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職業健康安全范文1
每年的4月28日為“世界職業安全健康日”。2012年“世界職業安全健康日”的主題為：在綠色經濟中促進職業安全健康。2004年以來，國家安全生產監管總局每年都與國際勞工組織中國和蒙古局共同舉辦紀念活動，宣傳我國的安全生產方針、政策、措施以及取得的成效，弘揚安全文化。
4月28日，2012年“世界職業安全健康日”紀念活動在北京舉行。國家安全生產監管總局副局長孫華山、北京市副市長茍仲文、國際勞工組織中國和蒙古局局長霍百安、法國駐華大使館社會事務參贊羅妮卡出席紀念活動并做了發言。
“綠色”理念的多角度闡釋
綠色工作，在低碳、可持續發展的世界實現“體面勞動”的理念，已成為具有可持續特性的經濟社會發展的一個標志。把“在綠色經濟中促進職業安全健康”作為2012年“世界職業安全健康日”的活動主題，對于促進經濟、生態、社會可持續發展具有重要意義。在中國北京舉行的“世界職業安全健康日”紀念活動上，來自中國政府、國際組織、駐華機構的代表各抒己見，交流了對“綠色”理念以及職業安全健康問題的看法，使大家對“綠色工作、綠色經濟、安全健康”有了進一步的了解和認識。
把“綠色”理念引入安全生產工作
國家安全生產監管總局副局長孫華山介紹，目前，中國已將轉變經濟發展方式、調整產業結構作為經濟社會發展的主線，新能源、綠色低碳產業等已得到國家的重點鼓勵和扶持，綠色經濟將是中國未來發展的方向。中國以開展“世界職業安全健康日”活動為契機，把“綠色”理念全面引入安全生產和職業健康工作，以全面優化職業安全環境為突破口，在全面提升安全生產和職業健康保障能力上下功夫，推動全國安全生產和職業健康水平不斷邁上新的臺階。
借鑒國際先進經驗創新思路
舉辦“世界職業安全健康日”這一國際性活動，對于宣傳安全生產的方針政策措施，在全社會倡導“關愛生命、關注安全”的價值理念，營造良好的安全氛圍，預防和減少生產安全事故的發生，保障勞動者的安全與健康，具有十分重要的意義。
北京市副市長茍仲文介紹，近年來，北京市政府圍繞保護勞動者的合法權益和生產安全與健康，北京市實施了一系列重大措施，修訂了《北京市安全生產條例》等多部安全生產法規和規范，開展了安全生產“護航”聯合行動、安全生產隱患排查專項治理等一系列活動，有效遏制了重特大事故發生。茍仲文認為，做好安全生產工作，保障勞動者的安全健康，是一項只有起點沒有終點的工作。北京市將以此次活動為契機，充分借鑒國際先進經驗，進一步創新思路，扎實工作，不斷提高全市安全生產與職業健康管理水平。
促進職業安全健康是對綠色經濟的重要貢獻
國際勞工組織中國和蒙古局局長霍百安在致辭中說，今年的主題具有特殊的意義，因為它關注的是綠色經濟轉型過程中出現的新問題以及對職業安全健康的影響。國際勞工組織認為，體面勞動是可持續發展的一個關鍵支柱。在經濟增長、環境保護和社會福利之間獲得適當的平衡，對于我們共同的未來是至關重要的。加強職業安全健康和發展安全文化，有助于實現這種平衡。安全和健康的工作環境是體面勞動的關鍵組成部分，也有助于促進社會包容。
辨識和預防綠色經濟中的新風險
法國駐華大使館社會事務參贊羅妮卡說，當發展綠色經濟時，我們必須保持謹慎，并檢查這些“綠色工作”，不能忽略它們可能會對雇工帶來的風險因素或風險狀況。所有的政策制定者和管理者必須意識到這些新風險，并為保護工人的安全與健康采取措施。對于這些新的“綠色工作”來說，工作場所中的大多數風險大家或多或少已經知道，可是當它們出現在新的工作場所和新的環境時，就有可能成為“新風險”。在出現“新風險”的這些工作環境中，還沒有針對雇工建立一種健康預防和風險管理的文化。因此，在這些領域，健康和安全問題必須得到更多的關注。
例如，在法國，許多新的小工廠正在重新調整它們的業務活動，開始轉行到太陽能板行業。在這一綠色行業，管理者和雇工正面臨著一些新風險，如：電氣傷害、火災或化學品風險、電工高處墜落風險等。對有些新風險需要采取新的預防措施，因為它們在以前的工作中并不存在，而且也缺乏相關的信息。因此，有必要評估雇工可能面臨的所有新風險，編制詳細目錄，并進行監測。
許多企業已經意識到了這些新風險，開始參加履行企業社會責任(CSR)的活動。同時，針對出現的新風險，應制定研究項目、開展調查、培訓新知識和專門技能，還應在該領域分享經驗和最佳做法。
現代農業的安全與健康實踐
4月28日下午，參加“世界職業安全健康日”紀念活動的代表們來到了北京順鑫農業股份有限公司創新食品分公司。該公司成立于2003年9月，是北京市吉野家、必勝客、肯德基等快餐企業的供貨商。
安全“不馬虎”
在公司生鮮加工配送中心，首先映入人們眼簾的是10個綠色大字——“民以食為天，食以安為先?！痹谂渌椭行亩?，記者看到一個消火栓的左上角，貼有一個白色標簽，上面標有“生鮮二層 消201”。下面黃色標簽上標有“消防裝備明細：消防水帶1條、水槍1個、干粉滅火器2個，負責人石勝利”。創新食品分公司總經理宋彥斌對來訪者介紹：“我們公司的每一個消火栓箱上，都標明了消防裝備明細和負責人的名字，并對每一個消防栓進行編號，將責任落實到具體的班組和個人。負責人要對消防栓進行定期檢查，并在《消防設備、設施檢查表》上簽字。”
在走廊的每個拐角處，墻角上都貼有黃黑相間的警示條，避免員工行走時不小心撞到墻壁上。在每一個門口的門檻處，都貼有黃黑相間的警示條，避免員工行走時不小心絆倒。在室外的每一處消防設施旁，都有明顯的標志，路面的井蓋上也有紅漆白字樣的標志，很醒目。
在生鮮加工配送中心的二層，“創新食品2007-2008年安全書畫展獲獎作品”掛滿了長長一走廊。宋彥斌指著其中一幅漫畫說：“這是創新食品分公司物流中心的一名員工畫的，名字叫《危險》。物流中心的員工在工作中，很容易發生叉車傷害事故。這位作者想通過這幅漫畫，提醒大家按照操作規程作業，才能確保安全生產?！?/p>
健康“無小事”
職業健康安全范文2
調研小組的主要任務是：考察中國職業安全健康監察服務的能力，對監察采取預防性方法提供技術建議；提高和加強安全衛生監察的效率和效果的方法；提出加強中國職業安全健康監察制度的建議，特別是關注能力建設。
中國近些年的經濟快速發展給社會經濟帶來了許多變化——勞動力迅速從農業轉向非農工作，多種就業和用工形式出現，高危行業從境外轉到國內、從城鎮和沿海地區向農村和內陸轉移、中小企業的蓬勃發展以及新技術、新工藝和新材料的不斷涌現——這些變化給職業安全健康監察工作帶來了極大挑戰。調研小組注意到中國政府高度重視依法改進職業安全健康工作，并正在做出努力完善職業安全健康法律法規。這無疑對開展監察工作是至關重要的。
目前，20多個省、市已將職業安全健康的行政管理和監督執法（監察）分離開來，建立了專門的執法機構，并開始重視這些機構的能力建設。盡管安全生產管理機構已經延伸到社區，但是基層的監察人員缺乏和執法能力不強的問題有待解決。
調研小組也注意到政府各種監察機構之間以及監察機構與社會伙伴之間的協調與合作仍是監察服務所面臨的挑戰之一。
調研小組對改進中國職業安全健康監察工作提出了全面的建議，鑒于篇幅有限，現重點介紹以下幾點。
需要整體性的方法
應當制訂一部新的綜合性職業安全健康法律，規定用人單位、雇主、雇員，以及作為自然人的第三方的權利和義務，努力消除工作場所對健康和安全不利的因素和條件。此外，應分別出臺相應的法律法規來規定執法監察機構的職能和責任，包括在預防、控制職業病危害方面的職能和責任。應強調在工作場所開展職業安全與職業健康一體化的監察與服務。鑒于很多省市均已建立監察執法機構，建議國家安全生產監督管理總局建立專門的“職業安全健康監察局”，制定執法政策、規劃，對執法工作進行監督、指導、協調和組織、推動監察機構和人員的能力建設。
針對小企業的執法策略
國家的法律、法規和標準必須對所有用人單位一視同仁，但是對于面臨諸多困境的中小型企業和實力較強的大型用人單位，法律的應用、監督和執行方式可能會有所不同。應采用在大多數工業化國家所采用的一種較好的做法，即借鑒國際上“監察與服務兼用”的做法，考慮采用更策略的執法方法。應當特別關注如何處理目前高風險性工作向小企業轉移這一挑戰，并建立機制和項目，幫助中小企業改進工作條件，控制職業危害，促進他們的健康、可持續發展，為社會創造更多就業崗位。
雇主責任
《安全生產法》和《職業病防治法》規定了“生產經營單位主要負責人”的法律責任，但未強調雇主作為自然人和法人的責任。若法律弱化雇主責任，允許由很多不同的人承擔，這會給執法機構帶來巨大的負擔，不利于落實“企業主體責任”，更嚴格地說是“雇主主體責任”。法律框架不應該給雇主留下任何將其民事責任或者刑事責任推卸給任何其他機構和其他人的空間。應該將單位法人，作為“自然人”在傷害預防和控制方面的責任納入法律。
危險識別、風險評估與控制的系統性方法
作為對現有法規的補充，應當考慮依照國際上的最佳實踐和國際勞工組織職業安全健康管理體系指南，在職業安全健康法律中，應明確雇主在持續開展危險源辨識、風險評估和風險控制的法律責任和應遵循的理念與方法。此外，還應當考慮發揮各級職業安全健康監察員在執法中就此向雇主宣傳、建議和監督的作用。
監察員的責任
職業安全健康監察方面的法律或法規應當包括監察員可能采取的所有行動，以及監察員在何種情況下可以采取哪種行動。監察員必須正確履行其職責，而雇主不能將其責任轉嫁給監察員。此外，應培訓監察員學習如何使用他們的自由裁量權（國際勞工組織《1947年勞動監察公約》規定：應由勞動監察員酌定是否發出警告和勸誡或建議）。
監察員的資質和能力建設
解決職業安全健康問題復雜性的一個可能且十分有效的應對方式是，在每個安全生產監督管理局的監察隊伍中，配備較高資質的監察員。合格的安全工程師、職業病醫生、工業衛生專家，以及社會工作學者和社會心理專家，應當在所有監察員中占相當的比例。
另一個建議是，建立監察員資質技術職稱制度。該制度有利于監察員的專業化、職業化發展，滿足對高風險的企業開展監察的需要。監察員的技術資質是促進和保持監察隊伍行動的獨立性以及不同行政級別的職業安全健康監察隊伍行動一致性的關鍵因素。
職業安全健康監察的現代化
職業安全健康監察員的主要任務是按照監察計劃和工作需要到企業開展日常監察服務。監察員每年監察企業的數量一般是衡量其績效的標準，但無論標準定得高與低，在現有條件下，一名監察員一年當中最多能夠服務的企業數量也是有限的。另外，法律要求兩名監察員要同時執法以及其它監察手段的限制，比如是否配備足夠的交通工具，也會影響對企業開展監察服務的數量。因此，必須要依靠現代化的信息網絡技術，建立企業信息數據庫，幫助確定優先干預的企業和行業，實現監察工作流程的信息化、標準化和規范化，以提高效率和監察效果。
職業健康安全范文3
從現階段中小學安全管理的方式看，尚沒有形成全面、規范、系統的安全管理體系。校園安全事故，多是在事故發生之后進行彌補，少有從根本上預防事故發生。部分學校對校園安全工作不夠重視，只是應付上級檢查，而把更多精力投入到應試教育上。有些學校對校園安全比較重視，但缺少一套適合有效的事故預防管理方法。我國至今還沒有專門的校園安全管理機構和管理人員。從學生方面分析，導致悲劇發生的一個重要原因是我國的青少年欠缺安全防衛知識、安全意識和安全習慣，自我保護能力差。因此，對少年兒童進行安全教育、建設校園安全文化的任務相當緊迫和重要。與職業安全健康管理體系（OSHMS）比較，我國學校現行管理方式存在的問題包括：問題糾正多，檢查多，預防性措施少；有效的管理措施缺乏繼承性；危險有害因素識別不系統，不全面，沒有形成制度化；學習安全管理制度和文件缺乏定期的評審和持續改進；重視傷害事故，忽視健康影響與教師職業病傷害。
2“安全學校”管理體系的系統化模式
建設“安全學?！笔侵冈趯崿F學校基本教育功能的基礎上，在學校的日常教學、管理工作中納入有益于安全、環境和健康的管理措施，并持續不斷地改進，充分利用學校內外的一切力量，保障學生及教職員工的安全與健康，全面提高師生安全素質的學校。將現代職業安全健康管理體系（即OSHMS），又稱系統化安全管理體系的管理理念，運用于學校的安全管理之中，用它的策略和方法幫助學校進行安全和健康方面的管理，借以改變目前學校安全管理模式，將系統化的學校安全（健康）管理體系作為學校管理體系的一部分，使學校管理的所有方面都與安全管理體系相結合，
2.1“安全學校”管理體系創建步驟
“安全學?！惫芾眢w系創建“可分為五個步驟：計劃、組織、實施、評估和改進。
（1）“安全學校”管理體系策劃與設計。計劃、組織步驟是“安全學校”管理體系的策劃與設計階段。在這個階段應該擬定“安全學校”管理體系的實施方案，實施程序。
（2）計劃。在學校決定實施“安全學?！惫芾眢w系后，應成立工作小組，首先由學校初步狀況分析（ISR）及初步危害分析（PHA）開始，了解學校的現行情況。初步狀況分析（ISR）。通過相關部門頒布的學校適用的安全、健康管理方面的法律、法規和標準與學?，F在的執行情況比較，找出創建“安全學?！惫芾眢w系應達到的底限。初步危害分析（PHA）。對整個“安全學校”管理體系建設工作進行初步的危害因素分析，根據相關標準、學校的意外統計數字、已經進行的評估和安全檢查找出的問題進行分析總結，初步找出學校存在的危害。如果學校沒有意外統計數字、已經進行的評估報告和安全檢查記錄，那么在以后工作中，這些部分將是學校工作的重要補充部分。根據初步狀況分析（ISR）及初步危害分析（PHA）制定學校的安全、健康工作重點，估計需要的人力、資源投入等。
（3）組織。在這個階段，工作包括確定“安全學?！惫芾眢w系安全方針、職能分析和確定機構、職能分配和制定“安全計劃”四個環節。確定“安全學?！惫芾眢w系安全方針；職能分析和確定機構；職能分配，即把“安全學?！惫芾眢w系中各要素所涉及的職能逐一分配到部門；制定“安全計劃”?！鞍踩媱潯睉撛敿毩谐鰧W校工作中遇到的危害及控制措施、學校內的安全及健康推廣活動，“安全學校”體系實施的要點、步驟和程序。
（4）“安全學?！惫芾眢w系的運行?！鞍踩珜W校”管理體系的運行就是執行“安全計劃”、實現“安全學校”管理體系的目標、保持“安全學?！惫芾眢w系的持續有效和不斷優化的過程。體系的有效運行，是依體系的組織結構進行組織協調，實施監督，執行考核，信息反饋，并通過體系審核和管理評審實現的?！鞍踩珜W?！惫芾眢w系的運行涉及組織學校的各個部門，學校應抓住體系設計的要求，按照嚴密、協調、高效、精簡、統一的原則，調整學校的內部機構，并配備能勝任工作的管理人員，同時明確各部門的關系以及協調方式，牢牢抓好體系的運行機制。當體系運行中發現問題，要采取糾正措施體現PDCA的原則。
（5）“安全學?！惫芾眢w系的評估和改進。學校對自身“安全學?！惫芾眢w系的評估是為了檢查與確認體系各要素的實施效果是否按照計劃有效實現，它是對體系運行是否達到了規定的目標所作的系統的、獨立的檢查和評價，是“安全學?！惫芾眢w系的一種自我保證手段。在“安全計劃”中應該包括這個步驟。管理評審通過年度計劃安排，每年至少進行一次。管理體系評估的重點為：制定方針、目標和管理方案的實施情況；事故調查、處理情況；不符合、糾正和預防措施落實情況；實施管理體系的資源（包括人力、物力和財力）是否合適；體系要素及其文件是否要修訂；對體系符合性、有效性的評價等。
2.2“安全學?！惫芾眢w系建設的核心內容
“安全學校”管理體系建設的核心是危害辨識、風險評價和風險控制。這部分工作在制定“安全計劃”時應該充分的考慮，因為體系建立后的工作將依據該計劃執行。同時，在制定學校的“安全計劃”時，應該充分考慮到PDCA的原則，將檢查、持續改進的具體行實施步驟，列入計劃。“安全學?！惫芾眢w系考慮制定“安全計劃”時，計劃中應該包括6部分內容，分別是：安全政策、安全管理、安全環境、安全教育與培訓、安全文化和與社區關系。各部分內容在學校的“安全計劃”中應該分別詳細的列出實施計劃，包括現狀分析評估、設立分步目標、實施原則、實施內容措施及最后效果的評價、檢討與計劃修訂。
3結束語
職業健康安全范文4
一、指導思想：
進一步認真貫徹執行國家環境和職業健康安全法律法規和各級政府主管部門及省國貿集團東方機電工程股份有限公司的環境與職業健康安全規定，堅持以人為本和全面協調持續發展的發展觀，堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立“安全生產責任重于泰山”的觀念，強化對環境與職業健康安全工作的領導，加強基礎管理工作，依法強化監督管理，使力源水電環境與職業健康安全的狀況朝著持續穩定方向發展。
二、控制目標：
（一）全年重傷事故或死亡事故為0人。
（二）全年一次性損失在10萬元（含）以上的各類重大事故為0起。
（三）全年職業病患者為0人。
（四）全年各類一般性事故控制在1%以內。
三、主要工作要點：
序號
工作內容
完成時間
責任
部門
協辦
部門
備 注
1
按照目標責任和制度規定對各事業部/分公司、部門2017年度環境與職業健康安全工作考核，兌現獎勵和績效。
第一季度
安全與動力設備部
各部門
2
完善公司環境與職業健康安全規章制度。
安全與動力設備部
3
組織召開公司第一次環境與職業健康安全領導小組列會和安排春節前安全與文明生產大檢查。
安全與動力設備部
4
第一次組織新員工進行公司級環境與職業健康安全教育（上大課）。
安全與動力設備部
人事行
政部
5
《排污證》年度驗審
安全與動力設備部
6
每日對生產現場進行巡查，對“三違”行為予以堅決的查處，及時消除安全隱患。
安全與動力設備部
各部門
7
組織召開公司第二次環境與職業健康安全領導小組列會和安排“五一”前安全與文明生產大檢查。
第二季度
安全與動力設備部
8
組織開展為期二個月的“安全生產月”系列活動。
安全與動力設備部
各部門
1）出一期專題宣傳板報；2）組織一次交通道路安全教育；3）組織一次特種設備安全知識教育；4）組織一次環境與職業健康安全知識教育；5）組織第六次起重機械操作技術比武；6）組織第二次消防滅火技術比武。
9
第二次組織新員工進行公司級環境與職業健康安全教育（上大課）。
安全與動力設備部
10
每日對生產現場進行巡查，對“三違”行為予以堅決的查處，及時消除安全隱患。
安全與動力設備部
各部門
11
協助工會做好夏季高溫作業員工的慰問。
第三季度
安全與動力設備部
工會
12
第三次組織新員工進行公司級環境與職業健康安全教育（上大課）。
安全與動力設備部
13
組織召開公司第三次環境與職業健康安全領導小組列會和安排“國慶”前安全與文明生產大檢查。
安全與動力設備部
14
每日對生產現場進行巡查，對“三違”行為予以堅決的查處，及時消除安全隱患。
安全與動力設備部
各部門
15
組織安全生產標準化國二級證書換證復審驗收
第四季度
安全與動力設備部
各部門
16
組織環境與職業健康管理體系年度審核。
安全與動力設備部
各部門
17
組織開展應急救援預案演練
安全與動力設備部
各部門
18
組織每年一次的作業現場危害因素檢測和員工職業健康體檢。
安全與動力設備部
各事業部/分公司
19
布置公司2018年度環境與職業健康安全工作總結和2019年度環境與職業健康安全工作計劃。
安全與動力設備部
各部門
20
組織召開公司第四次環境與職業健康安全領導小組列會和安排“元旦”前安全與文明生產大檢查。
安全與動力設備部
21
第四次組織新員工進行公司級環境與職業健康安全教育（上大課）。
安全與動力設備部
22
每日對生產現場進行巡查，對“三違”行為予以堅決的查處，及時消除安全隱患。
安全與動力設備部
各部門
環境與職業健康安全管理工作“只有起點，沒有終點”，“沒有最好，只有更好”。我們要時刻保持警惕，嚴防各類安全事故的發生。把各項環境與職業健康安全工作標準和規章制度落實到實處，為力源水電的穩定和發展夯實堅實的基礎。
職業健康安全范文5
【關鍵詞】 職業健康監護； 檢驗人員； 生物安全； 危害因素； 防護
中圖分類號 R115 文獻標識碼 B 文章編號 1674-6805（2015）28-0155-02
大家熟知的醫學檢驗人員，一般指的是從事醫療有關的實驗人員。作為從事職業健康監護醫療衛生機構中的檢驗人員，有著與一般檢驗人員相同的地方，但也有不同之處。職業健康監護檢驗包含臨床檢驗和毒化檢驗兩部分。一般把職業健康監護簡稱為職業體檢，職業危害因素包括物理、化學和生物因素，職業人群在長期接觸這些因素后可能導致職業病的發生，而在日常的職業體檢當中，檢驗工作者每天要對各類職業人群的生物樣本（血、尿、便、毛發等）進行處理、分析。在標本采集、實驗前標本處理、實驗操作和操作后樣本處理過程中，檢驗人員的職業危害也隨即暴露出來，所引起的生物安全問題也應引起高度的重視。衛生行政部門制訂的《中華人民共和國傳染病防治法》、《病原微生物實驗室生物安全管理條例》、《實驗室生物安全通用要求》、《消毒管理辦法》、《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》、《醫療機構臨床實驗室管理辦法》等相應的法律法規，加強了檢驗人員對工作中存在的職業危害的認識和自我防護的意識。就在職業健康監護檢驗中遇到的生物安全危害因素、生物安全水平及防護做以介紹，現報告如下。
1 生物安全危害因素
（1）血液因素。經血液傳播疾病，被污染的器械等刺傷、割傷是醫學檢驗人員感染血源性乙型肝炎（HBV）、丙型肝炎（HCV）、艾滋病（AIDS）、梅毒的主要途徑。HBV是檢驗人員面臨傳播危險性最大的血源性疾病。作為職業健康體檢的檢驗人員，每天都要采集大量血液標本；（2）體液因素。目前職業健康監護中接觸到的體液主要為尿液；（3）化學因素。主要有鹽酸、硝酸、硫酸、曲拉通、甲醇、冰醋酸、化學消毒劑等；（4）利器。職業健康監護中接觸到的利器主要為針頭、玻璃片等玻璃器皿。在采集和實驗過程中，要接觸注射器針頭和玻璃器械，針頭和玻璃碎片是主要的銳器致傷因素；（5）氣溶膠。實驗過程只要操作感染性物質，氣溶膠的產生是不可避免的。
2 實驗室生物安全水平
2.1 實驗室生物安全分級
根據《微生物和生物醫學實驗室生物安全手冊》分級，手冊中依據生物安全的等級及從事病原微生物的危害程度，將生物安全實驗室分為4個等級，即BSL1、2、3、4級，亦稱為P1、P2、P3、P4級實驗室，職業健康監護實驗室亦應按此分級。
2.2 職業健康監護實驗室生物安全水平
職業健康監護實驗室是自實施《職業病防治法》以來，逐漸興起的一門與醫院檢驗科類似的科室。職業健康監護實驗室，與醫院內醫療實驗室不同，因其實驗操作項目是由有害因素種類決定的，生物安全水平基本在二級生物安全水平及以上。實驗室必須配備與此級別相適應的實驗室安全設備，如生物安全柜、洗眼器等。個人防護用品必須有防護服、面部保護鏡、耐酸堿膠皮手套、一次性鞋套等防護用品，以保障實驗人員的生物安全及身體健康。
3 生物安全防護
（1）血源性傳播疾病的防護措施。檢驗工作中制定相應的保護措施，加強防范意識。對所有檢測的標本污染的物品都視為具有傳染性，嚴格施行預防保護措施。（2）嚴格物品分類，檢驗前從樣品的采集、運輸和儲存，都應進行分類管理。檢驗后的廢棄物分別裝入不同污染袋中。檢驗人員接觸樣品和污物時，必須戴手套、口罩。（3）清除血跡。在血液標本的采集、運輸、檢驗、處理的過程中，血樣外濺造成環境污染時，儀器和環境均需進行消毒處理。（4）洗手是控制感染的重要步驟，推廣“正確洗手六步法”也是預防感染簡單、有效、重要的措施，檢驗人員應給予足夠重視，并認真堅持。（5）如不慎皮膚損傷，應先用流動水沖洗，如刺破應讓血流出，避免局部擠壓，以免血液反流入血，用安爾碘消毒，嚴重者到急診科進行處理。對一些經免疫注射可降低傳染的疾病，應推行應急性預防接種。檢驗人員被帶有艾滋病病毒的針頭刺傷后，應由專門醫生進行檢查，盡量在接觸后幾小時內開始預防工作，并注意監測受傷人員的血清學變化和應用抗病毒藥物。（6）醫療廢棄物處理。一次性的采血針頭、玻璃片等要置入利器盒中，其他的醫用廢棄物要置于黃色有標識的醫用垃圾袋中。移交指定的醫療廢棄物處理單位銷毀。（7）化學試劑的防護。化學試劑對實驗室工作人員造成的危害也是不可輕視的，應注意皮膚、呼吸系統、眼睛的接觸并避免造成二次污染。對于酸類的防護應結合現場實際，給檢驗人員配發適合酸類的勞動防護用品，如防護面屏、防毒面具、防酸服等[1]。在預防上，檢驗人員工作時應穿工作服，帶工作帽，戴口罩、乳膠手套，必要時戴防護眼鏡，實驗室內應注意通風換氣。（8）氣溶膠的防護。氣溶膠具有很強的擴散能力，不可避免地污染實驗室的空氣。實驗室工作人員需要進行個人防護，最簡單易行的方法是戴口罩、眼罩，以防止吸入氣溶膠。應對實驗室進行定期消毒，通風等處理措施。（9）噴濺等物品的防護。為了防止眼睛或面部受到潑濺物、碰撞物或人工紫外線輻射的傷害，必須戴安全眼鏡、面罩或其他防護設備。（10）其他防護。實驗人員嚴禁穿著實驗室防護服離開實驗室，不得在實驗室內穿漏腳趾的鞋子，禁實驗室工作區域進食、飲水、吸煙、化妝和處理隱形眼鏡，禁止在實驗室工作區域儲存食品和飲料，在實驗室內用過的防護服不得和日常服裝放在同一柜子內，避免交叉感染，做到這些也是對實驗人員最好的防護。
4 討論
職業健康監護實驗室接觸到的樣本一般被認為是“正常人”的樣本，對于潛在的微生物及具有傳染性的陽性標本的隱患，檢驗人員常常存在僥幸心理，往往被忽略，因而更應提高檢驗人員的安全防護，制定并嚴格執行實驗室生物安全管理規程和安全制度。不同等級生物安全防護實驗室所規定的安全操作規程，包括標準安全操作規程和針對不同的微生物及其毒素應補充規定的相應特殊安全操作規程[2-3]。除了針對職業有害因素做好生物安全防護外，合理的實驗室布局也是至關重要的，現有健康監護檢驗實驗室布局多數為老的設計方案，存在不合理因素，如污染區與半污染區界限不清等。實驗室工作區域布局不合理，實驗室設施和設備落后是很多實驗室的現狀[4]。此外，還應定期對實驗室的生物安全做風險評估，通過微生物危害評估確定實驗室應在哪一級生物安全防護實驗室中進行操作，并根據危害評估結果，制定相應的操作規程[5]。建立應急機制，對檢驗人員加強實驗室生物安全培訓，這樣有利于提高人員對生物安全危險性的認識，是提高實驗室生物安全最重要、最有效的方法。強化實驗室內部管理，針對實驗人員開展生物安全知識宣傳與普及教育及培訓，使實驗人員在思想上時刻保持高度警惕，提高檢驗人員現場事故處理的能力[6-7]。作為職業健康監護的服務機構，工作目的就是要對其他行業接觸職業危害因素的人群的健康做好監護。如何做好本職工作，首先要加強檢驗人員自身職業危害與防護的宣傳和教育；掌握感染的知識；了解其危害性；對檢驗人員強化自我保護意識；深入了解職業暴露的危害性，掌握防護原則和具體防護措施。再先進的防護裝備也替代不了實驗室良好的操作習慣，培養良好的操作習慣，不僅是保護實驗室操作人員安全，也是對所進行的實驗的重要質量控制和保障[8]。
綜上所述，以預防為主，建立健全管理、應急、登記、監測、評估、報告、培訓、監督等制度，會將實驗室生物安全事故降至最低。只有做好自身的職業防護，保證身體健康，才能更好的為接觸職業危害因素人群的健康監護做好服務。
參考文獻
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職業健康安全范文6
關鍵詞：職業健康安全管理體系;煤礦;應用
一、煤礦建立職業健康安全管理體系的意義與作用
（一）可以提高企業的現代化安全管理水平。職業健康安全管理體系以系統安全的思想為基礎，把管理的重點放在事故預防的整體效應上，實行全員、全過程、全方位的程序化、文件化管理。建立職業健康安全管理體系，一方面可強化安全生產監督管理部門的指導作用，另一方面可通過“三個承諾，一個適合”，即“對遵守法律、法規的承諾、對體系持續改進的承諾，對預防為主的承諾，適合用人單位職業安全健康風險的性質”，可提高企業的自我約束力、自我完善的機制來促進企業安全管理水平提高。保證煤礦企業持續有效地遵守各項最新的職業安全健康法律、法規，使安全管理工作走向科學化、制度化、規范化。
（二）可以提高企業的形象和知名度。取得OHSMS認證，一方面可以改善作業條件，提高勞動效率。另一方面可以給外界樹立良好的健康形象，可以提高企業的知名度，致使企業的產品更易于進入市場。OHSMS的全部體系文件，是一套科學的與國際接軌的現代化管理模式。推行OHSMS，開展職業安全健康評價，有利于國際通行準則和法律法規的貫徹執行，有利于加強安全技術的教育和培訓，增強職工安全意識，提高全員安全素質，提高煤炭企業在國際市場的競爭力。
（三）可以促進煤礦企業經濟效益的提高。實施安全健康管理體系，需要對本企業的所有員工進行系統的安全培訓，同時所有員工都參與職業安全健康管理工作，可以真正發揮員工主人翁精神，同時企業增強了“ 以人為本、持續改進”的理念，OHSMS體現了人本管理的思想，強調勞動力資源的保護，重視人在安全生產活動中的主體作用。由于推行OHSMS的首先受益者是煤礦職工，所以，它能夠較好地激發廣大煤礦職工搞好安全生產的主動性和積極性。調動了廣大員工的積極性，促進了企業經濟效益的提高。
二、煤礦職業健康安全管理體系的特點
（一）職業健康安全管理體系與現行安全管理的區別。煤炭行業作為一個特殊行業，其勞動對象和工作場所處于地下，而且在不斷地變化和移動中。礦井下存在五大災害，生產條件差，不安全因素多，嚴重威脅著煤礦的生命健康。安全生產管理制度，實行目標責任制、崗位責任制，采用組織、檢查等手段從嚴進行管理，通過考核和兌現獎罰對各級人員進行激勵。這種類似于行政管理的手段，雖然遏制了重、特大事故多發的苗頭，但并未從根本上改變煤礦重復隱患多、事故頻發的嚴峻安全生產形勢。
煤礦企業在長期的生產過程中積累的豐富管理經驗，很大程度上與OHSMS的原理和要求是一致的，方法是相近的，但尚未達到OHSMS標準體系全面性、系統性的總體要求，與國際上通行的OHSMS標準模式還存在較大差距。煤礦企業嚴峻的安全生產現實，迫切要求從根本上控制生產過程中的事故危險源，徹底治理煤礦的安全生產環境，實現煤礦企業安全生產狀況的根本好轉。
表1 職業安全健康體系與現行安全生產管理制度的關系
（二）煤礦職業健康安全管理體系特點。煤礦職業健康安全管理體系更具有系統性。在這一體系中，從危險源辯識、風險評價及風險控制，到目標及管理方案;實施和運行;檢查與糾正措施;審核和管理評審，勾畫出了一個非常完整的閉路管理循環網絡，而貫穿其中的三級監控（績效測量與監測、審核、管理評審）及三級管理（決策層、管理層、執行層三級管理），更使其具備了良好的運行條件。
煤礦職業健康安全管理體系更為規范化。這一體系標準中每一個運行環節，都非常突出對法律、法規和其它要求的獲取識別，而在具體運行中，對文件控制、記錄控制、不符合項的審核、糾正和預防等，都有非常具體詳細的要求，為安全管理的“法治化”提供了一個“范本”。
煤礦職業健康安全管理體系更加突出了持續改進的特性。PDCA循環在職業健康安全管理體系標準中有非常明顯的體現。體系標準中，P是指策劃;D是指實施;C是指檢查;A是改進。煤礦職業健康安全管理體系它可以覆蓋煤礦生產中的所有作業人員和行為、所有作業場所和各種設備、設施。
三、實例應用分析
潞安新疆煤化工（集團）有限公司一礦位于新疆哈密境內，1958年建礦，2006年產煤125萬噸，核定生產能力145萬噸/年。井田內有兩個可采煤層，其中4號煤層是主采煤層，平均厚度13.5米;6號煤層平均厚度2米，為局部可采煤層。礦井采用斜井開拓，主斜井安裝大傾角皮帶機，副斜井采用絞車串車提升。采用綜合機掘化掘進，錨網加錨索聯合支護。采用走向長壁綜放一次采全高開采4號煤層。
潞新一礦根據企業的實際情況，為更好地促進企業的發展，2013年建立職業健康安全管理體系。按照初始狀態評審的要求，收集法律、法規及其它要求，確定適用于潞新一礦的法律
18部、法規82部、其它25部。建立了31個控制程序，通過對全礦生產開展危險源辨識、風險評價活動，共辨識出各級危險源共233個，三級危險源70個，二級危險源41個，一級危險源23個，對各級危險源均制定了控制措施。2014年潞新一礦開始職業健康安全管理體系運行以來，對搞好全礦的安全生產發揮了積極作用。運行以來共發生輕傷事故3起，重傷人身傷亡及二級以上非傷亡事故為0，與前一年的同期相比，人身傷亡事故減少12起，，二級非傷亡事故減少10起，，比計劃多出原煤7.8萬噸，按照事故致因理論和安全經濟學原理分析可得，企業實際增加效益收入為540（萬元）。
結論：潞新一礦職業健康安全管理體系的建立與運行，促進了企業的健康發展。體系的有效運行，最大限度地減少或杜絕了工傷事故和職業病的發生，即使發生事故，也可以通過有計劃、有系統的控制和處理，使事故影響和損失降低到最低限。通過全面地辨識危險源，準確評價風險等級，制定合理的風險控制措施，能有效遏制煤礦事故，保護煤礦職工的生命財產安全，良好地承擔了煤礦企業的社會責任。
建立煤礦企業職業健康安全管理體系，是一項復雜的系統工程，但卻是一個能夠提高煤礦企業各項指標的管理體系，隨著經濟全球化的發展，必將逐漸被更多的煤礦企業所接受。
參考文獻：
