前言：中文期刊網精心挑選了餐飲辭職信范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
餐飲辭職信范文1
餐飲部員工辭職報告一：
尊敬的xx經理：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間開閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復雜的心情寫這封的。自從我進入了餐廳之后，由于你對我的指導和信任，使我獲得了許多機遇和挑戰。經過這段時間在餐廳的工作，我從中學到了許多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。由于我自身工作能力不足，近期的工作讓我覺得力不從心，為此我作了很長時間的思考，我決定遞上辭呈。
為了不因為我個人能力不足的原因影響了餐廳的正常運作，更迫切的原因是我必須在20**年7月后參加計算機等級證的培訓，較長時間內都不能上班，所以經過深思熟慮之后，我決定在**年8月前辭去而我在餐廳的工作。我知道這個過程中會給你帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。
感謝你和餐廳各位同事對我的教導和照顧，在餐廳這段經歷對我二言異常的珍貴。將來無論什么時候，我都會以自己曾經是餐廳的一員而感到榮幸。我確信在餐廳的工作歷程將是我整個職業生涯發展中相當重要的部分。
祝餐廳領導和個各位同事身體健康工作順利!
再次對我離職給餐廳所帶來的不便表示抱歉。同事希望餐廳能夠體諒我的個人實際，對我的申請予以考慮和批準。
此致
敬禮
辭職人：XXX
xx年x月x日
餐飲部員工辭職報告二：
尊敬的xx經理：
時間飛逝，轉眼間半年過去了。想想過去。往事歷歷在目。是xx讓我知道了什么是真正的誠信!是xx讓我見識了即人性又合理的管理體制!是xx讓我看到了過硬的服務技能!衛生能做到一塵不染，和紀律嚴明的員工、加上團結一至的精神、再有獨一無二的火鍋工藝，從而打造出了惠民縣獨特的“xx品牌”!是的，這就是xx為什么在這六七年里一直常盛不衰的原因。但是隨著社會形式的改變，市場的不公平競爭，就業壓力不斷加大，加上這襲卷全球的“金融風爆”。無疑讓這已進入淡季的餐飲業是雪上加霜!
當然，我相信通過我們的共同努力，會讓xx再創歷史輝煌!因為我們有一批非常有領導能力的干部。
隨著夏天的到來，也拉開了火鍋淡季的序幕。店里員工的數量自然也不是那么緊張了，想想半年的時間已悄然臨近，在這時間即將夸過我們的“半年約定”時，我的心情十分沉重天下沒有不散的宴席不知道是不是自己的事業心太重也許是想在外邊闖一片屬于自己的一片天吧?半年合同期已滿本人決定不再續約不知道領導在XX年5月31號之前能不能批下來?
雖然本人決定離開，但是衷心希望xx能再上一個臺階，超越歷史輝煌。更加相信以我們的聰明才智和堅實的歷史基礎，能打造出一流的xx品牌，成為惠民的龍頭企業，提前進入“國際市場”!相信xx品牌能做到百年不倒，xx企業萬年不衰!讓我們懷著共同的希望一起努力奮斗吧!!
此致
敬禮
辭職人：XXX
xx年x月x日
餐飲部員工辭職報告三：
尊敬的酒店及部門領導：
首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。
餐飲辭職信范文2
很多人因為個人種種原因以至于無法繼續在目前的崗位上班，那么怎樣的一封辭職信才能讓你更順利的辭職呢?下面就讓小編帶你去看看簡單點的餐廳人員工作辭職報告范文5篇，希望能幫助到大家!
餐廳辭職報告1尊敬的領導：
您好!
時間過得很快，短短的一個月時間已飛快流逝，很榮幸目睹了同煤國際酒店由裝修時的豪派到今天凱越后的輝煌，一座宮殿式的豪華建筑展現在了世人面前。我，一個剛剛畢業的高中生，被酒店的氣派吸引了過來，每天享受著大哥大姐的關懷，和照顧。承蒙著酒店無微不至的關懷和培養，通過這一個多月的工作經歷，我學到了很多在學校都無法學到的知識，讓我在人生的道路上又增添了光輝的一筆。還讓我賺到人生的第一筆錢,在這里，我想對所有的領導和關心過我的人說一聲：謝謝你們!
俗話說，人往高處走，水往低處流。一天天快樂的工作讓我感到生活的充實。但知識的力量始終讓我感受到：學習才能讓自己的潛能得到最大的發揮，于是，我做了今生的一大決定：繼續上學深造，做新時代的人才，讓我的酒店知識更家的充實，能更加的專業化，為我們的酒店打下堅實的員工基礎。
請您原諒一個無知少年的決定，很遺憾要對您說一聲：再見。最后祝您步步高升，身體健康，工作順利，愿酒店金牌萬里，前程似錦，走向世界。
餐廳辭職報告2尊敬的主管：
您好!
在貴餐廳工作一年中，我學到了非常多知識，餐廳的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激貴公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。
我經過再三考慮，決定辭職，公司的環境對于業務員很照顧很保護(至少對于業務風險來說)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
餐廳辭職報告3尊敬的領導：
您好!
首先，我要感謝領導一個多月來對我的培養及同事們給我的無私幫助。大家對我的信任和幫助，讓我不斷成長。特別令我感動和難忘的是，領導給我鍛煉機會，讓我成為一名合格的餐飲服務員。
在新發現的這段工作經歷，是我人生道路上中很充實的一段日子，在這里我明白了“低調做人，高調做事”的道理，這些將讓我終身受益。我在領導的耐心指導下學到了很多知識，長了很多見識，不論做事還是做人，這些寶貴財富都將使我受用終身。感謝領導給我的工作機會及對我的培養，讓我對自身的潛能力進行了更深一步的挖掘!
這段日子以來，我一直以餐廳為家，盡心盡力去做好每一件事，我已對餐飲行業有了感情，感恩的心時時都在激勵著我。在這里我學到了不少知識，在這里我對服務行業有了全新的認識。
一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友，是領導也是親人，這是我的肺腑的言。身為一個外地人，我也曾想過在新發現長干，但是由于我個人的身體原因，我不得不離開這個集體。
希望我的離開不會給餐廳帶來任何的損失和不快，畢竟我在餐廳的作用也不是很大。我對我的離開有一點舍不得，畢竟這里的每個人都讓我倍感親切!可是我有自己不得不離開的原因，余下的這段日子我會盡心盡力的做好我份內的工作，請領導放心!
“天下沒有不散的宴席”，希望領導諒解!最后祝大家工作愉快，同時更祝愿新發現興旺發達，再創輝煌!
此致
敬禮!
辭職人：___
20__年_月_日
餐廳辭職報告4第一段：寫出辭職的心理，你可以寫一些客套的句子。例如：經過多方面的考慮，我打算辭掉目前所從事的職位??，或者：因家中變故，我打算申請辭去我現在的工作。因此整個第一段可以這么寫：
經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。
第二段：說明您自己考慮的辭職的時間(盡管您提出辭職經公司同意后，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續，但這樣說并不是畫蛇添足，大多數情況下，你都能夠爭取到提早離開的時間)。例如：我考慮在此辭呈遞交的后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職>培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。
第三段：說明您在這個公司里的經驗積累，盡可能地去贊揚公司對您的栽培(不論您有多么大的委屈和氣憤，都不應該在>辭職信里表露)。例如：
我非常重視我在“__公司”內的這段經歷，也很榮幸自己成為過“__公司”的一員，我確信我在“__公司”里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來非常大的利益。
最后，請務必使用親筆簽名，而且簽名要盡量剛勁，并寫好日期。
餐廳辭職報告5尊敬的王經理：
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間開閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復雜的心情寫這封的。自從我進入了餐廳之后，由于你對我的.指導和信任，使我獲得了許多機遇和挑戰。經過這段時間在餐廳的工作，我從中學到了許多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。由于我自身工作能力不足，近期的工作讓我覺得力不從心，為此我作了很長時間的思考，我決定遞上辭呈。
為了不因為我個人能力不足的原因影響了餐廳的正常運作，更迫切的原因是我必須在20__年7月后參加計算機等級 證的培訓，較長時間內都不能上班，所以經過深思熟慮之后，我決定在20__年8月前辭去而我在餐廳的工作。我知道這個過程中會給你帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。
感謝你和餐廳各位同事對我的教導和照顧，在餐廳這段經歷對我而言異常的珍貴。將來無論什么時候，我都會以自己曾經是餐廳的一員而感到榮幸。我確信在餐廳的工作歷程將是我整個職業生涯發展中相當重要的部分。
祝餐廳領導和個各位同事身體健康，工作順利!
此致
敬禮!
餐飲辭職信范文3
篇【1】：火鍋店員工辭職報告
時間飛逝，轉眼間半年過去了。想想過去。往事歷歷在目。是xx讓我知道了什么是真正的誠信！是xx讓我見識了即人性又合理的管理體制！是xx讓我看到了過硬的服務技能！衛生能做到一塵不染，和紀律嚴明的員工、加上團結一至的精神、再有獨一無二的火鍋工藝，從而打造出了惠民縣獨特的“xx品牌”！是的，這就是xx為什么在這六七年里一直常盛不衰的原因。但是隨著社會形式的改變，市場的不公平競爭，就業壓力不斷加大，加上這襲卷全球的“金融風爆”。無疑讓這已進入淡季的餐飲業是雪上加霜！
當然，我相信通過我們的共同努力，會讓xx再創歷史輝煌！因為我們有一批非常有領導能力的干部。
隨著夏天的到來，也拉開了火鍋淡季的序幕。店里員工的數量自然也不是那么緊張了，想想半年的時間已悄然臨近，在這時間即將夸過我們的“半年約定”時，我的心情十分沉重。天下沒有不散的宴席??不知道是不是自己的事業心太重。也許是想在外邊闖一片屬于自己的一片天吧。半年合同期已滿??本人決定不再續約??不知道領導在XX年5月31號之前能不能批下來。
雖然本人決定離開，但是衷心希望xx能再上一個臺階，超越歷史輝煌。更加相信以我們的聰明才智和堅實的歷史基礎，能打造出一流的xx品牌，成為惠民的龍頭企業，提前進入“國際市場”！相信xx品牌能做到百年不倒，xx企業萬年不衰！讓我們懷著共同的希望一起努力奮斗吧?。?！
xxx
XX年x月x日
篇【2】：火鍋店員工辭職報告尊敬的xx經理：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間開閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復雜的心情寫這封的。自從我進入了餐廳之后，由于你對我的指導和信任，使我獲得了許多機遇和挑戰。經過這段時間在餐廳的工作，我從中學到了許多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。由于我自身工作能力不足，近期的工作讓我覺得力不從心，為此我作了很長時間的思考，我決定遞上辭呈。
為了不因為我個人能力不足的原因影響了餐廳的正常運作，更迫切的原因是我必須在20**年7月后參加計算機等級證的>培訓，較長時間內都不能上班，所以經過深思熟慮之后，我決定在**年8月前辭去而我在餐廳的工作。我知道這個過程中會給你帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。
感謝你和餐廳各位同事對我的教導和照顧，在餐廳這段經歷對我二言異常的珍貴。將來無論什么時候，我都會以自己曾經是餐廳的一員而感到榮幸。我確信在餐廳的工作歷程將是我整個職業生涯發展中相當重要的部分。
祝餐廳領導和個各位同事身體健康'工作順利！
再次對我離職給餐廳所帶來的不便表示抱歉。同事希望餐廳能夠體諒我的個人實際，對我的申請予以考慮和批準。
餐飲辭職信范文4
從麥當勞辭職
要做中國的包子王
王雪晴出生于安徽省蚌埠市。大學畢業后，這個年輕的姑娘在麥當勞總部南京分公司實習。不久聰明能干、能力出眾的她便被麥當勞慧眼識金，升任餐廳經理，良好的人品加之對工作盡心盡責，使得她在麥當勞的工作如魚得水。2004年，麥當勞在蚌埠開了第一家分店，王雪晴被任命為新餐廳的經理。每天很早，王雪晴就來到店里安排工作。她發現很多的上班族想來店里購買早餐，但看到麥當勞當時并沒有適合的早餐產品，便非常失望地離開了。這個小小的細節讓王雪晴深受啟發：盡管洋快餐受到大眾歡迎，但因為缺乏營養而廣受爭議，如果把早餐做成營養豐富、老百姓喜歡的口味，就一定會大受歡迎，這個行業可真是大有可為啊!她把目光放到了以美味大包為特色的中式快餐項目上。原因很簡單：包子人人愛吃，越是傳統的飲食，往往越容易打開市場!
她馬上作了一個市場調查，中式快餐店很多，但做得有特色能讓大家滿意的，卻微乎其微。在全國也沒有一家以美味大包為特色的中式快餐品牌，她知道這是一個非常大的商機。下定決心之后，頂著家人的極力反對，王雪晴毅然遞上了辭職信。公司對她的突然辭職感覺不可思議，幾個上司都極力挽留，但王雪晴去意已決。接著，王雪睛跑遍了蚌埠所有的包子店，一家家品嘗口味。她發現很多人不愿意吃包子，究其原因是中國的包子缺少“誠信”。王雪晴認為這恰恰是個巨大的商機，如果做出消費者既放心又喜歡吃的包子，必定會在這個行業里脫穎而出。
不怕艱苦學手藝
小小包子藏商機
想做包子事業，首先必須要學會做包子的手藝。恰巧，當地一家生意很火的包子店正在招工，王雪晴想去試試，老板看了看她說：“你也不像打工的啊?在這里打工你能行嗎?”王雪晴說：“工資多少無所謂，什么活我都能干!”老板被她的誠意打動，她也終于留了下來。踏實肯干的王雪晴，用心觀察做包子的每一個流程。她驚訝地發現小小的包子店一個月竟有一萬多元的收入!這讓她十分激動。做了一年多，她已經完全掌握了包子的配方和面點的工藝流程。一天老板對她說：“你不能總是幫啊，自己找個店面單干吧!”王雪晴不知所措地看著老板，老板說：“從你來的那一天，我就看出了你是做大事的人，通過一年多的接觸，我發現你能吃苦，事業心強，都說教會徒弟餓死師傅，但我想來想去還是教你了，有困難我會幫你!”王雪晴感動得連連道謝，掌握了技術的王雪晴本可以開店了，可她想，要讓包子的口味出眾，必須吸收眾家之長，有自己獨特的口味和特色，這樣的包子才會一鳴驚人!
追求特色搞研發
美味大包美名揚
餐飲辭職信范文5
好吧，我不得不承認，是我很傻很天真，竟然相信一個37歲的成功商人未婚，而且還會看上我這樣黃毛丫頭！
關于大林哥的回憶
當大林哥意外地在哈爾濱站看到我時，飛快地跑過來。
“丫頭，這不年不節的，你怎么回來了？”大林哥接過我手里的行禮，“叔叔阿姨怎么沒來接你？你等我一會，我馬上下班了，送你回家?。 笨粗罅指邕h去的背影，兒時的記憶如潮水般涌進腦海。
大林哥的媽媽和我媽是同事，我們在單位家屬大院一起長大，大林哥比我大一歲，可是因為他生日小，上學時跟我分在了同一個班。又因為我們是鄰居，從小學到初中，上學放學都是大林哥接送我的，他也沒少因為我被同學欺負而大打出手，林媽媽也沒少因為他打架被老師叫到學校，可大林哥從來沒把我供出去，他卻沒少因為打架而挨林爸爸的打。
我們兩家媽媽關系本就特別好，小時候，我總在大林哥家混吃混喝，但林爸爸林媽媽從來都不煩我，記得有一天，我們在客廳玩，聽見廚房里林媽媽對林爸爸開玩笑說：“哪天我去跟小李說說（我媽媽姓李），讓丫頭給咱家當童養媳吧，看她給這丫頭養得那個瘦，如果放在咱家，肯定養得白白胖胖的?！?/p>
直到上高中，學習越來越緊張，我跟大林哥不可能像小時候那樣瘋玩了，我愈加發奮學習，好給自己考上名牌大學創造機會，而平時學習吊兒郎當的大林哥也在高二時突然發力，學習成績突飛猛進，但仍有一些問題不是一時半會就能解決的。小時候我天天往大林哥家跑，等上了高中，大林哥經常往我家跑，有不會的就來問我，當然每次都帶點好吃的，我照單全收，從來不跟他客氣。
高考我如愿以償，考上了北京一所名校，大林哥也不賴考上一所哈爾濱的二表院校。
大學畢業后，大林哥在哈爾濱鐵路工作，而我則簽了一家北京的公司。分別多年，我們生活都發生了很大的變化，我不知道大林哥有沒有改變，可我是覺得“距離真的是產生了距離?！彪m然我和大林哥少了以往的親密，我心里知道大林哥還是會對我一樣那么好。
關于老方的歉意
“丫頭，走吧！你說你這么多年飯都吃哪去了？怎么還跟豆芽菜似的？小時候白給你買那么多好吃的了。”大林哥上前揉揉我的頭發，拉起行李就走。
“大林哥，我沒和我爸媽說我回來?！蔽要q豫著，要不要跟大林哥坦白。
“怎么？這是要給他們個驚喜??！好好好，大林哥配合你好不好？”
“不是，我就沒打算要回家?！?/p>
“不回家？你要干嘛？”
“我……”我欲言又止。
“丫頭，你可急死我了，有什么不能跟大林哥說的？”
我想了想，開口道，“我離職了，想回哈爾濱找個工作，我一個人在外面住慣了，所以就租了房子，打算先找份工作，等都穩定了，再跟他們說?！?/p>
“那你不回北京了？”大林哥小心的問。
“不回了?！?/p>
“是不是遇到什么事了？還是誰欺負你了？”
聽到大林哥問我，我的眼圈刷地一下紅了。
“丫頭不哭，不哭?。「罅指缯f誰欺負你了，大林哥找他去?！?/p>
我“哇”地一聲撲到大林哥懷里哭了個暢快淋漓。
看我情緒這么不穩定，大林哥也沒把我回來的事告訴我爸媽，他幫著我與房東簽協議，收拾了出租房，讓我有個舒服的地兒先住下。慢慢地我也一五一十地將我和老方的事告訴了大林哥，大林哥勸我，真的不回北京了，就好好的在哈爾濱重新開始生活。
原本以為所有的事情都塵埃落定了，老方的一通電話再次攪亂了我的生活。
“我離婚了，她分了我一半的財產。鑫，對不起，是我騙了你，但我是真心愛你的，你回來吧?！?/p>
老方真的離婚了，到底是不是因槲也壞枚知，但真是天意弄人，就在老方給我打完電話的第二天早上，我發現自己懷孕了！本來我還在想要不要和老方復合，誰想到會懷孕？不禁自嘲道，以為自己有多堅強，誰知老方早在最重要的地方安插了“自己人”。
我興沖沖地打電話給老方：“老方，我過幾天就帶你兒子回去?！?/p>
“什么？帶我兒子？”
“是啊，我懷孕了！開不開心？”
老方沉默良久說：“鑫，對不起，我知道這很難，但你愛我就打掉吧！我離婚時，答應過她，不能再有子女。你等我，我下午就飛過去陪你做手術?！?/p>
手機和著眼淚一起滑落在地上。
餐飲辭職信范文6
背景：“頂崗實習”是中職學校育人過程的一個重要環節。按教育部規定，中職教育一般采取“三段式”，即“一年學基礎，一年學技能，一年頂崗實習”，但近期《中國青年報》報道，不少學生對學校安排的實習崗位心懷諸多不滿，離職跳槽的現象屢屢發生，是校方安排不用心，還是學生越來越難管呢？
實習中途離職成家常便飯
據《中國青年報》報道，剛滿17歲的張莉是廣西南寧高級技工學校酒店管理專業學生，從今年5月中旬起，她與班上其他6名女生來到南寧市鉑麗菲酒店開始頂崗實習。
當被問起實習感覺怎么樣時，張莉的回答令人吃驚：班上一起來的6名同學已經走了5人，她一個多月前也已經提出辭職，但酒店說人手不夠，她不得已才繼續待在這兒的。
“實習太辛苦了！”張莉說，她從早到晚要么待在包廂做服務、要么在操作間洗餐具。酒店用的是成套的高檔餐具，她實習第一個月打碎了兩個盤子，賠了300多元。在家從沒干過這么多活兒，也沒吃過這種苦的她感到非常委屈。
事實上，像張莉這樣的情況在她的同學中并不鮮見。同班同學陳玲在鳳凰賓館的餐飲部實習，每天的工作并不繁重，就是收盤子，再把餐具擺上去。但即便如此，陳玲還是對實習提不起興趣，“想回去讀大專”。
根據學校規定，學生必須頂崗實習至少滿3個月后，才能調換崗位或者請假回家，等8月高職院校招生時，才能去讀大專。然而，陳玲等8名在鳳凰賓館實習的女生都沒有做滿3個月就走了，先是有兩名女生以換工作為由離職，隨后陳玲和另外5名女生也陸續遞交了辭職信。
南寧市鉑麗菲酒店行政人事部經理鐘女士說，除了嫌工作辛苦主動提出辭職的，還有一些是因為違反酒店的相關規定被辭退的。“這些實習生突出的問題就是不服從管理，安排了工作不去做。我們酒店有請假制度，但她們有時候不請假直接就不來了?！?/p>
“留守一代”導致教育與管理出現新趨勢
在學校管理者和老師看來，這些孩子在實習單位待不住，與他們身上的個性特點有關。
“按照平常的印象，農村的孩子應該比較聽話，但近年來，我們接觸到的學生中有表現比較好的，但有些則不然?！睆V西南寧高級技工學校（南技校區）汽車系負責人莫心福說，現在農村基本上父母都外出打工了，大量孩子從小跟老人生活，成為留守一代。父母每月只寄生活費回家，家庭教育長期缺位，導致這些學生難以管教、缺乏吃苦耐勞的精神。
職業精神培養應貫穿整個學校教育體系
中職生在頂崗實習時頻頻離職跳槽，這一現象如果任其發展，無論是對企業、學校還是對學生自己，都會造成不良影響。事實上，頂崗實習作為職業教育體系中的重要一環，既不是“放羊”的社會化過程，也不是批發學生去企業打工賺錢的行為，而是教學過程的一部分，如果缺了職業精神的培養，這樣的教學無疑是失敗和失職的。
中職學校在校學習的時間一般是兩年。一些職教工作者也承認，要在短短兩年，改變一個人的精神狀態，使其形成積極向上的職業態度是很難的。在西方一些國家，有些孩子的職業預備期從小學就開始了，而我國的教育體制決定了學生的職業預備期普遍都比較短，一個人從職業學?；蚱胀ǜ咝．厴I后再考慮自己將來干什么，需要具備什么樣的素質，等到真正上崗時，才會發現很多方面都準備不足。
要從根本上解決上述問題，一方面職業院校要繼續深化教學改革，探索有效的職業道德培養方式；另一方面，各個不同教育階段對職業精神的培養要形成緊密銜接的鏈條，從而將職業精神的認知和培養貫穿到包括基礎教育在內的整個教育體系之中，使我們的教育培養出來的人不僅有知識、有技能，還有讓人稱道的職業態度。
中職招生亂象凸顯監管空白
中國教育報 2013-09-04
隨著職校就業率的連年提升及職校生升學通道的逐步打通，近幾年，職校招生逐漸回暖。但同時，職校招生的虛假宣傳、招生詐騙等問題也被暴露出來。較之以往，今年“山寨招生”等問題嚴重，而且更不容易被監管和懲處。
近日，云南某知名中專學校的一名教師氣憤地向媒體反映，學校在百度搜索中“被山寨”了：在百度中輸入該校名稱，查找結果的前幾條居然都是其他中職學校的鏈接。這直接導致一些本想報考該校的學生轉投其他學校。
一位互聯網業內人士道出了其中的玄機：“這是競價排名在搞鬼。首先，這幾所學校向搜索網站購買了‘云南中等職業學校’或‘云南中?！汝P鍵詞。其次，搜索網站通過技術手段讓所有搜索這兩個詞的人都可以看到這些學校的鏈接。再其次，搜索網站會按照付費高者排名靠前的原則，對購買同一關鍵詞的所有學校進行排序。”
學校遭遇“被山寨”的情況，近兩年屢有發生。上海市教育科學研究院研究員譚曉玉多年從事教育法學研究，他認為，搜索網站所謂的“競價排名”是一種侵權行為，“在未征得學校同意的情況下，將該校與其他學校進行捆綁搜索，讓搜索人得到完全不相符的結果，這在國外是會被追究法律責任的，但國內的相關法律還是空白”。
職教“火”了。職業院校借勢打起了招生大戰，希望招到好生源，實現大發展。同時，一些不法分子也趁機混入市場，不擇手段淘金掙錢，攪亂了職教生態。北京市商業學校黨委副書記程彬認為，學校做招生廣告無可厚非，但如果花費過大，超出學校的承受能力，影響學校正常運轉就得不償失了。更糟糕的是，這種奢侈的方式還會導致業內惡性競爭，一些學校本不想花大價錢宣傳，但害怕生源流失，也只得“硬著頭皮做”。他呼吁，有關行政部門對職校招生宣傳中的鋪張浪費現象應及時制止，避免宣傳中的攀比現象?！靶姓块T要引導職業院校將錢花在刀刃上，花在提升自身質量與內涵上，畢竟這些才是招生之本。”
公益機構進入職校
公益時報 2013-09-04
2013年8月，一場“‘成功之技’攝影攝像大賽”舉辦，參賽者明確要求是16～25歲之間非北京、上海戶籍，在北京或上海工作、學習、生活的青少年。這是成立于英國的國際慈善組織救助兒童會在中國開展的青少年職業教育項目內容之一。
“成功之技”項目開展的主要形式是與北京、上海等地的職業學校合作。相比于學校進行的行業技能教育，這個項目更傾向于培養流動青少年的個人素質和職業軟技能。結合實際案例、邀請職場人士現身說法、借助鍛煉問題處理能力及職場模擬等活動，引導學生了解職場、了解工作中可能出現的各種情況和挑戰，以及應以何種心態、方式方法去應對。這些也體現在項目的課程設計上，如“如何有效地管理時間”“認識變化中的自己”“如何進行職業生涯規劃”等。
2012年年底，救助兒童會支持由上海師范大學體育學院、上海電力學院等滬上8家高校共同發起的“成功之技——同伴教育工作坊”上海流動青少年職業教育國際合作項目?；顒又写髮W生社團為奉賢中專的同學們開展了職業工作坊演示，這種大學與中職院校的職業教育合作也將長期進行。
而除了對學生以講座、小班課程、訓練營等形式開展培訓外，項目還將職校的教師和管理人員培訓納入其中，將參與式教學理念和方法、以青少年權益為中心的教育教學模式、生活技能和職業軟技能交給老師，這樣可以使項目更有持續性。
項目負責人劉東博說，經過培訓，上海已經有三家職業學校在班會課運用項目提供的課程和教材。在進入學校之前，項目組要對學生進行基線調研，根據他們的需求設置培訓內容。
首個職業教育本科班開學
中國青年報 2013-09-02
2013年9月1日，北京首個職業本科班將開學，40名北京交通運輸職業學院的高職學生在經過4年的學習后，將領到北京交通大學或北京工業大學頒發的本科學歷證書。這意味著，交通行業的職業教育體系將實現“高職—本科—碩士”的人才培養模式。
由國務院的《服務業發展“十二五”規劃》指出，交通運輸業作為生產行業的重要組成部分，發展迅速的背后是部分技術人才匱乏的現實。以北京公交集團為例，不少線路的車隊長都是從基層逐漸提拔起來的，科學素養和職業素養相對較低。而公交車的技術發展迅速，一些理論知識相對復雜，但目前卻沒有對應這個職位的高學歷人才。
2013年，北京交職院的“交通通訊與信息技術”專業率先引進了17個德國課程模塊，完成了課程開發，并通過了德方的驗收，德方認為具備職業本科辦學能力。9月1日，學校將從2013年錄取的新生中遴選，組建首個職業本科班，培養高端管理型工程師。首批學生預計有40人，他們畢業后將拿到本科學歷。
與一般的本科生不同，職業教育本科班的培養模式更像是職高。“采取訂單模式，提前與用人單位溝通，根據他們的需求進行培訓，實習地點也是對口的。畢業后，學生基本可以直接上崗?！?/p>
