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摘要：財務審計工作能夠推動國有企業的發展，有利于提高國有企業的財務管理水平，而財務審計的主要內容就是對企業負債以及資產盈虧的情況進行詳細的統計，此外，財務審計還需要對財務收支中違法違規行為進行處理，對于推動我國國有企業財務管理水平的提升有著重要的作用，在我國國有企業管理中占有一席之地。然而，當前我國國有企業財務審計管理依舊存在各種各樣的問題，需要相關管理人員解決，總的來說，國有企業的財務審計需要得到相關工作人員的支持，只有不斷提高審計水平，才能推動國有企業的發展。
關鍵詞：國有企業；財務審計；問題；對策
隨著經濟的發展，國有企業面臨的審計問題逐漸突出，審計部門的任務就是對企業的經濟活動合法性進行考察和監督，同時，國有企業完善財務審計工作也將推動廉政建設的發展，能夠對國有企業的合法權益進行保障。隨著我國企業改革進度的加快，對于國有企業內部的管理要求也逐漸提升，基于這種情況，企業想要做到自我調節，必須加強內部審計，在推動企業發展的同時，不斷完善內部審計工作，彌補審計工作中存在的缺陷。
1國有企業財務審計工作存在的問題
1.1審計工作缺乏針對性，工作內容大同小異，沒有適應國有企業改革發展的方針
現如今，我國經濟飛速發展，企業之間的競爭呈現白熱化，國有企業需要面對日益激烈的競爭，這對其發展提出了更高的要求。國有企業想要在激烈的競爭中獲得優勢，立于不敗之地，必須提高審計工作效率，高效完成國有企業內部審計工作。然而，在其實際經營過程中，審計工作尚未得到推廣，我國國有企業的內部審計僅在個別企業或者是微觀領域中，大部分企業未能完善審計相關內容，企業內部存在缺陷，工作要求缺少針對性，審計工作要點無法應用于所有企業，導致審計工作開展困難。除此之外，企業面臨著巨大的經濟壓力，加上外部生存環境并不樂觀。社會矛盾加劇，內部環境和外部環境共同制約著國有企業審計工作的發展，審計工作并不能與國有企業的改革完全契合，導致國有企業內部的審計工作遲遲得不到推廣，審計在財務管理的優越性很難得到凸顯。
1.2審計人員缺少規范的工作流程，審計運作缺乏獨立性
如今，人們通過參加注冊會計師相關考試后便能獲得會計任職資格，會計行業的發展十分迅猛，然而，部分審計人員對于審計的相關制度卻不是十分了解，部分國有企業的審計人員并不能夠嚴格按照國家的要求完成本職工作，這是會計行業飛速發展存在的缺陷。審計人員并不能根據相關規定完成工作，導致審計人員進行國企審計工作時，無法根據正規的審計程序開展工作，加上缺少對國有企業內部環境的分析，相關工作人員不能結合法律法規開展審計工作。保證審計公平公正是每一名審計人員都應當遵守的規則，也是構成審計人員職業道德的重要因素之一，審計人員進行審計工作時應當嚴格遵守這一規則，不僅如此，審計工作之所以相對獨立，就是為了保證審計工作公平公正，然而，部分國有企業在進行實際的工作中，并不能很好的保證審計工作的獨立性，審計工作的開展缺少支持。1.3審計隊伍的職業素質有待提高通過調查發現，大部分國有企業內部的審計人員并不具備較高的職業素養，很多審計人員由財務人員兼職，由于財務工作本就復雜，一人兼任二職無法充分協調二者工作，導致財務人員的財務工作和審計工作都不能達到預期的工作標準。此外，審計人員不具備應有的責任心，由于專業素質不達標，缺少對審計工作的基礎知識支持，導致國有企業內部審計人員進行工作時，總想著草草了事，在工作中缺少創新精神，很難發揮自身能動性突破審計工作瓶頸，相關審計人員的工作缺少創新精神，無法根據企業的實際情況進行工作規劃，導致國有企業的審計工作形同虛設。
2加強國有企業財務審計的有效措施
2.1提高國企內部控制制度的完整性，轉變改革發展的方針
通過長期實踐發現，國有企業想要提高自身綜合素質，在激烈的競爭中獲得優勢，就應當不斷完善內控制度。完善的內部控制制度能夠推動財務審計質量的提升，是提高國有企業財務審計工作水平的基礎之一，財務審計是國有企業工作中一個重要的部分，相關工作人員提高對財務審計工作的重點，建立完善的內部控制制度，不僅能夠提升企業綜合素質，還能推動審計工作的發展，完善內部控制制度審計也是監督其他國有企業工作環節的重要措施?，F階段，我國企國有企業中存在嚴重的審計問題，為了解決當前難題，需要相關領導完善審計措施，解決日益嚴峻的審計問題。建立行之有效的審計方案，能夠提高財務審計工作的獨立性和權威性，國有企業的領導者應當加強對審計工作的宣傳力度，使相關工作人員意識到審計工作并不是簡單的核查會計賬目，應當轉變審計人員的工作態度，使其認識到審計工作最重要的是進行合理的內部控制，保證內控制度的完善是提高國有企業財務審計工作水平的方式之一，需要引起重視。
2.2調整國企財務審計工作方式和手段，優化管理方式，提高規范性與獨立性
國有企業領導者在進行審計工作建設時，一定要遵循社會發展規律，需要保證審計工作能夠與時俱進，在審計工作開展的過程中，采取科學的手段及運用現代化技術進行全面的建設?？萍嫉陌l展能夠推動審計工作的進步，因此，相關工作者需要充分利用互聯網以及審計程序進行工作創新，合理改進審計方法，在具體的審計工作實踐中，相關工作人員不能一味地摒棄傳統工作程序，傳統工作程序盡管與時代脫節，但是依舊有值得學習的地方，審計人員應當客觀地從傳統審計程序中進行創新，吸收其優點，將現代技術靈活運用到審計工作中，合理進行審計工作的創新和改革。相關審計人員應用新技術和新方法時，應當對審計方式進行篩選，例如，數量分析法和比較分析法的方式都可以靈活運用到國有企業的財務審計工作中，審計人員需要積極引進現代信息技術，將審計工作和網絡技術靈活結合，提高審計工作效率。
2.3提高內部審計人員綜合素質，提升審計工作水平
隨著社會的不斷進步，國有企業的內部審計機構成為企業自我約束的有效手段，審計工作只接受國家審計業務的監督和執相應指導，因此，國有企業內部是否能夠真正完成審計任務、發揮審計工作優勢、推動國有企業的進步和發展取決于審計團隊的組建，國有企業想要完成審計工作，不僅需要規范工作標準，更應提高審計人員的組成，審計人員需要秉持著嚴謹的工作作風更應當具備強烈的責任心，與此同時，審計人員還應當具有較高的審計業務水平，對于審計工作所涉及的諸多方面能夠從容應對，只有這樣審計人員才能充分發揮審計工作優勢，推動國有企業的發展。審計人員提升自我的同時，不僅需要提高自身業務水平和綜合素質，還應當增強自身競爭能力和抗風險能力，對國有企業的審計工作進行深度探索，幫助企業其他部門出謀劃策。同時企業領導者在進行審計團隊組建時，應當保證團隊發展的多元化，不斷吸納財務和審計工作的人才，在審計團隊中配備其他領域的優秀人才，同時應當提高用人門檻，在吸納人才時，應考核其基本技能和綜合素質，提高團隊合理性，推動審計工作的發展，提高其工作效率。
3.總結
綜上所述，我國經濟形勢不斷地發展和變化，國有企業面臨著嚴峻的現實情況，企業應當加強內部審計工作，努力尋找企業管理中存在的不足和缺陷，完善審計工作，提高國有企業的工作效率，推動企業的發展。此外，國有企業在進行審計團隊組建時，應當吸納綜合性人才，支持審計工作的開展。審計人員應遵循社會發展規律，在法律法規允許的基礎上開展審計工作，保證對國有企業的財務情況進行真實監督，推動國有企業的發展。
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作者:高偉 單位:江蘇蘇美達集團有限公司
