電工工作思路范例

摘要:

隨著經濟社會的發展，水利水電工程已經在我們的生活中扮演了至關重要的角色，它不僅關系著國家經濟的發展，也關系著社會的和諧穩定。雖然近幾年來我國的水利水電工程取得了很大的進步，但是仍然不能避免突發事件對其造成的影響，例如極端天氣、地質災害等等。一旦發生這樣重大的變更，必然會影響到水利水電工程的施工。我們對這種重大災害的應對措施，從某種層面就決定了我們能否保證水利水電工程的總體穩定性。文章針對水利水電中重大變更環境影響管理的相關問題展開了相應討論。

關鍵詞:

水利水電工程;重大變更環境;管理;措施

在水利水電工程施工過程中，地質環境中地形、地貌地質條件對其影響是不可忽視的，即便是我們前期做了合理的調查和設計規劃，因為水利水電工程施工周期較長的原因，對于一些問題的發生仍然是不可避免的。因此我們需要做的就是制定和完善好水利水電工程重大變更環境影響的管理技術指標，這樣才能夠真正的避免施工過程中出現的一些問題對工程的整體質量產生影響。雖然說政府相關部門早就已經出臺過類似的問題，但是一些細節方面我們還是應該去完善的。

1對水利水電工程重大變更環境影響管理進行研究的意義

目前國內的水利水電工程包括水庫、堤壩、城市供水、水利發電站等工程項目，不同功能的水利工程的設計以及施工都會存在著很大的差別，再加上水利水電工程本身施工周期較長，這中間涉及到的變動非常大。對于一些施工過程中出現的一些重大問題我們需要做好預案，降低對工程整體的影響，因為涉及到水利水電工程的功能以及規模的不同，這部分的工作是不能用同一種思路來對待的。要以水利水電工程的特點以及施工區域的地質狀況為參考將這部分工作形成完整的工作方案，具體來說，我們通常將水利水電工程的施工過程分為4個階段:立項、設計、施工和投產。在立項階段我們要完成項目本身的建議書以及可行性研究報告，但是就像前文提到的水利水電工程的項目投資回收期較長，這就給項目可行性研究的工作帶來了很大的問題。表現到具體的工程之中就是工程規模、工程布置以及整體工程的施工方案會在短時間內存在較大的變更，這些變動往往都需要來反復修改項目建議書以及可行性研究報告，進而會耽誤工程的整體工期。因此我們就需要通過科學的管理方法來對此類問題進行規范化的界定，這樣就能夠將這部分問題對于工程整體的影響降到最低，保證工期。此外相關施工單位一直以來都缺乏這方面的制度保障，這也就會使得這類問題對工程施工的影響在無形之中放大。所以說如果能夠通過相應的制度來規范內部的管理，就是出現此類問題的時候我們也能夠在短時間內找到解決的問題，這就能夠從根本上推動國內水利水電工程施工的進步，因此對于這部分問題進行研究是有非常重要的意義的。水利工程與水電工程重大變更的基本對比見表1。

1.科學謀劃電網布局

緊密對接政府發展戰略和投資重點，加大電力需求調研分析，抓好“十四五”電網規劃滾動修編，加快電網布局和結構調整，堅持“規劃引領、問題導向”，梳理問題清單511項。對接縣自然局，開展了選址選線工作，將“十四五”規劃期間并展放至遠景年的站址廊道納入國土空間規劃。一是2020年擴建220kV東江變2#主變，滿足東江電子信息產業科技城以及新打造的5G科技園企業的用電負荷增長，并解決220kV東江變單主變供電問題；二是2022年新建黃沙110kV輸變電工程，可滿足周邊小區及工業園用電負荷增長，同步解決35kV大羅變重載問題；三是2024年擴建110kV楊坊變2#主變，滿足楊坊片區及石人片區用電負荷增長，并解決110kV楊坊變單主變供電問題；四是2020年新建35kV輸變電工程，滿足新圍旅游景點商業建設、高鐵建設及稀土開發建設供電需求，可解決鄉鎮末端成片季節性低電壓問題。并將沒有新增布點的鄉鎮，35千伏程龍變、武當變、汶龍變納入了“十四五”規劃；五是2021年改造35kV富井線線路工程。35kV富井線建設于1994年，導線型號為LGJ-70，運行年限時間長，導線截面積小，載流能力已經不能滿足需求。并將存在卡脖子問題的35kV草坪線、井塘線和富五線納入了“十四五”規劃。

2.完善電網結構和供電能力

按照“強大網、強縣城、強圩鎮、集中資金改造邊遠山區”的電網建設思路，建立屬地化管理責任，高位推進電網建設進度，按照“先易后難”、“先臺區后線路”的工作思路，年內完成2020年1.54億元的電網建設任務，有效解決園區重載問題，全面解決農村低電壓問題，為縣域經濟發展提供安全可靠的供電保障。

3.加強與政府部門的溝通協調

積極向政府相關部門進行匯報、宣傳、溝通，爭取相關部門對電力建設的理解和支持；建議建立各鄉鎮成立電網建設領導小組，統籌協調電網建設存在的變臺位置確定難、通道確定難、青苗補償過高、電纜下地相關配套資金落實難及相關阻工問題，為電網建設開辟綠色審批通道，確保電網建設高效落地，服務縣經濟發展和人民小康生活。

4.進一步提升優質服務水平

【摘要】焊接是火電工程必不可缺的工序，該項工序是一種用于連接金屬零件（經常加熱）的技術，對加強火電工程焊接質量頗為重要。焊接質量關系著整個火電工程質量、工程建設速度以及火電機組的安全質量。論文分析了如何加強火電工程焊接質量控制力度，并提出了個人見解。

【關鍵詞】火電工程；焊接；質量控制

1火電工程焊接工作思路

從整體結構來分析，火電工程焊接工作思路主要由3部分組成，分別是：焊前、焊中與焊后。焊前工作主要是構建火電工程焊接質量保障體系與技術管理體系，建立焊接工作制度，制定工作計劃與焊接質量控制目標，細化焊接標準。焊中工作主要是對焊接過程的全面控制，包括工藝技術、所有焊接材料和人員管理。焊后工作則是在初步完成火電工程焊接工作后必須進行嚴格質檢與驗收，及時修補工藝缺陷，仔細檢查焊縫，并做好檔案資料整理與歸檔工作。

2如何加強火電工程焊接質量控制力度

2.1加強境外火電工程分包商焊接技術管理

1）要做好工藝評定管理工作，細化評定指標，為火電工程焊接工作編制科學完善的指導書，使焊接作業有據可依。目前，火電工程焊接工藝評定指標是以電力行業指標為基準，主流機組是臨界與超臨界機組。因此，在焊接過程中必須對所有機組質量進行全方位監控。2）要秉承以人為本理念，做好現場資料與技術管理工作。在當代火電工程焊接工作中，因為條件限制，還需在必要時刻采用手工焊接作業，而人為技術水平可能受各種因素影響，因此，確?；痣姽こ毯附庸ぷ髻|量，必須著重加強技術人員職業素質與操作技術水平。3）在火電工程焊接工作中，必須做好施工技術交底作業?；痣娖髽I應引導施工技術人員全面了解施工質量標準與專業技術操作方法，認知施工難點，采取多種安全措施予做好焊接工作。與此同時，要引導施工技術人員按照施工方案依次完成焊接工作。4）要擬定火電工程焊接安全監督管理制度。在執行該項工作過程中，火電企業應結合火電工程焊接安全法律條文和相關指導文獻，編制可行的安全監督管理機制，引導監督管理人員依法履行安全監管責任，避免因某一環節出現差錯而滋生安全隱患問題。5）火電廠需要針對焊接工作現場制定可行的安全監督管理組織體系，配備專業安全人員，制定安全焊接責任管理機制，充分借助智能化技術構建焊接監督安全管理網絡，落實安全制度，細化不同工種的安全操作流程[1]。

一、高職院校大學生的特殊性及“愛心教育”思想的必要性

與本科院校大學生相比，高職院校學生有著其獨有的特性。(1)社會認知度低，自我認知偏差。當今，社會對高職學生的認識仍存在一些偏頗。人們普遍認為，高職院校的學生綜合素質要比本科院校的學生低很多，知識背景較為薄弱、知識面比較狹窄、可塑性也不及本科高校學生。這也使得高職學生對自身的認識也存在偏差，覺得低人一等，很多高職畢業生找工作積極性不高;(2)自我期望值較低，學習積極性不高。與本科院校學生相比，高職生自我期望值普遍較低，基本沒有升本繼續深造的打算，更沒有考研或出國的動力和期望。多數學生對學業甚至人生也沒有一個合理的職業生涯規劃，對未來也很迷茫;(3)心理素質脆弱、自卑情緒較強。很多學生因為高考失利，沒有進入理想中的本科院校，而被迫選擇高職院校，加上社會對高職學生的偏見，因而比較自卑，對自己的未來失去信心，甚至有心理素質脆弱的學生因此放棄學業;(4)個性過于自我，學習態度不端正。調皮、任性、不受約束、不成熟是他們的典型表現。學生個體的自我約束力弱，自律性差，學習態度不端正，常常反應“上課沒勁”、“聽不懂”，平時學習不努力，考試臨時抱佛腳，考試過后混日子。高職學生的特殊性給高職院校的學生管理工作提出了極大的挑戰。高職院校需要培養具備“優秀的人文素養+扎實的專業知識+實際的應用操作能力”的高素質技術技能型人才，其最基本的前提是具備優秀的人文素養的高素質人才，也就是所謂人才，首先必須為“人”，然后是“才”，“人”是根，“才”是葉，沒有根，葉也只能是無源之水。作為學生，如果沒有良好的品格，那也終究成不了對國家、對社會有用的才，而制約高職院校培養具有優秀人文素養的高素質學生的瓶頸并不在于知識和技能的傳授，關鍵在于素質教育方式制約了學生奉獻精神、愛心品格等優秀素養的開發，所以高職院校的思想政治教育需要探索出一個完善的育人模式來突破這種制約，建立健全高職院校的思想政治教育體系。

二、“愛心教育三段式”育人模式的主要內容

近幾年，南通科技職業學院機電工程系在長期探索、創新實踐學生思想政治教育工作方法的進程中，逐步形成了一支以黨總支為核心，以黨支部、團總支(學生會)為網絡的愛心工作隊伍，構建了以貼近實際、貼近生活、貼近學生為原則，以“創建愛心集體，爭做愛心教師，培育愛心學生”為目標，以“以點帶線，以線促面”為思路的“愛心教育三段式”育人模式，即牢固樹立“服務學生、幫助學生”的教育理念，在全系范圍內具體生動地探索和推進“愛心教育三段式”育人模式，在體驗和實踐過程中，以身邊的典型事跡為依據，通過愛心活動來感化學生、熏陶學生、引導學生，使大學生將“愛他人，愛校園，愛社會”的思想內化成自主行為，從而促進他們養成自覺高尚的人格修養。

(一)第一階段:思想萌芽階段———通過“感恩、啟蒙”教育，觸動心靈的自我體驗

“感恩、啟蒙”教育主要從情感需求出發，注重心靈感悟，“曉之以理，動之以情，導之以行”，以潤物無聲的方式在潛移默化中增強大學生的感恩意識。該階段主要針對大一學生開展一系列的思想啟蒙教育，比如通過新生入學系列教育活動和黨團基本知識的啟蒙教育活動營造感恩氛圍，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，培養他們的愛心意識，幫助他們克服拜金主義、享樂主義、個人主義等消極觀念的影響，促使他們能夠正確處理與他人之間的利益關系，提高自身的思想認識。

(二)第二階段:行動體驗階段———通過“體驗、實踐”教育，感悟人生的自主踐履

摘要:

水利水電工程一直是我們國家建設的重點項目，對于提高我國各項事業的發展以及提高人民的生活水準都具有重要意義。水利工程的順利進行以及整體工程交付之后的運行狀況，都與施工質量的控制與管理有著密不可分的聯系。目前水利水電工程雖然從總體上來說發展態勢良好，但是在某些方面還是不可避免的存在一些問題和漏洞，這些都阻礙了水利水電工程以及其相關行業更好發展。文章針對水利水電工程施工質量控制與管理的相關問題做出了總結，希望能夠對改善我們行業狀況有所貢獻。

關鍵詞:

水利水電;質量控制;質量管理

隨著21世紀經濟的不斷發展，水利以及水電不斷被應用到了各個行業之中，很多國家都意識到了水利水電工作對于本國發展的重要意義，因此在發展工業的同時也在進行這方面的建設。水利水電工程要想取得更大的進步，首先應該清楚我們目前的工作在哪些方面還存在漏洞，例如質量安全的控制與管理等等方面。只有真正的完善好這部分細節，才能夠適當的規避工作中的意外風險，保證工程總體的質量水平，減少安全隱患，延長水利工程的使用年限，進而使得水利水電工程的建設朝著更好的方向去發展。

1水利水電工程施工質量控制和管理中存在的問題

1.1人員素質落后，整體水平參差不齊

摘要：新時期我國經濟發展速度的加快，對機電工程建設產生了積極影響，逐漸擴大了其建設規模。實踐中為了實現機電工程建設目標，實現對機電設備的高效利用，需要對這類工程施工及管理進行充分考慮，找出相應的措施予以應對，避免機電工程建設效果、經濟效益等受到不利影響?；诖?，文章將對機電工程施工及管理進行系統闡述，以便為其作業計劃的順利完成提供專業保障。

關鍵詞：機電工程；施工；管理；措施；作業計劃

結合機電工程建設要求及實際情況，深入探討其施工及管理內容，可使該工程的作業計劃實施更加科學、高效，有利于增強機電設備安裝效果，高質量地完成機電工程施工作業。因此，在對機電工程方面進行研究時，應給予其施工及管理更多的關注，實施好具體的研究計劃，促使機電工程能夠處于良好的建設狀態，為其設備的穩定運行打下基礎。同時，應強化機電工程施工過程控制意識，確保其管理狀況良好性。

1機電工程概述

在完成機電工程作業計劃的過程中，需要對與之相關的內容有所了解。具體包括：（1）通過對高效施工及科學管理方面的綜合考慮，有利于降低機電工程建設風險，按期完成其施工計劃，保持機電設備良好的安裝狀況；（2）從優化施工流程、合理配置施工人員及機械設備等方面入手，有利于實現機電工程施工目標，并在管理工作的配合作用下，可增強豐富施工資源的整合利用效果。

2機電工程施工探討

2.1施工中的存在問題

摘要：文章以深化供電服務指揮中心再提升工程建設為背景，針對供電服務指揮中心一體化平臺展開分析，圍繞供電服務指揮系統智能督辦工具介紹了功能需求、架構設計、功能設計和系統實現，旨在進一步提升搶修和非搶修工單接派效率和準確率。

關鍵詞：供電服務指揮；智能督辦工具；HTTP請求

引言

隨著社會經濟的快速發展，電力行業加快了構建現代服務體系的步伐。國家電網公司提出了“堅持以客戶為中心，以提升供電可靠性和優質服務水平為重點，整合運檢、營銷、調度等專業指揮資源，建設供電服務指揮中心一體化平臺”的工作思路，同時，對全面提升配網運營效率效益和供電優質服務水平提出了具體的工作目標[1]。

1供電服務指揮工作現狀

通過建立供電服務指揮中心一體化管控平臺，實現對配網檢修、配網檢測運行、供電服務進行集中管控，由原來的被動服務逐漸向主動服務靠攏，供電企業的服務質量水平得到全面提升[2]。然而，平臺的升級需要工作人員的服務水平同步升級才能滿足更高要求的工作目標。供電服務指揮中心的很多業務往往要求7×24小時連續作業、響應時間短、犯錯概率低，這給工作人員帶來了很大的工作壓力。對于供電服務指揮中心工作人員來說，工作難點主要表現在以下幾個方面：（1）工單類型多，督辦時限不一樣。工單分為主動故障搶修工單、被動故障搶修工單、營銷類工單，其中營銷類工單又分為復電、投訴、意見、舉報、建議、表揚等。工單督辦時限短的3分鐘，長的5個工作日，長短不一。（2）故障搶修環節多，維修現場督辦難度大。故障搶修工單的流程包括接單，派單，到達，搶修，歸檔，其他多個步驟，一個工單就有多個繁瑣的過程?，F場維修人員容易忽略維修任務，需要反復督辦。（3）工單內容多，容易出現邏輯錯誤。比如搶修工單內容中就包括處理單位、處理部門或供電所、處理人員、聯系客戶時間、到達時間等12項信息。高質量工單應該格式規范、內容完整、無邏輯錯誤，人工檢查容易出錯。而營銷類工單內容更為復雜，處理起來更有難度。（4）停電信息報送要求時間合適、內容準確。停電信息的報送作為電力營銷系統中重要的一部分，對優化服務質量，提高服務效率有著非常重要的意義。停電信息報送會根據停電類型規定報送時間，不能早也不能晚，且內容不得有缺項，非?？简灩ぷ魅藛T的素質。

2總體思路和功能需求

一、要把握黨建工作創新的關鍵

一要改變傳統的觀念。黨務工作者要努力提高自身的綜合素質，肩負起振興企業的重任，主動熟悉和了解生產經營的每個環節，在參與決策和管理中不說外行話，不干出格事，多干實事，同時要積極發揮組織的力量、黨員的力量，更好地應對各種挑戰，推動企業和諧健康發展。二要密切聯系群眾。企業的每一項工作都離不開員工，也離不開為公司發展作出貢獻的廣大派遣制員工，要將心比心，心里時刻裝著他們，放下身架子，主動與他們打成一片，把全體員工凝聚成一股繩。三要不斷加強學習。一是大興調查研究之風。樹立調查研究的意識，下工夫調查研究，找到工作的重點和難點，遇事多動腦子，這樣說話辦事才有“準頭”，才能“對癥下藥”。二是大興思想交流之風。注重思想政治工作，重視員工的思想變化，通過各種交流建立情緒疏導機制，及時化解各種矛盾，理順員工情緒，讓員工在順利的時候不掉以輕心，在逆境的時候不灰心喪氣。三是大興“趕學比超”之風。既可以開展傳統的勞動競賽、技術比武，又可以針對施工中出現的難題組織演練觀摩，也可以選樹崗位成才典型，讓大家學有榜樣，尋找差距，規劃設計自己的職業生涯發展，在企業發展過程中健康成長。

二、要不斷探索黨建工作創新的途徑

作為一家市場業務已成功拓展到海外的現代通信施工企業，必須通過有效的創新途徑，吸附和整合應有的發展能力。一是把機制創新作為保證。首先是設定目標。黨建工作要甄別公司存在的主要困難和矛盾，將重心轉移到穩定人心、振奮精神、提高能力上來，弄清公司的發展目標是什么，這樣創新才能有的放矢。第二是精密組織。開展黨建活動要有嚴密的設計，即有黨組織明確的分工、黨員承擔的職能、重點難點的攻關、實際效果的考核等，這樣創新就能帶來效果，從而創造出價值。第三是考核總結。許多活動在黨建工作機制效果的檢驗上是沒有的，開展活動完了也就沒事了，而至關重要的是總結有哪些經驗、哪些教訓，這樣才能有的放矢，取得實效。二是把載體創新作為支撐。在新形勢下，載體創新的范圍將更加廣闊，內容會更加豐富，效果會更加明顯。作為通信施工企業，大部分員工的業余生活普遍單調，缺乏活力，各黨支部可以廣泛開展“面對面、心貼心、實打實服務職工”的黨群活動，為員工提供一個訴求心聲的平臺和解決難事的渠道，通過“家園式經營單元”的創建活動，不斷豐富和活躍員工的業余文化生活。三是把手段創新作為突破。要善于把企業文化與提升企業軟實力、提升核心競爭力結合起來，為企業持續發展提供堅實的思想文化根基。政策變化對公司的影響至關重要，黨建工作必須緊跟政策方向，使公司的發展不偏離國家宏觀調控的航向。黨建工作的著力點還應該是公司的熱點、員工關注的焦點，這樣才能不斷增強預見力和破解難題的能力，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用才能得到充分體現。

三、結語

總之，在新的發展時期，我公司將緊緊抓住開展黨的群眾路線教育實踐活動的契機，進一步創新工作思路，拓展工作領域，開辟工作載體，豐富工作內涵，夯實工作基礎，積極探索黨建工作的新方法、新途徑，不斷加快企業向卓越績效企業邁進步伐。

作者：邵一平 單位：浙江省郵電工程建設有限公司