審計專業知識范例

摘要：

內部審計是企事業單位中內部管理控制的重要環節，也是促進企事業單位內部實現自我約束機制的重要組成部分。廣電企業為了良好地適應現代化社會經濟的逐步發展，就必須重視廣電企業內部審計管理問題，努力做好廣電企業中的內部審計工作。然而，受傳統的內部審計方式影響，我國的內部審計工作在廣電企業的真正應用中卻不能發揮出完全的積極作用，目前，隨著互聯網時代的到來，計算機技術也得到充分應用和發展，利用計算機網絡通信技術來對企業內部審計工作進行管理，逐漸實現了傳統內部審計方式向先進內部審計方式的轉變，對廣電企業的發展具有重要促進意義。

關鍵詞：

互聯網；廣電企業；內部審計

在廣電企業的經營管理過程中，對其內部實行嚴格的審計制度具有非常重要的意義，換言之內部審計是廣電企業經營管理中的重要組成部分，對實現企業良好管理、推動廣電企業的發展而言起著至關重要的作用。隨著計算機信息技術的不斷發展，使得廣電企業的內部審計方式也得到了改革和更新，本文主要講述在目前的互聯網時代下，對廣電企業內部審計存在的問題進行探討，并提出相應的優化措施，進而通過對內部審計制度的優化改革，推動廣電企業不斷向前的發展進程。

一、廣電企業中內部審計目前存在的問題

（一）內部審計機構設置不合理

一、審計教學中應用案例教學的重要性

在我國當前審計學教學中，受傳統教學觀念的影響，傳統的教學過多的注重于理論知識的灌輸，而忽視具體的審計應用，而學生在長時間的理論知識的熏陶下，會失去學習審計的興趣，既不利于審計教學效率的提高，更不利于學生的發展。而案例教學注重學生的主體作用，強調要充分發揮學生的能動性，在審計教學中應用案例教學法，讓學生去思考、去創造，充分發揮學生的主觀能動性，進而不斷培養學生的學習興趣，保障審計教學效率和質量。

二、審計教學中案例教學法的應用

1.將“要學生學”轉變為“學生要學”

在審計教學中，將學生放在主體地位，讓學生有目標的去閱讀教材、理解教材，從而突出學生的主體地位，激發學生的自主學習性。例如，在我國審計教學中，在學習審計專業知識的時候，教師事先準備好當前審計行業中較為典型的例子，并向學生進行相關的審計知識講解，讓學生圍繞案例來進行發言。學生通過查閱資料來對案例進行論證，在查閱資料的過程中，不斷培養自己發現問題、解決問題的能力，進而培養學生學習的興趣，促進審計教學質量的提高。

2.引導學員變注重知識為注重能力

在進行審計案例教學中，不僅要注重學生專業知識的培養，同時還要注重學生的實際操作能力的培養，將學生的知識轉化為實際行動能力，進而為學生今后的發展打下堅實的基礎。案例法的教學方式是以案來進行教學，通過案例教學來增加學生的見識，開闊學生的視野，以便學生在今后的審計實務中能夠應用自如，充分發揮自己的審計專業知識。其重點放在提高學生的分析問題和解決問題的能力上，不僅要求學生掌握知識，而且還要運用知識。例如在審計教學中，老師列舉具有代表性的審計案例，讓學生來對案例進行分析講解，如，某企業在金融機構開立賬戶問題，讓學生充當審計工作人員，就這個問題來開展審計工作，通過這種方法來提高學生分析判斷問題的能力和綜合應用能力，進而加深學生對專業知識的掌握，為我國審計工作所需要的復合型人才打下堅實的基礎。

【摘要】隨著我國醫療衛生體制改革的深入，公立醫院非營利性質愈發凸顯，在政府投入相對匱乏的情況下，公立醫院要想健康永續地發展，就必須加強內部監督，節約成本、改善經營。在此背景下，公立醫院要在不斷提升競爭力的同時，保障其社會效益和經濟效益，就必須具有良好健康的內部環境，這是對醫院內部審計提出的新要求。內部審計人員必須立足崗位履職盡責，扎實推進內部監督工作，發揮審計職能，為醫院健康發展提供內部保障。

【關鍵詞】新醫改；公立醫院；內部審計

在當前新醫改政策落地實施的大環境下，公立醫院的發展不僅僅需要優質的醫療服務質量，更需要健康的經濟運行體系和良好的內部環境。作為醫院內部監督部門，內審人員應扎實開展內部審計監督，充分發揮審計職能，為醫院的健康永續發展營造出風清氣正的內部環境。本文從以下幾方面淺談筆者對公立醫院內部審計人員如何更好地履職，發揮審計監督職能的理解。

一、公立醫院內部審計工作的難點

（一）內審機構形同虛設。審計部門作為醫院內部的監督部門，獨立性難免受到影響。部分醫院內審機構的設置完全按照上級部門或政策法規的要求設置，而并非出于醫院管理自我的需要，導致內審機構流于形式；或者設置了內審機構，卻沒有配備相應的內審人員的情況普遍存在，使內審機構難以真正發揮監督作用。（二）對內審工作重視不夠。醫院內部審計是對醫院經濟運行的監督，也是對管理層的制約，因此內部審計工作的開展離不開領導層的重視，若領導對內審的職能和作用認識不清或不理解，內審工作得不到重視，很容易導致使內審工作流于形式，難以發揮作用。同時，作為內部審計部門，內審人員也存在“審本單位同事，情面撕開難；查本單位問題，檢查監督難；對本單位問題，追責問責難”等顧慮，內部審計的獨立性和權威性得不到保障。（三）內審人員專業能力參差不齊。目前，普遍存在內部審計人員從財務抽調的現象，“片面”地把審計工作歸為財務類。其實隨著醫院經濟環境日趨復雜，內審人員面對的困難和挑戰隨之增多。這不僅要求審計人員有財務相關知識，更需要具備審計專業知識、工程造價等相關專業技能，有較全面的知識結構。內審人員絕大部分是財會出身，缺少有專業審計知識和必要的經營管理、工程造價等專業技能的復合型人才，內審隊伍的自身質量還難以適應新醫改政策下醫院內審工作的需要。（四）內審工作內容過于單一，無法適應新形勢的要求。新醫改政策對內審工作開展提出了新的要求，醫院內審工作不能像原來一樣僅局限于單純的財務收支或物價收費審計，必須打破固有模式，改變單一的審計內容。積極開展經濟效益審計、風險導向審計及內部控制審計，加強經濟業務的事前、事中、事后的全過程監督，努力適應不斷發展的新形勢和現代醫院經營管理的新要求。

二、公立醫院內部審計工作提質增效的對策

（一）樹立良好的職業責任感。職業責任感是影響工作狀態的根本因素，樹立職業責任感是對內部審計人員最基本的要求。正確認識內部審計工作的重要性，切實開展審計項目，真正做到“敢于發現問題，不怕問題”，充分發揮主觀能動性，兢兢業業地干好本職工作。（二）不斷改進工作作風。在醫療關系已逐漸成為老百姓關注的熱點問題的當下，作為醫院內部監督部門，每一名內審人員都應堅守良好的工作作風，正確對待個人的名利和地位，做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。在工作中能夠不斷地發現自身存在的問題，耐心地傾聽他人的意見建議，積極提升工作能力，以適應新形勢下內審工作要求。（三）重視專業知識學習。堅持專業知識的學習，不斷更新知識結構，在學好審計相關專業知識的同時，自覺主動學習法律法規、工程造價、計算機等專業知識，積極拓寬知識面，更新知識結構，為創造性地開展工作奠定扎實的理論功底。能夠把理論學習與實際工作有效地結合起來，提高工作執行能力；與工作中遇到的難點問題結合起來，提高解決實際問題的能力，不斷把學習的成果轉變為工作的新思路和新措施。（四）努力增強團隊意識。醫院的發展凝聚著員工付出的心血，員工個人的發展依托著醫院提供的平臺。個人與整體密不可分，要提高整體的戰斗力，就必須有效調動每個個體的責任心。《審計法》明確要求審計工作必須由兩人以上的審計人員開展，因此樹立正確觀念、增強團隊意識、堅持團結協作、營造團結協作的工作氛圍對審計工作的順利開展尤為重要。（五）提升創新意識和能力。隨著醫院的發展，內部審計工作將不斷面臨新的任務和挑戰，一成不變的內審流程顯然已經無法滿足日益復雜的經濟環境。因此，內部審計人員在開展日常審計工作的同時，要勤于思考、敢于創新，及時發現審計工作的滯后點，主動優化審計工作流程，積極學習新的審計思路和方法，并用于日常工作中，以最佳的工作思路迎接新的挑戰。

1、利用計算機辦公軟件審計的重要性

首先，利用計算機辦公軟件審計有兩點優點，一是突出了審計重點，二是豐富了審計手段。運用計算機辦公軟件的自動篩選、匯總分析等功能，改變了過去手工分析的方式，使審計思路更加清晰，重點更加突出，更容易發現其中的錯誤問題。同時，計算機辦公軟件具有快速、準確的特點，使全面審計成為現實。另外，計算機辦公軟件審計還大大的提高了審計工作的效率。

2、當前計算機辦公軟件審計面臨的問題

2.1計算機辦公軟件存在很多誤區

計算機辦公軟件的誤區主要包括兩個方面。第一，審計準備工作不充分，審計方案的制定不合理，在審計工作的實際操作中發揮的指導性作用不強，造成審計重點不突出。第二，在計算機辦公軟件審計工作應用中，過分的重視計算機辦公軟件審計的開發建設，卻忽視計算機審計軟件的推廣和應用；過分的重視計算機辦公軟件的審計形式，卻輕視實際審計的效果。2.2審計業務水平不符合計算機信息化發展水平審計工作人員專業知識掌握程度的不同，還有很多人雖然有專業的財務審計知識并積累了豐富的相關經驗，但計算機行業知識掌握不全面，只掌握一些基本的操作，而不能系統深入的應用。另外，企業曾試圖聘用一些具有計算機辦公軟件專業知識的人才，但他們又對財務審計知識掌握的比較少。財務審計知識與計算計知識是兩個領域兩個專業的不同方面，因此難以達到既具備專業的審計水平，又熟練掌握計算機專業操作兩者之間的平衡。

3、利用計算機辦公軟件提高審計效率的措施

3.1強化對審計人員的技能培養

一、審計課程的特點

（一）內容抽象，專業性強

審計作為一門專業性較強的課程，涉及較多的概念、專業術語，再加上目前使用的教材有關內容是從西方教材翻譯過來的，可能會因翻譯習慣造成理解上的偏差。例如“重要性”這一審計術語，它是基于注冊會計師對被審計單位的了解所做的職業判斷，對于超出多少金額或者具有何種性質的錯報對財務報表影響是重大的，就認定為具有重要性。所以對于重要性的理解和應用，離不開充分的專業知識和豐富的職業經驗。然而對于學生來說，他們正處于學習入門階段，缺乏一定的專業知識儲備，如果沒有具體的實例加以解釋的話，理解起來就會稍顯吃力。

（二）課程綜合性高，與其他課程聯系密切

由于審計課程領域涉及到會計學、財務管理、稅法、經濟法、統計學、社會學、建筑學等多種學科知識，具備較高的學科綜合性。例如審計抽樣工作涉及到統計學中的抽樣方法及其計算等內容；存貨盤點過程中針對不同類別的存貨，其盤點方法和要求也是千差萬別，需要專業的測量工具盒方法等。因此要充分理解審計工作內容，要求教師要有足夠的的專業知識積累，具備專業教學素質，同時學生也要積極配合教師教學工作，及時做好相關課程的預習和學習，為理解和掌握審計原理和理論打好基礎。

（三）實務性要求高，緊密聯系實際

審計的教學與實務操作密不可分，尤其是審計工作涉及到編制和填寫審計工作底稿、編制審計報告等具體實務操作。要勝任審計工作崗位，不僅需要牢固的基礎理論知識，更需要對這些知識的應用，即在了解實務流程基礎上，能夠自己動手去熟練操作，在實踐過程中實現對知識的靈活運用。

摘要：隨著社會經濟體制的變革深入化，交通建設企業的內部審計工作更加嚴謹化，內部審計環境也發生了較大的變化。在此背景下，內部審計新特點的實現，為促進交通規模的進一步擴大，減少審計過程中出現的風險，對于交通工程建設企業的可持續發展具有重要意義。本文通過分析交通建設施工企業內部審計思路方法，結合審計過程中出現的問題和弱勢，針對性提出加強內部審計、提高企業內控能力的幾點建議，供相關領域研究人員參考。

關鍵詞：交通工程建設企業；內部設計思路方法；整改措施

我國對于交通建設事業投入力度、監管力度都在加大，因此良好的交通工程建設企業內部審計環境的營造是提升審計效率、加強審計效果的重要環節。在這樣的行業大環境、大背景下，企業內部審計面臨巨大挑戰，也實現了較大的發展前景。因此在交通工程建設企業內部審計工作中，應提煉有效的審計方法，并增強審計工作的業務化，實現企業審計工作的長遠可持續發展。

一、交通工程建設企業內部審計思路方法

(一)招投標審計

1.資料的審核

招投標過程中資料的審核應嚴謹、規范。首先以業主的簽字與蓋章確認為送審資料有效的前提，施工單位單獨送審的資料為不合格資料，要有業主簽字確認，并轉送交予管理咨詢公司，再進行提交；送審資料必須為原件，按規定進行裝訂，保證資料的保密性與真實性；如果在審核的過程中，發現存在疑似真實材料的內容，要以書面聯系的方式，與業主展開溝通，并要求提供和完善材料內容。

摘要：作為我國的基礎行業，煤炭企業發展速度不斷加快，行業組織模式也在不斷完善，但與此同時，煤炭企業也面臨著更加多變的經營環境和激烈的市場競爭，為規避煤炭企業發展中所出現的各類風險，風險導向內部審計的運用十分關鍵。在敘述風險導向內部審計內涵的基礎上，分析某煤炭企業實際出現的問題，探索風險導向內部審計在煤炭企業中的應用。

關鍵詞：風險導向內部審計；煤炭企業；問題；應用

我國煤炭企業風險與企業業務量之間呈正相關關系，在煤炭企業外部環境逐漸復雜的情況下，煤炭企業所面臨的風險也在不斷增加，這些風險嚴重阻礙煤炭企業的正常發展，而傳統的內部審計模式已經無法滿足煤炭企業的現代化發展。在此條件下，可以將風險管理與內部審計相結合，實行風險導向內部審計，保證煤炭企業的穩步發展。

一、風險導向內部審計內涵

風險導向內部審計是內部審計現代化的一種形式，以關注風險為核心實行內部審計，也就是關注企業發展風險，站在企業發展戰略的角度上，對風險進行評價和改善，它會全面關注企業的最終目標和獨特風險特征?？偨Y來說，風險導向內部審計具有這樣幾點特征：首先，增值性。風險導向內部審計與傳統內部審計最大的區別在于，將事后審計轉變為事前審計，預判企業可能出現的風險，從而提前規避風險，避免損失，以此來提升企業價值。其次，創新性。創新體現在審計思想方面，以風險管理為核心，先開展風險評估，然后結合企業信息來尋找風險，這種始終以風險為重點的審計思想是傳統內部審計所不能達到的。再次，對人力資源的要求提升。由于風險導向內部審計需要較高的信息質量來進行風險評估，所以審計人員也應具備全面的審計知識，不僅能夠直觀認知企業戰略，還需要對企業外部環境進行把控，這樣才能進行準確的風險評估[1]。

二、風險導向內部審計在煤炭企業中的運用問題

（一）風險管理和內部審計不能充分結合

一、我國行政事業單位內部審計質量控制存在的問題

(一)行政事業單位內部審計機構設置不合理

健全的內部審計機構是進行內部審計質量控制的前提，合理、獨立、完善的內部審計機構可以保證內部審計的權威性及有效性，對于內審質量控制是必須的。而目前我國行政事業單位內部審計在環境方面還存在許多不足之處，主要體現在內部審計質量控制的內部機構設置不合理。內部審計的獨立性與權威性是內部審計順利開展工作的客觀保證，我國有關法律規定內部審計必須獨立于所審計的活動。但行政事業單位現有的內審機構卻呈現出多樣化的現象：一些單位將內審機構直接設置在人事部門，有的單位將內審工作直接交由上層管理人員來進行而不設立專門的內部審計崗位，有的單位則將內審與監督部門之間合并在一起了。這些不合理的設置都使內部審計難以保證其運作的獨立性。

(二)行政事業單位內部審計人員素質不高

內審人員作為審計質量控制的主體，對行政事業單位內部審計質量控制有著至關重要的作用。行政事業單位內部審計人員首先應當有足夠的專業知識，掌握必要的綜合分析能力，其次應當在進行審計時保持謹慎的態度，而我國目前行政事業單位內部審計人員的專業技能、職業操守等方面還不夠令人滿意；此外，從事內部審計質量控制人員的權責也沒有落實到位，使得內部審計質量控制的效率較低。主要表現在:行政事業單位內部審計人員知識掌握不全面?，F有內審人員雖然掌握較多的懂財務專業知識，但并不了解相關的現代管理知識，缺乏計算機審計技能。職業道德不夠。受一些因素的制約，內審人員在審計評價時不能保持客觀的態度而使審計結果往往不能體現審計的真實性。

(三)行政事業單位內部審計質量控制過程不規范

規范的內部審計過程是內部審計工作的決定性因素。目前行政事業單位內部審計在進行項目審計的過程中仍存在許多不合理的因素。具體來講，在審計準備的階段，有些單位在進行審計計劃時只是憑借自身經驗來主觀地判斷，而并沒有運用科學方法進行切實的風險評估，這樣，一些高風險項目和環節就被排除在審計計劃之外。在審計計劃確定之后的審計實施階段，又由于缺乏質量控制的標準，導致內審質量控制無章可循，難以進行統一的質量控制。