前言：中文期刊網精心挑選了企業公司標志設計范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
企業公司標志設計范文1
標志設計的三大要素：
一、設計的速度。就是在現代生活節奏快速的情況下，標志設計要一目了然，簡練明確。
二、設計的準確性。也就是設計公司的作品反映內容的準確性，標志設計必須反映公司、集團、商社、商品的性質特點。
三、設計的信息量。就是設計需反映內容的廣度和深度。
我認為還應補充一條，即形式美感，我見過有些設計基本具有簡練、準確和有一定的信息量，但是不美。有些是外形設計不美，有些黑白不勻，總之是不符合設計的形式法則和造型規律，這樣就使標志設計喪失了藝術感染和視覺沖擊。
設計標志如商標和徽志要考慮一些重要原則。
下面試探討幾個設計要點：
一、設計標志的識別性。標志設計須有獨特的個性，容易使公眾認識及記憶，留下良好深刻的印象.但相對來說,若設計公司的標志作品與別人的相類似,看去似曾相識,沒有特征而面目模糊的設計,一定不會使人留有印象.
二、設計的原創性。設計貴乎具有原創的意念與造形，標志設計亦如是。原創的標志必能在公眾心中留下獨特的印象，也能經得起時間的考驗。原創可以是無中生有，也可以在傳統與日常生活中加入設計創意，推陳出新。
三、設計的時代性。標志設計不可與時代脫節，使人有陳舊落后的印象?，F代企業的標志，當然要具有現代感；富有歷史傳統的企業，也要注入時代品味，繼往開來，啟導潮流。
四、設計的地域性。每一個機構企業都具有不同的地域性，它可能反映于機構的歷史背景，產品或服務背后的文化根源，與市場的范圍和對象等。標志可具有明顯的地域特征；但相對來說，也可以具有較強的國際形象。這往往是設計公司的設計師最不易把握的地方。
五、標志設計的適用性。標志設計須適用于機構企業所采用的視覺傳遞媒體。每種媒體都具有不同的特點，或者具有各自的局限性，商標的應用須適應各媒體的條件。無論形狀、大小、色彩和肌理，都要考慮周詳。從而設設計作品具有更好的適用性。
設計公司創作出的好的標志設計，基本上需具備三大精神：
一、設計的主張性。設計公司必須將企業所追求的理想主張予以明確化，再轉化為易懂的圖形，并以最合適的題材來作為創意的表現，最后形成企業獨有的價值與文化。
二、設計的國際性。此指的是以本土為出發點，而不是以歐美日的觀點來作為訴求，讓人一眼便能感受到中國（臺灣）的企業或品牌，逐漸形成好感的印象。簡言之，即以本土文化為“意”，用西方美學作“形”的構成表現，來迎向國際化。
三、設計的力動性。設計公司需要從正派、誠信、踏實的形象轉化至創新、挑戰、積極的現代企業。四平八穩的標志已不能成為企業經營的象征。如何將現代的訴求表現在標志上，則非力量與動感不可。
標志設計必須具備廣度、高度及長度3個要素：
一、設計的廣度。指的是能在名片、帳票類、看板、存折、卡片或是贈品上，都能作廣度展開運用的形狀。有些設計看板應用時非常漂亮，但一旦用在存折或卡片上，就糊成一團，這樣的標志設計就是不好的，必須能在企業所有的溝通宣傳工具上，都能展開運用，才是一個好的標志設計。
企業公司標志設計范文2
1.國內標志設計現狀
我們先來看看國內近些年影響比較大的標志形象設計，如果就影響力而言，無疑是北京奧運會的標志設計。作為國內民眾最為關注的標志設計，它最后的形象就是一個印章，單從個體上來看，它的形態和構思都讓人有一定的新鮮感，也充分體現了中國語言，是一個比較有特點的標志?？梢坏┓诺秸w所傳達的標志形象系統上，就沒法說這樣的標志是好的設計，印章的外形過于封閉和粗糙，加上漢字本來就由于個體的完美而導致形的封閉，使北京奧運會在推廣這個形象的時候發現只能像印章一樣到處去蓋章，而要把運動精神和動感形象通過這個標志變成一種視覺體驗，則沒有任何辦法可以融入其中，最后不得不另外設計完全不搭的輔助色彩和線條進行運動精神的闡述和場館的布置。
在這樣大規模視覺形象展示中這個標志設計并沒有起到應該具有的作用，相比之下，悉尼和倫敦奧運會的標志設計則更注重標志的概念性和應用的整體性，從而產生的整體效果非常好。2010年上海世博會作為在國內舉辦的另外一個最為重要的盛會，民眾也對它的形象設計給予了極大的期望，但最后評選出來的標志還是和北京奧運會一樣的思維，過于注重線條的完美形態，使這個有些書法感覺的標志很難在后期進行有效的形象拓展。雖然這個形態可以代表著很多美好的含義與概念，可最后還是沒法很好地推行整體設計系統，也沒有得到設計業內的認可，設計界也很遺憾地又一次錯過了改變全民認知標志形象的機會。
從上面兩個我國近年最重要的標志形象設計上看到，我們社會整體上還是過于簡單地認為一個完美的形態就代表著好設計，而過于忽視標志形象設計的整體性和系統性，以至于在極端情況下出現了標志設計和整體形象設計相矛盾的情況。而當我們各類企業還在執著追求這類完整形態的標志設計時，很多設計師就喪失了職業道德，投客戶所好把其他成熟的標志形態進行簡單的拷貝修改，以利益為第一目的去忽悠客戶，造成了很壞的影響，并形成了一種惡性競爭的環境。我們的設計師應該更具有一種責任感，讓真正好的標志形象設計得以應用，讓這種無益于品牌有效傳播的標志形象設計不再無節制地發展。
2.國際標志形象設計的新思維與新變化
隨著計算機速度的提升和軟件功能的快速發展，現今視覺效果好看的設計比比皆是，設計行業原先過于強調標志設計的完美性已經不能滿足現在日益激烈的競爭環境，這個時候需要一種新的思維來引導設計師做出更好的設計來體現企業品牌形象的完整性和系統性，同時也由于技術的發展，為我們進行全新思維的標志形象設計提供了技術實現的可能性。2000年漢諾威世博會的標志形象設計雖然完成于20世紀90年代，但依瑞絲•烏迪卡爾和米歇爾•蓋斯這對年輕德國設計師設計的標志形象沒有固定的形，就是從萊茵河不同變化的水波紋形展開設計，每次應用都呈現稍微不同的形態。很微妙的是，它的形和色彩都不完全一致，而感覺卻是整體的，后期應用方式上通過不同的色彩展現，讓各場館區域和路線得到很好的區分。設計師在闡述自己觀點時說：過于具象的形象會把概念限制在很狹小的范圍，而不大可能在應用上考慮更多。很顯然，漢諾威世博會的標志形象設計是具有開創性的，充分展示年輕設計師對標志設計的深入思索，并展示了和以前形象設計完全不同的概念，那就是在構思出一定形態的基礎上，更注重概念性和整體應用的系統性。
同樣在英國倫敦奧運會的標志形象設計中，雖然標志設計剛出來的時候，聽到了很多反對聲音，覺得不好看或者不完美，但最終實施效果呈現出來的時候，我們就明白了這個標志設計的用意，這是個與字體、導向、場館和各類媒介都高度融合的標志設計，通過線條和色塊的不同組合，不僅效果突出，也更好地區分了場館和路線，最終以極其完美的應用展示了倫敦奧運會整體的風格。很顯然這樣的設計更具有效性和記憶性，以至于整個色塊和線條組合風格影響了2012年度全球的設計。不僅這些運動會、展覽會的標志形象展示新的思維，各大國際企業也在推行新的標志形象系統來跟隨現今發展的潮流，使之更能有效傳遞企業品牌精神和產品風格。像前文提到的微軟公司在2012年進行了大規模的調整，不僅推出了windows8.0這個新系統，也推出surface平面電腦這樣的硬件產品，并全面推出了新的標志形象，放棄了已經沿用了25年的舊形象。新標志采用四個彩色方形的組合，字體采用無裝飾的Segoe字體，從單獨形象來看，新標志不如舊標志吸引人，但其原因卻很簡單，就是原有的標志已經不能適應新產品特性的需求，一旦接觸了windows8.0這個系統和surface這樣硬件的時候，你就明白了這個標志設計的含義，因為這個標志和新系統所展示的風格完全一致，充分符合系統形象的需求。這是現今國內任何一家科技類企業都需要努力的方向，打造真正能整合系統、軟件和硬件為一體的企業形象。
二、新標志形象設計的有效性和必然性
現代企業競爭已經上升為一種系統競爭，它包含著從形象到產品再到軟件為一體的概念，要獲得市場和消費者認可，品牌的特質變得越來越重要，而這個特質需要融入到產品中去。當喬布斯離開蘋果的時候，他應該是放心的，因為他已經建立了同類企業中唯一的一整套生態系統，這套系統整合了硬件、系統和軟件，線上購買，硬件設備間的無縫銜接和同步等，它的標志形象設計也很好地迎合了這種轉變，使這種形象非常緊密地結合到系統、硬件和軟件中，以至于大眾能夠簡單瞟一眼就能明確地認識到這個是蘋果的產品，而并不一定需要看到公司的標志，它每次的一絲變化都牽扯著大眾的神經，甚至蘋果產品形象的每次超越都是自己給自己的壓力。從中可以看出這樣的一套生態系統帶來了高度有效性，不僅民眾非常喜歡蘋果這個品牌，更使蘋果公司在短短幾年內從一家并不是最受關注的企業成為了現今全球市值第一的公司，而其他絕大多數企業的品牌形象建設和產品開發雖然在某幾個方面做得不錯，但由于沒有辦法在短期內實現像蘋果公司高度整合化的生態系統，在競爭中處于弱勢。在蘋果和谷歌公司生態系統的夾擊下，微軟公司對推出怎樣的新形象有著極大的壓力，民眾也好奇微軟會推出怎樣的系統、硬件、識別形象和UI等。
一個新生態系統的搭建是相當困難的，如果沒有很好地整合，微軟公司將在今后的競爭中處于明顯劣勢，所以把新的標志形象能很好整合到整個生態系統中去將是它的必然選擇。微軟推出新標志形象的時候很顯然是經過了周密的設計，這種Metro風格帶給大眾以色彩感和新鮮感，新的標志整合進新的window8.0電腦、便攜設備系統，呈現了很不錯的效果，方塊的形象鮮明，用紅、綠、藍、黃四色來代表微軟多元化的產品，并且簡潔的形象更易于后期應用拓展，記憶度和識別度很高，同時這種形象也有效整合了旗下Office、VisualStudio、Win-dowsRT、Store等產品，這種高度的整合闖出了一條和其他生態系統不同的新思路。從上述的例子我們看到，新形象系統不僅概念上可行，而且也帶來了非常有效的執行效果，它是企業獲得長遠發展和消費者認可的必然選擇。品牌形象不僅是視覺上的，并且是感覺層次上的，重要的是大眾在這個品牌體驗過程中體驗到了什么，而不是強迫性告訴他們這是什么，而這往往是優秀設計和平庸設計的區別，蘋果和微軟公司新的形象設計讓大眾充分體驗到了品牌的特質。
三、國內新形象識別設計發展存在的困難
這種高度整合的形象系統對于企業品牌傳播非常有效，產品的認知度也會得到很大的提高，但我們還是很少有企業能夠做出這樣的標志形象設計，能把產品和品牌緊密結合起來的企業就更是鳳毛麟角，這和國內長期存在的一些觀念有關，這些觀念在很大程度上影響到我們對標志系統的認知轉變。
1.傳統美學思維的禁錮
東方美學是人類審美情趣上的高度凝結，是國內民眾普遍的審美標準，影響著美術、音樂、舞蹈和攝影等各藝術門類以及生活的各方面，并隨著國力的增強，這種審美情趣越來越得到世界的認可。國內大眾美的思維與設計觀的形成最早都開始于我們傳統的美術，它對形的完美非常講究，對傳統水墨等表現形式也非常推崇，這本身是非常好的事情，但這些都對轉變傳統企業形象思維產生了一定的阻礙。從前面的幾個案例可以看出國內的標志設計，無論你是針對企業品牌還是政府投標性項目都非常推崇完美形式的方案，而這種有些自我欣賞的形式對企業形象走向科學化和系統化產生了巨大的阻礙，并會隨著時間的推移日益明顯。
2.設計師培養過程的觀念轉變
國內很大一部分設計師都是從傳統美術教育模式中培養出來的，很多教師和設計師也是從繪畫轉入到設計的，很多高校還在延續著美術院校的教學方法，努力地把學生培養成為能很好適應社會的設計師，而不是把學生培養成優質的綜合性人才，設計師也很少去閱讀圖形之外的書籍，很少去主動發現問題，也很少去吸收其他學科的知識，針對學術上研究性的探討和辯論就更少了。這就不得不提到如何讓設計成為一門真正的學科，在2010年的AIGA設計教育會議“新的環境、新的時間”上就提出了設計研究的概念，通過建立強勢的研究氛圍，形成一種批判性和創造性的思維習慣，真正使設計這門學科能夠按照自身本應該擁有的規律來發展。只有這樣我們培養的設計師才能夠主動去探索研究，對待事物會習慣性形成一種發散型和推論式的思維，而不僅僅憑借直覺這種方式去做設計。
3.企業推行新標志形象存在困難
從上面提到的倫敦奧運會和微軟公司等這些新的標志形象設計，我們看到這樣的設計系統對品牌形象的建立非常有效，也是很符合企業需求的，但我們企業在推行系統化的時候卻存在著很多問題，這里面有多方面原因。一方面企業主受自身教育結構和綜合素養的限制，在選擇標志形象的時候，更傾向自己喜歡的或者形態完美的，而在企業文化建設和品牌經營上缺乏經驗和認知，加上從眾心理，導致了很難讓新的標志形象設計系統得以推行。另一方面，大多數企業所謂的品牌建設沒法落實到深處去形成自身企業核心的競爭力，文化建設搞得非?；?，跟風現象特別嚴重，加上我們的大多數企業自身的產業所處的層次以及企業主和員工素質等原因使品牌后期推廣很難貫徹好。
四、結語
企業公司標志設計范文3
(1)汽車標志的概念。
“標志”也叫“標識”，它具有溝通交流和傳遞信息的作用，而且比語言和文字的表達作用更加直接、有力，所以標識被廣泛應用。車標也是商標，是樹立汽車品牌形象的核心部分。車標一般都是由文字符號、圖形和不同的色彩組合而成，這其中賦予了車標豐富的企業文化內涵和設計理念，它體現的是整個汽車企業的品牌形象。每一個車標都是一代傳奇，一種身份，它體現著企業的競爭力，是歷史的見證。
(2)汽車標志的起源。
自19世紀末汽車被發明以來，未過多久汽車標志就隨之而誕生了。確切來說，汽車標志的誕生是在1889年，是由法國人路易斯開創的。由于有標志的汽車銷售量遠遠超過沒有標志的汽車，所以在以后的時間里，車標便迅速被開發了出來。到現在車標已經成為人們識別汽車種類最為重要的載體之一，它已經與汽車品牌緊密融合。車標隨著歷史的發展和科技的進步也在不斷地改進和更新，以滿足人們不斷提升的審美需求。
2汽車標志設計理念
(1)車標設計的美學要求。
美學是一種科學，它主要在于探索自然界、人類社會和藝術領域的一般規律。汽車標志是人類發明創造的，那么它就要符合人類的審美規范并具有實用性。車標通過自身鮮明而形象化的外在特征，可以向人們傳遞出很多有價值的信息。一個好的車標可以讓人們在欣賞過程中感受到它獨特的氣息和豐富的內涵，讓人們意識到那不單單是品牌的宣揚，更是一種高品位的審美享受。
(2)車標設計的目標。
汽車標志并不是被用來高高在上地捧著的，它必須參與到塑造自身汽車品牌形象的過程中來，因此汽車標志在設計過程中要具備實用性、形象性、清晰性和意象性。實用性是指車標的的識別和傳遞信息的功能，消費者對汽車的印象好壞跟標志的實用性有很大的關系。絕大部分進口高檔車在中國市場上都很火，唯獨一款車銷售不理想，那就是大眾公司的輝騰，就是因為大眾標識的不實用性;形象性就是人們的視覺印象;意象性就是內涵、內在美;清晰性就是要求標志有簡潔的設計效果。
(3)汽車標志設計中最重要兩點。
汽車標志的審美要與自身品牌文化內涵相結合。車標是汽車制造企業打造品牌文化的核心內容之一，所以車標一定要體現企業的文化內涵。眾所周知，寶馬汽車無論是在操控性能還是在制造工藝方面都不及奔馳汽車，但是寶馬汽車在消費者心目中的地位幾乎等同于奔馳汽車，原因何在?就是因為寶馬公司擅于宣傳和塑造自身的品牌文化，讓自身的文化深深扎根于人們的心中。汽車標志的審美要與實用功能特點相結合。這就要求設計者既要注重識別性，又要注意差異性。目前在中國市場上，自主研發設計且質量優秀的汽車標志少之又少，很多設計都存在模仿和盜版現象，這種現象十分不利于塑造自主品牌汽車的企業形象，更沒有什么品牌價值可言。例如，榮威的汽車標志有點模仿標致公司汽標的嫌疑。與此同時汽車標志設計要區別于其他汽車品牌，就拿本田和現代兩個汽車標致來說，都以“H”字母為主元素，相似度很高，對一般人而言，這兩個車標很像同一個．。
3汽車標志設計的原則
汽車標志本身就是一個傳播媒介、傳播符號，它的任務是把汽車企業的設計理念和文化內涵有效地傳達給消費者。因此車標的外在設計一定要簡潔、大方、有氣質，要給人們留下良好的第一印象。
(1)選定汽車標志的設計方向。
按照專業劃分汽車標志設計可分為文字型、幾何型、具象型以及綜合型等等。文字型的汽車標志主要考慮的是文字符號、英文字母和阿拉伯數字等為主要設計元素，如國產比亞迪的車標、本田、現代等;幾何型主要是以抽象圖形為主要設計元素，如凱迪拉克的標志;具象型則主要以動植物為主要設計元素，如法拉利車標、蘭博基尼車標等等;當然還有很多綜合型的車標，它們把很多元素融合在了一起。因此，在設計汽車標志的時候要首先明確大的設計方向。
(2)車標設計要有獨特的創意性。
每一個汽車標志都包含著企業和設計者的情感，一個優質的車標甚至就是他們的信仰所在，精美別致、新穎獨特的車標是設計的精髓和核心。別具一格的車標設計不僅能反映出一個設計團隊的創新力，更能間接地反映出整個企業的創新力和凝聚力。因此，別具一格的設計更能吸引人的眼球。創意是一個企業的靈魂，沒有創意的企業最終都會被時代所淘汰。面對競爭越來越激烈的市場環境，當今所有的汽車公司都已開始從戰略的高度來設計和應用汽車標志，已達到鞏固或提升自身品牌形象的目的。
(3)設計要簡潔大方并體現企業文化內涵。
在大眾人群中，很少有人去細細品味一個復雜難懂的車標，越是簡潔明了越能深入人們的內心。比如梅賽德斯公司的三叉戟標志，雪弗蘭的金領結標志，豐田的“T”字形標志，法拉利的“跳馬”標志等，這些標志都讓人一目了然，且讓人們銘記于心。奔馳標志的三叉星代表了公司要征服陸地、海洋和天空的偉大構想;雪佛蘭的金領結標志象征了大方、氣派和風度;豐田的標志由兩個橢圓組成一個“T”字型，而“T”字占據了大半個最的橢圓，反映出豐田公司想把自己的技術和產品推向世界的愿望。
4標志設計的色彩效果
色彩是汽車標志的重要組成部分，好的色彩效果可以直接提升啟齒標志的質感。實踐證明人們對色彩是很敏感的，色彩能比圖形更快地進入人們的視野，因此運用好色彩會給設計者帶來巨大的收益。色彩的內涵非常豐富，可以表達多種含義，這是其他手段無法替代的。紅色象征著激情，黃色象征尊貴、溫暖，綠色象征自然和諧、青春活力，藍色象征深沉、嚴謹。寶馬的車標藍白相間，藍色代表天空，白色代表天空;法拉利車標中的黃色與金絲雀羽毛想同，代表尊貴;布加迪的車標中以紅色填充，充滿了狂野與激情?？偟膩碚f，選擇合適的色彩填充車標是很重要的一個環節。
5結語
企業公司標志設計范文4
關鍵詞：VI設計 符號 規范性
中圖分類號：J5 文獻標識碼：A 文章編號：1007-3973（2012）002-111-02
在如今市場上，滿目的同類商品卻有著不同的企業廠家，而不同的企業無形中左右著我們的選擇，我們往往會根據視覺的心理要素，選擇我們認為可以信任的品牌，在此其中VI的力量不容小覷。企業方也越來越重視這種力量，中小企業都跟隨風潮進行了企業VI設計，以求能贏得客戶的青睞。不過，細細分析VI所帶來的利好關系，各類企業因此的收益卻大不相同，有些因此站在行業的頂端，有些卻效果平平，更有甚者因此完敗于市場。為什么有如此大差別呢？我對一些企業VI設計手冊中基本要素部分的五個方面進行了對比，從中找到了很多差異。主要以美國阿迪達斯國際有限公司旗下品牌之安賽普特品牌為例。
1 標志是企業的視覺識別系統的靈魂所在
標志，也是我們常說的LOGO，是企業使用最頻繁的一個關鍵元素。標志是企業的視覺體現，它必須能夠體現企業的實力，必須能夠與受眾互動并產生共鳴，所以標志是企業視覺識別系統中的靈魂與精華。并且VI手冊中所有的章節幾乎都要因此而展開，企業形象的成功與否也與次有著重要的關系。恰當的標志設計與規范繪制方法，是VI手冊的重中之重。
在安賽普特的基本要素系統規范標志正形頁面里，可以很完整的了解到關于安賽普特的所屬公司及成長背景，并出現了其標志正形的完整形態。在A部分設計理念頁面里，詳細介紹了標志的象征及設計由來，這些信息能使手冊使用者充分了解標志的設計含義。由于安賽普特的標志有圓角產生，所以在標志網格制圖頁面里，手冊制作人提醒使用者盡量使用標志電子稿，在無法使用電子標志的情況下，對手繪要求也進行了詳細的規范，各個圓角的角度、尺寸以及如何得來的，都標注的詳細清晰，并對標志進行比例標示，能使制圖者很容易進行規范繪制。在安賽普特的VI手冊里，標志的規范能讓使用者在實際使用中很明確的進行參照統一。在某些企業使用的VI手冊里，雖然也介紹了標志含義，卻往往在網格制圖規范里，只有比例標志，并沒有具體的圓角尺寸，也沒有圓角得來的具體輔助圖型。這些疏漏都會使標志在實際制作與應用過程中產生一定的誤差，從而不能準確無誤的表達標志信息，影響公司形象的統一。
2 標志標準色與使用場景所建構的信息傳達
同樣，標準色也是一個將企業形象視覺化、符號化的一個要素。標準色充當著企業思想感情的符號，應具有明確的視覺識別效應，使之具有在市場競爭中致勝的感情魅力。而這個要素能否在傳播中被受眾準確的、快速的接收與識別，標準色的規范就顯得尤為重要。
在企業信息傳遞的整體色彩計劃中，安賽普特在標準色這方面里詳細的進行了CMYK的數值規定，圖示清晰明朗，并示例及規定了輔助色的使用場景，如綠色主要用在門頭及印刷品的設計，或為增強設計效果使用。黑色通常用于公司宣傳資料等印刷品上等，并有專門的灰度色階及彩度用色規范。除了做出標準色的規范以外，還詳細的對標志在各場景下的色彩形態進行了規定。如底色復雜或色彩與標志標準色發生視覺沖突的情況下用白色標志，在環境設計中及宣傳品設計中為提升藝術及視覺效果情況下可采用銀色或金色形態等。這種場景的示例及規定能更好的使本手冊應用到實際操作中，在實際應用中只要嚴格按照規范執行，就能避免視覺混亂，保證了本品牌在視覺上的統一性。而有些VI手冊則在標準色這方面，有很嚴重的疏漏，標準色漸變沒有標示具體的CMYK及漸變中心的具體百分比，輔助色也僅說明了慎用，并沒有規定或示例場景，在這種不完善的規范下，一旦發生誤差就會造成企業形象不統一，從而使消費者產生質疑而影響到公司形象及未來的整體作業。
3 標準字體與專用字體選用及分析
標準字體是企業形象識別系統中的文字系統。使用經過精心設計或選用的標準字體與專用字體，除了能夠更加規范企業形象以外，更能表現出了企業的嚴謹規劃與細致態度。
在安賽普特的VI手冊里，有專門的品牌中英文名稱標準字體規范頁面、企業中英文名稱標準字體規范頁面、傳播主題標準字體規范頁面、常用中英文指定印刷體規范頁面。里面都詳細的規定了各種字體出現的場景，如中黑體，主要用于公司名稱、廣告標題及著重說明文字等。清楚的將現實中各種需要出現字體的情況，并都做了詳細規范及示例，能讓使用者輕松的清楚規范并進行貫徹施行。而在某些模板類VI手冊中，關于字體是沒有明確規范的。僅僅交代了幾種文字作為專用指定字體，并沒有詳細介紹該文字常用與哪方面等等，這樣的具體規范做的很欠缺。
企業公司標志設計范文5
【關鍵詞】前期調研 信息提煉分析 設計定位
1 前期調研
1.1 設計調研與資料收集
設計調研是以設計為目的，運用科學的方法，有目的、有計劃地收集、整理和分析各種信息和資料的過程。對于標志設計的項目來說，設計調研是深入了解標志設計項目以及相關信息的重要環節，也是標志設計定位的重要依據。在標志設計項目中設計調研的常用方法有：訪談法、問卷法、文獻和網絡查詢法。
（1）訪談法：該方法是訪談員根據研究所確定的要求與目的，按照訪談提綱或問卷，通過個別面訪或集體交談的方式，系統而有計劃地收集資料的一種方法。通過該方法可以了解企業多方面的信息，是設計調研中應用十分廣泛的方法。
（2）問卷法：該方法是通過設計問卷來向企業、消費者了解情況。在設計調研中，通過問卷調查，可以收集到多方面關于設計的想法和反饋信息等。問卷法除了實地發放問卷外，還可以通過網絡問卷的形式發放。
（3）文獻和網絡資料查詢法：為了彌補訪談法和問卷法所不能收集到的信息，還可以采用文獻或網絡資料查詢的方法，收集更多關于設計企業和與其相似的同類品牌的相關信息，以完善資料的收集。
以為企業進行標志設計為例，在進行設計調研階段，調研的內容應當圍繞企業的性質、精神理念、經營策略、品牌特性、消費對象、同類品牌的比較、企業的歷史和現狀及未來的發展等方面進行調研和資料收集。
下面是筆者曾經參與過的企業標志設計項目，該企業是一家新成立的投資公司，需要對企業進行全方位的了解并設計標志。利用三種調研方法所做的設計調研。
（1）通過與企業的管理者和部分員工代表的訪談了解到了以下的信息，如表1所示。
（2）通過設計問卷調查的形式得到的信息。通過對企業管理者的問卷調查，總結出了用戶對于標志設計的需求，如表2所示，我們在接下來做標志設計的過程中，也要充分考慮到用戶提出的要求。
（3）通過查閱資料得到的相關信息。通過查閱大量的文獻和網絡資料，從大量的投資公司中找到了四家具有代表性的標志設計案例，并進行了分析，得出以下的結論：在色彩的設計上分為幾個類型：單色、漸變色、兩種以上色彩的組合，但配色不超過三種色彩。同時，色彩上通常選擇明快積極向上的顏色或者體現金融行業財富特點的金色。在標志的形態設計上要體現金融行業的特色或者能夠代表企業的精神理念，同時，標志的組成通常包括了標志主體圖形以及企業的中文全稱或英文全稱。
1.2 信息提煉與分析
設計調研所收集到的資料是大量的，零散的，是對事物表面現象的反映，通常不能直接用于分析或說明問題，只有通過科學的整理分析，才能為設計和判斷提供依據和支持。調研信息，資料的整理應根據調研目的、任務和要求，進行科學加工，使之系統化、條理化，從中得出有意義的結論。信息資料提煉分析的方法是先將所收集的資料分門別類進行整理，然后篩選出最重要的幾項內容提煉概括，用圖表或文字條目的形式列出，以作為設計的基礎。另外，也可以從收集的資料中提取一些濃縮的關鍵詞，清晰的提示創作方向。
這里仍以海達投資的設計案例為例。從企業調研所得到的信息進行分析。
（1）企業的名稱關鍵詞：海達、Haida、H、D。
（2）其他關鍵詞：投資、金錢；堅韌不屈、追求極致、勇于超越；說到做到，盡心盡力；執行、專業 、和諧；國際化、時代感；年輕企業、朝氣蓬勃。
以上這些關鍵詞可以作為設計創意之前對調研資料的進一步概括和提煉，在做具體創意設計的時候，可以選擇其中的幾個方面為重點或者從不同的角度進行設計。
1.3 設計定位
一個優秀的標志設計，定位是不可或缺的。設計標志時，必須牢牢把握好主題，然后展開輻射式的思維，找到最佳的定位點。設計定位是一個理論上的，總的要求，更多的是原則性的、方向性的，甚至是抽象性的。在進行調查分析的基礎上，充分了解掌握對象信息內容的前提下，對設計做一個準確的定位是成功塑造標志的先決條件。
以企業設計為例，設計定位的前提條件是充分了解企業，對企業的背景、文化及國內外比較知名的同類企業進行詳細調研。一旦確定企業主題，造型要素，表現形式自然而然的就展開了。
企業標志設計定位的方法。
（1）以企業理念為主題的企業標志設計。企業理念是一種較為抽象的概念，其中包含企業的宗旨，企業文化等。如何才能做到讓企業的經營內容與外部象征即企業標志相一致，得到社會大眾的一致認同，同時，又將企業獨特的經營理念和企業精神、企業文化等表達出來，可以通過抽象化的圖形或符號表達并進行構思，譬如運用象征、聯想、借喻的手法。圖1為中國國際航空公司標志。航空標志要體現“飛”的感覺，中國國際航空要體現中國特色，中國標志性代表是龍和鳳。設計者研究了中國鳳形圖形，以中國青銅器和漢代瓦當鳥形為參考，結合（尊貴的客人）外語縮寫VIP變化，巧妙的設計出獨特的鳳凰形標志。
（2）以外觀造型為主題的企業標志設計。對于一些行業特點較強，其形態具有廣泛認知度的企業可使用企業的外觀造型進行設計，這個方法具有形象直觀、易認易記的優勢。如圖2為迪士尼影業標志，標志的背景圖形采用了迪士尼極具代表性的主體城堡造型，以剪影的形式進行了表現，給人留下了深刻的印象。
（3）以企業名稱和品牌名稱為主題的企業標志設計。這是近年來在國際上較為流行的做法，即所謂名稱標志，它可以直接傳達企業的信息。其設計特點在于選取品牌名稱進行設計，強烈的視覺沖擊力不僅強化了品牌特征，而且增強了標志的可視性。圖3戴爾電腦的標志設計，采用了品牌的名稱為主題進行設計。
（4）以企業名稱、品牌名稱或其字首與圖案組合為題材。這種設計形式是文字標志與圖形綜合的產物，兼顧文字說明和圖案表現的優點，具象和抽象相結合。兩種視覺形式相輔相成。圖4玉蘭油的標志的主體由英文字母“OLAY”即右下角的女性頭像組成，形成了具有強烈女性韻味的風格特點。
（5）以企業名稱、品牌名稱的字首組合為題材。這種設計形式的設計特點在于取字首形成強烈的視覺沖擊力，強化字首特征，增強了標志的可視性，發揮相乘倍率的效果。圖5是著名運動品牌新百倫的標志，采用了首字母變形的方式進行標志設計，視覺沖擊力強，容易讓消費者記憶。
參考文獻
[1]袁小華.標志設計教程[M].北京：高等教育出版社，2008.
[2]蘇克.新概念標志設計[M].北京：中國紡織出版社，2003.
企業公司標志設計范文6
問題一：企業有標志，員工沒感覺
企業標志是建立品牌最重要的載體，也是公司品牌資產的視覺表現。一個企業如果沒有引人矚目或給人留下深刻印象的標志，包括圖形、文字和色彩組成的標志，就不可能在企業與客戶之間搭建起品牌的橋梁，而在此中間傳遞公司品牌情感和體驗的關鍵客戶接觸點就是企業的員工。
從我們調查的數據（表一）就可以清楚地看到，在被調查的企業員工中，有將近一半多的員工對自己企業的標志不了解，而且有10％的員工基本不認可企業的標志。我們很難想象，一個對自己企業核心標志不清楚甚至不喜歡的員工會主動將公司品牌的內涵和文化通過自身的行為傳遞給客戶，被動和盲目地在自己本職工作崗位與客戶產生“接觸”的結果必定給客戶傳遞的是一個沒有個性和情感的品牌體驗。
造成這一問題的原因有多種，但共性原因的是各個企業都不重視對一線員工的培訓和品牌教育；另外，企業重有形產品輕無形資產的觀念也導致了企業人力資源在品牌方面的投入；還有就是一部分企業的標志隨著時代和市場的變化沒有能“與時俱進”，企業視覺標志過時、落伍和老化，不能進行相應的調整和完善，這也是造成一部分員工自己企業的標志感覺“不親切”、“沒感覺”的主要原因。
問題二：產品推廣不余遺力，公司品牌“隱姓埋名”
目前，房地產企業從觀念上都認識到了品牌的重要性，但真正落實到行動上還有一個應從感性到理性、從自發到自覺的一個轉變過程。從我們調研的結果（圖二）看出，員工認為企業在品牌維護方面做的非常到位的僅僅占到3％，而46％的人持否定態度、認為還有距離和不清楚，而認為有些努力的占到50％。
總體上，大多數企業在公司品牌的維護與投入方面遠遠不如在產品上花費的精力和投入要大。這一點從客戶對公司標志認知的情況也可以進一步說明，企業為了將產品盡快銷售出去，往往對產品的研發、策劃、規劃設計、施工建造極為關注，在項目包裝和營銷推廣上不余遺力，但是，在整個產品價值鏈的各個客戶接觸點，卻忽視了對公司品牌的推廣宣傳，我們接觸的一些客戶，一方面感嘆自己的企業品牌沒有溢價，不能強有力地支持單個項目的銷售，另一方面，卻主動放棄了借助項目品牌打造公司品牌的市場機會與渠道。
造成這種情況的嚴重后果就如我們在調查中（圖三、圖四）所發現的那樣，客戶不僅對開發商公司的標志不熟悉，甚至在我們調研的客戶中，有相當一部分客戶（80％）購買入住之后，都不清楚自己的物業是那家開發商給開發的項目。這無疑對發展商品牌的建立是一項致命打擊。開發商在項目上“隱姓埋名”，客戶怎么對其產生認知和記憶，即使對項目有好感、對產品品質認可，他又該如何向他人口頭傳播？品牌忠誠又從何談起呢？
問題三：重開發輕服務，品牌投入“虎頭蛇尾”
在從項目初期的策劃、規劃設計、施工建造、營銷推廣、到最后的交房、客戶入住整個過程中，開發商最關注的是那個階段呢？從房地產項目特征來分析，產品環節多、土地資源稀缺、產品制造不可逆等特性決定了發展商必須關注產品價值鏈的各個環節，因為每一個環節都決定了一個產品品牌的塑造，特別是客戶入住之后的物業服務，決定和影響了客戶最終對產品使用的體驗所以。所以，我們說，地產產品是打造品牌的物質基礎，但在今天產品同質化日趨明顯的市場競爭環境條件下，還必須輔之于服務，這樣才能形成客戶對一個品牌的完整體驗。
