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駕駛員半年工作總結范文1
一、嚴格高效抓行政管理工作
上半年我們把提高管理水平，創造一個良好的工作環境作為辦公室工作的重要內容。一年來，在辦公室管理工作中，我們認真履行好工作職責，結合工作實際，狠抓綜合管理不放松，進一步健全和完善了內部管理體系，加強與其他組的協調與溝通，使辦公室工作基本實現了規范化、優質化、高效化管理。
1、我們根據有關制度要求，積極采納上級意見，為適應業務發展的需要，組織重新修訂各業務小組的制度和工作流程，進一步完善了我部工作程序，建立起職責清晰、分工明確、操作性強的工作流程，使各組辦事有章可循、有據可查，并做到分工不分家，平時各負其責，忙時齊心協力，實現了各項工作的制度化、規范化，提高了工作效率，為完成了年度各項工作任務打下了基礎。
2、參加部門各小組的業務會議，熟悉和把握業務動態，加強了解與溝通，促進我部各項業務工作地開展。
3、積極參與重要事項的督辦及業務小組重點工作攻關。對于部領導交辦的各類事項,迅速傳達貫徹到各個職能組,并且對每個時期的工作進展情況,以及重要工作的完成情況認真督辦查辦,對督辦查辦過程中發現的問題及時向部領導反饋,使領導對全部工作的開展情況和重大問題都能及時、準確地了解、掌握。同時參與業務小組重點工作攻關工作，上半年我們在置入資產管理組雛鷹網球館退場工作中充分發揮作用，為該工作的最終解決做出了貢獻。
4、參與支行重大案件的處置工作，積極協助各組全面、深入、持續地做好案件處置工作。繼續嚴格按照銀監會《關于加大防范操作風險工作力度的通知》中的13項重點內容認真貫徹落實,真查真改,不留死角；配合組織人力從嚴查處已發案件,加大案件查處力度。
5、按照我部部署，組織參加了半年度考評工作，工作中從嚴把關，認真考評，認真核算各小組任務完成情況，做到了公平公正。
6、進一步改進工作作風。我們圍繞精干高效的目標，工作中注意加強請示匯報，堅持按程序辦事，積極溝通上下聯系，協調內外關系，當好領導參謀。同時，加強團結協作，和其他部室之間始終堅持“分工不分家”，做到思想同心、目標同向、工作同步，工作相互支持，加強交流和溝通，充分發揮辦公室的整體效應，最大限度地提高工作效率。
二、高質及時抓文字工作
做好綜合文字工作是辦公室的一項重要工作任務。2009年，我部業務會議材料及上報材料較多，且時間緊、內容多，辦公室人員經常加班加點，確保了各類文字材料按時保質完成。
1、認真完成各類會議、競賽材料及上報材料。上半年，我們根據各類會議要求，起草了XX等各類材料共計XX多篇。并根據上級部署，從我部實際出發，起草了“贏在2009”業務競賽活動辦法，設計了科學的方案，從而使該項活動達到了預期效果，得到主管副行長好評；另外協調相關部門制定了部門2009年目標任務考核辦法，考核辦法指標制定科學可行，為我部考核工作順利開展奠定基礎。
2、認真組織開展調研和理論研究。為進一步落實調研工作，我們建立了兼職宣傳員隊伍，定期不定期地開展調查研究，組織開展調研活動。對表現好的宣傳員給予適當獎勵，有效推動了大家做好調研和理論研究工作的主動性和積極性。全年共收到各類稿件XX多篇，調查報告和金融理論研究文章XX多篇，其中XX篇被我行錄用。
3、切實做好文書檔案工作。在工作中我們嚴格執行公文處理制度，對文件的收、發、傳、管努力做到規范化、程序化。發到了格式統一，文體規范，切實把好文字關和政策關。加大了文件催辦督辦工作力度，協助有關各組認真及時地完成領導批辦的任務，并及時向領導反饋辦事結果。認真做好文件收檔立卷工作，及時對形成的文書檔案進行分類、歸檔。
三、有條不紊抓后勤工作
1、加強物品管理，做好物業工作。對全部物品的管理我們注重抓好采購、保管、使用各個環節，嚴格按照具體要求采購物品。對辦公耗材，嚴格采購申報手續，實行比價采購。對易耗品的領用，建立了領用登記臺帳，對香煙茶葉實行統一管理，節約使用。同時，認真及時地做好我部物業管理工作，對部門申報的維修項目，及時派人到位檢修。今年以來，大樓水、電等設備（包括電梯、空調、配電、監控、消防等）運行正常，確保了全行正常工作的順利開展。
2、精心組織各類文體活動。辦公室作為今年上半年幾次全部性活動的主要承辦者，我們在明確分工的基礎上，克服人手少、任務重的困難，充分準備、精心籌劃，組織開展的“2009”業務競賽活動，獲得了圓滿成功。
四、嚴謹抓財務核算工作
一是抓好2008年度年終決算工作，做好各類財務數據錄入匯總、上報和各類報告、制度撰寫等工作，基本上做到及時、真實、準確、完整，得到了部領導和上級部門的肯定；
二是配合計財部做好2008年稅務匯算清繳工作，根據當地實際情況，高度重視，認真按照有關文件要求，制定切實可行的實施方案，及早部署狠抓落實，做好匯算清繳各環節工作，確保提高了匯算工作質效；三是為配合上市輔導工作地順利進行，我們積極準備各類數據、報表及資料，決不因我們而耽誤上市進程。
五、及時有效抓培訓工作
駕駛員半年工作總結范文2
半年來，縣委辦小車隊嚴格遵守縣委辦公室各項規章制度，牢固樹立安全意識，認真履行職責，確保了安全出行?，F將小車隊半年以來的工作情況總結匯報如下：
一、完成的工作情況
一是參與辦公室會議及學習研討活動，并經常性組織小車隊駕駛員開展不同季節行車安全研討交流，學習了“創建國家文明縣城，爭做文明駕駛人”、交通安全法律法規、怎樣保證行車安全、如何應對夏季天氣突變等相關內容；
二是送辦公室干部到包扶村開展入戶幫扶及春節慰問、去各鎮開居縣委辦部分干部政治調研證明以及去商州、西安開會和參加培訓；完成了送縣委督查組去十里坪鎮、金絲峽鎮督查四支隊伍到崗情況；以及縣委辦考核組對2017年黨建、扶貧年度考核等任務；
三是完成了車輛的保養、檢修、加油及年度審驗等相關事宜；
四是配合完成了上級領導到商南調研活動，與辦公室領導一起對退休老干部進行春節慰問，同時做好春節值班工作等領導安排的各項臨時工作。
二、下一步工作計劃
一是組織駕駛員開展夏季行車安全培訓，進一步提升駕駛人員的安全意識和服務質量；
駕駛員半年工作總結范文3
-------華容縣農機局夏金明
根據2006年度縣安委會的工作要求，上半年我局的安全生產工作主要做了以下工作:
一、加強領導，堅持安全生產無小事不動搖
今年以來，局黨委一班人十分重視安全生產工作，把安全生產擺到了重要的議事日程。堅持安全生產無小事，安全責任重于泰山的觀念不動搖。一是成立了專門班子。局黨委成立了由局長羅先華為組長，副局長夏金明、吳佳木為副組長，張友龍、彭濤為成員的安全生產領導小組，下設辦公室，張友龍同志兼任辦公室主任，負責全系統農機安全生產的檢查、督促、協調等工作。二是按時召開會議，研究安全生產。局黨委每季度召開了一次安全生產工作例會，總結上季安全形勢，安排下季安全生產工作。做到了月月講安全，時時講安全，處處講安全，始終繃緊了安全生產這根弦。三是進一步落實了安全生產責任，按照“誰主管，誰負責”的原則，層層簽訂了安全生產責任狀。
二、加強責任，堅持安全生產隱患的排查不松勁今年以來，我們堅持了一月一排查的制度，對重點地段、重點部位、重點時期，不管有沒有隱患，都進行了全面檢查，對查出的問題，按照“三定”的原則進行處理。
三、加強法規培訓，堅持安全教育不放松
安全生產的宣傳、教育是安全生產工作的重要組成部分。今年以來，監理所每逢單月的11號，結合駕證的考試對駕駛員進行法規培訓與考試，增強了人們對安全生產重要性的認識。特別是在全國第五個“安全生產宣傳月”活動中，局黨委十分重視，利用宣傳標語、彩虹門、專題講座等形式，大力開展了安全生產的宣傳教育活動，在全系統上下形成了人人講安全，時時抓安全的濃厚氛圍。
四、加強專項整治，堅持整治安全隱患不手軟
駕駛員半年工作總結范文4
1、創新學習載體，豐富學習內容。上半年，團委針對當代青年的特點開設了輪司青年博客，通過網絡登載評論形式，切實提高了青年學習政治的熱情，有效提高了青年的政治素質。
2、根據公司青年的特點，通過團員大會，工作例會以及座談會、青年論壇形式，引導青年立足企業尋求發展，立足崗位成才奉獻。
3、上半年以“讀書修身•踐行成才”為主題，積極開展“讀好書 薦好書”學習交流活動。
二、貼近生產，創新工作方式，提升青工業務技能素質。
1、3月份公司團委會同安全監督部、技術設備部以及人事部、拖輪隊結合“導師帶徒”活動，開展了 “抓安全、強管理”青年成長發展課堂。
2、春節過后，針對2.5事故，會同公司安監部組織約30名近年當班的青年駕駛、輪機人員到后所船廠開展現場安全警示教育專題團課，切實提高青工工作責任心。
3、針對一些安全意識淡薄、工作責任心不強的青年進行安全重點家訪活動。
4、進一步深化海港青年攜手平安行活動。上半年協同引航站、以及公司業務部對寧波港引航員與拖輪駕駛員操作聯絡辦法和口令進行規范。
5、在青工中開展“節能環?！敝黝}短信征集評選活動，切實提高團員青年節能環保意識。
另外，各團支部還開展了青安崗“六個一”以及“安全隱患排查”和“安全應急演練”等活動，努力營造“人人講安全”的氛圍。
三、服務青年，不斷提升公司青年的精神風貌。
1、建立多元化用工聯系人制度，定期深入多元化用工中了解他們的工作學習生活情況，和他們做朋友，引導他們愛崗敬業，共創和諧企業。
2、積極創建文明寢室, 在集體寢室舉辦了“溫暖2010迎新春茶話會”以及“親情寄千里，情暖異鄉客”寄一份家書活動。開設了寢室宣傳窗，建立了團委信箱。
3、會同工會于4月份成立了職工文學藝術協會,開設了“海星星”博客和海星星qq群以及海星星郵箱。
4、拖輪隊成立船舶電器興趣小組，機關團支部成立電腦興趣小組，并進行了授課培訓、活動交流及技術比武。
5、五四青年節前夕，和引航公司、婦兒醫院，組織80余名男女青年赴東錢湖陶公島，開展“攜手迎奧運青春添光彩” 共建聯誼活動活動。此外，還舉辦了“慶五四迎奧運”青年羽毛球賽，與鎮海號角隊進行了一場迎奧運足球友誼賽， “迎奧運青年乒乓球比賽 ”。
四、立足企業，服務社會，積極開展青年志愿服務活動。
1、繼續深入開展“學雷鋒上街為民服務”、“敬老助殘”以及“為奉獻者奉獻”志愿服務活動。
2、在電工班設立的“青年志愿服務崗”為職工修理電器30余臺次，修理自行車50余輛次。
3、帶領突擊隊員，主動承擔急、難、險、重任務。一月份組織青年突擊隊員對碼頭積雪進行清掃以及鋪設防滑麻袋。在臺風來臨時。組織突擊隊員進行了三次應急演練，確保遭受臺風時，防抗臺工作的順利開展。
五、大膽創新，加強團組織建設。
以拖輪隊團支部獲得“寧波市團建示范點”為契機，積極創新思路、強化制度建設，進一步完善了團工作機制。先后建立健全團委中心組學習制度、團支部量化考核制度、團支部民主議事制度和多元化用工聯系人制度。
上半年，雖然取得了一些成績，但是我們還清醒地看到：工作中還有不少問題有待解決如：個別團員憂患意識不強；團委對新時期共青團工作的創新還需進一步提高等。下半年將繼續努力，開拓創新、銳意進取，做好工作，現將下半年工作計劃匯報如下：
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1、以“國際航海日”為契機，與海事局、引航公司開展技術比武，穩步推進寧波海港青年攜手平安行活動。
2、做好與寧大外語學院開展的暑期社會實踐活動。
3、在團員青年中積極開展開展技術比武，進一步提高技能業務技能素質。
4、進一步加大青年突擊隊的訓練，完善應急方案，做好防臺抗臺等應急工作的準備。
5、協助集團團委、公司安全部門做好新進港大學生安全意識教育。
6、對導師帶徒活動進一步完善提升。
7、下半年組織青年開展大風浪作業學習交流會。
8、 繼續協同工會辦好文學藝術協會，打造“海星星”品牌。
【2】
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駕駛員半年工作總結范文5
一、2020上半年年共受理辦結各類行政許可案件 件，其中貨運經營許可 件，機動車駕駛員培訓經營許可件，公路工程建設許可審批5件。辦理道路貨物運輸證 本，辦理教學車輛證本，辦理貨運車輛年審 臺，注銷道路運輸證本，維修經營備案件，貨運駕駛員從業資格證誠信考核 人。
二、積極推進“一件事一次辦”改革工作，按照“四級九統”要求，標準化梳理、規范政務服務事項，分級分類編制政務服務事項目錄清單和實施清單，實現政務服務事項在事項名稱、編碼、類別、依據、辦理流程、申請材料、結果樣本等方面規范、統一。
三、按照省、市、縣統一部署，根據時間節點積極配合開展基層工作平臺建設工作，并結合實際工作，進一步完善基層工作平臺功能，同時做好系統對接、融合、數據聯通，減少二次錄入。
四、依托市“互聯網+政務服務”一體化平臺及其電子證照系統，按照縣統一時間節點要求，實現新發證照同步電子化并保持動態更新維護。
五、完善并公布第一批“就近辦”事項目錄，按照“應放盡放”原則將行政審批權限下放到鄉鎮（街道）、村（社區），2020年上半年年我局第一批下放“就近辦”權限服務事項8項，同時認真做好下放權限事項的業務指導與管理，確保下放事項標準化到位、培訓交底到位、授權到位。
駕駛員半年工作總結范文6
一、行政人事管理工作
今年年初，因工程開工面積的增大和馮長德同志的離職，工程條口相關人員緊缺的矛盾日漸顯露，招聘工作擺放辦公室的面前，成為任務中的重中之重，積極主動與常州人才市場、聯合人才等先關部門聯系，通過網絡招聘信息和現場攤位招聘，通過幾場招聘會后，截止今年6月30日，我公司新增員工4名，其中工程部3名，財務部1名，人員基本到位，為工程和財務工作的順利開展提供了優秀可靠的人才保障，人員入職以后，積極宣傳了企業的文化，溝通各項規章制度，使新同事盡快融入到我們公司中來，上半年，辦理了4人的入職和2人的離職辭退工作，按規定辦理了社會保險、公積金等繳納和人員增減手續。
積極做好集團和公司相關文件會議精神的上傳下達工作，及時會議通知，做好公司文件、資料的收發、登記、傳閱、督辦事宜，按類別和要求做好歸檔工作，每一次集團和公司的會議通知，培訓計劃和新的規章制度的出臺，辦公室按照要求第一時間做好上傳下達，配合集團行政人事部門制定完善了《授權管理辦法》和《江蘇行地集團2010年度培訓方案》兩個辦法，根據集團要求組織財務部銷售部部門經理外出培訓學習及六月份組織的公司員工世博旅游等等，認真完成了幾次花溪蘭庭二期規劃設計方案專輯評審會的會務保障工作。
辦公室嚴格落實集團及公司的規章制度，認真執行各項規章制度，定期檢查，不折不扣地落實到工作中去，如公司的印件管理制度，物品領用、考勤制度、出車審批、維修申請、車輛管理等，凡事做到有章可循，每次公章使用嚴格落實總經理簽字制度，遇有總經理不在公司等特殊情況，嚴格落實電話請示批準制度，得到批準后方可給予蓋章。對于物品的領用，逐一嚴格把關，每一筆招待費用和申領的煙酒以及因工作需要所需申領的購物卡，茶葉等物品，必須有部門經理簽字，總經理批準審核后才給予領用，對領用后因其他原因退還辦公室的物品，及時、準確做好登記，定期自查盤點和配合財務部對庫存物資：煙、酒、購物卡、茶葉等進行盤點檢查，做好了賬物相符，購買領用庫存一目了然，物品采購堅持兩人以上經手，貨比三家，同等質量比價格，同等價格比質量，價格質量相同比服務，煙酒等堅持質量第一的前提下，優中選優的進行采購.
車輛管理：科學、高效地安排好公司所屬車輛的使用，駕駛員能夠認真做好車輛的清潔、保養、維修，保險購買、車輛審驗等工作。今年一月份完成了蘇D59837保險續保和年度審驗工作，今年4月份，在蘇D81022保險到期之前，及時和4S店相關人員聯系，辦理了新的保險，并且根據4S店與保險公司的協議情況將車輛的保險由原來的中保變更為平安保險，避免了以后不必要的損失。按照規定做好出車記錄和維修記錄，3輛車6次的保養，有4次是安排在周末和節假日，避免了因保養車輛影響了工作。半年來，累計安全行車近2萬公里，做到了半年無事故、無違章，較好地完成了車輛的保證任務。
在落實考勤制度上，堅持勤檢查，每月不定期的檢查，至少2次以上，對上班時間有無遲到早退、工作服的穿著、衛生情況、物品擺放作為重點，通過9次的檢查，發現小的問題及時和相關人員溝通處理，爭取一次整改到位，并將檢查情況及時通報，還將每次的檢查情況記錄留存，公司員工在制度落實上較以前有著明顯的改觀，各部門的環境衛生，特別是售樓處的兩個案場及總經理的辦公室，做到了窗明幾凈，物品擺放整齊有序。
二、工作中存在的問題主要有以下幾方面
辦公室整體工作水平和管理能力、協調能力仍需進一步加強，做事缺乏預見性和主動性，與其他部門工作上的配合與服務保障上還有一定的不足。
具體的工作計劃執行上不是很認真，存在著一定的應付情緒，做事標準不高，自身要求不是十分的嚴格，俗說的好：打鐵需要自身硬，辦公室作為日常行政管理的負責部門，積極協調各部門的日常工作，建立良好的工作關系，營造良好的工作氛圍上還存在著一定的問題，其他部門在關注著辦公室員工的一言一行，一個錯誤發生在別人身上可以原諒，發生在自己身上就是堅決不可以原諒的。
駕駛員對車輛的保潔標準偏低，車內、外衛生狀況有時很臟，懶惰思想核心依賴思想比較嚴重，車輛使用上還存在著無出車單出車的情況，車內物品擺放較為凌亂。
