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工作方法總結范文1
一、提高認識，將涉法上訪問題列入穩定社會、強化司法為民的工作之中
我院在接到市政法委關于“集中處理涉法上訪問題”的有關通知后，及時積極成立了以院黨組書記、院長xxx為組長；副院長及紀檢組長為副組長；各庭（室）領導為組員的涉法上訪工作領導小組。本著維護穩定、促進發展、服務人民的精神，堅持“解決思想問題與解決實際問題相結合”的原則，嚴格依照法律和政策，切實解決好執法過程中引發的上訪問題，確保社會穩定，強化司法為民，公正為民的思想實質。把群眾來信來訪工作視為人民法院聽取群眾意見、了解民情民意的重要渠道及聯系人民群眾的重要橋梁和紐帶。切實處理好執法過程存在的問題和錯誤，較好地維護當事人的合法權益，化解和消除不穩定因素，是維護社會穩定的、壓倒一切的重要工作，也是實踐好“三個代表”重要思想的內在要求。
隨著改革開放的不斷深入，人民群眾對法律調整的社會關系日漸增多，各類糾紛的出現難免做到當事人都雙方滿意的時候，涉法上訪問題；時有出現越級上訪、重復上訪、纏訴纏訪現象，針對上述問題，我院認真參照上級要求，按步驟完成好各階段的工作。版權所有
二、認真做好動員和初步排查工作，為集中處理涉法上訪問題奠定基礎。
我院于xxxx年x月x日至x月xxx日，全面開展動員工作，把工作方案中提出的初步排查工作分解細化到每個業務庭室，要求是；對涉法上訪案件全面排查、查找問題、找準原因，逐案逐人進行登記建檔，做到底數清楚、情況明了，為集中處理涉法案件的工作奠定基礎。經過各部門認真的初步排查，共列出涉法上訪案件xx件，為我院針對性地處理涉法上訪工作，提供了第一手材料。對初步排查出的xx件案件，經逐案的全面排查清理工作后，查清了問題、找準了原因；其中的xx件案件屬于正常的申訴或審判監督程序處理解決的案件，由相關的部門負責疏導思想和做好解釋工作后，至今未出現重復上訪的情況；對x件被定為重點涉法上訪的案件，即：xxx等xx人申請執行我市xx公司案及xxx申請執行云南省xxxx運輸公司等人案，在集中處理過程中，將案件的處理落實到有關庭室和領導身上，實行掛牌督辦，限期回復辦理結果。相關的處辦人員，在認真分析上訪形成原因的基礎上，及時了解掌握上訪人的要求，找出問題的癥結所在，并依法據情做出處理，在我院涉案上訪處理人員中，未發生上省、進京上訪事件。
三、工作中取得的經驗
1、處理涉法上訪問題，要堅持“三個代表”重要思想為指導，必須按照“立黨為公、司法為民”的各項要求，本著維護穩定、促進發展、服務人民的精神，貫徹“解決思想問題與解決實際問題相結合”原則，嚴格依照法律和政策，切實解決涉法上訪問題，促進司法公正，確保社會穩定。
2、提高法官干警對處理涉法上訪問題重要性的認識，是涉法上訪處理工作順利進行的有力組織保證。涉法上訪問題涉及面廣、政策性強，關系到群眾的切身利益，關系到社會的長治久安，更關系到司法機關在人民群眾中的地位和形象，因此，增強法官干警對此項工作的責任心和工作能力，必須使我們的法官干警充分認識處理涉法上訪問題的重要性和必要性，不折不扣地貫徹實施院黨組確定的各項工作意見，確保涉法上訪的集中處理取得實效。
3、在處理涉法上訪問題中既要嚴格按照政策和法律，又要講究工作方法，并采取有針對性的措施，妥善解決好每一件涉法上訪案件。對群眾反映有理，又符合法律規定，能夠通過法律程序解決的問題，要與有關部門積極配合，加強協調，引導群眾依法解決；對群眾反映有理，但由于客觀條件所限，一時解決不了的，應切實做好群眾的思想工作，并拿出具體解決問題的方案和時間表，以取得群眾的理解；對反映的問題，由于主客觀原因導致失去解決條件，致使案件無法辦結的，我們會在做好疏導解釋工作的同時，積極幫助解決上訪群眾在生產、生活中遇到的實際困難，爭取群眾的理解與支持；對案件可能存在程序或實體處理錯誤的，要按照有錯必糾的原則，依法啟動審判監督程序，該糾正的堅決糾正；對問題已經解決仍堅持無理或過高要求，繼續上訪的，我們會堅持疏導教育，主動做好息訴服判工作，而不是簡單的一拒了之。
4、我院在處理涉法上訪問題過程中，還將此項工作與同步進行的“加強機關作風建設”緊密結合在一起，我們通過加強機關作風建設，教育全院法官干警牢固樹立司法為民宗旨意識，塑造良好的機關干部隊伍形象，全面強化服務意識、責任意識、實干意識、創新意識、奉獻意識、形象意識和團結干事意識，強調以人民群眾的根本利益為出發點，切實解決好案件質量和效率，把司法為民的各項要求落實在實際工作中，徹底摒棄“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和“冷、橫、硬、推”等封建官僚作風，力爭做到使來訪群眾的要求件件有著落、事事有回音。同時，我們還以集中處理上訪問題為契機，結合我院實際，建立了如《首問責任制》等一系列司法便民、司法親民措施和制度。通過這些制度管人管事，保證了集中處理涉法上訪工作走上制度化、規范化，為全市經濟發展、社會穩定提供了優良的機關作風保障。
三、下一步工作意見
工作方法總結范文2
2018年1月26日
貴州保創房地產開發有限公司金沙分公司
目 錄
前言. 3
一.工作情況說明. 3
二、2018工作愿景及計劃. 3
1.團隊建設. 3
2、積極學習提升個人綜合素質. 4
3.增加員工福利，加強員工凝聚力建設. 5
4.節省各項開支節省生活物資. 5
5.工作計劃. 6
前言
冥冥中的一種緣分讓我們大家相聚在保創分公司里，在進入這個大家庭的幾個月里，雖然時間不久但和大家相處得很愉快，在過去的幾個月里，在各部門同事的幫助下，在上級領導的帶領下，我努力的完成自己的工作任務。工作的順利進行及開展離不開我們大家的努力與付出，正因為有了我們這個優秀的團隊，大家互相幫助，互敬互勉才能讓我給今年的工作畫上一個完美的句號。在工作中我也找到自己的不足，吸取教訓，努力前行?，F將2017年度工作總結如下：
一.工作情況說明由于目前企業的建設項目還未正常啟動，工作也顯得不那么繁重及忙碌，自2017年11月7日加入咱們保創分公司隊伍那天起，我認真完成上級領導交辦的各種事項，團結各部門同事，努力完成自己的本職工作。
二、2018工作愿景及計劃能加入企業總經辦，成為總經辦一份子,我感到非常的榮幸,所以在未來的日子里，我會更加不負使命的努力的工作，希望在未來的工作中有更好的表現。下面是我對未來一年工作的展望:
1.團隊建設企業的發展離不開企業團隊的建設，我們秉承著只有聚人氣才能聚財氣的原則。都說沒有最優秀的個人只有最優秀的團隊。我個人認為企業要想發展一定離不開一支共同團結奮進，為了同一目標共同努力的工作團隊。但是就企業目前情況而言我們還有所欠缺，2017年保創分公司人力資源在公司領導的指導和各部門的支持下，工作基本正常努力開展循序漸進。但我們依然有很多專業性很強的工作還需要最專業的人去做。因此在2018年我們一定要加強對公司各部門人員的招聘建設。
2018年項目啟動后毋庸置疑工作肯定會更忙、更累、更繁瑣，但無論在今后的工作任務中有多困難,我們都應做到努力與用心?？偨涋k它既是一個服務部門，也是一個管理部門，通過它工作中其實很能鍛煉一個人，因此我更應該在這個部門中深造自己使個人素質更上一個臺階。通過它去嘗試前所未做過的事，接觸前所未接觸過的各式各樣的人。2018我要積極團結同事,向團隊靠攏。我認為團隊精神在一個團體工作中發揮著很重要的作用,它就像是一種催化劑, 使團體更好更快完成工作任務。所以在未來的工作中我們要做到以大局為重,從整體出發,個人利益服從整體利益,以達整體的最優工作目標。
2、積極學習提升個人綜合素質曾經在不同的領域中，我們的技能，工作方式、方法以及更多在工作中的重要環節也許都各不相同，但是在這個光速發展的社會里，決不允許我們停止學習的腳步。企業的發展更是日新月異，這更需要我不斷的去學習去適應企業的發展及變化，總經辦工作人員的工作也要與時俱進，努力提高，所以在上級領導的正確引導下，我一定要學習各種我不熟練的或是不懂不會的更多工作技能，提高我作為一名總經辦工作人員的整體素質。
3.增加員工福利，加強員工凝聚力建設 我進入企業的時間不是很久，但足以讓我感知著個團隊的各種精神面貌，我發現我們目前的團隊各部門人員都缺乏一種讓人覺得進入這個團隊是溫暖的，是積極的，很努力的一種工作氛圍及態度，當然我說的也不是全部，在這里面也有做得好的。有些時候我覺得大家日常太缺乏溝通交流。更沒有把交流升華到交心的境界。我們應該定期舉行各種會議，定期組織大家進行團建活動。這樣我不保證整個團體一定會整樣整樣，但應該會促進我們人與人之間的一種距離，一種情感，如果能把大家凝聚成像兄弟姐妹一般在一起共事，我想那種工作氛圍應該會使人感覺更愉快很多。
4.節省各項開支及生活物資 企業在剛起步階段我個人認為還是能節約的就節約，能減免的就減免。我們是企業，大家在這里都是為了同一目標，共同并肩作戰的兄弟姐妹，不要任何事情都希望企業能為我們提供得盡善盡美，試想當我們享受這一切的時候我們為企業創造了什么，所以我希望有一天企業能在大家的共同努力下茁壯起來了，當企業能獨自為我們提供各種更良好的福利待遇的時候，我們再理直氣壯的去接受企業為我們帶來的優越感。
5.工作計劃2018年我會一如既往的團結同事，積極學習，積極進取，對上級領導安排部署的各項事情及時按領導要求及時跟蹤督辦，確保各項工作順利進行落到實處。
工作方法總結范文3
經驗和成績：
1、嚴格落實上級有關政策和精神，做好政策宣傳、解釋工作。
2、充分發揮教師績效工資發放領導小組的作用，讓他們全程參與方案的制訂、討論、修改、定案過程。
3、堅持陽光作業，廣泛爭取全體教師的意見和建議，確保每一位教師的參與權、知情權和監督權。
4、發揮績效工資發放領導小組的團隊合作能力，充分發揚民主，讓各辦公室負責人做好各辦公室成員對方案的意見和建議爭取、反饋、解釋等工作，力爭使全體教師能夠接受并認可發放方案（全體教師簽名同意）。
5、學校對教師2010年每學期工作情況，都嚴格按照制訂的教師考核積分方案對教師進行了認真考核，并且結果及時公布，人人皆知，沒有異議（簽名同意），這是2010年績效工資能夠順利發放的堅實基礎。發放工作順利，教師情緒沒有明顯波動，沒有人找學校領導反映問題。
總之，堅持民主是前提，堅持公開、公正、公平，實行陽光作業是保障，做好過程性管理，落實學校各項制度和考核是基礎，績效工資發放領導小組成員，堅持正確的輿論導向，積極弘揚單位正氣，謀事、成事是做好教師績效工資發放的關鍵。
存在的問題：
1、班子成員的發放標準偏低。
2、考勤所占比重偏小。
3、老中青教師兼顧方面需要進一步完善。
建議：
1、對班子成員的績效工資發放標準需要上級給出明確、合理、科學的指導性意見。
2、如有可能，可進行小范圍的經驗交流，達到取長補短，互相學習的目的。
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工作方法總結范文4
姓名：Xx
部門：前期部
崗位：前期部職員
任職時間：一年
二、工作職責描述
負責發改委、危改辦、國土等相關行政主管部門的協調工作及發改立項審批、土地登記證相關手續的辦理。
三、工作業績描述
2012年伊始，我由城東房地產開發有限公司借調到城投房地產開發有限公司前期部工作，由于在我以前供職的公司我擔任前期開發部的經理，所以新的工作我是駕輕就熟的，但由于公司剛剛成立與各行政主管部門的關系未曾建立，公司多個項目剛剛起步，正是前期手續未辦及混亂的階段，我深知新的工作是充滿挑戰的，在經過半個月的了解、熟悉我公司項目手續辦理情況后，以《河北省房地產開發項目行政審批流程示意圖》為綱，捋出了公司項目手續缺、差件以及下一步需辦理的相關手續目錄，按部就班辦理。
申報震后危舊平房改造中央預算內資金，是上半年的工作重點。唐山市將震后危舊平房改造作為落實科學發展觀、構建和諧社會、關注民生辦成一些群眾期盼的大事的具體舉措，并將其列為市委、市政府的“一號工程”，由于河北省地方財力緊張，資金缺口較大，唐山市委、市政府懇請國家給予大力支持，安排一定數額的投資補助。作為一名唐山市民，我為我們的政府如此關注民生而驕傲，作為一名城建投員工，我為接觸申報工作而感到自豪。強烈的自豪感使我以全部熱情投入到工作中。“時間緊、任務重”是我對這項工作全部概括。由于申報預算內資金是由市發改委牽頭的，而我負責與發改委協調的全部工作，為了掌握政策、信息以及上報資料的順利審批，我每天都在公司和市發改委、住建局以及去市發改委、住建局的公交車上，來回奔波。2012年的盛夏，高溫不斷，每天頂著37、8度的高溫等公交，有時一天都喝不上一口水，皮膚曬黑了，脫皮了，有時夜里也會因為小腿酸疼而驚醒，這一切并沒有讓我感覺到苦，而是感受到了工作帶給我的滿足感，我在工作中體會到幸福，經過努力由我負責的發改委審批的關于城子莊、南富莊、建華橋震后危改項目的項目建議書批復、可行性研究報告批復、咨詢評估機構評審等要件均在行政主管部門要求的時間內完成。為了加快完成申報手續，接手了由技術中心負責的初步設計、基礎配套實施概算、及初步設計、概算專家評審等工作。為將發改委的要求及時傳遞給設計院，常常和設計院的工作人員一起加班到深夜。記得去石家莊上報手續的前一晚，我和當時的主管領導圖總、設計院的工作人員，一直忙到凌晨兩點，當我們看到組卷齊全及合格的資料放在危改辦的桌子上，我們都欣慰地笑了，沒有累、沒有苦，只有驕傲和自豪。
接下來，我的工作經過調整后，主要負責發改部門、國土局的協調工作及相關手續的辦理。
南湖休閑美食廣場項目、鳳凰新城BRD項目、三年大變樣的相關手續辦理及審查工作是下半年的工作重點。
四、工作態度描述
2012年8月初，在剛剛完成申報中央危改資金手續后，我發現我懷孕了，由于一直太辛苦、休息不夠等原因胚胎發育不正常，有先兆流產的跡象，我選擇了做流產手術，這對于我這個31歲還沒有孩子的人來說，無疑是一個巨大的打擊。在手術后的第三天，我接到了路北區發改委關于我上報的RBD項目發改立項的專題會的通知，由路北區發改委局長主持召開。由于我是對發改部門的前期跑辦人員，項目情況我是再了解不過的了，考慮到讓其他同事去有可能匯報不清楚而延誤審批，我還是帶病去了。兩個小時的會議時間，我強忍著疼痛，匯報了項目情況，得到了審批。工作和生活是兩條線，可是又有誰能保證這兩條線不會相交呢？作為一個職業人，尤其是一個職業女性可能付出的會更多，但是，我的職業素養和我所在的崗位告訴我：對于責任，一刻也不能懈怠。
五、工作能力描述
進入公司一年來，我深深地感到我所在崗位的重要性。除了需要敬業、奉獻的精神之外，還必須具備良好的工作能力和水平?？偨Y自身，我認為工作能力主要體現在以下幾個方面：
2、做事細心認真，團隊協調能力強。在和部門領導、同事們的協作中，能夠準確地領會領導交辦事件的意圖，扎實、細心的執行。與同事間能夠相互幫忙、合作，營造了良好的人際環境和氛圍。
工作方法總結范文5
2013年4月25日-5月10日。
二、活動主題
防治職業病，幸福千萬家。
三、活動目標
在市安監局的統一部署下，我們以“全員參與、嚴密組織、深入廠企、確保效果”為主要工作思路，通過下企業、利用新聞媒體和網絡平臺開展職業衛生法律法規和職業病防治知識宣傳、組織用人單位和勞動者開展相關培訓等方式達到“人人重視職業衛生、人人遠離職業危害”的目標。
四、宣傳內容
（一）《職業病防治法》及配套規章、標準；
（二）勞動者依法享有的職業衛生權利和義務；
（三）用人單位職業病防治的法律責任；
（四）政府及相關部門職業病防治監管職責；
（五）建設項目職業衛生“三同時”、職業病危害項目申報等前期預防措施的重要性；
（六）陶瓷潔具衛浴、鉛酸蓄電池等重點行業職業病危害防控措施；
（七）工作場所職業衛生管理示范企業創建的標準與要求；
（八）職業病診斷與鑒定、職業健康監護制度；
（九）患職業病職工依法享有的工傷保險權益；
（十）常見職業病防治的科普知識；
（十一）典型案例分析。
五、活動情況
今年宣傳周活動我們主要采取了兩種方式進行，一是區安監局聯合市職防所、市第四人民醫院、市皮防所、區總工會和鎮（街）安監等六家單位到企業現場宣傳，二是區衛安監局采用新聞通稿、媒體報道、公益廣告、現場宣傳咨詢、培訓交流等多種方式，組織用人單位和勞動者開展職業衛生法律法規和職業病防治知識的宣傳。主要完成了如下工作：
（一）協辦用人單位職業衛生管理培訓班
根據市安監局的統一部署，聯系鎮（街道）分局通知轄區內的陶瓷衛浴潔具等重點行業及工作場所職業衛生管理示范企業的負責人、職業衛生管理人員參加市安監局4月26日舉辦的職業衛生管理人員培訓班，同時作為我區首場宣傳活動和啟動儀式。重點宣傳了《職業病防治法》等法律法規、職業病防治知識、用人單位責任與義務、勞動者權利保障等內容。
（二）深入企業進行現場宣傳
1、4月25至5月10日，區安監局聯合市職防所、市第四人民醫院、市皮防所、區總工會和鎮（街）安監等單位分別到等六家有代表性的企業進行以“防治職業病，幸福千萬家”為主題的宣傳活動?；顒油ㄟ^橫幅標語、宣傳展板、現場咨詢解答、派發宣傳資料和問卷調查等形式，大力宣傳在職業病防治工作中用人單位的法定義務、責任和勞動者依法享有的權利。活動中，工作人員耐心回答員工們的疑問，正確展示如何選擇和佩戴防塵口罩，積極派發宣傳資料，認真糾正錯誤認識，活動氣氛熱烈、秩序井然，共吸引了近3000名員工參與，接受咨詢2600余人次，派發宣傳資料8000多份，各類獎品2000余份。日報、時報等新聞媒體對宣傳活動進行了相關報道，收到了較好的社會宣傳效果。
（三）利用信息平臺實施廣域宣傳
利用市安監局網站信息系統的政企溝通平臺向全區陶瓷、家具、機械、?；?、建筑、紡織、商貿等5000余家企業發送了以“健康工作幸福生活、崇尚職業健康遠離職業危害、關注職業健康促進社會和諧、預防職業病從我做起、員工健康企業興旺、關注職業健康崇尚文明生產”為主要內容的短信，共發送短信30000多條，企業普遍反應效果良好。
（四）開辟專欄宣傳職業病防治知識
聯系《時報》，利用“華仔話安全”專欄進行職業病防治知識系列宣傳，先后刊發了《九種控制減小職業病危害因素的措施》、《夏季謹防干洗衣物四氯乙烯中毒》等文章，社會反響較好。
（五）充實我區安監網站職業衛生內容
宣傳活動期間，我區網站對有關職業衛生的版面、內容進行了調整和充實，豐富并完善了政府信息公開、辦事指南、法律法規、科普園地、資料表格下載、職業衛生監督動態、職業危害項目申報等欄目，使我區安監網站逐步成為職業衛生的一個重要的宣傳陣地，方便企業、勞動者和衛生監督執法人員學習、查閱和下載。
六、主要做法
（一）領導重視，親自參與
活動開始前，區局高成建政務委員、鄧劍波常務副局長對宣傳活動作出了“高度重視、嚴密組織、深入基層、確保效果”的指示，分管職業衛生的孟書琛副局長多次帶領科室人員深入企業廠區組織現場宣傳，其他單位領導也都親自到場，保證了活動正常進行和扎實開展。
（二）深入基層，效果明顯
本次宣傳活動場點都設在企業廠區，方便企業一線員工參與，六家企業員工踴躍參與互動交流，氣氛熱烈。企業領導和員工普遍反映宣傳活動強化了企業的守法經營理念，提高了企業職工對個人職業健康的重視程度和個人防護的意識，真正做到了深入基層、深入一線，保證了宣傳質量和效果。
工作方法總結范文6
（一）根據實際情況，適當調整普通商品住房稅收優惠政策標準，合理認定二手住房交易稅收征收時點，進一步降低居民購買和轉讓房屋過程中的稅收負擔。（主要責任部門：市地稅局、市國稅局、市財政局、市房產局）
（二）對首套住房人均建筑面積未達全市人均住房建筑面積標準、購房改善自身住房條件的購房者，購買第二套住房時可比照首套自住房貸款政策執行。（主要責任部門：人行分行營管部、市房產局）
（三）抓緊研究并適時出臺提高公積金貸款額度、支持市民提取本人、配偶及直系親屬住房公積金購買經濟適用住房、中低價商品房。省內異地申請住房公積金貸款的有關政策。。（主要責任部門：住房公積金管理中心、人行分行營管部）
（四）進一步落實房改政策，加大住房補貼的發放力度。凡購買90平方米以下（含90平方米）商品住房（含二手住房）的，給予房款總額1%的補貼；凡購買90?144平方米以下（含144平方米）商品住房（含二手住房）的，給予房款總額0.5%的補貼。補貼按現行財政體制分擔，在辦理產權證時發放。（主要責任部門：市財政局、市房產局）
（五）進一步加強“賣舊買新”稅費抵扣政策的執行力度，確保將國家有關稅費優惠政策落到實處。（主要責任部門：市地稅局、市國稅局、市財政局）
（六）加快協調處理房改房、拆遷安置房產權辦理中的各類遺留問題，鼓勵房改房、拆遷安置房上市流通。（主要責任部門：市規劃局、市國土局、市建委、市房產局）
（七）進一步加大保障性住房建設力度，優先落實建設用地和資金，優化經濟適用住房、廉租房和中低價商品房規劃選址和配套設施建設，全力保障低收入住房困難家庭、拆遷戶安置及特殊人才引進等住房需求。（主要責任部門：市建委、市房產局、市規劃局、市國土局、市財政局）
（八）加快推進危舊房片區改造和舊住宅區綜合整治工程，落實長效管理，不斷改善和提升老城區人民群眾居住品質。（主要責任部門：各區政府、市建委、市房產局、市國土局、市規劃局）
二、進一步優化房地產業投資發展環境
（九）加大對房地產業的金融扶持力度，在確保資金安全、規范的前提下，積極探索開展銀團貸款、融資租賃、集合信托、在建工程抵押等業務，推進房地產信貸產品創新和擔保方式創新。重點支持普通商品住房和政策性住房開發建設。積極拓展住房消費信貸業務，全力保障個人購買自住住房的貸款需求。（主要責任部門：人行分行營管部）
（十）對參與會展、金融、研發中心、軟件外包等現代服務業項目開發，可以享受《關于落實省、市加快發展現代服務業政策任務分解的意見》中的有關優惠政策。（主要責任部門：市發改委）
（十一）房地產開發企業可緩交或分期繳納開發涉及的基礎設施配套費、人防費等建設規費，最長可延期至辦理銷售許可證前。（主要責任部門：市建委、市財政局、市人防辦、市規劃局、市房產局）
（十二）對房地產開發企業項目完工前的預售收入，按國家稅收政策規定的預計利潤率下限標準預征企業所得稅，按季預繳按年清算。（主要責任部門：市地稅局、市國稅局、市財政局、市國土局）
（十三）積極引導房地產開發企業與其他市場主體合作，走聯合開發之路。在建項目因資金問題與其他企業聯合建設的，可以緩交相關市權規費。（主要責任部門：市發改委、市建委、市財政局、市國土局）
三、進一步優化行政管理服務環境
（十四）進一步優化土地管理政策。根據房地產市場發展實際，科學合理地確定土地推出的節奏、數量、結構和價格。適當調整出讓土地規模，不斷優化土地出讓條件，加大土地招商力度，吸引有實力的開發企業參與開發建設。在堅持“凈地”出讓的基礎上，對危舊房改造、企業搬遷改造、城中村改造等項目，允許采取“毛掛凈交”的方式出讓。對因特殊原因無法交付或不具備全面開發條件的已出讓地塊，經批準并辦理相關手續后，可適當順延開、竣工時間，并根據建設規模、進度情況分期或延緩繳納土地出讓金。（主要責任部門：市國土局、市規劃局、市財政局）
（十五）加大新城、新市區、新市區和新市區公共配套基礎設施的投資建設力度，不斷提升新住宅片區的交通、教育、醫療和商業等配套水平。（主要責任部門：市發改委、市建委、市市政公用局）
（十六）取消商品房“一套一價”管理方式。加強房地產市場價格秩序管理，嚴格執行“明碼標價”制度，遏制開發企業非理性價格行為，嚴肅查處少數開發企業虛假廣告等行為，防止不正當競爭擾亂房地產市場秩序。加強房地產市場誠信體系建設，嚴厲打擊各類違規違法行為，切實保障房地產消費者合法權益。（主要責任部門：市物價局、市工商局、市建委、市房產局）
（十七）加強對房地產市場銷售行為的監管，規范和完善對商品房預售和二手房交易資金監管。（主要責任部門：人行分行營管部、市房產局）
（十八）根據住房建設規劃，調整房屋的套型結構。在建項目經批準后，可對房屋套型設計作必要調整。（主要責任部門：市規劃局、市國土局）
