工資調查報告范例

摘要:經濟學是經濟與管理類學科的基礎課程，包括微觀經濟學和宏觀經濟學，但在這門課的實際開設過程中，大部分同學都反映不能很好地掌握其理論知識，學習起來較困難。針對這種情況，本課程的相關老師在授課中進行了一系列的實踐改革，并取得了一些成效。

關鍵詞:經濟學;實踐;改革

經濟學原理是整個經濟管理類學科的基礎課程之一，是教育部規定的財經專業十門核心課程之一，主要介紹經濟理論與經濟政策。我們在現實生活中不可能不碰到經濟問題，經濟學力圖用經濟學中的原理來解釋現實中的經濟問題，并提出解決的思路。我們期望學生通過對經濟學的學習，能夠熟練掌握經濟學的一些原理，并能在實際生活中運用所學知識進行分析，提高運用理論解決實際問題的能力。由于經濟學這門課程的重要性，自建校開始，湖北文理學院理工學院經濟與管理學系的國際經濟與貿易與人力資源管理專業便開設了本門課程，2014年新增的投資學專業也開設了本門課程。但是由于本門課程自身的特點：（1）理論比較抽象，很多規律屬于社會科學，需要學生對現實生活中的經濟現象要有一定的了解，但大部分學生缺乏社會經驗，所以對于經濟學的理論理解起來有難度。（2）圖形較多且復雜，經濟學目前的發展趨勢以定量或實證分析為主，因此，在分析時用圖形更加直觀。（3）需要以數學知識為基礎，在經濟學理論中，很多經濟理論和公式都是通過數學方法推導出來的，但對于一部分數學基礎較差的學生來說，理解起來比較困難?；诮洕鷮W的這些特點，大部分學生表示這門課程學習起來比較有難度，在期末考試中，也有一部分學生未達標。針對這種情況，本課程老師提出了要進行經濟學的實踐課程改革，并在實際授課過程中進行了一些嘗試，并取得了一些成效。

1課程和教材改革

由于經濟學的重要性，在國際貿易專業開設時一直作為學位課，在2009-2013年的學時一直為90個學時（后來減少到54學時），但同學們反映90個學時太多，一個學期既要學微觀又要學宏觀，精力上跟不上，而只開設54個學時，又不能保證課程的完整性。在這種情況下，2014年，課程老師對本課程進行了改革，將西方經濟學分為微觀經濟學和宏觀經濟學，分別大一下和大二上分兩學期開設，這樣，既能保證課程的完整，又能提高學生學習的質量。在教材方面，課程老師也進行了不斷的改革，2014級以前的學生均采用了國內的學者所編著的教材，國內的教材大都邏輯清晰，條理明確，但對于三本的學生來說，這些教材普遍難度太大，理論性太強。2014級本科的同學使用了曼昆的《經濟學原理》，這本書是經濟學的經典教材，案例較好，很適合初學者學習，但由于是國外學者所著，案例多以資本主義國家的市場經濟為背景，這與我們國家的國情背景，市場經濟發展現狀，人們的觀念和行為方式均存在差別，學生理解起來也有一定難度。鑒于這種情況，本課程所有老師于2016年編寫了一本教材，在本國國情的基礎上，引入了大量與實事相關的案例，以此來引起學生的興趣，并幫助學生運用所學知識來解釋現實中的問題。

2案例教學法

我國高校目前的經濟學課程的授課形式大都以老師講授為主，而且有很多老師采用的是黑板加粉筆的傳統方式，因為有大量的公式和圖形，學生則努力抄筆記，對于所學知識并沒有深入理解，學習效果不盡如人意。本課程的老師嘗試使用了案例教學法，在課程的講授過程中使用大量的案例，以加深同學們對理論的理解。如在講授微觀經濟學中機會成本這一概念時，由于機會成本這一概念和現實中大多數人理解的成本這一概念有點差別，首先，請學生思考自己上四年本科的成本有哪些，開始大部分同學都只能想到學費等通常意義的成本，在老師的提示下，有一部分同學還可以想到的成本是由于上四年大學而花費的時間或有可能創造的收入。通過這個例子讓同學們繼續思考現實中做生意的成本，如某些人使用自己的門面房來做生意，他是否就沒有成本？有了前一個例子的基礎，有一部分同學就能夠想到成本就是如果不用自己的門面房做生意，那么門面房租出去可能獲得的租金。通過這些事例可以加深同學們對機會成本這一概念的理解，也使他們對經濟學分析問題的方法有一個初步的了解。在講到微觀經濟學中的生產要素市場時，關于勞動的供給曲線為什么是向后方彎曲的，很多同學對于替代效應和收入效應感覺很難理解，我們通過現實中的情況跟同學們說明，如在現實生活中，并不是企業給工作人員的工資越高，工人的勞動時間就越長，當工作時間超過一定的強度，再繼續增加工資，工人的工作時間反而會減少。從國家層面來講，如在中國，很多超市、商場越是在節假日的時間越是會延長營業時間，因為這些時間是銷售的旺季，可以增加收入，即用工資收入來替代閑暇的享受，而相反，在一些發達國家，商店在節假日并不營業，因為隨著居民收入的增加，他們會用閑暇來替代收入。案例教學法可以提高學生的學習興趣，通過案例這一載體，可以將抽象化的理論轉化成實際知識，用經濟生活中的熱點問題來引起學生的興趣，吸引他們主動思考，與老師互動，變被動學習為主動學習。通過這種案例教學法，也使得整個經濟學的原理變得通俗易懂。

【摘要】

“農民工”是指擁有農村戶口和擁有承包土地，進入城市后從事非農產業的人員。所謂的“斷保”是指除依法享受基本養老保險而不需繼續繳納保費的退休人員以外，已參加養老保險的人員由于各種原因暫時中斷繳納保費的現象。

【關鍵詞】

農民工；斷保；對策

據統計，中國有27395萬農民工，這些農民工大多集中在二三產業當中，尤其以制造業、建筑業、批發零售業、交通運輸業、住宿餐飲業為主。其中1．68億人在城鄉間頻繁流動，7867萬人涉及跨省流動。截止2013年末，全國參加城鎮職工基本養老保險人數為32218萬人，其中累計有3800萬人中斷繳納社會保險。斷保人群主要集中在靈活就業人員和建筑工人等職業不穩定、流動性較大的農民工群體。本文就以青島市的農民工為調查對象，試圖摸清農民工斷保的原因與規律，以便尋求出降低農民工斷保的措施。

1農民工養老保險從退保到斷保

早在2009年，媒體就曾報道出珠三角地區出現了農民工“退保潮”。每逢春節返鄉時，珠三角的外來務工人員就主動將自己養老保險個人賬戶中的資金提取出來。這種將個人賬戶中部分養老金提取出來的現象被稱為“退保”。但是2011年7月《社會保險法》的正式實施，規定參保者只有到達法定退休年齡才可以提取個人賬戶中的資金，否則只能轉移接續。至此“退保”現象退出了歷史舞臺，取而代之的是大量農民工中斷繳納養老保險，從此“斷保”現象出現。

農業轉移人口市民化的骨干成分是農民工。因此，推進農民工市民化就成為農業轉移人口市民化的必然選擇。推進農民工市民化必須解決兩個基本問題：一是農民工進城后要有相對穩定的住所。這需要通過建設大量的廉租房、經濟適用房逐步解決。二是農民工進城后要有相對穩定的能夠維持其基本生活的收入。做到這一點，在勞動年齡階段，要使農民工有業可就，在退休或失業時，則要使農民工有較高的退休金和失業金。這就必須推動農民工參加城鎮職工養老保險和失業保險。因此，加快農業轉移人口市民化，要在解決農民工進城后住房問題的同時，把推動農民工參加城鎮職工養老保險和失業保險作為突破口。

一、農民工能否參加城鎮職工養老保險

和失業保險關系到脫貧攻堅成果能否鞏固城鎮職工養老保險保障水平較高（目前，甘肅省城鎮職工養老保險保障水平在2500元以上），而城鄉居民養老保險保障水平很低（2020年，甘肅省農民月基礎養老金略高于100元）。目前，農民工普遍參加的是城鄉居民養老保險，沒有參加失業保險。農民工有勞動能力時可以進城打工，打工收入可以幫助其實現脫貧（2019年，全國農民工月均收入為3962元），但是，當他們年紀大了喪失勞動能力而又失去較高較穩定的收入時，很可能就又返貧了。如果他們能夠參加城鎮職工養老保險和失業保險，就可以保證其退休或失業后也有較高的收入，從根本上擺脫深度貧困。

二、農民工能否參加城鎮職工養老保險

和失業保險關系到以人為核心的新型城鎮化建設進程2019年，我國城鎮化率已達60%，而甘肅省城鎮化率只有48.5%。甘肅省加快推進以人為核心的新型城鎮化，關鍵是要加快把更多的農民特別是農民工變成市民。而把農民工變成市民的關鍵不是把農民工的農村戶籍變成城市戶籍（現行政策下，農民工很少愿意把農村戶籍轉為城鎮戶籍），而是讓他們參加城鎮職工養老保險和失業保險。由于城鎮職工養老保險和失業保險保障水平較高，農民工只有參加之后才有可能在城市生活，從而變成真正的市民。農民工不能參加城鎮職工養老保險和失業保險，客觀上遲滯了以人為核心的城鎮化的推進。

三、農民工能否參加城鎮職工養老保險

和失業保險關系到農民工能否成為真正的產業工人據國家統計局的《2019年全國農民工監測調查報告》，2019年，我國農民工總量已達20977萬人，其中外出農民工17425萬人，本地農民工（指在戶籍所在鄉鎮地域以內從業的農民工）11652萬人。而據甘肅省統計局的《2019年甘肅省農民工監測調查報告》，2019年，甘肅省農民工總量已達425.4萬人，其中本地農民工112.7萬人。農民工事實上已經成為產業工人隊伍中的有生力量。但是，農民工普遍沒有參加城鎮職工養老保險和失業保險，無法與城鎮職工享受同樣的待遇，這損害了他們作為產業工人的合法權益。

摘要：隨著經濟的不斷發展，在我國各類的事業單位中，編制以外的工作人員的作用也越來越重要，公立醫院中也是如此，但是在醫院中，編外人員的工作地位卻沒有明顯的改變。相關研究人員的大量數據顯示，公立醫院中對于編外人員的態度存在許多的不公平性，例如同工不同酬、同工不增酬等現象，導致許多的編外人員的不滿意程度急劇增加，許多的工作人員直接離職，剩余的一部分工作人員對工作的熱情也在逐漸降低。綜合這類情況考慮，公立醫院編外人員的薪酬情況是急需解決的一個問題，要從合理的角度出發，對這類問題進行系統的解決。

關鍵詞：公立醫院；編外人員；薪酬管理；對策

公立醫院的編外人員是事業單位不斷發展的產物，是一種適應我國發展方式的管理方法，但是當下編外人員面臨的首要問題就是薪酬問題，許多的醫院對于編外人員的薪酬管理制度存在很大的漏洞，導致許多工作人員付出了辛勞而得不到相應的報酬。針對這種現狀，要從公平合理的角度進行分析，對公立醫院編外人員的薪酬管理現狀進行系統的研究，對于存在的不完善之處進行合理的改善，保證編外人員的薪酬能夠達到公平公正的標準。

一、公立醫院編外人員薪酬現狀

為了能夠讓問題更加具體化，本文采取抽樣調查的方式，對一部分公立醫院內編外人員的薪酬現狀進行調查，通過不同類型的訪談，對不同工作崗位的編外人員的薪酬進行了統計，發現存在許多不合理之處。

1.同工不同酬現象普遍存在。在對部分公立醫院的薪酬情況做調查時發現，很大一部分的編外人員的薪酬無法與在編人員達到同一水平，在工資待遇上就存在不平等現象，那么在工作中也一定有此類狀況的發生。據調查顯示，能夠達到同工同酬的公立醫院數量達不到總體數量的30%。雖然許多醫院的經營理念是好的，正向著同工同酬的方向努力，但是理想化與現實化還是存在差距的，公立醫院中編外人員的總體薪酬依然低于整體標準，許多的編外人員甚至沒有相應的職稱，甚至一些編外人員沒有與醫院簽署合法的勞動合同。公立醫院對于編外人員的不公平待遇除了薪資還有五險一金的繳納，在編人員的五險一金全部由醫院繳納，而編外人員只有20%左右的員工享受到同等待遇，因此，這種同薪不同酬的現象在公立醫院中是普遍存在的。

2.編制外人員總體收入偏低。編制外的工作人員的總體收入與在編人員相比，差距非常大，公立醫院對于編外人員的雇傭薪資通常參考醫院所在地的最低標準，一般的編外人員的收入只有1000~2000元之間，并且除工資外的獎金福利等，基本很少，其中包括醫療保險、公積金、養老保險等，公立醫院都沒有給出相應的福利待遇。經調查，編外人員的工資能夠達到3000元以上的占總人數的5%，月收入低于1000元的占總人數的10%，這樣一個數字，與在編人員的工資待遇是形成鮮明對比的。

2011年是我國“十二五”規劃開局之年。由于我國經濟遭受了最嚴峻的考驗，雖然取得了不低于9%的GDP增長率，但也為此付出了高昂的代價，如金融風險不斷累加，產能過剩等等。在經濟結構轉型和調整中，我國經濟仍然險象環生、艱難前行。在世界經濟緩慢復蘇，對外貿易訂單減少、國內消費疲軟的不利形勢下，我國膠鞋制造行業依然穩步向前。根據膠鞋分會對29家會員單位統計，2011年我國膠鞋制造行業工業總產值達到68.14億元，與上年相比增長14.19%，其中，膠鞋的總產值增加了4.91%。產品銷售收入為83.37億元，比去年同期增加近20%。但是，由于國內原材料大幅上揚、員工工資增加、房租上漲等原因，造成利潤總額卻較2010年減少5%。出口膠鞋產量與去年相比，下降了5.24個百分點，但是出口創匯總額卻增長了38.25%，這說明我國出口的膠鞋的附加值大大提升了，詳見表1。我國膠鞋制造行業雖然保持穩步增長，但仍面臨著多方面的壓力。   1綜合生產成本上升導致企業利潤空間縮小   生產成本將繼續主導膠鞋市場的價格。2011年我國丁苯橡膠市場價格漲幅達48%，順丁橡膠漲幅為34%；天然橡膠均價超過每噸3.3萬元，漲幅也達到28%。2011年前10個月，橡膠制品行業銷售成本同比上升29.2%，其中，輪胎制造行業上升31.9%，再生膠行業上升32.6%。中國石油和化學工業聯合會表示，預計2012年國內合成橡膠市場價格與2011年持平或略有上升；天然橡膠市場價格可能繼續回落，但幅度不會很大，整個橡膠制品行業生產成本仍將繼續高位運行。另一方面，由于招工難、國家提高最低工資標準等因素的影響，膠鞋行業用工成本平均上漲20%至30%。不少鞋業公司經理表示，近年來經濟形勢低迷，企業利潤不高，如果通過大幅度提高工資來吸引工人，企業將承受巨大壓力，這并不現實。另外，由于人民幣匯率不斷上升，進一步加大了企業的匯兌損失，出口成本顯著增加，部份訂單已經開始向越南、印度尼西亞等東南亞國家轉移。   2歐債危機導致出口量下滑   自2010年二季度開始，中國對歐盟的貿易增速進入了下行通道，隨后的歐債危機使得中國膠鞋出口處于前所未有的困難境地。2011年我國膠鞋行業的出貨值由2010年的59592萬雙下降到51829.67萬雙，同比下降13.3%，膠鞋的出口量下降了5.24%。同時，國內膠鞋市場需求增長有限，尤其是中高檔膠布膠鞋國內市場已經高度飽和，市場低迷，仍然保持著2424.82萬雙的庫存量，供需矛盾將會更加突出。再者，歐美國家失業率居高不下，消費者信心指數低下，這便直接沖擊了中國膠鞋對歐美出口的態勢。如2011年以來就出現過部分出口鞋企在發貨后，客戶因消費信心不振而拒收的尷尬情況，甚至企業貨款也被一些客戶長期拖欠，影響到出口企業的正常經營。在被視為“中國外貿風向標”的廣交會上，多個出口企業表示，歐債危機使得產品訂單減少。   3信貸困難使中小型膠鞋企業面臨資金鏈斷裂的危機   根據《資本市場與中國企業家成長：現狀與未來、問題與建議——2011•中國企業經營者成長與發展專題調查報告》的調查結果表明，企業規模越小，認為“銀行貸款能夠滿足企業正常生產經營”的需要和“銀行貸款能夠滿足企業外部擴張融資的需要”的企業家比重越低。當前，銀行貸款利率水平市場化趨勢更為明顯，但相對于大企業，中小企業及民營企業獲取的資金成本更高。調查結果顯示，62.3%的小型企業銀行貸款利率高于基準利率，而大型企業的這一比例為27.2%；大型企業還獲得了更多的優惠貸款，有13.6%的大型企業銀行貸款利率低于基準利率，而小型企業的這一比例僅為2.5%。2010年以來，央行的一系列緊縮措施使得銀行信貸額度全面收緊，在銀根緊縮的背景下我國鞋企普遍面臨著企業運營成本增加，利息等財務費用支出增加，利潤空間被壓縮等巨大壓力，其中，以中小型鞋企融資難更顯突出，許多中小鞋企在“錢荒”危機下扎堆倒閉，中小型鞋企經營環境堪憂。   4國際貿易保護壁壘重重   近年來，不利于我國鞋類出口的消息頻頻傳來，如歐盟實施的偶氮、鄰苯二甲酸酯、REACH高關注物質、重金屬鉛含量、富馬酸二甲酯等化學物質檢測已成為歐盟抵制中國鞋類產品的有力武器。拉美國家對中國鞋類產品進口的限制進一步升級。2011年1月墨西哥Guanajuato州制鞋工業協會提出調查中國鞋類的含鉛量；2011年9月墨西哥召開國際鞋類會議，呼吁聯合抵制中國鞋類產品進口；巴西政府宣布從2011年10月4日起，中國產皮鞋必須逐一獲得事先審批后才能進入巴西市場，審批時間可能長達60天；厄瓜多爾政府決定對每雙半成品鞋征收6美元關稅，而厄國90%半成品鞋來源于中國。由于中國制鞋業對外投資模式欠佳，低價鞋很容易沖擊國外的制鞋業，因而受到了當地鞋商的不滿和排擠，從而造成了震驚中外的西班牙愛爾切市燒鞋事件，無獨有偶，兩年之前俄羅斯也發生過中國鞋被查扣的事件，造成高達3億元的損失。面對重重迷霧，中國膠鞋行業想要走出困境，政府、企業和相關部門必須從五方面積極行動起來。   第一，進一步支持行業進行技術改造和產品升級。政府和行業協會要引導企業培育自主知名品牌，加大研發投入，提高出口產品附加值，堅持走國際化、品牌化和專業化道路。同時，企業可以通過改變貨款交付方式、加速產品創新和開拓新興市場等方式，最大限度減低歐債危機帶來的風險。   第二，尋找適銷對路的合成橡膠來替代天然橡膠。由于天然橡膠易受氣候，人民幣匯率和進口國政治因素等多方面的影響，價格較高，因此，合成橡膠的應用越來越廣泛，并且具有較高的可塑性和可控性。伴隨著合成橡膠工業的不斷發展，其價格也越來越具有競爭性。當天然橡膠供應緊張或價格上揚時，制鞋廠商可以選擇使用合成橡膠來作為補充或者替代。   第三，膠鞋生產應更加強調安全健康標準。我國已經于去年7月1日開始強制實施《膠鞋健康安全技術規范（GB25038-2010）》和《布面童膠鞋標準》，對膠鞋類產品的健康安全、物理安全方面進行了強制性管控。企業不僅要有品牌、質量意識，還要有健康安全和標準化意識。今后，膠鞋生產企業和經銷商應做好前期各項準備工作，對新標準中要求的技術指標以及在生產技術中如何控制等問題有準確的把握，特別要加強鞋幫、鞋里、膠制部件等原材料的進貨檢驗，使用符合國家強制性標準的材料，避免出現產品質量不合格的情況。#p#分頁標題#e#   第四，政府應加大對中小型企業融資便利等政策扶持。中小企業是國民經濟的重要組成部份，是推進我國經濟發展的中堅力量。但受企業資產有限、信用評級不足等諸多內外因素約束，中小企業融資難題一直是約束中小企業進一步做大做強的現實制約。政府應該撮合構筑銀企合作平臺，形成長效融資機制，完善中小企業信用擔保體系，推動各級政府、企業、行業協會等牽頭出資，組建多層次、不同類型的信用擔保機構，著力解決中小企業融資的瓶頸問題。   第五，充分發揮鞋類行業協會的作用，及時收集和國內外制鞋行業的新動向，貫徹國家的環保標準，引導企業加強技術管理的創新和質量的提升。同時，提出有效應對各種貿易保護主義的措施，幫助企業規避出口風險。

1引言

天然林資源保護工程是國家治理生態環境的6大林業重點工程之一，蘭坪縣1998～1999年列入全省天保工程試點縣，2000～2010年為天保一期工程實施階段，實施范圍包括全縣8個鄉（鎮）。實施期間主要開展了森工企業富余職工分流安置、資源林政管理、野生動植物保護、護林防火、公益林建設及林業基礎設施建設等。歷經13年的工程實施，工程區實現了森林資源有林地面積、森林覆蓋率、活立木蓄積3個同步增長，工程區森林群落結構、生物多樣性明顯改善，初步實現一期工程建設的目標和任務。

2天保一期工程實施的主要成效

2．1生態效益

2．1．1增加森林面積，森林資源持續增長

在實施天然林資源保護一期工程期間，蘭坪縣頒布相關規定，停止對所有樹木的商品性砍伐。目前該縣森林資源消耗量為238100m3，與1997年的643600m3相比減少了2／3；1997年該區域商品性木材砍伐量為193100m3，而規定出臺后全面禁止商品性砍伐，森林的管護面積達到了227900hm2，有效完成了國家相關部門下達的指標量；另外按規定完成了公益林建設要求，其建設面積達到了33180hm2。由2009年的《森林資源規劃設計調查報告》可以發現，從2000年開始其活立木蓄積由原來的2727萬m3增加到了3248萬m3。其森林覆蓋率由1987年的58．65％增加到66．32％，可以看出該縣森林資源得到了很好的保護。

2．1．2有利于對生物多樣性的保護

1雙軌制弊端

1.1違背公平與效率原則

實行機關事業單位和企業退休金的不同軌，直接導致了兩者之間待遇的云泥之別。企業退休的職工，其所能領取的退休金由在職時個人和單位的繳費額確定，一般為退休時工資的三分之一左右。公務員或事業單位的退休人員的退休金甚至達90%，且其在職期間無需繳納保險費。雙軌制在統籌方法、支付渠道和標準方面的差異違背了社會保障的公平原則，反映了同一勞動下收入再分配的差異，不利于養老保險社會化管理，阻礙了養老保險制度的長遠發展。

1.2將養老保險對象劃分為不同群體，妨礙勞動力自由流動

現行的養老保險體系將退休金劃分為三六九等，不同群體的養老保險制度不同，退休金待遇懸殊。數據顯示，事業單位的養老保險每個月平均是企業退休職工的1.8倍左右，機關是2.1倍左右。不同的養老保險制度導致兩者之間待遇平衡銜接難以實現，若一個職工從企業進入機關事業單位工作，那么他之前在企業工作期間繳納的養老保險費相當于白交；若從機關事業單位進入企業工作，他之前沒有繳納過養老保險費，退休金領取成問題。如此，給崗位間勞動力的自由流動造成很大障礙，不利于市場經濟的健康發展。

1.3違背社會保險互助共濟原則

互助共濟原則在社會保險基金方面的作用尤為突出。例如所有投保人都按同一比例繳納養老保險費，高收入者多繳費，低收入者少繳費，構成了統一的養老保險基金，大家共同享有養老保險金帶來的福利，體現了互助共濟原則。雙軌制體制下，企業及其職工按規定繳納養老保險費，領取養老金。機關事業單位人員無需繳納養老保險費，卻領取比企業職工更多的養老金。這不利于互助共濟原則的踐行和養老金缺口問題的解決。

【摘要】

隨著經濟的不斷發展，行政單位會計核算逐漸引入了權責發生制和相應的核算工具會計電算化，并且成為政府會計核算與會計信息管理系統發展的兩大趨勢，在此就不完善方面提出相應的措施

【關鍵詞】

權責發生制；會計信息系統

引入權責發生制和會計電算化意味著我國行政單位會計工作開始突破傳統預算會計的限制，在會計要素確認、計量及工具方面著眼于借鑒企業會計準則和記賬工具的思路，立足于滿足多方利益相關者的信息需求，大大提高了會計信息質量和數量。

1.引入權責發生制

在會計核算上引入權責發生制使記賬基礎與國際趨同。會計基礎從現金基礎到修正的收復制。部分業務，如材料應作為租賃的財產出售和收取的款項，按照合同由預付款項的資產，因為散裝物料采購，工人的工資，應支付的債務，這是由各種稅費和其他事件確認的收益法計算，更符合國際慣例，與國際趨同和國際同化。越來越多的業務引入權責發生制，是我國行政單位會計核算的一大趨勢。行政單位會計使用權責發生制是國際趨勢，據普華永道會計師事務所公布的一項最新調查報告顯示，未來5年內，全球將會有越來越多國家的行政單位會計采用權責發生制。而從現的行政單位會計準則、制度來看，我國或將采用雙基礎會計核算，即對收入、支出采用收付實現為基礎的會計核算，對資產、負債等采用權責發生制為基礎的會計核算，比如固定資產、無形資產、在建工程、應收賬款等。采取的對策之一，在權責發生制改革的范圍內，我們要學習美國的經驗，逐步擴大測量方式。首先是逐步擴大會計主體范圍，在部分省市選擇一些試點單位，根據試點單位改革的問題，查成效，積累經驗，直到改革方法推廣到全省和全國范圍；其次逐步擴大權責發生制的科目應用范圍，先在部分會計科目中采用權責發生制，再逐漸擴大至大部分或主要的可確認計量的會計科目，隨著時間推移，條件允許，再確認那些目前計量或是確認存在難度的會計科目。采取的對策之二，在權責發生制應用層面上，美國的非營利組織基金財務會計核算基礎同整體報告編制基礎是同時施行權責發生制的，我國也應當學習該做法。由于會計目標決定了財務報告的編制基礎，而核算是為報告服務的，從而可推斷出核算基礎與財務報告編制基礎理應相同。如果核算基礎改革步調快于報告編制基礎，則會事倍功半，會計目標難以有效實現。如果報告編制基礎改革步調快于核算基礎，會加大期末調整編制工作，而且還無法保證報表質量，則會事半功倍。所以核算基礎與報告基礎改革步調應保持一致，同時進行。