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紀檢工作專題報告范文1
（一）各股站傳達學習中央和省委、市委、縣委有關文件精神及重要講話和批示情況；
（二）各股站深入宣傳中央“八項規定”和省、市、縣“十項規定”，形成良好輿論氛圍的情況；
（三）各股站對照檢查在作風建設方面存在的不足和差距，結合自身實際研究制定貫徹落實的具體措施和辦法的情況；
（四）各股站全面清理修訂與中央“八項規定”和省、市、縣“十項規定”不一致的制度規范，建立健全配套制度，形成長效機制的情況；
（五）各股站執行中央“八項規定”和省、市、縣“十項規定”的情況；
（六）領導干部特別是主要領導干部帶頭執行中央“八項規定”和省、市、縣“十項規定”的情況；
（七）各股站加強監督檢查，對群眾反映違反中央“八項規定”和省、市、縣“十項規定”行為從嚴從快進行調查處理的情況；
（八）其他需要監督檢查的情況。
二、監督檢查的實施步驟
監督檢查工作分自查自糾、監督檢查和集中考評三個階段進行。
（一）自查自糾階段（1月上旬—3月上旬）
各股站要按照本方案所列檢查內容和要求，通過召開專題會、專項工作總結會等形式，逐一對照檢查，深入開展自查自糾，自查面達到100%。自查中要組織力量全面清理與中央“八項規定”和省、市、縣“十項規定”不一致的制度規范，并結合自身實際，針對存在的突出問題，盡快修訂完善相關制度，形成配套措施，著力建立健全改進作風長效機制。對自查中發現的一般性問題要及時糾正處理，對存在比較嚴重的問題要及時報告局黨委和紀檢監察室處理。局紀檢監察室要強化對本局各股站貫徹落實中央“八項規定”和省、市、縣“十項規定”情況的督促指導。各股站自查自糾情況報告要及時報送局黨政辦公室（3月30日前完成）。
（二）監督檢查階段（3月底—12月）
局紀檢監察室將加強對各股站重要時段貫徹落實中省市縣改進作風有關規定情況的監督檢查。局紀檢監察室將組織不定期對各股站、貫徹落實情況進行抽查。監督檢查主要采取重點檢查、巡視監督、不定期抽查、受理等方式進行。主要程序為：
1、向被檢查的股站下發通知（不定期抽查除外），告知檢查的目的、要求、內容和程序；
2、查閱領導批示、會議記錄、文件資料、工作方案、處理等工作資料；
3、開展現場檢查（不定期抽查）；檢查在崗情況及工作狀態；
4、隨機走訪干部群眾，聽取意見建議；
5、形成監督檢查意見并反饋；
6、形成監督檢查專題報告。
（三）集中考評階段（12月）
年底，局紀檢監察室將把各股站貫徹落實中央“八項規定”和省、市、縣“十項規定”情況納入黨風廉政建設責任制年度考核重要內容，開展一次集中檢查考核。同時作為黨風廉政建設社會評價內容，采取問卷調查、滿意度測評、個別座談等形式，對貫徹落實效果進行社會評價。
三、監督檢查中發現問題的處理
對監督檢查中發現的問題，通過現場指明、反饋意見、下發整改通知、跟蹤督辦等方式，督促限期整改，整改情況要在一定范圍內通報，并以適當形式對整改結果進行回訪。對整改不倒位的，責令重新整改，并追究有關人員的責任。對監督檢查中發現的違紀違規行為，按干部管理權限移送有關部門，提出處理建議，督促綜合運用組織處理和紀律處分手段嚴肅處理。對問題突出、弄虛作假、欺上瞞下、干擾阻礙監督檢查工作的，要嚴肅追究直接責任人和有關領導的責任。
四、監督檢查的結果運用
（一）專題報告。局紀檢監察室要定期向局黨委（黨組）和縣紀律監察局專題報告開展監督檢查工作情況。
（二）通報情況。局紀檢監察室不定期將監督檢查情況在一定范圍內通報。
（三）作為干部監督管理的重要依據。將貫徹落實中央“八項規定”和省、市、縣“十項規定”情況監督檢查結果，作為各股站干部考察考核、選拔任用、表彰獎勵的重要依據。
五、相關工作要求
（一）強化組織領導。全局監督檢查工作由局紀檢監察室牽頭組織實施。各股站要認真謀劃，精心部署，明確責任分工，扎實開展自查自糾；局紀檢監察室要切實履行組織協調職責，會同黨政辦、計財股等相關部門開展監督檢查，形成工作合力。
紀檢工作專題報告范文2
第二條審計業務會議研究審定內容包括：重要審計（調查）項目的審計實施方案、審計（調查）報告、審計決定、移送處理事項以及其他審計業務事項。
第三條審計業務會議由法制科會同相關業務科室向總審計師提出，由總審計師提請局長確定召開。審計業務會議由局長主持，局長也可以委托副局長主持。
第四條審計業務會議出席人員主要包括：有關局領導，法制科負責人及審理人員，相關業務科室負責人及審計人員。涉及經濟責任、績效、預算執行及政府投資等內容的審計項目，必要時有關科室負責人或相關人員可參加會議。
第五條審計業務會議由總審計師通知法制科安排會議有關事宜。會議時間確定后，法制科通知與會人員，相關業務科室應將會議研究的有關材料提前1天送達與會人員。
第六條審計業務會議審定重要審計實施方案，應當執行以下程序：
（一）審計組或所在科室匯報調查了解情況，全面介紹審計實施方案情況；
（二）與會人員討論審計實施方案；
（三）根據討論意見形成審計業務會議決定；
（四）審計組或所在業務科室根據審計業務會議決定修改審計實施方案，報分管局領導審批。
第七條審計業務會議審定審計（調查）報告、處理處罰事項等，應當執行以下程序：
（一）審計組所在科室匯報審計實施情況、查出的主要問題、處理處罰意見、審計評價，以及被審計單位的反饋意見等；
（二）法制科匯報對審計項目的審理情況和審理意見；
（三）與會人員就審計事實是否清楚、定性是否準確、證據是否充分、適用法律法規是否正確、審計評價是否客觀、處理處罰是否適當等問題進行討論，重點研究審理過程中遇有爭議或涉及的重大事項；
（四）會議對審計決定、審計移送事項、專題報告事項以及審計建議等進行討論確認；
（五）會議主持人根據會議審議意見，作出審計業務會議決定。
第八條審計業務會議研究事項一般遵循下列要求：
（一）相關科室匯報工作情況要實事求是、重點突出、觀點明確、簡明扼要；
（二）討論發言順序一般是審計組所在科室（科室所屬與會人員發言由科長指定）、法制科，局領導；
（三）會議主持人作出審計業務會議決定時，應征詢與會人員意見。
第九條審計組所在科室負責會議記錄，并代擬審計業務會議決定，對與會人員的保留意見應當在審計業務會議決定中載明。同時，法制科應做好會議備查記錄，會議決定經法制科核稿后由總審計師審核，報會議主持人簽發。
第十條審計業務會議審定的處理處罰的事實、理由、依據、決定與審計組征求意見的審計報告不一致并且加重處理處罰的，審計組應當及時告知被審計單位和有關責任人員，并聽取其陳述和申辯。
第十一條審計組根據審計業務會議決定，對審計（調查）報告、審計決定書、審計移送處理書、審計建議書等審計結果類文書進行修改，送法制科核稿，由總審計師審核，對報送上級審計機關、區委區政府和移送司法、紀檢監察機關的審計文書及專題報告，經分管局領導審核后，報局長簽發；對其他審計文書報分管局領導簽發。
第十二條其他審計業務事項的審定，由會議主持人根據審定事項臨時決定。
紀檢工作專題報告范文3
第二條本辦法所稱審計結果運用，僅指縣審計局審計后與有關單位采用、落實、執行等方面的審計結果運用。
第三條審計結果運用依據的審計結果文書有：
（一）審計（結果、調查）報告；
（二）審計綜合報告；
（三）審計決定；
（四）移送處理書；
（五）協助執行審計決定通知書；
（六）其他審計文書。
第四條審計結果運用應當堅持的原則：
1、實事求是、客觀公正；
2、嚴格執紀、違法必究；
3、審用結合、按職負責；
4、結果公開、保守秘密；
5、成果共享、協調運作；
6、整改結合、齊抓共管。
第五條審計結果運用的主要形式包括：
1、向縣委、人大、政府、政協提交專題報告或綜合報告；
2、依法通報或公告審計結果；
3、受理和反饋審計機關移送或建議的事項；
4、存入被審計領導本人的廉政檔案和人事檔案；
5、書面反饋審計結果的執行和落實情況；
6、作為干部評先、表彰獎勵、實行誡勉談話或給予黨紀、政紀處分的依據；
7、作為干部選拔任用的重要參考依據；
8、作為部門、單位評先評優的依據；
9、依法采取的其他運用形式。
第六條審計項目實行政府指令性計劃管理，年度審計項目計劃按照下列方式確定：
1、財政預算執行及決算審計、專項審計或調查以及其他財政財務收支審計項目，由審計局提出年度計劃，與上級審計機關及相關部門銜接后，報縣政府下達執行；
2、經濟責任審計年度計劃由縣委組織部提出，經縣經濟責任審計聯席會議討論，報縣政府納入年度審計項目計劃內；并由縣委組織部向審計局發送審計委托書。
第七條對審計查出需要進行整改的事項由審計局制發整改通知書，責任單位應當及時進行整改并將結果書面報審計局，審計局要對具體整改情況進行全程監督、落實。
第八條對審計查出需要進行落實或處理處罰的事項，由審計局制發審計決定。審計決定具有法定的約束力和強制力，被審計單位應當認真研究，抓好落實工作，在審計決定規定的期限內執行完畢，并將執行情況書面報審計局。被審計單位未按規定期限和要求執行審計決定的，由組織、紀檢監察、審計等部門組成督察組，進行督察，促其落實、執行；對在法定期限內，既不提起行政復議和行政訴訟，又不執行審計決定的，紀檢監察機關應當追究該單位主要負責人的領導責任。
第九條審計決定需要有關部門協助執行的，審計局應制發《協助執行審計決定通知書》。有關部門應當協助執行并將協助執行結果書面回復審計局。
第十條審計局在審計過程中或依據審計結果，發現有關單位和相關責任人員有違紀、政紀的行為，應當嚴格按照干部管理權限和程序，出具移送處理文書，將有關事實和證據移送紀檢、監察機關，同時報縣人民政府。紀檢、監察機關應當依照法律、法規和黨紀政紀規定及時查處，并將結果書面及時反饋審計局。
第十一條根據審計結果，發現被審計單位及有關人員涉嫌犯罪線索，認為需要追究刑事責任的審計局應當出具移送處理文書，將有關事實證據移送有管轄權的公安、檢察機關。同時報縣人民政府。公安、檢察機關應當按照法律法規的規定及時進行研究，決定是否立案，并及時將處理、結案結果書面反饋審計局。
第十二條審計局在審計過程中，遇有損害國家利益和社會公共利益而處理、處罰依據又不明確的事項，導致不能及時依法處理時，應當向縣人民政府或上級審計機關請示處理。
第十三條對有關領導批示的審計事項，需要有關部門落實的，有關部門要認真及時辦理，并將辦理結果報縣人民政府，同時抄送審計局。
第十四條復議審計處理處罰決定，須經縣政府常務會議研究裁決。
第十五條經濟責任審計報告報縣委組織部，由其掌握運用，其他審計報告報送與否，由審計機關決定。
第十六條建立審計結果運用報告制度。審計局應不定期將審計結果運用情況進行監督檢查和走訪了解，并將審計結果運用情況向縣人民政府報告。
第十七條審計結果及整改情況要適度向社會公開，公開的程序、內容、形式和辦法按照相關規定辦理。
紀檢工作專題報告范文4
為了做好農村財務監管等各項工作，農經站始終把加強理論學習、提高業務素質放在第一位。認真學習農村財務管理制度、農村土地承包法、農村土地承包經營權確權登記等方面的政策法規，提高在實際工作中處理問題解決問題的能力。
1、針對今年村委會換屆后，部分村的報賬員有變動以及老報賬員存在會計核算不規范，會計基礎工作薄弱，財務業務水平較低的現狀。我站在今年3月份結合《__鄉農村財務管理制度》，對村報賬員就農村集體財務規范化管理、農村集體資產等方面的法規、政策進行了系統培訓，提高了財務人員的素質和堅持原則，秉公辦事的能力。
2、為進一步規范村級財務管理，在執行“__鄉村級財務管理制度”的基礎上，由村級兩委班子根據自身實際情況自由選擇村級取款、報賬管理方式即：村級報賬員一人或村書記、報賬員二人或村主任、報賬員二人或村書記、主任、報賬員三人到農經站取款、報賬，并認可票據上的簽章系書記、主任本人所簽。截止目前各村已根據自身情況確定了取款報賬方式，并簽書面聲明農經站存檔。
3、為了防止村級新生債務強化債權債務的管理，村級組織建立債權債務登記簿，由報帳員負責管理。每季度對債權債務進行一次清查核實，及時調整變更數目，切實做到帳實相符。加大債務清收力度，全力化解已形成的各種債務，村級實行“以收定支、量入為出、量力而行、結算及時”的管理原則，嚴禁擅自舉債，如確需舉債，必須寫出專題報告，提請村民代表會議討論通過并報鄉農經站審核，否則誰決策、誰償還。
上半年各村累計發生存取款業務126筆，各村共取代管資金：6655萬元，收取各村代管資金：6800萬元，剔除不合理票據40余張，確保了村級資金的合理利用。
上半年接待信/！/訪人員6人，結案6起，接收土地延包檔案查詢5次。
1、嚴格執行農村財務管理制度，推進農村財務管理及監督的經?；?、制度化規范化建設，促使各村票據年檢工作；積極化解村級不良債務，鎖定村級債權債務總額并逐步建立村級債務動態監測體系；
2、加強對重點村財務監管
加強對以前年度舉債興辦公益事業村（大白塚、馬臺子、前棗園、大白頭，大韓莊），項目支出額度高的村（望海寺、大白頭、黃官屯、南屯、后棗園、達子店），重點項目村（大白塚）的財務收支監控力度，定期組織人大、紀檢、財政、司法等職能部門對村級財務收支進行審計監察。
3、加強對農村財務人員的日常工作指導力度，提高其業務素質。針對村級財會人員文化素質低，持證人員少，業務知識少的現狀，日常工作中遇到的實際問題進行細致講解，提高村級會計實際操作能力。
紀檢工作專題報告范文5
一、上半年完成的主要工作
（一）黨風廉政建設工作
根據黨委年黨風廉政建設工作要求，制定了監察室年黨風廉政建設工作計劃，重點從三個方面進行了工作：
一、抓教育，提高思想認識。上半年分兩次購買廉政教育書籍、光盤送到基層，提高公司全體職工的思想認識。與所屬13個黨支部負責人簽訂了《黨風廉政建設目標管理責任書》，與公司中層領導干部簽訂了廉潔自律承諾書，將廉政建設工作層層分解，實行一級抓一級，形成了級級有任務，人人有責任的氛圍。
二、加大稽查力度，嚴厲懲處違規違紀行為。上半年共上路稽查90余次，行程8000多公里。通過調閱監控錄像資料、各類原始記錄，查處違紀行為6起，經濟處罰4人次，其中3人受到了待崗學習行政處分。
三、暢通監督渠道，廣泛接受職工和過往司乘人員的監督。對意見箱懸掛的位置進行了調整；設立24小時監督電話（原電話為辦公室固定電話，在下基層和下班時間無人接聽）；公布了監察室電子郵箱。讓舉報人員可以通過多種形式、多種渠道向我們反應問題。上半年共接到舉報電話9次，為查獲違規違紀、打擊逃漏費提供極大幫助。
（二）“講正氣、樹新風”主題教育活動工作
按照省公司黨委關于“講正氣、樹新風”主題教育活動的總體部署和黨委的具體安排，，組織全體黨員進行了學習動員、查擺問題、整改提高三個活動階段的實施，對所屬各單位活動開展情況進行了督促和檢查，確?！爸v正氣、樹新風”主題教育活動的扎實有效開展。
（三）發揮監察監督職能，參與公司的工程項目招標、人事、設備采購等過程的監督工作。
參與辦公物品采購監督，參與了中層干部考核任用、文明獎發放以及節假日機關人員加班等監督工作，參與洛陽段養護工程施工招投標工作、運維設備維護、機關辦公樓所屬單位的裝修及設施改造等監督工作，并協助省公司審計部完成服務區經理離任的審計監督工作，充分發揮了監察職能。
（四）“對照職責、鞏固成果、關心員工，努力為員工辦實事辦好事”主題實踐活動調研工作
為鞏固和擴大“講正氣，樹新風”主題教育活動成果，轉變干部隊伍工作作風，圓滿完成年度各項目標任務。遵照文件精神，于月日，按照主題實踐活動實施方案要求，召開了動員大會，將六個討論題目轉發到各基層支部，并負責組織討論。10日，啟動“分片包干解決基層員工實際問題”工程，日分公司機關全體人員在黨委中心組帶領下，放棄休息時間，到所包基層各單位進行為期兩天的調研活動。監察室對收到的72條職工意見進行了分析整理，向公司黨委提供了切實可行的調研報告，其中有57條意見，分公司主管領導及分管部門已進行解決，有15條職工意見和建議，上報到了省公司相關領導和相關部門。
（五）組本文來自轉載請保留此標記?？椃止局袑右陨细刹奎h員學習豫高司紀[]8號文件精神，按照文件要求組織分公司55名中層以上領導填寫了《利用職務上的便利謀取不正當利益情況自查自糾登記表》，并將落實情況進行了匯總上報。
（六）季度目標考核工作。為深入貫徹落實省公司季度目標考核精神，扎實做好的季度目標考核工作。上半年，共上路稽查20余次，進行聯合考核6次，通過二級考核工作的開展，使分公司在第一季度目標考核工作中取得了第一名的好成績。
（七）堵漏增收。對于，我們除了聯合進行打擊外，還增加了與地方公安和軍警部門的合作力度，年上半年，各基層單位與當地公安部門共簽署聯合治理協議9份，尤其是在開展以來，共處理取得了良好的社會效果。
存在的問題：
（1）個別單位開展廉政教育不深入，流于形式。
個別基層單位開展黨風廉政教育停留于開會，讀文件、看報紙的表面形式，沒有對本單位黨風廉政建設實際情況和黨員干部思想狀況進行深入調查研究，公司監察室要求什么就組織學什么，沒有創新方法，流于形式，達不到應有的效果。
（2）稽查力度需要進一步加大。
上半年，監察室共有4人，由于人員少，工作中存在布置多、督促少的現象，降低了監察力度。
三、下半年工作計劃
依據省公司紀檢監察工作精神，針對上半年工作中的不足，下半年我們要重點做好以下工作：
（一）堅持一個中心：警鐘長鳴。
預防為主，教育在先，強化監督，警鐘長鳴。一是進行黨的基本理論教育，使全體干部樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。二是開展廉潔自律教育，堅持每周政治學習制度，提高廉潔自律的自覺性。三是開展廉政專題教育，邀請檢察院檢察官做專題報告，組織干部收看警示教育片，引導干部居安思危，做到警鐘常鳴。四是到監獄進行現場教育，通過服刑人員的現身說法，給黨員干部上警示課。
（二）月月有學習，季度有匯報。
一是樹立“工作學習化，學習工作化”的理念，倡導持之以恒、不斷學習、不斷探索、不斷提高的風氣。二是堅持中心組理論學習、黨員等制度，每季度召開一次全體黨員會議，由監察室作廉政情況分析報告，同時要求中層以上領導干部對個人廉政情況進行總結匯報。
（三）定期有活動，抬頭有提醒。
通過在各基層單位開展定期更新廉政專欄、舉行廉政專題講座、制作廉政標語橫幅、舉行專題征文活動、組織觀看專題電視片、組織學習反腐倡廉書籍等活動，營造“廉潔光榮、腐敗可恥”的氣氛，拓展廉政教育形式和方法，增強廉政教育的吸引力和滲透力，使全體職工在豐富多彩、輕松愉快的活動中接受深刻的廉政教育。
紀檢工作專題報告范文6
一、總體要求
圍繞建設“科學發展、富民強縣”這一主題，以辦人民滿意的教育為目的，積極實施“科教興縣”戰略，不斷提高教育質量和發展水平，為建設和諧、魅力做出更大的貢獻。各單位要以省、市、縣黨代會和縣委十屆二次全會及全市優化發展環境建設廣播電視大會精神為指導，開展主題教育活動，教育引導全系統廣大黨員干部牢固樹立“立黨為公、執政為民”的理念，深化發展環境是“命門之穴”的認識，增強宗旨意識、大局意識、發展意識、危機意識，破除思想、體制機制障礙，真正解決好“我是誰、為了誰”這個根本問題，深刻認識教育在發展環境中的重要作用，真正把抓發展環境就是抓生產力、抓項目、抓發展的思想落到實處，著力使全縣教育系統干部思想觀念有新轉變，工作效能有新提升，政務服務有新改善，實現教育率先發展，科學發展。
二、主要任務
1、開展學習教育。認真學習省八次黨代會和市九次黨代會精神，特別是孫瑞彬同志在全市優化發展環境建設廣播電視大會上的重要講話精神，進一步統一思想，提高認識，牢固樹立發展環境是“命門之穴”的思想，切實增強優化發展環境，推動“轉型升級、跨越趕超”的責任感和緊迫感。各單位要緊密結合工作實際，有計劃、分層次開展“懂規矩、守紀律”教育，組織“我是誰，為了誰”專題討論，著力解決教育系統干部在思想認識、工作作風等方面存在的問題，全面提振教育系統廣大干部干事業、謀發展的精神狀態。
2、制定工作措施。主題教育活動要與創先爭優相結合，緊密聯系教育工作實際，按照優化發展環境關于轉變機關作風、提高行政效能的要求，認真清理制約環境建設的規章制度、政策措施，以深化審批制度改革、完善政務公開和政務服務制度、推行效能“十項制度”為重點，量化“提質、提速、提效”標準，制定切實可行的工作措施并落實到每個環節和崗位，在優化發展環境中創先爭優，以創先爭優推動發展環境建設。
3、解決實際問題。各單位要認真謀劃今年優化發展環境要抓好的幾件大事要事，向社會公開承諾，接受社會監督。要把優化發展環境與萬名干部“下基層、訪百姓、解難題、促發展、保穩定”活動結合起來，與我縣教育系統開展的“千名教師訪萬家”活動結合起來，有效解決一批基層群眾和企業關心關注的教育熱點難點問題，以工作的實際成效取信于民。
4、建立長效機制。各單位要認真總結主題教育活動成效，把活動的成果經驗通過制度的方式固定下來，不斷創新和完善制度與機制，著力增強優化發展環境建設的科學性、系統性和長效性。
三、活動步驟和要求
第一階段：學習教育。3月20日前，各單位要通過召開專題黨委（黨支部）會、民主生活會、干部群眾座談會等形式，認真學習省、市、縣黨代會精神，特別是全市優化發展環境建設廣播電視大會精神，學習中央和省、市、縣關于加強干部作風建設、機關效能建設等文件精神，緊密結合自身實際，開展“懂規矩、守紀律”教育，組織“我是誰，為了誰”專題討論，對照發展環境建設“四個方面”問題，認真查找我縣教育系統思想觀念、工作標準、服務水平等方面存在的問題，研究制定本單位主題教育活動實施方案，于3月20日前報局優化發展環境建設領導小組辦公室。學習教育階段結束后，要對查找出的問題及活動成效進行階段總結，形成《學習教育總結報告》，于3月25日前報局優化發展環境建設領導小組辦公室。
第二階段：制定措施。3月20日到4月10日，各單位要在廣泛征求意見的基礎上，修訂完善每個環節和崗位的工作要求，制定并量化本地本部門“提質、提速、提效”工作標準，進一步提高行政效率和服務水平，4月開始實行并報縣教育局優化發展環境建設領導小組辦公室。要根據便民、利民、惠民的要求，以實際成效取信于民，推出今年優化發展環境所要抓好的幾件大事要事，4月5日前報縣教育局，統一組織向社會公開承諾，接受社會監督。同時，按照聯系基層群眾、解決實際問題的要求，緊密結合“下基層、訪百姓、解難題、促發展、保穩定”和“千名教師訪萬家”活動內容，有效解決一批影響發展環境的突出問題，年底前將解決問題情況形成《專題報告》報局優化發展環境建設領導小組辦公室。
第三階段：活動總結。4月10日到4月底，各單位要認真總結提高思想認識、加強工作措施和推動工作落實等方面的經驗和做法，形成主題教育活動《總結報告》，于4月底前報局教育局優化發展環境建設領導小組辦公室。同時，切實抓好各項制度的貫徹落實并形成長效機制，把各項制度轉化為我縣教育系統黨員干部的行為準則和自覺行動，要將制度成果及長效機制匯編成冊，4月底前報局優化發展環境建設領導小組辦公室。
