審職能。
（2） 強化內審隊伍的自主觀念。不斷強化審計部分各工作人員的審計意識，充分發揮其積極主動性，做好領導的參謀及助手，從思想上提高他們的自主審計意識，改變“要我審”的被動觀念，真正意義上實現工作作風以及思想觀念的雙重改變[3]。
（二）以科學發展觀為指導，努力加強審計基礎的建設。
（1）加強審計工作的制度化建設。事業單位內部的各項內部審計規章制度規范必須依照國家相關的審計法律法規來進行建設，所規定的各項程序、內容、方法必須嚴格依照內部的審計規范來開展，旨在實現內審工作的制度化、法制化以及規范化。
（2）加強內部審計工作的信息化建設。信息化技術是提高現代審計工作水平以及工作質量的必要手段，信息技術的運用也是內審自身可持續發展的先決條件。通過計算機網絡、審計軟件以及相關數據庫的引用，使得事業單位的全體審計人員都能方便有效地實施審計監督工作，從而實現內審工作的科學化、網絡化、數字化的現代化發展。
（3）完善單位獨立的內審機構。行政事業單位應設立與財務、監察等部門分開的內審機構，并在其單位主要負責人的直接領導下，行使獨立的審計職能。
（三）改變傳統方法以及思維定式，提高審計質量。
（1）內審的工作方式方法上進行改變。改變以往傳統的事后審計工作模式，充分發揮事前、事中的職能，把一些初始問題直接解決在萌芽之中；將傳統的翻閱憑證、查賬的工作模式向堵塞漏洞的方向發展；切實發揮內部審計工作的評價、服務、監督職能。
（2）更新傳統思維定式。根據科學發展觀的要求，事業單位應及時調整內部審計工作的理念，積極主動的向以管理審計、效益審計為基礎的現代審計進行轉變[4]。
三、提高內部審計工作質量的幾點建議
（一）建立事業單位內部健全獨立的內審機構。
獨立完善的內審機構將是搞好內審工作的前提保障。事業單位實施內部審計工作時，首先要明確單位內審工作的地位，樹立單位審計工作的權威，才能確保充分發揮單位內審工作的各項職能。單位內部根據《內部審計工作的規定》以及《審計法》來建立相應獨立的內審機構，并完善其各項制度，實現“內審”工作在事業單位內部重要突出的地位。
（二）提高單位內審工作人員的自身素質，旨在防范審計風險。
審計工作是由審計人員具體執行的，其素質的高低將直接影響著審計的最終質量。因而，審計人員素質的提高，對后期防范、控制審計風險以及提高事業單位審計工作的質量，起著至關重要的作用。
（三）不斷改進內審工作的方法和手段，實現高質量的審計工作
（1）審計方法上。轉變傳統的審計方法，通過借助了解單位的基本業務情況，以及內部控制制度的執行情況為基礎，來確定審計工作的重點、方法以及審計范圍。
（2）審計技術上。改變傳統手工校對賬簿、憑證、報表的審查技術，建立高效、完善的計算機輔助審計系統。將計算機作為審計工作的輔助設備，是一種理念和技術的先進體現，它不但為審計工作人員減輕了勞動強度，簡化了審計取證的整理過程，節約了審計人員的工作時間，同時也提高了審計監督的力度，為審計工作拓展了空間。因此，行政事業單位應大力提倡計算機輔助審計技術的運用，并通過相關計算機審計工作培訓的開展，以及相應軟硬件的配備，來加快事業單位審計工作的信息化建設。
（3）審計目標上。從管理的角度來看，由于市場經濟的不斷壯大，單位面臨的決策風險也隨之增加，事前、事中的重要性在事業單位的審計實踐工作中的重要性日趨明顯。在這種經濟體制下，單位內審工作必須找準目標，擺正位置并抓住審計工作的難點和重點來開展日常工作。
總而言之，要想真正加強事業單位內部的審計工作，必須全面貫徹科學的發展觀，不僅要認清單位內部審計工作的重要性，還要認真落實單位內部審計工作的各項目標，隨時更新審計工作的方式，積極拓寬事業單位內部審計的工作領域，與時俱進，構建事業單位內部審計工作的新框架，促使審計工作高效、持續的向前發展。（作者單位：無錫市投資促進中心）
參考文獻：
［1］ 范麗梅：《淺析我國行政事業單位內部審計存在的問題及對策》［J］. 遼寧行政學院學報,2011,13(5)
［2］ 鄒其芳:《當前事業單位內部審計工作探討》［C］. 2008年全國衛生系統內部審計研討會，2008
對審計工作的認識范文4
[關鍵詞]醫院；內部審計；財務管理
doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2017.06.007
[中圖分類號]F239.45 [文獻標識碼]A [文章編號]1673-0194（2017）06-00-02
醫院的財務管理工作是醫院管理工作中的一個重要環節，對醫院經濟效益以及正常運轉都有重要的影響。但是醫院的財務管理工作又區別于公司的財務管理工作，公司的財務管理人員一般是由公司的專業會計擔任，是為了取得更大的經濟利益，而醫院的財務管理基本是由醫院的院領導分管，未由會計師等具備專業財務會計知識的人員擔任，其不只是為了獲得經濟效益，還要對醫院的醫療資源進行合理分配，配合各部門一起完成對醫院的管理工作。但是由于醫院院領導多是醫學專家，又身兼數職，缺乏對醫院內部審計工作的關注，容易導致醫院內部審計工作出現漏洞，從而嚴重影響醫院財務管理工作的正常進行。而通過加強對醫院內部審計工作的改革，醫院內部審計工作中的不足之處可以得到有效的改善，醫院內部審計工作能更加有序、規范，進而可以提高財務管理水平。由此可見，加強醫院內部審計工作對促進醫院財務管理工作的有序進行具有重要意義，所以改善醫院內部審計工作現狀迫在眉睫。
1 醫院內部審計工作存在的問題
1.1 缺乏對內部審計工作的認識
隨著時代的進步，醫院內部審計工作也在不斷進步，且在醫院的財務管理工作中也發揮著越來越重要的作用。但是在我國的醫院內部審計中還存在許多問題，缺乏對審計工作的正確認識，沒有真正了解內部審計工作的重要性。有的醫院雖然設立了內部審計機構，但都不是出于真正的需要，而是為了應付醫院的管理要求；有的醫院雖然設立了內部審計機構，但是沒有配備專門的審計人員，還有一些醫院雖配備了專門的審計人員，但是沒有設立專門的內部審計機構，而是與財務部門合并為一個部門，致使醫院內部審計工作無法有效開展。此外，內部審計工作人員也沒有真正認識到內部審計工作的重要性，沒有把內部審計工作當成自己的責任，使醫院內部審計工作無法w現其自身的存在價值和意義。
1.2 醫院內部審計工作人員素質不高
內部審計工作是一項專業性和技術性要求較強的工作，對內部審計工作人員的專業素質要求也較高，其不僅需要具備專業的審計以及財務知識，還需要具備其他法律知識、管理學知識、市場學知識等。但在當代的大多數醫院中，內部審計人員的素質卻難以達到內部審計工作的需求，多數審計人員是由財務人員兼職，缺乏專業的審計知識，并且在數量上也明顯不足，不能滿足工作的需求。隨著現代社會信息化的發展，對審計人員的專業素養有了更高的要求，進一步加劇了審計人員素質與工作要求間的矛盾。
1.3 醫院內部審計工作內容單調，無法適應時代要求
現在，還有許多醫院只是單純地對醫院財務收支以及醫院的收費價格等方面進行審計，少數醫院內部審計還只是代行財務部門復核職能，很少關注醫院的經濟效益、資源分配以及醫院內部評價等方面的審計。但隨著時代的進步，醫療服務行業的競爭也日益激烈，對醫院內部審計的要求也隨之提高。但是由于現代醫院內部審計工作的內容過于單調，已經不能適應時代進步的要求以及醫院財務管理的要求。
1.4 醫院內部審計工作制度不完善
由于醫院內部審計工作相關制度的不完善以及相關部門法律法規的缺失，無法對醫院內部審計人員的行為規范進行有效約束，導致內部審計工作混亂，甚至出現違法亂紀行為，嚴重影響了醫院管理工作的有效進行。
2 改善醫院內部審計工作的措施
2.1 轉變對醫院內部審計工作的認識，建立獨立機構
隨著醫療改革的深入與發展，醫院內部審計的作用越來越重要，所以需盡快對醫院內部審計工作進行改革。首先，要轉變對內審工作的認識，建立獨立的內部審計機構。醫院管理人員要意識到建立內部審計機構不是隨意而為的，而是要結合內部審計管理的法律法規、醫院的具體需求而設立的獨立內部審計機構。保持內部審計部門的獨立性與客觀性，需要與財務、紀檢等部門分離，厘清與財務、紀檢等部門之間的職能分工，還要配備專業的工作人員，充分發揮內部審計機構的審計職能。
2.2 加強對內部審計員工的素質教育
醫院想要做好內部審計工作，就要提高內部審計工作人員的專業素養，在選拔審計工作人員時，一定要挑選政治素質好、思想作風過硬、具有良好職業道德以及專業素質、技能等方面都比較強的人，并對其進行入職培訓。還要對在職人員進行不定時的專業培訓，及時更新培訓課程，以便提升工作人員的專業技能。工作人員自身也需要與時俱進，主動學習新知識，擴展自己的視野。
2.3 完善醫院內部審計工作法制建設
法律法規是評判審計人員行為規范的準則，建立完善的內部審計法律機制，需要依據我國現有的內部審計法律法規，結合醫院的實際情況，制定合理的內部審計制度，使內部審計工作有章可循、有法可依，同時還要制定內部審計職業準則和職業考核制度，規范內部人員的行為，從而保證醫院內部審計工作有序進行。審計工作是財務管理的核心工作，只有把審計工作做好，才能掌握醫院的經濟命脈，保障醫院健康發展。雖然，現在有很多醫院內部審計工作的法制建設還不完善，但是只要工作人員在實際工作中嚴格遵守法律法規，就一定會提升醫院內部審計工作的效率，降低違法犯罪的概率。
3 內部審計對醫院財務管理的意義
隨著社會的發展，我國的醫療水平也在不斷提升，醫院的規模也在逐漸擴大，醫院的收益也隨之不斷增長，每年都可能會有百萬、千萬或上億元的營業額，醫院的財務管理工作日益繁重，隨之而來的問題層出不窮。由于財務工作人員的專業素質水平低下、職業道德素養不高以及法律法規缺失等原因，醫院財務管理工作難免出現許多問題，導致醫院的財務管理工作無法有效進行。
而通過加強醫院的內部審計工作可以有效改善這樣的狀況。因為內部審計工作是醫院財務管理工作的核心工作之一，是財務管理工作正常運行的基本保障，內部審計工作與醫院的財務管理工作之間是相互聯系的，兩者相輔相成。而建立嚴謹的內部審計制度，把醫院管理納入到審計工作中來，尤其是加強對醫院財務管理的審計，能夠有效地提升醫院資金的利用效率，避免違法使用資金行為的出現，確保醫院財務管理工作有序進行，如果醫院缺少了內部審計，會直接影響到醫院的財務管理工作。財務管理主要負責醫院的資金利用，直接關系到醫院的經濟效益和總收入，所以說內部審計工作是非常重要的，如果內部審計工作出現了問題，那么將會直接影響醫院的正常運轉。
4 結 語
加強醫院內部審計對促進醫院財務管理有重要的意義，醫院內部審計工作對醫院的長期發展有著非常重要的作用。但是由于現在醫院內部審計以及財務管理工作中還存在一些不足之處，阻礙了醫院的進步與發展。所以在以后的發展過程中，只有不斷改善對內部審計工作的認識，提高內審工作人員的素質，建立健全醫院內審的法律法規，才能保證醫院內部審計工作的正常運行，進一步提升醫院財務管理的水平，為醫院在未來的發展奠定基礎。
主要參考文獻
對審計工作的認識范文5
【關鍵詞】審計準則；高校；經濟活動；市場化
自2014年起，新的審計準則正式開始實施，并且為了配合新型審計準則的實施，審計工作中涉及的工作理念也隨之發生更改。首先，企業要在單位內部進行控制制度的優化和升級；其次，加強對企業經濟活動監管的審核力度。通過這種方式，對企業經濟活動中進行風險的有效性評估，從而安全有效地推動學校科研發展和日常運作。
一、目前高校審計工作的現狀
在目前的高校審計工作中，或多或少的存在著一些問題，集中表現在以下幾個方面：
（一）相關人才的缺失，機構功能不強
葛優在電影《天下無賊》有一句十分戲謔的臺詞：二十一世紀什么最貴？人才！正像他所說的那樣，在審計工作中人才的必要性也是一樣。但是現在的實際情況不容樂觀，由于對相關領域重要性的認識不足，對于相關的人才儲備根本無法滿足審計工作的需求。由于在崗位設置和分工方面不夠清晰，導致審計人員的分工混亂，出現了職位人員安排嚴重不合理的情況，這種問題的出現，進一步導致了審計工作的質量無法得到專業性的保證，無法實現應有的職能。
（二）內部審計機構不獨立，管理混亂
對于高校內部的審計工作，很多單位都未能將其當成一個重點進行研究和把握，這就在一方面導致了專業人員的數量不足，專業素質不夠強，無法保質保量的完成審計任務，同時，對于相關崗位的制度建設不夠完善，致使日常工作的管理十分混亂，工作狀態散漫隨意，工作效率低下。同時很多高校在崗位設置中，直接將審計部門設立在財務部門內，這種近乎于荒唐的方式將監管者與被監管者的角色混亂地設置在一起，這就使審計工作失去了實際意義，審計崗位形同虛設。根據高校內部審計實務指南中指出，年收入超過5億元或者教職工超人數在3000人以上的高校單位，必須設立獨立的內部審計機構；機構的人員以教職工總數的2‰為下限。現在的實際情況是大多數高校已經滿足了這個產值，或者在教職工人數上滿足了相關條件，但是審計機構的建設卻遠遠沒達到標準。
（三）對于審計認識模糊不清、定位不準
由于對審計工作的認識模糊、定位不清，使得審計工作在高校中屢屢走進誤區。因為在審計工作開展的過程中，經常需要與紀委和監察部門配合，這樣就造成了高校中的管理者誤以為審計工作隸屬于紀檢監察單位，甚至直接認為這個單位的存在是多余的；部分高校將審計部門歸到了學校管理系統中的附屬部門之內。這些做法無疑都是錯誤的，都將使審計部門無法正常運轉，無法讓審計工作更好地為學校的發展和運營提供服務。
二、新內部審計準則在高校審計工作中的職能和工作目標
1998年，中國高校全面擴招，這使中國的高等教育規模得到了極大程度的擴大。截止到2012年，中國的高等教育規模已經超過了俄羅斯、印度和美國，成為世界上高等教育規模最大的國家。從投資的大幅度追加，到規模的膨脹式發展，中國的高等教育已經從一艘小木船成長為一艘遠洋巨輪。如今，高校的發展面臨的問題已經不再是軀體的增長，而是應當致力于內部結構的優化和革新，而審計工作更是高校內部結構優化中的一個重要環節。
（一）職能方面
確認與查詢功能，是根據新內部審計準則中，針對新時期的經濟形式，確認出的新功能。以高校的審計工作為主體，在新內部審計準則實施過程中，針對學校的財務會計和內部管理的綜合整治、實現資產的風險評估工作的有效進行，并且對于審計部門所提出的問題進行相關的資料和證據的收集。
在這項功能中，“確認”指的是對單位的治理、風險管理和內部控制過程進行評估，并同時對審計證據和相關資料進行收集和檢查。而“咨詢”指的是以檢查評價為基礎，通過對審計章程的和業務范圍原則的執行，統籌單位內部部門，進行合理的協商與溝通，做出合理的審計方案。
任何參與到市場經營活動中的單位存在的目的性是相同的，就是創造所需的價值。新內部審計工作的準則就是以這一目標為工作中心，通過對風險管理、機構治理和環節控制，促進單位結構的進一步完善，將單位的價值增值作為內部審計工作的最終目標。以組織的風險作為內部審計機構和工作人員的著力點，以單位價值增值作為內部審計工作的主要業務，全面提升內部審計在單位組織中的地位，進一步提升內部審計工作的影響力，全面對單位的結構進行優化。
（二）目標方面
在內部審計準則實施的過程中，高校單位在一方面需要嚴格遵循審計的相關制度要求，同時，要求對審計工作中發現的問題進行協商處理，對工作過程進行合理的優化和改革。高校審計工作目前主要的工作目標，首先是高校的資產儲備和管理等方面，實現高校審計工作的層次性和安全性，最終實現高校的審計工作可以有條理、有層次、有系統的開展。
作為一項高校內部的獨立組織機構，應當具有相應的糾錯功能，對于在過去工作中出現的問題，進一步對高校的辦學質量進行提高，為大學的優化建設提供咨詢服務，并為以后的審計工作提供目標和線索。同時將審計工作的范圍進行由局部到整體的的擴展。當然，審計的范圍應當不僅僅只限于財務，例如一線的教學和科研工作，后勤中的資產管理和采購等諸多方面和工作環節進行全面的覆蓋。在高校的實際工作過程中，各個工作環節是一個有機的整體。所以，審計工作的每一個環節都應當以整座校園為出發點，將審計工作和財務工作進行綜合的考量。對于各方面的工作進行系統的梳理，明確工作業務流程，梳理清晰相關業務環節，系統地對業務風向進行分析，明確所有可能出現的風險點，并且制定相應的風險規避策略。同時，根據國家的相關政策和和內部控制制度，為學校的建設和發展提供相應的參考意見，從而促進學校管理層對于相關管理方式的改進，提高對于風險的識別和評估的相關能力，進一步直到和協調日常工作中的風險管理。為各個部門的有效協作、有效地進行風險規避和全面協調，最終全面實現學校的整體辦學質量的提高。
三、在新內部審計準則先如何實施高校審計工作
（一）轉化工作意識，實現審計工作的全覆蓋
在新內部審計準則的要求下，單純的財務審計已經無法滿足高校內部審計工作的需求，同時，還要對高校的投資企業對象進行審計。所以，全面提高高校的審計工作效率，需要以實現高校內部審計微觀意識改變，更需要全面對高校、企業、國家政策等進行全面協調道德宏觀意識進行郵寄的結合，進而全面的提高內部審計工作的效率，實現審計工作的監督作用。
（二）優化高校審計工作的工作方式
在以往的工作過程中，傳統的工作缺少風險的預警管理，對于日常高校項目的財務管理風險通常只能采用事后披露。在新內部審計準則實施過程中，高校的審計工作在風險預警和財務監督方面的職能得到了相應的加強，從而全面提升了風險的預警能力和失誤率的全面降低，提升了審計工作的的科學性和準確性，實現高效工作的層次化發展和科學化推進，也就是用主審、復審相結合的方式開展工作。
（三）拓寬高校審計工作領域，全面提升工作質量
對于高校的審計工作，如今的新要求是更加全面更加細化。通過對全校的經濟活動進行細致的監督和審核。對于制度和意識等方面進行有機的結合，進一步對高校的審計工作進行完善。在高校的領導層方面，必須要加強高校領導對審計工作的認識，作為審計工作的領導者，校領導必須要加強對于審計工作的重視程度，從而全面實現全校各個領域的審計工作順利開展。對全校的各綜合領域方面，審計工作可以全面實現全校各院系、辦公室、項目等有機結合，可以全面加強審計內容的整體性。當然，對每個審計對象需要進行深度審計，應當先進行統計審計，對于各個院系內部的項目進度和預算進行有效的審核，全面提高審計工作的工作效率，優化項目的進程，降低投資額度。有“廣”，也要有“?！?。所謂的專，指的是審計工作中的專項審計。有了專一項目的專一統計，可以將審計工作更深更專的進行開展，從而更深入地反應項目中的實際問題。
四、結語
在新內部審計準則實施下，高校的審計工作得到了更深的優化和整改。相信在以后的工作中，內部審計工作可以更加有效地優化高校的經濟活動和建設工作，使高校的建設可以在最優最省的狀態下得到最好的效果。
參考文獻：
[1]祝杰真，張靜.新內部審計準則實施下的高校審計工作研究[J].會計之友，2015，（16）：121-123
對審計工作的認識范文6
作為審計工作人員應該具有良好的職業道德素養和審計專業知識，但是當前相當一部分審計人員的素質有待于進一步提高。一方面審計工作人員的審計缺乏豐富的審計經驗，一定程度上影響了審計工作的效率。大多數的審計工作人員都是財務人員轉化而來，對于審計工作的認識不足，再加上缺少審計工作經驗，導致審計工作難以發揮出應有的作用，審計工作的效率和質量都有待于進一步提高。另一方面審計工作人員缺少責任心。由于審計工作涉及較多的財務數據，審計工作人員面對如此復雜的審計工作會產生眾多的工作壓力，出現審計問題是難免的的，一些審計工作人員在工作中缺少工作責任意識和工作積極性，導致審計工作存在一定的風險，嚴重影響了審計工作的作用。
審計工作中缺少監督由于審計工作管理不規范，一些審計工作中缺少相應的監督工作，導致審計工作存在一定的風險。由于財務管理工作不完善，財務信息不真實的現象有所增加，嚴重影響了審計工作的有序開展。審計工作中由于缺少比較嚴格的監督，審計工作中也往往會存在一些虛假行為，影響整個審計工作的效果。
二、現代審計風險控制探析
審計工作作為企業監督的重要措施之一，對于保障企業的健康發展有著十分重要的作用。近年來企業的財務風險日益增加，加強審計工作逐漸受到關注。但是由于審計工作不完善，存在的風險日益增加，未能及時發現企業財務工作中的問題。今后企業需要進一步完善審計工作，減少企業審計風險，保障企業的健康發展。
(一)完善審計方法針對企業審計工作不完善的現狀應該進一步完善審計工作方式，確保審計工作的有序進行。一方面需要建立相應的審計責任制度，將審計工作由專門的人員負責，一旦出現審計風險將追究相關責任人的責任，減少由于審計工作不規范導致的審計風險。另一方面需要嚴格規范審計程序。企業需要對審計工作進行合理的規范，通過制定相對完善的審計程序，規范審計行為。審計工作中最重要的是撰寫審計報告，審計報告的撰寫需要嚴格按照審計結果，由專門的人員對審計報告進行復核，審定，確保審計報告能夠真實反映審計工作結果，提高審計報告的準確性。
(二)提高審計工作人員素質審計工作人員的素質直接影響審計工作的效果，審計工作存在風險很大程度上是因為審計工作人員的素質問題。今后需要進一步規范審計工作人員的行為，確保審計工作的有序進行。一方面需要加強對現有審計工作人員的培訓工作。加強審計工作人員專業知識培訓工作可以有助于提高審計工作的質量和審計工作的效率，提高審計工作水平，減少審計風險。另一方面需要提高審計工作人員的工作責任意識。審計工作作為企業財務監督的重要促使之一，能夠及時發現企業財務工作中存在的問題，避免企業的經濟損失。作為審計工作人員應該具有良好的職業道德素養，審計工作人員需要充分認識到審計工作的重要性，不斷提高自身的業務水平，保障審計工作有序進行。
(三)加強企業的內部控制企業審計風險一定程度上也是因為企業的財務管理工作不完善，加強企業內部控制工作可以有效地減少財務工作中存在的問題，減少審計風險。一方面需要完善內部控制制度，完善的內部控制制度可以有效地落實審計工作，確保審計工作有序進行，減少由于審計工作不完善導致的風險。另一方面需要加強審計工作的監督。加強審計工作的監督可以有效地減少審計工作中存在的信息不符或者是審計工作人員失誤行為，提高審計工作的質量，減少審計工作風險。
三、結束語
