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摘要：隨著市場經濟體制的不斷完善，企業要在新的發展形勢下實現長遠穩定發展，除了企業生產要符合市場經濟發展規律外，還要做好黨建以及精神文明建設工作。本文在闡述黨建以及精神文明建設對企業發展的作用的基礎上，對企業在黨建和精神文明建設中存在的問題進行了分析，并提出了有效的應對策略。
關鍵詞：企業；黨建；精神文明建設；舉措
引言
隨著市場經濟的發展，企業要在激烈的經濟市場中占一席之地，企業的生產必須符合市場經濟的發展規律，與此同時，要開展好黨建和精神文明建設工作。在進行黨建和精神文明建設時，不僅要堅持馬列主義思想和鄧小平理論為指導方針，而且還要將理論和實踐相結合。除此之外，企業不僅要提升黨組織的創新意識和素質，而且還要開展反腐倡廉工作，為黨建和精神文明建設奠定良好的基礎。目前企業在黨建和精神文明建設中依然存在些問題，要積極采取措施解決這些問題，促進企業生產的安全、穩定、發展。
一、黨建和精神文明建設工作
（一）黨建
黨建顧名思義就是指黨的建設，包括科學理論體系的建設以及在馬克思理論指導下進行的實際建設活動。除此之外，黨建作為合約可以起到約束作用?？傊?，黨建就是黨在建設過程中結合實際貫徹和應用馬克思理論體系。
（二）精神文明建設
文明除了物質文明還有精神文明。企業的精神文明在企業發展過程中起到至關重要的作用。它體現在企業的核心價值觀及企業文化建設中。
（三）黨建和精神文明建設工作對企業發展的重要作用
企業黨建工作主要是通過組織建設，思想建設等方面來開展的。良好的黨建不僅能正確的指導企業理念的樹立，而且還有利于確定企業的發展方向，促進企業良性發展的目標得以實現。與此同時，黨建工作開展的有效性，不僅能使企業內部員工的凝聚力和向心力大大增強，推動企業向好的方向發展，而且是企業在充滿激烈競爭的市場中立足的重要保障。除此之外，黨建工作的順利開展有助于企業在整個電力市場中的競爭力的提升。精神文明是企業的靈魂，在一定程度上能提高員工的個人素質，促進企業的發展。精神文明不僅是企業發展的內在動力，同時，企業的精神文明關系到企業的名聲，精神文明建設的好，企業名聲好，是企業可持續發展的保障。
二、企業黨建和精神文明建設現狀
新時代下，在企業的黨建和精神文明建設的開展也存在一系列問題，影響了工作的實際效果。
（一）黨員干部的素質不高及執行能力弱
黨建以及精神文明建設的實際效果與黨員干部本身的素質有很大關系。黨建以及精神文明建設理論基礎薄弱與部分黨員干部本身的素質不高及執行能力弱是有關系的。
（二）缺乏創新思維
隨著科技的進步，人們的思維也要與時俱進，不斷地進行改革和創新，企業黨建以及精神文明建設也要改革和創新，才能使企業黨建以及精神文明更上一個臺階。然而，目前在企業黨建以及精神文明建設中，從理論知識來說，黨員的理論知識相對陳舊，不僅如此，思維模式也比較僵化，開展的黨員活動也是一成不變的，使得企業黨建和精神文明建設工作的效率較低，嚴重阻礙了企業黨建以及精神文明建設的發展。
（三）對黨建以及精神文明建設缺乏重視
隨著社會經濟的發展，市場競爭越來越激烈，而企業要在激烈的競爭中獲得一席之地，開始將發展的中心更多的放在經濟效益的提升方面而忽略了黨建和精神文明建設，使得黨建和精神文明建設相對落后，影響了企業管理水平的提高。
三、做好企業黨建與精神文明建設工作的措施
（一）以安全促進黨建和精神文明建設
對于一個企業來說，安全是重中之重，黨建工作要圍繞企業的安全生產為核心以實現企業生產的安全和穩定。為了實現企業生產的安全和穩定，首先，企業的黨委要認識到企業安全生產的重要性。黨委不僅要高度重視企業的安全生產，而且還要把安全生產工作作為黨務工作的重心來抓。其次要通過會議、黨課等多種形式提高黨員和職工的安全生產意識。最后，要積極開展安全生產活動。比如，可以通過黨員責任區、安全知識競賽等形式普及安全生產知識，營造企業內部安全生產氛圍，并且在企業的生產活動中有效落實安全生產。
（二）以穩定促進黨建和精神文明建設
企業生產要安全之外，還要穩定，企業要貫徹落實黨的方針和政策，在穩定的基礎上集中力量抓好生產工作，以期生產目標的實現。首先，利用黨委會，黨課加強企業黨員的安全教育工作，提高黨員的安全生產意識。其次，企業要健全安全監督體制和激勵體制。為了加強企業的穩定，需要企業開展黨風廉政建設并在黨風廉政建設中，企業黨委不僅要以身作則、嚴于律己，而且要注重企業黨內團結。特別是在問題一旦發生時，要想到如何去解決問題，這就需要領導間共同協商，通過民主決策的方式充分解決企業問題。同時，在生產中出現安全事故的責任黨員給予一定程度的懲罰，比如取消其年終獎金和評優資格。再次，企業的生產離不開員工，企業生產效益的好壞與員工是否能積極投入生產有很大關系，所以要確保企業穩定發展，就需要企業黨委深入基層做好員工思想工作。在工作中，不僅要了解員工的實際的生活和思想情況，而且要幫助解決員工關注的熱難點問題的，排除員工的后顧之憂，使之能專心工作。做好員工的思想工作，將影響企業穩定的因素遏制在萌芽狀態，是確保企業安全穩定生產的有效手段。再次，為了確保企業的穩定發展，黨委應加強企業的服務水平給員工提供優質服務。除此之外，企業內部作風優劣情況，不僅會影響企業的效益與黨和政府形象，同時也會對社會穩定帶來直接影響。
（三）以效益促進黨建和精神文明建設
作為企業生產的目的就是為了使經濟效益得到提升。所以企業的黨建工作，要圍繞企業的經濟效益展開，把取得的經濟效益的好壞作為衡量黨建工作的標準。而為了使黨建工作與企業效益能良性發展，需要在黨建經營管理工作中，積極創新，不斷開拓進取。首先，黨委要積極參與企業的決策，并在重大決策中發揮政治核心作用。其次，企業的發展離不開企業的員工，要強化企業的人才隊伍建設，促進企業的發展。而企業的人才隊伍建設中，不僅要提高黨員干部的思想覺悟，同時也要對職工開展思想教育工作，提高其思想政治素養，使其以主人翁的姿態積極主動投入到企業的生產經營中去。最后，要大力培養和選拔人才，以促進企業發展和經濟效益的提高。而這就需要企業全面貫徹落實選拔、培養的相關政策，并且通過民主推選的方式，公平公正的選拔出中層干部，有效發揮出在職干部的經營管理工作能力。
（四）以發展促進黨建和精神文明建設
企業要發展，而企業的發展也應該是企業黨建工作的首要目標。為了實現企業的發展，黨建工作可以從以下幾方面開展。首先，企業的生產發展應以市場需求為導向。隨著市場經濟的不斷發展，企業間的競爭越來越激烈，要在激烈的競爭中占一席之地，需要加強企業的黨建工作并在充分了解市場的情況下，面向市場進行生產經營，向市場尋求發展。因此，企業除了要不斷創新企業的生產路線，還要不斷改革企業的流程和服務。其次，除了企業的生產經營要面向市場之外，還要樹立科學的發展觀，抓住一切可能的機遇促發展。在精神文明建設中，企業要以科學發展觀為指導方針，處理各種問題，不僅達到全面發展，也要追求協調、可持續發展。與此同時，企業目光要放長遠，做好企業未來發展規劃，讓企業在日趨激烈的市場競爭中處于不敗之地。
（五）落實制度，促進黨建和精神文明建設工作開展
企業內部基層黨員中建立健全工作責任制。科學有效的制度是企業黨建和精神文明建設得到有效落實的保障。在設定制度時，要確保黨建和精神文明建設的合理性、客觀性、有效性，并且在評定與考核基層黨員時要有客觀、公正、規范化的評定標準。
四、結束語
新形式下，企業在激烈的市場競爭中除了要提升企業的經濟效益，同時也不能忽視了黨建和精神文明建設。企業必須認識到黨建和精神文明建設的重要作用并且使黨建和精神文明建設工作得到有效落實，推動企業穩定、長遠、健康發展。為了使黨建和精神文明建設得到有效落實，得到不斷發展與進步及工作質量得到提高，需要企業內部黨員不斷的創新和提升自身素質，做到與時俱進，并且要以企業的安全、穩定、發展來開展黨建和精神文明建設。
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作者:謝紅 單位:國網四川省電力公司巴中市巴州供電分公司
