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精神文明建設規劃范文1
關鍵詞：企業文化；精神文明建設；融合
中圖分類號：D922.291.91文獻標識碼：A
現代企業文化與精神文明建設相融合，對提高員工素質和經濟效益具有重要的作用，優秀的企業文化是企業精神風貌的重要體現，在很大程度上反映了企業精神文明建設的成果。二者具有很多的共同特征：首先，都以人為本。企業文化本身是一種以人為本的發展，不僅要重視物質管理，還要重視人的精神層面的東西，不斷凝聚職工的力量。而且精神文明建設的主體也是企業的全體員工；其次，在實際工作中，企業文化與精神文明建設相互滲透和補充，逐漸融合，以企業的共同價值觀和企業精神為主體，形成很強的企業凝聚力和向心力；建立良好的社會關系和行為規范，提高員工的科學文化素質，對企業的發展和運營具有重要的意義；最后，最終的目標一致。企業文化的作用就是樹立正確的企業價值觀，培育企業精神，塑造企業形象，替身企業整體員工的思想意識和道德觀念。企業精神文明建設也是通過一定的途徑為企業的發展提供精神動力和智力支持。
一、企業文化對精神文明建設的重要作用
企業文化和精神文明是企業在運營中逐漸形成的基本精神，共同的價值觀念和行為準則，是體現企業內部和諧關系的重要方面，是建設物質和精神利益的共同體。
（一）有利于增強精神文明的感染力
企業的精神文明建設需要營造具有強大感染力的環境和氛圍，企業文化具有很好的導向、規范、凝聚和激勵四種功能，依據一定的原則約束和規范人們行為，更注重營造一種積極健康的，同時被全體員工認可的內部文化氛圍?？梢詭椭毠び行У脑鰪娛姑?，提高自我約束的能力和自我的控制力。在和諧的企業文化的熏陶下，建立屬于企業自己的文化氛圍和環境，幫助把員工培養成為道德高尚的人，有利于把企業文化與精神文明建設緊密結合在一起，有效增強工作的感染力。
（二）有利于擴大精神文明建設的范圍
企業文化強調人的作用，重視人的價值和精神，強調員工對企業發展的重大作用，不斷提高員工工作的積極主動性；同時，企業文化也是一種員工共有的文化，是企業群體意識的外在表現，使企業員工之間形成很大的凝聚力和向心力，形成共同的理想和目標；企業文化形式的多樣化不斷滿足企業發展的需要和職工實際的需求，企業精神文明的建設可以借助企業文化為載體，豐富精神文明建設的形式，不斷擴大精神文明的覆蓋范圍，促使更多的員工積極參與到活動中去。
（三）有助于提升企業精神文明建設的實效性
企業文化既包括物質文明，又包括精神文明，二者是緊密相連的，缺一不可，是企業文化最重要的兩個方面。企業文化作為現代管理思想，最大的特點就是促進企業與文化的結合，不斷從企業的經營文化和治理文化上探索完善企業的發展經營的方法；而精神文明建設與企業文化的融合，可以塑造良好的企業內部氛圍和輿論環境，形成強大的文化力量，更好地為企業的快速發展服務，更好的促進精神文明建設。企業文化中的思想、觀念和道德內容也是精神文明建設重要的內容，企業文化和精神文明的有機結合，具有物質和精神方面的雙重作用，能在實際的工作中，達到預期的目標。
二、加強企業文化與精神文明建設融合的方法
企業文化與精神文明建設的融合對企業的發展具有重要的作用。因此，必須采取有效的辦法，需找合理的途徑促進二者相融共建，實現最佳的結合，促進二者相互促進，共同發展。
（一）要有明確的企業價值觀
企業的根本指導思想，決定著企業發展的方向和行為，是企業能否取得成功的關鍵，是建立健全企業文化的基石，關系到企業物質、政治和精神文明建設的協調可持續的發展，是整個企業生存的思想基礎和精神指南。要以“培養高素質員工、建設學習型企業”為目標，為員工創造專業的氛圍和文化環境，為員工的技能提升搭建平臺，不斷促進員工各方面的成長，不斷奉獻，為企業和社會創造出更多的財富，實現自己的個人價值和社會價值。要采用報紙、板報和網絡等進行全方位和多層次的宣傳，科學合理的詮釋企業的價值觀，使精神文明建設深入人心，保證員工能夠耳熟能詳，把精神文明建設落實到實際工作中去。
（二）要不斷錘煉企業精神
企業精神是企業文化的重要方面，是企業文化的最精髓的部分，是整個企業的精神支柱和發展動力，能夠很好的凝聚人心，鼓舞員工的斗志，對企業的經營理念、管理制度和道德風尚等方面起著決定性的作用。錘煉企業精神體現了企業文化以“以人為本”的最根本的特點，是促進企業精神文明的客觀要求。企業要不斷在實際運行過程中，不斷積累精神財富，并要做好宣傳，使企業精神自覺成為員工的自覺行為，成為企業發展的動力源泉，有力的促進企業的精神文明建設。
（三）建設高尚的企業道德
在企業實際的生產經營過程中，企業道德是員工遵循的行為規范的總和，是進行企業文化建設和精神文明建設的重要方面。在加強企業道德建設過程中，要制定相關的規章制度，做到有理有據，加強對員工的約束力；同時還要加強對員工的企業道德的教育力度，做好正面灌輸的工作，大力弘揚傳統美德，樹立新的正氣風尚，要在企業的員工中廣泛的開展理想信念的教育，遵循社會主義核心價值觀的要求，不斷推動社會公德、職業道德和家庭美德的建設，不斷升華職工的文明素養，正確對待工作和生活中的善與惡，公與私以及榮與辱。企業要積極培養員工的愛崗敬業的觀念意識，強化員工的責任感，樹立正確的工作理念和安全理念，不斷推動企業的良性發展。
（四）要不斷增強團體的意識
良好的團體意識對企業形成內部凝聚力具有重要的作用，可以促進員工把自己的工作和行為看成是實現企業發展的組成部分，從而對企業產生很強的優越感和自豪感，把企業看成是實現自己利益的共同體。為了更好的培養員工的團體意識，還應該建立相應的激勵功能，充分調動廣大員工的積極性；并要制定合理的精神文明建設規劃，明確建設的指導思想和建設目標，增強企業員工的使命感、責任感和緊迫感，動員企業全體員工積極的投身于精神文明的創建活動中去，不斷激發員工的團體意識，營造良好的環境氛圍，并制定相應的獎勵機制。
（五）塑造良好的企業形象
企業形象是企業精神文明建設的重要方面，通過外部特征和經營實力表現出來的，是企業文化的外在標志。良好的企業形象代表著良好的企業文化，因此，企業要采取有效措施，塑造良好的企業形象。要開展優質服務系列的活動，不斷拓展服務的范圍，有效提高服務的質量，以優質的服務完善企業文化理念，促建企業文化建設。還要不斷提高企業員工的素質、管理水平等，樹立深層次的企業形象。
三、結語
綜上所述，企業文化與精神文明建設的融合，有利于促進企業的良性運營和正常發展。企業在實際運行過程中不斷促進企業文化與精神文明建設相互融合，不斷為企業的發展提供精神動力、思想保證和智力支持，促進企業又好又快的發展。
參考文獻：
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精神文明建設規劃范文2
我院（所）成立于1973年。是集蒙醫臨床醫療、科研、教學制劑為一體的民族醫院，也是全區唯一保留的旗縣級科研機構。多年來堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，兩個文明建設取得較好成績，促進了院（所）長足發展。醫院占地面積14400平米，固定資產650萬元，職工130名。1987年被評為旗級文明單位，1997年以較大的整體優勢跨入國家“二級乙等醫院”行列。2000年以來連續四年獲得全盟衛生系統?？漆t院醫療護理質量評比第一名。多次被評為旗盟、自治區衛生工作、科技工作、民族團結、黨建工作先進集體而受到表彰獎勵。現將創建文明單位工作情況向各位領導匯報如下：
一、統一思想，準確定位，充分認識創建文明單位的重要性。
醫療衛生行業是窗口單位，她不僅是社會主義精神文明傳播窗口，也是黨了解人民群眾生活，關心人民疾苦，聯系人民群眾的紐帶。醫務人員的精神風貌反映著社會的文明，醫務人員服務態度好壞、醫療技術的高低直接關系到黨和政府在人民群眾中的威信。幾年來，院黨支部從這一高度去認識精神文明的重要性，堅持政治工作是經濟工作的生命線這一觀點。以人為本，加強政治思想工作，加快精神文明建設步伐，為創建盟級文明單位而努力。為使這項工作能夠順利、有效的開展，醫院成立了精神文明領導小組，黨支部書記任組長，成員由工、青、婦行政負責人組成。形成了黨、政、工、青、婦齊抓共管精神文明建設工作的局面。并制定精神文明建設規劃、實施方案、保證措施。使精神文明建設工作基本做到了認識到位，思想到位，組織到位，措施到位，保證了這項工作全面開展。
二、加強職工政治思想工作，優化創建文明單位環境。
思想政治工作是經濟工作和其它一切工作的生命線。指出“思想工作和政治工作是完成經濟工作和技術工作的保證，是為經濟基礎服務的”。只有讓群眾知道一切，能判斷一切，并自覺從事一切的時候，工作才能見成效。因此我們從抓好職工思想政治工作入手，組織全院職工認真學習黨的“十五大”、“十六大”精神和中央精神文明建設有關文件精神和規定，讓職工們認識到搞好精神文明建設是現代醫院建設的重要組成部分，搞好精神文明建設，能夠加快醫院的發展，搞好精神文明建設是推動醫院經濟發展的主要動力。搞好精神文明建設就是同志“三個代表”重要思想具體實踐，最終的落腳點放在了“全心全意為人民服務”宗旨上。號召職工積極投入到醫院精神文明建設工作中，用實際行動體現對這項工作的積極性。在創建文明單位過程中我們立足現實，著眼未來，以“內強素質，外塑形象”為創建工作的切入點，積極開展，旨在提高服務質量，技術質量，優化環境，公眾形象為內容的系列活動，以活動為載體，不斷推動創建工作的步步深入。一是舉辦蒙醫院職工專場文藝晚會，展示職工風采；承辦全旗首屆蒙醫杯科爾沁民歌大獎賽，宏揚民族文化，在電視臺開辟蒙古語“烏力格爾”專欄，豐富觀眾文化生活等等，文化搭臺，擴大民族醫藥影響；二是組織職工積極參加旗委宣傳部、旗總工會、旗主管局舉辦的演講、歌詠、大合唱、體育比賽、智力競賽、技術比武等活動，展示蒙醫院精神風貌，展現新時代白衣天使的全面素質，鍛煉了職工隊伍，樹立了良好的公眾形象；三是開展“辛苦我一人，幸福千萬家”、“無假日醫院”活動，解決群眾節日、假日、雙休日就診難問題，積極參加“創百佳醫院”、“白求恩杯”競賽活動，樹立優質服務意識。推行“文明用語20句”、“禁語40例”，提倡文明行醫，禮貌待患；開展“送去溫暖獻愛心，優惠醫療為災民”、“獻愛心一助一活動”，幾年來為遭受水災、雪災、旱災及特困下崗職工減免醫療費，送醫送藥下鄉，扶貧捐款捐物達3.5萬元，宏揚了中華民族“一方有難，八方支援”的傳統美德；“開通生命綠色通道，開通急救熱線、創建無紅包醫院”的“雙通一創”活動，急救病人各科室，各環節一律開綠燈，先搶救后付費，體現時間就是生命價值；制定醫務人員廉潔行醫“十公開”、“十不準”制度，蒙醫院“十四條社會承諾”制度及“醫德醫風建設規范”、“醫務人員儀表規范”等制度做到醫德醫風、職業道德教育制度化，規范化，經常化；開展“做主人，比奉獻，我為醫院添光彩”活動，職工們自己動手制作、拆洗、縫補住院病人被褥，漆刷床頭柜等，為患者創造舒適的住院環境。開展職工民主評議行政領導，對醫院管理提出合理化建議，把醫院當成自己的家，開展建家、議家、評家活動，提高了職工參政議政能力，增強了職工的民主管理意識和主人翁意識；深化“以病人為中心”的醫院改革，推行“住院病人一日清單”制度，讓患者明明白白消費；實行病人選擇醫生制度，做到醫患兩相知；執行院長掛牌門診，聽取病患呼聲，適應醫療市場需求；實施“藥品集中招標采購”制度，降低成本，減輕患者負擔；開展“放心藥房”活動，讓醫患用藥雙放心。總之，開展的各項活動把握了正確的輿論導向，置職工于各項活動當中，讓職工用實際效果自行糾正，用實踐結果自行教育。通過活動增強了職工職業素質，講究職業道德，樹立職業理想，遵守職業紀律，熟練職業技術，職工情操得到了陶冶，職工思想得到了凈化，培養樹立正確的人生觀、價值觀，為人民服務的思想扎根于職工的心目中，急患者之所急，想患者之所想，熱心為患者服務，愛崗敬業樂于奉獻，助人為樂已成為全院職工的潛意識。良好的服務態度，清潔的就醫環境和較高的醫療技術贏得了廣大人民群眾和社會各界普遍好評。門診、住院患者滿意度調查和社會問卷滿意度調查連續三年達到95%以上，較高的社會信譽，吸引了更多的患者到我院就診。2001年門診2.2萬人次，住院1062例；2003年門診達到了2.6萬人次，住院患者1628例。
三、精神文明建設，推動了物質文明的發展
有效的精神文明建設工作，也使我們開闊了視野轉變了觀念，更加堅定了我們“科技興院，質量興醫”建院思路，在實際工作當中我們具體抓了九件事。一是狠抓“三基訓練”，強化專業技術基本功，夯實基礎以利提高；二是堅持繼續醫學教育制度，把繼續醫學教育工作做為技術進步的根本動力來抓，鼓勵專業技術人員參加自學考試，報考職業大專、本學習，每年選送8~10人到上級醫院進修深造，加快了知識更新、技術更新，開展CT、胃鏡、血氣分析、腦外科等醫療新技術、新業務，促進醫療技術的不斷提高；三是加快科室建設步伐，拓寬業務領域，主動適應醫療市場需求，增設骨科、眼科、口腔科、皮膚科、肛腸科、糖尿病科?？?，為患者就醫創造更多的方便條件；四是建立健全行政管理制度，業務管理制度，質量管理制度，編印科右中旗“醫院管理手冊”、“工作質量標準”、“醫療護理技術操作常規”等書，下發科室人手一冊，各項工作有章可依，照章辦事，用制度規范醫療行為；六是改革管理方式，建立全面質量目標管理體系，執行質量效益工資分配制度，充分調動了全院職積極性；七是以建設“二級甲等”醫院為總目標，真抓實干，提升醫院總體管理水平，促進了正規化、規范化、科學化、現代化醫院管理的進程；八是堅持蒙醫藥特色，加強重點?？平ㄔO，積極開展科研工作促進技術進步；九是加大設備投入，引進和更新CT、彩超、電子胃鏡、全自動生化分析儀、全自動血球分析儀、500毫安X光機等，提高了診斷技術水平。九項措施全面提高了醫院服務功能，加快了醫療技術發展，增強了業務素質，帶來了經濟效益持續增長好勢頭。2001年234萬元，2002年295萬元，2003年在達到了344萬元，2004年預計能夠達到400萬元，固定資產由2001年240萬元增加到現在的650萬元。
四、抓好計劃生育，搞好綜合治理版權所有
精神文明建設規劃范文3
一、“結對幫扶活動”領導小組名單
組長：
成員：
二、“結對幫扶活動”對象
鄉村
三、“走訪幫扶活動”的主要內容
一是加強調查研究，幫助三洞水村制定和完善“十二五”新農村建設規劃和年度經濟社會發展、農民增收計劃。；二是開展環境保護政策法規知識咨詢服務活動，加強環境教育，引導村民開展清潔家園行動，建設文明鄉風；三是幫助改善人居環境。著力解決村民飲用水問題，整修、建設村中道路、排水系統及垃圾池，努力改善農村衛生環境和村容村貌。四是幫助建設“鄉村少年宮”。根據三洞水村當地實情，幫助當地小學進行能力建設，填充農村中小學課外活動的空間，促進農村未成年人健康成長。
四、“結對幫扶活動”要求
本次活動主要完成以下任務：
1、本次“結對幫扶”活動重點為三洞水村村民。
2、“結對幫扶”活動分小組進行，成立結對幫扶活動工作專班，由局領導班子成員牽頭，深入三洞水村開展走訪幫扶活動，切實把黨和政府的關心送到人民群眾的心坎上。
3、開展“走訪幫扶活動”時，要采取多種形式，通過召開座談會、實地調查、一對一幫扶等多種形式積極落實活動的各項內容，細化工作措施，突出項目建設和科學發展，力爭幫助幫扶村解決3至5件實事。
4、各走訪小組要把掌握的第一手資料及時歸納，如實填報數據，認真總結好經驗、好做法。并將開展“結對幫扶活動”的總結、問卷調查匯總以及相關資料報送局辦公室。
五、紀律要求
工作組下村期間，要嚴守工作紀律，注意工作方法，密切聯系群眾。
精神文明建設規劃范文4
1、在人員的管理方面，我科充分調動員工的積極性，激發員工的主觀能動性，從而提高了員工的工作效率。在極有限的機電人員情況下，除完成了全廠生產設備的修理維護工作外，還完成品車間的線路改造及電器線路安裝和改造等工作。
2、對主要生產設備的維護保養，我科堅持執行主要生產設備的維護保養檢評制度，鼓勵和促進職工積極做好設備的維護保養工作，使全廠的生產設備滿足了生產要求。
3、在降低成本方面，我科對于設備維修和技術改造所需要零部件，力求能自己加工的盡量安排自己加工，減少了委托外廠加工或購置的數量，為廠節省了不少的開支。
二、關于設備的更新、技術改造和大修理工作我廠今年設備的更新，技術改造，大中修理項目共4項．總投101900萬元
1．1＃洗瓶機改造．材料費8000元2．5臺電梯保養費15000元3.維修機械等：共74000元
4．新購進一臺污水泵共4900元
三、關于安全生產工作我們時刻不忘“安全第一”，經常對屬下職工進行安全生產教育，使全體員工牢固地樹立安全生產的指導思想。我們廠屬易燃的生產企業，因此我科非常注意在設備安裝、維修、割焊的過程中采用防火安全措施。在易燃地段施工時，必定提出動火報告，報經廠安全生產部門審查、監督，采取必要的防范措施，現場備好滅器材，以防萬一，我科有關人員及廠安全生產領導小組成員現場監督。今年在各項工程的施工過程中未發現不安全的問題。對于電器元件以及供電線路，我科經常派出電工檢查，以防電器線路因老化、鼠咬或潮濕而造成不安全事故，發現問題或事故隱患及時處理，因此今年從未發現供電用電不安全的事故。除注意防火和安全供電用電外，我科還認真抓好了鍋爐的安全運行和生產設備的安全操作工作，保證了全年供汽和無重大設備不安全事故發生
精神文明建設規劃范文5
大家好！
我是大x班的xxx，今天非常榮幸能站在這里，發表我的競選演說。我希望競選的職位是學生會宣傳部長。首先介紹一下。我來自.................。我是來自這片土地的一個求學學子。
我從小就愛畫畫，一直是學習委員，在當地xx中學，我積極參加學校活動，曾被聘為記者、播音員、通訊員為學校的宣傳工作作出了應有的貢獻。在年度工作總結中，我總是能獲得xxxx等獎勵；我多才多藝，出口成章沒問題，唱唱歌兒難不到我，較好的外語水平更使我有信心在宣傳工作上建功立業；我性格活潑外向，人緣挺好，老師和同學們都喜歡我，是系里的形象大使，有一定的知名度。我進入xx大學，盡管沒有做過團委和學生會的工作，經驗有些不足，但老師們和各界關心我們的人士就寄希望于我們身上，希望我們今后能成為社會各行各業的精英人才，那么這精英人才從哪兒來呢？當然是培養出來，鍛煉出來的，所以我不僅要學好科學文化知識，還應抓住機會鍛煉自己的能力。如這次校學生會的競選就是一次鍛煉自我的機會——不僅僅是以后參加學生會工作，就現在正在進行的競選演說不都是一種鍛煉嗎？為了不辜負所有人對我們的希望，為了自己的遠大目標，我要從身邊的事做起，從自己力所能及的事做起，去塑造自己，發展自己，逐步提高自己的才能，與此同時，我也服務了大眾，獻出了自己微薄的力量！
精神文明建設規劃范文6
關鍵詞：公共文明 公共精神 市民素質
現代公共文明是市民現代文明素質和城市現代文明程度在公共生活領域的集中體現，是城市環境面貌、公共秩序狀況、社會服務水平、城市文明風尚的綜合反映。改革開放以來首都北京國際化程度日益提高，國際交往和國際影響的范圍不斷擴大，北京的公共文明程度日益成為國際社會和廣大人民群眾關注的焦點。據中國人民大學中國調查與數據中心檢測數據顯示：2010年北京市民公共行為文明指數為83.02，與2005年相比，市民公共行為文明指數上升了17.81個分值，實現了大幅提高。①隨著市民對政府公共服務和管理的期望值日益增高，對公共文明建設的需求也日益旺盛，如何建立中國特色公共文明體系，成為城市發展的一個重要問題。
一、公共文明的基本內涵
“公共文明”是社會文明在公共生活領域的體現，既包括公民在公共生活領域中應具有的文明意識和文明行為，又包括城市文明程度。市民的公共生活行為主要包括公共衛生習慣、公共服務意識、維護公共秩序的表現等。城市文明程度主要包括城市環境、社會秩序、社會服務水平、風俗習慣的文明等等。
1.公民文明素質
公民文明素質是公共文明的核心要素，主要包括公民意識、公共精神和社會公德水平。公民意識以崇尚公平正義、追求自由平等、建設民主法治為價值取向，反映了公民對待個體與國家、個體與社會、個體與個體之間的價值取向、道德觀念和行為規范；公共精神以利他方式關懷公共事務、事業和利益的思想境界和行為態度，是現代社會對公民提出的一項最基本、最重要的要求。公共道德則是涵蓋了人與人、人與社會、人與自然之間的關系和準則，是社會普遍公認的最基本的行為規范。
2.城市優美環境
優美的城市環境是公民賴以生存和活動的基本場所，環境文明是城市公共文明的名片。這里所說的環境是指以人為中心的在人的活動作用和影響下的環境，是一種打下了深深的人的文化烙印的城市自然環境，環境文明實際上是人的行為文明的結果，同時又對人的行為文明產生反作用。人們?？梢钥吹揭粋€有趣的“加臟現象”：在環境優美的大劇院，人們會自覺地控制自己的行為，很少有人亂吐亂扔，但是在小商小販擁擠不堪的街邊馬路，很多人會毫無顧忌地亂吐亂扔。正所謂“越吐越臟，越臟越吐”。
3.優良公共秩序
公共秩序是公民社會生活順利展開的基本保障。當前公共資源的有限性與市民生活的需求不可避免地存在著矛盾，并由此產生享用有限公共資源的空間和時間順序問題。按照一定的制度和原則，公平地分配機會和資源給每一個公共生活參與者，而不是按照人所具有的自然體力大小無序地搶先占有資源，是城市運行和城市文明的基本要求。良好的公共秩序一方面靠公民的自律，另一方面則依賴于制度、規范體系的有效供給，以約束和引導人們的公共行為。
二、公共文明建設的價值和意義
