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基金審計報告范文1
根據市政府辦公室關于《××市社會保險市區統籌實施方案》的要求,結合學習和實踐科學發展觀活動內容,為保障人民群眾的切身利益,進一步促進我市社會保險市區統籌工作,確保社保基金和資產上劃移交工作順利進行,我與學習聯系點的同志,共同對新浦區、海州區和連云區(以下簡稱三區)勞動人事局,截止2008年12月31日的社會保險基金籌集、管理和使用情況進行了審計和審計調查,此次調查為社?;鹗袇^統籌上劃提供了依據。現將審計和調查結果報告如下:
一、2008年三區社?;鹎闆r
2008年度三區的勞動人事局負責對社會保險基金的籌集、管理和使用,根據市區統籌方案,社保基金上劃后,將由市勞動和社會保障局統管。截止去年12月末,三區養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險參保繳費人數分別為31957人、38799人、33015人、20324人、17940人;繳費比例為工資總額的28%、9%、3%、0.5%—2%、0.8%;領取養老保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金的人數分別為8738人、1493人、34人和292人;五項基金社會發放率均為100%。
三區上年社?;鸾Y余22694.48萬元,當年收入27224.01萬元,當年支出16771.87萬元,基金滾存結余33146.62萬元。其中:企業養老保險結余18295.58萬元、失業保險結余1636.67萬元、基本醫療保險結余10638.08萬元、工傷保險結余257.35萬元、生育保險結余325.40萬元、其他社會保險結余1993.54萬元。
審計及調查結果表明:三區政府能夠按照科學發展觀的要求,堅持以人為本,高度重視社?;鸨O管,勞動人事部門認真履行職責,能夠做到專款專用,在構建和諧社會、保持社會穩定、促進經濟發展方面發揮了積極作用?;鸸芾戆踩?,基本上實現了“基本平衡、略有節余”的目標,也符合市區統籌的要求。
二、2008年三區社?;鸸芾碇写嬖诘闹饕獑栴}
(一)x區自收自支事業養老保險基金與企業職工基本養老保險基金未分賬核算。該區自1993年以來自收自支養老保險的收支便于企業職工基本養老保險基金收支放在一起核算,征繳與發放分別按有關規定執行。截止2008年末參保事業單位在職人員399人,退休153人,每月征收養老保險費約17萬元、支付約22萬元,每月赤字5萬元,不符合社保基金會計制度有關規定。
(二)固定資產賬實不符
三區社保處及醫保處截止2008年12月末經費賬面反映,固定資產原值總計137.57萬元,通過實地盤點,實際在用資產47.36萬元、已報廢待核銷資產價值90.21萬元。不符合固定資產管理相關規定。
(三)往來款清理不及時
某區醫保處2004年墊付應由市醫保處報銷的費用,至2008年底仍掛賬未清理,不符合相關規定。
(四)基金收入入賬不及時
某區醫保處2008年預收一次性繳納醫療保險基金469.86萬元掛暫收款未及時記入收入,直至2009年2月才將此款轉記收入,不符合社保基金管理相關規定。
三、強化市區社保基金監管的建議
提高社會保險統籌層次,實施市區統籌,是社會保險制度改革完善的一項重要內容,也是提高社會保險抵御風險能力、擴大籌資渠道、保障和提高參保人員待遇、整合社會資源、提高服務水平和保障基金安全的重要舉措。同時,也是踐行科學發展觀,讓人民群眾得實惠,分享改革發展成果的具體體現。因此,各級黨委、政府和相關部門,必須高度重視,切實加強領導,確保社保基金的安全、完整。
(一)擴大基金籌措渠道,努力增加收入。社保經辦機構要進一步做好擴面征繳工作,加大基金征繳力度。要加強與財政、稅務部門聯系,及時勾通信息,做到應收盡收,收繳及時,不斷擴大資金征繳來源。同時要積極探索社?;鸨V翟鲋登?,確?;鸨V翟鲋怠?/p>
(二)加強資產管理。對固定資產要定期監盤,做到賬賬相符、賬物相符。確保資產安全、完整。
基金審計報告范文2
一、農業專項資金績效審計存在的問題及原因分析
我國__年開始在深圳試點實施政府效益審計。年審計工作發展規劃把充分發揮審計“免疫系統”功能作為審計工作總體目標的重要內容,通過推進政府績效審計增強審計在國民經濟建設和發展中的“免疫系統”作用,指出“全面推進績效審計,促進轉變經濟發展方式,提高財政資金和公共資源配置、使用、利用的經濟性、效率性和效果性,促進建設資源節約型和環境友好型社會,推動建立健全政府績效管理制度,促進提高政府績效管理水平和建立健全政府機關責任追究制。到20__年,每年所有的審計項目都開展績效審計”。農業專項資金績效審計是開展政府績效審計的重要組成內容,其目的是促進提高資金使用效益,強化資金管理,落實國家的農業政策,然而目前農業專項資金績效審計仍存在一些問題。
(一)農業專項資金績效審計法律規范體系尚未建立
目前,農業專項資金績效審計,尚無專門的規范或準則,雖然“績效審計”在審計機關的文件中屢被提及,但審計實務中并未構建統一的績效審計工作標準,僅對開展農業專項資金績效審計工作有一些計劃或要求,對績效審計工作的具體要求并不明確,無法將其作為績效審計工作的執行依據,使得審計人員在進行農業專項資金績效審計操作時缺乏必要的方法、規范和評價依據,加大了績效審計的難度。在已出臺的國家審計準則和行業審計規范中,都缺乏績效審計方面的審計規范和統一的評價體系,更無分類操作指南。審計人員開展績效審計時,往往是憑已有的經驗開展,不利于進行質量控制和風險管理。制度建設滯后,影響農業專項資金績效審計。
(二)審計人員素質不高、能力不足、認知不足
開展農業專項資金績效審計需要審計人員具備較高的專業水平和復合的知識結構。從審計隊伍的現狀看,審計人員知識結構單一,大部分審計人員是財會類專業背景,法律、工程、計算機、宏觀經濟等專業人才缺乏,明顯不能夠滿足績效審計的要求。此外,大多數審計人員目前的觀點是,在會計信息失真還比較普遍的前提下,審計人員對農業專項資金合規性審計都疲于應付,根本無暇顧及績效審計。在績效審計方法和評價體系不明晰、不健全,審計自身能力、素質還不足以掌控審計方式的前提下,審計人員依照慣例,還是會選擇駕輕就熟的領域。何況合規性審計任務本身已經非常繁重,需要審計人員滿負荷應對。
(三)缺乏完整的績效審計評價標準體系
績效審計評價應根據權威的,可信的和可操作的性能指標和基于標準的。目前,農業專項資金使用效率評估的績效考核主要是通過固定的資金,技術和其他方法和手段,仍然缺乏科學,規范,合理的指標體系,農業專項資金績效審計評價尚未形成一整套建立在科學數據和調查分析基礎上,以滿足不同的項目和一個全面的需求評估和三維指標和標準,從而影響了農業專項資金使用效果。目前農業專項資金績效審計評價指標體系不統一、不健全,存在一些性能評價標準的空白。評價標準問題一直是制約績效審計,特別是在農業專項資金開展績效審計有效開展的技術因素。農業專項資金績效審計的對象各有不同,衡量審計的經濟性,效率性和有效性的標準難以統一。使用不同的標準,得出的結論是不同的。這使得每個農業專項資金開展績效審計,審計人員都必須在現場審計開始前,就衡量績效的標準問題與被審計單位進行協商,尋求一種全面的、不存在異議的評價標準。
(四)農業專項資金績效審計技術方法落后
從事績效審計是新時期審計人員面臨的一項更為復雜而系統的審計工作,并不是以往簡單地查賬,績效審計涉及的對象各不一樣,采取什么樣的審計方法和技術是審計部門碰到的第一個難題。例如某個工程項目單位的效益性審計、例如某個對外投資企業的效果性審計,從事審計的人員采用實地審計的辦法,并根據工程項目建設的實際進度,對審查的效益性的評價出預期結果;例如某個醫療、教育和社區等相關部門的審計,從事審計的人員要采用有關的政治、經濟、社會學觀點和行業審計方法來衡量項目的經濟效益和社會效益。績效審計的開展尚處于探索之中,沒有傳承的經驗、沒有相關的審計方法體系指導,致使從事審計工作的人員按以往經驗選定的審計方法和技術與績效審計項目不相適應,審計預期效果難以達到,更有可能出現不公正的審計結論,加大了績效審計的風險。
(五)后續審計不重視、審計結果利用不夠
績效審計主要是向后看、面向未來發展的建設性審計,其最終目的是讓相關單位認可提出的審計結論并認真落實提出的增效措施,進而幫助被審單位提高其經濟效益??冃徲嬓Ч年P鍵問題是績效審計的結論如何落實,能否讓被審計單位采納和落實審計意見、建議尤為重要。在實際的審計工作中,審計往往是以審計報告的完成、提出增效措施建議作為績效審計的終結,對于提出的審計建議和改進措施的落實和執行情況沒有進行后續的審計,績效審計流于形式,沒有充分的發揮審計的作用,也在某種程度影響了從事審計工作的人員開展績效審計的熱情。
二、改進農業專項資金績效審計的對策建議
(一)建立健全績效審計體系,完善績效審計操作規范
績效審計的開展必須以相應的績效審計準則和相關的法律法規制度為基礎。完善績效審計法規體系既是對績效審 計工作的規范,也是深化和拓展績效審計的保證。因此,要盡快建立健全績效審計法律法規體系,完善績效審計操作規范。首先,要為績效審計立法,立法工作為績效審計開展提供強而有力的法律保障,是審計有法可依的基礎。以法律形式明確績效審計的概念、績效審計的實施范圍、績效審計的法律權限等內容,并逐步建立、規范、健全績效審計相關的法律法規,約束審計行為,完善審計監督機制,降低審計審計風險。其次,我國審計機關成立已經30年了,要對這些年各級審計機關從事的績效審計和各級專項資金審計取得的寶貴經驗進行總結,借鑒國外的審計經驗,參照已有的審計準則,盡快制定出系統操作性強的績效審計準則、審計現場作業準則和審計報告準則以及審計具體的操作指南等。在準則和操作指南中明確規定績效審計的對象、目的、程序、報告,以此來規范績效審計工作,降低績效審計的主觀性、隨意性,確??冃徲嫻ぷ鞯馁|量。
建議在立法上要明確界定開展農業專項資金績效審計以及在法律中確定績效審計的法律規范、一般準則和現場操作指南,以加強農業專項資金績效審計監督檢查職能的法律地位,維護國家開展農業專項資金績效審計的法定性和權威性,做到審計有法可依,以完善我們社會主義國家的法制體系,并促進我國農業專項資金績效審計工作的發展,為審計人員提供可操作的行為規范。
(二)加強績效審計人才隊伍建設,培養復合型審計人才
農業專項資金績效審計是一種專業性和綜合性都比較強的審計,對技術水平、專業知識技能提出了更高的要求。審計項目中不僅使用許多其他學科的知識和技術,如雇傭人員要具有會計背景,包括獲得CPA和MBA證書的人員,具有社會科學背景的人員,以及獲得公共管理學位的人員等,還需要對“三農”問題有深入了解的審計人員。如果沒有良好的績效審計隊伍,就不可能對農業專項資金投資項目綜合效益進行全面、科學的分析評價。全面開展農業專項資金績效審計的必要保障是審計人員的專業勝任能力。審計人員只有不斷地提高其自身的知識結構,才能滿足社會對審計的需求。
為培養復合型審計人才,建立一支高素質的農業專項資金績效審計隊伍。首先,審計機關應當結合審計人員的知識結構和自身特點,使審計人員通過培訓不僅具有財務會計、審計等專業知識,還學習工程、計算機、心理學、法律、社會學、經濟學、統計學等相關知識,提高對農業專項資金投資項目的施工、設計、統計等方面的學習。其次,審計人員可以參與并體會績效審計的實際操作,積累經驗,為審計指標和標準的制定提供現實的依據。要加強績效審計的隊伍建設,使審計人員的結構實現多元化。在現有的基礎上,增加其他學科和專業的審計人員,組建績效審計團隊,達到整合社會資源、實現提高績效審計質量的作用。還可以聘請相關專業的專家參與審計,有償地利用他們的技能和專業判斷解決審計問題,只有這樣,才能整合社會審計資源,形成一支高素質的績效審計團隊。
(三)探索構建農業專項資金績效審計評價體系
績效審計是今后審計工作的方向,目前基層沒有現成的路子可走,所以只能在實踐中不斷積累,逐步形成相對規范的評價依據和審計框架??冃徲嬙u價的體系,主要有績效審計評價內容和效益審計評價性質兩個方面。內容上,主要應包括績效審計的綜合性指標、績效審計的單項指標、績效審計的財務指標和績效審計的技術指標等;從性質上,主要包括績效審計的定性標準、績效審計的定量標準,并逐漸建立健全相關的法律法規、操作指南和行業規范等,科學設定評價績效審計的公式,形成專業、科學、全面多層次的績效評價指標體系,將績效審計覆蓋到被審計單位或項目的各個審計項目和審計環節中,全面、客觀地衡量和評價被審計單位或工程項目的使用效益。
(四)靈活選擇績效審計方式,更新績效審計方法和技術
績效審計方式多樣,包括上審下、交叉審、同級審和事前、事中、事后審計等不同方式。不同的農業專項資金投資項目,需要審計人員結合具體的情況選擇適合的審計方式,按照績效審計的需要靈活選擇不同的審計方式。績效審計的方法是執行績效審計的手段和技術措施。影響效益的因素是多樣和復雜的,這也決定了績效審計方法也就具有一定的綜合性和廣泛性。如何將績效審計方法科學合理地掌握和運用,對于提高績效審計的效率和質量至關重要。因此在開展績效審計時,審計機關應從理論上重視績效審計方法的研究和推廣,創新審計思路,提高審計技術。通過借鑒其他國家的績效審計經驗,并結合我國績效審計工作的積極探索,總結出實用的績效審計技術方法,為審計機關績效審計工作的開展提供系統的理論指導和技術支持??冃徲嫾夹g方法必須結合多學科、多領域的知識,針對項目的特點選擇不同的審計調查方式,審計過程中積極運用計算機輔助審計技術,以此提高績效審計的效率。
基金審計報告范文3
一、突出四個重點
1.重點解決“重查處、輕服務”的傳統思維。要結合思想大討論,扭轉審計就是檢查問題、處理問題的傳統思想,要真正從思想上、認識上建立審計服務的科學理念,將審計服務貫穿于審計工作的全過程;
2.重點解決“重查賬,輕調研”的慣性心里。要結合這次調研活動,發動全體審計人員,將調查研究作為審計實施過程中的必要動作來完成,要做到有問題、有分析、有高度、有建議、有實效;用實際行動貫徹“科學發展”、“科學審計”的理念;
3.重點解決“重個體、輕整體”的傾向性意識。要通過學習、實踐、調研等環節,切實增強審計人員“服務大局”、“服務發展”的意識,不能把眼光只局限于被審計單位或某一個審計事項,要放開眼界,將審計工作與我區經濟社會的整體聯系起來,將某一個經濟主體的運行與我區整個經濟發展聯系起來,識大體、重大局,查微觀、促宏觀,這樣才能真正發揮審計的職能作用,才能與審計應有的地位相吻合;
4.重點解決“重經濟、輕政治”的審計定勢。審計是專門的經濟監督機關,但沒有良好的政治環境做保證,經濟監督就難以完成。一是要處理好審計機關與上級政府的關系;二是要處理好審計機關與被審計單位的關系;三是要求審計人員要有一定的政治敏感度;對在經濟領域里出現的各種傾向性、矛頭性的問題,要從政治的高度加以對待,要從對我區中心工作有沒有影響、對社會的和諧與穩定有沒有不利、對老百姓的切身利益有沒有損害的角度去看待問題和解決問題。
二、做好三個結合
一要做好學習實踐活動與審計業務工作的結合。要真正將科學發展的理念、方式方法融入到審計業務工作中去,以學習促工作,講科學促審計。每個審計人員,要用科學的理念思考審計,用科學的方法實施審計,用科學的程序規范審計。使審計工作能在這次學習實踐活動中,真正的上水平、上層次;
基金審計報告范文4
您好!在此我先對領導、老師和同事對我一直的指導和幫助表示真摯的感謝。作為一個剛到公司不久的新員工,曾經很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作,但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,使我在較短的時間內適應了公司的工作環境,也熟悉了作為一名信用卡座席應該掌握的操作技能,使我從一個新手逐漸成為一個能基本熟練業務的員工。
這段時間的學習和實踐讓我從公司前輩們那學到了很多有用的經驗,同時我自己也在不斷的探索更有效更準確的工作方法向更高的層次邁進。另外,公司規范的管理制度和完善的工作模式,也讓我學習到了很多,培養了自己一個良好的工作習慣和職業素養。特別是在這段競賽期間,我深深感受到團隊凝聚力的強大,大家為了共同的榮譽而艱苦奮斗著,每天都有一種很強烈的緊張感,雖然我們新人不參與競賽,但看著大家每天那么的忙碌著,我深刻地感受到原來工作也可以是那么的充實。競賽結束了,大家并沒有懈怠,還是一如既往地奮斗著,每天看著大餅上那些服務明星,心中倍感壓力,不由自主的想加班,每天就想多接幾個電話。
當然,初入職場,難免出現一些差錯需領導指正,前車之鑒,后事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發生。在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。在這幾個月中看到公司迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,因為這是我們大家一起努力的結果。很高興能夠融入這個大家庭,感受大家庭的溫暖。
道路是曲折的,前途是光明的,我相信,只要我不斷的努力,一定會實現自己的奮斗目標,體現自己的人生價值。在此我提出晉級申請,懇請領導給我更高的臺階鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好工作,為公司創造更多的價值,同公司一起展望美好的未來!
此致
基金審計報告范文5
在這一年中,同學們以個人、小組、班級等形式積極參加社會、學校、班級組織的踐行雷鋒精神的活動,體會服務于社會、校園、班級、他人的快樂,幫助他人奉獻社會,我們給自己的行動起了個代號叫“天使之翼愛心社團” 意在服務于校園,服務于社會,在學生力所能及的范圍內干一些有意義的事,從小事做起,從身邊做起,全心全意奉獻自己的愛心,對學校投入自己的熱情,愛自己的校園,愛自己的班級,愛自己的老師,愛自己的父母。用心對待生活,不虛度此生,珍惜一切!
一、以雷鋒精神為指引,培養學生愛國情操
學校組織學生團員到革命烈士陵園“緬懷革命先烈,培養愛國情操”,同學們向革命先烈們獻花圈、鞠躬、重溫入團誓詞、了解先烈們的事跡。以此對學生團員進行愛國主義和革命傳統教育,培養愛國主義情操,繼承、弘揚中華革命傳統美德,鼓舞青年一代為祖國的繁榮發展而不懈的努力和奮斗!(申報材料 )在平時我利用班會課給同學們放錄像看視頻,學習英雄們為保護國家不顧個人生命的鮮活例子,看感動中國,聽鄒越老師的演講,受益匪淺,學生利用班內的板報陣地進行宣傳,前不久學校組織為新疆人民捐衣服,同學們熱情高漲把家里的衣服拿來一批又一批,奉獻了自己的愛心,只有學生從思想上認識到要為社會盡自己的一份義務,才能真正付諸于實際行動。
二、保護校園環境,成立天使之翼愛心社團
校園,是我們學習工作的重要場所。校園環境衛生的好壞直接影響到老師和我們每一個同學的學習和生活,每當跨入校園大門,步入教室時,我們就好像走進自己的另一個家。我們在這里學習、生活、成長,每位同學都是這個家的一分子。我們的校園美麗溫馨,我們有窗明幾凈的教室,高級的教學設施。校園環境是一個學校文明程度的重要標志,也是學校學生整體素質的一個反映。
著眼于身邊,當地上有垃圾時,我們將它撿起,而不是忽略它的存在;我們彎下腰,文明地將垃圾扔進垃圾桶中。為此我班學生分為了六個活動小組,利用課余時間給校園揀紙、擦樓梯,給實驗室、機房做衛生等力在勞動中活動培養學生服務意識。
目前已組織活動多次包括:
1. 為村里孤寡老人做一些力所能及的勞動,減輕老人的負擔
基金審計報告范文6
食堂工作是后勤工作的重要組成部分,直接影響到師生的身心健康,學院各級領導把尊重學生生命權和健康權放在首位,非常重視,天天講安全,逢會講安全,所以十年來,我院從未發生過食品安全事故,我們一是做到管理科學化、制度化、人性化。完善食堂各種管理制度30多個,重要的上墻,如食堂工作人員職責,食堂衛生安全制度,緊急預案制度,責任追究制度等,每年院領導與食堂簽安全責任狀。做到人人重視,人人盡職盡責,讓制度管人。在實際工作中認真踐行“科學發展觀”重要思想,以為師生服務為宗旨,建立健全了各項規章制度和工作職責。使每個員工有明確的工作目標和集體的工作任務,每個員工在工作中均能服從大局、聽從安排,有較強的主人公意識、團隊意識和服務意識。工作中做到了既分工又合作,強調各自的工作必須到位入格,不得有半點馬虎和懈怠,從而出色地完成了學院下達的各項工作任務。
學生是一個特殊的消費群體,而教育又是一項公益事業,食堂服務既要保持學院地穩定,又要考慮學生的承受能力,必須堅持公益性和服務性的原則不動搖,我們把學生食堂打造成放心滿意的食堂,以高質量的服務增強學生體質,是學生精神面貌好,身體好,從而達到學習好,促進學生成人成才。我們對學生食堂監督管理指導思想是:學院食堂不以盈利為目的,以服務學生為本,把食堂建設作為一項最大的民生工程,改革經營模式,改善食堂條件,優化食堂管理,提高飯菜質量,讓學生在校吃得好,吃得放心。
在各項監管措施全面貫徹下,我院食堂自已取得iso9001質量管理體系認證,取得食品衛生等級b級,在市漢陽區率先使用食品安全視頻監控設施,對食堂生產加工,售賣、進出食品等工作進行視頻監控管理,得到了漢陽區食品藥品檢驗局高度贊揚和認可,并以我院食堂食品監控為樣板在全區推廣