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監督檢查工作計劃范文1
一、計劃安排
（一）第一季度重點監督檢查：
1、收集掌握各單位貫徹落實2月27日全局機關作風和黨風廉政建設大會精神的情況，編發簡報，加強指導。
2、將2010年度全市“群眾評議機關”活動反饋的意見和建議分解到相關責任單位，督促檢查各單位制定和落實整改措施，并于3月底匯總上報市作風辦。
3、拓展機關作風監督形式，完善網上作風評議平臺，優化網上作風評議后臺數據統計功能，進一步擴大作風監督范圍，提高作風監督效率。
（二）第二季度重點監督檢查：
1、4月份，對通過作風評議平臺等渠道收集到的作風建設方面的群眾意見（建議）進行梳理，以“作風建設群眾反映情況轉辦單”的形式及時反饋至相關責任單位，并督促抓好整改落實。
2、5月份，市作風辦將組織對市部分重點服務窗口單位進行明察暗訪，并對監督情況進行通報。各窗口單位要進一步加強窗口服務管理，做好迎檢準備。
3、6月份，市作風辦將開展“機關作風監督月”活動，采取集中持證監督和分散網絡監督等形式，圍繞“執行力提升、政務公開”兩大主題開展作風監督活動。各單位應做好迎接監督檢查的準備工作。
（三）第三季度重點監督檢查：
1、7月份，市作風辦將組織監督員走訪座談，對機關為民辦實事重點項目開展動態監督。各單位應認真按計劃推動落實今年作風建設目標任務和為民辦實事項目。
2、8月份，以落實首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、一次性告知制、窗口值班制等制度為重點，組織對窗口服務情況進行督促檢查。
3、9月份，組織局作風監督員廣泛征求企業和群眾意見，及時反饋至相關責任單位，并督促抓好整改落實。
（四）第四季度重點監督檢查：
1、10月份，組織部分機關作風建設聯絡員采取互查形式對窗口單位服務情況進行監督檢查。
2、11、12月份，根據市作風辦統一部署，組織對內設處室開展作風評議，安排部分處室參加市級機關“群眾評議處室作風”活動。
二、工作要求
（一）突出作風監督重點。堅持面上檢查和重點督查相結合，在提高日常作風監督檢查頻率和覆蓋面的同時，進一步突出作風監督工作重點。以提升機關處室執行力為主要目標，以執法維權部門、對外服務窗口為重點對象，以群眾反饋意見整改和為民辦實事項目落實為重點內容，點面結合，查改并舉，扎實開展作風監督活動，提高監督針對性和有效性。
監督檢查工作計劃范文2
為全面推行財政監督長效管理機制，根據《江蘇省財政監督辦法》和泰州市財政局構建“全員參與、全程控制、全面覆蓋、全部關聯”的財政“大監督”長效管理機制的要求，全局各有關科室認真貫徹落實全區財政工作會議精神，并根據各自的財政監督內容和職責分工以及細化的目標任務，結合財政管理工作實際，安排了2013年財政監督檢查計劃，財政監督科在對各科室檢查計劃進行匯總整理的基礎上，制定了《區財政局2010年財政監督檢查計劃》，經局領導審核批準，現印發給你們，并提出以下要求，請一并執行。
1、精心組織實施。
各科室要按照日常監督檢查計劃確定的時間進度自行組織實施各項監督檢查項目，監督檢查前要精心準備，制定具體的實施方案。相關的監督檢查通知、整改意見、處理處罰決定等文書由相應的責任科室擬發，并抄送財政監督科。
2、遵守監督規程。
各科室開展各項財政監督檢查項目時，要嚴格按照財政部《財政檢查工作辦法》和有關調查、核查規定的程序組織實施，對檢查、調查或核查組提交的財政檢查、調查或核查報告以及其他有關資料，要及時組織有關人員進行復核，并提出復核意見，報局領導審批。
3、規范處理整改。
各業務科室對日常監督中發現的不涉及行政處理處罰的問題，應及時要求并督促單位整改，并將整改落實情況形成書面材料報局分管領導，同時抄送財政監督科；對日常監督中發現被監督對象有財政違法行為的，要及時報局領導審定，對確需行政處理處罰的重大問題，由財政監督科及時整合檢查力量開展專項檢查。財政監督科專項檢查結束后應及時下達財政檢查結論或行政處理、處罰決定，涉及到相關科室的，抄送相關科室；各相關科室要結合日常財政管理負責督促被檢查單位整改落實，并將單位整改落實情況形成書面材料報局分管領導，同時抄送財政監督科。
4、完善財政管理。
財政監督檢查項目結束后，各科室要及時跟蹤被監督單位整改意見、處理處罰決定的落實情況，必要時可以實施回訪制度；同時要充分利用財政監督成果，根據監督檢查中發現的薄弱環節和存在問題，及時修訂完善制度，堵塞管理漏洞，加強財政政策制度體系建設，不斷提高財政管理水平。
5、加強監督考核。
監督檢查工作計劃范文3
一、抓好學習，提升綜合能力
嚴格執行“環境監察執法證”、“行政執法證”的培訓考核制度，根據省廳培訓計劃，及時合理安排環境監察人員參加培訓，做到監察人員人人持證上崗。大隊按計劃上報培訓人員，定期組織學習《環境保護法》、《省大氣顆粒物污染防治管理辦法》、《大氣污染防治行動計劃》、《省紡織印染廢水排放標準》、《危險化學品環境管理登記辦法》等環保法律法規和標準。大隊負責組織專題學習。全年組織外出學習2-3次，主要學習在環境監察大隊隊伍建設、環保聯動執法機制、環境受理辦理等方面的先進經驗。
二、強化作風建設，樹好隊伍形象
積極參加局部署的作風建設活動，嚴格按規定時間、規定動作認真完成。主動為企業服務，對新建建設項目積極組織現場監察。與環境監察人員簽訂廉政責任狀，定期開展“環保崗位廉政風險點”排查活動，進一步提高監察人員的崗位廉政風險意識，實現崗位廉政監督的有效預防。
三、突出重點，規范現場監察
做好重點環境風險企業環境安全標準化建設，力爭5家通過驗收。督促企業對環境安全隱患定期排查，督促企業定期對應急預案進行修編并組織演練。加大對轄區內重點排污企業的現場排查和監察，確保企業環保設施的正常運行，各項污染物達標排放（企業名單附后）。國控重點污染源在線監控儀器安裝率達100%，數據傳輸率達95%，有效傳輸率大于80%，并及時在重點污染源信息系統中公開相關信息。
四、全面申報，依法、足額征收排污費
嚴格按照排污費征收管理制度和程序，加強排污企業的申報審核工作，對排污企業的申報數據認真核查，嚴格按月或按季進行核定、征收，做到依法、足額征收排污費。定期對國控污染源排污單位排污費征收情況進行稽查。
五、從嚴執法，嚴厲打擊各種環境違法行為
對影響群眾健康的突出環境問題實行掛牌督辦，限期整治。組織開展對醫藥制造企業、重金屬企業、危險廢物等專項執法檢查。安排專人接聽環保熱線反映的環保熱點問題，堅持做到快速查處，及時反饋。加大環境案件辦理和調處工作力度，切實維護群眾環境權益。做好中、高考期間噪聲環境控制和監察工作；做好夏秋兩季的秸稈“雙禁”工作；配合生態科做好規?；笄蒺B殖環境污染的監察工作；加強環境執法后督查工作，嚴厲打擊非法排污行為。
監督檢查工作計劃范文4
會計監督是財政監督的重要組成部分，保持會計信息的真實性和完整性，遏制會計造假，維護經濟秩序是《會計法》賦予財政部門的職責。近年來，株洲市以“大監督”理念為指引，認真履行監督職能,逐步構建并完善了“條塊分割、縱橫聯合、查處并重”的會計監督機制，為維護全市財經紀律，促進規范管理起到了積極作用。
一、主要做法及成效
（一）領導重視是會計監督工作有效開展的根本
會計監督作為財政監督的重要組成部分之一,其職能能否充分履行，監督效能能否充分發揮，領導的重視和支持是根本所在。近年來，株洲市財政局黨組嚴格按照省財政廳的要求，積極落實“三個到位”和“五個必須”,為株洲市會計監督工作順利開展創造了有利的組織保障。一是將財政監督事項納入局黨組例會，定期通過局黨組會議和局長辦公會議向領導匯報有關監督檢查工作、交辦事項和督辦監督事項的落實情況。二是成立了由局長任組長，分管副局長任副組長全市會計監督工作領導小組，統一協調部署全市會計監督工作。領導的重視與支持，有力推進了會計監督工作的開展。
（二）機制創新是會計監督工作有效實施的保障
為切實履行會計監督職能，保障會計監督工作有效開展，株洲市圍繞監督平臺、工作機制、制度建設等多個方面進行了有益的探索與嘗試，取得了的一些成績。
一是按照“大監督”理念的要求，努力搭建會計監督檢查平臺。在全省范圍內率先開展了市直預算單位財務管理政績考核，出臺了《株洲市直預算單位財務管理政紀考核實施細則》，將考核指標細分為非稅收入管理、財政支出管理、財政財務管理3大塊50多個考核點，對全市90家一級預算單位的財務管理情況進行集中考評，評出一定比例的先進單位進行表彰和獎勵，對存在問題的單位要求其落實整改。通過政績考核的平臺，既調動了預算單位規范管理的積極性，又把各個層次的監督力量融合為一個整體，提高了財政監督效率。二是制定了“統一計劃、統一標準、統一處罰”的“三個統一”工作機制。通過“三個統一”有效減少了檢查處理過程中的盲目性和隨意性，保障了會計監督的順利實施。三是建立“條塊分割、縱橫聯合”的會計監督工作機制。即在充分征求被檢查單位意見的基礎上，結合實際，采取單位自查、多部門聯合檢查、上下級聯動檢查、群眾舉報檢查等多種檢查方式，形成一個多層次、高效率的會計監督網絡。2011年經群眾舉報，株洲市財政監督檢查處聯合市紀委對株洲市XXX廠進行了“小金庫”專項檢查，共查出違法違規資金240余萬元，對相關責任人進行了處理處罰。四是建立會計監督公示公告制度。每年會計監督檢查前都要通過網絡、報紙等媒體進行查前公示和查后公告，并上報省監督局，確保了監督的公正、公開。通過公示公告，擴大了會計監督的社會影響，同時對預算單位起到了震懾作用。2011年株洲市共對18家單位進行了查前公示，對存在嚴重違紀違規現象的2家單位通過媒體向全社會公告。五是建立集體審議制度。對被查單位的定性、處罰，首先由檢查組提出初步的意見，財政監督處負責整理與核實，然后交由法規科會簽，最后由局領導簽發，對重大和復雜問題由集體研究決定，從而保證檢查處理的嚴謹性和準確性。
（三）找準重點是會計監督工作取得突破的關鍵
一是開展針對會計師事務所執業質量的監督檢查。會計事務所執業質量檢查專業性強、難度大，不同于一般的財政收支監督。株洲一方面通過建立報備信息異常約談機制，督促會計師事務所提高管理水平和執業質量，將會計監督滲透到事前預警和事中監控中。另一方通過查閱底稿、實地調查和延伸檢查等多種方式對株洲市近兩年新設立、新合的會計師事務所以及人員和業務變動頻繁、報告數量異常、未按規定進行業務報備的會計事務所進行檢查。2011年株洲市重點抽查了2家會計師事務所，對其存在的問題及原因進行了深入剖析，形成了專題檢查調研報告。二是每年選擇1-2個與群眾利益密切相關的重點行業進行會計信息質量檢查。檢查其是否嚴格執行財政預算管理和會計法規制度的規定，是否存在挪用專項資金、虛報預算支出、使用假發票等違反財經紀律的行為，確保會計信息的真實性和完整性，保障國家資金安全。2011年開展了針對全市重點行業的會計信息質量檢查，全市抽檢36家單位，共查處違規問題金額6435.4萬元。三是針對財政監督存在的監督盲區進行檢查。由于體制原因以及財政監督自身力量有限的原因，目前還存在著一些財政監督的死角，而這些區域往往是問題多發的地方。例如，株洲市本級有各類自收自支事業單位120余家，成分十分復雜，有的完全是利用行政資源獲取豐厚收入的單位，且與主管部門財務關系不清，資產轉移隨意，脫離了財政監管。為摸清情況，規范管理，2010年株洲市專門組織力量對自收自支事業單位進行了深入檢查整頓，出臺了《株洲市人民政府關于將市級事業單位經營服務性收入納入財政管理的通知》等一系列規章制度，將自收自支事業單位統一納入財政“收支兩條線”管理，有效降低了財政風險。
二、當前會計監督工作中存在的凸出問題
（一）重罰款輕懲人，導致財政監督職能弱化。財政監督的權威性和震懾力主要通過處理處罰力度和實施效果來體現。長期以來，財政監督形成了對事不對人的慣性模式，多以罰款了事，而直接針對單位責任人的處分則相對較少，特別是在處理大案要案時,檢查人員往往思想包袱較重,致使檢查無法深入到底，這也是一些單位屢查屢犯，屢禁不止的重要原因。
（二）處罰依據不夠明確。目前財政監督處罰處分的主要依據是《會計法》、《財政違法行為處罰處分條例》等法律條例。這些法律條例只是對相關違法行為處罰處分進行了總體上的規定，但面對一些具體問題時，仍然缺乏可操作性。例如，根據《會計法》第四十二條的規定，可對單位處以三千元以上五萬元以下的罰款，對直接責任的主管人員和其他直接責任人可處以二千元以上三萬元以下的罰款。這個處罰的尺度彈性太大，罰多罰少不好把握。
（三）檢查以突擊型為主，缺乏有效的常態化監督機制。以往的會計監督檢查多以一陣風式的突擊檢查為主，檢查過后相關違紀違規行為又死灰復燃，無法達到“查處一個，治理一片”的效果。從每年會計信息質量監督檢查所查處的案件數量和涉及的金額可以看出，常規的突擊性檢查并不能有效減少相關違規行為。
三、加強會計監督工作的思路
（一）轉變觀念，強化監督意識。一方面，作為會計監督牽頭者的專職監督機構要強化監督意識，切實履行監督職能，要做到敢于查、善于查、深入查。同時，各業務管理機構要樹立監督意識，摒棄“事不關己高高掛起”的錯誤思維，積極配合并參與會計監督檢查。
（二）內外并舉，建立會計監督長效機制。一是建立聯席會議制度。在財政內部，要完善專職監督機構與業務管理機構的聯席會議制度，加強溝通協調，及時反饋情況，形成監督合力。同時，對外要加強與審計、紀檢監察等部門的溝通協作，實現信息共享、成果共用，提高監督成效。二是加強日常監管。業務管理機構要切實加強對各自歸口單位的日常監管,及時發現并反饋問題。專職監督機構要對業務管理機構的日常管理工作進行再監督。三是加強監督成果的利用。把檢查成果作為編制和調整部門預算、強化內部管理、加強制度建設、完善政策制定的依據。同時對檢查成果利用情況進行登記，規定檢查成果利用單位要在規定期限內反饋利用情況，并實行動態管理和跟蹤問效。
監督檢查工作計劃范文5
為進一步加強本市煤炭市場監督管理，規范煤炭經營市場，根據《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國煤炭法》、《煤炭經營監管辦法》、《**市煤炭經營監督管理實施細則》（以下簡稱《實施細則》）、《20**年-20**年**市煤炭經營行業發展規劃》（以下簡稱《規劃》）的有關規定，現就做好成品油經營企業年度檢查（以下簡稱年檢）工作的有關事項通知如下：
一、年檢范圍
本市行政區域內取得煤炭經營資格的企業。
二、年檢時間
20**年**月**日至**月**日。
三、年檢內容
按照《國家發展改革委關于印發煤炭經營企業“十一五”結構調整與合理布局規劃的通知》和《規劃》的要求，結合《實施細則》實施情況，本次煤炭經營企業年度檢查工作的重點為：
1、是否符合《實施細則》第三章有關合法經營的要求。重點檢查煤炭經營企業有無以下違法違規行為：購銷無煤炭生產許可證的煤礦的產品的；購銷無煤炭經營資格證的煤炭經營企業的煤炭產品的；向無煤炭經營資格證的煤炭經營企業銷售煤炭產品的；經營活動中嚴重違法違規、偷漏稅款的；以各種形式接受無煤炭經營資格證的企業掛靠經營煤炭產品的；偽造、買賣、出租、轉借或以其他形式轉讓煤炭經營資格證的；未取得20**年版國家發展改革委印制的煤炭經營資格證仍在從事煤炭經營的。
2、是否符合《規劃》中明確的煤炭經營企業設立標準。重點檢查煤炭經營企業是否有與其經營規模相適應的注冊資金（要求800萬元以上，現階段不得少于500萬元）；是否有符合國家規定條件并經規劃部門、環保部門認可的儲煤場地和必要的裝卸、加工設施（儲煤場地面積必須超過3000平方米）；年銷售量是否達到10萬噸以上。
3、是否符合《實施細則》第四章的規定，服從市相關職能部門的監管。重點檢查煤炭企業是否受到工商、質量技監、環保、稅務、公安等部門的處罰。
4、是否符合自檢材料報送和如實填報方面的要求。重點檢查是否按規定時間節點報送自檢材料，是否隱瞞真實情況或者提供虛假材料。在規定的年檢時間內，對無正當理由未提出年檢申請或虛報材料的煤炭經營企業，視同年檢不合格。
四、年檢程序
1、企業自檢：煤炭經營企業要按照年檢內容進行自檢，填寫《**市煤炭經營企業經營情況年檢申請表》（以下簡稱《申請表》），連同其他年檢材料報送企業注冊地所在區縣經委。
2、區縣初檢：各區縣經委要主動和工商、稅務、物價、質量技監、環保、安監、公安等部門保持聯系，做好在本區縣注冊的煤炭經營企業的初檢工作，在《申請表》上簽署意見并蓋章，于20**年**月**日前報市經濟信息化委復核。
3、復核和抽查：市經濟信息化委對初檢材料進行審核，并對部分煤炭經營企業進行實地抽查核實。復核和抽查工作于20**年**月**日前完成。
對年檢合格的企業，由市經濟信息化委發給年檢合格證。對年檢不合格的企業，撤銷其煤炭經營資格。
五、年檢材料
1、《**市煤炭經營企業經營情況年檢申請表》
2、《煤炭經營資格證》(正本、副本原件)；
3、《工商營業執照》（復印件）；
4、進貨增值稅發票（原件）或煤炭進貨發票抵扣聯（原件）;
5、**市統計局《煤炭資源與銷售完成情況》統計報表
六、年檢要求
各區縣經委要高度重視年檢工作，由分管領導牽頭，落實專人負責，按照全市統一時間節點做好初檢工作。
各煤炭經營企業要嚴格按照各項要求，認真如實做好自檢工作，并積極配合市、區主管部門進行核查。
監督檢查工作計劃范文6
關鍵詞：監督 機制 管理體系 隱患和問題
CPE新疆石油工程建設有限責任公司（以下簡稱“新疆油建公司”）是中國石油集團工程設計有限責任公司的全資子公司，成立于1956年4月9日，主要從事國內外油氣田地面建設、管道（GA1甲級、GB類、GC1級）、煉化、公路、電力、壓力容器制造、房屋建筑、市政工程、城市園林綠化等工程施工及EPC總承包。
伴隨著克拉瑪依市及新疆油田半個多世紀的成長與發展，新疆油建公司充分發揮油氣田地面建設、管道與儲罐工程建設主力軍優勢，轉戰天山南北，征戰戈壁沙漠，弘揚“大慶精神”、“鐵人精神”，闖出了艱苦卓絕的創業和發展進步之路，在國內外建造了一項項優質工程，刷新了一個個施工奇跡。
石油工程建設行業是一個高風險的行業，工程建設施工現場事故頻發，始終是困擾企業各級管理者的問題。完善HSE監督機制、強化現場監督檢查，為新疆油建公司安全環保生產形勢穩定提供有力保障。
新疆油建公司HSE監督檢查工作通過建立監督計劃、隱患問題分析、問題整改銷項和隱患問題通報等工作制度，為建設HSE監督檢查工作機制，為HSE監督檢查工作運行程序化、執法標準規范化和工作模式標準化打下堅實基礎。
1 完善“三級”監控管理體系，確保HSE監督檢查全面覆蓋
公司設立HSE監督中心，分公司設立HSE辦公室，項目部設立專職安全管理人員，完善“三級”監督網絡，實現公司、分公司、項目部一級對一級監督，一級對一級負責的監督機制，建立和完善公司HSE監督管理體系。通過“三級”監控管理體系，及時發現問題、分析問題和解決問題，有效地實施HSE過程控制管理。
2 建立監督工作計劃制度，確保生產場所監督檢查 全覆蓋
工作計劃是實現工作目標的前提和重要保證。公司HSE監督中心為確保實現監督檢查覆蓋率的工作要求，將工作計劃細化到月、分解到周，按半年、月、周編制監督檢查運行大表，嚴格按照監督檢查運行大表開展監督檢查工作，確保監督檢查場所無盲點。
在開展日常監督檢查的基礎上，公司HSE監督中心加密對重點要害部位監督檢查的頻次，強化對重點要害部位監督檢查的力度，及時跟蹤、復查隱患問題的整改情況，確保各類風險得到有效控制，保證生產全過程始終處于受控狀態。
通過建立HSE監督工作計劃制度，確?，F場監督檢查能夠根據生產特點、季節、氣候變化因素和上級工作要求，有計劃地開展監督檢查工作，提高監督工作的計劃性和不同時期的方向性，實現公司提出的生產場所監督檢查覆蓋率100%的工作要求。
3 建立隱患和問題分析制度，為制定對策和措施提供可靠依據
針對HSE監督檢查發現的隱患、問題，分析隱患、問題產生的原因及整改建議，為上級領導和相關部門掌握施工現場狀況和存在的問題、制定決策、措施提供第一手現場資料。按照規章制度、操作規程、危害因素辨識、風險消減及控制措施落實情況、設備設施及防護缺陷、特殊危險作業、施工現場危害、環境保護與職業健康危害等方面分類匯總，詳細分析隱患、問題產生的根源，根據分析的結果，有預見性地做好安全提示和防范工作，抓住重點，超前制定切實可行的預防和控制措施，減少事故隱患。
HSE監督中心每月召開一次隱患、問題分析會，認真分析各專業系統、各單位、各施工現場存在的隱患、問題。通過分析查找基層單位在危害因素辨識、風險控制、教育培訓、操作規程中的共性問題，對照相關標準、規范深入剖析隱患、問題產生的根源，研究、制定解決問題的措施。通過對施工現場存在的隱患、問題進行分析，準確把握存在的主要隱患、問題，抓住一個時期的監督方向和工作重點，使HSE監督工作更具有目標性和方向性，也為領導和相關職能部門制定決策、措施提供可靠的依據。
4 建立隱患和問題通報制度，警示和引導基層單位做好HSE工作
為強化隱患、問題整改的及時性和信息反饋的時效性，建立與基層單位相互溝通和交流的渠道，開展隱患分析、溝通交流和情況通報等工作，使基層單位領導能及時了解和掌握本單位存在的隱患、問題，加強施工現場的安全管理，及時整改事故隱患和制定防范措施，確保事故隱患得到有效控制。
建立隱患、問題通報制度，既能夠督促存在隱患、問題的基層單位加強安全管理，規范崗位員工的行為，加速隱患、問題的整改，又對全公司員工起到警示、教育作用。
5 建立隱患和問題銷項制度，實現隱患和問題的閉環管理
公司HSE監督中心對現場檢查發現的隱患、問題下發整改通知單和處罰通知單，雙方簽字確認。由被監督單位落實整改部門、整改責任人，對能夠現場立即整改的現場監督整改，對現場不能立即整改的監督受檢單位制定預防措施、上報整改計劃。HSE監督中心監督整改計劃的實施情況和整改期間的安全措施落實情況，逐項消除事故隱患、問題，實現隱患、問題的閉環管理。
建立隱患、問題的銷項制度，解決整改責任不清、整改效果不明和整改無記錄的問題。通過明確隱患、問題整改部門、整改期限、整改責任人和驗收人，保證隱患、問題整改一個，銷項一個，做到隱患、問題整改有記錄，責任追查有依據。
6 加強監督培訓，確保監督素質
加強監督隊伍自身建設，不斷提高監督隊伍的整體素質水平，是做好新疆油建公司安全環保工作的重要前提。為把公司HSE監督隊伍建設成專家型隊伍，把監督人員培養成復合型專家人才，健全業務學習制度，制定學習計劃。通過專家授課、集體學習、個人自學和相互請教等多種形式，學習國家及上級有關健康、安全和環境的方針政策、法律法規、標準規范、典型事故案例等。在加強專業知識學習的同時，組織HSE監督人員深入施工一線調研，虛心請教崗位員工，既提高自身業務素質和整體工作能力，又使HSE現場檢查更貼近實際，便于操作。
在監督隊伍中建立自我約束和考核機制。HSE監督人員履職考核每月組織一次，從工作紀律、監督檢查和資料整理等幾個方面進行量化打分，考核一次不合格者給予警告，一年內兩次不合格者誡勉談話。通過考核綜合評定監督級別，工資待遇與監督級別掛鉤，對工作責任心不強，監督不力，違章行為制止不及時或發生事故，以及出現違規、違紀現象的HSE監督員，按照管理辦法的相關規定給予嚴肅查處，充分調動HSE監督員工作的積極性，且增強HSE監督員工作的責任心。
通過履職考核制度，規范監督人員工作行為，樹立監督隊伍的整體工作形象。
通過加強隊伍自身建設，樹立良好的監督隊伍形象，提高監督隊伍的綜合工作能力，為實現建設復合型監督人員，打造專家型監督隊伍進行知識儲備。
參考文獻：
[1]宋偉勝.加強現場施工作業的安全管理[J].石油化工安全技術，2001（05）.
