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個人檢查材料范文1
一、 存在的不足和問題
1. 工作理念方面
對當事人和群眾的態度有時候有點消極，在工作中對當事人和群眾當面或者打電話提出的問題有時缺乏耐心，有應付心理，不能深刻徹底地貫徹、踐行以人民為中心的工作理念。
2. 工作質效方面
工作主動性不夠，多是根據領導指示做事，缺乏創新精神，工作略顯古板，不夠靈活，工作方法有待改進，工作效率有待提高。
3. 行為規范方面
卷宗管理及保密工作方面做得還可以，考勤方面雖不會遲到早退及缺勤情況，但還存在積極性不高，作為庭里的內勤到辦公室的時間還不如其他同志早。
4.服務保障方面
作為內勤本身就是要做好全庭的服務保障工作，剛來內勤半年，自身本著認真負責的態度盡力做好每一份工作，但可能由于自身能力或者經驗不足的原因，有時候還是心有余而力不足，好多工作做得還不夠盡如人意。
二、改進措施
1.工作理念方面
踐行以人民為中心的工作理念，杜絕“冷橫硬推”等傷害群眾感情的問題，切實以人民利益為核心，在工作中增強對群眾和當事人的耐心程度，提高自己的服務意識。
2.工作質效方面
嚴格要求自己，加強主動性，提高工作效率，改進工作方法，多向老師同事學習請教，努力提升工作質效。
3.行為規范方面
嚴格要求自己，增強保密意識和紀律觀念，嚴格按照相關制度規范辦事，在平時的工作中條理安排各項事務，避免文件混亂。
個人檢查材料范文2
奎屯市第六中學 陳曉維
1、本人堅決執行上級黨委決策部署在推行國語教育、肅清“問題教材”維持課堂教學、校園紀律、意識形態領域、抵御滲透等工作中，無遇到責任繞道走、工作不傷心、弄虛作假等。
2、開展“發聲亮劍”無不主動發聲亮劍、無不主動不如實檢舉揭發“”及“兩面人”等問題
3、服務群眾表現情況
無對待教師學生態度惡劣、獨斷專行、推脫責任。做好自己的本職工作，按時到崗，認真備課，能主動的幫助需要幫助的同事和學生。
4、落實“兩個全覆蓋”工作表現情況
本人能按要求開展此項工作，入住過程中發現的問題能及時、如實上報社區。
5、落實新疆工作總目標、反恐維穩“組合拳”表現情況
本人能按要求落實新疆工作總目標、反恐維穩“組合拳”，按照學校要求維穩值班，不存在抵觸情緒等。
6、報告個人事項和親屬有關問題表現情況
對父母、配偶、子女和身邊工作人員不存在極端宗教主義。
7、本人能積極參與“民族團結一家親”“民族團結聯誼”活動情況；積極參加此項活動，每月堅持進班級、進宿舍、進食堂，聯系學生，聯系班級，與結親學生切實交流，并針對其生活中、學習中的困難予以幫助。
個人檢查材料范文3
（1）安全第一的思想還沒有牢固樹立。實踐證明，安全意識不牢，真正解決干部職工“我要保安全”的問題，讓每個人都能做到懂法守法，遵章守紀，敬業愛崗，盡職盡責，還需要加強日常教育，付出艱苦的努力。
（2）規章制度還不能完全掌握。每一起事故教訓，都是由一系列的違章造成的?？v觀近年來鐵路所發生的一系列事故，客觀的因素少，設備的因素少，絕大部分是人為因素。有的是應知不知、應會不會，反映出職工業務素質的問題；有的是知道了、也會了，就是不按標準干，反映出職工思想素質的問題；這些現象，都可以在一些事故中找到影子。在日常工作中，由于沒有自覺地、經常性的學習安全生產的有關規定和作業制度，造成日常作業中對規章制度的掌握還不夠，還不能很好的應用到實際作業中，還沒有完全達到用規章指揮作業的目的，造成了安全問題時有發生。
(3）作業中不能完全落實標準化。在日常調車作業中，自己不能完全按照調車作業標準執行，從而發生了許多問題。如：溜放車選式閘制度執行不徹底，調車信號顯示不到位，作業中有晚出動現象，造成了車等人的問題發生，同時，還存在作業忙亂強的問題，給人身安全帶來了嚴重隱患，這些問題，都需要今后堅決改正。
針對以上存在的問題，今后我在安全上要努力做到以下三點：
一是加強理論學習，提高安全意識。安全穩定事關車站改革發展的大局，事關每名職工的切身利益，所以安全意識樹立不牢，必然給車站的安全生產造成隱患。因此，在今后的工作中必須加強安全規章、法律法規的學習，進一步提高安全第一的責任意識，確保本班組作業安全，保證車站安全生產的穩定有序。
二是加強業務學習，提高安全水平。今后工作中要加強業務知識和各類規章制度的學習，掌握現場安全作業方法，并不斷加以應用，進一步提高自己的安全防范水平。
個人檢查材料范文4
**煤礦經營礦長 ***
2018年8月
一、存在問題
（一）政治上的對照檢查
在精神上還缺乏持續“補鈣”的意識。在筑牢理想信念上，自主自覺的錘煉意識還不夠強。在講政治上做的不夠，思想改造不夠深入，對堅持改造自己的世界觀、人生觀、和價值觀的重要性認識上主動性不高。沒有完全做到在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務、為職工服務的公仆意識。學習政治理論還不夠自覺，有認為自己工作性質和政治理論結合不緊密的潛意識。
（二）工作上的對照檢查
創新意識、進取精神不夠強。很多時候，覺得自己做好本職、不出問題就好，對如何做的更好思考的不夠，對自己說出去的話、做出來的事可能存在消極影響的問題認識不足。思路不夠寬，在出臺經營政策，解決矛盾問題時，經常按老經驗、老辦法、老套路去思考和形成。尤其是調入**礦后，對**礦存在的形勢、任務、情況，缺乏深入的調查研究。工作方法也相對簡單，對待工作中遇到的矛盾、問題，存在急躁情緒，換位思考不夠。
（三）作風上的對照檢查
作風建設的動力不足，為民服務的信念有，但不注重為民服務本領的扎實提升。學風不扎實，埋頭紛繁復雜事物堆中，存在頭疼醫頭、腳疼醫腳的作風。紀律意識不強，律己上時松時緊，不能一以貫之， “大毛病真沒有，小毛病還真有”，自覺執行規章、制度的意識有待加強。在自己分管范圍內，側重于業務指導和方法，在養成良好的作風建設氛圍上還有差距。對“作風建設無小事”的認識不到位，在真抓實干，求真務實上需要再下功夫。
二、原因剖析
（一）學習的認識不夠深入和全面。系統學習、掌握精神實質的能力不足。不善于用理論指導實踐，工作上就很難有創新。不從改造世界觀上下功夫，牢固樹立為黨和人民事業奮斗的信念，就難免會在工作上干勁松懈，工作責任心、進取心下降。需要及時用科學思想分析出現問題的緣由，去糾正主觀上的偏差。
（二）存在“工作多年，積累了點經驗，”有一定的厭倦情緒，覺得干來敢去還是這套，靠自己的能力也無法改變體制機制的思想。工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去。開拓性思維能力呈現下降趨勢，調查研究的深度和廣度受制。
（三）黨性鍛煉和宗旨意識時松時緊，作風建設自醒力提高不夠，在注重自律，自覺接受他律的意識上還有一定差距，缺乏對黨性宗旨在行動上的高度對接。
三、整改措施和努力方向
（一）不斷堅強學習，自覺改造世界觀。在學習中加強修養，不斷提升個人在理論水平、道德情操、工作能力的標準，全面提高自己整治素質，努力做到知行合一、表里如一。增強使命感、責任感、進取心，把心思聚焦到努力工作、開拓創新嚴格自律，不鋪張浪費。
（二）進一步轉變作風，深入基層，提高調查研究能力，辦實事，做好事，能成事。戒除形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風。增強憂患意識和創新意識，不貪圖安逸享受。多擔當，少推諉。不求形式重實效，不圖虛名務實績。
（三）牢固樹立公仆意識、大局意識，努力踐行全心全意為人民服務的宗旨，把求真務實的精神落實到每一個環節，每一項工作，腳踏實地，埋頭苦干，以扎實有力的工作作風全面推動個人開展工作。
個人檢查材料范文5
通過對照檢查自我剖析，本人存在著以下突出問題：
(一)在理論學習方面，沒有完全做到全面系統。雖然是科班畢業，在參加工作的十幾年時間里，從未間斷過學習新知識。但在學習內容上，主要拘泥于本職工作的范圍，片面強調干什么，學什么，強調知識的實用性，學習的內容缺乏系統性、全面性，對很多新事物、新知識學習不夠透徹，掌握和運用還不夠好，缺乏全面系統的知識升華，只滿足于干好本職工作。
(二)在工作意識上，有時片面強調安全生產工作的重要性。當生產任務重，工作特別忙累時，想問題、干工作、辦事情，容易出現情緒急躁，對上下級說話比較直接，不太注意細節。
(三)在工作作風上，有時存在溫情主義。在管理上，對于違紀現象，說服教育多，批評警告多，在從嚴管理，實行行政的強制性手段方面，存在惻隱之心，處罰力度不夠。
二、認真梳理，分析原因
根源存在于思想上，需要進一步轉變思想，主要表現為：
(一)重事務，輕學習。認為自己只要帶好一個團隊，抓好安全管理，完成好工作任務，培養好一批技術人才，就足夠了。忽視了學習有如逆水行舟，不進則退的壓力感和緊迫感。從客觀上總是以工作忙、任務重給自己找理由，沒有處理好工作與學習之間的關系，存有工作第一，學習第二的錯誤想法，沒能找準學習理論與改造主觀世界的結合點，這成為限制個人才能更大發揮的瓶頸。
(二)重任務，輕方法。在思想上，總是認為完成生產任務，保證安全是硬道理，對于工作的方式方法研究不夠，對處理好工作細節問題需要思考。
(三)重安排，輕要求。雖然對每項工作都制定了相應的規程與措施，提出了新要求，但在具體落實上，當有個別同志工作完成的不圓滿時，總是考慮到他們的任務多、壓力大等因素，自己主觀上替他們解脫，在深、嚴、細、實四個方面需要進一步加強。
三、落實整改，取得實效
針對上述問題，本人將以這次兩抓活動為契機，學好理論，建好班子，帶好隊伍，努力在區隊形成思想更加解放，工作更加努力，學習更加主動，生活更加豐富多彩的局面。
(一)做學習型區隊的帶頭人
打鐵必先自身硬。首先，個人帶頭學習業務知識、業務外的其它知識。通過科學合理地安排時間，保證學習工作兩不誤。同時，緊扣工作的熱點、難點問題，開展調查研究，積累豐富的工作實踐經驗，以更好的應對生產技術管理上瞬息萬變的情況。其次，組織和引導區隊全體干部職工刻苦鉆研業務知識，認真參加各類培訓班，學習新技術、新工藝，做到一職多能，剎下心來干好本職工作。第三，在區隊營造積極學習的氛圍，形成不學則退的學習激勵機制。著力營造干事業的環境，使皮帶工區成為每個職工充分展示才華、釋放潛能、發揮特長的平臺。
(二)進一步做好思想政治工作，加強職工思想教育
1、以兩抓文件精神為指導，以愛礦、愛崗、敬業、奉獻為主題，加強對干部職工的教育，引導他們樹立主人翁思想，使他們積極參與到企業改革發展中來。
2、增強區隊干部的憂患意識教育，正確認識自身的優勢與劣勢，不能總躺在榮譽冊上，固守過去的成績和輝煌，要徹底擺正位子，保持和發揚過去好的傳統、好的做法、好的經驗，不斷培養干部的工作進取意識和工作創新能力。
3、堅持帶著感情做好職工工作。始終做到心里裝著職工，想著基層，用真心、用實勁為基層排憂解難，為職工多辦實事、多辦好事。實實在在與廣大職工打成一片，和他們交朋友，真心實意去關心他們，了解他們的困難，傾聽他們的心聲，幫助他們解疑釋惑，盡自己所能做好穩定隊伍。
(三)嚴格要求自己，努力在作風上保持先進性
1、樹立和發揚好的工作作風，實事求是，光明磊落，敢于較真。重實際、說實話、務實事、求實效，不搞花架子，不作表面文章。
2、在工作上，深入井下，深入現場，抓好安全生產工作，提高安全生產的工作質量，為礦領導決策提供準確、翔實的參考依據。強化跟班督查和現場安排，嚴格考核區隊干部入井次數和入井檢查情況。
3、堅持勤儉辦礦，大力倡導艱苦奮斗作風，杜絕浪費。減少各種應酬，集中精力，集中時間，搞好安全生產。
(四)加強管理，保證安全生產，使兩抓活動取得實效
1、從嚴管理，實行行政的強制性手段，在管理上做到深、嚴、細、實，建立完善工作制度，加大制度執行和落實力度，用嚴格的規章制度和鐵的紀律去約束人，管理人，克服溫情主義。加強對班組長以上管理人員的考核力度，對違章違紀者嚴厲處罰。
2、居安思危，以人為本，強化職工安全生產意識教育，克服驕滿厭戰和盲目樂觀的思想情緒，特別是做好班組長、技術工人的培養和教育，避免人才匱乏和技術斷檔的現象發生。落實現場安全管理，堅持執行好交接班制度、班前安全檢查、敲幫問頂等基本安全管理制度。堅持區隊領導跟班指揮制度，做到工人三班倒，班班見領導，在協調好當班生產工作同時，重點抓現場隱患排查整改工作。
3、建立健全安全管理基礎資料，這是規范管理的一項基礎工作，主要規范好以下記錄：交接班記錄、班前會記錄、安全學習記錄、安全生產會記錄、作業規程貫徹記錄、職工基本情況臺帳、特種作業人員臺帳、隱患排查整改記錄等。
個人檢查材料范文6
一、存在的問題
（一）思想政治方面
忽視了對學習效果的檢查考核，部分黨員干部對學習有走過場的思想動向，沒有真正入腦入心，導致有些應知應會的基礎知識都不知道、答不上來；在群眾中宣傳黨的思想和政策不夠，反過來受少部分群眾消極思想影響、人云亦云，說怪話發牢騷，這反映出少數黨員政治定力不夠，宗旨意識不強。
（二）工作作風方面
工作一腔熱情、沖勁十足，樂簡畏繁，工作方式簡單，急躁，急于拓寬工作局面，缺乏耐心和冷靜的思考，導致說一些過頭話，把自己以為對的、好的強加于人，以為別人理所當然就應接受，上傳下達、溝通協調不足，造成事與愿違、工作被動，布置任務缺乏規劃和條理。
（三）精神狀態方面
不能正確對待群眾的燙人話，過頭話，在解放村民思想上沒有找到行之有效的很好辦法，特別表現在群眾參與集體事務、旅游產業熱情不高。
（四）“六個破除”方面
創新意識不強。習慣于老思路，老方法，因循守舊，思想缺乏跳躍，視野還是打不開，保守的思想還是比較占上風。
二、原因分析
（一）學習新思想還不夠扎實。指導我們行為的來自于我們的思想，如果思想上出現了問題，就是指揮棒出了問題，差之毫厘失之千里。這次民主生活會及時讓我審視自己和我們支部黨員、村里群眾，發現了這樣的思想動態，上行下效，責任在我，我不推諉，與我平常重行動輕學習也有很大關系，總覺得一個農村干部，干就完了，不需要有多高的理論，聽黨指揮就行，不需要思想上的自主，反正是為了大家好，不需要解釋的多清楚明白，這些想法都是不完整有缺陷的。
(二)工作上把控全局的能力還不強。不善于系統、全面思考問題，眉毛胡子一把抓，班長意識不強，總是覺得事情有布置的功夫自己就趕緊去辦了，親力親為，沒有注意培養班子成員的崗責意識，帶頭人作用發揮的不好。工作作風沒有讓群眾看到、得到實惠，講道理、前景展望比較空泛。干部和黨員宣傳方式方法單一，心上不能真正和群眾達成一致。
(三)擔當作為上創新意識還不夠。沒有深刻領會改革的重大意義，等靠思想一定程度上還存在。沒有打開眼睛看世界，總覺得自己村的發展在農村已經是很好了，來了我們村就全國的村都不用去了。得少為足，固步自封。
三、整改思路和措施
（一）政治思想上加強對新思想對領悟貫徹。強化村黨支部的建設，真正把黨建引領的潛力挖掘出來。做法就是落實好“”，和兩學一做緊密結合，用新思想統一全體黨員，教育和管理黨員發揮先鋒帶頭作用，把振興村支部打造成堅固的黨的基層堡壘；真正把支部做實事、黨員做好事、包街聯戶、黨員三亮這些好的提法真正有效落實開展、繼承發揚；在支部和黨員、黨員和黨員、黨員和群眾中多多開展交流談話，在交流中提高磨煉，為使各項工作順利開展營造好的基礎環境。對支部黨員和群眾代表開展集中輪學，重點放在學習成效上，標準就是理論上基礎知識要學懂知道，要考試；實踐中對照崗位檢查自糾，以工作有亮點和成績體現出來；筑牢政治思想防線，教育全體真正搞清楚明白，舉什么旗，走什么路，為何干，干什么的問題，切實不受到邪理歪說的鼓動和影響。
（二）履職能力上注重對擔當作為能力的培養。引導幫助全體村民，關心村民生活。做好垃圾分類示范村項目，爭取上級經費支持；對全村排污水管線清查清淤治理、保證汛期排水暢通；愛惜我村現有的林木資源，加大防火巡視力度，確保安全無火情，為轉型旅游產業提供較為完備的生態基礎。正確引導群眾對美化生活向往，杜絕享樂和腐化思想在群眾中蔓延。要引導返鄉創業，特別是在培養青年人創業上比較薄弱，要在提供良好的基礎創業環境上著力，引導發揮青年熱情和思路開闊的優勢。要繼續發揮我村尊老愛老的優良傳統，教育培養后勁十足的原生動力，在一老一小上使勁。
