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摘要:我國電網企業內部管理工作開展處于發展時期，因此在黨建工作開展階段難免出現問題，在一定程度上制約了企業的進步和發展。對此，為推動電網企業可持續進程，在今后的工作中，應該認識到黨建工作的重要性，加大創新力度，以便為電網企業的可持續發展打下堅實基礎。
關鍵詞:電網企業;黨建工作;創新;對策
隨著社會的進步及城市的飛速發展，各個行業強化了對經營模式的革新，加大對管理機制的完善力度。尤其是在電力行業的發展中，各項工作的開展都離不開黨建工作，通過黨建工作，可以為電網企業發展指明方向，切實落實企業員工思想政治建設工作，有效對企業的服務水平進行提升，保證企業進一步增強自身的核心競爭力。所以，為了可以更好的迎合時代需求，電網企業一定要對黨建工作進行主動創新。
一、當前電網企業黨建工作開展的重要意義分析
在電網企業的實際發展階段，有效地對黨建工作進行開展，無論是對企業各項工作的進行，還是企業整體核心競爭力的提升，都具有很大的價值。一方面，合理的開展黨建工作，能夠有效對黨精神進行落實，深入對中國夢內涵進行探究，進而為社會建設奠定基礎。同時，能夠更好的為電網企業發展提供指導依據，讓電網企業發展模式滿足當前新時展需求，強化企業整體經濟效益以及提升社會效益。另一方面，有序的開展黨建工作，能夠對企業內部黨組織建設工作進行增強，促進企業各項工作的穩定開展和進行，有效提升員工工作積極性，讓員工樹立良好的思想意識以及觀念，不斷規范企業員工工作行為，提升工作效率［1］。
二、電網企業黨建工作開展階段存在的不足分析
(一)對黨建工作的認識不夠充分
現階段，由于電力行業發展速度的不斷加快，電網企業在發展過程中雖然也強化了對內部工作的革新，力求可以從多個角度提升自身競爭優勢。但是，在黨建工作的改進和優化、黨組織作用發揮等認識層面，還比較欠缺。在黨支部工作期間，主動性以及創新性比較缺乏，黨政建設的步伐不能更好的迎合新時代黨建工作需求，也不能有效的滿足企業發展需要，影響了企業工作效率以及管理質量的提升。這些問題的出現，歸根結底，主要是因為企業黨建組織結構缺乏合理性，黨建組織成員的整體政治素養偏低，沒有責任心，工作缺乏積極性等［2］。所以，在今后的黨建工作進行階段，一定要對這些問題進行有效處理，加大重視，依照企業的實際發展情況，有針對性制定工作方案和計劃，提高黨建工作水平。
(二)黨建工作創新力度不夠
當前，在一些電網企業開展黨建過程中，仍舊沿用傳統的宣傳教育模式，包括:看電視以及放錄像等，不能真正意義上認識到黨建工作的含義和必要性，也不能與時俱進，強化對黨建工作的創新，從而影響了黨建工作水平以及效率的提升。同時，電網企業的建設水平在有效提升的同時，建設規模也越來越大。但是，針對黨建工作的開展其處于相對落后的狀態，嚴重阻礙了企業的發展。此外，在開展黨建工作期間，還經常存在盲目聽從輿論以及消極工作等情況，在工作中缺乏主動性。這些不良的工作作風，長久下來，就會讓黨建工作變得形式化和表面化，其作用和價值不能更好的發揮出來，這對企業的長久進步是非常不利的。
(三)黨建工作管理水平較低
在電網企業的實際經營以及發展過程中，其黨建工作部門缺乏完善性，沒有建立相對健全的工作機制，很多工作的開展都缺乏依據。并且經常出現隨意性的情況，執行力不夠，檢查考核過于形式化以及表面化，沒有對約束以及監督機制進行完善，從而導致影響了企業工作的整體效率和水平。此外，企業在黨員的素質以及水平層面，也沒有給予太多的重視，不能定期的對黨員進行的教育，再加上一些支部黨員的年齡相對較高，所以無論是文化水平，還是政治素養，都普遍不高，不能更加深入且精準的理解我黨的政策方針以及理論，進而在工作上不能起到良好的模范帶頭作用。
三、當前電網企業黨建工作創新的對策分析
(一)強化對黨建工作的思想認識
由于市場競爭壓力的影響，使得很多電網企業的管理人員在工作中經常注重產品的生產以及經營等層面，而忽視了思想政治工作的重要性。一般，人的思想可以對行為起到一定的指導作用。因此，思想意識的提升可以幫助電網企業走向科學化以及合理化，讓黨建工作的進行可以更加標準化以及規范化。為了有效減少黨建工作進行期間存在的問題，不斷提升黨建工作的水平以及效果，在今后的發展中應做到:一方面，不斷提升企業管理人的思想認識，保證其可以認識到黨建工作的重要性，加大對這一工作的重視［4］。另一方面，應該不斷對企業員工的思想覺悟進行提升，強化基層黨員模范帶頭作用的發揮，讓其感染員工，保證基層員工不斷對思想認識進行提升。同時，企業可以積極組織開展實踐活動，確保員工可以通過活動來收獲新的思想。通過對以上方式的實施，可以有效促進企業員工能力的提升，而能力的提升就意味著工作效率的提高，進而最終實現企業經濟效益的提高，有利于企業在激烈的市場競爭中長久生存。
(二)強化對黨建工作管理模式的創新
在電網企業的發展中，管理方式的先進與否與黨建工作水平的高低有很大關系。因此，電網企業首要任務就是要不斷提升自身的服務意識，為企業的發展提供服務，為企業的員工提供服務，以便企業各項工作可以順利進行和開展。在實際的黨建工作中，企業應該加大對黨建工作管理模式的創新，通過開展座談會以及黨建活動等，有效對管理方式進行改進和創新，來有效提升基層員工的思想政治覺悟。同時，在工作中，企業應該利用黨建工作來分擔壓力，強化創新，進一步提高企業基層員工的忠誠度，為企業創造更多的價值。此外，企業需要強化對基層黨員的政治領導，保證基層員工工作利益，明確企業發展方向，有效發揮組織優勢，將實際情況作為依托，適當轉變工作模式，保證黨組織工作在有序進行的同時，進一步促進電網企業的發展。
(三)強化對黨建工作隊伍的構建
目前，結合電網企業黨建工作可知，企業黨員隊伍建設也存在很多問題，對黨建工作的順利進行和開展產生了很大阻礙。因此，為了能夠有效解決這一問題，企業還應該強化對黨員隊伍的建設。一方面，在黨建工作進行過程中，企業應該起到良好的引導作用，帶領黨員學習黨建理論知識，應用最新的中國特色社會主義理論來對員工進行教育，讓員工可以提升自身水平和素養。另一方面，應該加大對黨群工作的重視，積極與群眾聯系并建立良好的關系，將更加先進的指導思想灌輸給群眾，積極踐行黨的指導思想。同時，企業還應該樹立良好的服務意識，保證黨員干部可以更好的為群眾服務，能夠將以人為本的理念滲透到基層群體中，不斷激發員工的工作熱情，進而提升企業整體經濟效益。
四、結束語
在電網企業實際發展過程中，黨建工作的作用非常大，對企業凝聚力的提升很有益處。因此，為了進一步提升企業核心競爭力，讓企業朝著可持續方向發展，在具體工作中應該認真落實黨的精神，加大黨建工作的創新力度，建立完善的工作機制，強化企業基層員工思想，為我國電力事業的整體發展奠定基礎。
［參考文獻］
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［2］范秋明，李海勇．探析新時期電力企業黨建工作存在的問題及解決對策［J］．現代國企研究，2018，17(06):205+207．
［3］蔡曉芳．新時期下電力企業黨建工作存在的問題及其改善策略［J］．企業改革與管理，2017，19(14):161－164．
［4］趙麗娜，張明婷．黨建工作在新時期電力企業中存在的問題以及處理對策分析［J］．東方企業文化，2019，17(09):328－329．
作者:劉麗 單位:國網江西省電力有限公司九江市柴桑區供電分公司
