前言：中文期刊網精心挑選了四季童話范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
四季童話范文1
春天，四季中的小妹來到了大地上，春仙一來，田野上、山坡上立刻變得一片翠綠，小樹發芽了，迎春花開了，小草從土地里探出頭來，解凍了的河水流動著，發出了“叮咚，叮咚”的響聲，大地變得溫暖極了。
夏天，四季的二哥來了，夏圣一到，小草變得茂盛了，綠樹成蔭。太陽從山坡上冉冉升起，如同火一樣，人們有的在家里吃著冰糕，有的在游泳池里游泳，還有的在大樹下乘涼，夏天真炎熱。
秋天，四季的三哥過來了，秋王高高興興的來了，樹上結滿了果子，有蘋果，有鴨梨，有橘子，有柿子，還有石榴，果園里一片歡聲笑語，原來是果農們高興得從果樹上采摘果子，秋田是一個豐收的季節。
四季童話范文2
2、風娃娃來到田野上，看見一個大風車正在慢慢轉動，風車下邊，一股湍湍細水斷斷續續地流著。風娃娃深深吸了一口氣，鼓起腮，使勁向風車吹去。哈哈，風車轉快了!風車下的水流立刻變大了，奔跑著、跳躍著，向田里流去。秧苗兒挺起了腰，點著頭笑，風娃娃高興極了。
3、河邊，許多船工正拉著一艘船前進。船工們彎著腰，流著汗，喊著號子，可是，船卻走得慢極了。風娃娃看見，急忙趕過去，用更大的力氣對著船帆吹起來。船在水面上飛，快地跑起來，船工們笑了，一個個都回過頭來，向風娃娃表示感謝。
4、風娃娃想：幫助人們做好事，真容易，有力氣就行。他這么想著，不覺來到一個村子里。那里，幾個孩子正在放風箏。風娃娃看見了，趕緊過去幫著吹。他像吹風車那樣用力，像吹船帆那樣使勁。結果，風箏線吹斷了，幾只風箏都讓他扯得粉碎，飛得無影無蹤了。就這樣，風娃娃吹跑了人們晾的衣服，折斷了路邊新栽的`小樹……。村子里，一片責罵聲，都說風娃娃太可惡!
四季童話范文3
1、一天，伙伴們在一起玩耍，一會兒捉迷藏，一會兒追跑，玩著不亦樂乎。忽然，人們說：“你們快來看，風雨和月亮在一起玩兒，這太不對了。月亮那么美，而風雨呢?月亮豈不會被風雨弄得滿身泥嗎?唉!”月亮一聽，就不理風雨了，誰讓月亮姐姐是個臭美妞呢?月亮姐姐對風哥哥和雨妹妹說：“你們別過來，都給我走，我可不想變得不干凈?！憋L哥哥和雨妹妹聽了，氣得臉都紅了，像淋了番茄醬似的，眼睛也像個大銅鈴，鼻子直冒火，不一會兒就跑回家了。
2、過了一段時間，月亮姐姐因為沒有伙伴，所以一個人在家孤獨極了，她想：“要是我向他倆道歉會怎樣呢?如果他們不同意會怎樣呢?唉!”人們每天晚上都會說：“怎么風雨不跟月亮玩兒了呢?”月亮姐姐聽到人們的話，鼓起勇氣，來到風哥哥和雨妹妹的家，風雨和月亮和好了，他們各自原諒了對方。
3、現在再看看月亮姐姐，雨妹妹和風哥哥，你可以發現他們在一起嬉戲，大家之間還架起了一座美麗的友誼橋——彩虹，那友誼橋是多么美麗，是多么光輝，像公主的紅地毯，像五彩的床單，還像童話中的七彩大峽谷。
4、這個故事告訴我們友誼才是最重要的，它雖然沒有光輝的點綴，卻能記錄朋友之間的歡樂。
（來源：文章屋網 ）
四季童話范文4
【關鍵詞】會計文化；會計準則；國際趨同
【Abstract】Our accounting culture is rooted in Chinese traditional culture.The interpenetration of culture makes accounting culture branded by Chinese traditional culture. It is Chinese accounting culture that plays an important role in accounting standards internationalization，while accounting culture changes in the background of accounting standards internationalization.So， these two elements interact each other. Fundamentally， they both result from economic globalization and culture globalization.
【Key words】Accounting culture； Accounting standards； International convergence
0 引言
早在2013年12月于馬來西亞吉隆坡舉行的國際會計準則理事會新興經濟工作組第六次全體大會就釋放出全球統一的高質量會計準則或將實現的信號。實際上，世界各國為實現這一目標的努力不曾停止過。學術界也涌現出了大量文章來探討有關會計準則國際化進程的問題，其中不乏從會計文化角度進行的理論研究，但這類文章大多著眼于會計文化對會計準則的影響，鮮有考慮二者之間的關系。
廣義上看，會計文化是人類在會計實踐活動中不斷積累、抽象、提煉、升華得到的物質文化、制度文化和精神文化的總和，其核心是精神文化。會計準則是權威性會計專業機構制定的規范，是會計活動基本原理的概括，對會計實務處理有指導作用，其本身屬于會計制度文化的范疇。那么，會計準則趨向國際化的同時，會計文化也隨之發生變化。
狹義的會計文化僅僅指會計精神文化，會計精神文化在會計準則國際化趨同進程中也扮演著不可忽視的作用。會計不僅僅是一種技術，它的各項活動不可避免的牽涉到社會，它的呈現方式也與人的價值判斷相關，會計文化對會計活動的影響不容質疑。而會計準則作為會計活動的抽象和概括，它的國際化進程必然不能擺脫會計文化的影響。
本文是從狹義的概念界定出發，對當代會計文化的轉型和會計準則國際化之間的關聯性進行粗淺的分析，重點研究的是會計文化的核心――會計精神文化在會計準則國際化進程中發揮的作用，以及會計準則國際化這一背景對會計精神文化轉型的影響。
1 中國文化與會計文化
1.1 中國文化的內涵
愛德華?泰勒曾在《原始文化》一書中對文化作如下解釋：“文化是復雜的整體，包括知識、信仰、藝術、道德文化、法律、風俗以及其他作為社會一份子所得的任何才能與習慣，是人類為使自己適應其環境和改善其生活方式的努力的總成績?！蔽幕且粋€復雜的概念，表現方式多種多樣，不同的地域、民族、職業都有其獨特的文化。
我國歷史上，中國文化展現出了它對外來文化的極大開放性與包容性，從“絲綢之路”、“胡服騎射”、“洛陽家家學胡樂”中可見一斑；也有過閉關鎖國、固步自封的短暫階段，但最終都抵不過歷史的潮流，比如在中國近代史上中西學派就有過一番關于如何發展中國文化的激烈爭辯。然而，文化之間的沖突不全是消極的負面效應，思想的碰撞讓中國人糾正了錯誤的文化認知，文化的摩擦也使得中國文化愈發的博大精神。中國文化的包容性，反映在兩個方面：“”和“兼收并蓄”?！啊笔沟貌煌幕椭C相處，而不是互相取代；“兼收并蓄”則是指在不同文化交往中，中國傳統文化能夠吸收、借鑒其他民族文化中的積極成分。
正是中國文化的這種極強的開放性與包容性，使得中國文化經過五千年的歷史積淀后，如千年古樹枝繁葉茂，并有藤蘿蔓草攀附其上龐雜而高深。
對中國文化內涵的詮釋實難以面面俱到。季羨林先生在《陳寅恪的道德文章》一文中將中國文化分為知和行兩個范疇，發現在行的方面產生影響的主要是儒家，而在知的方面起決定作用的則是佛道二家，潛存于二者背后的是三綱六紀等倫理道德方面最具中國特色的深義文化。這正是中國文化區別于其他民族文化的顯著之處。而按照荷蘭學者霍夫斯泰德區別民族文化特征的研究方法，具體可從個人主義和集體主義、權力距離大小、對不確定的規避程度、陽剛與陰柔幾個方面對中國傳統文化進行歸納。
1.2 中國文化對會計文化的影響
我國的會計文化是在中國傳統文化的土壤上萌生，深受中國傳統文化的滋養，因此我國會計文化身上必然會打上中國傳統文化的烙印。
狹義的會計文化即為會計精神文化，它是指會計人的文化心理、文化素養等。眾所周知，文化如水，潤物化人。中國傳統文化有著五千年的燦爛歷史，根基深厚，它引導著每個個體的價值取向和行為方式，從而影響了整個中華民族精神、價值觀念。中國傳統對會計精神文化上的滲透，體現在會計精神文化有中國傳統文化的烙印，會計人的價值觀、精神面貌等均折射出中國傳統文化的影子。二者之間有著千絲萬縷的聯系。這種聯系是內在的，由文化本身所決定。
（1）個人主義與集體主義。中國傳統文化崇尚集體主義，社會結構網較為緊密，社會成員服從集體的約束。在會計組織中也是如此，個人對集體有著精神上的忠誠和義務，個人價值的實現是以集體價值的實現為前提的。
（2）權力距離大小。中國傳統文化里權利距離偏大。在會計組織中，權利層級明顯，組織成員服從權威。
（3）對不確定性的回避程度。中國傳統文化對不確定性帶來的風險較為排斥。會計組織的成員比較保守，反感冒進。
（4）陽剛與陰柔。中國傳統文化注重倫理，對君臣、父子、夫婦、朋友等的關系的重視和維護。而會計組織中，組織成員重視人際關系，從某種程度上也與傳統文化中“中庸”的思想相吻合。
2 會計文化與會計準則
2.1 文化與制度的關系
文化與制度的相互關系一直都是學者們討論的熱門話題?！拔幕求w制之母”抑或是“制度決定文化”？從不同的研究層次上得出的答案可能不盡相同。實際上，二者的關系錯綜紛雜，不是簡單的“決定”與“被決定”就能概括的了。單方面的持“文化決定論”或是“制度決定論”的觀點不免有失偏頗。
“文化”與“制度”這兩個名詞的范疇很廣泛，研究二者之間的關系時，不妨對“文化”和“制度”進行簡單的概念界定。二者可分別界定為文化觀念和正式規則。
在以制度既定為前提下，制度決定文化。正式規則的制定旨在引導人們的行為，正式規則不僅是一種約束性規范，還有對個體的行為有激勵的作用。在正式規則既定下，每個個體都會受到規則激勵的作用，自主選擇行為以符合自身的價值判斷，從而影響整個群體的文化觀念。
在歷史的長河中，每逢新舊制度更替時，文化決定制度。換句話說，文化觀念決定了舊的規則如何被改良或，同時又是如何建立起新的規則。正式規則的激勵作用不是完全絕對的，每個個體在依據規則做出價值判斷時，不一定會選擇規則利好的行為。他們做出的規則利好行為或是不利好行為，從某一個方面來說，是他們在基于自己的價值判斷對規則做出肯定或否定的評價。這種受到文化熏陶的價值評價，尤其是否定的評價最終會導致規則的改變。
文化與制度相互影響。在不同的社會發展階段，二者之間的影響作用并不相同。歸根結底上而言，不論是文化觀念的形成和創新，還是制度的形構與變遷，皆源于人們的社會生產實踐[3]。文化是人們在社會生產實踐中逐漸形成的，離開了社會生產實踐，文化就是無源之水、無木之本。社會生產實踐不是一成不變的，它的發展需要文化不斷創新，同時，社會生產實踐又為文化的創新提供了豐富的資源。制度是社會發展的產物，是對社會中具體的人與人關系的概括與反映，并規范著人們的行為。社會生產實踐發生變化時，制度也會隨之變遷。
2.2 會計文化在會計準則國際化進程中的作用
（1）會計準則的國際化趨同是會計文化的價值取向的結果。承前所述，中國文化有著極強的開放性與包容性，而這些特質又滲透在會計文化中，它引導著會計人以世界的、全球的眼光來研究會計文化，審視當下的會計制度。當下經濟全球化趨勢深入發展，國與國之間的經濟聯系不斷加深，會計國際趨同已是大勢所趨。中國財政部于2010年4月了《中國企業會計準則與國際財務報告準則持續趨同路線圖》，這表明我國在會計準則國際化進程中已經取得了不小的成績。在面對會計準則如何改革這道問答題時，中國會計人的價值判斷與行為選擇必然是受到了會計文化的影響。
（2）會計文化的相對穩定性決定了會計準則的國際化進程是漸進式的。任何一個國家或是民族的文化都是歷史的積淀，經由一代代人傳承下來。文化本身具有相對穩定性，受其本身特性的影響，它的發展必然是緩慢的。我國傳統文化強調“中庸”的思想，權力距離較大，對不確定性問題規避性強，造成了中國人對強硬的變革方式的排斥心理。在會計實務中，會計人也樂意選擇漸進式的制度改革方式，而不是直接的“以舊換新”。
縱觀我國會計準則的變革，不是激進式、大刀闊斧式的改革，而是走了一條有條不紊、循序漸進的路。始于局部改革，由局部改革的成功慢慢地推進到整個會計準則體系的改革，分步驟、分階段地進行，在探索中逐漸、逐步實現會計制度的變革。這正是受了會計文化的極大影響。
（3）會計文化的獨立性決定了我國的會計準則的國際化進程兼顧了中國特色和國際化。在歷史發展的長河中出現過許多文化，有些文化絢爛之極卻最終淹沒在時間流中令人惋惜，而中國文化歷經幾千年，與外來文化發生過數不清的沖突摩擦，不但沒有消磨掉它，反而成就了今日的中國文化，這展現出了中國文化極強的生命力與獨立性。從另一個方面也說明了，中國文化對外來文化的吸納不是被動的簡單的接納融入，任何一種文化到了中國后都會打上中國的烙印。比如胡服傳入中原后，因其具有西域民族特色而受到女子的青睞，在傳播過程中被不斷的改良，等到了唐代傳到長安，裝束已經大為不同了。
根植于中國文化土壤的會計文化也是一種生命力極強的獨立性的文化。會計人形成的價值觀決定了中國會計準則的國際化，不是簡單的將國際會計準則移植到中國，而是要構建具有中國特色的與國際接軌的會計準則，這正是會計人努力的方向。財政司司長楊敏在巴西第九屆國際財務報告準則研討會上提出，中國準則與國際準則相比，除了長期資產減值轉回一項差異外，其他方面在實質上均與國際準則一致，存在的只是一些文字、結構上的差異，這些差異是由中國的政治、經濟、文化、法律等特殊環境所決定的[4]。
2.3 會計準則國際化背景對會計文化轉型的影響
會計文化是在社會實踐發展中不斷發展的，它在傳承、創新，受到社會環境、政治環境和人文環境的影響。從狹義的角度來說，會計準則國際化是影響會計文化的環境因素之一。在制度既定的情況下，會計制度決定會計文化，那么可以說，會計制度變遷的方向也會引導會計文化發展的方向。會計準則的國際化趨同確保了國際交流和使用的順利與便捷，減低了交易成本，外來文化的沖擊力打開了會計人的視野，解放了會計人被束縛住的創造力，從而促進了會計文化世界趨同的轉型和發展。
2.4 經濟文化全球化是根本性決定因素
不論是會計文化的轉型，還是會計準則的國際化，追根究底是經濟文化全球化所決定的。
全球化是受經濟活動和文化交流所推動的。發展水平的提高，人類的主體能力也隨之提高，主體生存發展的共同需要也變得高漲，這促使經濟活動、文化交流能夠不斷超越空間障礙、政治制度障礙與文化障礙，而在全世界范圍內實現全方位的溝通和融匯[5]。經濟文化全球化是建立在一定的資源配置基礎之上的，商品的生產、市場的交易、資金的流通等等都需要包括會計準則等制度層面和會計文化等精神層面的配置基礎。這促使各國會計準則和會計文化的國際趨同。
3 結論
本文從中國傳統文化切入研究會計文化的內涵特征，初步探討了會計文化的核心――會計精神文化在會計準則國際化進程中發揮的作用，以及會計準則國際化這一背景對會計精神文化轉型的影響，得到以下結論：
第一，在國際化趨同的進程上，會計文化與會計準則相互影響。會計文化在會計準則國際化進程中發揮的作用具體表現在會計準則的國際化是會計文化的價值取向的結果；會計文化的相對穩定性決定了會計準則的國際化進程是漸進式的；會計文化的獨立性決定了我國的會計準則的國際化進程兼顧了中國特色和國際化。會計準則國際化則是會計文化的國際趨同的環境影響因素之一，它引導著會計文化的變化方向。
第二，影響會計文化和會計準則的國際趨同的決定性因素是經濟文化的全球化。
在建設我國會計文化時，要把握好“國家化”和“國際化”的度，使之既與國際趨同，又有顯著的中國特色，適應當前會計發展的需要。這要求我們在繼承中國傳統文化中積極的適應時展的內容時，借鑒國外優秀的文化，在融合中創新。這樣，既保證了會計文化的時代性，又不失中國特色。
【參考文獻】
[1]勞秦漢，勞川奇.當代會計文化的轉型――會計準則國際趨同的會計文化轉型背景探析[J].會計之友，2011（18）：7-10.
[2]李紅坡.論會計文化的內涵與核心價值[J].行政事業資產與財務，2013（23）：60.
[3]任潔.文化與制度關系新探[J].唐都學刊，2005，21（5）：65.
四季童話范文5
【關鍵詞】 移動通信基站 規劃建設 移動通信
目前整個世界正處于信息化時代，擁有了最新的信息，也就具備了發展的先機?？梢哉f信息是這個時代的命脈。因此，世界人民對通信系統發展的要求也就越來越嚴格。而在實際生活中，人們的日常生產生活也根本離不開通信，所以怎樣做好移動通信基站的規劃建設對整個社會都具有非常重要的意義。
一、移動通信基站建設現狀分析
移動通信基站是移動通信網絡的最基本元素，移動基站建設由最初的全社會大力支持，才經幾年時間，到現在的舉步維艱。近年來，移動基站建設需要面對選址、輻射、保護等十分棘手的難題，主要表現為：移動基站設置沒有政府部門的統一規劃，比較隨意、混亂，市民投訴日益增多；干擾、阻止移動基站建設；還出現正常運行移動基站日常維護受阻現象，甚至還發生了私拆、毀損移動基站設施等。出現這些情況，除了對社會公眾缺乏必要的電磁環境科學常識外，很重要的原因是政府主管部門缺少對移動基站設置的有效管理和安全保障，還有移動通信網絡運營企業自身原因。
二、深入的調研分析，理清基站建設的管理思路
基站的含義是什么？所謂基站就是移動通信建設的一個載體，也正是移動通信建設的核心所在。但是由于慘烈的市場競爭，每一個大的運營商都想在競爭中占有一席之地，就實行了通信網絡快速擴建的計劃。這樣一來，基站的建設和管理很容易出現各種各樣的問題，如：浪費資源、違規建站，重復投資等等。這些狀況的頻繁出現及其不利于基站建設的發展。另一方面，基站的建設在很大程度上沒有考慮到與周圍的建筑設施相協調的狀況。這種情況的發生既影響了城市的市容、市貌，也為城市的規劃建設帶來了很大的負面影響。
對于基站建設過程中出現的各種實際問題，都需要市領導和相關部門的高度支持，組織各層的專業技術人士對各地的移動通信基站進行全面的調研這一舉措是非常有必要的，緊接著就需要有關部門多開展一些專項的交流活動，這樣就可以使市領導以及有關部門對各市的移動通信基站的建設情況以及出現的一些實際的相關問題做到準確的了解和掌握。與此同時，在交流活動的過程中，要多分析和探討移動通信基站管理中的重點難點，鼓勵優秀的專業人士到上海或者深圳等資深的地方進行專業的學習和交流，這種培訓對基站的建設是具有最為根本的幫助的。
三、建章立制，鼓勵科學建設基站
要想做好基站建設的管理，最為重要的一點就是有法可依，合法的基站建設一定要做到以下四點：第一是項目的投資、第二是基站的選址、第三是電磁產生的輻射、第四則是設備的發射。只有做到了這些，基站的建設才能做到合理化、規范化以及合法化。這對于基站的合理發展以及長期發展是非常有好處的。但是其所存在的缺點也是很明顯的，審批過程的耗時是非常之長的，這與眾多運營商想要迅速發展的目的相矛盾，為了解決這一問題，提出了以下建議。（1）出臺一個規定。所出臺的規定可以效仿其他省市，如制定《公用移動通信基站設置管理方案》，打算出臺的這個方案，要對移動通信建設的審批過程以及審批時間有一個明確的規定，同時也要對移動通信基站建設的后續驗收及保證方面做出詳細的規定，更為重要的就是在法律規章方面做出明確的規定，尤其是在法律責任方面要有突出的顯示。如果真的做到了這些，那么已經為基站建設的管理機制奠定了良好的基礎。（2）編制一部合理的規劃。當然這部合理的規劃一定是要以先進的理念來作為管理的核心，長久以來，通信基站的建設和規劃都存在著一定的矛盾，甚至通信基站的建設管理方面都沒有被列入到城市建設的總體計劃中，說明尚且沒有得到充分的重視，何談發展成為有序的競爭局面。因此，為了使這個消極的局面得到改善，開展基站規劃的編制工作是非常有必要的，當然這也需要借鑒其他部門的經驗與方法。在整體編制規劃的過程中，小組組長應該多次召開專題性會議，深入的討論和研究在建設過程中政策和技術層面上所產生的問題。需要特別重視的一點就是這部規劃一定要把通信基站的建設列入城市建設總體規劃當中去，還必須要在基站的建設方式、選址以及共建等方面做出明確的規定和詳細的流程。這樣才能更有力的保證后續實施建設的效果。為了從根本上解決資源浪費的問題，要在相關部門和單位的配合下實施嚴格的監督和審批制度，對各大運營企業是否按照規劃站址進行建設作出明細。如果將這些細節都做的較為完善，甚至可以消除基站建設和管理之間的矛盾，以及建設違章等問題，逐步 形成有序競爭的發展局面。
四、統籌兼顧，合理建設基站
基站建設的管理對于社會來說無疑是一項利國利民的措施，這也同時說明著這是一項具備整體性、系統性的工程。因此，從整體發展來看，光靠任何單一的部門是起不到理想的效果的，由于與多個國家部門有關聯，為了解決實際問題就必須爭取眾多部門的支持與配合。
4.1 借領導之力
在基站的建設過程中，不僅可以滿足人們對通信的需求，還能夠促進社會的整體發展。因此，一定要拉動各部門各級的領導，使其對此高度的重視，將基站的建設放到重要的位置上，這樣便可以借助領導的影響大力發展推廣工作。同時在實踐的過程中，也要將建設的相關情況及時的向各級領導進行相關的匯報，這樣也能方便領導對基層的建設有一個的了解，能夠更快的做出相適宜的部署。
4.2 借部門之力
簡單說來，就是可以通過公用的移動通信基站的管理部門去協調其他的相關部門，努力形成大聯合的大好局面。必須做到的一點就是，如果出臺了管理方案或者實施了新的規劃編制，一定要送到市相關部門進行審核并提出相關意見，做到嚴格監督，切實執行。在完善連動機制的過程中，使得各部門能夠達成共識，克服實際運行中所出現的困難，這樣才能夠建立起一個相對完善的配套制度?？偠灾?，相關部門的協調聯動，定會使得基站管理工作邁上一個更加規范化、先進化的新臺階。
五、總結
移動通信事業，在國民經濟、國家安全、社會進步和人民的生活中起著越來越重要的作用，然而做好移動通信的基站建設是移動通信事業的基礎。
為了做好移動通信事業的保障工作，進而促進整個社會健康有序的可持續發展，一定要理清基站建設的思路、科學的建章立制、完善配套制度等。如果能夠持續的堅持下去，定能夠建設出有力的基站建設管理機制，造福于社會，服務于人民。
參 考 文 獻
[1] 張大偉. 城市公眾移動通信基站管理問題及對策研究[J]. 中國無線電，2006，12（08）：33-34
四季童話范文6
根據我分公司的總體規劃和部署，我們計劃統計部全員，經過一年的努力奮斗，出色的完成了各項任務。在這里感謝分公司領導的關心與厚愛，感謝分公司各單位各部門的支持和幫助，現就一年來的工作情況匯報如下：
一、工作匯報
1、驗工、預算工作
（1）完成了津滬線、青藏年度驗工計價工作。
（2）大秦線：大秦線標準高、造價低，如何做好工程造價的測算，對工程造價進行評估是急需解決的一個課題。 5月20 日我部受命參加大秦線的投資評估工作，從統計工程數量、現場調查、編制單價分析入手，經過十天的晝夜奮戰，完整、客觀、快速的完成了大秦線的投資評估，正是有了這次評估，在本段簽訂合同時免除了工程降造，為工程結算提供可靠的參考資料。
參與完成大秦線的投資檢算及評估工作。按照投資檢算的深度編制工程預算、概算外費用預算，編制拆除工程預算、編制過渡工程預算。進行投標報價對比分析。
（3）忻河線電氣化工程：主要配合建設單位統一進行概算清理，我公司在報送概算外增加費資料的基礎上進行了追蹤，鐵道部已經召開了概算清理審查會。
（4）寶蘭線：概算清理已經完成，資料已經報鐵道部批準。
（5）蘭武線：Ⅰ類變更年底前準備完成概算編制的配合工作，是今年驗工計價工作的重點之一。
（6）根據公司安排參與《時速200km/h鐵路工程補充定額征求意見稿》、《京滬高速鐵路工程預算定額》補充定額的編制工作，并已經完成送審。
（7）根據公司安排，負責鐵建[1995]138號《鐵路工程預算定額電力分冊》的修訂工作，在完成樣本和編制分工的基礎上，于10月15日前完成了全部工作，資料已經報定額所。
（8）完成天津地毯廠電力、配電預算（報價）編制任務。
（9）參與經營和投標報價工作。
2、培訓學習
見縫插針、積極組織：今年我公司施工任務繁重，開工項目多，現場人員工作繁忙，不能大范圍集中組織培訓學習。3月我們在津滬線進行調研工作時，抓住夜間施工、白天準備的機會，在項目經理安排下，利用下午時間組織培訓學習，培訓內容有驗工計價常識、概預算編制辦法講解、工程預算實例講解、計劃編制、統計報表編制等。7月我們在秦沈維管中心調研工作時，再次抓住機會，及時組織業務培訓，培訓內容有驗工計價常識、概預算編制辦法講解、工程預算實例講解、計劃編制以及與驗工計價的關系、統計報表編制以及與驗工計價的關系等。兩次培訓學習對初次接觸工程概預算人員的行業入門起到了很好的作用，激起了同學們對公司經濟效益的關心，對概預算業務的熱愛，以及認識到概預算工作的重要性。管理人員對工程造價有了更深刻的理解，對提高管理水平起到了很好的作用，也達到了我們培訓目的。
3、計劃、統計工作
尊時守制，認真多思，是我們計劃、統計的重要原則。所需數據來源于各個部門，工作牽涉到各個方面，要求嚴格、法規性強、時間性強。雖然這樣，我部計劃、統計工作人員克服困難，堅持項目部編報月施工計劃，分公司編報和下達季（年）度施工生產經營目標計劃。及時搜集現場信息，修正和完善計劃方案，組織匯報材料，多次向分公司和局集團公司匯報。認真貫徹和推進統計科技創新，按照“快、精、準”的要求，完成各月勞動工資統計、基建任務完成、企業營業額統計、工資總額及工資水平統計、企業從業人員及在崗非在剛人員統計。圓滿完成了今年的計劃、統計工作。
4、認真執行管理制度。
今年按照分公司的統一部署和要求，計劃統計部各業務人員嚴格執行分公司各項管理制度，對計劃統計管理辦法、驗工計價管理辦法、工程合同管理辦法、固定資產投資管理辦法、項目考核管理辦法等文件重新進行學習，努力實現我分公司健全制度、管理創新的目標。順利通過認證外審。11～12月份根據分公司辦公會議要求，完成了驗工計價辦法的修改工作。
5、認真調查搞好成本核算
實行項目經理部成本核算制度，是我公司管理創新和公司發展的需要，為了完成這項任務，在主管領導的帶領下我部做了大量的細致的工作，針對每一個工程項目的特點以及投標報價情況，進行了預算成本測算，對預算成本的工、料、機以及各項費用進行了分解，對其組成做了認真分析和研究。根據以往經驗及數據綜合測算成本指標，在主管領導帶領下多次走訪指揮部，進行現場實地調查。按期完成了領導交辦的項目部責任成本承包的各項準備工作，經過分公司充分的論證，完成了各項目部《項目管理責任書》的簽訂工作，進一步提高了分公司項目管理水平。
今年7月主管領導的帶領下，對各有關項目進行了調研考核和經濟活動分析。
6、認真學習、加強廉政建設
我部工作人員能夠堅持學習黨的文件，領會黨在新時期的綱領和指導思想，熱愛集體，積極貢獻，遵守黨的紀律、維護黨的信譽、為黨爭光，為黨盡義務。人人做到廉潔自律、自我約束。能夠認真學習工程量清單報價辦法、學習統計理論，學習計劃法規，提高自身素質。
