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社會主義精神文明建設范文1
社會主義精神文明建設的根本任務，適應社會主義現代化建設的需要，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民，提高整個國家和民族的思想道德素質和科學文化素質。這就是社會主義精神文明建設的根本任務。
這項根本任務明確了社會主義精神文明建設同社會主義現代化建設的關系，一定要相適應。社會主義的根本任務是發展生產力，滿足人們日益增長的物質文化需要。社會主義現代化建設就是為了大力提高社會生產力。這項根本任務提出了社會主義精神文明建設的目標，培養四有公民，提高民族素質。精神文明建設歸根到底是提高人的素質，是引導人們對自己的主觀世界自覺地進行改造，從而提高人們改造客觀世界的能力。
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社會主義精神文明建設范文2
寫作目的
社會主義精神文明建設不但是建設有中國特色的社會主義的主要內容，而且是保證我們社會主義建設健康、持續發展的根本前提，精神文明建設是企業的靈魂，是形成企業核心競爭力的基礎，更是推動企業經濟效益增長的力量源泉。特別是在發展社會主義市場經濟和對外開放的條件下，建設社會主義精神文明，建立良好的社會秩序，才能有力的推動企業經濟效益的增長。本文通過對社會主義精神文明建設在企業中的地位作用和目前企業精神文明建設普遍存在文秘站網-的主要問題和狀況的論述，淺談了精神文明建設是企業經濟效益增長的強大動力及怎樣加強企業精神文明建設，目的在于引起企業領導層及有關部門的高度重視，采取有效的措施切實加強精神文明建設,不斷提高廣大職工工作的積極性，促進企業快速發展，為全面實現小康社會作出更大貢獻。論文提綱
一、精神文明建設是推動企業加快發展的力量源泉
1、精神文明建設是社會主義經濟發展的支撐點
2、精神文明建設是企業提高效益的突破口之一
3、精神文明建設是企業管理的重要內容
二、當前企業精神文明建設存在的主要問題：
1、企業熱衷于追求產值和利潤，對精神文明的建設沒有足夠重視
2、企業中少量員工素質低，技能水平低，企業員工良莠不齊。
3、企業內部精神文明建設“口號化，形式化”現象嚴重。
三、新形勢下進一步加強企業精神文明建設的途徑
1、企業要堅持兩手抓，兩手都要硬。
2、發揚艱苦創業、勤儉辦事的優良傳統，進一步促進企業發展。
3、要有良好的激勵機制，加強員工敬業精神和職業道德教育。
4、加強敬業精神教育、提倡職業道德，
5、要把思想政治工作和文化建設有機的統一起來
淺議精神文明建設是推動企業經濟效益增長的強大動力
社會主義精神文明建設不但是建設有中國特色的社會主義的主要內容，而且是保證我們社會主義建設健康、持續發展的根本前提，精神文明建設是企業的靈魂，是形成企業核心競爭力的基礎，更是推動企業經濟效益增長的力量源泉。特別是在發展社會主義市場經濟和對外開放條件下，建設社會主義精神文明，建立良好的社會秩序，才能有力的推動企業經濟效益的增長。通過學習本人撰寫了《淺議精神文明建設是推動企業經濟效益增長的強大動力》的論文，談一點粗淺的認識，不妥之處請批評指正。
一、精神文明建設是推動企業加快發展的力量源泉
1、精神文明建設是社會主義經濟發展的支撐點。社會主義精神文明建設不但是建設有中國特色社會主義的主要內容，而且是保證我國社會主義建設健康，持續發展的根本前提。在改革開放的初期，因市場貧乏，需求大于供給，經濟發展走規模擴張之路，再加上國家大力投資，國際資本的傾銷，為企業的發展提供了廣闊的空間。從計劃經濟中解放出來的企業開始自己掌握自己的命運，爆發出勃勃生機；企業的發展需要創造一個安定的社會環境，只有穩定，才有發展，這是硬道理。創造一個安定的社會環境就必須加強精神文明建設;社會主義精神文明建設強調集體主義精神，這是發展經濟的重要力量來源，發展經濟，就是要提高各經濟實體的經濟效益，尤其是企業，要在市場激烈撞碰的今天立于不敗之地，特別需要一個具有強烈集體主義精神的職工隊伍；社會主義精神文明建設以社會主義道德觀來規范人們的社會行為、生活行為以及社會的經濟行為，這有利于建立一個公平、公正、有序的經濟秩序和市場秩序，而這正是保證經濟健康發展的必要條件。因此社會主義精神文明的建設與社會主義經濟建設是緊密聯系在一起的，社會主義精神文明建設是推動社會主義經濟建設的一個重要杠桿。不進行社會主義精神文明建設，社會主義經濟建設就失去了發展的支撐點和前進方向。
2、精神文明建設是企業提高效益的突破口之一。企業要發展，要提高經濟效益，就必須有一支技術高、政治強、業務精、作風正、素質好的職工隊伍，才能夠生產合格的企業產品，才能夠樹立起良好的企業形象，使企業在買方市場中占據有利位置。而培養高素質的職工隊伍，就必須加強企業的精神文明建設，密切企業與職工之間的關系。隨著各種體制改革的不斷深人，企業利益與職工個人利益之間的矛盾日趨突出，已成為制約企業發展的主要因素之一。精神文明建設為企業的發展提供了最好的外部環境，我國有句古話：“安居樂業”，人們要“樂業”，首先必須“安居”，需要人們的“樂業”的精神，社會主義精神文明建設就是建立一個使大家真正“安居”的社會環境，因此精神文明建設是提高企業效益的突破口之一。
3、精神文明建設是企業管理的重要內容。企業管理就是對企業內部人、財、物進行合理配置，使之能發揮最佳效果，做到“人盡其才，物盡其用”，從而成為市場經濟中的成功者。市場經濟與企業之間的各種因素的競爭，人是一個重要的變量，人的積極性、創造性和聰明才智，是市場競爭中的決定因素。企業管理必須以人為本，所以，將精神文明建設作為企業的管理內容，不但是社會精神文明建設的需要，也是市場經濟對企業管理提出的必然要求。精神文明建設主要強調“人本管理”，它已不僅僅局限于對生產秩序和具體的生產行為的管理，而是促進企業加強精神文明建設，形成企業文化推動企業發展的重要因素，已經成為企業參與市場競爭的必然趨勢，將精神文明建設作為企業管理的重要內容，是企業自身的需要，也是建設有中國特色的社會主義市場經濟發展到今天的必然。只有將企業的精神文明建設納入到企業管理體制之中，用靈活、高效的管理方式，創造出最好的經濟效益和社會效益，才能完成一個企業對社會、對國家、對政府和對人民所承擔的責任和義務。
二、當前企業精神文明建設存在的主要問題。
1、企業熱衷于追求產值和利潤，對精神文明的建設沒有足夠重視。隨著市場經濟的不斷發展，競爭日趨激烈；隨著產業結構的調整，國家投入的資金有限，企業發展資金不足，這在國有企業中顯得尤為突出。同時部分企業忽視精神文明建設，投資少，制度不落實，嚴重地干擾了企業建設和正常經濟秩序，將使企業逐漸失去發展的社會環境和經濟環境。
2、企業中少量員工素質低，技能水平低，企業員工良莠不齊。一些領域道德敗壞，一些社會丑惡現象沉渣泛起，嚴重地干擾了企業正常的經濟秩序，使部分企業漸漸失去了發展的社會環境。
3、企業內部精神文明建設“口號化，形式化”現象嚴重。對社會主義精神文明的建設沒有足夠的重視，企業精神文明建設不能有效地為經濟發展保駕護航，將使企業逐漸失去發展的機遇。
三、新形勢下進一步加 強企業精神文明建設的途徑
1、企業要堅持兩手抓，兩手都要硬。把精神文明建設納入企業管理內容，在加強制度管理的同時，充分調動員工的積極性、創造性和聰明才智，是市場經濟對企業提出的新要求。我們在企業日常管理中，堅持以人為本，注重“剛”、“柔”并濟，既抓疏導教育，又不放棄經濟、行政處罰，使精神文明建設與企業管理相得益彰，互為補充。處理好精神文明建設與經濟工作的關系，做到精神文明建設與企業發展的有機結合，在企業中要使精神文明建設取得實效，重點是要抓好職業道德、職業技能和團隊意識“三項”教育。在工作中一是切忌模仿化。要根據企業特點，找準切入點，激發起員工克服困難、勇攀高峰的大無畏精神，使員工在積極向上的主旋律中為企業建功立業。二是切忌口號化。不能光喊口號，空講奉獻，要有良好的激勵機制，調動人的積極性；三是切忌表象化。不能認為環境優美、員工隊伍外觀形象整齊就是精神文明成果。它只是企業精神文明的一部分，重點是要提高員工的整體素質和企業的整體形象；四是切忌形式化。要腳踏實地、認認真真的做好每項工作，惟有這樣精神文明建設的各項任務才能落到實處，也才能推動企業健康發展。
2、發揚艱苦創業、勤儉辦事的優良傳統。這是解決國有企業客觀困難的有效辦法之一。在企業遇到困難的時候，知難而上，不氣餒，不失望，能吃苦，能打硬仗，使企業走出困境；在企業發展順利的時候，不揮霍，減少開支，增加企業發展的儲備。蘭州石油化工公司于20__年4月份由蘭煉和蘭化合并成立，盡管合并前的蘭煉和蘭化在經濟建設中取得了較大的成就，但我們應該看到，在兩蘭合并之后我們還面臨著許多的困難：經濟基礎薄弱、財力有限，對企業基礎設施的投入也不足，因此，企業怎樣才能穩定，企業經濟怎樣才能發展，這是我們每個員工都要深思的一個問題，這就要求我們加強精神文明建設，發揚“有條件要上，沒有條件要創造條件上”的艱苦創業精神。社會主義精神文明建設要求我們樹立艱苦創業、無私奉獻的精神，這是保證我們經濟建設健康、持續發展的必然要求。由黨委領導企業的全體員工參加全民性的社會主義精神文明建設活動，不僅符合中央的要求，也符合企業的特點，企業里的黨員是員工中的優秀群體，他們的影響力和號召力是在企業里開展社會主義精神文明建設的有力保證，充分利用黨員的榜樣力量，倡導社會正氣，在黨員中建立社會主義精神文明建設責任制，并以此作為黨員的工作評價標準之一。加強黨員干部全心全意為人民服務的思想教育，樹立人民公仆的形象；教育干部勤儉辦事，反對講排場、比闊氣的惡習，杜絕揮霍公款、的現象出現。加強黨員干部法制教育，遵紀守法、依法辦事。加強黨員干部的業務學習，提高辦事能力和效率，使領導干部的形象成為社會主義精神文明建設中的榜樣力量。同時蘭州石油化工公司緊緊圍繞“政府放心、員工滿意”的服務宗旨，加強員工的“愛國敬業”、“三滿意”、“三愛”教育和工作技能教育，在企業推行責任制、承辦時限制、服務承諾制、開展評優樹模、公司經理接待日等活動，弘揚了正氣。在員工中組織豐富多彩的文體活動，陶冶員工的情操。在開展員工文化活動中，堅持社會主義精神文明建設的指導思想：以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人，在引導精神文化生活的同時，關心員工的物質生活，教育員工以廠為家。發揚集體主義精神，密切了企業與員工之間的關系。這樣精神文明建設不僅為企業的發展提供了最好的外部環境，而且使公司上下形成了積極向上、爭先創優的良好工作氛圍，促進了企業的發展。近一年來，公司連續超額完成各項季度目標任務，受到集團公司、股份公司的表彰。
3、要有良好的管理機制，加強員工敬業精神和職業道德教育。企業要快速發展，關鍵在于建立一整套完善的管理機制和環境，使每一個員工不是處于被管的被動狀態，而是處于自動運轉的主動狀態，激勵員工奮發向上、勵精圖治的精神。人的積極性、創造性的發揮，必然受環境因素的影響。主要指兩種環境因素：一是指人際關系。和諧、友善、融洽的人際關系，會使人心情舒暢，在友好合作、互相關懷中愉快地進行工作；反之，則會影響工作情緒和干勁。二是指工作本身的條件和環境。人的大半生是在工作中度過的，工作條件和環境的改善，必然會影響到人的心境和情緒。提高工作條件和環境質量，首先是指工作本身水平方向的擴大化和垂直方向的豐富化；其次是指完成工作任務所必備的工具、設備、器材等的先進水平和完備程度；再次則指工作場所的寬敞、潔凈、明亮、舒適程度，以及廠區的綠化、美化、整潔程度等。創造良好的人際關系環境和工作條件環境，讓所有員工在歡暢、快樂的心境中工作和生活，不僅會促進工作效率的提高，也促進人們文明程度的提高。
4、加強敬業精神教育、提倡職業道德。一個具有良好職業道德的員工隊伍，能夠樹立良好的企業形象，使企業在買方市場中占據有利位置。蘭州石油化工公司以青年文明號、文明單位、文明小區創建為重點的文明創建工作為精神文明建設提供了廣闊空間。在“三個代表”重要思想的指導下，按照代表先進文化前進方向的要求，把思想道德教育融入群眾喜聞樂見、廣泛參與的各種文化活動中，使員工在參與中受到教育，提高素質。實踐證明，以培育“四有”員工隊伍為目標、以“三德”教育為重點的群眾性精神文明創建活動，能夠通過豐富多彩、靈活多變的形式，把思想道德教育的內容具體化，把思想、道德、觀念等無形的東西，融入到文化活動、辦實事之中，使精神文明建設工作落到實處，取得較好實效。
5、要把思想政治工作和文化建設有機的統一起來。企業的思想政治工作和企業文化建設都是社會主義精神文明建設的重要組成部分。企業的思想政治工作決定了企業文化的發展方向，保證了企業文化的社會主義性質；企業文化為企業思想政治工作的開展提供了良好的文化氛圍，拓寬了企業思想政治工作的渠道，提供了一條有效的途徑。在工作實踐中，力求使兩者相互兼容，相互促進、相互補充，促進企業兩個文明建設同步發展。在構建職業道德體系中，始終貫徹“為人民服務，樹行業新風”的主題，貫穿于“誠信、務實、創新”的工作方針，塑造企業職業理想、完善職業道德規范、強化職業道德責任、提高員工綜合素質。在做法上，既繼承和發揚思想政治工作的優良傳統，又融合企業文化等西方管理文化的內容。如通過正面灌輸、宣傳教育等途徑，引導員工弘揚企業精神、積極參與企業經營管理活動等。如：堅持 “安全、快捷、準確、方便；第一次就將服務做好，第一回就讓顧客滿意”的質量方針，在教育內容上，力求從實際出發講究實效。如在創建文明班組活動中，制定了“四好三無”的標準：職業道德好、經濟效益好、全面質量管理好、外樹形象好；在活動形式上，實現生動活潑，形式多樣。以豐富員工生活，寓教育于娛樂之中。開展各具特色的文化、娛樂、體育活動。如：舉辦書畫攝影展覽、歌詠比賽、演講賽，使員工形成愛國、愛社會、愛企業，并為之積極奉獻的良好氛圍。思想政治工作與企業文化相互交融，令思想政治工作充滿活力，更使企業文化在企業經營中發揮巨大的作用。
總之，企業是一個經濟實體，經濟效益是它的生命，而社會主義精神文明建設是設會主義經濟發展的支撐點之一，是企業提高經濟效益的突破口之一，更是企業管理的重要內容，因此，加強企業精神文明建設是企業經濟效益增長的強大動力。我們相信只要企業領導高度重視精神文明建設,堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，就會促進企業快速健康發展，為全面建設小康社會作出應有的積極貢獻。
參考資料
1、《現代工業企業管理》西北工業大學出版社郭鵬著
社會主義精神文明建設范文3
一、精神文明建設是推動企業加快發展的力量源泉
1、精神文明建設是社會主義經濟發展的支撐點。企業的發展需要創造一個安定的社會環境，只有穩定，才有發展，這是硬道理。創造一個安定的社會環境就必須加強精神文明建設;社會主義精神文明建設強調集體主義精神，這是發展經濟的重要力量來源，發展經濟，就是要提高各經濟實體的經濟效益，尤其是企業，要在市場激烈撞碰的今天立于不敗之地，特別需要一個具有強烈集體主義精神的職工隊伍。因此社會主義精神文明的建設與社會主義經濟建設是緊密聯系在一起的，社會主義精神文明建設是推動社會主義經濟建設的一個重要杠桿。不進行社會主義精神文明建設，社會主義經濟建設就失去了發展的支撐點和前進方向。
2、精神文明建設是企業提高效益的突破口之一。企業要發展，要提高經濟效益，就必須有一支技術高、政治強、業務精、作風正、素質好的職工隊伍，才能夠生產合格的企業產品，才能夠樹立起良好的企業形象，使企業在買方市場中占據有利位置。而培養高素質的職工隊伍，就必須加強企業的精神文明建設，密切企業與職工之間的關系。精神文明建設為企業的發展提供了最好的外部環境，精神文明建設就是建立一個使大家真正“安居”的社會環境，因此精神文明建設是提高企業效益的突破口之一。
3、精神文明建設是企業管理的重要內容。精神文明建設主要強調“人本管理”，它已不僅局限于對生產秩序和具體的生產行為的管理，而是促進企業加強精神文明建設，形成企業文化推動企業發展的重要因素，已經成為企業參與市場競爭的必然趨勢，將精神文明建設作為企業管理的重要內容，是企業自身的需要，也是建設有中國特色的社會主義市場經濟發展到今天的必然。
二、當前企業精神文明建設存在的主要問題
1、部分企業忽視精神文明建設，投資少，制度不落實，嚴重地干擾了企業建設和正常經濟秩序，將使企業逐漸失去發展的社會環境和經濟環境。
2、企業中少量員工素質低，技能水平低，企業員工良莠不齊。一些領域道德敗壞，一些社會丑惡現象沉渣泛起，嚴重地干擾了企業正常的經濟秩序，使部分企業漸漸失去了發展的社會環境。
3、企業內部精神文明建設“口號化，形式化”現象嚴重。對社會主義精神文明的建設沒有足夠的重視，企業精神文明建設不能有效地為經濟發展保駕護航，將使企業逐漸失去發展的機遇。
三、新形勢下進一步加強企業精神文明建設的途徑
1、企業要堅持兩手抓，兩手都要硬。在企業日常管理中，堅持以人為本，注重“剛”、“柔”并濟，既抓疏導教育，又不放棄經濟、行政處罰，使精神文明建設與企業管理相得益彰，互為補充。在企業中要使精神文明建設取得實效，重點是要抓好職業道德、職業技能和團隊意識“三項”教育。在工作中一是切忌模仿化。要根據企業特點，找準切入點，激發起員工克服困難、勇攀高峰的大無畏精神，使員工在積極向上的主旋律中為企業建功立業。二是切忌口號化。不能光喊口號，空講奉獻，要有良好的激勵機制，調動人的積極性；三是切忌表象化。不能認為環境優美、員工隊伍外觀形象整齊就是精神文明成果。它只是企業精神文明的一部分，重點是提高員工的整體素質和企業的整體形象；四是切忌形式化。要腳踏實地、認認真真的做好每項工作，這樣精神文明建設的各項任務才能落到實處，也才能推動企業健康發展。
2、發揚艱苦創業、勤儉辦事的優良傳統。這是解決國有企業客觀困難的有效辦法之一。在企業遇到困難的時候，知難而上，不氣餒，不失望，能吃苦，能打硬仗，使企業走出困境；在企業發展順利的時候，不揮霍，減少開支，增加企業發展的儲備。發揚“有條件要上，沒有條件要創造條件上”的艱苦創業精神。加強黨員干部全心全意為人民服務的思想教育，樹立人民公仆的形象；教育干部勤儉辦事，反對講排場、比闊氣的惡習，杜絕揮霍公款、的現象出現。加強黨員干部法制教育，遵紀守法、依法辦事。加強黨員干部的業務學習，提高辦事能力和效率，使領導干部的形象成為社會主義精神文明建設中的榜樣力量。在企業推行責任制、承辦時限制、服務承諾制、開展評優樹模、公司經理接待日等活動，弘揚正氣。在員工中組織豐富多彩的文體活動，陶冶員工的情操。在開展員工文化活動中，堅持社會主義精神文明建設的指導思想：以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人，在引導精神文化生活的同時，關心員工的物質生活，教育員工以廠為家。
3、要有良好的管理機制，加強員工敬業精神和職業道德教育。企業要快速發展，關鍵在于建立一整套完善的管理機制和環境，使每一個員工不是處于被管的被動狀態，而是處于自動運轉的主動狀態，激勵員工奮發向上、勵精圖治的精神。人的大半生是在工作中度過的，工作條件和環境的改善，必然會影響到人的心境和情緒。提高工作條件和環境質量，首先是指工作本身水平方向的擴大化和垂直方向的豐富化；其次是指完成工作任務所必備的工具、設備、器材等的先進水平和完備程度；再次則指工作場所的寬敞、潔凈、明亮、舒適程度，以及廠區的綠化、美化、整潔程度等。創造良好的人際關系環境和工作條件環境，讓所有員工在歡暢、快樂的心境中工作和生活，不僅會促進工作效率的提高，也促進人們文明程度的提高。
社會主義精神文明建設范文4
關鍵詞:社會主義文化建設戰略地位
文化是人類社會從蒙昧走向開化、從野蠻走向文明的重要標志。中國特色社會主義文化，是引領社會前進的思想先導。我們黨要始終站在時代潮流的前頭，團結和帶領人民在建設中國特色社會主義道路上不斷前進，就必須牢牢把握先進文化的前進方向，大力發展中國特色社會主義文化。
一、發展中國特色社會主義文化，是社會主義的本質要求和優越性的重要體現
社會主義與先進文化密不可分。多次講過，社會主義社會是全面發展、全面進步的社會。中國特色社會主義是全面發展、全面進步的社會主義。早在1991年10月，他在浙江考察時就指出：“建設具有中國特色的社會主義，什么時候都必須做到堅持‘兩個文明’一起抓，既促進經濟的發展又促進社會的全面進步，這是社會主義的本質要求?！痹邳h的十五大報告中，他進一步指出：“只有經濟、政治、文化協調發展，只有兩個文明都搞好，才是有中國特色社會主義。”他認為，社會主義的優越性，不僅表現在它能夠極大地解放和發展社會生產力，創造出高度的物質文明，而且表現在它能夠消除資本主義和其他剝削制度所必然產生的種種貪婪和腐敗現象，創造出高度的精神文明，保證社會的全面進步。
二、發展中國特色社會主義文化，是社會主義現代化建設的一個基本目標和主要任務
發展社會主義精神文明，同發展社會主義經濟、發展社會主義民主政治一樣，都是我國現代化建設的基本目標和主要任務。全面建設小康社會的目標，是中國特色社會主義經濟、政治、文化全面發展的目標。實現這一目標，取決于經濟的發展和政治的進步，也取決于文化的發展。小康社會所帶來的經濟增長和科技發展，為人們追求更高層次的需求提供了條件和可能。
近年來，隨著我國經濟持續快速健康發展，人民群眾對精神文化的需求急劇增長。隨著經濟社會的進一步發展，人民群眾對精神文化的需求，將更加豐富多彩。但是，從我國文化發展的現狀來看，文化發展與人民群眾的文化需求之間，還存在較大差距。隨著世界多極化和經濟全球化趨勢的發展，世界各種思想文化相互激蕩，有吸納又有排斥，有融合又有斗爭，有滲透又有抵御。面對這樣的形勢，努力建設先進文化，與努力發展先進生產力，都是我們實現社會主義現代化的戰略任務。必須把文化建設放到經濟、政治建設同等重要的戰略地位。
三、發展中國特色社會主義文化，對中國特色社會主義經濟、政治有巨大促進作用
經濟、政治和文化，是構成人類社會賴以存續與協調發展的三個基本方面，三者相互聯系、相互影響、相互作用，缺一不可。一定的文化是一定的經濟和政治狀況的反映，但這種反映決不是消極被動的。文化尤其是先進文化一旦被廣大群眾自覺接受和掌握，就會對整個社會經濟、政治的發展產生積極反作用。
實踐證明，精神文明建設具有武裝人、引導人、塑造人、鼓舞人的重要作用。經濟建設和政治建設為文化建設提供堅實的物質基礎和制度條件，反過來，文化建設又為經濟政治建設提供支持和保證：一是保證經濟政治建設沿著社會主義的方向發展。二是為廣大人民進行建設和改革提供精神動力?！熬裎拿鹘ㄔO搞好了，人心凝聚，精神振奮，經濟建設和其他事業就會全面興盛。精神文明建設搞不好，人心渙散，精神頹廢，經濟建設和其他各項事業也難以搞好?！比菫楦母镩_放和現代化建設提供科學、教育和文化等方面的智力支持。
四、發展中國特色社會主義文化，是發展和完善社會主義市場經濟的重要保證和條件
發展社會主義市場經濟，“有利于進一步解放和發展社會生產力，為經濟建設和社會發展注入強大的活力，也有利于促進社會主義精神文明建設達到新的水平。同時要看到，市場的缺陷和消極因素也會反映到人們的思想意識和人與人的關系上來，容易誘發拜金主義、享樂主義和個人主義。加強社會主義精神文明建設，促進社會主義市場經濟體制的建立和完善，對經濟的發展、對黨風、社會風氣的好轉和整個社會的進步，都具有全局性的意義?！?/p>
隨著市場經濟的發展，人們越來越清楚地看到，經濟的健康運行，除了市場調節和政府調節以外，還必須有倫理道德和思想觀念等文化方面的調節，否則市場經濟就會遭到扭曲。
在建立和完善社會主義市場經濟體制的同時，必須大力加強社會主義精神文明建設，實現市場和道德的“雙贏”和互進。
五、發展中國特色社會主義文化，為現代化建設提供智力支持、精神動力和思想保證
一個民族的覺醒首先是文化的覺醒，一個國家的強盛離不開文化的支撐。任何社會的生存和發展，都需要有一種普遍的社會認同和凝聚能力，以維護社會的協調與穩定。這種認同和凝聚能力主要來源于文化。文化深深熔鑄在民族的血脈之中，始終是民族生存發展和國家繁榮振興取之不盡、用之不竭的力量源泉。建設中國特色社會主義文化，能夠提高勞動者的科學文化素質，為現代化建設提供強大的科學支撐和智力支持；能夠提高人們的思想道德素質，形成共同理想和道德準則，為改革和建設提供精神動力；能夠引導人們認同社會主義基本制度，以全面的、辯證的、發展的眼光看待發展中的社會主義，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定對社會主義的信念，增強民族自尊心、自信心、自豪感，從而為改革開放和現代化建設提供強有力的思想保證。
總之，建設中國特色社會主義文化，推動社會主義文化大發展大繁榮，是我國經濟社會發展進人新階段的客觀要求，是提高國家文化軟實力的戰略舉措，是滿足人民群眾日益增長的精神文化需求的迫切需要。
參考文獻：
[1]論社會主義精神文明建設.中央文獻出版社，1999.
社會主義精神文明建設范文5
[關鍵詞]群眾文化 和諧 生活
[中圖分類號]G249.2 [文獻標識碼]A [文章編號]1009-5349（2014）10-0056-01
隨著社會主義現代化建設和城市化建設進程不斷加快，人們不僅僅滿足于基本的物質生存條件，更多的是精神文化的需求。豐富群眾文化作為社會主義文化中一項重要的措施，對提升人民群眾的生活質量，共建共享和諧社會生活具有深遠的意義。
一、豐富群眾文化生活的重要意義
（一）有利于提高全民族的綜合文化素質
隨著改革開放不斷深入，國家在社會經濟方面推出了一系列有利于經濟發展和經濟建設的政策，多數群眾都抓住了經濟建設與發展的機遇，但卻忽視了人民群眾的精神文化建設。近年來，國家和全社會逐漸開始重視精神文明建設，不斷豐富群眾的文化生活，開展豐富多彩的娛樂活動，為人民群眾的生活增添了樂趣，使人民群眾共享改革開放的成果。同時，豐富群眾文化生活對提高人民道德素質、使其潛移默化地接受文化的熏陶具有不可或缺的作用，從而全面提高全民族的綜合文化素質。
（二）有利于加強社會主義精神文明建設
為提高全民族的思想道德素質，必須加強精神文明建設，這不僅是我國經濟發展的要求，也是全社會進步的關鍵。群眾文化作為民族文化中重要的組成部分，以其獨特的魅力吸引了廣大人民群眾參與到文化建設中來，促進了全社會文明建設活動的順利開展。
（三）有利于建設社會主義和諧社會
豐富人民群眾文化生活，加強精神文明建設，有計劃地培養四有公民，提高全民族的思想道德文化素質，使人民群眾在參與文化和諧生活建設的同時，接受優秀文化的熏陶，弘揚真善美。同時，豐富群眾文化生活，開展形式多樣的文化活動，有利于提高人民群眾的綜合素質，為建設社會主義和諧社會奠定良好的基礎，從而為社會主義事業的發展做出巨大的貢獻。
（四）有利于發展社會主義文化事業和產業
中華民族上下五千年，文化博大精深，源遠流長，人民群眾具有強大的創造力，這對我國大力發展文化產業和社會主義事業建設具有深遠的意義。通過對人民群眾文化生活的進一步豐富，鼓勵人們群眾切實參與到文化活動中，充分調動人民群眾的積極性和創造性，積極推動文化產業的發展，用文化帶動經濟事業的進步與發展。
二、豐富群眾文化，共享和諧社會
黨的十明確提出了要加強社會主義精神文明建設，實行依法治國和以德治國相結合的方針，大力加強文化建設，從而切實提高全民族的思想道德素質和科學素質，建設社會主義文化強國，共建共享和諧生活。因此，豐富群眾文化生活，大力發展文化事業，是經濟發展和社會進步的關鍵。
（一）加大通俗易懂文藝作品及活動的開展
通俗易懂的文化作品，更容易被人民群眾所接受，能更加生動、更加親切地反映出普通人的情感與思維，直視平凡的人生。因此社區、居委會、學校等相關組織機構應時常組織人民群眾開展通俗、現代、形式多樣的文化活動，比如校園文化、青少年文化、老年文化、企業文化、廣場文化等，充分借助多種條件，充分挖掘人民群眾文化的發展空間，從而加快社會主義精神文明建設的進程，豐富人們群眾的精神文化生活，為其營造一個和諧、文明的文化生活氛圍。
（二）加強群眾文化建設的重視程度
相關部門應轉變發展觀念，深入分析人民群眾文化生活所具有的意義，認識到豐富群眾文化的重要性，提高群眾文化建設的重視程度，這是豐富群眾文化、共享和諧生活的關鍵環節。因此只有相關部門加以重視，才能推動群眾文化精神建設的進程。同時，相關部門應積極采用積極向上的文化加大宣傳，充分發揮群眾文化的巨大作用，最終實現預期的效果。
（三）鼓勵群眾參與到文化創作中來
文化的發展不能止步不前，必須不斷創新、與時俱進，為充分豐富群眾文化生活，積極推動文化事業的發展，需要依靠人民群眾的巨大的創造潛力。因此，相關組織部門應鼓勵人民群眾參與到文化創造中來，增加文化的創造活力，把從群眾中來的文化成果展示到群眾中去，加強精神文明建設，為人民群眾的生活增光添彩，最終為實現社會主義文化發展繁榮貢獻力量。
三、總結
中國上下五千年，古老而滄桑，各民族文化在神州大地上花開朵朵。當今社會，人們生活質量不斷提高，對社會精神文明的要求越來越高，為進一步豐富人民群眾的文化生活，就必須大力發展社會主義文化事業，加強社會主義精神文明建設，有效地提高全民族的綜合素質，為群眾營造出一個積極向上、和諧穩定的生活氛圍，從而促進我國社會經濟的進步與發展。
【參考文獻】
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社會主義精神文明建設范文6
關鍵詞：企業文化；精神文明；文化生活
企業文化是社會文化的重要組成部分，是整個文化系統中一個分支。它是以提高職工的群體意識為宗旨，以培育新的價值觀念為核心，以優化企業產品質量為目標的文化體系。企業文化是精神文明建設的重要保證體系，是增強群體精神文明意識的具體要求。建立和發展企業文化是創建社會主義精神文明的基礎，而社會主義精神文明建設的內容指導著企業文化的發展方向，規定了企業文化的具體內容。
1 健全企業制度，嚴明紀律是實現精神文明建設的保障
為使企業職工工作有序，生產、勞動正常運行，領導及職工職責分明，各負其責，企業必須建立切實可行的規章制度。規章制度一經建立就具有法律效力，嚴明紀律是對執行規章制度過程的監督。紀律是企業為維護其正常的工作，生活秩序而制定和頒發的一種帶有強制性的，約束個人行為的規范，紀律教育是精神文明建設的組成部分。嚴明的紀律不僅對無產階級革命勝利具有重要作用，而且在社會主義市場經濟建立和發展的重要時期，也是取得成功和順利進行的重要保證。
當前，社會主義市場經濟的大發展，是經濟體制改革的一場革命，牽扯到多個人的切身利益，困難和問題是很多的，這就需要有領導，有組織，有紀律的進行。那種背離中央精神，思想守舊，搞上有政策，下有對策以及把個人小集團利益置于國家整體利益之上的錯誤做法，必將阻礙改革的順利進行。只有嚴明紀律，才能堅持改革的正確方向，促進和保證改革的深入發展。
2 提高職工的文化素質，充實文化生活是培養“四有”新人的條件
文化即是物質文明建設的重要條件，也是提高人們思想道德覺悟水平的重要條件，努力在企業內提高職工文化素質是社會主義精神文明建設的一個重要方面。
2.1加強在職職工培訓教育
培訓教育是每個人接受新思想，新事物的先決條件。所以，在企業內就要通過各種不同方法，對不同層次的培訓對象進行定期的崗位培訓，業務培訓，使全體職工不斷提高文化技術、業務素質，不斷促進企業發展。
2.2加強社會主義思想道德建設
所謂道德就是社會意識形態的一個組成部分，它是依靠社會輿論，自身信念和傳統習慣的力量來調整人與人，人與社會之間關系的行為規范總和。
道德是規范人們行為的法則，是判斷人們思想行為的善、惡、是、非、榮、辱的標準。
在企業內進行道德教育。首先，要進行職業道德教育。教育干部公正廉潔，忠誠職守，全心全意為人民服務。反對官僚主義、拜金主義、極端個人主義，以權謀私。教育工人提高產品質量，改善服務態度，為他人服務作為職業道德教育的出發點和基礎。其次，要深入具體地進行社會生活各個領域的道德教育，大力發揚社會主義人道精神，特別是要教育青年職工遵守公共秩序，講究文明禮貌，愛護公共財物，保護環境資源，隨時為人民利益挺身而出。
2.3豐富文化生活，陶冶情操
豐富、活躍、充實職工業余文化生活，對提高職工思想覺悟，加強社會主義精神文明建設具有極其重要的意義。
文化生活包括文學藝術、新聞出版、廣播影視、體育等項內容。
文學藝術主要通過生動感人的藝術典型給人以生動形象的教育和健康的美的享受，培養人們高尚的道德情操，提高人們的精神境界，以喚起廣大人民建設有中國特色社會主義的激情。
新聞、廣播、影視能迅速反映當代世界形勢，并在傳播信息，交流經驗，宣傳新人、好事，鞭笞壞之惡行，為人們提供精神食糧，幫助人民了解民族歷史和革命傳統，提高民族自尊心，自信心和自豪感。這是必須占領和利用的陣地。
開展普及體育活動，是文化建設的重要內容和任務。也是精神文明建設活動的一個主要標志，它既反映一個企業的士氣，又體現著一個企業精神文明建設活動程度，它不僅可以增強人民體質，提高健康水平，也可以激發人們的集體主義精神，培養人們良好品質，健康的生活方式和堅忍不拔、勇敢頑強的意志。
3 創造良好的生產環境和優美的生活環境是精神文明的標志
生產必須在一定的環境中發生，并在發生過程中生產出質量合格，用戶滿意，得到社會承認的產品。生產作用于一定的環境中，環境對生產就會產生一定的影響和制約。
4 樹立完整的企業精神，能促進精神文明建設的發展
企業精神是企業在長期生產經營活動中培育形成的，由企業領導倡導并為絕大多數職工認同和恪守的理想目標、價值觀念，道德規范和行為準則的綜合體現。企業精神對企業勞動者具有強大的凝聚力、感召力、引導力和約束力，能增強職工對企業的信任感、自豪感和榮譽感。
企業精神是企業文化的核心，企業文化是精神文明建設的重要保證體系，企業精神與精神文明是同一目標，同一方向，是精神文明建設對企業精神提出的要求和指導方向。
培育企業精神需要一個長時間過程，在這個過程中，既是企業領導者自我提高的過程，又是普遍提高企業職工隊伍素質的過程；既是企業文化建設的過程，又是推動生產經營的過程。因此，必須克服輕視企業精神的價值，搞形式而不求實效的思想行為。要不斷地豐富，不斷地完善，不斷地強化，不斷的提高企業精神，使之成為企業的靈魂和支柱。
培育企業精神應注意以下幾點：
第一，要與社會相適應。培養企業精神，光靠企業自身還不夠，應該借助社會力量，取社會之長，補己之短。如：借助于社會的宣傳、教育，進行業務、技術、理論文化的培訓，效果要比企業關門教育好得多。
第二，要與改革相結合。實踐經驗表明，培養和發揚企業精神要緊密圍繞改革進行。目前，企業完善落實承包經營，轉機健制、產品與市場直接接軌，必須貫徹一個重要原則，就是責、權、利三者緊密結合。責任實現的思想基礎是責任感。宣傳企業精神，激發責任感、使命感，能推動企業轉機健制的步伐，對生產經營步入市場，產品占有市場起到思想保證作用。同時，責、權、利緊密結合對責任感也會起到強化作用，經營者會更加深刻理解企業精神的內涵。
第三，加強物質層文化和制度層文化的建設。企業精神的培養是企業文化建設的核心內容，但要靠物質層文化和制度層文化建設作為依托。要充分利用物質層文化給職工以啟迪和教育，讓職工從有形的實物狀態中汲取前輩精神財富和營養，可以激發職工自豪感、榮譽感、明確歷史責任，使企業精神不斷發揚光大。還要加強企業生產環境和生活環境的改造和美化，利用各種宣傳形式倡導企業精神，宣傳企業面臨的挑戰和發展前景，振奮精神，銳意進取。
企業制度的改革，機制轉換要體現企業精神的內涵，無論是領導體制，機構設置、制度健全和變革都要突出人的現代化和商品觀念，從改善人際關系入手，強化職工的主人翁意識，從而形成社會主義企業的民主管理機制。
總之，企業文化建設要確立以企業職工群眾為主體，以民主建設為基礎，以培育“四有”職工隊伍為目的的建設方針，不斷適應社會主義市場經濟體制要求。企業文化建設的過程，就是一個企業確立管理目標，提煉企業精神，規范企業道德，提高人們的道德風尚，培養企業意識的過程，是不斷推動企業進步，促進社會主義精神文明建設的過程。
參考文獻
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