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上市公司個人簡歷范文1
應屆生銀行簡歷范文(一)
xuexila
目前所在： 廣州
年
齡： 25
戶口所在： 廣州
國
籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民
族： 漢族
求職意向
人才類型： 應屆畢業生
應聘職位： 銀行柜員：銀行柜員，文秘/文員：
工作年限： 0
職
稱： 無職稱
求職類型： 實習
可到職日期： 隨時
月薪要求： 1500--2000
希望工作地區： 廣州,清遠,
工作經歷
教育背景
畢業院校： 廣東金融學院
最高學歷： 本科
獲得學位: 學士
畢業日期： 2010-07
專 業 一： 國際經濟與貿易
專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
2006-09 2010-09 廣東金融學院 國際經濟與貿易 - -
語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平： 精通
其它外語能力：
國語水平： 精通
詳細個人自傳
本人性格開朗，善于交際，工作細心認真、責任心強，有一定的工作經驗和工作能力。
應屆生銀行簡歷范文(二)
姓
名：廖XX
性
別：男
學
歷：大專
工作年齡：0 年
出生年月：1993-10
民
族：漢
籍
貫：浙平
最高學歷：大專
畢業學校：XX城市職業技術學院所學專業：市場營銷掌握外語：英語(一般)政治面貌：共青團員
教育經歷：
2012年9月至2015年7月，畢業于XX城市職業技術學院，市場營銷專業
工作年齡：0 年
能力與專長：
能熟練運用excel,word,ppt等辦公軟件。有良好的市場營銷專業及汽車銷售等專業知識等
工作經歷：
在讀書期間有豐富兼職經驗
個人簡介：
大學期間獲得助理采購師、助理營銷師、電子商務師等證書愿您的慧眼可以讓我獲得一份平陽周邊的工作。給我這個應屆畢業生一些信心。謝謝
希望工作類型壹：辦公室文員/電腦打字員 出國留學網
希望工資待遇：面議希望工作類型：全職希望工作地點：敖江鎮意向
其它工作要求：
我的自薦書：
希望工作類型貳：市場策劃/文案
希望工資待遇：面議希望工作類型：全職希望工作地點：敖江鎮意向
其它工作要求：
我的自薦書：
希望工作類型叁：品牌推廣/市場拓展(助理)
希望工資待遇：面議希望工作類型：全職希望工作地點：敖江鎮意向
其它工作要求：
應屆生銀行簡歷范文(三)
姓名：×××
性別：女
年齡：22歲
現居住于：湖北省--武漢市
戶口所在地：湖北省--武漢市|
身高：165cm
聯系電話：138××××××××
自我評價
樂觀開朗進取;良好的思維能力、學習能力及應變能力;做事認真負責，良好的溝通與協調能力。
大學期間，兩次獲得人民獎學金，并被評為優秀畢業生。熟練的英語聽說讀寫能力CET4(621分)CET6(623分);能夠熟練運用Office辦公軟件，通過計算機二級(VFP)考試
通過CPA經濟法考試。
求職意向
期望工作地區：河北省--石家莊市
期望工作行業： 銀行,保險,基金/證券/期貨/投資
期望工作職業： 財務/審計/統計類,金融類(銀行/基金/證券/期貨/投資)
工作性質：全職
到崗時間：面談
工作經驗
2015.01 - 2015.02 中國銀行衡水路北支行 —— 信貸部 信貸部實習生
工作地點：衡水市
公司性質：國內上市公司
公司行業：銀行
工作描述：
強工作力度下，配合同事工作進度，審查、整理個人住房按揭貸款證明材料，進行電腦數據統計。
樓盤現場接待客戶，跟隨師傅與客戶面簽;電話回訪和登門拜訪客戶。
實習一個月期間，團隊共出賬30筆貸款，金額共302.5萬，績效是上月的兩倍。
屢清紛雜文件，提高團隊工作效率;上手快，細心負責，主動加班不叫苦精神受到同事好評。
教育背景
2012.09-2016.07 中南財經政法大學
專 業：金融學
學 歷：本科
專業描述： 專業方向為金融學，學習銀行證券保險等相關領域的課程。主要課程有：貨幣銀行學，商業銀行經營管理，證券投資學，投資銀行理論與實務。
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上市公司個人簡歷范文2
關鍵詞：董事會 獨立董事獨立性 關系強度
一、引言
自2001年8月中國證監會正式引入獨立董事制度以來，學者對其發揮效應進行了探討。多數認為獨立董事獨立性是董事會獨立性的核心，是獨立董事制度規范“內部人”行為、制約大股東“挖掘”行為并維護中小股東與其他利益相關者利益的最基本保障。少數學者認為獨立董事制度引入能有效改善公司績效水平（Baysinger &Butler，1985；Rosenstein &Wyatt，1990；王躍堂等，2006；曹廷求等，2010），大多學者認為獨立董事對公司績效改善無效（Bhagat &Black，2000；Hermalin &Weibach，2003；葉康濤等，2007；李維安、孫文，2007；郝云宏、周翼翔，2010）或呈現負效應（Agrawl &Knoeber，1996）。這些研究結果的差異，較多文獻主要從獨立董事獨立履行職能效率低下的原因進行研究，如由于選拔制度的缺陷，許多獨立董事選拔易受大股東或實際控制人的操控，受聘的獨立董事很難代表中小股東并維護其利益；獨立董事來源呈現“政府化”“學院化”“老年化”特征，以致獨立董事經驗資質、教育背景、精力時間等難以保證其獨立勤勉履行職責（馬兆平、楊漢明，2002）。從國內外研究成果來看，較多學者考慮到國外制度的引入需要與本國基本文化相適應，從文化視角解釋了獨立董事制度引入效應低下的原因，如譚勁松（2003）提及到文化特征會影響獨立董事獨立判斷，少數學者如張宗益和黨文娟（2006）從宏觀經濟視角研究獨立董事制度引入的經濟效果。而這些文獻較少從董事會內部研究獨立董事獨立性低下的影響因素。因此，文中基于企業內部關系網絡理論，從董事會內部網絡關系視角考察公司董事會獨立性低下的原因，以期為繼續完善獨立董事制度提供理論和經驗支撐。
二、研究設計
（一）研究假設 已研究表明，企業內部關系網以董事會成員間的關系網為主。董事會作為公司監督、決策的主體，在獨立董事制度引入之前原董事間沖突主要表現在不同持股主體間的利益沖突、董事間個體決策與群體決策之間的偏差（馬兆平、楊漢明，2002），這種沖突主要由持股主體爭奪公司控制權及相應的剩余索取權、人董事非完全理性和機會主義傾向而致。在董事或股東間沖突過程中，以互惠互利為基礎逐漸形成新的小團體，這些小團體主要由親戚、朋友、熟人等或新加入成員組成。個體沖突逐漸演變為小團體之間的利益之爭，形成團體間的控制權和剩余索取權、監督決策權的一種相對平衡。這些沖突是公司固有的內在形式?，F代公司理論認為公司作為一系列利益相關者組成的非完全契約集合，各利益相關者有著共同的利益，因此各小團體不可能無限制地競爭，沖突會暫時中斷。此時，以董事長為核心的內部關系網絡聯合其他團體或個體，促使其相互協調合作，降低內部交易費用，提高企業內部治理效率。獨立董事制度引入旨在維護中小股東利益和保證董事會決策的科學化與獨立性（馬兆平、楊漢明，2002），但卻打破了原董事會各利益主體的控制權和剩余所有權的分配體制，直接威脅到原董事或委托股東自身的利益，使原固有沖突形式逐漸演變為獨立董事與原董事間的控制權爭奪、虛擬委托人與大股東間的利益沖突、董事會決策定位沖突、決策失誤的風險承擔引起的沖突等（馬兆平、楊漢明，2002）。原董事或股東（尤其是董事長或大股東（實際控制股東））為維持自身利益，必然對獨立董事行為進行人為的直接或間接干涉。在一系列的沖突過程中，原董事間固有的關系網絡發揮作用。以董事長為利益主體會聯合其他董事逐漸形成合謀關系，且董事間關系越緊密，這種合謀關系越牢靠，獨立董事合法行為受到抑制。因此假設：
假設：董事間的關系越緊密，獨立董事獨立履行職責的有效性越易受到抑制
（二）模型建立和變量定義 據計算信息最佳變量數準則（IC準則）選擇變量，并建立面板模型如下：
模型1A：IDDi，t=α0+α1*lnRS_CIi，t+αk*Coni，t+εi，t ； 模型2A：IDDi，t=β0+β1*lnGRS_CIi，t+βk*Coni，t+δi，t ，
其中IDDi，t表示董事會獨立性，RS_CIi，t、GRS_CIi，t表示董事間的關系強度及增量，Coni，t表示控制變量，εi，t、δi，t表示模型對應的擾動項。變量的選擇及具體定義如下：（1）被解釋變量。獨立董事獨立性（IDD），用獨立董事比例表示，即獨立董事總人數/董事會的總人數；其一階滯后量為Lag_IDD，用于克服模型部分內生性。（2）關鍵變量。董事間關系強度（RS_CI），社會學家M.Granovetter（1973）基于個體行動受制于其他個體假設提出了“強弱關系理論”（“strength-of-weak-ties” hypothesis）（Bian，1997），認為個體之間的關系強度主要由互動次數、情感強度、親密度（相互信任）（Mutual Confiding）、互利互惠（The Reciprocal Services）等4個維度組成，并得出個體之間的關系強度與獲取匹配工作的機會呈反比的結論。文中根據Granovetter理論分析上市公司董事會成員間的關系強度效應。國內外關系網絡理論大多強調企業外部關系網絡為之帶來稀缺資源以提升核心競爭力，對于企業內部關系網絡較少研究。少數學者如錢錫紅等（2009）將企業家關系網絡劃分為外部橫向（企業間關系）、外部縱向（企業與政府關系）和內部縱向（企業家對企業運營控制）三個維度，分別運用網絡規模、網絡范圍和網絡質量進行測定，并使用珠三角私營企業家調查問卷數據得出企業家關系網絡的三個維度均顯著正向影響企業成長。這一論文對企業內部關系網絡效應有所涉及，并沒考慮到董事會成員間關系網絡的作用。因此，文中先測定董事間的關系強度，進而分析該強度與董事會獨立性的實證關系。董事會成員間的關系強度測定主要分為兩步驟：第一，定義成員截止統計日任職的關系公司，即成員曾經或現在任職的組織或公司與上市公司存在關系的公司，包括三類：上市公司年報中公布的機構股東、上市公司年報中公布的存在關聯交易的企業或組織、與前兩類公司相關聯的公司或組織。這三類公司與上市公司存在直接或間接關聯，組成了關系公司。第二，基于成員任職的關系公司對成員間的關系強度進行定義：董事會有兩成員甲、乙，截止統計日任職的關系公司集合分別為A（A0，A1，A2，…，An）、B（B0，B1，B2，…，Bn），則對集合A、B中各任取某一關系公司進行不重復兩兩配對，則可能配對總數為甲乙間的關系強度。該定義基于關系公司為董事會成員交互（交流）的重要平臺的假設。在原董事會體系存在前提下，新進入董事會的董事有效開展工作需與原董事建立聯系，而關系公司為其提供了協作平臺。因為關系公司本身與上市公司存在廣泛間接或直接的關聯，因而具有關系公司任職背景的董事能較易加入原董事會陣營中，有益于各方協作，降低內部交易成本和提高董事會的決策效率。隨著各董事間廣泛聯系，交互頻率加大，越易形成朋友、熟人、合作伙伴等關系，且董事會成員任職的關系公司數目的增加使這種交互產生的關系程度越大。因此本文用董事長與內部董事之間的關系強度表示，表征董事間關系緊密程度，即關系強度越大董事間關系越緊密，取對數為lnRS_CI；董事間關系強度的增量（GRS_CI）：用當期關系強度（RS_CIt）與上一期關系強度（RS_CIt-1）之差表示，表征關系的累積程度，取對數為lnGRS_CI。（3）控制變量（Con）?？刂谱兞窟x擇4個，分別為資產負債率（FS），用負債額/資產額表示，表征企業負債風險程度；凈資產收益率（CP1），用凈利潤額/股東權益額表示，表征企業盈利能力強度；專家（顧問）（EX），用獨立董事為專家或顧問人數/獨立董事總人數表示，表征獨立董事名譽；監事會的規模（SB），用監事會總人數表示，取對數為lnSB。此外，模型最后還需進行穩健性檢測，檢測變量：股權集中度（ES），用第一到第五大股東持股比例總和表示，表征公司控制權集中程度；資產收益率（CP2），用（凈利潤額/平均資產額）*100%表示，其中平均資產額=（上期期末資產額+當期期末資產額）/2，作為CP1的相近替代量。
（三）樣本選取和數據來源 本文選擇截止2010年12月31日新疆已上市的36家非金融公司，以2004年至2010年為區間，剔除連續四年及以上數據缺失或含ST（*ST）的公司，最終得到28家有效樣本用于實證分析。文中數據主要來源于國泰安上市公司研究系列數據庫，其中關系公司、專家（顧問）、監事會的規模等變量根據該數據庫與新浪網公布的個人簡歷搜集整合而成。上文定義了董事會成員間的關系強度，文中繼續以此定義進行研究。董事長作為企業的法定代表在董事會中占據核心位置，因而以董事長與其他成員間的關系作為董事間的關系代表，主要包括三部分：董事長與副董事長間的關系、董事長與內部董事間的關系、董事長與獨立董事間的關系。由于截止2010年末28家有效樣本中僅有9家公司設立副董事長，加之較難從現有公布數據中識別出獨立董事與董事長的可能關聯，因此文中主要采用董事長與內部董事間的關系來表示董事會成員間的關系。
三、實證檢驗分析
（一）回歸分析 本文采用Stata11.0軟件對模型進行估計，回歸結果由F檢驗或LSDV法可知，模型1選擇混合OLS估計更有效；由White值表明模型1不存在異方差；由于不同上市公司間存在相關，故LOS回歸之后采用OLS+聚類穩健標準差克服截面自相關（結果見模型1B）。以獨立董事比例（IDD）為被解釋量、董事間關系強度（lnRS_CI）為關鍵量的模型1B回歸結果表明，董事間的關系強度與獨立董事比例呈顯著負相關，這說明董事間的關系越緊密，越易形成合謀關系抑制獨立董事與其爭奪控制權，制約獨立董事獨立有效履行職能，使董事會獨立決策有效性難得以保障。從董事間關系強度的定義可知，董事間的關系強度與董事任職關系公司的數目直接正相關，這說明董事任職關系公司的數目對獨立董事獨立性產生負效應，也說明獨立董事獨立履行職能若能有效保障，上市公司在選拔董事時應該考慮其任職背景是否存在關系公司，或減少董事在關系公司的兼職數目。此外，模型1A引入滯后項Lag_IDD后，模型1C回歸結果顯示Lag_IDD系數為負值且不顯著，表明獨立董事比例趨于弱收斂，這說明自2001年正式引入獨立董事制度以來，獨立董事比逐漸趨于穩定。再者，關系強度的系數符號不變且顯著性仍在95%水平顯著，這說明控制內生性后模型評估是穩健的。由于模型1A不存在異方差且克服了截面自相關，模型評估結果也是有效的。
（二）相關性分析 以獨立董事比例（IDD）、董事間關系強度（lnGRS_CI）的模型2B回歸結果表明：董事間關系的累積與獨立董事比例呈弱顯著（顯著水平75%）負相關，這說明關系強度的累積雖對獨立董事獨立履行職責的抑制效應不顯著，但不能忽視這種弱負效應，因為這種弱負效應可能在未來的某一時段發生轉變而對董事會獨立性的發揮產生更大的抑制作用。以董事間關系強度（RS_CI）與時間可知，董事間的關系強度隨著時間呈較顯著的遞增趨勢。表明若不能有效地抑制董事間關系的增長或累積，可能會對獨立董事制度適用性造成長期負效應。這可解釋獨立董事制度引入以來，獨立董事難以獨立發揮功效的原因。
（三）穩健性檢驗 模型1A不存在異方差且克服了截面自相關性；當向模型添加如獨立董事科研院校、金融、政府等職業背景、企業規模、獨立董事女士比例等變量時，回歸結果表明關鍵量的顯著性和符號均不較大變化，這說明模型出現的遺漏變量有偏性問題可有效克服。說明模型評估結果是有效的。此外，添加股權集中度（ES）或更改相近變量為資產收益率（CP2），回歸結果表明關鍵量的顯著性和系數符號均保持不變；剔除2004年至2006年樣本期間，發現模型1A關鍵量在95%水平上顯著且符號不變。從這一層面而言，模型是穩健的。綜上表明模型建立穩健且評估結果有效。
四、結論
本文在Granovetter（1973）“強弱關系理論”基礎上測定了董事會成員間的關系強度，選取新疆上市公司2004年至2010年28家有效樣本數據，以分析董事間關系強度與獨立董事獨立性的關系。實證結果驗證了董事間的關系越緊密越易抑制獨立董事獨立履行職責，且模型在控制內生性后結論仍然成立，這一結果說明董事會成員間的強關系抑制了獨立董事制度有效實施，進一步說明了現有文獻在考慮獨立董事獨立性有效時需要注重制度引入與本土文化（關系網絡）相適應的程度。進一步發現董事間關系強度的累積作用具有弱負效應，也說明關系的累積一定程度上制約了董事會獨立決策的科學性與有效性。同時還發現關系強度隨時間呈弱遞增趨勢。綜合這些結論可知，若不能采取措施有效抑制董事間的親密程度，將會對獨立董事制度有效發揮造成長期負效應，不利于內部董事會治理效率的提高和中小股東利益的維護。因此，在未來獨立董事制度不斷完善過程中需要考慮到原有董事會結構中可能出現的董事間強關系的制約問題，這對于獨立董事獨立性判斷、優化內部治理結構尤為重要。董事間的關系網絡是中國特有的文化特征之一，這種現象在現實中無法避免，說明獨立董事完全獨立性假設并不成立（至少在中國），這證實了譚勁松（2003）等學者“人作為社會人”的解釋。因此，非完全獨立性假設才是獨立董事履行職責的一個理論約束前提，這對于獨立董事制度的完善具有重要的參考價值。這一結論主要采用新疆上市公司數據，適用于新疆，而結論普遍適用性意義還需擴展數據以進一步檢驗；在測定董事會成員間的關系強度中并沒有考慮兩者可能存在血緣親屬等關系，因為這些數據在現有文獻中公布得較少，這也是文中一項缺陷。在測定關系強度時忽略了時間變量，因為同一董事同期任職時間越長，兩者越易形成朋友、熟人、合作伙伴等關系，時間上任職差異可能對獨立董事獨立性產生影響。運用現有公布的董監高個人簡歷對董事間關系強度的測定進行了初步探索，這種測定方法可能需要進一步完善。這些缺陷需要在將來研究中進一步分析并完善。此外，文中與現有文獻相比具有以下特征：在測定關系強度方法上，選取較易搜集的董監高個人簡歷背景以測定董事間的關系強度，與調查問卷法相比，雖結果有一定偏差，但數據采集成本較低、花費時間較少；在行文視角上，分析了董事會成員間關系網絡的效應，一定程度上彌補現有文獻的不足。
*本文系新疆大學世川良一優秀研究生科研項目“新疆公司成員關系與治理績效評價模型研究”（項目編號：XJU-SYLLF11014）階段性成果
參考文獻：
[1]王躍堂等：《董事會的獨立性是否影響公司績效？》，《經濟研究》2006年第5期。
[2]曹廷求等：《董事會自主治理與公司績效——基于2007年上市公司治理調查的實證研究》，《山西財經大學學報》2010年第9期。
[3]葉康濤等：《獨立董事能否抑制大股東的“掏空”？ 》，《經濟研究》2007年第4期。
[4]李維安、孫文：《董事會治理對公司績效累積效應的實證研究——基于中國上市公司的數據》，《中國工業經濟》2007年第12期。
[5]郝云宏、周翼翔：《董事會結構、公司治理與績效——基于動態內生性視角的經驗證據》，《中國工業經濟》2010年第5期。
[6]馬兆平、楊漢明：《獨立董事引入后董事間的沖突變化》，《中國工業經濟》2002年第12期。.
[7]譚勁松：《獨立董事“獨立性”研究》，《中國工業經濟》2003年第10期。
[8]張宗益、黨文娟：《我國獨立董事制度創新的“內卷化”問題實證研究》，《當代經濟科學》2006年第3期。
[9]錢錫紅等：《企業家三維關系網絡與企業成長研究——基于珠三角私營企業的實證》，《中國工業經濟》2009年第1期。
[10]Baysinger B.D. &Butler H.N.. Corporate Governance and the Board of Directors：Performance Effects of Changes in Board Composition]. Journal of Law，Economics，&Organization. 1985.
[11]Rosenstein S. &Wyatt J.G.. Outside Directors，Board Independence，and Shareholder Wealth. Journal of Financial Economics. 1990.
上市公司個人簡歷范文3
【關鍵詞】 參政議政； 實際稅率； 民營上市公司； 關鍵高管
一、引言
公司實際稅率（Effective Tax Rate，ETR）在投資者決策以及政策、法規制定上發揮著越來越重要的作用。影響實際稅率的因素不僅局限于經濟和政策層面，實質上諸多社會因素對于實際稅率亦有重要的影響。我國作為一個轉軌市場經濟國家，影響實際稅率的因素與西方發達國家存在一定的差異，主要體現在非正式制度安排的因素往往潛移默化地影響我國上市公司的稅收行為和實際稅率。Polanyi在《大轉型》（The Great Transformation）一書中指出，“人類經濟嵌入、并纏結于經濟與非經濟的制度之中，將非經濟的制度包括在內是極其重要的”，“經濟作為一個制度過程，是嵌入在經濟和非經濟制度之中的”。其中，政治聯系因素是一種最為重要的社會資源和“關系”。Faccio （2006）通過對47個國家超過20 000家上市公司的政治聯系進行研究之后發現，在發展中國家里企業的政治聯系普遍存在。政治聯系的存在，對企業的銀行貸款、稅收、業績、市場價值等產生著重要的影響。在各種政治關系的建立過程中，一些企業試圖和退休的政府官員建立聯系，譬如邀請退休的政府官員在企業里擔任獨立董事等高管職務，借以利用退休政府官員“虎威猶存”的影響力，給企業的經營帶來便利和特權。但是，對民營企業而言，關鍵高管（董事長和總經理）通過參選人大代表、政協委員，以一種積極的方式參政議政，亦是一種典型的建立政治聯系的方式。民營上市公司關鍵高管的參政議政，究竟是否會降低其實際稅率？這是一個值得深入研究的問題。
本文選擇2004—2008年期間中國資本市場民營上市公司作為研究對象，手工搜集了關鍵高管參政議政的數據，研究參政議政行為本身是否會降低民營企業的實際稅率。研究結果發現，民營上市公司關鍵高管的參政議政，的確顯著降低了企業的實際稅率；且參政議政的級別越高，越會降低實際稅率。本文的貢獻可能在于：第一，手工搜集了民營上市公司關鍵高管參政議政及其層級的數據；第二，深入分析了參政議政對公司實際稅率的影響。
本文余下部分的篇章結構安排如下：第二部分是文獻回顧、理論分析與研究假設；第三部分是本文的研究涉及，包括模型、變量與數據來源；第四部分是實證研究結果及其分析；第五部分是研究結論與進一步的方向。
二、文獻回顧及研究假設的提出
實際稅率不同于法定稅率，是企業實際稅負的一個體現。為此在考察不同企業的實際所得稅負擔時，ETR就成為最佳的替代之一，可以為投資者和政策制定者提供決策。國外相關文獻中估計公司實際稅率的方法主要包括“應稅所得虛擬變量法”、“非凈營運損失虛變量”、“三分法”、“平均稅率”以及模擬稅率。Graham（1996）認為，由Shevlin（1990）提出的模擬稅率，雖然計算較復雜，但效果卻是最好的，因為模擬稅率不僅考慮了當期及以前年度經營凈損失對稅負造成的影響，而且還捕捉到了稅法的動態特性，考慮了未來的不確定性。
目前，實際稅率相關領域的文獻主要側重于討論公司資本結構、公司的規模、公司的資本密集度、產業政策以及行業分類等經濟、制度因素對實際稅負的影響（Stickney and Mcgee，1982；Zimmerman，1983；Graham，1996；Derashid and Zhang，2003；王延明，2003；闞振芳，2008）。Salamon and Siegfried（1977）發現公司規模與避稅能力呈正相關，他們對此的解釋是公司政治能力影響了公司的賦稅。Stickney and Mcgee（1982）發現平均ETR的差異與企業規模、資本密集程度、國外經營程度，涉及自然資源和負債程度的差異的關系，結果表明擁有最低ETR的企業負債程度很高，且多集中于資本密集度高以及涉足自然資源的行業。Zimmerman（1983）考察企業規模、行業分類和平均ETR之間的關系，分析了1947年至1981年間企業規模與企業平均ETR的正相關關系，特別在石油行業尤其明顯。Graham（1996）研究1980年至1992年的超過一萬家公司，發現相比低邊際稅率的公司，高邊際稅率的公司往往發行更多債券。Derashid and Zhang（2003）以馬來西亞的數據研究了產業政策對ETR與公司規模關系的影響，結果表明大公司并不比小公司的ETR更高，且對特定的受到產業政策支持的行業，大公司的ETR顯著較低。
一些學者如Rajan and Zingales（1998）認為，一個國家在發展的初始階段存在許多制度疏漏，為此該階段的經濟發展往往是以“關系導向”的；隨著法制的健全、制度的完善，經濟發展逐漸趨向于“市場導向”。Krueger（1974）認為，市場導向（market-oriented）的經濟體中，政府管制產生各式各樣的“租金”（rents），企業往往通過建立政治聯系競逐這些“租金”。政治聯系在企業競逐“租金”中扮演的角色有兩種不同的觀點（杜興強、郭劍花和雷宇，2009；杜興強、雷宇和郭劍花，2009）：“政府干預”說和“關系”說。“政府干預”說認為政府干預企業正常經營活動，要求企業承擔某些非經濟的責任如增加就業、繳納過度稅負，從而影響企業的經營效率。Fan et al（2007）發現，中國資本市場中具有政治聯系的IPO公司的業績表現，往往比不具有政治聯系的IPO公司更差；換言之，政府干預導致企業競爭力下降。“關系”說認為，企業建立政治聯系是為了克服由于制度不完善、信息不對稱帶來的高額交易成本。Li et al（2007）發現，民營企業的政治聯系有助于企業獲得融資，法制和經濟制度越欠發達的地區，政治聯系表現的越重要，由此認為政治聯系有利于企業克服體制缺陷和歧視壁壘。
Adhikari et al（2006）認為，發展中國家的經濟活動往往是以“關系為基礎”（relation-based）的，譬如馬來西亞“原住民”經營的企業，除了受到國家政策的優惠之外，還因為高管個人維度的政治聯系，從而享受更低的實際稅率優惠。在我國資本市場中，地方政府具有稅收征管層面上很大的自由裁斷權，加之政府涉足市場的程度較深，促使了企業尤其是民營企業極力通過建立與政府的聯系獲得管制產生的“租金”。王 （1999）發現，我國上市公司的平均實際稅負約為16.07%，遠遠低于33%的名義稅率，并認為原因主要是我國稅收管理制度的不規范，雖然國家稅法給予的減免并不多，但各級地方政府的行政管理部門往往巧立名目，進行稅收“歧視”，譬如對存在關系的企業制定優惠政策（直接減免或先征后退）。
民營企業家具有的人大代表或政協委員身份，是民營上市公司的高管主動建立政治聯系、進行參政議政的直接體現。參政議政使得民營企業家獲得了一個和政府官員進行交流的平臺，也可以充分反映自身及其企業的訴求，包括請求政府官員對民營企業的發展予以扶持、給與政策傾斜等，更具體的可能包括優惠的低息和長期的銀行貸款（余明桂、潘紅波等，2008）、打破行業壁壘和進入管制行業等等（羅黨論、劉曉龍，2009）。當然，鑒于民營上市公司對當地經濟發展的貢獻和在解決就業、拉動內需方面的貢獻，地方政府完全有可能在保證當地稅源的情況下，給予民營上市公司一定的稅收優惠，使得其享受更優惠的實際稅率。
綜合以上觀點，本文提出如下假設：
H1：限定其他條件，關鍵高管的參政議政（虛擬變量）與民營上市公司的實際稅率負相關。
H2：限定其他條件，關鍵高管參政議政的層級（賦值變量）與民營上市公司的實際稅率負相關。
三、研究設計
（一）模型與變量
為了檢驗假設1和2，參考Wilkie（1988）、吳文峰等（2009）為研究，本文構建了如下的模型：
ETR=?琢0+?琢1DBWY+?琢2LNSIZE+?琢3LEV+?琢4CAPINT+?琢5INV+?琢6ROA+?琢7GROWTH+?琢8MKT+?茁IND+λYEAR+?著 （1）
模型（1）中，被解釋變量是實際稅率ERT，主要的解釋變量是民營上市公司的參政議量DBWY，包括兩種形式：第一，是否參政議政（虛擬變量）DBWYDUM；第二，參政議政的層次（賦值變量）DBWYMAX。控制變量包括規模LNSIZE、資產負債率LEV、資本性投資比例CAPINT、存貨比例INV、總資產收益率ROA、增長率GROWTH、市場化指數MKT，以及年度和行業虛擬變量。模型（1）的變量的具體定義見表1。
（二）樣本結構與數據來源
本文研究的樣本包括2004年至2006年滬深兩市上市的民營公司。在此基礎上，本文按照如下原則進行了樣本的篩選：
1.所屬行業是金融行業（證監會行業代碼為I）的上市公司觀測值；2.ST、*ST類特殊處理的上市公司觀測值；3.研究中所需財務數據缺失的上市公司觀測值；4.樣本中披露高管存在缺失，或數據出現異常值的上市公司的觀測值；5.當年或前一年估計的應稅所得額（應繳納所得稅）小于等于0的上市公司觀測值。因為按照《中華人民共和國企業所得稅法》第十八條規定：企業納稅年度發生的虧損，準予向以后年度結轉，用以后年度的所得彌補，但結轉年限最長不得超過五年。為了避免以前年度虧損對實際稅率估計的影響，如果當年和前一年估計的應稅所得額（應繳納所得稅）大于0，則可以認為以前年度虧損對當期實際稅率估計沒有影響。
最終，本文得到了1 022個觀測值，2004—2008年觀測值分別為211、250、219、171、171個。觀測值的具體情況見表2。表2揭示，總體上民營上市公司關鍵高管參政議政的比例為18.59%，2004—2008年各年的比例分別為18.96％、20.40％、16.44%、18.13%、18.71%。民營上市公司的關鍵高管參政議政的層次，則往往集中于國家級和省級的代表委員（人大代表或政協委員）等高層次的參政議政，占據參政議政總體的76.85%。
本文涉及的關鍵高管參政議政的經驗數據，來自于筆者的手工搜集，系逐一查閱2004—2008年期間民營上市公司關鍵高管的個人簡歷，然后進行相關的辨別和賦值后得到。其他財務數據取自CCER和CSMAR財務數據庫。此外，本文還對研究涉及的所有連續變量ETR、LEV、lNSIZE、CAPINT、INV、ROA、GROWTH按照1％和99％分位進行Winsorized縮尾處理。
四、實證研究結果及其分析
（一）描述性統計與相關性分析
表3報告了本文描述性統計的結果。表3揭示，民營上市公司的實際稅率ETR最小值、中位數和最大值分別為0.14%、18.48%、83.06％，這個結果揭示了大約50％以上的民營上市公司因為種種原因（包括減免稅的規定和政治聯系因素的影響等），實際稅率ERT低于法定的33％；此外，ERT的均值為22.04%，亦說明了實際稅率和名義稅率的背離。DBWYDUM的75％分位數為0、最大值為1，說明僅有低于25％（實際上準確的為18.59%）的民營上市公司的關鍵高管進行了各個級別的參政議政；DBWYMAX最大值為5、75％分位為0，說明民營上市公司的關鍵高管更為側重于高級別的參政議政。LEV的描述性統計揭示，最小的資產負債率僅為9.12%，最大值為84％，中位數為50.51%，均值為48.97％，說明了民營上市公司資產負債率相去甚遠、差距相當之大，且平均的資產負債率為48.97％。資本性投資CAPINT、存貨比例INV、總資產收益率（稅前）ROA、增長率GROWTH和市場化進程變量MKT的描述性統計結果參見表3。
表4報告了本文涉及變量的Pearson相關性分析。表4揭示，實際稅率ERT與參政議政的虛擬變量DBWYDUM在5％的顯著性水平上負相關，與參政議政的層級DBWYMAX亦在5％的顯著性水平上負相關，說明了民營上市公司關鍵高管的參政議政可能會導致公司實際稅率的下降。此外，ERT與資產負債率LEV、存貨占總資產的比例INV均在1％的顯著性水平上正相關，ERT與總資產收益率（稅前）ROA在10％的水平上顯著正相關，但ERT與營業收入的增長率GROWTH在5％的顯著性水平上負相關。當然Pearson相關性分析僅是單變量分析，進一步可靠的經驗證據有賴于多元回歸分析的結果。
（二）實證研究結果及其分析
表5是關于實際稅率ERT的多元回歸分析結果。表5的Panel.A的結果顯示，實際稅率ERT與參政議政的虛擬變量DBWYDUM在5％的顯著性水平上負相關，系數＝-0.0290（P=0.047，t=-1.99），揭示了民營上市公司的關鍵高管參政議政的確可以降低公司的實際稅率。本文的假設1得到了經驗證據的支持。
表5的Panel.B的結果顯示，實際稅率ERT與參政議政的賦值變量DBWYMAX在10％的顯著性水平上負相關，系數＝-0.0063（P=0.081，t=-1.74），揭示了民營上市公司的關鍵高管參政議政的級別越高，越可以降低公司的實際稅率。本文的假設2得到了經驗證據的支持。
Panel A和B的結果聯合表明，民營上市公司關鍵高管的參政議政行為、參政議政的層級都有助于降低公司的實際稅率。原因在于：關鍵高管的參政議政，實際上是間接參與政治生活、表達企業訴求的重要方式。由于包括人大代表和政協委員在內的參政議政行為使得民營上市公司的關鍵高管具有了一定的社會影響力，且在民主制度下代表委員有可能決定政府官員的選舉和任免，甚至可能影響到相關的經濟法規的制定和通過。為此，關鍵高管的參政議政等于是獲得了和政府官員、稅收監管、征收的職能部門進行溝通和協調，以此獲得較為優惠的實際稅率。
控制變量方面，Panel A和B基本一致，區別僅在于個別系數和t值的不同。其中，ERT與規模LNSIZE在10％的水平上顯著負相關，意味著規模越大，實際稅率越低。因為規模大的民營企業往往對當地的利稅貢獻比較大，所以往往容易取得和當地政府、政府官員、稅收征管部門的溝通與協調，使得其實際稅率降低。ERT與資本性投資CAPINT、INV、ROA分別在10％、5％和1％的水平上顯著正相關，說明資本性投資越大、存貨占資產比例越大、稅前業績越好，實際稅率越高。ERT和GROWTH在1％的水平上顯著負相關，說明營業收入增長越快，實際稅率越低。
五、小結與進一步研究的方向
本文的研究表明，關鍵高管的參政議政，的確降低了民營上市公司的實際稅率，且參政議政的級別越高、實際稅率越低。這一研究結果為我國對民營經濟和民營上市公司的政策扶持提供了很好的佐證，也為民營經濟的騰飛從非正式制度安排的層面提供了解釋。
本文的不足之處在于：第一，僅研究了民營上市公司關鍵高管的參政議政角色對實際稅率的影響，對民營企業邀請政府官員在企業內擔任高管是否也會帶來實際稅率的下降甚至是更為優惠的稅率，本文并未涉及；第二，本文研究限于數據獲取的難度，難以捕捉參政議政的變化對實際稅率的影響。這些均是本文后續進一步的研究方向。
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［20］ 王延明. 上市公司實際所得稅率影響因素分析［J］. 經濟管理（新管理），2003（20）：79-87.
上市公司個人簡歷范文4
(1)誤招品德缺失者。吸納財會人才必須德才兼備，缺一不可。但時下我國的一些單位在吸納財會人才時，偏重學歷、資歷和能力，忽視對品德的測評。即使一些單位試圖對財會人才品德測評，也因為缺乏有效的測評技術和方法，難以甄別真偽。一些品德不端者便將自己偽裝成人才，趁機混入單位。這些缺德者唯利是圖，具有主觀的惡意，內外勾結出賣組織利益、公款私存、私設小金庫、制造虛假財務信息等，使單位面臨巨大的人事風險。
(2)誤招虛假人才。我國財會人才市場魚龍混雜。濫竽充數者大有人在。由于我國既無歐美發達國家健全的個人社會資信記錄，也缺少專業咨詢公司協助調查和測評人才背景，人才招聘中信息嚴重不對稱，往往僅憑一紙個人簡歷及短暫的面試作判斷，真偽難辨。許多單位將庸才誤當人才招致麾下。不僅導致工作效率低下，而且極易引發各種失誤，比如投資失誤、資金被騙等，給單位的發展留下諸多隱患。
(3)誤招錯位人才。美國心理學家勒溫(K.Lewin)的場論認為：個人績效B是個人能力和條件p與所處環境e的函數，即B=f(p，e)。如果一個人處于工作與能力不匹配、工作與專長不一致、工作與志趣不投等不利的環境，造成人事錯位，就無法取得應有成績。財會人事錯位有類型錯位和層次錯位兩種形式，前者如吸納財會戰略人才去從事財會執行事務等，后者如吸納高級財會人才去從事中初級人才的工作。錯位勢必造成人才引進成本和使用成本高而效率低下，并最終可能導致人才再度跳槽，或單位被迫與其解約，引發多種危機。首先是引發了離職成本，包括辭退金、重新招聘、培訓、效率損失等追加成本；其次人才離職會造成單位形象受損和影響士氣等隱形損失；最后還存在人才帶走和泄露財務機密的危機。
(4)誤招違規違法跳槽者。一旦將違規違法者吸納進單位，將導致以下問題：一是單位人財兩空，不得不棄用所吸納之人，吸納成本付之東流，還要追加吸納新人才的成本，產生了效率損失成本。二是單位可能由此負有連帶責任，官司纏身，成為被告，最終既賠償又道歉。三是形象受損。四是違規違法跳槽者可能再度發生違法違規事件，使用人單位成為新的受害者，財產損失、商業機密泄露、替代成本等使用人單位蒙受損失。
吸納財會人才的人事風險規避
(1)設計優化的招聘團隊規避人事風險。招聘者的選擇和組合是決定吸納財會人才工作成敗的關鍵因素。首先，要選擇思想素質高的招聘者，只有思想素質高的招聘者才可能招聘到思想素質高的財會人才，所以招聘者要公正無私，唯才是舉，并具有團隊協作精神。其次，還要選擇精通財務專業的招聘者，由于財會人才的知識和技能具有難以替代性，是通過長期的專業學習和實踐形成的，人力資源等非財務專業人才難以對其精準識別。最后，要選擇精通人力資源管理的招聘者，因為測評人才的性格傾向、人際關系、敬業精神、協作精神等也是獨特的技能，僅精通財務專業的招聘者是難以勝任的。然后將精通財務管理的招聘者與精通人力資源管理的招聘者有效整合，立體測評和定位應聘者，從而降低人事風險。
(2)構建科學的人才測評體系規避人事風險。為降低吸納財會人才的人事風險，應側重測評財會人才的三個維度：一是忠誠度。即了解人才對單位的穩定程度和感情傾向，例如可以設計“近年來換過幾次單位?為什么?”，“請你評價原單位”等問題。二是誠信度，即測評人才是否誠實可信，例如可以設計“如果上司讓你做假賬怎么辦?”等問題。三是財務專業知識和技能，即測評人才財務知識的廣度、先進性及技術能量，例如可以設計“當前財務工作有哪些新趨勢?你如何適應?”等問題。除上述三個維度外，其它方面也不可偏廢，如團隊精神、意志品質、人際關系處理能力、溝通能力、愛好意愿、發展潛力等。
(3)開展深度背景調查規避人事風險。深度背景調查是對財務人才過去狀況深入的了解、查實和評估。背景調查可采用360度考核法，通過原用人單位、昔日的同事、業務協作單位、社會咨詢機構和居住地社區等進行全面調查，并進行科學分析，去偽存真，提高信息的準確性。調查途徑主要包括電話咨詢、問卷調查、個別訪談和網絡查詢等，必要的時候可向學校的學籍管理部門、歷次雇用公司的人事部門、社會檔案管理部門進行公函式的調查或走訪，分辨文憑、職稱、職務、工作經歷的真偽，確認人品、表現及獎懲記錄，以期得到真實可靠的信息，防止虛報隱瞞信息。如果是高級人才或經常參加會議等學術活動和社會活動的財務人才，可以在百度等網站查詢其相關信息。此外，還加強對信息的篩選，消除虛假信息，比如要善于剔除因為財會人才跳槽，導致原單位不滿給予不公正評價，或不愿得罪人，報喜不報憂等問題造成的信息失真。
上市公司個人簡歷范文5
良好，但不容忽視嚴峻的一面，做好經濟工作要把握和處理好幾個帶有全局和戰略意義
的關系，同時要抓住重點，加大實施宏觀調控政策的力度。
「關鍵詞經濟形勢經濟環境實施宏觀調控改革和發展
2000年是全面完成國民經濟和社會發展“九五”計劃的最后一年，是改革、發展、
穩定的關鍵一年，是世紀交替之年。這一年經濟工作做得如何，對全局影響重大。最近
中央召開了經濟工作會議，進一步明確了形勢，提出了奮斗目標，部署了2000年經濟工
作的主要任務，需要我們認真把握，狠抓落實，繼續奮發努力，促進國民經濟持續快速
健康發展，為新世紀的經濟騰飛創造良好的開端。
一、當前經濟形勢的總體判斷
（一）當前經濟形勢總體上是好的
1999年以來，在中央采取擴大內需的一系列政策措施的作用下，國民經濟繼續保持
較快增長的態勢，頭9個月國內生產總值增長7.4%.1～10月，工業增加值增長9.1%，增
長速度比較平穩；農業收成穩定，糧食總產量大體接近上年的水平；固定資產投資增長
平緩，全國國有及其他經濟類型固定資產投資（不含城鄉集體和個體投資）增長7%，其
中基本建設投資增長6.6%，更新改造投資增長下降0.9%，房地產投資增長17.4%；隨著
居民收入增加和消費領域的擴大，10月份社會消費品零售總額增長8.2%，增幅比上月提
高1.6個百分點；外貿出口出現回升態勢，9月份出口增長20.2%，10月份出口增長23.8%.
財政收入增長較快，1～10月比去年同期增長19.4%，增收1300多億元，財政收入占國
內生產總值的比重進一步提高。金融形勢比較平穩，到10月末，M1、M2分別增長15.1%、
14.5%，人民幣匯率保持穩定，國家外匯儲備已超過1500億美元。城鄉居民收入穩步增
加，生活水平繼續提高，10月末城鄉居民儲蓄存款余額達59270億元，同比增長13.4%.
從前三個季度的經濟運行情況來看，經濟形勢總體上是好的，預計全年經濟增長可望達
到7%甚至略高一些。這樣的增長速度在世界上也是相當高的。
值得注意的是，當前經濟形勢出現了一些好轉跡象：（1）工業經濟效益水平提高。
1～9月工業企業經濟效益綜合指數比去年同期提高7個百分點，其中成本費用利潤率
提高1個百分點，總資產社會經濟發展貢獻率提高0.2個百分點，產品銷售率提高0.8
個百分點，資產負債率下降1.7個百分點。1～9月工業企業盈虧相抵后實現利潤總額
1200多億元，比去年同期增長71%，其中國有及國有控股工業企業盈虧相抵后實現利潤
480多億元，比去年同期增長1.5倍。（2）外貿出口進一步回升。隨著亞洲周邊國家
的經濟復蘇、需求增加，我國對日本、韓國、印度尼西亞、新加坡等國的出口增長加快
；同時國家加大了出口退稅力度，有力地促進了出口的增長。從7月份開始，出口增長
開始回升。7月、8月、9月、10月出口增長分別為7.5%、17.8%、20.2%、23.8%.預
計全年出口增長可達5%左右。（3）物價下降出現減緩的跡象。8月份，受季節性因素
和肉禽價格進一步回升的影響，全國居民消費價格總水平比上月上漲1%，比去年同月下
降1.7%；商品零售價格總水平比上月上漲0.6%，比去年同月下降2.6%.9月份，因部分地
區調整學雜費、房租、水電費價格以及部分食品價格上漲，全國居民消費價格總水平比
上月上漲2%，比去年同月下降0.8%；商品零售價格總水平比上月上漲0.7%，比去年同月
下降2.8%.10月份居民消費價格比去年同月下降0.6%，商品零售價格下降2.6%，降幅均
比上月縮小0.2個百分點。此外，隨著工業生產穩步增長，工業品市場回暖，工業品價
格降勢也在趨緩。7月、8月、9月，工業品出廠價格分別下降2.5%、2.3%、2.1%，工
業品原材料購進價格分別下降3.4%、3.3%、1.8%.
（二）經濟環境日趨嚴峻的一面不容忽視
以上三種跡象表明，經濟增長出現一些好轉的跡象，但還沒有形成好轉的趨勢，目
前還不能作出經濟增長出現止跌回升、走出谷底的判斷。對今后面臨的國內外經濟環境
是逐步好轉還是比較嚴峻？還有待觀察。
從國際經濟環境來看，美國經濟可望保持一定的增長，但由于美國股市出現一定的
泡沫成分，美元對歐元、日元出現一定的貶值趨勢，不排除出現股市動蕩、外資抽逃、
消費萎縮、使經濟增長發生逆轉的可能性。日本經濟開始緩慢復蘇，但由于日本內需市
場容量有限，日元升值不利于增加出口，所以日本經濟復蘇的基礎還不穩固。美、日GDP
占世界GDP的40%，美、日經濟走向如何，對世界經濟的影響比較大。歐盟經濟正在穩
步增長，但由于歐元的實施，歐元區國家的貿易保護主義不斷加強。亞洲周邊國家和地
區的經濟開始復蘇，即使這些國家和地區的經濟出現好轉，對我外貿出口和利用外資也
將形成一種競爭關系。綜合以上一些情況，2000年世界經濟增長存在許多不確定因素，
即使經濟增長快于1999年，對促進我國經濟發展的有利因素也不是很多，相反，對我國
經濟形成競爭的不利因素在增加。從總體上看，2000年我國外需壓力還是很大，外貿順
差有可能進一步減少，利用外資也有可能會下降，外貿外資的減少，需要通過進一步擴
大內需來彌補。
從國內經濟環境來看，2000年有效需求不足的矛盾仍很突出。目前市場需求依然疲
軟，大多數工農業產品生產過剩，農民收入增長緩慢，居民消費意愿不強，民間投資不
振，銀行貸款行為趨于謹慎，資金供應趨緊，企業生產經營困難增加，社會就業壓力加
大，等等。當前經濟問題，集中到一點，就是通貨緊縮趨勢仍在發展和蔓延。到1999年
9月份為止，全國社會商品零售價格指數連續24個月負增長，居民消費價格指數連續18
個月負增長，生產資料價格指數連續42個月負增長。按照巴塞爾國際清算銀行的定義，
一國消費品價格連續兩年負增長，就可視為通貨緊縮。我國實際上已經達到這一標準。
造成通貨緊縮的原因，從短期因素看，是有效需求不足；從中長期因素看，多年來的重
報告總結工作計劃
工作總結個人總結述職報告實習報告
實踐報告工作匯報辭職報告調研報告黨政報告
演講致辭公眾演講競聘演講
就職演說安全生產愛國演講英語演講開幕閉幕慶典致辭
賀電慰問領導講話
黨政相關入黨申請入團申請
轉正申請思想匯報黨性分析事跡材料申報材料行風建設
公文范例
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實施宏觀調控政策的力度
實施宏觀調控政策的力度
更新時間:2007-8-1621:03:58
復建設導致經濟結構嚴重失衡。這次通貨緊縮，實際上是短期的有效需求不足與中長期
的結構不合理因素交織并發，從而使我國面臨前所未有的通貨緊縮壓力。我國這一輪經
濟增長下滑的周期最長，從1992年算起，至今已長達7年，目前下滑的趨勢仍在發展。
特別是這兩年實施積極的財政政策，對拉動經濟增長發揮了重要作用，但仍未從根本上
遏制住經濟增長下滑的趨勢。2000年國內經濟環境依然比較嚴峻。
二、2000年經濟工作需要把握好的幾個關系
2000年經濟面臨的國內外經濟環境不容樂觀，綜合各方面的情況分析，預計這年經
濟增長的社會經濟發展貢獻率提高0.2個百分點，產品銷售率提高0.8個百分點，資產
負債率下降1.7個百分點。1～9月工業企業盈虧相抵后實現利潤總額1200多億元，比
去年同期增長71%，其中國有及國有控股工業企業盈虧相抵后實現利潤480多億元，比
去年同期增長1.5倍。（2）外貿出口進一步回升。隨著亞洲周邊國家的經濟復蘇、需
求增加，我國對日本、韓國、印度尼西亞、新加坡等國的出口增長加快；同時國家加大
了出口退稅力度，有力地促進了出口的增長。從7月份開始，出口增長開始回升。7月、
8月、9月、10月出口增長分別為7.5%、17.8%、20.2%、23.8%.預計全年出口增長可
達5%左右。（3）物價下降出現減緩的跡象。8月份，受季節性因素和肉禽價格進一步
回升的影響，全國居民消費價格總水平比上月上漲1%，比去年同月下降1.7%；商品零售
價格總水平比上月上漲0.6%，比去年同月下降2.6%.9月份，因部分地區調整學雜費、房
租、水電費價格以及部分食品價格上漲，全國居民消費價格總水平比上月上漲2%，比去
年同月下降0.8%；商品零售價格總水平比上月上漲0.7%，比去年同月下降2.8%.10月份
居民消費價格比去年同月下降0.6%，商品零售價格下降2.6%，降幅均比上月縮小0.2個
百分點。此外，隨著工業生產穩步增長，工業品市場回暖，工業品價格降勢也在趨緩。
7月、8月、9月，工業品出廠價格分別下降2.5%、2.3%、2.1%，工業品原材料購進價
格分別下降3.4%、3.3%、1.8%.（二）經濟環境日趨嚴峻的一面不容忽視
以上三種跡象表明，經濟增長出現一些好轉的跡象，但還沒有形成好轉的趨勢，目
前還不能作出經濟增長出現止跌回升、走出谷底的判斷。對今后面臨的國內外經濟環境
是逐步好轉還是比較嚴峻？還有待觀察。
從國際經濟環境來看，美國經濟可望保持一定的增長，但由于美國股市出現一定的
泡沫成分，美元對歐元、日元出現一定的貶值趨勢，不排除出現股市動蕩、外資抽逃、
消費萎縮、使經濟增長發生逆轉的可能性。日本經濟開始緩慢復蘇，但由于日本內需市
場容量有限，日元升值不利于增加出口，所以日本經濟復蘇的基礎還不穩固。美、日GDP
占世界GDP的40%，美、日經濟走向如何，對世界經濟的影響比較大。歐盟經濟正在穩
步增長，但由于歐元的實施，歐元區國家的貿易保護主義不斷加強。亞洲周邊國家和地
區的經濟開始復蘇，即使這些國家和地區的經濟出現好轉，對我外貿出口和利用外資也
將形成一種競爭關系。綜合以上一些情況，2000年世界經濟增長存在許多不確定因素，
即使經濟增長快于1999年，對促進我國經濟發展的有利因素也不是很多，相反，對我國
經濟形成競爭的不利因素在增加。從總體上看，2000年我國外需壓力還是很大，外貿順
差有可能進一步減少，利用外資也有可能會下降，外貿外資的減少，需要通過進一步擴
大內需來彌補。
從國內經濟環境來看，2000年有效需求不足的矛盾仍很突出。目前市場需求依然疲
軟，大多數工農業產品生產過剩，農民收入增長緩慢，居民消費意愿不強，民間投資不
振，銀行貸款行為趨于謹慎，資金供應趨緊，企業生產經營困難增加，社會就業壓力加
大，等等。當前經濟問題，集中到一點，就是通貨緊縮趨勢仍在發展和蔓延。到1999年
9月份為止，全國社會商品零售價格指數連續24個月負增長，居民消費價格指數連續18
個月負增長，生產資料價格指數連續42個月負增長。按照巴塞爾國際清算銀行的定義，
一國消費品價格連續兩年負增長，就可視為通貨緊縮。我國實際上已經達到這一標準。
造成通貨緊縮的原因，從短期因素看，是有效需求不足；從中長期因素看，多年來的重
復建設導致經濟結構嚴重失衡。這次通貨緊縮，實際上是短期的有效需求不足與中長期
的結構不合理因素交織并發，從而使我國面臨前所未有的通貨緊縮壓力。我國這一輪經
濟增長下滑的周期最長，從1992年算起，至今已長達7年，目前下滑的趨勢仍在發展。
特別是這兩年實施積極的財政政策，對拉動經濟增長發揮了重要作用，但仍未從根本上
遏制住經濟增長下滑的趨勢。2000年國內經濟環境依然比較嚴峻。
二、2000年經濟工作需要把握好的幾個關系2000年經濟面臨的國內外經濟環境不容樂觀，綜合各方面的情況分析，預計這年經
濟增長的社會經濟發展預期目標為7%左右，繼續保持較快的增長，但仍然要付出艱巨的
努力。對此，2000年經濟工作需要著重把握和處理好幾個帶有全局和戰略意義的關系。
（一）既要堅持擴大內需，又要加大結構調整和科技進步的力度
擴大內需的核心是促進經濟增長，擴大經濟總量。但是，由于目前我國的經濟增長
越來越受到結構不合理因素的制約，如果不調整結構，經濟增長就不可能上去。調整結
構，不能是短期的、局部性的調整，而必須是中長期的、戰略性的調整；不僅要調整產
業結構、產品結構和企業組織結構，而且要調整地區結構，加快西部大開發，這是關系
經濟長遠發展的重大舉措。結構調整要取得成效，必須以技術創新為動力，不能再走低
水平建設的老路。應在技術進步的基礎上，堅決淘汰落后的、重復的生產能力，發展高
新技術產業和有發展前景的行業和企業，對傳統產業進行較大規模的技術改造和固定資
產更新，不斷提高經濟增長的質量和效益。處理好擴大內需和結構調整的關系，實際上
是處理好經濟總量與結構的關系，二者是不矛盾的。擴大內需的一個重要拉動力，就是
擴大投資需求。這兩年實施積極財政政策的一個重要特點，就是以國債投資為主導，重
點投向基礎設施等國民經濟的薄弱環節和領域，不斷調整和優化經濟結構。擴大內需是
為了促進發展，增加經濟總量，但同時也是調整結構的過程，是科技進步的過程。我們
要以技術創新為動力，在擴大內需、促進發展的同時不斷調整結構，在結構調整的基礎
上求得更好的發展。
（二）既要堅持政府投入，又要努力擴大社會投資和居民消費
堅持政府投入，是在當前經濟不太景氣、社會投資和居民消費未完全啟動以前的必
然選擇。但是，政府投入數量是有限的，要受制于國家財力的制約，而近幾年國家財政
狀況總體上比較困難，這兩年實施積極的財政政策，國家增加發行2100億元國債，專項
用于基礎設施等項建設。政府的這筆投入，與全社會固定資產投資規模相比，數量要少
得多。啟動經濟增長的真正動力，要靠社會投資和居民消費的正常回升，不能只靠政府
投入來支撐經濟增長，否則國家財政難以承受，經濟增長也不能持久。所以，政府投入
的著力點，是要努力引導和擴大社會投資和居民消費，使政府投入起到“四兩撥千斤”
的作用。具體來說，就是要充分發揮財政資金的貼息、參股、合資、補貼、擔保等方式，
帶動更多的社會投資。例如：1999年下半年國家增發600億元國債，其中150億元用于
企業技改項目的貼息和補充相應的資本金，以此帶動銀行貸款1500多億元，使社會投資
規模迅速擴大。與此同時，2000年要繼續落實已經出臺的增加城鎮中低收入居民收入的
政策，要通過實施農村稅費制度改革、完善糧食流通體制改革等措施，努力增加農民收
入，并結合出臺一系列鼓勵消費的政策，努力擴大城鄉居民消費。
（3）既要積極推進改革和發展，又要高度重視保持社會穩定
2000年要擴大內需、調整結構和實現科技進步，立足點是要保持經濟又快又好的發
展。解決當前中國經濟所有問題的關鍵，是要堅持發展。發展是硬道理，這一點是不能
動搖的。但是，要取得又快又好的發展，必須以改革為動力。2000年各項改革已處于攻
堅階段。特別是國有企業改革，是改革的重中之重，將使大多數國有大中型企業實現三
年改革脫困和基本建立現代企業制度的目標。只有國有企業搞好了，效益上來了，才能
為發展提供堅實的基礎。加快改革和發展，使社會穩定問題顯得更加重要。改革和發展，
最終是為廣大人民群眾謀取利益的，因而是有利于社會穩定的。但在改革和發展的進程
中，因結構調整、企業改革、機構改革的深化，使下崗、失業現象增加；因社會環境的
不斷變化，競爭加劇，一些人的習俗、觀念適應不了環境變化的需要；等等，如果處理
不慎，極易引發社會不安定因素。社會不穩定，改革和發展將一事無成。一個穩定的社
會環境，是順利推進改革和發展的基本保障。因此，要正確處理改革、發展、穩定的關
系，使三者相互協調和統一。
三、抓住重點，加大實施宏觀調控政策的力度
2000年經濟工作任務涉及方方面面，非常艱巨而又重要。但基本著眼點是擴大內需、
促進經濟增長，并在貫徹黨的十五屆四中全會精神的基礎社會經濟發展上，以國有企業
改革為中心全面推進各項改革，同時注意保持社會穩定。從這個基點出發，2000年經濟
工作要重點抓好以下幾個方面：
（一）繼續加大實施積極財政政策的力度
連續兩年實施積極的財政政策，其拉動經濟增長的效果是顯著的。由于2000年有效
需求不足和通貨緊縮趨勢尚未有效遏制的矛盾仍很突出，在社會投資和居民消費未完全
啟動以前，為了保持經濟的較快增長，必須堅持實施行之有效的積極財政政策，并加大
其力度?，F在銀行資金充裕、存貸差達1.2萬億元，生產能力充足、近1/3的生產潛力
未能發揮出來，勞動力豐富，面對錢多、物多、人多的因素，應是加快發展的好時機。
如果不采取有效的政策措施，這些資源就會白白浪費掉。實踐證明，財政政策對資源利
用具有見效快、導向作用大、宏觀配置合理的特點，通過財政向商業銀行發行長期國債，
動用部分社會儲蓄資金，將相對過剩的人、財、物資源利用起來，有利于促進社會生產
力的發展。
2000年繼續實施更加積極的財政政策，仍以擴大財政支出為主要形式，雙管齊下，
通過發行長期國債進一步擴大投資和繼續落實增加居民收入的政策來擴大消費支出；同
時要運用好稅收政策，包括實行必要的減免稅政策，通過適當減少財政收入的形式，進
一步刺激投資、消費和出口。這樣，中央財政赤字和債務規模將進一步擴大。有人擔心，
會不會引發財政風險？據初步測算，1998年，我國中央財政赤字（按國際通行口徑，包
括為彌補債務利息支出而形成的赤字，下同）和債務余額占當年國內生產總值的比重分
別為2.15%和9.9%；1999年約為2.80%和12.0%；預計2000年中央財政赤字占GDP的比
重與上年大體持平，仍控制在3%的警戒線以內，債務余額占GDP的比重約為14.0%，仍
明顯低于60%的警戒線。我國發行國債尚有一定的空間。積極財政政策是否有風險，關
鍵在于能否管好用好國債資金。只要國債資金能夠發揮好的效益，促進經濟較快的發展，
就能夠為償還債務創造有利條件，不會引發財政風險，也不會給后人留下債務包袱。近
一兩年，財政稅收每年增收超過1000億元，其中就包含了積極財政政策帶來的增收效應，
國債投入已經出現良性循環的效果。
（二）進一步發揮貨幣政策的作用
在當前經濟偏冷的情況下，要采取相應擴張的宏觀調控政策，使社會資金得以充分
利用。如果僅僅財政政策是擴張的，而沒有貨幣政策的相應配合，就難以充分調動社會
資金來支持經濟發展，進而會減弱整個宏觀調控的效果。例如：將國債資金投入具有一
定經濟效益的基礎設施建設，以及采取貼息方式投入企業的技術改造等，都需要大量的
銀行貸款與之相配套，如果銀行配套貸款跟不上，就會影響整個國債投入的效果。因此，
必須進一步發揮貨幣政策的作用。一是要保證國債資金配套貸款的及時投入；二是要滿
足企業流動資金貸款的需要；三是要支持廣大中小企業的發展；四是要適當降低存款準
備金率，促進商業銀行擴大貸款，同時對有困難但需要扶持的中小金融機構，給予再貸
款支持；五是要大力開展住房、教育、汽車以及大件耐用消費品等方面的消費信貸業務
；六是要發展資本市場，積極開拓直接融資渠道?？傊?，要保持貨幣供應量的必要增長。
只要積極財政政策不出現風險，實行相應的貨幣政策也不會有風險。金融業要正確處理
支持經濟增長與防范金融風險的關系，在改善金融服務的同時，要繼續深化金融改革，
健全銀行內控機制和銀行監管機制，完善金融法制。
（三）大力推進國有企業的改革和發展
黨的十五大和十五屆一中全會提出，用三年左右的時間，通過改革、改組、改造和
加強管理，使大多數國有大中型虧損企業擺脫困境，使大多數國有大中型骨干企業初步
建立現代企業制度。2000年是實現這一目標的最后一年，是搞好國有企業改革和發展的
關鍵。黨的十五屆四中全會決定指出：“推進國有企業改革和發展，首先要盡最大努力
實現這一目標。要從不同行業和地區的實際情況出發，根據不平衡發展的客觀進程，著
力抓好重點行業、重點企業和老工業基地，把解決當前的突出問題與長遠發展結合起來，
為國有企業跨世紀發展創造條件?！?/p>
2000年要重點做好以下一些工作：（1）推進社會經濟發展工業結構調整。繼續壓
縮紡織、煤炭、冶金、石化、建材、機電、輕工等行業的過剩生產能力，堅決淘汰那些
技術落后、資源浪費、產品質量低劣和污染嚴重的企業。不斷優化工業結構，緩解重復
建設壓力，增強企業活力。（2）加大技術改造力度。繼續撥出一部分國債資金用于企
業技術改造的貼息貸款。對于技術改造所需先進設備的進口，國家可適當提供外匯、免
稅等優惠政策。對國家鼓勵的高新技術產業、新興行業等項目的國產設備投資，實行按
40%的比例抵免企業所得稅。（3）實行債權轉股權。對一些有特別困難、但有一定發
展前景的國有企業，實行債權轉股權。逐步解決企業資本金不足、資產負債率高的問題，
同時盤活銀行的不良資產。（4）拓寬直接融資渠道。完善股票發行、上市制度，使更
多的經濟效益較好、符合條件的國有企業上市，增加企業的資本金。選擇一批信譽好、
發展潛力大的國有控股上市公司，配售部分國有股來籌集資金。一些資信好、實力雄厚
的特大型企業或企業集團，可在境內外發行企業債券，進行滾動發展。（5）實施規范
化的公司制改革。除少數關系國計民生的企業實行國有獨資有限公司外，積極發展具有
多元投資主體的股份有限責任公司，健全公司法人治理結構，處理好“老三會”（黨委
會、工會、職代會）和“新三會”（股東會、董事會、監事會）的關系，加強企業領導
班子建設，強化內部管理，實行企業會計外派制度，完善企業在經營、用人、分配等方
面的約束機制和激勵機制。（四）建立健全社會保障體系
這是加快國有企業改革、保持社會穩定的重要條件。要繼續做好國有企業下崗職工
再就業和基本生活保障工作。但是，成立再就業服務中心，按“三家抬”（財政、企業、
社會負擔）的辦法來保障下崗職工基本生活費，只是一種過渡性措施。要從根本上解決
國有企業人員多等方面的問題，最終要靠建立健全全國統一的、覆蓋所有企事業及行政
機關單位職工的、由政府承擔并強制執行的社會保障制度。我國原有的社會保障制度，
是實行由政府通過企事業單位從當期收入中償付各項社會保障費用的現收現付制，近期
社會保障改革的方向是由現收現付制轉向通過個人帳戶實現的基金積累制，即職工在領
取工資后向社會保障基金繳付社會保障繳款，這筆繳款連同企業繳付的部分社會保障繳
款都進入職工的個人帳戶，以后就從職工的個人帳戶中支付他們的社會保障開支。實行
基金積累制，對新參加工作的職工來說是沒有問題的，他們有足夠的工作時間在個人帳
戶中積累足夠的養老金。成問題的是，已退休的職工和在實施個人帳戶制度以前較早參
加工作的在職職工（統稱老職工），由于在過去的工作年限里沒有直接為自己積累養老
金、醫療保障基金、住房基金等，而是通過預先扣除把保障費用轉化為政府收入并凝固
在國有資產中。轉入基金積累制以后，老職工新建的個人帳戶中的資金很少，已退休職
工的個人帳戶則完全是空的。因此，在實施從現收現付制向基金積累制轉軌時，政府應
對老職工過去對養老金基金的貢獻作出補償，這就需要由政府出面來籌集和建立社會保
障基金，這是建立健全社會保障體系的重要條件。要擴大社會保障覆蓋范圍，對所有不
同經濟成分的企業和職工依法收繳社會保險費，提高收繳率，籌集社會保障基金；同時
也要考慮，在推進國有經濟戰略性調整和國有企業戰略性改組過程中，對國有股權變現
所得，中小企業的拍賣、租賃所得，國有房地產的出售、租賃所得，以及財政預算支出
的安排，要按照一定比例劃入社會保障基金。條件成熟時要著手建立統一的社會保障制
度。
（五）加強科技與經濟的結合
科技進步是加快結構調整和促進經濟增長的主要驅動力，要加強科技與經濟的結合，
使企業成為技術創新的主體，充分發揮科學技術是第一生產力的作用。但是，目前我國
最薄弱的環節，不是科技水平低，而是科技成果轉化為生產力的環節滯后，這與現行科
技體制和生產體制密切相關?，F行科技力量主要集中在科研院所，與生產相脫節。企業
的科技力量非常薄弱，許多優秀科技人才都集中在科研院所。這種體制，大大阻礙了將
科技成果轉化為生產力的進程，使先進的科學技術無法得到及時的應用和推廣。為此，
要深入進行科技體制和生產體制的改革，將應用科技的基本力量從原來的科研院所下放
到企業中去，使企業成為應用科技研究的載體和主要力量。這也是當今發達國家的通行
做法?？萍剂α颗c企業合二為一，既可以使科研經費得到保障，使科技人員有了用武之
地，又可以使企業生產有技術創新力量的支撐，增強企業的競爭力。2000年要基本完成
科研機構管理體制的改革工作，使應用科研機構轉制為企業，或納入企業的科研體系中
去。對于高校中的應用科技力量，也要逐步分離出來，按照科研機構改革的方向進行運
作。
此外，要加強知識產權的立法和執法力度，保護技術創新者的利益。盡快制定反壟
斷法和嚴格執行反不正當競爭法，規范技術市場及其他市場，維護多種所有制經濟平等
競爭的市場秩序。建立鼓勵技術投入的稅收制度。政府除了加大基礎研究投入和對市場
前景好的共用性產業技術的研究開發提供資助外，應制定鼓勵企業進行技術投入的政策。
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