連鎖經濟管理范例

摘要：隨著2017年《民辦教育促進法》的修訂與完善，允許民辦學前教育機構自主選擇設立盈利性、非盈利性2種組織類型，此舉將對民辦幼兒園實施分類指導與管理，進而從辦園機制與體制方面給予民辦幼兒園“松綁”，勢必會促進民辦幼兒園如雨后春筍般涌現，推動我國民辦幼兒園進入新的發展階段。與此同時，也不可避免的會出現一些制度性的問題影響民辦幼兒園的發展。為此，本文從連鎖性幼兒園內部控制的角度著筆，分析內部控制重要性以及存在的問題并提出改進措施。

關鍵詞：連鎖幼兒園；內部控制；問題與措施

根據連鎖幼兒園組織的屬性，內部控制對連鎖幼兒園起到了尤為關鍵的作用及意義。其能整合連鎖幼兒園的資源，不斷的提升內部結構的完善性以及科學性。并且，進一步的使得連鎖幼兒園整體的管理水平不斷提升。從管理的層面上看，內部控制是一種自我評價、調整、監督、約束的系統機制，內部牽制制衡機制會逐漸轉變為內部控制的整體框架，能夠在更大的程度上發揮它的約束作用，以此來促進連鎖幼兒園的整體發展。在這種背景下，探究如何加強連鎖幼兒園內部控制以及相關的問題，具有特別重要的意義。

一、建立連鎖幼兒園內部控制的重要意義

幼兒園內部控制包括內部控制制度以及控制系統，主要是指連鎖幼兒園董事會、管理階層和工作人員一起參與并實施的，為了確保財務報告的真實性，進一步提高管理水平及經營效率，監督法律法規制度執行與落實的過程。換而言之，內部控制系統會從方方面面滲透到連鎖幼兒園經營管理中，全面貫穿于連鎖幼兒園日常經營管理活動當中，完善內部控制的體系與連鎖幼兒園的發展有著非常密切的內在聯系。在實際的操作過程當中，內部控制滿足連鎖幼兒園日常經營管理的規律以及運行的需求，可以憑借著系統控制機制以及方式，將各個子系統進行良好的分工，并進行相應的合作，以此來使得其相互促進和監督，進一步加強連鎖幼兒園全面的經營管理水平。

二、連鎖幼兒園內部控制建設中存在的問題

(一)相關法律法規不健全，地方規章制度不盡相同

摘要：知識經濟時代的到來，推動著企業經濟管理不斷進行著創新與革新。企業要適應當今時展，就需要從根本上改革企業的經濟管理制度。知識經濟時代下，企業競爭壓力大。要想在巨大的市場中謀生存，企業必須提升自身的綜合競爭實力。高質量的企業經濟管理，能夠幫助企業獲得更高的經濟效益。本文主要分析知識經濟背景下，企業經濟管理現階段存在的問題，從企業內部控制、企業成本管理、人力資源經濟核算和企業經濟管理信息化四個方面。深入探究企業經濟管理的創新對策，并結合相關實例，進一步探究如何提高企業經濟管理效率和企業綜合競爭力。

關鍵詞：知識經濟；企業經濟管理；創新對策

1.知識經濟背景下企業經濟管理存在的問題

1.1忽視了企業經濟管理對企業發展的重要性

知識經濟時代背景下，很多企業領導仍舊沒有認識到企業經營管理的重要性，大多把管理重心放在企業盈利上。企業經營管理，脫離實際發展情況和企業發展目標，只是一味地追求高額的經濟利益，嚴重影響企業經營狀況和未來發展趨勢。企業領導沒有準確分析市場發展狀況和企業自身優勢，導致企業的經濟管理工作缺乏可行性和實效性。企業可能在經營過程中獲得了短期的盈利，但是將眼光放得更長遠些就會看出，企業在未來發展過程中，很容易出現嚴重的管理性問題，企業的盈利能力很容易受到損害。

1.2缺乏完善的企業經濟管理制度

目前，有些企業沒有制定合理的經濟管理制度，也沒有明確企業工作人員的工作職責。企業在制定經濟管理制度過程中，沒有有效結合企業各部門的工作性質和價值，導致企業的經濟管理制度無法貫徹落實，影響企業經濟管理工作的展開。企業各部門的工作大多流于表面，各部門之間缺乏一定的聯系性，導致企業經濟管理的作用無法有效發揮出來。同時，部分企業在落實企業經濟管理制度的過程中，沒有做到有效監督，導致制度執行得較為松散和隨意，無人重視。

第一篇：服裝加工企業成本管理研究

1成本管理的基本概念

企業在生產經營活動過程中，科學管理、控制各項工作的過程是指成本管理，主要工作范圍包括制定各部門成本計劃、編制各部門成本預算、成本核算、成本分析以及成本管理等，成本管理工作涉及到多方面的內容，始終貫穿于企業整個生產經營活動中。成本管理主要是為了在確保產品質量的基礎上，合理利用各種人力資源，嚴格監管生產過程中的每一個環節，盡可能做到以最小的投資，獲得最大的回報。成本控制是企業成本管理中的重要方式，主要是指以某段時期內的生產經營成本管理目標作為標準，加強分析、管理企業經營活動中影響成本的各種因素，尤其應該控制投入前成本以及控制成本，確保能夠實現預期的成本管理目標。對于服裝加工企業而言，基本的生產流程主要包括服裝設計、采購原材料、產品生產、產品銷售、物流運輸、售后服務以及后勤保障等。采購原材料、制作樣板是服裝加工企業生產經營中成本波動幅度最大的兩個環節，其次銷售過程中也很容易出現成本波動，因此服裝加工企業應該重點加強這幾個環節的成本監管。

2當前服裝加工企業成本管理中存在的主要問題

2.1沒有確定明確的管理方向

服裝加工企業目前的成本管理工作主要放在企業行政管理以及市場表面分析方面，也就是說服裝加工企業的成本管理工作仍然停留于表面，并沒有深入對隱性成本或者很難發現的成本管理方面，比如辦公費用、原材料費用等。這些隱性成本費用也是企業生產經營成本的重要組成部分，如果企業沒有給予充分的重視，很容易導致生產經營成本過高，不利于提高企業市場競爭力。

2.2管理范圍較為狹窄

第一篇：高職連鎖經營管理立交橋研究

摘要:

本文主要在高職人才培養立交橋體系構建的必要性、連鎖經營管理專業人才培養立交橋體系構建的緊迫性分析基礎上，提出構建縱橫交錯、互融互通的職業教育人才培養立交橋體系。其中，縱向銜接是要完善中高職銜接模式，引導發展應用型本科;橫向拓展是要打通職業教育與學歷教育、繼續教育進出渠道。本文總結了高職連鎖經營管理專業人才培養立交橋體系構建路徑，研究提出培養目標、專業設置、人才素質結構、課程體系以及評價標準五個銜接路徑方向。

關鍵詞:

連鎖經營管理專業人才培養;立交橋;縱向銜接;橫向拓展

當前，我國高等職業教育已進入教育質量和教育水平提升階段，如何深化高職教育內涵問題日益凸顯?！秶抑虚L期教育改革和發展規劃綱要(2010—2020年)》及2011年教育部關于推進中等和高等職業教育協調發展的指導意見都提出要推進中高職教育等各類職業教育相互促進，協調發展，形成多樣、靈活、開放的職業終身教育體系。因此，以高職教育為中心，科學構建職業教育人才培養立交橋體系，形成不同層次職業教育之間縱向銜接、合理定位，不同類型教育之間橫向拓展、相互溝通，促進職業教育協調、可持續發展，已成為職業教育改革發展的必由之路。為此，本文根據教學實踐和調查研究，分析了連鎖經營管理專業人才培養立交橋體系建的必要性和緊迫性，并結合培養實際，提出了其立交橋體系構建的五個銜接路徑方向。

一、高職人才培養立交橋體系構建的必要性

【摘要】高職院校經濟管理類專業既要兼顧傳統教育與新興教育要同等地位，在教育體系中要突出重點，特別是教育基金完善、資金技術密集、帶動能力強的幾個重點教育。這就為高職院校的教育教學提出了實際指導，本文筆者撰文對高職院校經濟管理類專業背景下服務于地方教育經濟進行研究。

【關鍵詞】高職院校經濟管理類專業；地方教育；可持續發展

一、高職院校經濟管理類專業實踐教學改革現狀

經濟學作為一門學科區別于其他專業的重點學科，要側重于對其思維能力的培養。其次對經濟研究的內涵進行概況，認為經濟學的研究本質上是對未知事物的探知，其結果沒有對錯之分，但會受限于意識形態傾向、時代背景、研究方法等。高職院校經濟管理類專業實踐教學改革中要對國內外經濟研究趨勢進行分析，認識到近年來國內外經濟研究趨勢雖有趨同趨向，但仍有較大區別。國內經濟研究趨勢側重于研究宏觀層面，傾向于自上而下地站在政府角度思考問題，為政府提供建議，其原因在于我國的經濟體制作為一種混合的市場經濟，政府的角色舉足輕重。而國際經濟研究趨勢主要呈以下三個特征：首先，側重于研究微觀個體，傾向于自下而上地站在生產者、消費者角度思考問題；其次，呈現多學科融合趨勢，大量融合社會學、心理學、自然科學等知識；最后，講究刪繁就簡，用精煉的語言、簡單的道理解釋復雜的問題，并且語言要講究信、達、雅。雖然，近十幾年來國家在教育方式和教育理念的探索上不斷革新、完善、細化。但是，高職院校經濟管理類專業實踐教學改革實操中遇到了許多問題使得社會實踐活動的開展情況不理想，評估效果不佳。對學生的安全保障機制沒有建立健全，學校在開展社會實踐活動中畏手畏腳，以及對學生的實踐基地的選擇與建設缺乏適切度與穩定性，社會實踐活動沒有可供實施的載體，社會實踐課程內容的凌亂，阻礙了課程開展的有效性，甚至部分大學生對參與社會實踐活動的理解有所偏差，表現出不配合。

二、高職院校經濟管理類專業實踐教學改革不足

高職院校經濟管理專業教育在人才培養和教育需求之間“兩張皮”現象仍然存在，因此，推動產教融合成為現代高職院校經濟管理專業教育發展的必由之路以及重中之重。近年來，各大高職院校堅持教育優先發展，把發展高職院校經濟管理專業教育作為發展經濟的戰略措施，高職院校經濟管理專業教育規模不斷擴大，體系不斷完善，但是在一些欠發達地區，仍存在財政困難投入不足、師資力量相對薄弱、高校黨建工作有待加強等問題制約高職院校的發展。具體表現為高技能人才的不足。在改革開放的進程，我國的經濟發展和科技發展都有了很大程度的提升，但從世界角度來看，全球經濟一體化在不斷深化。這也就是說，我國的人力智力建設要緊跟國家建設需要和世界發展需求，依托當代高職院校經濟管理類專業發展背景，做進一步的提升與更新，但我國的實際國情是高端技能人才嚴重缺乏，截止到2020年我國高、中、初級技能勞動者在全國人口中所占比例相比較中等發達國家依然優勢不足，這對我國的經濟社會和諧發展產生了不良的影響。因此，人才因素是制約地方高職院校教育服務能力的因素之一。其次，我國高技能人才的培養能力有待提高，在當前高職院校經濟管理類專業背景下，職業院校發展活力不足，政府在大力發展高等高職院校經濟管理專業教育的相關政策建設上沒有起到很好的督促作用，導致一些職業院校在教學發展中流于形式，控油皮囊，沒有發揮好院校對于當地經濟的促進作用，產生的社會效力較弱。甚至一些地方由于政府經費投入不足，導致高職院校辦學水平落后，發展能力和發展潛力有待提高，甚至面臨招生困難、停止辦學的局面。最后是學生個體可持續發展的需求積極性不高，高等教育大眾化是促進國家發展的重要引擎，它的教學特點就是為廣大適齡青年提供學習的機會，并且切實地促進大學生就業率的提升，因此導致院校的建設，無論從教學質量還是從辦學目的上，都是從服務地方教育和當地學生的角度出發的，但是廣大學生并沒有意識到高職院校對于提供學生走上更高層次的就業崗位，滿足了學生個體的可持續發展等方面的租用，更沒有意識到高職院校在幫助貧困家庭的孩子們圓了大學夢，促進其改變自己的命運和家族的命運等方面的作用。學習動力不夠強，學習能力不夠高，渾水摸魚，態度不端正，這些偶不利于其學習質量的提升，更遑論服務于日后就業，服務于地方企業生產。

三、高職院校經濟管理類專業實踐教學改革改進

作者：呂 丹1，王 鈺2     單位：1. 南京大學 公共管理學院; 2. 東北財經大學 公共管理學院   大連市土地財政擴張的根本原因———連鎖收益下“公共人”的“經濟人”行為偏向   作為執行中央政府行政職能和管理本地區經濟社會發展的地方政府，其是直接面對社會公眾進行各種管理活動和經濟行為的市場主體，是與人民聯系最為密切、行為效果對人民直接產生影響的政府層級。地方政府都是由個人組成的，政府所謂的集體決策最終也是由特定個人做出的，而人不會因從政就改變其“經濟人”本質，并且在我國目前的社會生活狀態下，多數人從政也只是將其作為一種謀生的手段。因此，地方政府作為“公共人”，其在行為選擇的過程中難免會受到“經濟人”本質的影響，對包括名譽、地位、社會資源和個人發展前景等在內的自身利益進行追逐，從而表現出有損公共利益的行為取向。特別是在當前轉型時期，我國地方政府在經濟社會管理活動中普遍存在著的“雙重委托利益關系不對稱、權力與責任不對稱、激勵與努力不對稱以及信息不對稱等問題”［1］，更是不斷誘發并強化著地方政府的“經濟人”行為偏向，導致各種爭權逐利、機會主義等違背公共利益的行為。   當作為“公共人”的地方政府具有了“經濟人”的行為偏向時，土地財政的強大連鎖性收益必然會成為其追逐的焦點，成為各級地方政府不斷擴張土地財政的強大動力。對于土地財政的收益，其主要包括各種收入收益以及土地市場發展引起的其他產業興起的連鎖收益。一般說來，當房地產市場繁榮時，地方政府的土地財政行為能夠帶來更多的收益，這主要是由于房地產市場繁榮導致了土地市場出讓價格的上漲并增強了地方招商引資的優勢。因此，在“經濟人”的行為偏向下，地方政府在房地產市場繁榮時必然會加大其土地經營力度，擴大土地出讓規模。   大連市近年來土地出讓面積的變化情況也反映出了這一點。由此，我們不難得出以下結論:在當前轉型時期，“公共人”的“經濟人”行為偏向不斷促使各級地方政府做出有利于自身利益的行為選擇，而土地財政能夠帶來強大連鎖收益的屬性就成為了其追逐的焦點，成為各級地方政府不斷擴張土地財政的強大動力。   大連市土地財政的綜合經濟影響評價   目前，理論界對于土地財政的爭議主要集中在其對于經濟發展的積極作用與消極影響之間的對比和權衡，而矛盾也主要集中在其對經濟增長的貢獻水平，及其對經濟發展的重要影響因素———房地產價格的過度上漲而引發的經濟問題和社會矛盾的消極意義。因此，本文就著重從大連市的土地財政對經濟增長和房地產價格所產生的經濟影響進行深入的實證分析，藉此探尋對土地財政的根本性改革和淡出路徑。   1.土地財政與經濟增長   本文選取大連市2000—2009年的樣本數據，借助Barro［2］、Davoodi和Zou［3］等的內生經濟增長理論及其相應函數模型的建立來對此問題進行定量分析。Barro、Davoodi和Zou等認為，影響人均產出的因素主要有兩個，它們分別是人均公共支出g和人均資本數量k。因此，根據Barro等的研究，描述內生增長的生產函數就應該包括三個變量，即人均產出y、人均公共支出g和人均資本數量k，其相應的函數關系就可以描述為:y=f(g，k)(1)而根據我國當前的實際情況，地方政府公共支出的來源主要就是一般預算收入和以土地出讓收入為主的預算基金收入。鑒于數據的可獲取性和可比性，本文就用地方一般預算收入和土地出讓收入作為地方公共支出的來源，用它們兩者之和表示公共收入的總額。同時，為了突出反映土地財政對經濟增長的作用，本文還將這些收入總和分為土地財政收入和扣除已列入土地財政收入的相關土地類稅收后的一般預算收入兩大部分。如此，經過調整的上述內生經濟增長函數關系就可以表示為:y=f(p，d，k)(2)其中，y表示人均產出，p表示一般預算收入扣除土地類相關稅收后的人均數額，d表示人均土地財政收入，k表示人均資本數量。本文以大連市2000—2009年的相關數據來分析土地財政對其地方經濟增長的影響效果及影響程度。在實際的實證過程中，本文采用C－D生產函數形式來表示三者之間的明確模型關系，即:y=Apαdβkγ(3)由于該模型為非線性形式，為了便于分析將模型兩側取對數，轉化成線性形式:Lny=LnA+αLnp+βLnd+γLnk(4)模型中的人均產出y用人均地區生產總值表示，人均資本數量k則用人均固定資產投資表示。同時，為了消除價格的影響，本文對模型中的所有數據都以GDP平減指數進行了調整。運用SPSS軟件，對模型進行估計，得到輸出結果如表4所示。在輸出的回歸結果中我們可以看出，該模型調整后的擬合優度系數達到了99.5%，模型整體的顯著性P值接近于零，三個變量也均通過了顯著性檢驗，說明模型的設定是比較合理且有效的。將估計的回歸系數帶入模型的原指數表達式，則可得設定模型的完整表達式:y=e5.289p0.305d0.075k0.236(5)根據該式，我們可以計算出大連市土地財政對其經濟增長的貢獻系數Rd:Rd=0.075/(0.305+0.075+0.236)×100%=12.18%(6)通過上面的實證分析，我們不難看出，與理論判斷的結果一樣，土地財政對大連市近年來的經濟高速增長做出了較大貢獻，是推動地方經濟增長的重要力量。因此，我們對于土地財政的改革，只能采取漸進式的方式，在繼續保留土地財政對經濟發展的積極作用的同時，逐漸改變經濟增長的方式和支撐點，利用政策創新和結構優化來逐步改變土地財政的表現形式和規模。   2.地方土地財政價格效應   首先，我們需要就地方政府供地策略下的動機和行為構造指標以進行定量測度。本文在實證過程中，借鑒鄭思齊和師展［4］在研究該問題時構造的兩個間接變量來表征地方政府的供地行為，它們分別是“協議出讓量在土地出讓總量中所占的比重”(記為XY)以及“土地出讓金相當于地方一般預算內收入的比重”(記為XD)。在這兩個變量中，前者用以表征地方政府對招商引資的需求程度，該變量值越大，表明地方越傾向于低價出讓工業用地，因此也就越有通過抬高居住用地出讓價格來彌補出讓金損失的動力;后者用以表征地方政府對土地出讓金的依賴程度，該變量值越大，表明地方越依賴土地出讓金來彌補財政缺口，同樣也就越有抬高居住用地價格的動力。#p#分頁標題#e#   其次，在上面兩個指標的基礎上，本文以居住用地價格(記為LP)和住宅價格(記為HP)為被解釋變量建立如下地方政府土地財政供地行為的地價模型和房價模型:Yt=C+A1Xt+A2Zt+ξt(7)其中，Y分別表示居住用地價格LP和商品房住宅價格HP;X為地方政府供地行為的衡量指標XY和XD;Z為控制變量，用以表征居住用地和住宅的市場需求;ξ為殘差項，下標t為年份。本文選用因變量的滯后項作為控制變量Z，同時，對居住用地價格和住宅價格都消除了通脹的影響并做了對數處理。   最后，就實證樣本范圍的確定，本文用大連2000—2009年的相關數據①來對模型進行估計。   利用EVIEWS統計軟件對模型進行估計。從珚R2可以看出，上述四個模型中的自變量對其因變量變動的解釋力度都達到了90%以上，同時四個模型的DW值都在2左右，不存在自相關問題。因此可以說，四個模型的設定都較合理且有效，估計結果也具有較高的可靠性。這里我們就重點針對自變量系數的回歸結果進行一個簡單的說明。在地價模型①和②中，XY和XD的系數都顯著為正，這說明至少在本文的觀察期內，大連對招商引資的需求確實推動了其居住用地價格的上漲，而其地方財政對土地出讓金的依賴也對地價具有推動作用;但是，無論是反映招商引資需求程度的XY，還是表征地方財政對土地出讓金依賴程度的XD，它們的系數都明顯小于作為控制變量引入的用以表征居住用地市場需求的因變量滯后項的系數。在房價模型③和④中，XY和XD的系數雖為正，但卻都不顯著，說明大連的引資需求及土地出讓金依賴在一定程度上會通過土地市場傳導至住宅市場引起房價上升，但是該效果并不顯著;而作為控制變量引入的因變量滯后項的系數卻顯著為正。   分析結果表明，影響大連居住用地價格和商品住宅價格的最主要原因是以它們各自的上期價格為基礎進行預期來反映的需求。因此，從根本上來說，導致大連居住用地價格和商品住宅價格上漲的關鍵實際上是社會對兩者價格不斷上漲的預期。而引致該預期的因素除建設用地的稀缺性外，正是地方政府的土地財政及其供地策略。事實上，地方政府能夠在土地市場上高價出讓居住用地，也正是通過這種預期的強化來實現的。居住用地價格以及商品住宅價格不斷上漲的根本原因在于社會對地價及房價不斷上漲的預期，而地方土地財政對這種預期的不斷強化使得這種預期變成了現實。   土地財政的改革路徑分析與對策建議   從合理配置土地資源、充分發揮土地效益的角度考慮，地方政府利用自身土地要素唯一供給者的身份，對土地資源加以經營、利用是無可厚非的。但是，同企業經營一樣，地方政府的土地經營也會因經營規模、經營方式等對合理規模、合理路徑的偏離而引發各種問題，從而影響其發展的可持續性。顯然，大連當前土地財政的發展就偏離了其合理、穩定和持續發展的軌道。因此，從土地財政在我國形成并長期存在的體制及制度背景出發，結合大連當前土地財政發展的問題，提出其改革的路徑及政策建議，以期有助于促進大連土地行為的合理優化，繼而實現其經濟社會的和諧穩定可持續發展。   1.優化土地儲備計劃，建立規劃公眾參與制度   在具有科學的土地儲備計劃的指導下，土地管理部門應相應完善有利于計劃實施的配套方案，以提高計劃實施的效率。如在土地總體儲備規模既定的情況下，應適當考慮在經濟適用房宜建區加大土地儲備力度，以保證經濟適用房建設目標的實現;而在普通商品房及經濟適用房宜建區，要嚴格控制現狀用地的增建和擴建行為，以降低未來的拆遷補償費用。建立城市規劃公眾參與制度，使被征地農民、動遷戶了解整個城市發展的思路與方向，意識到征地是為了城市取得更好的發展、市民生活得到更大的改善，鼓勵市民參與城市建設，這對于顯著增強政府與被征地市民之間的理解，并繼而減少征地中、房屋拆遷中沖突的出現，具有十分重要的現實意義。同時，組織市民到本省或外省已建設好的規劃區參觀，提高市民參與城市建設的成就感，這對于增進市民與城市政府之間的溝通、理解，有效減少土地收儲過程中沖突的發生，促進土地收儲的和諧性建設也具有重要的現實意義。   2.明確具體的政策—監督—管理機制，發揮協議出讓的產業扶持作用   從過去的“土地使用權出讓可以采取下列方式:協議、招標、拍賣”到“除劃撥土地使用權轉讓、國有企業改革中處置劃撥土地使用權以及特殊用途等用地外，都不得協議出讓國有土地使用權”，再從“出讓國有土地使用權，除依照法律、法規和規章的規定應當采用招標、拍賣或者掛牌方式外，方可采取協議方式”到“對于需要辦理國有土地使用權出讓的經營性用地，均須通過招標、拍賣、掛牌方式在土地交易市場公開進行”，可以看出我國對以協議方式出讓土地的要求及規定越來越嚴格、具體，這對于提高我國土地利用效率、促進土地市場發育、優化土地資源價值都發揮了重要作用。但是，我們必須認識到，只要政府擔當城市經濟管理者的責任，其在制定各種政策時就總要有所傾斜。就城市供地而言，對于某些客觀上需要扶持的企業或產業，在用地上給予適當照顧是可以理解的，也是必要的。也就是說，無論政策要求多么嚴格，協議出讓土地的方式是不可能完全取消的。即使在表面上取消，各地政府也會在實際的操作中靈活變通，以達到協議出讓的效果，如定向出讓，其實質就是一種變相的協議出讓方式。事實上，協議出讓的問題并不在協議本身，而在于當前適行的協議辦法的不完善。因此，地方政府應積極完善當前的協議出讓機制，明確具體的產業政策依據，公開辦事程序，加強監管力度，以實現協議出讓在法律上的合法性、在程序上的透明性、在操作上的公平性，從而充分發揮協議出讓的產業扶持作用。另外，在協議的過程中，政府部門還可以就協議內容進行變革，除就出讓的價款進行協商外，還可以適當增加與經營情況相關的附加生效條件條款或限制性條款，以增強土地協議出讓的實施效率，如，在經營效益超過一定水平時企業需要分期返還獲取土地時享受的出讓金優惠，又如在如經營效益達不到政策要求時政府可以收回土地使用權。#p#分頁標題#e#   3.完善土地利用績效評估系統的建設，提高土地利用效率   對土地利用績效進行評估，不僅是優化土地資源配置，充分實現土地資源價值的內在需要，更是貫徹國家土地利用基本國策，集約利用土地資源，實現城市可持續發展的必要保證。地方政府各有關部門應切實加強對土地利用績效評估系統的建設，優化評價方法，設立評價模型，構建既具科學性、可操作性又具前瞻性、可指導性的土地利用績效評估綜合指標體系。完整的土地利用績效評估體系應該包括宏觀和微觀兩個層次的評價子系統。就宏觀而言，主要指的是各類用地布局的合理性、結構規模的適當性以及土地的集約利用水平等;而在微觀層面上，則指的是土地市場上各類微觀用地主體對土地的利用效率，包括土地的利用率、土地的投入產出效益等。而在當前，各級地方對土地利用績效的關注焦點多停留在宏觀層面上。但事實上，只有在微觀層面上實現土地的高效利用，才能在宏觀層面上提高土地利用的集約水平。因此，在嚴格執行土地利用規劃的前提下，各級政府部門更應該注重對微觀市場主體土地利用情況的把握，切實提高土地利用效率。在具體的操作過程中，可以根據不同的獲地方式、用地類型選擇不同的評估、管理側重點。如對于以招拍掛等市場方式取得土地的企業，應加大對閑置土地的處置力度，而對于以協議等非市場方式取得土地的企業，則應該關注企業的經營效率。

摘要：目前，我國社會經濟體系日益完善，企業在經營過程中面對激烈的市場競爭環境，加強經濟管理體系建設，能夠更好的適應現代化市場發展需求。下面文章主要對企業經濟管理體系建設中存在的問題進行分析，并探討完善企業經濟管理體系的措施方法，希望通過文章論述能夠為現代企業經濟管理工作提供一些建議，促進企業的可持續發展。

關鍵詞：企業經濟；經濟管理；管理體系；可持續

企業經營管理下經濟管理工作是不能缺少的一部分，由于企業各部分工作都需要經濟支撐，做好動態化、全方位的經濟管理也就顯得越發重要。在這其中需要關注企業自身的特點和需求，找準企業發展的方向，建立完善的經濟管理體系，化解經濟管理中存在的困難，這樣才能推動企業管理工作的規范化、現代化發展，為企業可持續建設創造良好的經營環境。

一、企業經濟管理的重要性

企業管理工作是對企業內部經營生產各方面進行有效控制的關鍵所在，其主要的目的在于實現各部門的配合、協調，從而形成一套適合企業發展的管理工作體系，通過科學的方法落實企業經營管理活動，能夠有助于各項工作的規范性、合理性。而企業經濟管理與可以看做是對企業資金的管理，在生產經營過程中各方面都需要資金的支持，不管是對內、對外經濟管理涉及企業經營的各個方面。通過科學的管理方法能夠實現企業資金鏈的合理控制，提高資金使用效益，降低資源分配不合理、制度建設不完善等方面導致的資金問題，促進企業的順利發展。從當前社會經濟發展來看，我國經濟正處于改革轉型的關鍵時期，企業如何迎合全球化趨勢做好內部經濟管理是亟待思考的一個問題。建立完善經濟管理體系能夠促進企業各項目標的實現，規范各部門經營管理活動，從而達到提高企業管理水平與整體效益的目的。

二、企業經濟管理模式現狀

（一）管理模式過于傳統

第一篇：電力企業集約化人力資源管理應用

1電力企業人員資源管理中存在的問題

1.1缺乏規劃和計劃性

受計劃經濟體制下形成的壟斷思想的影響，電力企業并沒有充分重視人力資源管理工作，人力資源的規劃和計劃性缺乏，一直以來，都是沿用傳統的人事管理模式，管理工作偏重薪酬、獎懲和招聘環節，缺乏長遠的規劃和培訓，嚴重影響了人力資源的積累和發展。

1.2缺乏有效的招聘和選拔

一方面，現代電力企業對于人才招聘設置了較高的門檻，一般面向社會的招聘知識為了彌補崗位的空缺，而在智能電網飛速發展的背景下，企業在人才招聘和人才儲備方面存在著很大的缺陷，尤其是高端技術人才嚴重欠缺，影響了企業的長遠發展；另一方面，企業在招聘中存在著家屬優先的情況，這種缺乏公平和公正的招聘方式導致了優秀人才的流失，影響了電力企業人才機制的靈活性和公平性。

1.3缺乏有效的績效考核