前言：中文期刊網精心挑選了律師培訓總結范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
律師培訓總結范文1
一、開展各項律師業務情況
2020年度，我共辦理民事訴訟及仲裁案件10件，非訴訟案件10件，法律援助案件1件，法律咨詢等若干。在辦理各類案件過程中，我認真分析法律關系，研究法律、法規規章及地方性法規，擬寫辯護詞和詞，整理并制作證據目錄，找出案件的爭議焦點，通過辦理各項案件從中學習和鍛煉了業務能力，同時也得到了委托人的認可。
二、參加律師培訓情況
2020年度，我通過律師云學院完成了50學時的在線培訓。通過培訓，我學習了不少專業律師的工作方法和業務知識，為自己的成長起到了良好的幫助作用，也反映到了我的業務開展過程中。
三、思想學習及職業紀律遵守情況
我作為一名黨員律師，始終保持清醒的政治頭腦，始終堅持國家憲法和法律精神，遵守律師職業道德和執業紀律，維護國家法律的正確實施，促進司法公正，促進社會和諧與穩定，并對國家頒布和修改的各項法律法規進行認真的學習，跟上法治發展的腳步。
律師培訓總結范文2
一、在為當事人提供訴訟服務過程中，在受案前為當事人全面分析案件情況，告知訴訟風險。在受案后積極與當事人溝通，收集案件相關材料；加強與當事人、對方當事人、法院各方溝通，促進案件調解解決；無法調解的，為自己的當事人爭取最大應得合法利益。取得了當事人的認可、好評。
二、在提供法律顧問服務的過程中，積極為公司提供公司治理、內部控制、合規與風險管理等方面的法律服務，為公司的健康、持續發展提供法律助力。在合同管理方面推出動態管理，根據政策和法律的變化及時進行調整。在內部控制和公司治理方面為公司提供系統的合理化建議，防范和化解法律風險。
三、在日常生活和工作過程中，積極發揮黨員作用。為鄰里、朋友提供幫助，積極參加黨的活動及會議，學習國家政策方政，并在執業過程中積極貫徹執行。
律師培訓總結范文3
一、目標任務
通過開展律師行業“三信三名”創建活動，教育引導全縣律師進一步端正執業理念，強化擔當精神，創新服務方式，改進服務作風，提高服務能力，提升服務層次，廉潔誠信履職，優質高效服務；指導監督各律師事務所進一步加強規范化管理，深化完善科學化運行體制、機制，開展規范化、專業化、品牌化建設，實現業務轉型升級，提升核心競爭力。通過活動的深入開展，力爭培育1-2家省內有名、市內領先、專業特色明顯的縣域律師事務所和一批廉潔從業、誠信執業的知名律師。
二、活動內容
（一）開展“三信”教育實踐活動，進一步提升律師政治素質。
1、開展“三信”教育
（1）開展黨的路線、方針、政策教育。組織律師深入學習黨的十精神、中國特色社會主義基本理論和中國特色社會主義核心價值觀，用中國特色社會主義理論體系和社會主義法治理念武裝律師隊伍，教育引導廣大律師堅定不移地高舉中國特色社會主義偉大旗幟，走中國特色社會主義道路，牢固樹立社會主義法治理念，確立中國特色社會主義法律工作者核心價值觀念，增強政治自覺、執業自信和行業自律，自覺擔當中國特色社會主義事業的建設者、捍衛者。
（2）開展誠信教育。深入開展廉潔執業，職業道德、執業紀律、誠實守信等教育，加強以“嚴格依法、恪守誠信、勤勉盡責、維護正義”為核心內容的律師職業道德建設，教育引導廣大律師自覺成為社會誠信建設的倡導者、推動者和示范者。
（3）開展群眾路線教育。組織黨員律師及黨建積極分子認真開展群眾路線教育，進一步堅定全心全意為人民服務宗旨意識，增強群眾觀念，改進工作作風，更好地服務群眾、服務民生，爭創人民群眾滿意的律師事務所和律師。
2、開展主題實踐活動
通過組織開展三大主題實踐活動，檢驗并深化學習教育效果，在實踐中鞏固和增強“三信”觀念，彰顯“三信”成效。
（1）深入開展“兩情”法律服務專項活動，豐富活動內容，完善服務措施，深化服務成果。在“兩情”法律服務活動中，進一步堅定自信，樹立公信。
（2）深入開展“創先爭優”活動，進一步增強律師事務所黨支部的戰斗力、凝聚力，培育“黨員律師先鋒崗”、“廉潔從業律師”和“公信律師”，增強黨員律師的責任感、歸屬感、認同感。
（3）深入開展行風評議活動。采取自查自評、互查互評、社會評議等方式，廣泛聽取意見和建議，認真整改糾正問題，嚴格遵守職業道德、執業紀律，廉潔規范執業，進一步提高行業誠信建設水平，提高社會公信力。
3、加強“三信”制度建設
進一步加強律師服務承諾公開制度、服務監督卡制度、誠信檔案及執業信息公開披露制度、亮牌服務制度、行風監督及案件質量評查制度、投訴查處制度等制度建設，強化對律師服務規范化管理和監督，不斷提高社會公信度和群眾滿意度。
（二）開展“三名”創建活動，加大“名所、名師、名牌”培育力度
引導律師事務所向規范化、專業化、品牌化方向發展，力爭年內建設2家特色業務律師，培育10名業內具有一定影響力的專業化律師。組織開展特色律師黨建所創建活動，以黨建促所建、以黨建促業務，爭創市級黨建示范點。
1、加強業務學習培訓，促進律師業務轉型升級
采取請進來、走出去，集中組織與個人學習相結合方式，大力開展法律知識、律師實務培訓，不斷提高律師辦理新型法律事務能力水平，創新服務方式，培育新型業務增長點，力爭律師辦理非訴訟法律事務占比大幅提升。初步實現律師業務由傳統訴訟向辦理知識產權、項目投資、調查論證、企業法律風險事前防控等新型非訴訟法律事務轉變，更好地服務創新驅動型經濟發展。
2、組織開展“名所”創建，提升律師事務所核心競爭力
“名所”評比條件：
（1）定期組織開展政治業務學習教育。全所人員政治立場堅定，大局意識強，職業道德、執業水平高，廉潔守信、勤勉從業風氣好。律所黨建科學化水平高，支部戰斗力、凝聚力強，黨員先鋒模范作用好，群眾基礎牢。全所風清、氣正、人和、事順，無失信失德案例、無違法違紀事件。
（2）健全自律管理制度，并全部落實到位，內部管理規范有序，年度考核達到優秀等次。
（3）業務開拓能力強，新型非訴訟業務拓展快。業務收費年增長30%以上，企業法律顧問增長達30%或人均10家以上，新型非訴訟業務收費占比30%以上，律師業務轉型升級步伐較快。
（4）注重事務所的發展和建設，事業發展基金提取比例和事業發展投入高于全縣平均水平10個百分點以上，辦公場所向自有資產方向發展，辦公條件優良，內部整潔、衛生。
（5）注重行風建設，社會形象好，群眾滿意度、公信度高，在行風評議中，社會綜合滿意率達到95%以上，且無有效投訴。
（6）積極參加上級組織開展的專項法律服務活動，經常組織開展社會公益服務，成績顯著，在省市內具有一定影響力、知名度。律所建設、公益服務、律師辦案經驗、做法被省廳、市局或縣委、縣政府表彰獎勵或被市級以上媒體表揚推廣。
3、指導開展“名師”創建，提升律師隊伍整體素質
“名師”評比條件：
（1）積極參加政治理論學習，自覺踐行中國特色社會主義法律工作者核心價值觀，政治立場堅定、大局觀念強。
（2）模范遵守道德、紀律，廉潔誠信，尊重同行，作風正派，社會評價好，公信力高。
（3）有較高的法學理論水平和較強的律師實務能力，或在傳統律師業務領域形成專業特色且得到同行和社會公認；或開拓創新能力強，辦理新型律師業務份額超過傳統訴訟業務量，實現業務轉型成績突出。
（4）有強烈的責任感、使命感，熱心公益事業，積極參加法制宣傳、矛盾糾紛調解、法律援助、接待和助學、助殘、扶貧、救災等公益活動，注重收集分析社會法律需求，社會熱點矛盾等信息并及時上報，為法治如東、長安如東建設作出重大貢獻。
（5）在司法行政機關和律師協會開展的“雙評、雙考”活動中，取得優秀成績。
4、積極開展“名牌”創建，提升律師行業知名度
“名牌”及其認定標準
（1）名牌即律師事務所及律師在從事法律服務或自身建設過程中，創立的具有較強社會影響力和較高社會認同度的品牌工作或長期開展的卓有成效的特色活動載體。
（2）認定標準：上級推廣，媒體關注，同行認可，社會認同。
三、活動步驟
（一）動員部署（4月25日至5月31日）
1、制定活動方案（4月底前）
律師協會根據局重點工作部署要求，在認真調研分析的基礎上，制定《如東縣律師行業“三信三名”活動方案》，并形成書面文件。
2、動員部署（5月2日至5月31日）
協會組織召開全縣律師會議，學習“三信三名”活動文件精神，動員部署“三信三名”活動。各所召開全體人員會議，進行再動員、再發動，統一思想，提高認識，教育引導全體律師積極投身“三信三名”創建活動，指導每名律師根據縣活動方案，結合自身實際，認真制定創建目標和創建措施，在此基礎上，認真制定本所“三信三名”活動方案，并于5月20日前將方案報縣局公律科。
（二）全面實施階段（6月1日至11月30日）
縣律協及各所按照方案組織實施，按計劃推進本年度創建工作，力爭取得階段性成效，為來年的深入開展創建活動打好基礎。
（三）總結評定階段（12月1日至12月31日）
12月10日前，各所總結本年度“三信三名”創建活動情況，上報工作成果，推薦名律師候選人和名牌參評項目，提交“名所”參評申請。
12月11日至31日，縣律協組織進行創建活動檢查、驗收，名所、名師、名牌評選、公示、通報及總結宣傳等工作。
四、保障措施
（一）建立組織，加強領導?！叭湃被顒邮翘岣呷h律師政治業務素質，提升律師服務層次水平，加快律師事務所規范化、專業化、品牌化建設步伐，
律師培訓總結范文4
與傳統土建工程相比，鋼結構工程的制作階段具有工廠化制造、按體系發貨、按體系交驗的突出特點，與加工承攬合同極為相似，但鋼結構構件是定制設計加工，除特定的鋼結構工程外無法用于其他工程；鋼結構安裝階段具有按體系進行安裝、按體系交驗的特點，故而鋼結構工程天生節點明晰、連續、緊湊。鋼結構工程合同約定和其后的履約節點管理密切相關，稍有不慎，即有可能喪失合同的加工節點控制優勢，轉為處于安裝節點工期的劣勢，出現合同約定不墊資而事實上墊資完成項目的情況。甚至不僅不盈利，反而因工期、構件返工等問題被扣款。還有的發包方不按時支付或者長期拖欠工程款，個別發包方索性不進行工程驗收而直接使用未竣工工程。而根據我國現行法律和建筑法規，即使雙方有約定在先，承包方也很難直接申請法院對未驗收工程進行拍賣以收回工程款。如果進入訴訟程序，工程評估及訴訟周期往往少則一兩年，多則三五年。訴訟結果暫且不說，僅訴訟成本加上應收款的利息，給鋼結構企業帶來的損失就是巨大的，其中又有業主的刁難、地方保護主義等因素使得訴訟結果往往不盡人意。而承包方在施工過程中，在因發包方不支付工程款而決定停工時，又往往由于自身項目管理的節點失控，一味委曲求全而承諾招標方的苛刻合同條件，事到臨頭才發現投標文件及合同約定對自己不利，不敢輕易停工，導致損失進一步擴大。在分包鋼結構安裝工程時，也常會有分包方唆使安裝隊在工地鬧事，迫使鋼結構公司在未到節點支付時支付分包款。
上述問題常常會導致鋼結構企業長期負債經營、應收款難以追回、提前不合理支付工程款等，在南方一些鋼結構行業發達的地區，已經發生了由于上述問題致使鋼結構企業倒閉的情況。
鋼結構企業工程人員缺少合同管理知識，在工程管理上又可以直接表現為：
1、對投標報價不分析，僅僅按圖紙進行預算和投標，當工程決算時追加的費用不被發包方認可，導致直接損失。
2、在合同簽訂時不認真進行風險預測和對策研究，只相信拉關系和所謂“君子協議”，當風險發生時無法解決。
3、在工程施工前只有技術交底，沒有節點控制交底。導致項目管理人員只知道按圖施工，不知道按項目節點控制施工，在工程變更和業主不按時付款時，仍然盲目苦干，對工程問題不能及時補救而造成直接損失。
4、不懂得充分利用合同進行索賠和反索賠，致使己方一再處于劣勢。
5、在項目結束時對合同簽訂和實施不進行總結，只追求形式上的年簽訂合同數量和合同標的額，導致企業一再負債經營，最終被呆帳拖死。
為此，很多鋼結構企業都聘請了律師，但是律師傳統的合同管理方式，并不適應現代鋼結構企業的實際情況：首先，訴訟律師的定勢思維，往往表現為動輒以訴訟威脅發包方，并不能迅速解決現實問題，反而使承包方和發包方矛盾激化，難以繼續合作。實際上鋼結構工程時間短、定制設計的特點，決定了它的風險只能靠工程節點控制化解，不可輕易訴訟，否則直接受損失方還是鋼結構企業。其次，鋼結構企業的合同管理，應該是法律部、商務部、工程項目管理部、財務部等共同協調完成的綜合治理結果，傳統上的法律顧問與各部門一般溝通很少，在沒有統觀全局的狀態下，顧問僅對合同做是否形式上合法的審查并不能做到防患于未然。第三，各部門之間對合同履行進程的配合，要求部門人員不但具有本部門專業知識，還需要掌握合同管理和工程管理知識，傳統上的法律顧問不能完成對上述部門人員的培訓和指導工作。
同樣，土建工程的合同風險管理模式也不適合于鋼結構工程。首先，從工期上比較：土建工程一般工期較長，一旦發生問題，承包方可以有相對充裕的時間與業主在工程節點上進行談判，各部門只要各司其職一般不會出現大的紕漏。而鋼結構項目速度快的特點，要求承包方必須將工程節點事先明確，一旦節點出現問題必須在最短的時間內予以解決。在工程中各部門之間也需要密切溝通、迅速發應，如果有個別部門對工程問題視而不見或者在其他部門要求協調時坐視不管，往往會造成災難性的后果。其次，從損失控制上比較：土建工程雙方爭執不下時，承包方可以把水泥、沙石、鋼筋等拉走用于其他項目，因此前期直接損失較少。鋼結構工程由于是定制設計，制造完成的鋼構件除在本工程中使用外，一般無法在其他鋼結構工程中再次利用，鋼結構成品即使從工地拉走了也只能報廢。所以應盡量避免與發包方關系破裂，這就需要合同風險管理者具有很高的前瞻意識和風險控制技巧。
由此可知，要達到鋼結構企業合同管理的最佳效果，只有引進同時具備鋼結構經驗和法律專業的律師，指導監督商務、工程、財務等各部門進行商務談判、簽約、履約、按時收款，才能達到最佳效果，使得合同的三大目標——工期、價格、質量向著最有利于承包方的目標實現，將合同風險控制在合理的范圍內。
早在北京市中喆律師事務所成立之前，現北京市中喆律師事務所主要合伙人律師即擔任當時全國最早的鋼結構企業——杭蕭鋼構的法律顧問，自1995年至今，杭蕭鋼構在成為鋼構行業的知名企業過程中，中喆律師事務所律師與杭蕭鋼構一直保持著密切合作關系。在鋼結構企業合同管理實踐中，中 喆 律師逐漸總結出一套行之有效的合同系統管理方法。北京市中喆律師事務所 成立以后，鋼結構企業顧問律師們逐步將杭蕭鋼構、山東杭蕭經過多年實踐檢驗的的工程合同管理方法加以總結，并隨國家法規和鋼結構行業的實際情況加以調整，現已經將該套法律解決方案廣泛應用于杭蕭鋼構及其下屬的各子公司，取得了很好的效果。
鋼結構合同管理法律解決方案主要內容為：
1、招投標管理投標方向的選擇：商務部在律師的指導下，在最有利于己方的市場進行投標，避免由于市場飽和造成的投標惡性壓價情況的發生。
招標方資信情況調查：包括工商調查及擔保方面的調查，以保證招標方在今后工程中工程款的及時支付。
投標風險預測：根據招標文件提供的工程介紹，律師與技術、財務部門一道，通過工程預算進一步核實工程規模、工程量、設計資料情況、合同條件、工程環境等有可能發生的合同風險，并對此作出風險預測和規避風險辦法。
對標書的審核：根據招投標法及有關建筑法律，指出標書中對我方有利和不利的內容，并提出相關建議。
選擇對自己有利的合同條件簽訂合同。
2、合同簽訂的風險控制根據建設部標準合同及有關最新法律規定，律師根據企業實際情況制作出一套切實保護企業鋼結構工程利益的合同文本，包括鋼結構制作合同文本、鋼結構制作安裝合同文本、高層鋼結構制作安裝合同、鋼結構工程分包合同文本、外協加工定做鋼構件合同文本等。
在建設部建設工程標準合同文本的基礎上，在專用條款上設計最大程度保護本企業利益的合同條款，并盡可能對標準合同文本不足的地方與業主簽訂補充合同。
在業主要求與其簽訂業主擬定的合同文本情況下，對業主提供的文本進行審查，找出其中不合理、不公平的條款，與商務部一道與業主方進行談判，對原合同內容進行調整。
在合同簽訂前，與工程部、商務部、綜合計部、財務部、總經理實行集體負責制，分別對合同提出具體意見，就不同認識進行磋商和必要調整，并簽字確認。
3、履約風險控制律師對合同工程節點和付款節點進行歸納，找出合同條款中存在履約風險的地方，并提出相關的法律意見。
在工程施工前技術交底的同時，工程部安排律師對項目經理、商務部負責人、財務部負責人進行合同履行風險交底，并出具書面的節點、風險及防范內容。
項目經理按照主要工程節點內容，在施工過程中安排有關人員對工程節點資料進行收集，并將復印件及時提供給律師。在發包方不能或拒絕提供的工程節點文件時及時告知律師有關情況，以便律師提供相應工作預案。
財務部有關工程項目收款負責人，在發包方未及時支付工程款時，向項目經理和律師作出匯報并提供欠款情況簡表，以作為工程部和律師發出催款和停工函的依據。
在發包方拒絕支付工程進度款、拒絕進行決算、拖延驗收時間時，以合同約定為依據，以公司名義發出工程聯系單、工作函、公司函、律師函，督促對方按合同約定履約。
協同工程部一道，決定對工程停工及復工，并及時發出書面停工、復工函。
根據合同約定，對發包方、監理方提出的工期延誤、工程質量等問題進行反索賠，對于業主違約在先或者由于不可抗力所造成的問題主張自己的權利。
協同商務部、工程部與欠款單位進行談判，及時令發包方作出抵押、提供擔保等。
必要時候對違約方進行訴訟。
4、訴訟風險控制及時協調清理企業件所欠的三角債，避免不必要的訴訟糾紛。
盡最大可能將工程問題解決在非訴階段。
按照法律程序申請財產保全、對己方被保全的財產進行解凍。
在時效內提出管轄異議，以達到在訴訟時間上迫使對方讓步的目的。
在訴訟過程中搜集有利于己方的工程證據和對方違約的證據，以利在調解中取得優勢。
準備意見，代表企業進行訴訟。
5、企業人員合同素質培訓為顧問單位的商務、工程、財務等部門的人員進行合同法方面的培訓。并結合鋼結構工程的實際情況，就法律條文的具體應用提供指導性意見。
律師培訓總結范文5
2020年度在工作忙碌中轉瞬而逝?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，有收獲也有失落。為了在新的一年為當事人提供更優質的服務，現對上一年度的執業情況，進行以下幾個方面的總結：
一、遵守法律法規、行業規范及政治學習方面
一年來，本人積極參加市司法局和市律協組織的各項學習和培訓，以及本所每兩周進行一次的政治學習和業務講座。同時，本人還經常通過各種新聞媒體，主動學習黨和國家的最新方針政策，不斷提升自己的思想覺悟和政治素養。另外，在辦案過程中，本人一直自覺遵守法律規定，恪守律師職業道德和執業紀律，自覺遵守協會章程和履行會員義務，盡心盡力為當事人提供優質服務。并且還利用辦案間隙，到北京參加一次業務學術研討，向北京律所的優秀律師進行學習和交流，以提升自己的業務技能。
二、參與公益活動、法援案件以及重特大案件的情況
1、一年來，本人除踴躍參加市司法局和市律協組織的各項法律服務和義務咨詢外，還積極參加有關部門組織的公益活動及村居法律服務活動，努力為社會各界提供良好服務。
2、去年，本人一直積極了“8XX”案件、“1XX”案件、“1X7”案件等多起重特大涉黑或特殊案件的辯護工作，并為符合條件的當事人或少數民族群眾提供援助，取得了當事人的高度評價評價，以及良好的社會效果。
三、辦理業務的相關情況
1、辦理案件的類別
去年一年，本人共辦理各類訴訟和非訴訟案件X件，案件類型集中主要在建筑房地產糾紛、股權糾紛、民間借貸和復雜合同糾紛等幾類，其他案件類型涉及相對較少。
2、取得的部分成績
（1）執業以來，本人一直要求自己敬業負責，做事盡心盡力。因此，在辦案過程中，本人不僅能與當事人進行良好反復溝通，并且會認真準備，提前做好各方面應對，實際也收到了良好辦案效果。去年一年，雖然家人重病，但并未對業務造成太大影響，總體上還取得了令人滿意的效果。
（2）作為律所的業務負責人，本人在不斷提升自己專業水平和的同時，不斷通過改善業務學習方式，帶動全所律師提高業務水平和辦案技能。因個人能力突出，2020年5月分別被XX省司法廳評定為三級律師，6月又被評定為刑辯專業律師和建筑房地產專業律師。
四、能力提升和業務拓展
多年來，本人努力鉆研業務，并借辦案間隙積極參加省內外的各種交流和研討，以提升自己的理論水平和執業技能。通過幾年的努力和轉型，本人已經成功轉型到以建筑房地產和公司股權為主要專業方向，同時兼做部分疑難復雜的保險業務。雖然其他專業領域的業務在逐步萎縮，但本人的業務范收入狀況，則呈現出穩步增長的趨勢。
五、差距和不足
本人一直認為，自己的業務水平仍需提高，業務領域也要進一步拓展，并且要更加注重法律服務的品質還和差異化。另外，還要進一步創造機會，與外地知名律所和優秀律師加強辦案合作和業務交流，以拓寬自己的視野，提高自己的水平。
2020年度已經過去，雖有一定差距和不足，但本人堅信，新一年本人定會彌補差距和不足，盡力提供更加優質的服務，以取得更大的成績。
律師培訓總結范文6
第二、三兩個月 著重處理歷史遺留問題
經深入了解公司情況，提出改進公司內部管理、控制的建議;對歷史遺留問題加以梳理，重點解決突出的法律問題;保證公司的運營暢通。
第四、五兩個月 規范各類合同文本
收集公司各類合同文本(包括勞動合同，業務合同等)。針對收集到的合同文本，并結合公司的實際情況，從法律的專業角度進行分析研究，規范合同的各項要件，對原合同中欠缺之處加以修改和審定;協助制定標準的合同文本。
第六個月 中期總結
針對公司六個月來的實際運營加以分析、研究，并與顧問單位進行深入探討，提交一份工作報告，總結法律顧問工作及公司可能存在的問題，并提出處理建議。同時對服務模式以及實施方案作相應的調整。
第七個月 勞資法律培訓
針對公司的勞資問題，結合公司的實際勞資糾紛，委派我所資深勞動法專業律師，深入剖析相關法律;指導公司相關人員掌握簽訂勞動合同的相關技巧。
第八、九兩個月 協助完善規章制度
通過對公司總體架構運行情況的熟悉，找出其中的弊端，尋求完善的方案，充分調動公司各單元的活力;補充完善公司的規章制度，制定切實有效的激勵約束機制，尋求公司效益最大化。
第十個月 一線人員法律培訓
對顧問單位的一線工作人員進行免費的業務法律培訓，針對公司不同的情況委派相應的具備施教才能和擁有施教背景的專業律師擔綱，從整體上提高公司員工的法律素養和意識。
