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【摘要】在人民安居樂業，全國經濟飛速發展的大好形勢下，國有企業也進入到一個嶄新的發展階段，這既是時展帶來的機遇，同時也是一項嚴峻的挑戰。目前，國有企業內部黨建與思想政治工作的開展過程中，存在著一定的問題，在內部與外部因素的共同影響下，國有企業的黨組織需要共同努力，加強企業內部的黨建與思想政治工作，企業全體員工共同努力，在新時代的背景下，幫助企業更好、更快發展。
【關鍵詞】國有企業；黨建；思想政治工作
1引言
我國是一個一黨執政的社會主義國家，而國有企業又是隸屬于中央政府控制與運營的帶有行政性質的企業，同時國有經濟在我國社會經濟結構中占據主導地位。所以，國有企業更要堅持企業內部黨組織的領導，才能使黨的政策方針在國有企業的發展過程中發揮更好的指導作用，并且能夠使國有企業帶動市場中其他經濟體共同發展。目前，我國國有企業正在進行深入改革，改革過程中會經歷許多困難，需要國有企業內部自上而下做好黨建和思想政治工作，讓全體員工在企業黨組織的領導下，樹立正確的思想觀念，為企業安全經營與平穩發展做貢獻。
2加強國有企業黨建與思想政治工作的意義
2.1可以鞏固公有制經濟在市場經濟中的地位
在市場經濟體制下，各國有企業內部開展黨建與思想政治工作的首要目標是鞏固公有制經濟在社會經濟中的領導地位。我國的經濟體制是以公有制經濟為主，各種所有制經濟并存的市場經濟體制。在全國經濟的發展過程當中，只有始終將公有制經濟擺在領導地位，才能更好地領導其他所有制經濟共同發展，并且能夠鞏固公有制經濟體在市場中的地位[1]。只有通過加強企業內部的黨建與思想政治工作，對國有企業的黨建工作體制進行完善，才能提高國有企業的生存力和市場競爭力，并且保證國有企業黨組織的領導力和約束力，使國有經濟更加具備市場影響力。
2.2可以鞏固黨組織在國有企業中的領導地位
國有企業進行黨建工作的另一個重要意義就是可以鞏固企業黨組織在企業內部的領導地位。國有企業經營任何形式的經濟活動都必須在黨組織的指引下進行，只有這樣才能使黨組織發揮領導作用。所以，加強國有企業黨建與思想政治工作，就是為了鞏固黨組織在國企中的領導地位，讓國有企業在黨組織的領導下，認真貫徹落實當下國家和政府的重要決策和方針，并通過這種方式來控制國有企業的發展方向。
3目前階段國有企業中黨建與思想政治工作中存在的問題
3.1黨組織人員和結構存在問題
在改革開放過去的幾十年里，各國有企業都將工作重心放在了企業的經濟發展當中，過于追求經濟利益，進而導致忽略了國企內部黨組織隊伍的建設。目前，許多國有企業的黨組織人員構成趨于老齡化，黨建與思想政治工作交接存在問題[2]。一些企業的黨組織成員能力水平有限，同時又缺少思政政治覺悟較高的年輕人才，這就導致國有企業的黨建與思想政治工作難以有效開展。
3.2黨組織成員思想缺乏創新
由于部分國有企業的黨組織成員沒有及時的更新換代，沒有及時注入新鮮血液，同時受到多年“鐵飯碗”思想的影響，一些黨組織成員的政治、思想覺悟水平已經跟不上時代的發展，工作當中缺少動力。因此，在國家出臺新政策以后，自身認識不足，導致向企業員工傳達的時候方向發生偏差，工作當中存在問題。
3.3企業內部人員執行力不強
一些老牌的國有企業，員工群體遇到了和黨組織一樣的問題，那就是思想陳舊，導致一些國企員工不思進取，工作態度不端正。一些員工認識不到黨建與思想政治工作的重要性，對于企業內部出臺的新制度沒有提起足夠的重視，缺乏有效的執行。工作當中由于不重視相關制度，過多的以自我為中心，導致員工工作隨意，缺乏積極性，進而導致黨建與思想政治工作難以開展。
4強化國有企業建黨和思想政治工作的有效方法
4.1根據企業自身情況，完善黨建工作機制
由于國有企業黨建與思想政治工作落實不到位，導致企業員工工作不積極，工作態度不端正，這不利于企業長期發展。加強國有企業黨建與思想政治工作的重要手段就是完善黨建工作機制。大部分企業雖然有相關的黨建與思想政治工作的機制，但是只是表面形式，沒有結合企業自身情況，所以，黨建與思想政治工作要結合實際開展，實事求是，正確認識企業中存在的問題，有針對性地制定工作機制，不能所有事情一手抓，要注意有所側重。黨建與思想政治工作的目的是讓員工具備責任意識，端正員工的工作態度，改正其不良習慣，最終能夠讓企業穩定發展[3]。
4.2依法進行黨建與思想政治工作
我國是一個法制化社會，人民群眾都擁有相應的權利與義務，國有企業的員工有責任、有義務為企業發展貢獻力量。為了提高黨建與思想政治工作的工作效果，企業黨組織應當認真學習國家出臺的相關法律政策，依法對企業員工提出要求，并約束他們的工作行為，正確引導國企員工的思想，幫助其提高政治覺悟。許多國有企業的黨建工作機制沒有約束力，導致開展黨建與思想政治工作時，沒有明顯的效果[4]。長久下去，不利于工作開展。所以，國有企業的黨組織，應當不斷學習相關法律法規，從自身做起，給全體員工起帶頭作用。
4.3將思想政治工作落到實處
黨建與思想政治工作最終目的是見到工作效果，企業員工應當自上而下的，積極配合黨組織的工作，不能只做表面工作。企業黨組織成員也要加強對各級員工的監督，務必將黨建與思想政治工作落實到實處，真正發揮黨組織的帶頭和指揮作用。因為員工是企業發展的根本，企業黨組織本著以人為本的工作態度，切實了解員工的需要，只有得到人民的擁護，才能更好地開展工作。用實際行動去踐行我黨“從人民群眾中來，到人民群眾中去”的工作路線。
5結語
國企黨建工作并不是一項簡單的工作。需要企業全體員工堅持以黨組織為企業核心，認真執行黨組織制定的工作要求。同時，黨組織成員也要深入研究國家政策方針，將國家領導的思想意圖，正確的傳達到每一個員工心中，讓他們認識到自己的職責，自己的使命，全心全意為企業發展做貢獻。
【參考文獻】
【1】王小寧.如何加強新常態下國有企業黨建和思想政治工作[J].現代國企研究,2016(20):263+265.
【2】梁軍.如何加強新常態下國有企業黨建和思想政治工作[J].人力資源管理,2017(05):344.
【3】李永富.關于加強和改進國有企業黨建與思想政治工作的思考[J].中外企業家,2016(15):141.
【4】李莉.試論加強和改進黨在企業中的思想政治工作[J].中小企業管理與科技(中旬刊),2016(09):14-15.
作者:黃坤 單位:中國石油西南油氣田公司工程技術研究院