前言：尋找寫作靈感？中文期刊網用心挑選的國有企業思想政治教育現狀與對策，希望能為您的閱讀和創作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。
國有企業控制著國民經濟命脈，日益復雜的經濟和社會形勢需要國有企業職工以正確的社會主義核心價值觀指導其行為決策，以穩固國企發展。所以，我們應該在繼續保持已有良好思想政治教育傳統的同時，結合時代需要，堅持統籌兼顧、實事求是、科學發展的原則，多層次、全方位地探究教育形式。只有職工思想層次高了，新的管理制度才能更加高效，新的生產工藝才能更好發揮，企業才能在日益激烈的市場競爭中立于不敗之地。
（1）開展國企思想政治教育，是堅持黨的基本路線的重要體現。
堅持以經濟建設為中心、堅持四項基本原則與改革開放，是黨的基本路線。在建設中國特色社會主義偉大實踐、堅持黨的基本路線過程中，仍然需要不斷開展并加強黨的思想政治建設，因為黨的思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線。作為中國經濟的帶動力量，國有企業的經濟貢獻無疑是極為巨大的，這就決定了其所面臨的思想政治工作也是極為重要的。思想政治教育工作在國有企業乃至全社會中的重要作用，是引導企業沿著黨的基本路線，在堅持四項基本原則與改革開放的前提下，良好前行的重要依靠。
（2）開展國企思想政治教育，是促進國有企業進一步深化改革的保證。
我國國有企業的管理體制隨著社會主義市場經濟的建立而發生著深刻的變化。在當今復雜的經濟社會形勢下，只有積極開展國有企業思想政治教育，用正確的思想意識和科學的思維方法來指導我們的改革實踐，才能使國有企業的各項工作有條不紊地開展，才能繼續深化國有企業的現代企業制度改革。同時，各級領導干部必須在改革中意識到思想政治教育的重要性，帶領企業樹立強大的責任意識、整體意識、創新意識，時刻保持清醒的頭腦應對改革中可能出現的各種問題，提高國企領導開展思想政治教育工作的自覺性。
（3）科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本。
對于國有企業而言，堅持以人為本和落實科學發展，就必須把促進職工進步作為一項重要的工作來緊抓落實。開展有效的思想政治教育是促進職工教育的前提基礎與重要保證。而加強思想方面的引導與教育，能使企業職工不斷發揮內在潛力，實現思想道德素質、科學文化水平、健康人格心理的綜合提升，從而使其更好地融入各個領域和各個層次的交往之中，保證其在工作中更好地發揮積極性、主動性和創造性。
2當前我國國有企業思想政治教育面臨的問題
當前，隨著科學技術的快速發展以及經濟全球化與區域一體化的不斷深入，國際國內形勢正在發生著日新月異的變化，我國國有企業的內外部形勢也發生了前所未有的變化，使國有企業的發展面臨著重大挑戰，國有企業職工的思想政治教育也面臨著許多新的問題。
2.1對國企思想政治教育工作缺乏必要認識
企業的根本目的是利潤最大化，但國有企業作為國家經濟的重要支撐和保障，在注重經濟利益提高的同時還需注重社會效益的提高。實踐中，很多職工與領導對思想政治教育工作的作用與開展方式缺乏必要了解，使得企業沒有統一有效的思想政治教育工作制度，導致職工和領導過度關注自身利益，沒有建立對企業和國家充分的使命感與責任心。同時，企業內部黨組織在開展工作中，缺乏與部門領導和基層員工的有效溝通，思想政治教育活動單一化、模式化情況嚴重。這些都導致國企的思想政治教育工作進程緩慢，質量水平低下，沒有起到預期的工作效果；而這種思想政治教育工作的不到位，又導致了國企內部腐敗滋生，官僚主義盛行的風氣，不利于企業的可持續發展。
2.2國企思想政治教育的方法落后
我國國有企業的思想政治教育工作長期得不到重視，拘泥于傳統教育模式，堅持形而上學的教育思想。單一理論化的宣傳形式、與群眾實踐相脫離的教育內容、亙古不變的傳統學習手段、違反思想政治工作規律的教育方式，都成為制約國有企業思想政治教育合理開展的負面因素。當前，我國國有企業所開展的思想政治教育，只在于完成上級交予的工作任務，而忽視了思想政治教育的實際意義，目的性明顯、學習成效低下，忽視了受教育者的心理訴求，夸大了教育者的主觀能動性，違背了思想政治教育發展的客觀規律，導致思想政治教育工作成效不理想。而無法有效帶動國企職工的學習熱情，那么思想政治教育也就失去了其原有的實效性與實際意義。
2.3國有企業思想政治教育缺乏必要創新
創新是一個國家興旺發達的不竭動力，是一個民族不斷進步的保證，是一個企業健康發展的決定條件，所以國有企業的思想政治教育必然也要更加符合企業發展的需要，能夠更加適合新形式、新時期的需要。當前，國企職工不論是在思想觀念、思維方法上還是行為模式上，都存在著巨大差異，當代的國企職工專業素質較高，文化水平有很大提升，所以他們更加注重自我意識的表達。除此之外，職工的思想觀念也不在斷進步，物質文明與精神文明的需求不斷增加，這些都對國企的思想政治教育提出了更高的要求，需要不斷地在教育方式與方法上提出創新。在國家政策干預下，國企人員收入發生重大變化，部分原有高利益群體收入減少，一些職工往往會出現心理失衡的現象，無形之中增加了國企思想政治教育工作的壓力，也給思想政治教育工作提出了更高的要求。同時，我國經濟的迅速發展致使很多國有企業的管理模式逐漸凸顯出落后性，再加上部分原有國企職工的職業技能偏低，以及先進生產工藝設備缺失等，都給企業的可持續發展、職工的崗位分流帶來了困難。
2.4國企職工主動接受思想政治教育意識淡薄
國有企業內部，部分職工普遍認為工人的主要職責在于做好工作，其他任何東西都是不重要的，卻忽視了思想、職業道德及思想素質的重要性。作為一名國企職工，不僅要提高自身的專業技術水平，更要磨煉自身的思想道德素質和職業素質。每個職工的思想素質都會在一定程度上影響著企業的發展和企業文化的養成，并且隨著國企改革的不斷深入，形形色色的理論流派和社會思潮對廣大職工原有價值觀念的影響日益明顯，現代社會的急速發展還出現了價值取向和思想觀念的多元化。這些都是國企員工主動接受思想政治教育意識淡薄的原因。
3做好國有企業思想政治教育工作的途徑
通過上述分析我們不難看出，在社會經濟結構、政治制度及思維方式快速變革的新時期，國有企業的生存與發展受到了嚴峻的挑戰，周邊環境的變化及市場競爭的加劇，都對企業思想政治工作提出了更高的要求。國有企業的思想政治教育工作部門面臨諸多新問題，這就需要提出新的教育方法，使國有企業的發展走出現有困惑。國有企業開展思想政治教育，需要堅持科學發展、以人為本、效益優先、注重實效、適量開展以及付諸實踐的原則。只有堅持正確的原則，才能更好地開展思想政治教育工作。具體來看，我們應該做到以下幾方面的工作。
3.1以人為本———緊密圍繞群眾路線開展思想政治教育工作
以人為本，就是要把職工的切身利益作為思想政治教育的工作主線，國企的干部領導應在進行管理的同時給予職工一定的人文關懷，堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去的工作路線。廣大干部領導要虛心聽取廣大基層職工的心理訴求，注重解決當前存在的普遍問題，幫助困難職工走出心理和物質困境，樹立正確的人生價值理念，增強對國有企業的信心。同時，教育者也應尊重職工在企業中主人翁的位置，廣泛聽取教育工作中的疑問與建議，堅持讓廣大國企職工共享改革和發展成果，給予職工充分的自由和民主權利，合理規劃思想政治教育的形式與內容。
3.2拓寬渠道———采用多元化的思想政治教育方式
國有企業的思想政治教育有一般的傳統型教育手段和特殊的創新型教育手段，我們在實際的工作中應該堅持兩種方式相結合，在肯定傳統手段積極效果的同時加入創新方式，使得思想政治教育更具生命力和長久性。傳統的教育方式無外乎講授講解法、實踐教育法、批評與自我批評法等。而國有企業可以引入新型的教育手段來提高思想政治教育的實效性，如疏導教育法、預防教育法、心理咨詢法、思想轉化法等。
3.3加強管理———促進思想政治教育內容和運行的制度化
好的機制和管理都出自嚴格詳細的規章制度，國有企業思想政治教育要想樹立權威性和公正性，提高職工的認同感，就必須要有嚴格的制度規范，在不斷創新和完善的基礎上適時建設思想政治教育制度。但同時應注意，思想政治教育制度化的具體實施，必須對其內容進行嚴格把控，逐條敲定，在制度化的過程中進行詳細篩選，但也并非所有的思想政治教育內容都必須以嚴格的條款方式固定下來，防止思想政治教育工作的教條化和經驗化。總之，思想政治教育內容的制度化和運行的制度化是相互依存、相互轉化、不可分割的，將內容的制度化作為基礎、運行的制度化作為保障，唯有如此，才能保證思想政治教育工作的有效開展。
3.4陶冶情操———建設先進和諧的企業文化
企業文化是一種具有強大精神力量與物質力量的載體，在企業的發展中往往有著超越物質資源的重要作用，是一種無形的生產力。當今時代，社會經濟發展迅速，國有企業文化的建設在圍繞社會主義核心價值展開的同時，需要緊密結合時代背景，利用先進的思想與科學技術手段來啟發職工，使其沖出陳舊落后觀念的束縛。這就表明，國有企業的文化建設還需要緊跟時代步伐，根據社會發展的趨勢和當下社會潮流來制定文化建設內容，結合企業發展目標和職責確定文化建設方式，從而構建有中國特色的國有企業文化。而只有考察職工需求與接受水平、融合國企自身發展需要、沿著社會主義制度軌道前行這3者結合，才能創造出高質量的企業文化，充分發揮其教育功能，從而提高國有企業的思想政治教育水平。
4結語
綜上所述，國有企業的發展是我們建設有中國特色社會主義的重要環節，也是維護社會主義制度、構建和諧社會、促進社會和諧發展的關鍵因素。思想政治教育應該視為國有企業經濟工作的生命線，我們應根據時代的發展不斷改進教育工作，有目的、有重點地改造思想活動中不適于國有企業的發展環節，解放束縛職工與干部思想的不利因素，科學分析當下國有企業思想政治教育的問題與對策，增強教育工作的創新性、實效性，走科學發展、可持續發展的道路，以人為本開展思想政治教育，為開拓中國特色社會主義國有企業奠定堅實基礎。
作者：李慧 單位：太原市外貿集團有限責任公司