前言：中文期刊網精心挑選了困難職工申請書范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
困難職工申請書范文1
1、需為單位已設立工會的在職職工。
2、市屬職工家庭人均月收入低于350元，各縣市按所在地的城鎮居民最低生活保障水平上浮20%左右。
3、職工本人或供養直系親屬患大病或因遭受意外災害等原因造成生活困難，不能維持基本生活的職工。
公司員工困難補助申請書
尊敬各位領導：
我叫___，今年28歲，是______股份有限公司的一名普通員工，現因自身屬于過敏體質，經過多次治療未果，且家中還有一位出于車禍但還在世的85歲高齡的奶奶和一位正在上學的弟弟，給家庭經濟造成嚴重的困難，得知單位正在給有困難的職工辦理困難補助，結合本人的實際情況，經過再三考慮，特此申請職工困難補助：我于2009年2月進入______股份有限公司工作，因為曾對醋酸丁酯的嚴重過敏，多次在____醫院治療后依然未果，久而久之便引發了嚴重的慢性支氣管哮喘和copd（慢性阻塞性肺氣腫），也因此耽誤了自己的終生大事，試過很多偏方后也收效甚微。后經同事介紹，在______有一位老中醫專門治療慢性支氣管哮喘，使用后效果不錯，但還是不能除根，只要稍微有點感冒便又重新復發；不僅如此，即使是看似正常的時候稍微用點力氣便也會復發，基本上不能從事一般人正常的體力活。中藥也是相當的貴，基本上每月僅醫藥費的開支就接近1500元。但是由此帶來的問題也出現了，出現了嚴重的副作用，飲食稍不注意就會導致整個身上出現了嚴重疹子，奇癢難忍，不得不接二連三的吃藥才能緩解，這又是一筆不小的負擔，這樣下去后果真的不堪設想。很想一次性治好，哪怕是花再多的錢，但就是找不到能徹底治愈的醫院。附院每次開的藥物只是治標不治本，而且藥費貴的嚇人，根本不是我現在能承受的了得，心理上也擔負了很大的壓力。家中現在還有一位85歲高齡的奶奶，2006年4月因一次交通事故傷了腦部神經，肇事人雖然賠付了醫療費用，但出院后因留下后遺癥導致生活不能自理，現在依然在世，不僅生活上需要人照顧，而且也需要藥物來維持，也因此借了不少錢。弟弟現在還在上學，每年的學費也是一筆不小的開支。因父母都是農民，整個家庭的收入就只剩下我的工資和父母不到2畝地的收入?？紤]到家里實在困難，特此向有關部門提出申請困難職工補助，希望予以審核批準！此致敬禮！
申請人：____x
困難職工申請書范文2
我叫___，男，現年40歲，是恒泰煤業采煤隊一名普通職工，現在因患上心臟病不得已在家病休。
我1994年參加工作，原來一直在采煤隊從事道班維修工作，2006年初轉戰到采煤一線，我對工作認真負責，踏實能干是有口皆碑的。由于長期的井下工作，積勞成積，心臟嚴重受損，一干體力活就胸悶喘不過氣來，隊內領導看我實在不能在井下工作了，強行讓我回家休養?？墒俏倚蒺B了，我們那個家怎么辦呢？
憑心而論，公司領導已經對我照顧不錯，我本不該再給你們添麻煩?？晌覍嵲谑菦]有別的辦法了，才向公司伸出了求助之手。
今年年初，我冠心病復發，不得已住進醫院并進行了手術，醫藥費花去了2萬多元，現在為了控制病情進一步惡化，需要靠每月500多塊錢的藥物才能維持，現在又不能上班去掙錢，債臺高筑。我老婆長期務農在家，由于長時間干重體力活支撐這個家，又舍不得吃，如今也是落下了一身的毛病，三天兩頭不吃點藥就堅持不下去了。一個家怎么能有兩個這樣的藥罐子？“可屋漏偏逢連陰雨”，老天就是如此的待我不公。我下有三個孩子，高中、初中、小學三個階段各有一個孩子在上學，三個孩子還算爭氣學習成績一直不錯，可如今時刻面臨輟學的可能，靠我一個月800塊錢的病休工資來維持這個家是杯水車薪，可憐的孩子啊，在學校吃不飽，穿不暖，穿衣是鄰家施設的舊衣服，吃的是粗茶淡飯，我記得好久沒讓她們吃上一頓肉菜了。
我的父母由我贍養，二老已年過古稀，照顧自己都好困難，更別說有別的經濟能力，穿衣還可以湊和，多穿幾件破衣服就可保暖，可吃飯呢？自己那怕再苦再累我也不會丟下他們不管。我如今已是負債累累，鄰居和親戚現在已經是把我拒于千里之外，生怕我開口向他們借錢。
困難職工申請書范文3
一、堅持首問負責制，耐心細致的接待了大量來電、來訪咨詢。今年共接待勞動者和用人單位的來電、來訪254起。
二、堅持依法辦案，積極穩妥地辦理了大批勞動爭議案件。年1-6份共受理勞動爭議案件13起，結案13起，結案率達到100%。凡是開庭審理的案件，均做到仲裁規則公開、開庭過程公開，仲裁結果公開。極大地增強了勞動爭議處理工作的透明度，杜絕了暗箱操作，保證了勞動爭議處理工作的公正、公平。
三、加大調解力度，提高調解的成功率，讓“重調解、慎裁決”落到實處。為進一步凸現勞動爭議仲裁工作在化解勞資矛盾方面的重要作用，今年我們在案件處理的過程中，堅持把調解作為勞動爭議處理工作的主線，把調解工作貫穿到案件處理的整個過程中。
四、幫助用人單位建立完善各項規章制度，提供法律政策咨詢、勞動合同鑒證服務。我們還指導、幫助了10多家用人單位完善其各項規章制度，從制度上規范勞資雙方的行為，預防、減少勞動爭議的發生。
五、減免生產經營困難的用人單位鑒證費和農民工、困難職工仲裁費，積極實施法律援助。我們認真貫徹落實國務院《法律援助條例》、《關于解決農民工問題的若干問題的意見》（國發[]5號）精神，在勞動爭議仲裁工作中切實保障農民進城就業、社會保障等權益，高度重視農民工申訴的勞動爭議案件、加強農民工勞動合同的鑒證工作、依法受理和處理好農民工申訴的勞動爭議案件、免交、緩交農民工當事人的勞動爭議仲裁受理費和處理費。
六、堅持三方聯合辦案，保證勞動爭議仲裁工作公正、公平、公開。多年來，總工會和經貿委仲裁員參與辦案數都超過了處理案件數的一半以上。事實證明三方人員，同心協力，三方合作機制高效運作，有利于全面維護當事人的合法權益，提高仲裁的權威性。
七、采取多種有效措施積極穩妥地處理好勞動爭議案件。對于已受理的案情簡單、事實清楚的案件，我們采取簡易的仲裁處理程序，爭取多辦案，辦好案。對于案情較為復雜、涉及面較廣的案件，采取合議庭集體合議處理的方式，保證了勞動爭議案件處理的正確性。
八、認真做好清江砂肺病病人的仲裁、傷殘鑒定工作。
年月30日調解了35名塵肺病患者，補償款1067738元在月日全部發到了塵肺病患者手中。加上年11月份調解的33人，共調解了68人，共補償1842560元。第一批塵肺病患者92人只剩下24人未調解，其中，8人已提交要求仲裁的申請書，我們正在調查核實勞動關系，有13人還仍堅持要求按司法途徑解決，有1人是外縣，有2人要求重新鑒定。第二批塵肺病患者的職業病診斷證明書于元月從省職業病醫院鑒定出來，第二批被診斷鑒定患有職業病的55人，加上第一期重新鑒定2人，共計57人，并于年月份進行了傷殘鑒定，目前正在進行勞動關系調查，調查完畢后，就可進行仲裁調解。
下半年，我們將在上半年工作的基礎上，以促進勞動關系和諧，實現社會和諧為目標，抓效率、抓質量、抓制度、抓預防、抓硬件建設，力爭我縣勞動仲裁工作再上新臺階。為此，我們將采取以下措施。
一、實行首問導訴服務制度。最先接待當事人的仲裁員負責一次性告知當事人申請勞動爭議仲裁的有關注意事項和需要補充的材料。對沒有委托人的勞動者當事人，還應對其進行必要的程序性指導。做到首次導訴，二次開庭，三次辦結。杜絕當事人來回奔波，切實保證當事人合法權益的實現。
二、加強勞動合同鑒證工作。勞動合同鑒證是勞動保障行政部門明晰勞動合同內容，掌握用人單位勞動關系運行情況的基礎。是預防勞動爭議，保障勞動者權益的重要手段。
