案件匯報材料范例

匯報是下級機關向上級機關、部門向領導機關、分支機構向總部、個人向單位匯報工作時所撰寫的文字材料。匯報屬于日常事務文書，雖然不是中共中央辦公廳、國務院辦公廳等黨政機關明文規定的正式公文，但在公務活動中使用頻率很高。

匯報的特點：

一是針對性

匯報對象有針對性。向誰匯報，是起草之前就確定下來的。要根據匯報對象組織材料。匯報對象要求匯報什么就匯報什么，不要講不相干的事情。如果匯報的內容不是匯報對象明確要求的，也要是匯報對象責任范圍內的事項，或者是同匯報對象的職責有關。其他內容至少是匯報對象感興趣的事項。否則，所答非所問，風馬牛不相及，匯報對象肯定不滿意，匯報人也達不到預期的目的。例如，向上級文物管理部門匯報土地開發利用的情況，只應匯報在土地開發利用中同文物保護、管理有關的事項，而不應大談招商引資一類的事項。

匯報內容有針對性。匯報在內容上具有特定的針對性，這是同匯報對象相一致的。對同一匯報對象的匯報內容不一定一樣。這是因為，匯報對象的工作范圍不可能就是一項，即使是一項也還有個不同階段、不同側重點的問題。同是向公安機關匯報，可以有戶籍管理、流動人口管理、社會治安、刑事案件偵查、交通安全等。起草匯報時，要根據不同的內容來組織匯報材料。

匯報目的有針對性。任何一份匯報都會有特定的目的。匯報人要干什么，要追求什么樣的效果，這是起草匯報時必須考慮到的。同樣是講匯報人工作環境、條件不好的內容，匯報的針對性因匯報目的不同而不同。如果匯報人的目的是向匯報對象要錢要物要指標要批件，則應從這一目的出發組織材料，重點強調解決這些困難刻不容緩，勢在必行，匯報對象應當給予支持與幫助。如果匯報人的目的是向匯報對象講功勞、講政績、講貢獻、講自己的領導才華，讓匯報對象對自己的工作貢獻、成績、能力、水平了解、認可，則應重點強調匯報人如何克服困難創造性地進行工作的經驗、做法，達到匯報對象聽完匯報后對匯報人刮目相看、高看一眼的效果。如果是二者兼而有之，則應適當把握分寸，把兩方面的內容都做適度匯報，防止說過頭話，顧此失彼。

匯報環境有針對性。同樣的匯報題目，要針對不同的時間、地點、參加人員等作相應調整。匯報的時間短，匯報的內容就要適當壓縮，在餐桌上匯報，就要把語言搞得風趣幽默些，不能古板、冗長，要同就餐的氣氛相協調，不同的利益當事人同時在場，就要特別把握語言分寸，防止厚此薄彼，傷害一方自尊的問題；在施工現場匯報，就要結合現場情況，作特別簡短精煉的匯報，語言應盡量口語化。

一、關注資料的收集工作。

一是做好政策準備和資料收集工作，主要是通過學習和討論相關的制度法規、領導重要講話、輿論關注熱點以及學者的觀點看法等，使參審人員及時了解時事動態，積累法律法規以及專業知識，為全面開展審計工作積累評判依據。二是要做好審前調查工作，以座談、看匯報材料等方式，掌握現行政策制度，對保障房的投資、建設、分配、運營情況進行前期了解，及時發現政策執行過程中的問題和困難，豐富和拓展專業思維，開拓審計視野，找準審計切入點。

二、關注項目建設資金籌措到位的情況。

審核財政部門保障性住房資金的指標及財務資料，全面掌握資金來源的結構、規模及各年度投資完成額度，項目資金籌集到位使用情況，即中央、地方財政性資金、土地出讓金、公積金增值收益及企業自籌和社會融資等來源資金的籌集管理使用情況。結合項目審計，查看是否存在資金籌集不到位、滯撥工程項目資金、撥付不及時導致工期延誤、改變建設內容違規使用、擠占挪用騙取專項資金等問題，關注資金的使用效益，發現資金管理過程中的單位或個人涉嫌貪污、侵占等經濟犯罪線索。

三、關注建設程序及建設管理情況。

保障性安居工程項目建設往往時間緊、任務重，難免有主管部門或建設部門以資金籌集難、建設工期緊為由不遵守基本建設程序和疏于建設管理。審計中要通過查看項目建設資料、現場審計和調查等方式，對工程項目進行全面審計，從項目立項、用地、勘察、設計、招投標、施工、監理、驗收等建設程序中審核保障性安居工程在質量管理、工程施工、規劃設計以及不履行合同約定的責任和義務，違法轉包、分包等方面存在的問題。同時，在工程招投標、材料采購等環節注意查找工程建設領域腐敗案件線索。

四、關注保障房分配運行及配套支持政策的執行情況。

一、考評依據

《經營管理方案》規定的各股室職責，以及實際完成情況。

二、考評原則

1.突出重點原則。圍繞林場確定的重點工作，堅持以加大力度，加快發展為主題。

2.鼓勵競爭原則。以量化指標考核為主，突出可比性，強化競爭性。

三、考評對象

總場機關各股室。

今年以來，稅務局在縣委、縣政府和市局的堅強領導下，同心同欲、對標作戰，初步實現了“事合、人合、心合、力合”的改革目標。黨的建設、減稅降費、主題教育、納稅服務等多項工作得到縣委、縣政府領導的肯定?，F將工作情況總結如下：

一、今年以來工作開展情況

（一）主題教育入腦入心。狠抓‘四個到位’，推動主題教育入腦入心。一是注重抓思想認識到位。多次召開專題會議，傳達學習中央、總局、省市局“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議等相關精神。組織開展稅務局黨委中心組集體研討匯報交流會、“學國史熟黨史”暨國慶觀影心得體會交流學習會、拜訪縣局兩名榮獲“慶祝中華人民共和國成立70周年紀念章”老同志、赴西湖李家聆聽李斗羅老市長上黨課。二是注重抓組織領導到位，成立了“不忘初心牢記使命”主題教育領導小組及辦公室和“中共國家稅務總局稅務局‘不忘初心、牢記使命’主題教育領導小組辦公室臨時黨支部”，開展集中辦公，充實工作力量。三是注重抓檢視問題到位，召開“不忘初心牢記使命”主題教育納稅人、繳費人座談會和稅務局基層稅務干部座談會，開展六個一大走訪活動，通過訪談和問卷等多種形式聽取意見建議。四是注重抓整改落實到位，結合學習調研發現的問題以及檢視出的問題，認真組織召開不忘初心專題民主生活會，進一步確定整治重點、明確整治責任，真刀真槍解決問題。

（二）組織收入工作傾盡全力。我局始終牢牢把握組織收入中心工作，在強化稅源調查的基礎上，及時調整收入計劃，對收入任務進行層層分解，到崗到人，確保目標落實到位。同時，深入分析收入形勢，堅持對收入工作實行月分析、周調度，嚴格對稅源管理部門的收入預測、完成情況進行督導，調動各種積極因素，全力以赴組織收入。截至11月，我局累計組織財政收入30.6億元，同比增收6.5億元，增長26.9%。

（三）減稅降費工作持續發力。從2019年1月9日小微企業普惠性減稅措施經國務院常務會議確定推出后起，縣局迅速行動，多措并舉，在全縣范圍內開展了一系列“減稅降費”政策宣傳和落實工作，取得了一些成效。一是積極匯報工作，爭取支持。在減稅降費政策措施出臺后，撰寫減稅降費工作專題匯報材料，分別向縣委縣政府、縣紀委監委、人大、政協以《進賢稅務專報》的形式進行了匯報，同時縣局班子成員走訪縣委縣政府以及紀檢、審計部門，向主要領導匯報減稅降費專項工作，相關工作獲得縣委書記鐘益明、縣長葉修堂的肯定及支持，為政策有效落實奠定了堅實的基礎。二是抓好細節管理。嚴格執行三級臺賬管理制度，要求各稅源管理部門、縣局各相關股室及每個稅管員做到全面客觀反映政策宣傳、培訓和8個稅種2個教育費附加優惠政策落實情況，確保戶戶底數清、情況明。三是做好宣傳輔導培訓。通過舉辦政策培訓會、發放減稅降費宣傳冊、納稅人學堂專題講授、送政策下園區、下鄉鎮、入戶走訪等方式，以點對點、面對面、手把手地做好征納輔導。四是加強工作督導。強化內部監督，圍繞減稅降費各項工作，采取明察暗訪、抽查檢查和專項檢查的方式認真開展督察檢查，確保納稅人和繳稅人應享盡享。

（四）優化稅收營商環境工作不斷加力。一是及時安排部署。成立了優化營商環境提升納稅人滿意度工作領導小組，制定了優化營商環境提升納稅人滿意度工作方案及重點任務推進表，召開動員部署會。將規范、高效、優質、透明、開放的服務理念貫穿在納稅服務之中，不斷增強納稅人的獲得感。二是持續推進便民辦稅春風行動。在行動安排上，把握“長流水、不斷線、打連發、呈遞進”的工作節奏，統籌規劃，梯次推進，層層落實。在行動內容上，聚焦納稅人所期所盼，全年共推出4類14項82條便民辦稅服務措施。三是進一步加強涉稅專業服務監管。開展了包括通過召開了一次專題會議、開展了一次摸底調查、舉辦了一次專題輔導、開展了一次工作走訪、開展了一次問題反饋的“五個一”專項行動，加強涉稅專業服務監管，進一步夯實了涉稅專業服務監管工作基礎，提升了監管水平。加強了對軟硬件服務商工作人員和辦稅服務場所臨時聘用人員的管理，嚴禁其冒用稅務機關或稅務干部名義招攬業務。持續開展嚴禁稅務干部違規插手涉稅中介經營活動工作，嚴格落實“五個禁止”、“三項制度”，認真履行“三項職責”，徹底切斷稅務人員和涉稅中介的不當聯系。四是做好了工作日、周末和節假日的錯時延時預約服務工作。安排專人負責制定錯時延時服務值班表，做好值班業務辦理登記。按要求將統計表報送至加強與區行政服務中心溝通，做好周末、節假日錯時預約服務業務辦理。

（五）干部隊伍建設工作凸顯活力。一是健全完善管理機制。發揮好績效管理“風向標”“指揮棒”作用，持續優化改進組織績效考評規則和指標體系，推動工作落實。按照好干部標準，堅持公平、公正的原則，有序推進干部選任工作,合理用好各年齡段干部，形成老中青相結合的梯次配備。全面推行數字人事，對干部能力與業績進行量化考評，獎勤罰懶，進一步激發干部隊伍干事創業的動力活力。二是持續提升干部素質。開展大規模的業務培訓，以崗位一線實訓輔導為主，以集中調訓為輔，重點培訓崗位能手、稅政人才和中層管理人員。充分利用“互聯網＋教育培訓”的優勢，依托中國稅務網絡大學平臺，開展網上練兵、指尖競賽，以賽促學，以學促用，積極把學習成果轉化為推動改革、服務經濟社會發展的澎湃動力。三是充分調動干部的積極性。積極開展“減稅降費”主題黨日等支部活動，加強紅色革命傳統教育，按月發送政治生日祝福，依托工會興趣小組，積極開展登山等各類文體活動，增強了干部集體榮譽感和認同度，促進了干部身心融合。

2019年以來，區人力資源社會保障局在區委區政府的正確領導和市局的有力指導下，堅持“穩就業、促改革、兜底線、防風險”的目標要求，促進人社各項工作取得新成效，推動作為國家中心城市的中心城區建設全面上新水平，在全省奮力實現“四個走在全國前列”、當好“兩個重要窗口”中勇當排頭兵作出應有貢獻。

（一）積極實施就業優先戰略，提升就業服務質量

堅持就業優先，1-12月，幫扶11988人就業困難人員再就業，與2018年同期相比，減少1481人；1-12月城鎮新增就業34962人，與2018年同期相比，增加4169人。

1.精準服務，提升就業質量。一是依托基層就業服務平臺，全力開展創建“充分就業社區、村”活動，幫扶轄內就業困難群體就業，2019年，受理靈活就業補貼14195人次，涉及金額2214.36萬元。二是穩步推進“就業攜行計劃”，為就業困難群體提供個性化、全程化服務。全區22個鎮街全面開展“就業攜行計劃”，其中深度輔導221人、一般輔導1139人、小組活動258場、社區活動225場，服務就業困難人員3420人，共服務4857人次。2019年1-12月止舉辦“零距離”就業招聘會38場，提供就業崗位14341個，為就業困難人員提供就地就近服務。三是開展精準用工對接活動，2019年1-12月，舉辦包括“春風行動2019”促進異地務工人員市、區聯動就業專場招聘會及對口幫扶勞務協作招聘會等各類招聘會59場，累計組織1831家用人單位提供就業崗位36384個，進場應聘、咨詢約30876人次，達成就業意向3697人。發放“春風卡”及各類宣傳資料約1萬多份。組織慰問對口幫扶異地務工人員活動11場。

2.緊貼需求，提升創業實效。緊貼創業需求，開展創業指導進校園、進社區活動，邀請社會專家、企業家授課，以創業宣講、創業沙龍等形式，將創業理論和實踐經驗相結合。2019年，共幫扶創業人員2620人，帶動就業10578人；組織創業指導進校園進社區進鄉村活動52場，參加人員2674人次。幫扶申領創業補貼4641.44萬元，其中申領自主創業社會保險補貼293.19萬元，申領高校畢業生自主創業社會保險補貼4.65萬元，申領自主創業一次性扶持補貼562萬元，申領租金扶持補貼24.3萬元，申領創業帶動就業補貼3757.3萬元。

3.積極落實，幫扶特殊群體。一是對戒毒康復就業安置示范點廣州?？退计囉闷酚邢薰鹃_展就業幫扶工作，為該企業戒毒康復人員申請穩定崗位補貼。二是開展搭建就業橋梁助推對口就業幫扶工作，精心挑選適合當地貧困勞動力特點的就業崗位，每月推送給貴州荔波、平塘和清遠英德，2019年，共推送就業崗位9001個；舉辦對口幫扶專場招聘會清遠英德，貴州荔波、平塘共5場，積極聯動我區優秀企業吸納貧困勞動力，協助貴州荔波、平塘推進就業扶貧車間建設，幫扶貧困勞動力來我區轉移就業，回鄉創業和就地就近就業。5月15日，與荔波人社局共建的兩個扶貧車間剪彩落成。

4.提升勞動者職業技能。采取靈活多樣的辦學模式對本區城鎮失業人員、企業在崗職工等各類社會人員開展職業技能培訓。今年1-12月，共發放技能晉升補貼個人指標1250個，資助勞動力技能晉升培訓4543人，補貼總金額736.21萬元，比去年同期增加30.93萬元，其中個人補貼申請1309人，補貼金額183.63萬元，單位補貼申請3234人，補貼金額552.58萬元。開展各類培訓班74期，培訓各類人員3812人，其中技能晉升培訓754人，對口扶貧建檔立卡人員713人。

為貫徹落實省、市、縣有關平安建設創建工作的決策部署，進一步夯實平安基礎，提升平安建設水平，根據市工信局《關于印發工信系統“平安企業”創建活動實施方案的通知》(榕工信企〔2019〕290號)文件精神和要求，特制定工信系統“平安企業”創建活動實施方案。具體如下:

一、指導思想

堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以人民為中心的發展思想，堅持穩中求進工作總基調，堅持推進高質量發展，從夯實工信系統平安創建基礎、提升創建質量出發，圍繞健全完善工信系統平安創建組織領導、社會風險預測預警預防(矛盾糾紛多元化解)、社會治安綜合治理、平安創建載體運作、平安創建法治保障和行業系統內部安全管理等六大機制，動員組織系統內外各方資源，深化拓展平安建設的深度和廣度，打造社會治理共建共治共享格局，把“小安”積成“大安”、局部平安形成全面平安，助力更高水平平安建設提質增效、提檔升級，努力在營造良好發展環境上再創佳績，在創造和諧穩定上作出示范，在建設平安上走在前頭，爭當新時代新征程上人民群眾安居樂業的排頭兵。

二、創建任務及目標

(一)創建任務

在縣委、縣政府及縣委政法委的統一領導下，緊緊圍繞構建全縣工信系統平安、和諧、平穩大局的奮斗目標，以“平安班組”“平安車間”“平安生產線”為切入點，在生產經營企業層層落實管理責任、強化治安防范、化解矛盾糾紛，實現安全生產、文明生產，有效拓展平安企業創建的深度和廣度，使維護平安的意識在企業深深扎根，使平安創建的措施落實到企業的方方面面，進一步推進工信系統社會綜合治理體系和治理能力水平建設，為我縣工業企業健康和諧發展創造良好環境，推動全縣工業企業安全環保高效發展。

(二)“五個好”工作目標

2019年，區統計局在區委、區政府的正確領導下，在區依法治區辦和區法制辦的關心和指導下，按照中央、省、市、區的要求，認真學習貫徹黨的關于依法治國新要求，扎實推進依法行政工作，依法行政、依法辦事的能力和水平進一步提高，建設法治政府工作有序開展?，F就具體情況匯報如下：

一、高度重視，深化統計法治理念

（一）區統計局領導高度重視依法行政工作，始終堅持把依法行政工作納入重要議事日程。成立以局長為組長、分管領導為副組長，各科（室）負責人為成員的區統計局依法行政工作領導小組，下設辦公室，明確層級責任。一是建立了“一把手總負責，分管領導具體抓，各科室負責人分塊落實”的依法行政責任制，將依法行政工作明確到崗，細化到人，全力推進依法行政工作。二是強化領導干部法制學習，積極組織區統計局干部職工參加各級法制學習活動，不斷提高干部自身素質及工作質量，以適應全面推進依法行政的需要。三是落實并完善相關制度。如《中共統計局黨組工作規則》、《中共統計局黨組“三重一大”事項監督檢查管理制度》、《中共統計局黨組廉政風險防控制度》、《中共統計局黨內監督制度》、《中共統計局黨組廉政談心談話制度》等制度。制定了《統計局2019年度普法責任清單》，多管齊下，全力推進依法行政工作有序開展。

（二）強化法治意識，切實加強組織領導。牢固樹立依法統計、依法治統意識，充分領會和把握黨中央、省、市、對統計工作提出的新要求，充分認識統計法治工作的重要性、必要性和嚴峻性，把思想統一到統計法治工作上來，把精力凝聚到統計法治工作當中去，學會用法治思維和法治方式統籌統計工作。

（三）加強法治思維運用，推動統計改革發展。充分利用各類法治宣傳平臺和各種宣傳形式，廣泛宣傳以憲法為核心的中國特色社會主義法治體系。深入學習宣傳關于全面依法治國的重要論述。深入學習宣傳黨內法，教育引導廣大黨員自覺遵守、維護黨章黨規黨紀和國家法律。

二、強化意識，全面履行政府職能

（一）提高依法行政素質，加強業務技能培訓。一是不斷增強學法用法意識，努力提升依法行政水平。為不斷加強全體干部職工法律意識，提高依法行政和執法水平，不定期組織全體干部職工學習有關法律法規及工作相關規范性文件。二是多形式開展學法，全力推進依法行政工作。日常以自學為主，集中學與自學相結合、集中培訓與分散培訓相結合的方式開展學習、培訓，并將學習、培訓作為公務員年度考核和競爭上崗的重要依據。同時對不參加學習、培訓或考試成績不合格的公務員，當年年度考核不得評為優秀等次。通過學習、培訓，使干部職工依法行政觀念明顯提高，依法行政、依法辦事的能力明顯增強。此外，認真組織執法人員進行法律法規學習，多次選送業務骨干參加省、市業務上級組織的統計相關業務培訓及參加區普法辦組織的普法考試，一方面努力提升自身綜合素質，另一方面有效確保執法人員依法行政能力得到進一步增強。

當前，肺炎疫情防控阻擊戰取得重大戰略成果，農業生產全面恢復，需進一步加強農產品質量安全監管執法，確保上市農產品質量安全。根據農業農村部、省農業農村廳、市農業農村局2020年農產品質量安全專項整治“利劍”行動工作要求和縣委、縣政府關于農產品質量安全的一系列決策部署，今年我縣將組織開展農產品質量安全專項整治“利劍”行動，嚴厲打擊各類違法違規用藥和非法添加行為，堅決守住農產品質量安全底線。具體方案如下（農業投入品相關整治按《2020年農資打假專項治理行動實施方案》（閩農發明電〔2020〕12閩機發號）執行）。

一、整治目標

堅持問題導向，針對農產品種植養殖過程中質量安全管控不規范、違法使用禁用藥物和非法添加物、農藥獸藥殘留超標等問題，突出重點對象、重點產品和薄弱環節，重拳出擊，深挖根源，保持高壓態勢，嚴厲打擊農產品質量安全領域的違法違規行為，確保不發生區域性、系統性、鏈條式質量安全問題，切實保障人民群眾“舌尖上的安全”。

二、整治重點

（一）“利劍1號”行動

整治對象：蔬菜、水果、茶葉、食用菌生產企業、農民合作社、家庭農場、種植大戶、小農戶（特指農業專業化生產村小農戶，下同）。

整治行為：蔬菜、水果、茶葉、食用菌生產過程中違法使用66種禁限用農藥（附件1）的行為。采收時不遵守安全間隔期制度造成農藥殘留超標的行為，未按國家有關強制性技術規范使用保鮮劑、防腐劑的行為。