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個人安全工作行動計劃范文1
為進一步貫徹落實市、縣政府關于安全工作的一系列指示，全面實施安全發展、和諧發展的戰略，促進水利系統安全生產形勢的進一步穩定。結合我縣安全生產工作實際，特制定2014年水利安全生產工作計劃如下：
一、總體要求
2014年安全生產工作總體要求是：深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實國務院、省、市、縣的決策部署，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以科學發展、安全發展為總體要求，以有效防范和遏制各類安全生產事故發生為工作目標，以強化安全生產“一崗雙責”、安全生產主體責任和推進基層企業安全標準化建設為工作重點，繼續深入開展“安全生產年”活動，加強基礎建設，加強責任落實，加強依法監督，全面深化安全生產“三項行動”和“三項建設”，保持安全生產總體穩定的良好態勢，為民生水利的順利推進提供安全保證。
二、主要工作任務
1、加強組織領導。健全安全組織，落實安全監管制度，把安全工作列入本系統黨政班子議事日程，建立健全安全生產目標管理機構。今年初調整充實各級安全生產領導小組，按規定成立業務消防隊，確保人員、職能、責任、經費“四落實”。
2、強化安全生產主體責任的落實。認真貫徹落實省水利廳《水利行業深入開展安全生產標準化建設實施方案通知》精神，繼續推進水利企事業單位安全生產標準化建設，確保按節點完成行動計劃。各單位要層層建立安全生產責任制，將安全生產責任落實到每個崗位、每個過程、每個環節和每個人員。
3、大力開展“安全生產年”活動。要成立相應組織機構，制定活動方案，開展一系列活動。
（1）組織全系統干部職工學習“安全生產法”。
（2）深入開展“安全生產執法行動”、“安全生產專項治理行動”、“安全生產宣傳教育行動”三項行動。
（3）開展一次以“安全生產”為主題的安全測試。
（4）召開全縣水利系統發電企業負責人及安監員參加的安全現場會。
（5）做好活動期間對外宣傳專刊，并張貼宣傳標語。
（6）組織消防知識講座，并進行一次實地演練。
4、加強安全生產基礎工作。在汛期到來之前，組織全縣水利設施汛前安全檢查，抓緊病險水庫加固和水利水毀工程修復，重點檢查在建水利工程、水庫、水電站、江河堤防等。對于重大隱患，各單位要明確整改責任人，切實落實整改措施和整改資金，限期進行整改，在整改過程中，制定應急預案，堅決防止事故發生。
5、加大水利重點領域安全生產監管。一是繼續擴大“打非”力度，保持高壓態勢，嚴厲打擊非法采砂、堆砂活動，發現一起嚴肅查處一起。二是規范在建重點水利工程項目安全生產工作，加強在建工程施工安全監管，由分管項目的技術人員相應承擔工程建設的安全生產監管責任，確保水利建設安全有序推進。
6、建立事故應急預案和安全生產信息報告制度。加大應急救援物資和裝備投入，形成統一指揮的安全生產應急救援系統，加強安全生產應急預案、預測、預警、預報工作。及時上報各種安全生產報表、總結和上級交辦的安全生產任務。
三、主要措施
1、牢固確立安全發展理念。水利干部要牢固樹立“發展經濟是政績、抓好安全也是政績”的理念，充分認識安全工作的重要性，實行安全生產“一票否決制”，全面構建“縱向到底、橫向到邊”的安全生產責任制。
2、深化安全生產隱患排查治理機制。要把隱患排查治理作為貫穿全年的一項主要工作切實抓緊抓好，積極推進隱患整改工作，確保整改責任、資金、措施、期限和預案到位，大力開展安全專項整治，突出重點，加強水利在建工程安全整治。
3、落實安全監管主體責任。各單位負責人作為本單位安全監管的第一責任人，必須親自抓，負總責。在制定水利工作計劃時，不僅要明確安全生產指標，更要明確安全生產措施、資金，做到與各項工作同規劃、同部署、同推進。
4、全面落實安全生產各項規章制度。各單位要針對安全生產工作中存在的突出問題，認真落實各項安全生產制度，通過制度管人、管事，構建安全生產工作長效機制。
個人安全工作行動計劃范文2
陜西省委教育工委書記、省教育廳廳長楊希文出席會議并講話。咸陽市委書記千軍昌、省發展和改革委員會副主任劉強、省財政廳副廳長王范儒、省政府教育督導團總督學曹普選、省教育廳總會計師張新民、省教育廳副巡視員王海波、咸陽市副市長車建營和三原縣委書記李志堅等出席會議。會議由省委教育工委副書記、省教育廳副廳長梁寶林主持。
會上，車建營代表咸陽市委、市政府作了熱情洋溢的致辭。咸陽市教育局局長張存、漢中市教育局局長王永安、三原縣縣長余天西、戶縣縣長張永潮、洛川縣縣長彭安季、寧陜縣縣長唐新成、西安電纜廠幼兒園園長王俠等7個市縣和幼兒園作了大會交流發言，分別從不同角度介紹了各自在發展學前教育、大力實施三年行動計劃和發揮示范幼兒園輻射引領作用方面的經驗做法。
楊希文在講話中指出，在陜西省委、省政府的高度重視和領導下，全省“黨委政府強力推動、相關部門齊抓共管、社會各界大力支持”的學前教育工作機制基本形成，各級對學前教育的重視達到了新高度，公辦幼兒園建設取得新進展，資金投入和免補政策有了新突破，幼兒教師隊伍建設邁出新步伐，幼兒保教質量有了新提高，陜西學前教育發展成績顯著，態勢喜人。截至目前，全省幼兒園達到6177所，比去年增加678所，其中公辦園1708所，占27.7%，比去年提高了6.1個百分點。全省在園幼兒107萬，比去年增加12萬；學前一年在園幼兒（含學前班）45.1萬，比去年增加了近9萬。
楊希文說，陜西學前教育也還存在著區域發展不平衡、優質資源還短缺、師資水平要提升、幼兒園管理水平和保教質量要提高等亟需解決的問題。他要求各市縣要切實落實政府責任，下定決心、強化措施，確保2013年底全面完成學前教育三年行動計劃任務。一是全面完成建設任務。確保三年建成1000所符合國家標準的公辦鄉鎮中心幼兒園，使幼兒園（班）覆蓋全部行政村和社區；要加強城鎮小區配套幼兒園建設，按照“誰開發建設、誰完善配套”的原則，規劃建設配套幼兒園；采取多種形式積極扶持企事業辦園和民辦幼兒園。二是持續加大投入力度。要建立經費投入長效機制，財政性學前教育經費在同級財政性教育經費中要占到5%以上；要建立學前教育專項撥款機制，確保生均公用經費按時足額撥付；健全學前教育資助制度，繼續實行學前一年免費教育，補助家庭經濟困難幼兒，保障殘疾兒童入園。三是加強教師隊伍建設。要嚴格準入資格，按照《陜西省幼兒園編制標準（暫行）》，盡快對公辦幼兒園進行核編定崗，民辦園和企事業辦園也要參照這個標準配備師資力量；要加強培養培訓，全省每5年對園長、教師進行一遍輪訓，逐步建立骨干體系；要大力加強師德教育，用師愛溫暖孩子們的心靈，啟迪孩子們的智慧，引領孩子們健康成長；同時要認真解決好幼兒教師的待遇，要依法落實幼兒園教師地位和待遇，切實維護幼兒教師的權益。四是大力提高保教質量。要認真學習、貫徹落實教育部《3—6歲兒童學習與發展指南》，遵循規律探索科學保教方法，防止學前教育“小學化”傾向，各市縣要重點加強對城區小學的招生監管，小學招生要堅持免試就近入學原則，嚴禁任何形式的選拔考試；要加強教科研工作，各市縣教研機構要重點加強對學前教育的研究，配足配齊幼教教研員；要全面提高幼兒園管理水平，建立園務公開制度，加強收費管理，堅決清理整頓無證辦園。五是切實加強幼兒園安全工作。各市縣要健全和落實門禁、衛生、食品、消防、交通等各項安全管理制度，把安全責任層層落實到人。近期，各市縣要組織人員深入開展幼兒園安全隱患排查，對幼兒園用車安全和冬季取暖進行重點檢查，杜絕發生安全事故。
楊希文強調，要切實加強對學前教育工作的組織領導。一要對照計劃，查漏補缺。各市縣政府要對照任務檢查當地進展情況，對工作中的遺留任務，要建立臺賬，找出原因，責任到人，必須在年內完成；對明年的任務要及早安排，提前部署，確保落實；要充分發揮學前教育聯席會議和領導小組的作用，協調解決難點問題；省上將適時開展專項督查，教育督導部門要進行督導問責。二要統籌兼顧，量質并重。各市縣要正確處理硬件建設與軟件建設的關系，不但要建設安全適用的園舍、配備先進的設施設備，還要重視保教隊伍、日常管理等問題；要正確處理公辦與民辦的關系，在公益普惠的基本方向下，積極扶持民辦園，為群眾提供多樣化服務；要正確處理普及與質量的關系，既要提高普及率，更要提高辦園水平，真正為孩子的未來發展奠定基礎。三要典型引路，輻射帶動。各地要大膽創新，探索各具特色的發展路徑，因地制宜，務求實效；要培育典型，推廣經驗，特別是“雙高雙普”縣和“教育強縣”的學前教育工作要走在全省的前面；要加大宣傳力度，營造良好的社會環境和輿論氛圍。三年計劃完成后，省上將召開總結表彰大會，表彰獎勵先進集體和個人。
個人安全工作行動計劃范文3
XXXX年XXX公司認真貫徹省政府《山西省安全生產監督管理局關于立即開展危險化學品銷售環節安全專項檢查的緊急通知》、《山西省安全生產監督管理局關于繼續深入開展危險化學品生產經營企業和化工醫藥生產企業安全生產大檢查的通知》、《國務院安委會關于集中開展“六打六治”打非治違專項行動的通知》的精神，認真開展XXXX年安全生產工作，公司嚴格按照文件要求成立領導組，統一領導、統一安排、統一部署并全面貫徹落實，著力解決公司存在的安全生產方面的突出問題。全面落實安全生產主體責任，認真開展隱患排查治理，夯實安全生產基礎，集中開展“六打六治”專項行動，推動SHE管理體系和安全標準化。現將XXXX年具體工作匯報如下：
一、XXXX年XXX公司安全生產指標完成情況
1、XXXX年全年員工、承包商、臨時用工人員未發生死亡事故，死亡人數為零。
2、危險化學品爆炸起數為零，無重大火災、設備、生產、環境污染事故。
3、XXXX年全年重傷事故為零。
4、XXXX年全年應計提安全生產費用3793529.08元，截止9月底已計提2758930.24元。
5、全年排查各類安全隱患1694起，全部整改。
6、全年員工報告小事故、小隱患、異常現象1422起，合計獎勵39710元。
二、XXXX年XXX公司完成的主要工作
（一）安全生產培訓教育
1、企業主要負責人黃毅、首席技術官馬東柱、總經理助理孫興奎均取得安全管理主要負責人或安全管理人員資格證書并在有效期內，公司專職安全管理人員和車間負責人均取得省安監局頒發的安全管理人員資格證書。目前，XXX公司取得安全管理人員資格證人數共計41人。
2、XXX公司取得國家注冊安全工程師職業資格并聘任為安全管理人員的員工共10人。
3、電工取證70名；焊工取證27名；電解工藝作業人員、聚合工藝作業人員、化工自動化控制儀表作業人員取證共420名；制冷工取證39名；特種設備管理人員取證1名；壓力容器作業人員取證211名；壓力管道作業人員取證2名；水處理人員取證9名；起重工取證35名；電梯司機取證1名；司爐作業人員取證44名。
（二）安全許可換證情況
1、XXX公司于XXXX年10月31日取得山西省安全生產監督管理局核發的安全生產許可證 (晉)WH安許證字[XXXX]1181Y1，有效期至2017年10月30日。
2、XXXX年9月完成《危險化學品事故應急預案》備案工作。
3、XXXX年9月完成《重大危險源評估》備案工作。
4、XXXX年10月完成危險化學品登記、備案工作。
5、XXXX年11月完成非藥品類易制毒化學品生產備案工作。
（三）SHE體系運行
XXX公司將藍星SHE管理體系與安全標準化相融合，建立了XXXSHE管理體系。SHE管理體系共分20個管理要素，涵蓋了安全管理的方方面面，SHE管理體系不僅從員工聘用環節開始，直至員工培訓、生產過程、檢維修過程、直至產品實現了全程管理；從領導承諾、職責直至員工健康、環保管理以保證員工、公司以及社會的健康發展；還從信息文本管理直至法律法規辨識、落實、事故管理、體系評估從而實現管理體系的不斷持續改進。
（四）安全標準化自評
2013年5月3日，XXX公司取得安全生產標準化三級企業證書。XXXX年5月23日公司下發“關于開展安全標準化自評工作的安排”（XXX司發【XXXX】12號），于XXXX年5月 20日 至XXXX年 5月 30日，對公司的安全標準進行了自評工作。自評工作依據《危險化學品從業單位安全生產標準化評審標準》、《山西省危險化學品從業單位安全生產標準化補充要求及評審標準》、《山西省危險化學品從業單位安全生產標準化實施細則》等嚴格對標，對公司16個職能部門、11各生產車間進行自評。自評員按照各自的要素分工，根據評審標準進行檢查，通過查閱臺賬、作業票證、檔案等資料，最終形成自評報告，自評得分為86.64分。自評組所查出的問題于6月10日前全部完成了整改。
山西XXXX科技有限公司調研組于XXXX年6月23日至6月28日分兩次，對XXX公司生產裝置及安全管理狀況、安全標準化自評工作進行現場調研，出具了安全標準化自評情況復核報告。
（五）檢修工作安排及方案的落實
XXX公司組織制訂《XXX公司XXXX年停車檢修管理辦法及總體方案》，并安排各單位組織全體員工對《檢修方案》進行學習。公司召開專題會議，著重對省局提出的8項整改意見和8項檢查意見，進行了安排部署，并下發《SHE關鍵行動督辦表》，明確整改要求，將整改單位、完成時間、責任人等一一列出，整改措施得以有效實施，具體包括：
1、對XXXX年2月28日制定的停車檢修方案進行了完善與補充，共涉及XXXX年停車檢修管理辦法、XXXX年XXX公司裝置大檢修整體計劃及開停車方案、工程承包商管理辦法、XXXX年公司裝置大檢修開、停車時間安排表及各車間檢修及停開車方案等內容，方案經總經理、檢修領導組組長黃毅批準實施。
2、檢修前，以各車間為單位，對所有參與檢修的人員進行了檢修方案的培訓學習，并進行了考試。
3、停車檢修中涉及危險作業環節，嚴格執行操作票制度。針對危險作業特別是承包商作業，進行了作業票的專項培訓，尤其對涉及交叉作業的項目，著重強調了安全交底及風險分析。
4、對參加檢修的11家承包商資質進行驗證后，全部簽訂了安全管理協議，明確了安全責任，并嚴格按照《XXXX年檢修管理辦法及總體方案》中“工程承包商管理辦法”的相關規定執行。
5、維保中心針對每個重點檢修項目都制定了專項檢修方案，同時對檢修人員進行了培訓，學習及掌握了作業中異常情況下的處置措施。
6、為保障檢修過程的安全，各車間均進行了檢修危險分析并制定了停車檢修應急預案，并進行了培訓。
7、檢修中，在化工裝置停車清洗、置換后，SHE管理部協同生產部、裝備部、維保車間以及各生產車間對各車間所屬的生產裝置、設備按照《裝置停車交出確認表》要求內容逐條核實，確保無誤后方可安排人員進入檢修現場進行作業。
8、化工檢修期間公司嚴格動火作業、受限空間作業、吊裝作業等作業票證的許可管理，嚴禁無票作業。各生產車間的領導、安全員負責本車間區域內的安全管理，各承包商進入檢修作業現場必須指定安全負責人對作業現場的安全管理負責。
9、各職能部門人員以敬畏生命、敬畏責任、敬畏制度為安全工作指導思想，深入檢修現場，開展作業現場的隱患排查及安全指導。
10、XXXX年6月30， SHE管理部、裝備部、生產部、儀表車間、電氣車間等相關職能部門對各車間現場裝置、安全設施、自控連鎖、系統排氣置換等嚴格的檢查，進行了檢修裝置的交出確認，于XXXX年7月2日順利開車。
（六）安全生產責任制和規章制度執行情況
1、XXX公司有健全的安全生產責任制體系，嚴格落實“一崗雙責”的安全管理體系。
2、劇毒化學品、易燃易爆品等危險化學品的采購、銷售、運輸管理建立了供貨商資質審查制度及用戶檔案和銷售臺賬。銷售危險化學品時為用戶提供危險化學品安全技術說明書和安全標簽。
3、XXXX年公司年度工作會上，總經理與安全生產總監簽訂了年度目標責任書。安全生產總監與各生產車間、職能管理部門簽訂了年度目標責任書，工作目標列入公司績效考核范圍。
4、公司設有SHE委員會，負責SHE工作的監督、協調。公司總經理擔任委員會主任，安全生產總監任副主任，各車間、部門負責人任委員會成員。每季度組織召開SHE委員會會議，聽取各單位安全生產工作匯報，部署當前安全生產工作重點，協調解決重大安全生產問題，對公司及總公司的事故案例進行共享學習，從中吸取經驗教訓。
5、公司每天組織召開裝置安全運行、隱患排查報告例會。會議由公司SHE管理部牽頭組織，參加人員有公司領導、生產車間主任、職能管理部門負責人、承包商負責人。會議內容包括：各生產車間、承包商匯報當天的關鍵設備、裝置安全運行情況、主要安全工藝指標控制情況、隱患排查整改情況、人員安全行為檢查等；職能管理部門匯報分管范圍安全監管情況；協調解決涉及安全生產的問題。每天的會議紀要由SHE管理部進行整理，通過OA網發至各級管理人員。
6、公司始終堅持領導干部帶班制度，每天由1名公司領導帶班，部門正處級領導任值班長，及兩名職能部門副處級以上干部進行節假日和夜間值班，并填寫XXX公司領導帶班值班記錄，對各主要生產車間工藝安全指標、人員到崗情況、廠規廠紀執行情況以及生產狀況進行相關的檢查。
7、為加強安全管理，從今年2月份起，藍星總公司派駐8名安全督察員駐廠進行安全工作督導，24小時無縫隙監管公司安全工作。
（七）開展活動情況
1、XXX公司3月16日根據«山西省安全生產監督管理局關于立即開展危險化學品銷售環節安全專項檢查的緊急通知»（ 晉安監發電【XXXX】9號），重點對公司液堿、鹽酸、外購甲苯、外購電石等采購、銷售、倉儲及危險化學品使用環境的安全生產管理制度和責任制落實，各類用戶檔案和銷售臺賬建立，一書一簽，是否超裝及運輸資質的審核等開展危險化學品、易制毒化學品專項檢查和隱患排查的活動。
2、根據《山西省人民政府關于深刻汲取“3.1”特別重大事故教訓立即在全省范圍開展安全生產大檢查的通知》（晉安監發電【XXXX】14號）、《陽高縣危險化學品企業安全生產大檢查工作方案》的通知（陽安監字【XXXX】10號）精神，XXX公司積極行動，4月6日，公司下發通知，制定了《XXX公司關于開展危險化學品安全生產大檢查活動的方案》，切實抓好第二季度的公司安全生產工作，加強安全防范，杜絕各類生產安全事故的發生為重點，開展XXX公司危險化學品安全生產大檢查活動，共檢查安全隱患182項，并全部完成整改。通過此次安全生產大檢查活動，推動了XXX公司安全隱患排查治理工作的有效落實，完善了各項安全管理制度的實施，強化了各項安全生產措施的執行，極大的落實了公司的安全生產主體責任，對XXX公司安全生產工作起到了積極的作用。
3、在今年的安全生產月活動中，XXX公司緊緊圍繞“強化紅線意識，促進安全發展”的安全生產月活動主題。制訂了《XXX公司安全月活動方案》，做到有領導、有計劃、有內容、有記錄、不走過場。
（1）、安全月中，在全公司范圍內通過廣播、廠門口顯示屏、班組安全活動OA平臺等形式對全體員工進行宣傳教育；SHE管理部組織所有進入檢修現場的承包商開展安全教育并簽訂安全協議。
（2）、公司與大同市、陽高縣環保局、安監局、消防隊等部門聯合組織甲苯泄露應急演練（后改為企業組織進行甲苯泄露應急演練）。
（3）、今年的“安全月”正值公司檢修期，“安全月”活動要與公司化工大檢修緊密結合，扎實開展，不走過場，SHE管理部協同生產部、裝備部、維保車間制定檢修方案，并做SWR風險分析，確保安全生產月期間的檢修安全。
4、XXX公司按照省局要求，于XXXX年6—9月繼續組織開展安全生產“知責、履責”活動，活動分為三個階段：一、明確職責，形成文件；二、制度上墻、責任到崗；三、監督考核，熟記在心。
5、XXXX年 8月4日，公司針對“8.2江蘇昆山粉塵爆炸事故”，對公司可能產生粉塵爆炸危害的電石、煤塵、松香等的反應車間、供熱車間、聚合車間組織進行了防粉塵爆炸的專項事故類比檢查。通過檢查共發現問題6項，SHE管理部分別下發了隱患整改通知單，要求相關單位進行整改，并于8月12日全部完成整改。
6、公司于XXXX年7月28日發出通知，落實《山西省安全生產監督管理局關于繼續深入開展危險化學品生產經營企業和化工醫藥生產企業安全生產大檢查的通知》（晉安監發電【XXXX】38號）相關要求。對前一階段大檢查查出的安全隱患整改情況依據整改要求進行了整改。完善了安全管理制度、安全生產責任制和崗位操作規程建立完善情況并及時頒布和修訂，開展“反三違”活動（違章作業、違章指揮、違反工作紀律和工藝紀律），在生產車間積極開展創建無違章班組活動。還對現場作業情況、工藝聯鎖與氣體報警聯鎖控制管理、隱患排查管理情況、設備管理情況、化學品罐區安全管理情況、危險化學品運輸、知責履責活動以及危險源管理等相關重點內容進行了檢查。
7、為認真貫徹落實《國務院安委會關于集中開展“六打六治”打非治違專項行動的通知》（安委【XXXX】6號）和《國資委關于印發〈中央企業打非治違專項行動實施方案〉的通知》（國資廳發綜合【XXXX】38號）的要求，從XXXX年8月至12月開展打非治違專項行動。XXX公司結合公司生產實際重點開展治理的非法違規行為，從安全、生產環節 ；?；穬Υ婧瓦\輸；壓力管道、特種設備、建筑施工等方面，明確責任部門與工作重點，建立長效機制，推進“打非治違”工作常態化。
8、公司落實領導干部聯系點制度，實行副總工程師以上高管人員承包生產車間的工作方法，要求公司高管每月必須參加車間SHE工作例會，每周最少一次參加運行班組交接班會、風險分析評估會，每周最少一次進行員工安全行為觀察，行動計劃完成后要填寫《個人行動計劃實施報告表》公示，便于全體員工監督。
（八）應急管理
1、XXX公司建立健全生產安全事故應急預案體系，共編制綜合預案1項，專項預案4項，應急處置方案19項，并在大同市安全生產監督管理局備案。
2、XXXX年全年共組織一次公司級應急演練，10次車間級演練。
XXX公司在省、市、縣安監部門的大力支持和關懷下，安全生產取得了一定的成績，非常感謝各級領導和安監部門對我們工作的支持和幫助。我們深知安全生產工作責任重大，必須以如履薄冰、如臨深淵的謹慎，以敬畏生命、關愛員工的使命感，加強安全管理工作；必須堅決貫徹執行國家的相關法律法規，不斷完善管理，提高水平，實現企業的安全發展，做對社會負責任的企業。
我們將用最大的努力，帶領XXX公司全體職工，認真落實企業主體責任，建立健全有效運行的安全生產管理體系，建立和完善隱患排查治理常態化的機制，加大安全生產投入，動員全員參與安全生產管理工作，保證企業的安全平穩發展。
個人安全工作行動計劃范文4
陳彥吉：今年，我縣教育工作有四大亮點：一是繼去年承辦全省營養餐現場會之后，又在我縣召開了全市教育工作現場會；二是普通高中教育教學質量大幅提升，高考取得全市15連冠；三是舉辦全縣優秀教師事跡報告會，實現了師德師風教育培訓的全覆蓋；四是開展學校財務大檢查，財務管理漸趨規范。
記 者：我們知道，教育均衡發展是近年來教育工作的重點也是難點，請問隴西縣是怎樣推動教育均衡發展的？
陳彥吉：我縣全面突出教育公平，著力推進城鄉義務教育均衡發展。一是高度重視義務教育的普及和提高。我縣在“兩基”之后，教育普及水平顯著提高。全縣中小學適齡兒童入學率達100%，九年義務教育鞏固率達86.3%，中小學年輟學率分別控制在指標數以內，并在逐年下降。二是保障弱勢群體接受義務教育的權利。我縣十分重視發展特殊教育，把特殊教育納入義務教育管理范疇。2007年5月，在城關一小特教班的基礎上，成立了全市第一所特教學?！ㄎ魇须]西特殊教育學校。在不斷改善特殊教育學校辦學條件的同時，通過隨班就讀，保障殘疾兒童接受教育的權利，7至15周歲“三殘”兒童少年入學率達85.3%。三是加強農村留守兒童教育工作，建立政府統籌協調、部門各負其責、社會共同參與的農村留守兒童關愛和服務體系，著力解決留守兒童思想、生活和學習上的困難，截至目前，全縣共為8908名留守兒童建立“留守兒童之家”140個。全面落實“兩為主”政策，共接收進城務工人員隨遷子女1416名，有力地促進了教育公平及教育的有序發展。四是審慎推進中小學布局調整。按照“高中向縣城集中、初中向中心鎮集中、小學和完全小學向行政村集中”的基本原則，堅持把學校布局結構專項規劃與當地實際和人口變化趨勢相結合、與薄弱學校改造相結合、與城鎮化建設相結合，審慎推進教育布局調整，使農村適齡少年兒童都能就近入學接受義務教育，使城鄉教育公平和學校均衡發展邁上新臺階。著力解決城區學?！皳裥帷焙?“大班額”問題，在廣泛征求意見和深入調研的基礎上，2012年平穩實現了隴西三中、鞏昌中學、渭州九年制學校的資產置換、學校搬遷、教師劃轉和學生招生，城區學校布局結構更加合理，城區中小學入學壓力得到有效緩解，起始年級班額明顯減少，促進了教育資源的科學配置。五是深入實施教育民生工程。截至2013年春季，累計發放義務教育學生營養改善專項資金4305.52萬元。目前，全縣有139所學校的33447名學生依托食堂順利實施營養改善計劃，其余125所學校學生繼續通過餐飲企業配餐和食品配送實施營養改善計劃。2012年11月，省教育廳在我縣舉辦了全省農村義務教育學生營養改善計劃工作現場會。
記 者：中小學標準化建設作為教育實現跨越式發展的重要基礎，也是推動教育公平的有效抓手，請問隴西縣在中小學標準化建設方面有哪些措施？
陳彥吉：為確保2017年實現縣域義務教育均衡發展，我縣把全面推進義務教育標準化建設作為促進教育均衡發展、優化經濟發展軟環境、提高群眾滿意度的重要舉措來抓，把學校標準化建設與項目學校建設、校舍安全工程和農村寄宿制學校建設同步考慮，統籌規劃。
我縣制定并印發了《隴西縣推進義務教育均衡發展實施方案》和《隴西縣義務教育學校標準化建設考核評估實施方案》。2010年以來，全縣累計實施義務教育階段學校建設項目164項，總投資15302.84萬元，新建校舍87973平方米。其中，實施中小學校舍安全工程項目總投資7309萬元，共建設42所學校校舍44541平方米；實施農村義務教育薄弱學校改造計劃專項補助資金項目，總投資7277萬元，共建設99所非寄宿制學校食堂22570平方米，5所學校學生宿舍9580.8平方米，4所城鎮學校擴容改造教學及輔助用房8125.2平方米。
目前全縣68.9%的小學有實驗教學儀器，各學校都有光盤播放設備、衛星接收設備，每所中心小學至少都有一套交互式電子白板或幕布投影設備，168所學校已接入互聯網。各學校都有音、體、美器材和能夠開展體育活動的場地以及一定的圖書資料。
記 者：當前，學前教育作為一項群眾關心的工作，隴西縣的學前教育發展如何？哪些方面有所創新？取得了哪些成績？
陳彥吉：我縣積極實施學前教育三年行動計劃和五年發展規劃，在加快鄉鎮中心園建設的同時，充分利用完全小學富余校舍，在條件成熟的完全小學附設幼兒園（班）106個，有效保障了適齡幼兒就近入學，全縣三年入園率達到50.44%，一年兒童受教育率達到81%。一是建立強有力的工作機制。成立了縣政府分管領導任組長的學前教育工作領導小組，建立了學前教育聯席會議制度，明確了各成員單位的工作職責，研究制定了推動學前教育發展的工作措施，統籌實施學前教育三年行動計劃。二是構建廣覆蓋的服務體系。2011年初，縣上組織教育、發改、城建等部門深入各鄉鎮開展了學前教育發展專項調研，在廣泛征求意見的基礎上編制了《隴西縣學前教育三年行動計劃（2011～2013年）》，本著“立足縣情、適度超前、盡力而為、逐步推進”的原則，計劃在三年行動期內，完成17所鄉鎮中心幼兒園的建設和改造任務，逐步形成以縣幼兒園為示范、鄉鎮中心幼兒園為骨干、民辦和小學附設幼兒園班為補充的學前教育發展機制，使幼兒園在園人數達到9000人以上，基本解決農村幼兒“入園難”的問題。三是完善保障基本的入園條件。在加快鄉鎮中心園建設的同時，根據縣域條件，多措并舉，盡力擴大學前教育入園率。充分利用完全小學富余校舍，在條件成熟的完全小學附設幼兒園，保障適齡幼兒就近入學。針對城區新建小區幼兒“入園難”的實際情況，將小區幼兒園建設納入小區建設同步規劃，同步實施，已在新建小區配建標準幼兒園4所。四是著力規范辦園行為。貫徹落實《3～6歲兒童學習與發展指南》，著力糾正幼兒園“小學化”傾向。開展學前教育宣傳月活動，強化對幼兒園收費、安全、教師培訓等工作的檢查，進一步規范辦園行為。2013年6月，鞏昌幼兒園成功晉升為省級示范性幼兒園。
記 者：與老百姓的希望相比，還有哪些不足之處？
陳彥吉：近年來，全縣幼兒教育事業發展逐步走向規范，但與國家學前教育總體發展目標和人民群眾對幼兒教育的迫切需求相比，差距較大。一是資源總量嚴重不足。全縣現有幼兒園生均占地僅為5平方米，生均校舍僅為2.8平方米。農村學前教育薄弱，現有幼兒園特別是公辦幼兒園，除鞏昌幼兒園基本完成了新建和改擴建外，其余幼兒園均占地面積小且園舍十分破舊，3～5周歲適齡幼兒入園率較低。二是幼教師資非常短缺。全縣6所公辦幼兒園現有教職工171人，其中專任教師150人。教職工班師比為1∶2.2，若按1∶3的標準，尚缺43人。如果按照《幼兒園工作規程》中的標準設置，公辦幼兒園在園幼兒應設140個教學班，按照教職工班師比1∶3的配置標準，需教職工420人，尚缺249人。三是“小學化”傾向比較嚴重。受辦園條件和教師專業水平的限制，部分幼兒園和教師的教學行為不符合幼兒素質發展要求，教育活動過于強調向幼兒“灌輸”知識，缺少生動的教具演示和游戲活動。
記 者：師德師風建設是今年我省教育系統推進的一項重要工作，請問隴西縣對此采取了哪些措施？
陳彥吉：我縣高度重視師德師風建設，圍繞“師德師風建設年”活動，著力強化師德師風教育，進一步完善教育、培訓、考核、監督并重的師德師風建設長效機制。一是建立健全規章制度。為進一步加強師德師風建設，在7月12日的全縣校長工作會議上又提出了“四個嚴禁”的剛性要求。二是不斷創新師德師風教育方式。在充分利用放假后和開學前各一周時間開展師德師風專題教育培訓的基礎上，利用假期舉辦全縣優秀教師事跡報告會12場（次），參會人員達7000多人（次），實現了師德師風教育培訓的全覆蓋。為表彰先進、樹立榜樣，充分發揮典型的帶動輻射作用，凝聚正能量、傳遞正能量，我縣籌資150萬元，在全縣教育工作會上對全縣68個教育工作先進集體、333名先進個人（含師德標兵10名）進行了表彰獎勵。
記 者：去年，全省農村義務教育學生營養改善計劃現場會在隴西縣召開，請介紹一下隴西縣所取得的和值得推廣的經驗？
陳彥吉：我縣從實施農村義務教育學生營養改善計劃以來，認真貫徹落實國家及省市有關文件精神，積極探索符合實際的農村義務教育學生營養改善計劃工作模式，通過逐校進行摸底調查，我縣在采取食堂供餐和企業配送兩種模式外，因地制宜，創新供餐模式，根據農村學生日益減少的現狀，創造性地采用區域中心校食堂向轄區周邊校配送模式，17所中心校食堂向轄區周邊41所學校和教學點進行配送，就餐人數達3816人。通過完善中心校食堂食品安全主體責任體系，減少流通環節和運營成本，切實降低食品安全風險，初步實現了食堂資源優質共享，我縣的這一創新做法受到了省、市教育主管部門的充分肯定。
個人安全工作行動計劃范文5
為保護生態旅游的特色，現在肖家坊鎮基本上沒有生產性企業。在這個沒有生產性企業的鄉鎮，安全生產這根弦是否可以放松些呢?肖家坊鎮安辦主任范華平的回答是：NO!
安全工作巧動員
肖家坊鎮有11個行政村，102個村民小組，人口1.4萬人左右。自2003年以來，為促進肖家坊鎮安全監管工作走上正軌，鎮政府特別設立安辦，作為獨立的安全監管和落實部門。各村均設有一名安全監管員。安全工作例會按季度召開。
在換屆選舉期間，村代會干部十分集中。肖家坊鎮領導及安辦工作人員巧妙地抓地住這個機會，向他們反復強調安全生產工作的重要性。同時，根據各村具體情況，將存在的安全問題面對面地告知村領導，及時有效地解決了不少問題。
據了解，肖家坊鎮每個村都設有交通協會工作站，交通事故成功調解率達到80％以上，事后滿意率都在90％以上。而有關交通事敵的行動計劃就是在會上達成的。最典型的是新厝村。由于地處山區，道路彎且陡，安全風險本就大，加上村里多是老人小孩在家，騎摩托車的年輕人車速過快，經常發生道路事故。安辦通過組織交警、消防大隊進村宣傳安全知識，幫助200多位村民加深了對道路危險的認識。同時，鎮安辦、村交通協會工作站和派出所人員在事故處理上加大了調解力度。比如之前發生的一起交通事故，一方車主為避免撞車躲避時造成手指骨折，要求另一方支付2萬元醫療費，雙方爭執不下。事后，通過鎮安辦、村交通協會工作站及派出所人員耐心的勸說調解，最終將醫療賠償金降至8000元。如今，工作人員都積累了豐富的調解經驗。
為提高大家的安全意識，肖家坊鎮制定了獎勵措施，對做得好的企業、村鎮進行表彰，提高他們的積極性。村民們發現安全隱患后，會及時通知鎮安辦工作人員，并熱心幫助整改。
肖家坊鎮的做法獲得了上級政府的肯定。在邵武19個鄉鎮中，肖家坊鎮的安全生產成績突出，基本上每年都在前三名之列。鎮安辦范華平主任一人身兼多職，心系安全生產工作，自2005年以來，已經獲得過五次先進個人榮譽。
道路整改投資大
肖家坊鎮政府每年投人安全生產的經費是5萬－10萬元。這對于一個并不富裕的鄉鎮來說，投入力度是相當大的。為保證旅游經貿的發展，道路安全就顯得尤為重要。鎮黨委書記張立助，對道路安全特別重視。途徑將石中橋時，張書記發現橋面護欄缺失，迅速聯系肖家坊鎮安辦，使得被來往車輛撞壞的護欄在最短的時間內被修復。
2010年，“六二零”邵武洪災造成道路多處塌方，為消除安全隱患，肖家坊鎮共投資600多萬元，修復橋梁18座，新建橋梁5座，修復擋墻、涵洞和路面近300多處。
洪災過后，將石儒林新村的道路上出現了很多沙石，加之路面黃泥巴淤積，來往村民極易滑倒或者摔傷。而這段路程每逢周一周六都有集市，來往村民眾多，問題十分突出。鎮安辦立即組織鎮派出所、供電所的相關人員到沿路的將上村、將石村進行道路安全整改，消除了安全隱患。
“2011、2012年肖家坊鎮安辦的工作目標是做好全部鄉道39公里、村道48公里的沿線安保措施，包括設置減速帶、警示標志和安全防護墻，在拐彎處設置安全轉換鏡、防撞墻等。截止到2011年8月初，已經完成1／3，20～30公里。2011年上半年共投入資金13.5萬元，其中包括2.5萬元的質量保證金?！狈度A平介紹說。
學生安全放心上
肖家坊鎮現有4所中小學，其中小學生160多人、中學生130多人。為提高學校師生的交通安全意識，確保學生上學放學路上安全，肖家坊鎮安辦協同多部門開展了兩個方面的工作，并將此納入常規工作中。
一方面，送安全教育人校園。肖家坊鎮安委會組織鎮安辦、派出所、農機站等部門相關人員和交通安全協會有關專家，到中小學介紹道路交通安全法律法規、交通安全基本常識及行為規范，講解發生在周邊地區的交通安全典型案例。這樣的活動每年開展兩至三次，有效地提高了師生的安全意識。
另一方面，保證偏遠農村學生安全往返。為此，肖家坊鎮安委會與邵南客運公司合作，每周派出兩輛車，交叉接送學生上下學。同時，學生上下學時間，尤其是節假日和開學日，鎮派出所派專人監控交通路口，交通協會工作站人員協同交通管理，共同保障學生的路途安全。
如今，鎮安辦和派出所、道路交通安全協會每周舉行一次座談會，溝通學生道路安全落實情況，指出下一步協作的計劃。面對面的交流，非常利于更好的協作。
危房改造靠合力
2010年，經過冰雹和水災破壞后的村鎮中出現了很多危房。村民們將這個安全隱患反饋給安全信息員，進而上報給鎮領導。
村民的事就是最緊急的事。鎮領導和安辦工作人員非常重視，立即展開工作。在鎮安辦人員的總協調下，危房改造涉及的部門迅速分清了各自職責，開始聯合行動。鎮供電所負責檢查并免費拆除危房中的老化線路：鎮建站、肖家坊國土資源管理所為需要重建房屋的村民簡化報批手續，并提供政策支持；鎮安辦工作人員協同配合，合力開展危房改造工作。截止到今年1月，肖家坊鎮共整治危房130多家，其中重建房122戶。
個人安全工作行動計劃范文6
關鍵詞：淺海油田 地面工程 HSE管理
中國石油遼河油田分公司淺海石油開發公司（簡稱淺海公司）是遼河油田分公司唯一的專業從事淺海、陸灘油氣開采的二級單位，截止目前累計探明石油地質儲量已達1.63億噸，擁有陸灘砂石平臺7座、固定式鋼結構導管架采油平臺3座、砂石人工島1座。作為采油、集輸地面工程基礎建設的主要監理者，海洋工程科油田公司和淺海公司HSE委員會的領導下，公司緊密圍繞“七杜絕”、“兩不超”和“零傷害、零污染、零事故”的總體目標，認真落實有感領導、直線責任、屬地管理理念，積極開展危害識別、風險評價與控制工作，認真組織“安全生產大討論”和“全員風險大排查”活動，細化監督檢查考核，突出隱患排查治理，實現了工業生產、消防、交通無事故和重大污染事故為零的工作目標。在工作中，他們主要開展以下幾方面工作：
一、加強領導，提高認識，在行動上落實安全生產責任制
為了把領導安全責任制從思想、組織、措施和制度上落到實處。一是踐行有感領導。海洋工程科認真履行崗位HSE職責，以身作則，引領所屬所有成員扎實開展安全環保工作。各級領導干部共參加安全專業性培訓16人次，同時組織施工隊伍開展HSE培訓1200余人次，按要求執行“個人安全行動計劃”。二是明確直線責任。海洋工程科共開展施工現場HSE專項檢查16個，發現問題28個，提出整改建議13項，且問題已全部監督整改完成。三是加強屬地管理。海洋工程科結合工作實際，制作了“屬地管理檢查卡”，配發到每名成員，涵蓋了采油、集輸、維修等所有崗位的大部分基建工程現場，基本做到事事有人管，人人有專責。四是扎實開展多樣化安全文化活動。積極參加由安全部門主導開展的“安全環保理念”、“安全警示語”征集和“安全生產月”活動，通過活動，營造了本科室濃厚的安全文化氛圍，使安全生產意識深入人心；舉辦了一次由科室成員結合近年來基建施工現場發生的事例現身說法的“我要安全”宣講活動，先后為基層施工單位進行了6場宣講，得到了施工單位員工的一致好評。
二、建立長效機制，固化“安全大討論、隱患大排查”活動，對危害因素重新進行識別，并制定削減措施
每季度組織開展一次“大討論、大排查”活動，做到全員參與、全員受教育。為保證活動效果，成立了由海洋工程科科長擔任組長的活動領導小組，同時將基建施工隊伍納入到大討論大排查范圍內，切實做到不留死角。全年共開展了17次討論，共排查問題隱患52項，已整改45項、制定防范措施5個，其余2項都已落實具體措施。
組織本科室所有管理人員、基建施工隊伍員工開展風險評價工作，分別從人、機、料、法、環五個方面進行全員辨識，做到無盲區、無死角。相關人員對火災爆炸等14個危害類別進行了系統評價，制定了管理措施。全年形成一般及中度危害因素142個、重大危害因素3個，風險管理、控制能力得到了較大程度的提升。
三、文化引領助力安全環保
大力弘揚安全環保文化。結合安全生產月、六?五環境日、職業病防治法宣傳周等主題活動，廣泛宣傳安全文化理念，豐富安全文化有效載體，協同推動安全環保發展。
1.開展“5S”安全里程碑活動，提高本科室所有員工安全生產積極性。為了進一步規范員工操作行為，提高班站安全管理水平，打牢安全生產基礎，在二季度開展了“5S現場管理”安全里程碑競賽活動，收到良好效果。
2.開展豐富多彩的安全環保主題活動。海洋工程科分別組織本科室人員及施工隊伍學習全國組委會編印的《關于安全生產重要講話精神學習讀本》，領會講話精神實質；并在本科室及施工隊伍中了組織開展了“安全生產月”特種設備知識有獎答題活動；舉辦各型施工前員工環保培訓班1200人次，宣貫以人為本科學發展觀，建設美麗中國、生態文明新理念和《環境保護法》、《兩高司法解釋》等環保法律法規。組織本科室成員及基建施工隊伍員工收看“安全生產月”主題宣教片《生命的紅線》和《生產安全事故典型案例盤點（2014版）》等事故案例專題片，進一步提高了員工對安全工作的認識，以此提高安全環保管理水平。
3.認真開展“親情助安”活動。嚴格落實安全經驗分享制度，及時將典型事故案例進行傳達與分享，大力推廣“親情寄語展示”、“親情座談”等親情助安全活動，通過崗前、崗位上和家庭親情提示或安全囑托，將親情文化融入到安全管理的全過程。針對元旦、春節等節日制作并下發家庭安全提示宣傳單3次450余張，讓安全工作融入崗位，讓員工家屬了解安全工作的重要性，逐步形成“八小時內外安全同責”、“做好安全工作就是對家庭最大關愛”的思想認識。
四、及時治理隱患保證安全環保生產
