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公司任命書范文1
崗位名稱：人事專員
崗位編號：
所屬部門：行政人事部
崗位定員：1人
直接上級：行政人事經理
所轄人員：
直接下級：
【本職概述】
負責公司人力資源規劃和人力資源管理中的各項事宜，保證公司人力資源供給和人力資源高效利用。
【職責與工作任務】
職責一
職責表述：全面負責企業的招聘工作，建立并完善高效的招聘管理體系，落實企業制訂的招聘計劃及人才檔案管理
工作任務
1、根據企業現有的編制及業務發展需求，協調、統計各職能部門：的人員招聘需求
2、根據企業人員招聘的需求，編制年度、季度、月度人員招聘計劃
3、負責建立企業招聘渠道，并對招聘渠道進行定期評估
4、負責人員招聘、面試、甄選、錄用等工作
5、匯總分析相關招聘報表，提出人才招聘的合理化建議
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制
7、負責管理人才檔案工作
職責二
職責表述：根據企業戰略發展目標，建立并完善企業培訓管理體系，編制員工培訓計劃并組織實施，挖掘員工潛能，提高員工綜合素質，為企業經營管理提供有力的人力資源保障和支持
工作任務
1、按照企業戰略發展計劃和年度工作計劃，以及內部培訓需求，制訂年度培訓計劃報相關領導審批
2、根據審批通過的培訓計劃負責培訓實施，并根據企業的文化及時做出相應調整
3、培訓工作的跟進與總結，在各項培訓結束后要及時進行培訓效果分析，總結存在的問題并采取改進措施，撰寫培訓工作總結，報領導審核
4、負責建立、管理內部培訓師隊伍及內部課程開發體系
5、制定企業年度培訓經費的預算并對其進行管理和使用
6、建立員工培訓檔案，對實施的各類培訓根據不同的培訓內容及培訓目的設計培訓考核方式、考核內容和獎懲政策
7、負責外部培訓機構的挑選和管理，與外部職業培訓機構等業務合作部門：建立良好的合作關系，共享相關信息
職責三
職責表述：員工關系管理
工作任務
1、負責勞動合同制定、修訂等全過程管理，負責辦理與員工勞動合同的簽訂、修訂、終止、續簽
2、負責對勞動用工全過程的管理，及時提出用工過程中的風險控制建議
公司任命書范文2
“(或間接寫“任命書“) 各部分: 經董事會(總經理辦公會)研討決議,現聘任***擔任***,任期*年,特此告訴! 人力資源部 ----------------------------------------------------------
例 北京市工程項目總監理工程師任命書(格式) 經公司決議,現任命 (國度級監理工程師注冊證號: )(北京市總監任職資歷證證號: ) 同道為我公司 項目總監理工程師,在該項工程中施行總監理工程師職責.
特此任命. 聘用企業稱號:（公章） 法定代表人:（簽字） 簽發工夫: 年 月 日 --------------------------------------------------
董事長任命書
根據《中華群眾共和國公司法》第四十五條、第四十七條、第五十七條、第五十八條及有限公司章程第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第三十一條的規則，經董事會選舉并任命下列同道為有限公司董事長，董事長為公司的法定代表人。 本屆董事長任期自公司贊同成立之曰起1年。
本屆董事長： 董事會成員簽字： 姓名 簽字 工夫 ======================================
某某有限公司總經理任命書
我代表某某有限公司,茲任命 某某某教師/女士擔任某某有限公司總經理一職, 其職責和權限為: 代表企業實有限公司治理.貫徹施行國度法律,法規,方針,政策和強迫xing標準,施行企業的治理制度,保護企業的正當權益. 組織... 某某有限公司董事長 ： 簽字 日期
(一) 事業單位法定代表人任職證實
巢湖市事業單位登記治理局： 茲證實 同道具有完好民事行為才能，可以獨立承擔民事義務。經正式任命，在 擔任 職務。是該事業單位的法定代表人。根據國務院《事業單位登記治理暫行條例》的規則，擬請求籌劃事業單位法人登記。 特此證實
主管部分擔任人簽字： 主管部分（公章） 年 月 日
（二） 任 命 書( 樣本)
經股東選舉決議，現任命___________為珠海___________有限公 司的施行董事、經理，任命_______________為公司監事。（不設董事 會的小范圍公司用）。
股東簽名（蓋章）：
______年_____月_____日
人事任命書 為順應新情勢下公司運營展開需求，經公司治理層會議決議，決議對以下同道中止新的人事任命，現予以： 任命_______同道為事業部總經理，掌管事業部的日常權利； 任命_______同道為事業部副總經理，負債輔佐總經理完好權利。 任命_______同道為人事部總經理，掌管人事部的日常權利； 任命_______同道為人力資源部經理，掌管該部分的日常權利； 以上任命決議盲目布之日起即開始施行。
總經理： （印章） 年 月 日
姓 名
原 職
現 任 新 職
部分、職位、月支本薪額、部分、職位、月支本薪額
自 年 月 日起生效附 注
公司任命書范文3
1、首先你要確定好地址，先去工商局辦理核名手來續，然后根據你的核名信息辦理其它手續。一時半會也說不清，大部分地方通用的給你說一下好了。
2、設立驗資所需資料清單：企業名稱預先核準通知書；銀行詢證函、對賬單；現金繳款單、收款收據；自然人股東簡況表；法定代表人履歷表；有限責任公司自設立登記申請書；新設公司章程；公司場所及產權證明或租賃協議（產權證明：產權證明或房產證復印件或購房合同）；（公司領導）任命書。
3、如果找人的話：（股東身份證原件及照片各一份，會計人員身份證及會計證復印件各一份，公司名稱、經營范圍、地址、注冊資本、股東各占比例及份額、股東簽名；法定代表人及監事職務的人選；公司場所及產權證明或租賃協議）。
（來源：文章屋網 ）
公司任命書范文4
二．崗位概述 制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結構；負責把握公司發展方向，對公司經營管理中的重大決策事項進行決策。 三．職位位置
四．工作關系 聯系對象 聯系主要內容 公司內部 董事會 高層人事任命，制定公司發展戰略規劃。 副總經理 制定年度工作計劃，公司管理規章、制度的建設和完善。 公司外部 政府部門 協調公司與各政府部門關系，獲得必要的支持。
五．崗位職責 工作內容
1． 根據董事會提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，并推動實施。
2． 擬定公司內部管理機構設置方案和簽發公司高層人事任命書。
3． 審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法并組織實施。
4． 審核簽發以公司名義（蓋公章）發出的文件。
5． 主持公司的全面經營管理工作，組織常務副總、銷售副總分解實施董事會決議。
6． 向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。
7． 處理公司重大突發事件和重大對外關系問題。
8． 推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象。
9． 從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱巨的探索和嘗試。
10．召集、主持總經理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取匯報，檢查工作、督促進度和協調矛盾。 董事會 常務副總經理 銷售副總經理 no.hr/gwsm-01 權力 1．對公司發展規劃、投資計劃及其他與公司發展密切相關的文件有審批權和否決權。
2．對公司的經費支出有審批權和否決權。
3．對公司重大經營管理項目有主持權，對預算范圍內的資金有支配權。
4．對直屬下級有監督指導權。
5．擁有人事任免權。
6．對財務部門的資金流向有監督、檢查權。
7．公司章程賦予的其他權力。
責任
1．對公司經營管理的重大決策及公司是否盈利負主要責任。
2．對公司重大經營管理項目負主持責任。
3．對全體員工負連帶法律責任。
4．對常務副總、銷售副總工作中的重大失誤負領導責任。
5．對公司是否合法經營負法律責任。
6．對公司機密信息的外露負管理責任。
7．公司章程規定的其他責任。
公司任命書范文5
階
段
序
號
資料名稱
必備資
料
其他說明
建
設
、、之，
刖
期
階
段
1
項目立項報告、立項批復
■
可提供復印件，原件備查
2
項目建議書、可行性研究報
告及批復
■
可提供復印件，原件備查
3
規劃部門的規劃測繪批準手
續（規劃許可）
■
可提供復印件，原件備查
4
土地管理部「丁下達的土地劃
撥或審批文件
■
可提供復印件，原件備查
5
建設用地許可證（用地許可）
■
可提供復印件，原件備查
6
工程原始地形地貌和高程的
測量圖
提供紙質件及電子版
7
地勘報告
■
8
設計概算、概算調整及批復
■
提供紙質件及電子版；概算批
復可提供復印件，原件備查；
相對應的概算書。
9
施工圖及審查文件
■
提供紙質件及電子版；
10
施工圖預算書（限價/標底）
■
提供紙質件及軟件版
11
工程項目招標投標文件及答
疑文件（包括相關的施工組
織設計或方案等資料）、非公
開招投標項目提供審批文件
■
12
評標過程資料、中標資料、
中標通知書
■
中標負料含技術標（施工方
案）、商務標（報價和工程量計
價清單）、投標承詔書、投標補
充函等；提供紙質件及軟件版
13
監理公司《任命書》
14
工程施工合同及補充協議
■
15
施工許可證
■
1
工WF工「
■
2
經批準的施工組織設計（或
施工力條）
■
3
監理日志、監理工作總結
■
施
工
4
材料、設備等的認質核價
■
按相關規定提供認質核價過程
資料。
過
按時間順序整理裝訂成冊；按
程
5
變更依據、變更現場簽證
■
相關變更程序規定提供變更會
階
議紀要、專家意見等過程資料
段
6
現場簽證資料
■
7
隱蔽驗收記錄
■
提供影像資料，含照片、攝像、
水日寺
8
工程洽商及會議紀要
■
9
工程竣工驗收報告
■
10
工程進度款支付資料
■
須財務部簽章確認
1
經雙方確認的工程竣工結算
書
■
提供紙質件及軟件版
結
2
竣工圖（含電子版）
■
提供紙質件及電子版
算
階
3
委托中介初審結算資料及委
托咨詢合同
■
如果肩委托就提供
段
4
與工程相關的影像資料
包含影像資料，含照片、攝像、
水日寺
汪忠：
1
.標注■”為必備資料，如無法提供，應在自查報告中說明原因
所有施工過程階段的資料，須簽章齊全。
2
.
3
公司任命書范文6
一、物業服務企業必須是依法設立、具有獨立法人資格，從事物業服務的企業。
物業服務企業資質分為一、二、三級。一、二級物業服務企業資質，分別由國家住房與城鄉建設部、省建設廳核定頒發。資質核定頒發后20個工作日內，物業服務企業應到市房產管理局（以下簡稱：市房管局）。
市房管局備案負責三級物業服務企業證書的頒發和管理，對申報一級、二級資質的企業進行預審。預審包括對申請企業填寫申報材料的指導、企業經營業績的認定和服務項目的實地查勘等。經預審合格的，負責協調推薦申報工作。
在我市具有各等級資質的物業服務企業，其經營行為接受市房管局的監督和管理。
二、外地物業服務企業進入我市物業服務市場，必須取得三級（含）以上資質，并到市房管局進行備案登記。備案登記時應提供下列材料：
1、企業營業執照（復印件，帶原件核對）；
2、物業服務企業資質證書（復印件，帶原件核對）；
3、派駐的項目負責人任命書、上崗證書和聯系方式；
4、營業執照注冊地房產主管部門出具的企業誠信情況證明；
5、擬在本市從業人員的花名冊。
提供以上備案材料的復印件，必須加蓋企業印章。
取得備案登記手續后，方可參與本市范圍內的物業服務招投標和承接項目活動，同時接受項目所在地的房管部門的監督、管理和業務指導。
三、轄市、區房管局（處）負責其行政區劃范圍內，工商營業執照注冊地物業服務企業核定三級資質前期接待咨詢和初審工作。初審合格簽署意見后，報市房管局核準。
資質證書分為正本和副本，由國務院建設主管部門統一印制，正、副本具有同等法律效力。資質證書正本應在公司經營場所懸掛，各項目點可懸掛正本復印件。
四、新設立的物業服務企業申請資質必備的要件
新設立的物業服務企業，其資質等級按照最低等級核定，并設一年的暫定期。新設立的物業服務企業應當自領取營業執照之日起30日內，持下列文件，向所在地的轄市、區房管局部門申請：
（一）、營業執照、稅務登記證；
（二）、企業章程；
（三）、注冊資本50萬元以上的驗資證明；
（四）、企業法定代表人的身份證明，企業經理及部門負責人的任命書；
（五）、物業管理專業人員的職業資格證書或崗位證書和勞動合同；
（六）、物業服務專業人員以及工程、管理、經濟等相關專業類的專職管理和技術人員不少于10人。其中，具有中級以上職稱的人員不少于5人，工程、財務等業務負責人具有相應專業中級以上職稱；
（七）、企業經營及管理的各項規章制度。
新設立和核定三級資質的物業服務企業，市房管局要對其申報材料進行審驗，對辦公地點和服務項目進行實地查勘，符合條件的，自受理企業申請之日起7個工作日內，核發資質證書。新辦企業取得資質證書后，20日內告之注冊地所在的轄市、區房產主管部門。
五、申請核定資質的條件
（一）物業服務企業的暫三級資質申請核定三級資質的，必須滿一年的暫定期。除需符合申領暫定期資質時的條件和提供的資料外，還須具備以下條件：
1、提供轄市或區房產主管部門簽署核定三級資質意見的申報表；
2、上交暫三級資質證書正、副本；
3、有工商年檢合格的營業執照；
4、有委托物業服務面積2萬平方米以上（含），且簽訂了規范的物業服務合同；
5、有社區居委會出具的物業服務企業經營服務和從業人員誠信守法的證明；
6、有企業年度的財務報表。
（二）核定一級、二級資質的企業的條件按建設部令164號執行。
物業服務企業申請核定資質等級，在申請之日前一年內有建設部164號令第十一條規定的13種行為之一的，不予批準。
六、市房管局對全市物業服務企業資質的管理，實行年度抽檢和舉報必查制度，同時建立企業信譽檔案。各轄市、區房產主管部門應加強對屬地物業服務企業資質的日常管理。對不誠信經營，投訴較多、整改仍不能達標，不服從管理，違規違章經營的企業，轄市、區房管部門可以提請市房管局予以注銷或吊銷其資質證書，一年內不得重新申報資質。
七、三級資質物業服務企業可以承接20萬平方米以下住宅項目和5萬平方米以下的非住宅項目的物業服務業務。
二級資質物業服務企業可以承接30萬平方米以下的住宅項目和8萬平方米以下的非住宅項目的物業服務業務。
一級資質物業服務企業可以承接各種物業服務項目。
八、任何單位和個人不得偽造、涂改、出租、出借、轉讓資質證書。企業遺失資質證書，應當在新聞媒體上聲明后，方可申請補領。
九、企業發生分立、合并的，應當在向工商行政管理部門辦理變更手續后30日內，到原資質審批部門申請辦理資質證書注銷手續，并重新核定資質等級。
十、企業的名稱、法定代表人等事項發生變更的，應當在辦理變更手續后30日內，到原資質審批部門辦理資質證書變更手續。
十一、企業破產、歇業或者因其他原因終止業務活動的，應當在辦理營業執照注銷手續后15日內，到原資質審批部門辦理資質證書注銷手續。
