前言：中文期刊網精心挑選了檔案管理和規章制度范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
檔案管理和規章制度范文1
一、檔案安全管理的內涵
檔案安全管理是確保檔案實體和信息安全的基礎設施和制度規范。包括檔案安全政策法規及規范保障、物質保障和制度保障，檔案館建設、檔案搶救與保護、檔案工作突發事件應急處置、檔案信息安全管理和檔案合理開放利用控制等檔案安全的各個環節?；A設施是硬件，制度規范是軟件。檔案安全管理包含三個層面：一是確保檔案實體的安全，不損毀，不丟失；二是確保檔案信息的安全，不失密，不泄密；三是確保檔案的完整齊全并盡量延長檔案實體和信息的保存時限，這一層面尤為重要，它不僅涉及到現有檔案的安全，也涉及到今后檔案征集、保管、利用的各個方面，是一項更具全局意義和歷史意義的工作。
二、檔案安全保密工作現狀
1.思想上的弱視。一些單位的領導和工作人員檔案安全保密意識淡薄，認為只要按照國家的相關法律規定管理檔案，就能杜絕檔案信息泄密，放松了對安全隱患的警惕。
2.基礎設施落后。目前，在通信和計算機網絡泄密隱患很多：一是信息與網絡安全的防護能力較弱；二是對引進的檔案信息技術和設備缺乏保護信息安全所必需的有效管理和技術改造；三是網絡管理滯后，保密技術防范設施落后。
3.法律法規滯后。我國關于檔案保密方面的法律法規體系還不健全，檔案保密工作欠缺法律規定，計算機的管理規定落后于現代計算機和網絡的發展。
三、如何做好檔案管理工作
1.加強檔案管理專業技能培訓。對全體檔案工作者進行信息安全素質教育。無論是新入的人員或是已經從業多年的老檔案管理者都應根據掌握的檔案管理知識的不同進行相關培訓。檔案工作者的工作崗位、職責和承擔的任務不相同，進行培訓時應當對檔案工作者區別對待，從培訓的時間、內容、考核等多方面體現出培訓差異。檔案工作者在掌握了信息安全技術后，應當明確自己承擔的社會責任和義務，遵守國家的相關法律法規，自覺抵制違法行為，尊重他人的知識產權和個人隱私，合理地使用信息安全技術，提高信息檔案管理質量。
2.建立健全檔案利用安全規章制度。各級檔案部門要根據形勢下檔案工作的新特點，對現有規章制度進行認真清理，對檔案借閱、保密、查詢、登記等制度進行認真梳理、補充和完善；建立健全檔案保管、利用、保護、保密等方面的規章制度；嚴格檔案調歸卷制度，規范檔案提供利用過程中借閱登記和及時歸卷的程序；建立檔案、人員出入庫登記制度等；對規章制度執行情況加強督促和檢查，并進行定期考核，確保各項規章制度落實到實處。
3.利用現代化技術，做好檔案原件的保護工作。檔案利用工作應本著科學、規范、高效的原則，充分利用計算機管理和刻錄、掃描、復制等現代化技術手段，提高檔案的檢索速度，減少對檔案原件的利用次數，最大限度的延長檔案的壽命。因此，實行檔案信息數字化是保護好檔案原件的有效辦法，盡管數字化信息檔案和紙質檔案載體不同，但他們記錄的信息并沒有本質的差別，它能代替紙質檔案提供利用而避免紙質檔案反復利用被損。檔案信息數字化即可以大幅度降低檔案管理難度，提高檔案檢索的速度和效率，又有效保護了具有原始性的紙質檔案。
檔案管理和規章制度范文2
關鍵詞：檔案管理；問題；對策
Pick to: the current file management exists some problems, to solve these problems, to enhance the consciousness of the archives management, file management procedures strictly; File transfer should be in strict accordance with the procedures; We will improve the system of archival management, make records management work systematic, standardized operation.
Key words: file management; The problem; countermeasures
中圖分類號：G271文獻標識碼：A文章編號：2095-2104(2013)
隨著時代的進步和人類辦公技術日新月異的發展，檔案工作的改革也日益加深。面對各種信息量越來越復雜龐大的今天，檔案管理工作的改革顯得尤為迫切。檔案管理工作如何改革，在哪些方面改革，向哪個方向改革，才能更加適應新形勢下檔案管理工作的要求，已經成為每一位檔案管理工作者面對的首要問題。
一、檔案管理工作存在的問題
（一）對檔案管理工作的重視不夠許多人認為檔案管理工作就是簡單的記錄和抄寫，然后把檔案放在檔案室里存檔和分類，定期整理和補查，需要用時取出即可。所以對其不夠重視，認為這是一項簡單的工作。正是這種錯誤的觀點，才導致了檔案管理工作的長期停滯不前，更新緩慢，改革工作無從下手。其實檔案管理工作并不是把資料放到資料室正確的位置就可以了。檔案管理工作在許多人看來只是普通的事務性工作，而不是單位的主要工作和重點工作。他們認為搞好檔案工作并不能給單位創造經濟效益，更不會實現任何社會效益，所以從不重視檔案管理工作，以至于出現了諸多檔案管理方面的問題。
（二）檔案交接制度不嚴謹檔案的分類和存檔并不困難，最容易出亂的環節就是檔案交接時?，F如今，大多數單位的檔案交接制度不夠嚴謹，導致許多檔案在交接時出現錯亂和丟失，這樣的局面是我們不想看到的，因為檔案一旦錯亂和丟失就代表著檔案管理工作失去了大半意義，而且檔案的重新填寫和彌補是很復雜和費時的，會嚴重耽誤單位工作的正常進行。
（三）許多檔案管理工作者沒有切實履行宣傳檔案重要性的義務很多人由于缺乏對檔案的重要性認識，在面對檔案工作時只是應付而已，甚至對本人的檔案都不夠重視，沒有充分考慮到檔案對今后工作的重要性和廣泛應用性，等到真正需要檔案時，才發現檔案不完整或是沒有及時更新，以至于影響了正常工作需要和職位調度，給檔案本人帶來了極大的不便。這充分說明檔案管理人員對檔案的重要性宣傳不夠，許多檔案管理工作者沒有切實履行宣傳檔案重要性的義務。
（四）當前的檔案管理工作不夠現代化和信息化多年以來，檔案管理工作依然是以紙質做為檔案的重要載體，以手寫的抄錄為主要的記錄方式。檔案在填寫時容易丟失，也容易弄臟弄亂。檔案在收錄時需要分類，分類時很容易把各類檔案歸在不相屬的一類里，等到需要用時不能迅速的發現。檔案的存儲需要檔案室，檔案室不宜過濕，不然容易引起紙質的檔案發霉或發潮，導致檔案失真，檔案室需要密閉，并且要防火防潮。由此可見，這種陳舊的檔案管理方式不僅需要耗費大量的人力物力，而且對于檔案的準確性也很難保證，容易丟失和遺漏，一些不可預知的事件很容易導致信息的丟失，比如檔案室失火和漏水，都有可能導致大量重要的檔案丟失，造成嚴重的后果。
二、檔案管理工作的對策
（一）強化檔案管理意識，嚴格檔案管理程序強化每一名檔案管理管理工作者的管理意識，養成嚴謹認真的工作作風。同時在硬件設施上完善檔案管理設備，每個單位都應配備單獨隱蔽的檔案庫房，庫房內加裝空調、除濕機、檔案密集架和電腦等所必須的應用設備和管理配件。為加強檔案信息化發展，應在檔案管理程序中引進計算機管理軟件，充分發揮計算機技術的應用，比如建立檔案的信息存儲和檢索系統。與此同時，應提高每一名檔案管理工作人員的綜合素質，調動其工作主動性，從根本上確保檔案材料準確完備、及時歸檔。
（二）檔案交接嚴格按程序進行檔案交接是一項認真細致、手續嚴密、責任重大的工作，稍有不慎就有可能導致檔案丟失或失真，所以交接時應嚴格按程序辦理。檔案交接的正確手續應是：一是對所保管的檔案進行一次全面清理，做到賬務相符；二是對借出的檔案要及時催還；三是對未整理的零散文件材料要分類存放，應清理沒有的材料，整理可靠的文件，匯編成案，認真將其排序后及時歸檔。只有按照這樣的順序進行檔案交接工作，才能確保檔案交接工作的順利完成。
檔案管理和規章制度范文3
一、檔案質量管理的含義和特點
檔案質量管理，是全體檔案人員參加的，以科學方法為手段，充分發揮科學管理和專業技術的作用，建立一套貫穿于檔案形成全過程的質量保障體系。其核心是提高檔案工作水平，以保證檔案的質量。它具有以下特點：
1.全員參加
檔案全面質量管理，要求與檔案形成過程有關的所有人員，樹立“檔案質量、人人有責”的觀念，嚴格按照法律法規及有關標準和要求，共同完成文件材料的立卷歸檔和檔案管理工作。保證電子文檔的及時傳輸和及時歸檔。
2.全過程控制
從公文起草、項目的立項、審核、開工、竣工到檔案的收集、整理、歸檔、編研到開發利用的整個過程都實行質量管理。
3.科學的手段
采用數理統計方法、現代科學技術和現代管理科學來解決檔案的質量問題，不斷提高檔案質量和檔案工作管理水平。
二、檔案質量管理對人員的要求
1.牢固樹立檔案質量意識
檔案質量的提高，與工作人員的質量意識有著密切關系。其中，最為關鍵的就是領導者的檔案質量意識，領導者要認清檔案管理的重要性，重視本單位檔案網絡信息化、數字化建設，本單位的檔案質量管理才能順利開展。因此，每個從事檔案工作的人員，特別是各級領導必須牢固樹立檔案質量管理意識，用較高的工作質量來促進檔案質量的不斷提高。
2.不斷提高檔案人員的素質
良好的政治思想和業務素質是搞好各項工作的基礎。從事檔案工作的人員要有良好的服務意識和無私奉獻的精神。同時，檔案工作也是一項業務性較強的工作，檔案人員的業務素質，對檔案質量起著至關重要的作用。檔案工作人員要從搞好檔案工作、提高檔案質量的角度來加強自身的業務學習。此外，領導要給從事專、兼職檔案工作的人員制訂學習培訓的計劃，創造業務交流的機會，使他們的業務水平能更好地達到檔案質量管理的要求。
三、加強檔案質量管理的措施
1.建立健全各項檔案規章制度
建立健全檔案工作的各項規章制度，制定檔案管理工作的標準規范，使之規范化、流程化，并且以程序圖、系統圖、網絡圖等形式，把它們形象、直觀地呈現出來。從事檔案工作的人員必須嚴格遵守各項管理制度和崗位責任制。
2.加強檔案質量的“過程控制”
檔案工作的形成、積累、收集、整理、鑒定、保管、統計、提供利用等各個環節是一個有機的整體，是由多個部門、多個人員共同完成的。任何一個環節的工作質量勢必影響下一個環節的質量管理。檔案質量管理就是把檔案管理的重點從“事后把關”轉移到“事前預防”上來，從管結果變成管過程，實行“預防為主、防患于未然”，只有這樣才能切實提高檔案質量管理水平。
3.積極推進企業檔案管理信息化
企業檔案管理信息化是指在企業檔案管理活動中，全面應用現代信息技術，對企業檔案信息資源進行有效采集、管理和提供利用服務。信息化可以對信息資源進行有效控制，使企業實現對檔案信息的高效管理，真正意義上實現檔案管理工作為企業經濟利益最大化服務。
4.加強對信息的反饋控制
企業檔案信息化系統的信息反饋是指信息化系統輸出的檔案信息，經過與外部環境作用后，其輸出效果返回信息化系統，并由此引起各項工作內容和規章制度的調整。反饋信息的獲取渠道如下：
①建立網上預約登記制度。通過技術手段及時記錄利用者對信息資源的訪問情況，檔案系統部門可以系統全面地了解利用者對檔案材料的借閱情況。
②通過直接走訪或者內部網絡向“用戶”發放檔案利用情況調查表，了解對各種提供利用方式的滿意度及對檔案部門各種規章制度的意見和建議。
檔案管理和規章制度范文4
文件材料的收集.檔案的收集在系統中進行操作以外，還必須有一套完整的紙質的登記冊，防治登記檔案造成無法挽回的損失;新建檔案和補充材料錄入系統后，要及時處理入庫，新建檔案和補充材料的收集情況要進行檢查復核。做到收集工作的檢查和指導隨時定期收集相結合。設置檔案柜檔案入柜存放，按照統一存放檔案外還要陳列，建立健全文件資料的收集歸檔制度、加強對平時收集工作的檢查和指導工作。保存下來的有價值的珍貴實物，要做到隨時收集和定期收集相結合，進行查漏補缺，嚴要求嚴格對照檔案的標準，根據文件材料形成時間的規律主動收集，加強與各部門的溝通，避免歸檔時遺漏。在整個準備過程中做到資料多不雜，專職檔案管理人需要對檔案資料進行加工，變死材料為活信息，為開展各項管理工作提供可靠的檔案信息資源。優化檔案管理的條件，加強宣傳，增強檔案管理意識。
二、加強管理意識
1.加強檔案培訓提升業務素質
檔案管理信息化是社會對檔案工作的新要求，也是檔案管理發展的必然方向。舉辦檔案管理員培訓認真學習檔案專業知識理論，學會利用先進技術設備，加強檔案人員的業務能力培養提高檔案工作者素質。同時注重檔案收集加強過程管理。檔案管理工作者要結合自己的崗位工作，加強檔案管理業務學習，在提高業務素質的同時，特別要注重計算機知識、信息技術的學習和掌握，請專職檔案員定期對全體檔案員開展培訓學習資料鑒定和編號和立卷、檢索工具的編制等方面知識，檔案管理工作者要結合自己的崗位工作，注重計算機知識、信息技術的學習，提高檔案員的業務水平，加強檔案基礎工作抓好每年歸檔工作。各類文件、材料能否齊全、完整地按期歸檔是能否做好檔案工作的一個基礎，努力使自己具備信息技術和網絡技術的綜合型檔案管理人才。
2.利用現代化技術，提升檔案利用價值的同時也解決檔案管理費問題
既可以像青島市人才流動服務中心一樣開展以證書認定和工作履歷認定等為基礎誠信檔案，可以改革人事檔案材料的收集范圍，利用計算機等現代化手段整理檔案，將人力資源管理和人才職業發展的材料收入歸檔范圍內，然后按類別將屬于條目的內容打印出來，按文件形成的先后順序排列，在取消檔案管理費后，可以充分利用檔案的價值，為單位和個人提供新的個性化的人才服務，收取一定的服務費。利用計算機提高檔案工作，降低了人為因素的影響，實現檔案信息化管理，可以收到事半功倍的效果。
3.健全規章制度
規章制度要體現合理性、科學性。制度必須具有可操作性，把主要工作納入企業整體發展規劃和工作計劃、檢查工作、總結工作與相關檔案資料歸檔同步。建立健全管理機構和網絡，層層成立檔案工作領導小組，配備人員要保證檔案管理工作順利開展。建立應以可操作性強為目標，不斷發揮制度的指導和規范作用。檔案部門既是制定檔案規章制度的主管部門，規章制度要做到有功必賞、有過必罰，充分體現制度的權威性。要主動了解社會需要及素材狀況，采取篩選、歸納等步驟編印成各種檔案參考資料，有針對性的編制必要的檢索工具，提高查找利用檔案的效率。檔案的利用情況需要按照有關規定向上級主管部門報送檔案統計結果。對已破損和字跡褪色的檔案及時修復或復制。
4.強化服務意識
檔案管理和規章制度范文5
【關鍵詞】檔案管理;問題;措施
檔案管理工作是一項政策性、機密性、專業性較強的工作，隨著各項制度的改革，檔案管理工作如何主動順應時展的要求，更新檔案管理的內容、范圍，檔案收集的方式、方法以及檔案服務的對象等，是各級管理部門需要面對和認真思考的問題。要充分認識到該項管理工作的重要性，加強對檔案的管理，及時研究解決檔案管理工作中遇到的問題?，F就檔案管理現狀、存在的問題和解決辦法進行分析。
1.檔案管理現狀及存在的問題
1.1對檔案的重視程度不夠
長期以來，相當一部分人包括部分領導干部對檔案工作的認識都存在一些誤區，認為檔案工作就是抄抄寫寫、保管的事務性工作，不是單位的主要工作，因不能直接產生經濟效益和社會效益，所以不被看重。
1.2缺少專職人員
負責人事檔案工作的人員通常兼任其他工作。這樣檔案管理未必是檔案員工作的重心，兼職檔案員沒時間熟悉人事檔案業務，更沒有時間學習和補充人事檔案專業知識和相關的業務知識，工作中難免出現紕漏。尤其在離崗或調動工作時，移交檔案、手續不按程序辦理，該檢查的不檢查，該清理的不清理，該簽字的不簽字，導致檔案數量、材料等問題責任不明、界限不清。
1.3管理力量薄弱，管理水平不高，管理手段落后
大部分工作人員沒有經過專業的檔案知識培訓，對檔案的重要性、管檔要求，檔案材料的收集、整理、歸檔、裝訂等業務不太了解，檔案收集意識淡薄。而且大多數檔案管理人員身兼數職，對檔案工作精力投入不足。一些歸檔的材料還不夠真實準確，歸檔材料未能及時、準確地得到補充，使存檔的材料不能真實地反映本人現實情況，導致人事檔案的不完整。
1.4檔案管理人員對檔案重要性認識不足
認為只要有一份好工作就行了，檔案可有可無。對個人檔案采取忽視的態度，有些人連自己的人事檔案在哪里都不清楚，甚至有人認為自己的檔案不應在本人所屬的單位，而由本人保管；有些應該歸檔的材料不能及時交檔案管理人員存檔。這些思想和觀念必然導致人事檔案材料不全或缺失。
1.5人事檔案管理手段落后
在檔案管理手段上，沒有單獨的計算機和檔案管理軟件，查閱人事檔案信息仍采用手工查找。檔案的存儲依舊使用古老的鐵皮柜，占地面積大，使用空間也不能完全合理應用。
2.提高檔案管理科學工作法的措施
2.1各級領導要重視支持檔案工作
檔案工作是企業各項管理工作的基礎，各級領導一定要重視支持檔案工作，要以對歷史高度負責、對職工高度負責的態度，切實加強對檔案工作的領導，做到對檔案工作重視到位、投入到位，對檔案工作人員關心到位。要定期聽取檔案工作匯報，及時研究解決檔案工作中的重大問題，為檔案工作的順利開展創造良好環境；加大對檔案工作的經費支持力度，為檔案工作的開展提供必需的物質條件。
2.2收集收齊歸檔文件材料
做好歸檔文件材料的收集工作，是確保檔案齊全、完整、準確、系統的基礎。要做好收集工作，檔案人員必須熟悉和掌握收集工作的各種渠道和方法，處理好檔案形成過程中各個環節、各個部門的關系，對檔案形成的全過程進行動態監督與檢查，同時要不斷提高全員檔案意識，實現全方位的有效管理，采取各項有力措施，做好企業檔案材料的收集工作，檔案的歸檔率、完整率、準確率、查全率、查準率才有可能達到高標準。
2.3建立健全企業檔案工作管理體制
建立檔案工作制度必須遵循以下要求：第一，規章制度要體現合理性、科學性。建立起來的規章制度必須符合單位特點和檔案管理實際，以適應單位檔案管理的需要。第二，簡明實用。制度必須具有可操作性，其建立應以方便實用、簡便易行、可操作性強為目標，以便更好地發揮制度的指導和規范作用。第三，堅持制度約束的雙向性。既約束領導又約束職工。領導的行為和形象直接影響著制度的順利執行，而職工是單位的主要構成群體，是制度的主要約束對象和執行者。第四，堅持制度執行的嚴肅性。檔案部門既是制定檔案規章制度的主管部門，又是規章制度的執行部門。在規章制度的執行過程中，要做到有功必賞、有過必罰，充分體現制度的權威性。
2.4采用信息化管理手段
信息化是當今社會發展的一大趨勢，它對檔案工作提出了新的要求，那就是盡可能地運用當代科技新成果和管理新手段，提高檔案工作的效率和水平，以盡快實現檔案信息化管理。目前，國外檔案管理很多已使用計算機，就是在國內，使用計算機輔助管理檔案的也越來越多，實現檔案管理計算機輔助管理勢在必行。
2.5強化檔案保管條件及措施
加強檔案保護，包括對紙質檔案、電子檔案的保護：一是對紙質檔案，要加強庫房“八防”設施的配備，使檔案庫房做到防火、防盜、防高溫、防濕、防光、防蟲、防有害氣體、防塵的安全防護要求，杜絕檔案霉變、褪色、污損、蟲蛀、鼠咬現象及各類事故的發生；二是對電子檔案，一方面要采取必要的措施，加強對電子檔案的載體保護，另一方面要加強對電子檔案的信息保護。
2.6提高檔案人員素質
作為檔案工作人員，要注重自身專業水平的提高，通過自學、參加培訓等方式，熟悉檔案工作的各個環節和基本要求，努力掌握科學管理的原則和方法，提高工作效率，提高檔案質量。積極探索新的管理模式，使檔案工作更科學、更實用，為不斷進步發展的社會提供有利的資源。
2.7做好檔案管理工作,強化服務意識,提高服務水平是很有必要的
檔案管理人員要樹立“工作就是服務”的觀念。以“增強服務意識”和“主動服務”作為工作的出發點和歸宿。要明確服務方向,端正服務態度,樹立創新意識,提高服務質量。服務的好壞是衡量檔案工作者職業道德標準的重要尺度,發揮好檔案信息資源的作用,使其充分地為社會主義現代化建設服務,是我們檔案工作者義不容辭的責任。
總之，在新的歷史條件下檔案工作必須要緊緊聯系時展要求，要從觀念上更新采取有效措施，積極探索檔案現代管理模式，要使檔案工作有新的進展和突破，就要抓住當前有利時機，加強學習、不斷改革創新，沖破原有的思路、模式，形成一整套新的檔案思想、檔案觀念，才能適應檔案事業的發展，并為實現檔案管理的科學化、規范化、現代化作出應有的貢獻。
【參考文獻】
［1］李多．市場經濟下的信用檔案及其管理和利用[D].安徽大學，2005．
［2］樂利珍.淺談事業單位檔案管理的現狀及對策[J].科技風，2008．
檔案管理和規章制度范文6
對檔案信息化建設缺乏相應的規劃，沒有明確信息化建設的目的，在制度、資金、人員等方面沒有做出合理的安排，相關的投入不足。另外，缺乏健全完善的管理制度，管理措施不到位，管理人員的水平較低，影響檔案信息化建設。
2.企業檔案信息化建設的策略
2.1認識信息化建設意義。企業的相關領導應該轉變思想觀念，充分認識檔案的重要地位，認識加強檔案信息化建設的重要意義。在進行管理和決策的時候，離不開檔案的參考作用。因此，企業必須重視在這方面加大資金投入，推進檔案數字化建設進程，完善管理制度，加強信息服務網絡建設，更好的提高檔案信息化建設水平。
2.2健全相關的規章制度。通過完善規章制度，更好的規范和約束電子檔案管理各項工作，防止出現混亂的局面。企業需要考慮自身實際情況，制定規章制度，包括電子檔案搜集制度、集中管理制度、歸檔制度、查詢和借閱制度，更好的約束和規范各項工作。建立工作人員的日常管理行為規范，建立責任制，明確各工作人員在檔案信息化建設和管理的職責，完善工作人員考核制度，確保他們認真履行自己的職責，促進管理水平的提高。
2.3重視信息資源的開發。檔案信息化建設應該與企業經濟信息需求、企業技術發展相協調，促進信息資源不斷完善，為企業做出更大的貢獻。在開發信息資源的時候，要重視檔案信息的安全問題，采取相應的技術措施，例如，加密措施、防火墻技術、信息識別技術等，實現對檔案信息資源的保護，避免資料丟失，為企業更好的發揮作用。
2.4加強信息化基礎工作?；A性工作也是不可忽視的，做好這些工作有利于推動信息化建設的順利進行。具體內容包括加強網絡信息服務平臺建設，完善數據庫建設，將檔案信息化建設與辦公自動化連接起來，加強管理和維護人員隊伍建設，為提高檔案信息化建設水平提供保障。
2.5規范信息化建設標準。完善法律法規，健全規范標準，促進管理水平的提高。目前這些建設標準存在不完善的情況，應該采取相應的完善措施，健全標準規范和檔案工作制度，對電子檔案的格式、標準、存儲、管理、借閱等進行明確規定，確保檔案使用的各個環節都有章可循，同時也有利于按照統一規范標準進行歸檔，提高檔案信息化建設水平。
2.6重視專業人才的培養。企業應該加強專業人才隊伍建設，為檔案信息化建設提供人才支持。一方面，企業需要引進高素質的人才，充實檔案部門工作隊伍，在檔案信息化建設趨勢下，工作人員不僅要掌握檔案管理的專業技能，還需要掌握計算機軟件技術、硬件與掃描技術、數字影像處理技術、存儲技術等，具備數字化檔案管理的專業技能。另一方面，企業需要加強對檔案工作人員的培訓，讓他們熟練的掌握專業技能和專業知識，加強實踐鍛煉，促進實踐工作經驗的提高。工作人員自身也要加強學習，增長自己的綜合技能，具備良好的職業道德素質，促進自身工作水平的提高，更好的處理和應對企業檔案信息化建設的各項工作。
3.結束語
