前言:一篇好的文章需要精心雕琢,小編精選了8篇經費監管論文范例,供您參考,期待您的閱讀。
質檢機構科研項目管理探析
摘要:
質檢機構傳統科研管理在人員能力、管理模式以及經費監管等方面已經不適合新時代的要求,只有加快創新發展步伐,將新思想新理念融入檢驗檢測機構科研項目管理中,從管理模式上進行改革,科研制度上進行創新,經費使用環節上進行掌控,才能使質檢機構科研工作提升管理水平,走向課題管理精細化道路。
關鍵詞:
質檢機構;項目管理;經費管理;創新管理
為加快各領域科技創新,掌握科技競爭先機的號角已經吹響,科技創新的春天已經來臨,隨著各級部門對科技工作的重視和經費成本的大力投入,質檢機構更加注重自身軟實力方面的建設,科研能力和水平逐漸成為衡量各質檢機構綜合競爭力的重要指標之一。技術機構能力得到空前發展,在重大質量安全事務中發揮了越來越重要的作用,與此同時,對科研管理工作也提出了更高的標準和要求,創新科研管理工作模式,是當前質檢機構科研工作的一項重要任務。
1我國質檢機構科研項目管理現狀
1.1傳統科研管理模式單一,信息化程度低
土木工程本科畢業論文質量影響因素
摘要:本科畢業論文是培養學生創新實踐和應用能力的重要組成部分,本文針對目前論文質量下降的現狀,深入分析影響土木工程專業本科畢業論文質量下滑的原因。通過分析土木工程專業存在的選題與實踐脫節、科研創新性缺乏、論文時間短和抄襲造假嚴重、針對性指導缺乏、動手能力差、撰寫不規范和論文監管不夠等方面的問題,筆者建議提早落實學術導師制、加強論文指導教師隊伍建設、保障經費和實驗條件、完善論文管理制度、規范答辯程序,以提高土木工程本科畢業論文質量。
關鍵詞:本科畢業論文;質量;提升路徑;土木工程
1引言
本科畢業論文是高校本科教育中鍛煉培養學生專業素質和能力的最后教學環節,也是評價高校教學質量和學生專業學習的重要指標[1,2]。本科畢業論文可以彌補以往教學過程中的薄弱環節,了解學生掌握理論和實踐技能情況,能培養學生分析問題、查閱文獻、解決問題以及科研創新能力,為今后走上工作崗位創造條件。教育部在“關于加強普通高等學校畢業論文工作的通知”[3]中指出:“畢業論文是高校本科教育重要的教學組成部分,在培養學生探求真理、增強社會意識、加強科研訓練和提高實踐能力等方面具有不可替代的作用,是教育與生產勞動和社會實踐相結合的重要體現,是培養大學生創新能力、實踐能力和創業精神的重要實踐環節。”土木工程類專業是實踐性很強的工科專業,畢業論文應體現本專業的培養特色[4]。然而,目前眾多高校中該專業的畢業論文存在較大問題。鑒于此,本文將著重探討存在問題并做原因分析,在此基礎上提出相應的提升路徑。
2存在問題與原因分析
2.1選題與實踐脫節
選取一定研究價值的課題是提高畢業論文質量的前提,由于很多院校缺少與企業合作,校外實習基地難以結合實際工程,導致在選題過程中出現題目寬泛、針對性缺乏、選題偏離本專業知識或缺乏新意等現象。
高校援外教育培訓項目資金管理研究
【摘要】當今世界面臨著復雜的經濟形勢,隨著“一帶一路一洲”理念的提出,加強國際間的合作,可以促進發展中國家的發展,實現描繪的“百花齊放春滿園”的愿景。商務部和教育部隨之開展的援外教育培訓項目,為發展中國家培養了高層次的專業人才,促進了國際間的交流和合作。隨著高校援外教育培訓項目數量的增加,培訓領域的拓寬,隨之產生的經費管理問題也越來越多。本文對高校援外教育培訓項目資金管理中存在的問題進行了分析,明確了援外教育培訓項目資金管理的意義,并提出了相應的對策。
【關鍵詞】高校援外教育培訓項目;資金管理;問題;解決辦法
高校的教育培訓項目在當今世界國際交流的大背景下,隨著“一帶一路洲”理念的提出,已經成為加強國際交流合作,促進發展中國家發展的重要舉措?!秶抑虚L期教育改革和發展規劃綱要》中明確提出:要加大教育國際援助力度,為發展中國家培養培訓專門人才;要開展多層次、寬領域的教育交流與合作,提高我國教育國際化水平。我國高校應審時度勢,抓住機遇,利用學校自身的學科優勢,結合教育規劃綱要和學校自身的“十三五”發展規劃和中長期發展目標,將教育援外工作納人學校的國際化發展戰略,服務國家外交大局,服務國家經濟建設,在實現教育援外工作可持續發展的同時,提升學校的綜合實力和國際影響力。高校援外教育培訓項目現有中長期的如援外碩士博士學歷學位項目和短期培訓項目。商務部利用對外援助資金,委托有關項目實施單位開展培訓項目。資金的管理辦法由商務部,財政部和所在高校制定,財政部,商務部等有關部門對資助費用的使用情況進行監督檢查,并展開績效評價。
一、援外教育培訓項目資金管理存在的問題
(一)管理制度未形成系統的體系
對于中長期學歷學位教育項目資助費用,財政部商務部印發《援外學歷學位教育項目資助費用管理暫行辦法》;財政部(2008)2號文件印發了《舉辦援外培訓班費用開支標準和財務管理辦法》的通知;高校內部印發援外學歷學位項目經費管理辦法,學歷學位項目包干經費使用管理辦法,黨政工作要點中也對短期援外培訓提出了相關要求。由于每個高校的情況不一樣,援外教育培訓項目內容的不同,資金管理辦法未形成系統的體系,造成了高校的國際交流管理部門、財務部門和監督部門的職能執行不方便,需要財務人員花費大量的精力去了解和學習相關的政策標準,執行要求。
(二)實際資金支出多樣化和監管難
高??蒲薪涃M管理淺議
[提要]隨著一系列有關科研經費“放管服”管理規定出臺,科研項目和科研經費管理開啟新一輪的改革,高??蒲薪涃M管理也將面臨新的挑戰。本文以農業類高?!陆r業大學為例,結合該??蒲薪涃M管理概況,探討科研經費管理存在的問題,并提出優化高校科研經費管理效率的對策,以期為農業高校科研經費管理提供參考。
關鍵詞:“放管服”;農業高校;科研經費
“十三五”以來,黨中央、國務院大力推進科研領域“放管服”改革,出臺了一系列科研項目資金管理政策制度,為創新進一步“松綁”,賦予科研機構和科研人員更大自主權。本文以農業類高?!陆r業大學為例,分析和探討科研經費管理中存在的問題,并提出優化高校科研經費管理效率的對策建議。(表1)
一、新疆農業大學基本情況
新疆農業大學是新疆維吾爾自治區重點建設的一所以農業科學為優勢和特色的大學,是全國鄉村振興人才培養優質高校、全國文明校園、首批自治區綠色大學。“十三五”期間,學校承擔各類縱向科研項目2,018項,其中主持馬產業、民族特色谷物制品、荒漠植物群落等國家科技支撐、重點研發項目及課題近10項,到位經費近5億元;累計獲得省部級以上科技成果獎勵57項(其中,主持完成自治區科技進步獎一等獎5項、自治區哲學社會科學獎一等獎2項);登記科技成果36項,審定新品種20個,授權專利322項(發明專利80項),軟件著作權260項,認定地方標準36項,審定棉花、梨、牧草、玉米新品種20個,育成新大豆27號,新甜玉17號,“雪香”梨,新農大棉1號、4號,實現了成果轉化;累計發表各類科技論文4,693篇,其中高水平論文(SCI/SSCI/EI收錄)520篇。
二、新疆農業大學科研經費管理現狀
(一)新疆農業大學科研經費收入逐年遞增。新疆農業大學科研經費來源主要是兩類,一類是縱向科研經費,指來自各級政府指定的科研行政單位立項的課題,包括國家、各部(委)、自治區各廳(局、委)及地、州、市、縣行業主管部門下達或批準資助的各類研究項目,如科技部、國家自然科學基金委員會、全國哲學規劃辦、教育部、農業部、國家林業和草原局、農業農村部、自治區科技廳、社科規劃辦、農業農村廳、林業和草原局、教育廳、水利廳等單位;另一類是橫向科研經費,指企事業單位、兄弟單位或其他社會組織委托,政府采購招標等取得的各類技術開發、技術服務和技術咨詢等合作項目類科研經費。近10年以來,新疆農業大學科研經費呈逐年增加態勢,總經費達8.24億元,2020年經費最高達1.1億元,比2011年科研經費增加了近82%,近兩年更是突破1億元大關。隨著科研經費體量的逐年增大,科研項目經費來源渠道逐漸多元化,為高校教師開展科研和教學工作,提供了良好的物質基礎和條件,也為學校教師開展農業科學研究提供了很大的發展機遇。但隨之而來的是科研經費的管理帶來一定的壓力和難題。(表2)
放管服下高??蒲薪涃M管理淺議
[提要]隨著一系列有關科研經費“放管服”管理規定出臺,科研項目和科研經費管理開啟新一輪的改革,高??蒲薪涃M管理也將面臨新的挑戰。本文以農業類高?!陆r業大學為例,結合該??蒲薪涃M管理概況,探討科研經費管理存在的問題,并提出優化高??蒲薪涃M管理效率的對策,以期為農業高校科研經費管理提供參考。
關鍵詞:“放管服”;農業高校;科研經費
“十三五”以來,黨中央、國務院大力推進科研領域“放管服”改革,出臺了一系列科研項目資金管理政策制度,為創新進一步“松綁”,賦予科研機構和科研人員更大自主權。本文以農業類高?!陆r業大學為例,分析和探討科研經費管理中存在的問題,并提出優化高??蒲薪涃M管理效率的對策建議。(表1)
一、新疆農業大學基本情況
新疆農業大學是新疆維吾爾自治區重點建設的一所以農業科學為優勢和特色的大學,是全國鄉村振興人才培養優質高校、全國文明校園、首批自治區綠色大學?!笆濉逼陂g,學校承擔各類縱向科研項目2,018項,其中主持馬產業、民族特色谷物制品、荒漠植物群落等國家科技支撐、重點研發項目及課題近10項,到位經費近5億元;累計獲得省部級以上科技成果獎勵57項(其中,主持完成自治區科技進步獎一等獎5項、自治區哲學社會科學獎一等獎2項);登記科技成果36項,審定新品種20個,授權專利322項(發明專利80項),軟件著作權260項,認定地方標準36項,審定棉花、梨、牧草、玉米新品種20個,育成新大豆27號,新甜玉17號,“雪香”梨,新農大棉1號、4號,實現了成果轉化;累計發表各類科技論文4,693篇,其中高水平論文(SCI/SSCI/EI收錄)520篇。
二、新疆農業大學科研經費管理現狀
(一)新疆農業大學科研經費收入逐年遞增。新疆農業大學科研經費來源主要是兩類,一類是縱向科研經費,指來自各級政府指定的科研行政單位立項的課題,包括國家、各部(委)、自治區各廳(局、委)及地、州、市、縣行業主管部門下達或批準資助的各類研究項目,如科技部、國家自然科學基金委員會、全國哲學規劃辦、教育部、農業部、國家林業和草原局、農業農村部、自治區科技廳、社科規劃辦、農業農村廳、林業和草原局、教育廳、水利廳等單位;另一類是橫向科研經費,指企事業單位、兄弟單位或其他社會組織委托,政府采購招標等取得的各類技術開發、技術服務和技術咨詢等合作項目類科研經費。近10年以來,新疆農業大學科研經費呈逐年增加態勢,總經費達8.24億元,2020年經費最高達1.1億元,比2011年科研經費增加了近82%,近兩年更是突破1億元大關。隨著科研經費體量的逐年增大,科研項目經費來源渠道逐漸多元化,為高校教師開展科研和教學工作,提供了良好的物質基礎和條件,也為學校教師開展農業科學研究提供了很大的發展機遇。但隨之而來的是科研經費的管理帶來一定的壓力和難題。(表2)
高??蒲泄芾硇畔⑾到y構建
摘要:隨著大數據、云計算、移動互聯網等信息技術的快速發展,高??蒲协h境發生了翻天覆地的變化,為高??蒲泄芾硇畔⒒ㄔO帶來了良好的發展機遇,同時內部控制下科研管理規劃范和透明化也為科研管理信息化建設帶來了挑戰。本文簡要介紹了高校科研管理信息化建設的發展現狀及存在的問題,分析了將大數據引入科研管理的必要性,并結合筆者學??蒲泄芾硇畔⒒ㄔO經驗分析了科研管理信息系統的構建過程,以期促進科研管理的規范化、精細化、科學化和信息化。
關鍵詞:“互聯網+”;內部控制;高校;科研管理信息系統
按照《國務院關于優化科研管理提升科研績效若干措施的通知》和省政府《關于加快推進產業科技創新中心和創新型省份建設的若干政策措施》的要求,為深化改革、更好地激發廣大科研人員積極性,需要進一步推進簡政放權、放管結合、優化服務,改革和創新科研經費使用和管理方式。此外,財政部《行政事業單位內部控制規范(試行)》對高校內部控制建設提出要求,通過制定制度、理順流程、分析風險、實施措施、執行程序、加強監督,形成權責一致、制衡有效、管理科學的內部控制體系,確保高校經濟活動合法合規。因此,“放”不意味著“放任”,“管”不應該是“管死”,在為科研人員“松綁”的同時,也為科研管理部門提出了更高的要求:一方面需要進一步建立健全科研管理制度,簡化科研管理流程;另一方面要積極探索“互聯網+科研服務”的模式,搭建項目管理、經費管理的信息化平臺。因此,將“互聯網+”思維方式和會計領域中內部控制的概念結合起來應用于科研管理,不斷提高管理服務水平,成為高??蒲泄芾砣藛T面臨的重要課題。
1高校科研管理信息化建設的發展現狀及問題
1.1科研管理系統很難與校內其他部門系統實現數據共享
目前高校各職能部門都有各自的管理系統,不同系統開發商不同,使用的數據字典也不盡相同,導致系統兼容性和數據共享程度低,部門之間數據交換主要依賴于人工傳遞,難以形成高效的聯動管理。一方面科研管理部門需要定期從校內其他系統中導入所需的科研人員及經費信息。另一方面,高校在職稱評定、博碩導評審、研究生招生指標等工作中均涉及科研成果數據,教師要花費大量時間收集材料并填寫各類不同的表格,管理人員也要多次審核科研數據,效率較低。
1.2科研管理信息系統功能尚不完善
醫院科研管理論文
1加強科研管理人員隊伍的建設
1.1科研管理人員應具備復合型的知識結構
科研管理的內容決定了科研管理人員不但要掌握管理學、信息學等知識,還要有較好的專業知識基礎,才能明確科研項目的創新點和可行性。這就要求,科研管理人員不但是個科研管理者、臨床工作者,同時還是個較好的科研工作者。不但要從管理層面指導臨床科研人員進行科學研究,具備數據分析、判斷、信息捕捉、傳達的管理能力,還要能夠用專業人員的眼光對于課題的創新型和設計的合理性進行評估和合理化建議,對不同學科、不同專業、不同項目之間的科研信息具有一定的敏感性,了解科研項目之間的相關性和可能存在潛在的合作和轉化。
1.2科研管理人員應具備為人作嫁衣的奉獻精神
科研管理人員的主要職責就是進行科研項目的管理,為醫務人員做好服務,體諒同時作為臨床工作者和科研人員在時間和空間上的壓力,給予更多的激勵,盡量提供更好的實驗平臺,為其爭取更多的機會,想方設法增加申報渠道。同時在整個科研項目實施過程中也需要進行不懈的努力,在申報項目之前要幫助科研人員仔細分析解讀申報指南和要求;在申報過程中要認真審核項目申報書并提出合理化建議;在申報成功后要督促項目負責人如期完成合同要求并積極幫助解決研究中遇到的困難;在項目完成后還要積極協助科研人員申報成果。工作細致、工作量大、加班加點是科研管理人員的工作常態,而且沒有顯著的目標作為評價工作好壞的標準,只能從科研人員的成功中分享他們的喜悅,由此可見,科研管理人員需要有甘為人梯勇于奉獻的精神。
2重視科研項目全過程的質量管理
在科研管理中容易出現“重申報輕管理”“重數量輕質量”的現象,科研項目作為科研工作的主線,有其完整的生命周期,需要全過程的質量管理。