行政工作管理范例

同志們：

這次會議是市委、市政府決定召開的一次重要會議。剛才，通報表彰了年度全市司法行政系統工作先進集體和先進個人，麗霞同志全面總結了去年工作，并對今年的工作做出了安排；市委常委、政法委書記同志還要作重要講話，希望大家要認真抓好貫徹落實。下面，我講四點意見。

一、總結工作，認清形勢，切實增強做好新形勢下司法行政工作的責任感和緊迫感

司法行政機關承擔著服務經濟發展、維護司法公正和社會安定和諧的重大使命，發揮著不可替代的重要作用。過去的一年，在市委、市政府的堅強領導下，全市司法行政系統堅持以科學發展觀為統攬，始終堅持圍繞中心、服務大局，認真履行職責，深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作,適應新形勢，謀劃新發展，制定新目標，落實新舉措，實現新突破，司法行政工作成效凸顯、亮點紛呈，為全市經濟社會發展提供了卓有成效的法律服務和法律保障。扎實開展全民法制宣傳教育工作，圓滿完成“五五”普法規劃和依法治市規劃確定的各項目標任務，順利通過全省“五五”普法檢查考核；基層基礎工作實現突破性進展，鄉鎮（街道）司法所管理體制得到理順，人民調解工作創新發展，安置幫教工作逐步深化，社區矯正工作全面試行；法律服務工作不斷加強，律師工作全面融入國家戰略實施，公證、法律援助等工作取得優異成績。隊伍整體素質進一步提高，市司法局被省司法廳榮記集體二等功，被市委、市政府授予目標管理考核三等獎。這些成績來之不易，凝聚了全市司法行政系統廣大干警和法律服務工作者無數的心血和汗水。對此，市委、市政府是滿意的。在此，我代表市委、市政府向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀！向在司法行政戰線上辛勤工作、無私奉獻的廣大干警和法律服務工作者表示親切的慰問和衷心的感謝！

年是“十二五”規劃實施的第一年，也是全面推進三角洲高效生態經濟區和半島藍色經濟區建設的關鍵年。在經濟社會快速發展的同時，司法行政工作維護穩定、保障發展面臨的壓力和任務愈加艱巨繁重。深化社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作是推動司法行政工作實現科學發展的重要途徑，為司法行政職能進一步優化提供了廣闊舞臺。抓住了三項重點工作，就抓住了司法行政工作服務大局的切入點和著力點。

（一）經濟快速發展對社會矛盾化解工作提出新要求。隨著發展方式加快轉變、結構調整加緊進行，不同利益訴求引發的社會矛盾糾紛呈多發高發態勢，運用法律服務手段調節經濟關系、服務經濟發展的任務將更加繁重。合同、信貸、債務、勞資糾紛增多，極易引發不穩定因素。收入分配制度改革力度加大，勢必觸及部分群體和個體的切身利益，特別是人民幣升值壓力增大，通脹壓力上升，可能影響城鄉低收入群體的生活，經濟問題極易演變為社會問題。隨著我市一大批事關發展、保障民生的大項目、新項目陸續開工建設,可能因征地拆遷、安置補償、環境保護、安全生產等方面造成新的矛盾,一旦處置不當,容易引起群體性事件。這就要求我們整合司法行政資源,完善人民調解、行政調解、司法調解“三調聯動”，“調、防、訪”相結合的工作新機制,深化社會矛盾化解，依法依規、積極穩妥地把各種不穩定因素化解在基層和萌芽狀態。

（二）社會轉型進程不斷加快對社會管理創新工作提出新要求。隨著社會流動性日趨增強，流動人口、刑釋解教人員等特殊人群數量增多，新型經濟組織和社會組織不斷涌現，互聯網的組織動員能力、虛擬性和隱蔽性、發酵器和放大鏡功能越來越強，社會建設和管理遇到的困難問題前所未有。我市社區矯正工作逐步推開,社區服刑人員的數量不斷增加,一些深層次、潛在性的問題正在逐漸顯現,可以預見和難以預見的監管風險也在不斷累積,這就要求我們必須見微知著,在試行中全力推進社區矯正工作的制度化、規范化、法制化建設。當前，社會就業總量壓力與結構性矛盾并存的現象短期內還難以改觀,有相當數量的刑釋解教人員在就業競爭中,往往處于不利地位,對實現以就業促進安置幫教的目標帶來困難。這些因素要求我們必須推進社會管理創新,提高社會管理科學化水平，防止社區服刑人員、刑釋解教人員脫管、漏管、重新違法犯罪現象發生，促進社會和諧穩定。

【摘要】在農業科研院所的日常工作中，辦公室工作是整個農業科研院所工作的基礎，具備調研參謀、傳達執行以及后勤服務等多項功能?；诖?，本文從農業科研院校在行政管理方面的不足入手，給出了辦公室工作視域下，農業科研院所行政管理效率提升的路徑，分別從整體和個人兩方面進行分析，農業科研院所需要制定完善的辦公室管理制度，提升辦公室行政人員的素養，切實提升行政管理效率。

【關鍵詞】辦公室工作；農業科研院所；行政管理

國務院頒布的《國家創新驅動發展戰略綱要》中明確指出，科研院所需要構建健全的管理制度，提升創新效率。但是在實際的農業科研院所行政管理工作中，存在缺乏完善的行政管理制度及行政工作人員素養不足等問題，對農業科研院所的發展及創新水平提升產生了負面影響。因此，農業院所需要進行行政管理效率提高路徑的探索。

1農業科研院所行政管理的不足之處

第一，缺乏完善的行政管理制度,有些農業科研院所將發展的重點放在了學術研究方面，缺乏對行政管理工作的重視，導致農業科研院所缺乏完善的行政管理制度，將會引發農業科研院所出現多種問題：農業科研院所的內部組織結構相對復雜，很多職能部門都存在職責交叉現象，很容易在行政管理工作中出現推諉責任或者部門利益為先的問題，降低了農業科研院所的行政管理效率；農業科研院所的日常工作制度不規范，使得辦公室工作出現會議材料提交不及時、數據統計出現偏差或者匯報總結材料不完善等問題，時常出現返工或者催交現象，行政管理效率難以提升。第二，行政工作人員素養不足,農業科研院所屬于事業單位編制，在傳統的辦公室行政工作開展過程中，行政人員產生了“衙門文化”理念，認為辦公室行政工作為“鐵飯碗”，在工作中缺乏主人翁意識，很容易出現怠惰問題，導致農業科研院所辦公室缺乏干實事的行政人員。具體而言，行政工作人員素養不足體現在以下幾方面：缺乏時間觀念，辦公室行政人員缺乏對行政管理工作的重視，在行政工作中拖泥帶水，難以在準確的時間內完成工作任務，工作效率低下；缺乏責任意識，在行政管理工作出現問題時，行政人員第一時間推卸責任，無人解決問題，導致行政工作停滯不前，對農業科研院所的發展產生嚴重影響[1]。

2辦公室工作視域下的農業科研院所行政管理效率提高路徑分析

通過對農業科研院所行政管理的不足分析可知，導致行政管理效率低下的原因涉及到整體和個人兩個方面。從整體角度而言，農業科研院所需要制定完善的管理制度；從個人角度而言，農業科研院所需要改變工作理念，提升個人綜合素養，以此提升行政管理效率。

摘要：建筑施工企業行政管理工作在企業高效運轉和發展過程中發揮著重要作用。行政工作到位，不僅關系企業整體工作質量和效率，同時還會對企業領導決策效果產生影響。新時代、新形勢、新任務需要建筑施工企業行政系統必須以新的方法、新的思維開展工作。筆者主要從三個方面淺談新時代做好建筑施工企業行政管理工作的幾點思考。

關鍵詞：建筑施工企業；行政管理；思考

0引言

企業行政管理廣義上包括行政事務管理、辦公事務管理兩個方面；狹義上指以行政部門為主，負責行政事務和辦公事務。在建筑類施工企業，行政管理工作主要是以總經理為最高領導、分管行政工作的副總分工負責、辦公室、人力部、安質部、工程部等相關行政部門組織、實施、執行、協調的系統網絡，涉及企業的各個部門和分支機構。建筑施工企業行政管理工作主要包括相關制度的制定和執行、日常辦公事務、辦公用品、文書檔案、綜合事務、公務用車等方面，最終目標是通過完善規章制度，梳理相關流程，健全體制機制，使部門之間、企業之間形成密切配合的關系，從而使公司在運作過程中成為一個高速并且穩定運轉的整體，用合理的成本釋放員工工作積極性，提高工作效率，完成發展目標和任務。建筑施工企業行政管理工作在企業高效運轉和發展過程中發揮著重要作用。行政工作到位，不僅關系企業整體工作質量和效率，同時還會對企業領導決策效果產生影響。新時代、新形勢、新任務需要建筑施工企業行政系統必須以新的方法、新的思維開展工作。筆者主要從三個方面淺談如何做好建筑施工企業行政管理工作。

1樹立三個意識，在綜合素養提升上下功夫

1.1放眼全局，統籌兼顧“不謀全局者，不足以謀一域。”在中共中央政治局第四次集體學習時強調：“依法治國依法執政依法行政共同推進。”行政工作牽一發而動全身，依法行政、依規行政十分重要。干部職工如何圍繞中心，統一認識，步調一致，如何同軸共轉、形成合力，都需要從大局出發，統籌兼顧，有的放矢。這就要求行政事務工作人員立足本職崗位，以大局意識、政治意識、長遠眼光為著眼點，增強服務大局、服務中心、服務職工的使命感和責任感，圍繞全局性的關鍵問題和企業經營開發中心工作，深入研判，把準行業整體形勢和企業生存發展面臨的嚴峻形勢，發揮“潤滑劑”、“磨合劑”、“助推劑”的作用，對企業真實運行狀況和資源底數有全面了解，從全局發展上分析和解決問題，使行政系統內各部門、各協調者和諧統一、互相配合，從而促進溝通，避免內耗，共同順利完成某項任務或達到某個目標。在具體工作上，堅持以企業長遠發展為目標，妥善協調和政府、業主、監理、兄弟單位等各方面關系，著力提高工作積極性和主動性，努力推動行政工作和企業各項業務的開展。

1.2突出服務，細致周到行政管理工作做得好不好，關鍵在于領導是否滿意、職工群眾是否認可。將綜合協調服務工作做為行政系統工作水平的重要衡量標準，可以以協調來暢通工作，以服務來促進管理的提升。做好建筑施工企業行政管理工作，我們可以從三個方面著手：第一轉變思想，改進工作態度。工作中要學會換位思考，多替他人著想，主動服務，做好首任負責制。態度非常重要，幾乎決定了工作的最終結果，有時候需要使用逆向思維反而使工作中的難點迎刃而解；第二轉變方式，講求溝通策略。工作中要學會發揮主觀能動性，把握企業脈搏，貼近領導工作思路，關注員工實際需求，問題想在先，工作做在前；第三以理服人，以情感人。工作中不論對上級、同事還是下屬，要始終謙虛真誠、既要主動熱情也要敢于堅持原則，努力實現讓各級領導稱心、讓同事舒心、讓辦事者省心的工作態度和作風。將基層人員反應的情況及時反饋給領導，這樣能有利于企業的長遠發展。

2019年以來，在區委、區政府的正確領導和上級部門的關心指導下，全面貫徹黨的精神，以“建設中國特色社會主義法治體系和建設社會主義法治國家”重要講話精神為指導，認真貫徹落實依法行政工作要求，為推動國家重要中心城市核心功能區建設全面上新水平，著力建設國際大都市現代化中心城區提供重要保證。

一、健全制度，推動法治政府建設。

局領導高度重視依法行政工作，成立以局長為組長、副局長為副組長，各科（室）負責人為成員的區發改局依法行政工作領導小組。一是建立了“一把手總負責，分管領導具體抓，各科室負責人分頭落實”的依法行政責任制，做到“定人、定崗、定責”，并將依法行政工作明確到崗，細化到人，全力推進依法行政工作。二是會議部署依法行政工作，分別于1月10日、4月11日兩次召開黨組會議部署依法行政工作。三是強化領導干部法制學習，積極組織干部職工參加干部學法平臺的學習，不斷提高干部職工法制素養，以適應全面推進依法行政的工作需要。四是建立健全各項工作管理制度，進一步規范《發展和改革局內部審計制度》、《機關效能監察制度》等內部管理制度。

二、強化意識，注重學習，提高素質

（一）加大宣傳力度，營造法治氛圍

通過派發普法宣傳資料和書籍、不定期學習等提高干部職工對法律法規的認知度，班子成員帶頭學、帶頭聽、帶頭考，充分發揮了良好的示范帶頭作用。

突出重點。一是大力宣傳黨的戰略部署，宣傳黨章和黨內新規，宣傳中國特色社會主義法律體系，宣傳全面推進依法治國基本方略，宣傳法治建設；二是大力宣傳與區委、區政府中心工作以及保障、改善民生密切相關法律法規。

一、獨立學院行政管理工作的重要性

獨立學院依托于母體高校的品牌及資源優勢，通過與社會組織、個人合作，利用非國家財政性經費創辦及運營，以實施本科教育為主，目前已成為高等教育事業的重要組成部分。由于獨立學院與普通高校辦學資金來源不同，發展歷史短暫，其行政管理工作對學院的運營具有多方面的影響。首先，行政管理是獨立學院管理鏈條中的關鍵環節。行政管理涵蓋日常的組織、協調、監督檢查、后勤等多種服務職能，工作綜合性強，對獨立學院的正常運轉至關重要。其次，行政管理工作直接關系獨立學院的成本投入。不僅行政管理工作本身要成本投入，其對獨立學院運營的組織和支持也關系到成本的投入。隨著高等教育改革的發展，行政工作也在發生深刻變化，其管理范圍更大，工作涉及面廣，管理難度迅速增加，科學的行政管理不僅能提高獨立學院資金的使用效率，也能為部門間的協調配合提供保障。最后，行政管理與獨立學院辦學質量有著緊密關聯。行政部門需要為教學提供服務，及時向教師傳遞文件和信息，完善教學基礎設施及軟環境建設，所以行政辦事效率及工作人員的責任意識、態度等都會對教學工作產生影響。

二、獨立學院行政管理工作現狀

獨立學院行政管理工作很大程度上是引入母體高校的管理模式。母體高校不僅辦學聲譽卓著，長期發展也積累了豐富的行政管理經驗。目前獨立學院基本是引用母體高校的行政管理制度，管理條例的設置、管理策略與母體高校較為相似。但獨立學院本身是自主辦學，需要自負盈虧，其行政管理工作更強調對成本的控制。作為我國高等教育事業改革的新興產物，獨立學院存在歷史短暫，行政管理經驗欠缺，因而工作中也存在一定不足。一方面，學院行政管理制度不健全。獨立學院領導往往對行政工作沒有給予足夠的重視，忽視行政管理的復雜性，他們更多地考慮行政成本投入，所以盡量減少行政機構設置，精簡行政人員，一人多崗的情況時常存在。學院多采用垂直管理體制，權力層層劃撥，行政辦事效率不高，不利于各級間溝通的順利進行，甚至影響重要信息的傳遞?，F有的人員選聘制度、績效管理制度、例會制度等并不健全，行政人員缺少量化考評機制，工作積極性不高。另一方面，行政管理人員素質不高。由于領導對行政工作重視不足，將行政視為輔助性的工作，因而降低了對行政人員的要求，不少行政管理人員并不具備專業的學歷基礎和相關工作經驗，工作缺乏責任心，服務意識不強，加之薪酬福利影響，人員流動性大。

三、獨立學院行政管理工作建設舉措

針對當前的工作現狀，獨立學院行政管理工作的發展應著力推進以下舉措：

1.加強對行政管理工作的重視。

1黨務管理的科學化思考

1.1加強黨務管理的系統化與規范化

黨務管理的科學化要求包括系統化與規范化。俗話說“沒有規矩不能成方圓”，可見系統化與規范化對于任何事情都是必不可少的。事物本身就存在系統，系統化是人們對客觀事物本身的系統性認識的深化，并將其自覺運用的結果。規范化是人們主觀按照客觀存在，通過具體的實踐，對其進行分析、提煉的指導工作的規則。而黨務管理的系統化就是指黨務管理的工作對象、過程方法實行系統化的原則。黨務管理的規范化就是對黨務管理的目標、程序及驗收成果都有一個統一的標準或規定。在實際的工作中，按照工作對象的不同將同一種類的黨務工作劃歸到同類的機構進行管理；在工作過程中所采用的方法必須是經過實踐證明的、有明文規定的程序、步驟來進行有序的管理；就工作方法來說，要堅持對直接領導負責的方式，防止出現政出多頭，多頭領導的現象。要實現黨務工作的規范化系統化就要堅持遵循整體性原則、層次性原則、相關性原則、目的性原則；注意整體與部分、部分與部分之間的關系；正確處理經濟文化的發展與黨務管理的關系，做到各項工作之間的相互促進，相互補充，從而使黨務管理工作更加的規范化與系統化。

1.2改變黨務管理的方式，建立黨務管理信息系統

當今世界是以計算機網絡為先到的信息時代，在這種新的技術條件下傳統的黨務管理工作的方式已經不能適應時代的要求，這就迫使黨務管理工作進行相應的改革，積極采用計算機網絡技術的運用。采用計算機網絡技術可以使黨務管理工作由靜態管理逐步走向動態管理，由封閉式邁向開放式，由被動向主動轉變。建立黨務管理信息系統對于黨務信息的采集、整理、統計、管理，實現黨務工作的基本目標，對黨務工作進行科學合理的管理有重要幫助。不僅可以及時反映各層黨組織情況，提高黨務工作的工作效率，還可以是黨務管理工作更加科學化、規范化，更好地為黨組織的建設服務。

1.3對現行的黨費收繳制度進行改革

目前，我國現行的黨員及繳費制度不是十分透明，繳費的標準、用途、程序的隨意性較大。由于經濟發展水平的不同，黨員的繳費應該以當地經濟發展狀況為基準，繳費既要體現出不同地區經濟發展水平的區別，又要講究相對的統一性。同時，在繳納方式上也應該不斷創新，運用先進的金融交易方式。例如：縣級及以上城市的黨員可以通過建立專用賬戶，專門用于黨費的繳納，這樣既可以減少繳費的環節，節省人力物力，又可以保證黨費繳納的客觀公正。

各科室、單位：

為認真貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》和《關于加強法治政府建設的意見》，嚴格規范行政執法行為，保證法律法規的正確實施，進一步推進依法行政工作，健全行政法制組織和監督制度，將行政執法主體及其執法人員的執法活動納入法制軌道，杜絕各種違法行政行為，努力提高行政法治化水平，特制定依法行政工作實施方案。

一、指導思想

以黨的十七大和三中、四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，以法律、法規為依據，以強化普法教育為基礎，以落實依法行政為目標，建立健全規章制度，嚴格執法，增強行政執法人員的法制觀念和執法責任，不斷提高依法行政水平，保障和促進我市物價工作與經濟建設的協調發展。

二、組織領導

在市政府推行依法行政工作領導小組的統一領導下，市物價局對依法行政工作實行目標管理，建立行政執法首長負責制，成立依法行政工作領導小組，由局長任組長，黨組書記任副組長，為成員，領導小組下設辦公室，同志兼任辦公室主任，各科室、單位主要負責人為辦公室成員，具體負責落實依法行政工作。

三、目標要求

同志們：

今天召開這次會議，主要是學習貫徹全省依法行政工作會議精神，總結和部署我市的依法行政工作，加快法治政府建設進程，為全市經濟社會發展和黃河三角洲開發建設創造良好的法治環境。下面，我講三點意見。

一、充分認識加強依法行政工作的重大意義

近年來，在省委、省政府的正確領導下，全市各級政府高度重視依法行政工作，認真實施依法行政四五規劃，依法行政工作深入推進，法治政府建設取得了積極進展。政府決策機制日趨完善，決策的科學性、民主性明顯增強；各項行政管理法律、法規得到較好的貫徹落實，行政管理水平、質量和效率明顯提高；行政機關及其工作人員自覺學法、守法、用法，依法行政的意識和能力明顯增強。這些都為我們進一步加強法治政府建設打下了良好基礎。

但是，我們也要清醒地看到，當前我市的依法行政工作，與建設法治政府的要求相比，與人民群眾的愿望相比，還存在不少差距。有的行政機關對依法行政工作重視不夠，抓得不實，推進不快；行政監督的力度還不夠大，不依程序決策、不按規矩辦事、不作為、亂作為的行為還不同程度地存在；一些行政機關工作人員的法治觀念比較淡薄，行政執法的規范化水平還需要進一步提高，等等。要從根本上解決這些問題，必須加快推進依法行政、建設法治政府的步伐。全市各級各部門特別是領導干部，要進一步提高思想認識，準確把握面臨的形勢，切實增強推進依法行政、加快建設法治政府的緊迫感、責任感。

第一，這是落實科學發展觀、構建和諧社會的必然要求?？茖W發展觀的核心是以人為本。各級政府只有在依法行政的基礎上，才能實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益。和諧社會首先應該是法治社會。法治完善，經濟社會關系就會和諧順暢；法治缺失，經濟社會關系就會扭曲無序。各級行政機關是國家法律法規的執行者，只有嚴格做到依法行政，才能更好地利用法治的力量，維護社會穩定，實現社會和諧。

第二，這是加強政府自身建設、打造服務型政府的根本途徑。當前，改革發展穩定任務越來越繁重，面臨的矛盾問題越來越復雜，更加迫切地要求政府加強自身建設，規范行政權力的運作。深入推進依法行政，有利于促進政府不斷轉變職能，有利于增強行政機關的執行力和公信力，促進政務環境的優化和改善，從而更好地推動經濟社會又好又快發展。