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節能降耗合理化建議范文1
2、為了更好的落實各類節能降耗措施、滿足能源管理方針，成立節能降耗工作領導小組，落實、檢查節能降耗工作開展情況，并進行指導監督，以全面完善、推進節能降耗管理工作邁上新的臺階。
3、修訂節能管理制度。為了使節能降耗工作真正落到實處，根據我公司的生產經營現狀，進一步修訂各類節能管理辦法，對其進行梳理，使節能措施更符合我公司實際情況，確保節能措施執行到位。
4、制作節能降耗宣傳標語、橫幅，在公司內張貼、懸掛，為節能降耗工作開展創造良好的氛圍。同時在公司宣傳欄，開辟節能降耗專題欄，做好輿論宣傳的節能降耗導向工作。
5、抓好節能監察和監控。通過限制消耗定額，對水、電、油、車、辦公耗材等方面嚴格執行管理辦法和節約措施。加強可用資源重復的利用。
6、根據公司部要求，利用空余時間，組織員工進行學習、討論，不斷強化員工的節能意識。
7、加強班組學習，并鼓勵廣大職工利用自己的聰明才智為我公司節能降耗工作獻計獻策活動，結合本公司特點，對節能降耗工作提出合理化建議。
8、開展節能降耗講座、培訓，讓在節能工作中有突出表現的員工或生產專業技術人員，組織相關的節能技術、節能優秀事跡講座，并組織交流。
9、建立節能目標和評價考核制度，將節能降耗的目標任務細化分解到班、組、個人，重點能耗崗位，簽訂責任書，嚴格進行考核。
10、積極挖掘身邊節能降耗的典型員工、典型事例。對平時在節能降耗方面有突出貢獻的員工、項目、以及節能降耗工作較突出的事跡，進行發掘，在公司內進行宣傳。
11、制定鼓勵政策，嚴格獎懲。制定節能降耗、建設獎懲辦法和措施，評選節約型部門、節約型個人等先進典型，給予表彰獎勵。
節能降耗合理化建議范文2
[關鍵詞]電力 節能降耗 節能管理
中圖分類號：F407 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2015）22-0017-01
引言
中緬原油管道工程（緬甸段）起自緬甸西海岸的馬德島，終至中國云南省的瑞麗市，緬甸境內干線全長約770.5km。馬德首站位于緬甸西部海岸皎漂市東南部的馬德島上，首站配套建設30萬噸級的原油碼頭、120×104m3原油罐區及原油外輸設施。馬德首站主要功能是利用配套建設30萬噸級原油碼頭接收中東原油并儲存在120×104m3原油罐區，并將原油通過輸油泵輸送至下一泵站。為了響應國家節能減排的積極號召，特研究馬德島原油首站節能降耗中存在的問題，并據此提出相應的措施。
一、節能降耗的內涵
節能降耗主要包括兩個方面：節約和降低能源消耗。節約能源是指加強用能管理，采取技術上可行、經濟上合理以及環境和社會可以承受的措施。從能源生產到消費的各個環節，減少損失和制止浪費，有效、合理地利用能源。降低能源消耗主要是指馬德島原油首站在生產過程中減少不必要的能源消耗或者采用可再生資源代替不可再生資源，以達到降低馬德島原油首站能源消耗的目的。節能降耗是馬德島原油首站的生存之本，馬德島原油首站必須樹立一種“點點滴滴降成本，分分秒秒增效益”的節能意識，以最好的管理來實現節能效益的最大化。
二、馬德島原油首站電力節能降耗存在的主要問題：
2.1 制度不完善，節能意識薄弱
馬德島原油首站目前未能建立長久有效的節能降耗管理機制和相關制度，馬德島原油首站的相關管理人員對于節能降耗的重視程度不夠和對于員工的節能降耗宣傳工作不到位，導致馬德島原油首站的員工普遍對節能降耗這項有利于其馬德島原油首站、有利于國家、有利于我們子孫后代的偉大事業不能很好的推進。所以馬德島原油首站當時實施節能降耗的最主要工作就是完善馬德島原油首站相關制度，加大節能降耗的宣傳力度，實施全站參與的節能降耗活動。
2.2 節能降耗管理責任不能落實到人
由于馬德島原油首站關于節能降耗的意識不強，管理不到位。節能降耗成為員工的口頭話，并沒有真正落到實處。因此，馬德島原油首站必須建立關于節能降耗的長效管理責任制，真正把這一項利國利民的政策落到馬德島原油首站的實際生產之中。
2.3 電力節能機制尚不健全
馬德島原油首站是中緬石油輸送的起始站，其電力主要來源于馬德島原油首站利用天然氣進行發電，因此不存在消費的問題導致馬德島原油首站的電力浪費嚴重，電力節能機制不健全，為了提高馬德島原油首站的能源利用率，馬德島原油首站要建立一套完整有效的電力節能機制，將電力節約落實到馬德島原油首站生產的每一個方面，確保馬德島原油首站的節能降耗實際效果。
三、管道企業實施節能降耗措施
3.1 電氣設備節能
由于現在馬德島原油首站的主要電氣設備普遍比較落后，一般都是能耗高、污染嚴重的設備，因此建議馬德島原油首站對全站的陳舊電氣設備進行更換，以達到節能降耗的目標。
3.2 發電環節節能
由于馬德島原油首站是利用自己的天然氣進行發電，導致對天然氣的使用不合理，隨意浪費嚴重。而且在發電的過程中，不注重提高燃料的燃燒利用率。由于燃料的燃燒不充分，其無法將全部的熱量徹底的釋放出來，燃料的利用率沒有達到理想狀態，造成能源的大量浪費。馬德島原油首站發電廠使用過的鍋爐燃燒的穩定性比較差，不利于提高發電效率。如果不對穩定性比較差的鍋爐進行更換，加之由于其燃料的燃燒效率較低，能源的利用情況不穩定，這些都會均造成一定的燃料浪費。
3.3 供電環節節能
在一般的供電環節中， 配電變壓器作為電力傳輸系統主要設備。由于馬德島原油首站所采用高能耗變壓器運行時間長、使用量大，因此具有很大的節能潛力。建議馬德島原油首站對現在所使用的配電變壓器進行更換，降低電力在輸送過程中的浪費。馬德島原油首站電力輸送電過程能耗的主要方面以相應的該進措施如下：
（1） 電網中的高壓輸電線路過少
對此問題，建議馬德島原油首站對其輸電線路進行優化，并根據實際情況增加相應的高壓輸送線路。
（2）沒有合理布局變電站
由于馬德島原油首站的主要用電設備比較分散，分布不均勻，導致變電站的布局混亂、不合理。建議根據實際用點設備的用電情況，優化變電站的布局。
（3）部分電網容載比偏低
由于部分電網容載量比較低，導致在輸送電力時，浪費電量占總數送電量的比列較高。因此建議梯度升級低容載比的電網，先升級浪費最嚴重的電網。
3.4 用電環節節能
機采系統、集輸系統、供配電系統以及熱力系統是馬德島原油首站的主要用電系統。其中供配電系統作為電力體系組成中重要環節， 其電能傳遞效率的質量直接影響到其他系統的用電情況，供配電系統的節能降耗措施已經在前面提到，此處不再贅述。另外一個主要耗能系統是機采系統，建議對相應的耗能設備進行監測、更新。熱力系統相對屬于耗能較少的的系統，而且馬德島原油首站熱力系統電力節約率相對其他系統比較高，因此不建議改進。
3.5 科學管理
節約能源，首先必須通過廣泛的、形式多樣的宣傳教育活動，增強馬德島原油首站工人的節能意識，讓廣大員工不光在生產中注意節能，而且要把節能真正的落實到自己在日常生活中。建立嚴格的節能獎勵規章制度，激發員工的節能活動，鼓勵大家進行節能創新，提高電力的利用率。杜絕使用不合理的用能設備，通過員工自查、部門檢查和節能小組清查等一系列行而有效的管理措施，解決馬德島原油首站內部不合理電力使用情況。通過現場巡視檢查，制止能源浪費現象。
四、結束語
節能降耗是我國能源利用新時期，國家根據我們國家能源的儲量和國際社會對能源利用的情況提出的一項長效發展的政策，我們要積極落實國家這一政策，積極參與節約能源、提高能源利用率的生產活動中，為我國節能事業做一份自己的貢獻。本文通過對馬德島原油首站的電力系統進行分析，發現其中存在的問題，提出相應的、具體的有效措施。
參考文獻
[1] 李榮海，劉暢.對電力設計的節能應用分析[J].電子制作，2013，（16）：156-189.
節能降耗合理化建議范文3
一、組織領導
工區成立“職工經濟技術創新活動”領導小組。
組長：*
副組長：*
成員：*
*
日常工作辦公室設在工會。
二、活動時間
自2007年4月1日起至2007年12月31日結束。
三、活動范圍
工區全體管理、生產崗位。
四、總體要求
緊緊圍繞省公司1號文件和安全生產工作會議精神，拓寬安全生產活動內容、活動形式和活動載體，提升活動質量，注重活動效果，教育和引導廣大職工增強學習能力、創新能力和競爭能力，實現職工自身價值和公司發展的互利雙贏。
五、活動內容
緊緊圍繞“保安全，促生產，助力公司發展”這一主題，結合專業、崗位特點，在廣大職工中重點開展以下活動：
1、圍繞中心，開展建功立業勞動競賽活動。
調動職工積極性和創造性入手，立足本崗，以推進技術進步和提高職工素質為重點，緊緊圍繞安全生產、電網建設、節能降耗等方面有針對性地開展活動。按2007年《長春供電公司電網建設爭先創優競賽活動》，積極組織參加省公司《220千伏搶修塔組立技能競賽》專業比賽的工作；積極組織參加省公司《可靠性管理人員知識及技能調考》、《變電運行崗位人員知識及技能調考》等2項技能調考工作。深入開展職工合理化建議、技術革新等活動，深入開展“創建學習型組織、爭做知識型員工”活動。
2、鞏固創新，推動活動的深入開展。
圍繞“安全生產、提高技能”等方面內容，認真組織職工重點開展以下活動：①組織開展雙增雙節合理化建議活動；②組織開展無違章班組競賽活動；③組織職工代表開展安全生產巡視檢查活動；
3、結合“保安全，促生產，助力公司發展”系列活動方案，做好下列工作。
（1）、建立健全群監會（勞動保護監督檢查委員會、群眾安全監督檢查委員會）。由單位工會主席、總安全員、班組安全員組成。負責本單位勞動保護監督檢查和生產現場安全監督。
（2）、加大安全生產的宣傳力度。（上報春檢和安全月活動中的涌現的事跡及圖片）。
（3）、組織開展三項活動：安全示范崗活動；當好賢內助、吹好枕邊風競賽活動；個人無違紀、班組無違章、單位無輕傷競賽活動。發揮先進典型示范作用，筑起安全生產第二道防線，以保證全年安全生產指標的順利完成。
（4）、積極開展“十佳班組”創建活動
節能降耗合理化建議范文4
我很幸運自己能成為公司營銷部的一員。因為并不是每一個有能力的人都能成為公司的一員，當幸運的我們在優越的工作環境中享受著良好的工作待遇時，我們應該看到社會上有許多比我們更優秀的人才還在為尋找一個滿意的工作而奔波。所以首先我們要珍惜自己所擁有的這份工作，而不是抱著無所謂的態度，每天渾渾噩噩地混日子。
作為企業的主人，懂得珍惜只是第一步。既然要以企業為家，自然就應該像經營家一樣去對待工作中的每一件事，要像對待親人一樣去處理同事之間的關系。真正做到了這兩點，自然也就提升了員工對工作的“主人翁”意識和責任感，提升了對企業的熱愛之情，同時也增強了集體凝聚力。隨著電力系統改革和行業結構調整，我們的工作環境比以前任何時候都要優越，所面對的客戶的維權意識也在不斷地增強，我們只有及時更新思想觀念，調整工作思路，轉變工作方式，才能適應公司新形勢的發展變化。只有不斷提高各項基本素質以及工作能力，明白一個崗位就是一份責任，愛崗敬業，干好本職工作，努力提高工作質量和工作效率，才能把工作做好。
俗話說“家和萬事興”，對于我們的企業也是如此，總書記倡導建設和諧社會，我們同樣也要建設和諧企業。我認為作為一名企業員工，首先，要有強烈的主人翁意識。主人翁意識不是與生俱來的，當我們認識不到自己與企業之間是一榮俱榮、一損俱損的關系時，我們自然不會產生主人翁意識，尤其是當前強調個人利益越來越“理直氣壯”的時候，個人與企業的潛在沖突便會有愈演愈烈的趨勢。應該加強培養，樹立企業人文關懷意識，建立企業人文關懷機制。營造企業上下相互信賴、合作的良好氛圍。強烈的主人翁意識具體體現在責任感、敬業精神、創新精神、大局意識、奉獻精神、團隊精神上。
作為一名電力人，我們深深地知道該如何把握自己的命運。只有努力拼搏，團結一心，克難奮進，才能讓我們的供電企業發展壯大，競爭力增強，立于不敗之地，我們供電人才能過上富足、安穩的生活。否則，“皮之不存，毛之焉附”，一個企業，如同一個民族，當它強大時，它的人民就會揚眉吐氣，神采飛揚；當它衰落時，人們可能只有暗自嗟嘆。因此，應該把企業當成一種力量的源泉，生命的支撐，視企業如生命，與企業共命運。
資源是經濟社會可持續發展的物質基礎和保障。節能減排已經成為社會經濟發展的一項重要指標，電廠作為高能耗企業，節能減排不僅是公司資源節約和環境保護的客觀需要，也是提高公司競爭力、加快發展的內在要求。公司為建設資源節約型企業，制定了“管理一流、指標先進、效益顯著、和諧發展”的十六字奮斗目標，在全公司范圍內廣泛開展了節能減排、節能降耗活動，公司工會通過合理化建議活動積極營造“我為節能做什么，我怎樣為減排作貢獻”的良好氛圍。作為節能減排主戰場的班組，我們將在今后的工作中做到以下四點：
一、提升節能意識，在強化宣傳中營造氛圍。節能減排是社會可持續性發展永恒的主題，我們將充分利用班組這個平臺，積極宣傳節能減排的重要意義，宣傳國家節能減排的政策、法規，全面提升班組成員的節能環保意識，形成“人人倡導節能減排，人人參與節能減排”的良好氛圍。
二、結合生產實際，在不斷學習中提升員工技能。節能減排需要技術支撐。我們將把“我為節能減排做貢獻”活動與建設學習型班組活動緊密結合，更加注重班組的學習培訓，更加注重技術信息的收集、積累，通過經常性的學習和交流，讓班組成員全面掌握設備檢修的要點、難點和工作重點，不斷提高員工設備缺陷的發現、分析、制定技術措施、處理和解決問題的能力，增強預防事故發生的能力和本領。
三、開展科技創新，在推進工作中節能增效。圍繞節能減排的難點、重點問題，組織班組成員大膽實踐，勇于創新，為節能減排提供強有力的技術支持。通過小竅門、小創造、小發明，努力降低能源消耗；通過技術革新、科技攻關，提高資源利用率，為企業節能降耗、提高經濟效益作出積極貢獻。
四、創新競賽形式，在節能降耗中構建和諧。節能降耗需要發揮每個人自身的潛能，我們將立足本職，以主人翁的姿態，圍繞促進安全生產，把降低生產成本和環境保護的新觀點、新措施和“金點子”等合理化建議提出來，在設備改進、新技術的推廣、設備的安全可靠性等方面狠下功夫，進行內部挖潛。同時，通過自我排查，自我對照，拾漏補缺，做到人人心動、人人行動、大家互動，堅定不移地做好節能降耗對標管理，為推動市經濟和社會又好又快發展，為建設成為資源節約型、環境友好型生態文明城市貢獻智慧和力量！
節能降耗合理化建議范文5
一、全方位的開展群眾性經濟技術創新活動，教育宣傳是基礎
在企業提起經濟技術創新活動大家并不陌生，但問其目的和任務以及當前經濟技術創新活動與發展生產力的關系等問題，一部分干部職工仍然缺乏應有的認識，一些人認為這些活動只是走走形式，解決不了大問題；在一些單位也是老生常談，沒有新意。如何使廣大青工能廣泛了解認識經濟技術創新活動，使更多的人參與到競賽活動中來呢？
1、宣傳發動，營造職工踴躍參與的良好氛圍
空洞的說教往往會給實際的工作帶來虛假的后果，為使廣大職工深刻認識和理解活動在生產中起到實際作用，我們采取了“三教”法，使職工自然溶入到了活動的參與中。
（1）說教：以工會小組學習及日常生產分析會為形式，定期點評每月活動中的成績與不足，表揚在活動涌現出的優秀職工，使職工切身感受到競賽活動的嚴肅性和實效性，同時無形中激發職工參與活動的積極性。
（2）幫教：以“導師帶徒”、“手拉手共創先進班組”活動為內容，定期簽訂師徒合同，激勵幫助新工在競賽中盡早升級達標，增強每個生產班組成員的責任心和集體觀念，達到個人與個人、小組與小組競賽的目的。
（3）帶教：每年舉辦各工種操作技術觀摩表演活動，組織技術尖子進行現場操作表演，使廣大青工能在技術操作上受到啟發和教育，從而帶動更多的青工在競賽活動中進步。
2、定期培訓，引導職工積極投入到生產競賽活動中
多年來，我們堅持每年不定期組織對青工進行輪訓，采取培訓、實踐、考評同步走的形式，有效的促進了青工在文化知識、職業道德、生產理論、業務技術水平等方面的不斷提高，培訓率達到95%。結合公司開展的“創建學習型企業，爭做知識型職工”活動，使職工學習熱情逐步上升。
二、效益型的開展群眾性經濟技術創新活動，科學組織是保證
只有把提高產品質量，強化操作技能，開發新品種，節能降耗不斷提高勞動生產作為重點才能實現群眾性經濟技術創新活動其真正的意義，我們的作法是：
1、競賽活動全員化。圍繞企業生產指標長年堅持一個主題，貫穿一主線，唱響勞動競賽主旋律。如持續多年在重點工序開展以“萬米無疵布，十萬米無漏驗”為內容的“萬米質量無疵先進個人賽“活動中，涉及公司16個工種，形成了各工序縱向與橫向的競賽網絡，自然帶動了上下工序間的競賽指標，調動了職工在本崗學技術、練操作、嚴把關、比成績的勞動熱情。
2、質量攻關重點化。多年來，我們圍繞以質量上水平創佳績為內容，以企業創名牌為目標，在重點品種、重點指標、重大疵點，關鍵問題上開展活動。如公司開展的“重點品種質量攻關賽”活動中，工會接到公司生產技術部門反饋的質量信息后，在各分廠重要崗位上成立了6個攻關小組，擬定出針對性的攻關課題，先后開展了“原絲成型不良攻關”、“捻織白坯布斷徑攻關”、“浸膠簾子布卷姿不良攻關”等攻關項目，各分廠活動小組開展了相應性攻關配套賽，如“設備維修完好率賽”、“紅旗車位賽”等。引導廣大職工立足本崗，認真工作，切實做到“心中裝用戶，手中出質量”。
3、合理化建議群眾化。合理化建議活動是充分發揮職工聰明才智的行之有效的手段，幾年來工會結合企業生產經營的需要，開展了“我為產品質量獻一計”等一系列群眾性合理化建議活動，這些群眾性合理化建議活動的開展，有效的解決了生產中的實際難題。各基層工會圍繞產品質量、設備維修、節能降耗等工作組織職工開展合理化建議活動，從而，促進了技術革新、小改小革活動的開展。
三、創新發展的開展群眾性經濟技術創新活動，拓變是必然
一是在開展群眾性經濟技術創新活動中我們注重三個轉變：一是由單純完成產值競賽向提高經濟效益和實現綜合目標轉變。不單純以產值多少論英雄，而是采取以產值、質量、安全、效益、現場管理等綜合目標評價比高低，以次促進活動全面上水平。
二是由只抓生產過程，向產品開發設計、市場營銷、企業管理的全過程轉變，使競賽活動滲透到企業的各個層次。近幾年，我們陸續把競賽范圍由生產領域拓寬到服務領域的基礎上更進一步，向管理領域拓展，先后把炊事員、消防員、叉車司機、安全員、質管員、財務人員作為公司賽工種進行了業務技能大賽，真正做到全員參與。
節能降耗合理化建議范文6
關鍵詞:計量管理;企業節能;能源計量管理模式
中圖分類號:C93
文獻標識碼:A
文章編號:1672-3198(2010)12-0045-02
《中華人民共和國節約能源法》實施以來,企業從生產各個環節都注重節能工作,在這眾多的環節當中,計量工作是十分重要的環節。計量工作是企業管理的基礎,一個科學的能源計量管理模式,才能得到準確的計量檢測數據,進而探索合理的改進方案,進行技術改造,就能夠使能源得到最大限度的利用,為企業獲取最大的經濟效益。
1 充分認識計量管理對企業節能的重要性
質量技術監督部門肩負著標準化、計量、質量監督和特種設備監督管理的重要職責,許多工作都與節能降耗、提質增效有著密切的關系。其中,計量是企業重要的技術基礎,缺少科學的計量數據,節能和管理就是一句空話,它是一切經濟活動的重要基礎。計量數據不準或不真實,什么成本、經濟效益都不可能真實。企業廣泛使用計量檢測數據為經營管理服務,將這些數據反饋到企業的產、供、銷各方面。準確可靠的經營管理數據信息的獲得,是靠計量工作實現的。只有計量數據的可靠,才能為企業生產、經營及決策提供可靠的信息,才能真正實現“一切用數據說話”,達到提高企業管理及經濟效益的目的。
認識是行動的先導,不解決企業領導的思想認識問題,或者企業領導對能源計量工作重視不夠,是不可能把企業節能工作搞好的。近年來,隨著各地對高耗能、高污染企業的專項整治和節能降耗工作的開展,應該說取得了一定的成效。但是,在技術和管理上,相當一部分企業能源計量基礎工作不扎實,沒有科學的能源計量管理模式,存在對國家能源計量管理的法律法規不了解、能源計量器具配備不足或不適用、能源計量管理人員隊伍不健全、能源計量管理人員素質不高和能源計量管理體系不完善等問題。
《中華人民共和國節約能源法》第二十七條:“用能單位應當加強能源計量管理,按照規定配備和使用經依法檢定合格的能源計量器具。用能單位應當建立能源消費統計和能源利用狀況分析制度,對各類能源的消費實行分類計量和統計,并確保能源消費統計數據真實、完整?！睕]有準確和必要的計量數據,無法對能源利用情況進行分析,無法找到節能降耗的關鍵環節。沒有可靠的計量檢測數據,企業的能源消耗就是一本“糊涂賬”,更談不到提高能源的綜合利用率。節約開支、降低成本,沒有計量這把尺子可不行。
通過廣泛的能源計量法規宣傳和國家節能政策的宣傳,要轉變企業負責人對能源計量工作的重要性認識不到位、片面追求產量和產值、忽視能源計量數據管理和使用、不把計量數據作為能源管理節能降耗和成本核算依據的錯誤觀點,進一步促進企業自覺開展節能降耗活動,推動了企業計量節能工作的順利開展。
2 計量管理要融入到企業節能中去
2.1 完善各項能源管理制度
為做好節能降耗工作,要制定嚴格的能源管理制度,這些規章制度明確規定各有關部門的工作職責和工作標準,理順了工作流程,各項管理規范、順暢。這些制度包括:用電管理制度、用水管理制度、燃料管理制度、統計管理制度、定額管理和獎懲制度。特別是定額管理制度在節約用能、合理用能、控制能源消耗生產成本的過程中發揮較大作用。通過在能源使用全過程的各個環節上安裝的能源計量器具,使得各個環節上的能源是否按定額消耗就有了依據。通過嚴格的檢查、考核、評比,確保獎懲結果在每月的績效工資中予以兌現。
2.2 確定能源計量工作的范圍
能源計量工作是企監實現能源科學管理的重要技術基礎。企業能源計量工作的范圍主要包括如下幾方面;
(1)負責制定能源計量網絡圖和能源計量器具配備規劃;
(2)協助企業能量平衡測試,為企業用能設備的改造和管理提供可靠數據;
(3)參加基建、技術改造措施有關能源計量器具配備方案的審批;
(4)編制能源計量器具購置計劃、安裝和調試;
(5)對因計量不準而引起的能源經濟糾紛進行技術仲裁;
(6)對能源計量器具的合理使用進行監督管理。
2.3 構筑計量管理平臺,為節能降耗提供技術保障
計量確認體系是一個“標準化”的系統,有組織機構、職責、程序和資源五部分構成。計量確認體系在計量設備的規范、計量檢測設備的配備及性能要求、儲存與保管、量值溯源、記錄、標記、環境條件、計量人員以及管理制度等方面要有明確要求,并對應形成適宜程序文件。
2.4 做好能源計量器具的溯源、檢定等管理工作
計量工作的核心就是通過量值溯源,出具準確可靠的計量數據,為企業的生產經營提供技術保障。為了保證使用的能源計量器具的量值統一、準確,計量管理部門積極發揮職能作用,按照GB17167-2006《用能單位能源計量器具配備和管理通則》要求,對企業能源計量范圍內的各種計量活動進行管理、監督。配備必要的能源計量器具,建立企業能源量值傳遞系統。制定能源量值傳遞溯源圖,明確規定標準器的名稱、精確度、測量范圍,器具的型號、數量,被檢定/校準的計量器具的名稱、精確度、測量范圍、數量、使用地點、檢定周期等,使能源計量器具的受檢率要達到100%。實行周期檢定要求能源計量器具的周期受檢率要達到100%;檢定/校準合格的計量器具才能投入運行。能源計量管理部門、使用部門要保證投入服役運轉的計量器具的可靠性和精確度。
3 建立科學的能源計量管理模式
加強能源計量的管理是十分必要的,急需的。一方面,要依據國家計量管理部門所提出的管理要求,從加強能源管理出發,結合企業管理的具體情況;另一方面,要依靠企業在管理中充分發揮自主作用,建立科學的能源計量管理模式,為企業提供準確的能源產、耗數據。
20世紀80年代中期,各企業能源計量由計量機構統一管理,從計量監督、計量器具的配備和改造、量值傳遞到數據采集、計量認證及計量器具的拆裝、維護均由計量部門負責。這種計量管理模式從理論上是可行的.可保證計量數據的準確、公正性,可對能源計量的全過程實行集中監督、統一管理,使企業計量工作協調發展,但這種模式完全依賴于計量部門,缺乏監督認證。計量人員的責任心和業務素質直接影響到能源計量數據的準確性,不利于企業對能源消耗進行實時監督控制。
隨著國企體制改革的發展和現代企業制度的建立,筆者認為,企業對能源計量應建立由計量管理部門和能源管理部門共同負責的管理模式。計量管理部門著重于計量器具的管理、選型配備,制定完善的周期檢定定計劃,做到檢定記錄齊全,數據準確,在用的能源計量器具均應有檢定合格證,并在有效期前使用,以保證能源計量器具的準確度;能源管理部門負責計量器具的日常維護、保養。能源計量數據采用“數出一門,多家認證”的管理方式,由能源管理部門采集的能源計量數據必須經工藝員復核、用戶部門簽字、計量部門認證后才能報表的三級管理模式。計量部門和用戶部門在平時采取抽查認證方式監督計量數據的準確性,各部門分別建立完善的計量數據管理臺帳。確保能源計量數據的全面性、準確性、真實性和應用性,通過數據匯總、統計分析,能耗檢測,對量值進行管理,指出薄弱環節和存在的問題,提出合理化建議,使能源得到最大限度的利用,為企業獲取最大的經濟效益。既能對能源管理部門、消耗部門和計量部門互相監督的作用;又能讓兩個部門共同配合、密切協作,使能源計量經常處于正常狀態,滿足能源統計的需要。在能源計量發生糾紛時,應由計量管理部門和能源管理部門共同協商裁決。
綜上所述,計量工作是企業管理的基礎,只有依靠科學的能源計量手段和管理方法,提高計量工作制度化、規范化、程序化水平,促進節能降耗,才是提高產品質量,提升企業競爭力的必然選擇。
參考文獻
[1]張萬路.能源計量百問[M].北京:中國計量出版社,2007.
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