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個人安全思想認識范文1
安裝隊：王宜群
為了深入貫徹集體4月11日安全生產視頻會議精神，公司和礦黨委開展了安全“大反思、大排查、大整治、大提高”活動,通過學習,使我在思想認識、作風、管理等方面進行認真反思,對我個人的安全工作情況進行了自我剖析。
一、思想認識不深
我對安全工作的認識上只簡單的認為搞了這么多次安全檢查,每次都要反思、回回都要查擺,翻來覆去就那么點事兒,查的再細、擺的再多也沒有干的實在。存在這樣的思想誤區讓我在抓安全工作時出現了走形式、走過場、敷衍了事的問題,不但沒有把自己的問題看清楚、抓明白,而且也因為我個人思想認識上的不重視,影響了安全工作的質量,很多隱伏在現場的嚴重隱患都沒有查找出來。
二、工作布置上不實
我在安全工作組織上,只是按一般工作布置,在落實安全工作要求上,沒有把安全管理作為一項重點工作來專項布置,把安全工作的指示和要求作為一項常規化工作內容,傳達一下文件,讓職工知道有這么一件事就行了,卻沒有提出具體的、細致的、有針對性的要求,班組也沒有引起足夠的重視,只是記在本上,應付領導提問,對安全工作的意義卻沒有深刻理解。
三、工作方法上不活
對安全管理宣傳教育的多,現場檢查指導的少,檢查落實的少,貫徹上級要求的多,自己經常檢查的少。所以我在反思問題時,就是簡單的說一說自己管理不嚴、作風不實,沒有從根本、根源上去深挖隱患,實質性的影響安全的深層次問題沒有找出來。
四、好人主義嚴重
主要表現在對問題的處理上,明明是應該嚴重處理、警告他人的問題,卻總是顧忌情面,撕不開面子,有時看職工日常表現不錯或是個人關系較好,就從輕處罰或是以說代罰,尤其在對待一些參加工作時間較長、經驗比較豐富的老職工,自己知道分寸,用不著處處提防,反而引來矛盾,由于有這樣的思想做怪,所以常常是遇到棘手的問題就繞道走,處理問題時輕描淡寫,點到為止,直接縱容了職工的違章違紀行為,為安全生產埋下了隱患。
以上這些問題,直接反映出我在思想上、管理上和工作作風上存在的不足,這些問題嚴重影響了現實安全,解決這些問題是當務之急的工作,下面就針對存在的問題,從思想、管理和作風三個方面采取措施,強化整改。
一、強化安全教育
要堅持親自上手主動抓,按照上級的要求,全面推進安全教育,及時對作業現場中影響安全的突出問題進行分析,針對問題開展好安全教育。同時,從提高班組長素質著眼,利用交班會和碰頭會等時機,對班組長進行針對性、系統性培訓,提高班組長安全管理、教育引導的
能力,發揮班組長的示范引領把安全教育融入到職工思想中、體現在工作崗位上,使職工把安全的弦繃緊、安全的烙印打深。
二、抓好安全攻關活動
要把安全大檢查活動作為一項長期工作來抓,通過反復查、查反復的方式把自身認識、管理、作風等方面存在的問題進行反復檢查,并要注意提高自己走進問題、研究問題、解決問題的能力。要堅持從嚴管理。提高工作標準和質量,著力解決為完成任務而進行考核的問題;要實施問題攻關。對安全大檢查活動中查擺出來的問題進行整理,建立起問題庫,定期進行復查,檢驗各級人員的整改效果,并對邊查邊改的問題實施重點攻關,消除安全隱患。
三、轉變工作作風
個人安全思想認識范文2
在2012年度生活服務中心管理工作中，本人努力結合本崗位工作實際積極開展工作，積極遵照領導要求和各項規章制度，狠抓工作實踐，取得了較為顯著的工作成果。在做好日常后勤保障的同時，各項工作效率逐步得到提高，工作運行更加規范，工作面貌得到了不斷改進，自己在工作和思想認識上也積累了許多經驗和教訓，對今后工作的發展進一步明確了方向，幾點思想認識總結如下：
一、思想學習情況：學習貫徹黨的十會議精神，落實學院教學工作會議精神，明確指導思想，堅持以教學為中心，以提高質量為主題，增強服務意識、倡導先進理念、發揚后勤精神、提升工作水平。
二、全年工作簡述
（一）深化體制改革，創新管理模式；
（二）全過程控制，切實將食品安全工作落到實處；
（三）科學管理，建立食堂安全穩定的長效機制；
（四）堅持以人為本，強化服務育人功能；
（五）堅持學習培訓，提高服務質量。
三、個人存在的問題和不足
（一）對新事物、新知識的學習能力有待提高；
（二）工作依賴性強，創新能力不足；
（三）監管執法力度有待加強；
（四）政治理論學習不足，工作中考慮問題大局意識不夠高。
四、今后努力方向
（一）依據崗位職責，繼續加強與相關處室、院團委、學生會溝通工作，組織聯誼活動。
（二）制定培訓計劃，依據《食品衛生法》、《公共場所衛生管理制度》、《衛生知識培訓教材》等對超市、食堂全體員工進行定期培訓。
個人安全思想認識范文3
一、強化教育引導，筑牢思想認識。正確的思想認識能產生工作動力，不但是干好一切工作的動力的源原，更是決定各項工作成敗的指南。因此，各級交通管理部門要提高這方面的思想認識，就得通過召開全體民警會、隊務會、組織民警培訓學習等形式，全面教育、引導，使全體民警的思想認識得到不斷提高，真正把思想統一到一定的高度上來。
二、狠抓宣傳教育，規范交通行為。要鞏固每次專項整治活動的成果，就必須通過宣傳教育，不斷提高交通參與者對交通違法行為危害的認識，才能使交通參與者遵守道路交通安全法律法規由自發向自覺遵守的轉變。公安交通管理部門要加大宣傳教育方面的物力和人力的投入，采取送法下鄉、送戲下鄉、播放光碟等群眾喜聞樂見，行之有效的宣傳形式，全方位、多角度的擴大宣傳教育陣地，積極營造濃厚的宣傳氛圍，不斷規范交通參與者的交通行為。
三、任務層層分解，確保責任落實。認真落實工作責任制是道路交通管理工作的關鍵所在。因此，公安交管部門的領導要親自抓、帶頭抓，依據本轄區的實際情況，審時度勢，分清主次，科學、合理安排警力，同時逐級簽訂道路交通安全管理工作目標責任書，層層分解管理責任，并最終落實到個人，真正實現“千斤重擔人人挑”。
四、嚴處，遏制交通違法行為。良好的交通秩序不僅依靠高效的宣傳教育手段，而且嚴處的管理方法更是不可缺少。因此，交通民警在查獲各類嚴重交通違法行為時，一定要堅持法律面前人人平等和公平、公正的原則，嚴格按照規定處理，不得隨意改變處罰種類、降低處罰幅度。否則，就喪失了法律權威性和嚴肅性，失去了意義。
個人安全思想認識范文4
關鍵詞 安全保衛 和諧醫院
中圖分類號：R395 文獻標識碼：A
一、加強安全教育，提高防范意識
認識決定行為，行為導致結果，思想認識的深度，決定著行為的高度。在安全生產工作中，人是最突出、最重要、最活躍的因素。提高員工安全防范意識，對安全保衛工作的開展乃至對規章制度的執行和落實都具有十分重要的意義。加強思想認識教育，強化安全穩定是醫院發展的保障，沒有安全和諧的環境，將影響和制約醫院的發展。醫院應開展各項安全教育，對醫院職工安全防范意識要有所了解，以防遇到事故能冷靜分析與處理。一起安全事故的發生，大多是由于人們不遵守安全生產法律法規、制度和操作規程，不懂得安全生產的專業知識技能，不尊重生產過程中的客觀規律的行為導致的。要確保安全生產的正常開展，除了加強員工安全生產法律法規、規章制度、專業技術知識、操作技能與操作規程、安全風險意識、職業道德養成的教育培訓。通過不斷的培訓來強化員工的安全意識和安全能力。
二、加強保衛人員的管理，提高人員隊伍素質
醫院除了要有一個醫德高尚、醫術精湛、服務周到的醫療團隊外，還要建立一支政治思想、專業素質和身體素質過硬的保衛隊伍，這是做好醫院安全保衛工作的根本保證。近年來醫院建立了目標管理責任制，把日常的保衛工作納入了責任制管理中，使管理更加科學化、規范化。一是健全值班巡邏制度。要求保安人員在醫院實行全天24小時巡邏、執勤，確保醫院病區、重點要害等部位的安全；二是建立獎懲激勵機制，做到獎優罰劣，提高保衛人員工作的積極性；三是健全業務培訓制度和政治理論學習制度，加強保衛人員的法律知識、保衛業務和技能的培訓，提高隊伍的業務素質，增強管理水平和處置各種突發事件的能力。教育、提高職工群眾的思想認識，采取專題報告、業務培訓、實戰演練等形勢，因地制宜地對職工進行防范技能的培訓。四是消除惰性，強化動態管理。安全保衛人員從事工作時間長了，容易產生惰性。面對不斷發展的社會形勢，要實行安保工作的動態管理，要改變以往的傳統安全保衛工作方式，由傳統的坐等式辦公、靜態管理為主向主動深入生產第一線，實行動態管理轉變。要密切注意和及時掌握可能影響穩定的各種不安定因素，經常進行綜合分析預測，圍繞焦點問題，為領導決策提供依據，及時疏導、化解矛盾，以預防為主，落實防范措施。抓住重點和薄弱環節，準確劃定要害部位，大力發揮科技在醫院內部安全保衛工作中的作用，加大防范工作的科技含量，消除各種隱患和漏洞，防范和化解醫院風險，確保醫院的安全。
三、積極處理矛盾，避免引發重大治安事件
認真化解和處置各種突發事件和矛盾糾紛，是維護醫院安全和穩定的關鍵。保衛人員只要具備安全意識，超前防范、預控為先的工作態度，就有可能使矛盾和不安全因素化解在萌芽之中。由于醫院工作的特點，很難避免醫療糾紛的發生，特別是當醫院條件未能滿足人們愿望時，患者和家人會更多的遷怒于醫院，這些不滿情緒往往會轉化為極端的情緒行為。故醫院保衛部門要對容易引發治安事件的各類問題以高度重視，對可能引發的治安事件盡量地消除在萌芽狀態，采取“教育疏導”方針，耐心細致地與患者家屬溝通協調，勸阻于院內解決，把負面影響和損失降低到最低程度。
四、安全檢查是查處隱患的重要手段
在安全保衛工作中，安全檢查是搞好安全保衛的重要措施之一。通過安全檢查，及時發現存在的安全事故隱患，進行及時整改，將其消滅在萌芽狀態中。
檢查內容包括查思想認識、查制度、查措施、查安全事故隱患、查勞動紀律、查安全經費提取、查勞保用品使用發放、查“三違”（違章指揮、違章作業、違反勞動紀律）、查遺留問題的整改等多項內容。檢查方式可分為日常檢查、專項檢查、定期檢查、季節性檢查、突擊性檢查和督導檢查等。安全檢查的方法有自查、互查、抽查、輔助查等。嚴查安全生產管理制度的執行落實情況。對檢查工作要有完善的記錄，檢查資料要翔實、詳細、用數據反映，通過對多次檢查數據的分析比對，可以發現一些以前可能忽視的問題。
目前，我院根據實際情況制定了以下安全保衛工作制度：
1、醫院安全保衛工作由院長和安全委員會領導，行政事務部具體負責。
2、高度重視消防工作，及時排除所屬范圍內的火災隱患。全院消防滅火器材要定期檢查和更換，保證消防器材的有效作用。所有消防工具、器材設施不得隨意動用，遇有毀損，及時通知行政事務部有關人員維修更換。定期對全院防火、防盜工作進行年度和季度檢查，并針對形勢進行不定期的檢查。
3、利用各種形式對全院職工進行防火、防盜、防治安災害事故教育。工作人員、患者家屬及外來人員要遵守醫院各項規定，不得在院內、辦公場所、醫療場所大聲喧嘩、酗酒鬧事、打架斗毆，要愛護公物，保持環境整潔。
4、各科室醫務人員值班期間要增強責任心，堅守崗位，忠于職守，對醫院的安全保衛工作負總責。檢查樓道治安情況，遇事妥善處理，遇有特殊情況及時向領導匯報。
5、藥劑科要嚴格執行現行的毒、麻使用管理制度，保證用藥安全。
6、財務室、檔案室、機房等要害部門，要制定具體的安全保衛措施和嚴格的崗位責任制，確保安全。財務室要嚴格執行醫院及上級規定的現金管理制度，當天收款當天存入銀行，過夜現金不得超過規定限額，確?，F金安全。
7、對醫療設備、計算機、電視機等高檔辦公設施和物品實行專人負責，定期檢查報警器，確保各種儀器設備正常使用。
8、工作人員要熟悉各種儀器和機械設備的原理和性能，嚴格執行操作規程。對特殊儀器設備要定期檢查和保養，以杜絕安全事故的發生。
9、對醫院發生的刑事案件和重大治安案件要及時報告院領導、上級主管領導和公安機關。
個人安全思想認識范文5
一、存在的不足和問題
1.對政治理論的學習缺乏熱情、深度不夠。由于對政治理論學習重要性存在不正確的認識，對政治理論的學習缺乏主動性和刻苦鉆研精神，只是讀讀寫寫就算是學習了，對所學內容的理論內涵從不進行深入思考和研究，也就談不上把握這些理論的精髓了，使得自己不論是思想還是行動都跟不上形勢的要求。雖然工作上熱情挺高，但是由于沒有高度的政治覺悟作保證，缺少正確的理論知識作指導，加上思想觀念陳舊、思想認識上存在偏差，使得自己在工作上空有一腔熱情，把握不住重點和要害，常常是顧此失彼，做不到統籌兼顧，違背了科學發展觀的根本方法，可想而知這樣的情況下完成的工作其質量的低下程度，導致了工作中屢有問題出現。而且，對所學的理論知識不能很好的同實際工作進行有機的結合，不能學以致用，工作方式和方法上缺乏創新意識，無法適應鐵路現代化發展的需要，使得車隊的各項工作缺乏活力和創新。
2.工作方法簡單，缺少耐心，違背了科學發展觀以人為本的核心要求。對工作中的問題，更多采取的是事后處罰，很少通過正面教育進行事前的干預。在工作中處理班組和乘務員出現的違章違紀問題時，不注意工作方式、方法，常常是只按規定進行考核處罰，忽視了同問題責任人的溝通和思想工作，只看重問題的存在，對產生問題的深層次原因查找和分析的不到位。不注意傾聽乘務員的不同看法，而且在處理問題過程中情緒和態度控制的不是很好，容易激動，看似對問題責任人按規定進行了的考核和處罰，問題得到了解決，但是卻沒有使責任人心服口服，甚至使一部分被考核、處罰的乘務員對管理、考核和處罰的規章制度產生了嚴重的抵觸情緒，不自覺地給規章制度的貫徹落實增加了難度、設置了障礙。
3.對各種活動缺乏正確認識，重視不夠，過多的看重形式上的東西，實際效果不明顯。每次開展的安全、路風大討論、大檢查活動，雖然也能按要求從宣傳發動、討論發言到整改檢查，各個階段也是一步一步的推進，可是各種問題還是不斷出現，甚至于車隊在安全大檢查活動期間就接連發生了兩起安全事故，可見安全意識還是沒有真正在職工的思想意識上得到重視，活動的實際效果可見一斑。產生這一問題的原因不外乎兩點，一是思想上重視不夠，過多的追求形式上的東西；二是由于沒有建立起同職工順暢的溝通渠道，對職工的思想狀況和覺悟水平缺乏了解，活動的形式缺乏新意，內容也是一成不變，嚴重的與職工的思想認識相脫節，使職工產生了厭煩甚至抵觸情緒，活動難以達到預定的效果。
4.只注重各種任務指標的完成，忽視職工的思想教育和與職工的思想溝通，背離了科學發展觀統籌兼顧的根本方法。在對職工的安全意識、路風意識、責任意識等思想教育和各種規章制度以及業務、技能的培訓工作上做的不到位，忽視思想教育工作與各種制度培訓的有機結合，致使嚴格貫徹落實各種規章制度和認真執行作業標準的思想意識沒有在乘務員的頭腦中打下深深的烙印。深入調研做得不夠，缺乏同職工的交流溝通，職工的思想動態掌握不能及時全面的掌握。在包保添乘和對班組檢查過程中也是過多的把目光放到了規章制度、作業標準的執行情況和各項任務指標的完成，忽視了對職工思想狀態的掌握和了解。同時，管理和考核的關系沒有擺正，沒有把管理當目的、考核當手段，本末倒置，在一定程度上挫傷了職工的工作積極性。在不同時期對職工進行的安全教育缺乏針對性，不注重實際效果。對職工工作、生活當中存在的困難和思想上存在的問題關心的不夠，所以工作起來盲目性較大，遇到問題往往缺少針對性較強的解決辦法，導致問題不斷出現。
5.批評與自我批評開展得不夠好，由于礙于情面，有時對車隊干部和職工中出現的問題沒有大膽地進行批評，常常是遇到問題繞著走。同時，工作中不注意講民主，同班子成員間的交流溝通欠缺，存在主觀主義、個人主義和官僚主義，遇到問題不注意發揮集體智慧，常常憑自己的主觀意識下結論、做決策，導致車隊工作中存在認識問題片面、決策與實際情況相背離等問題。
二、存在問題的思想根源
上述問題的產生，主要是由于自己對理論學習的重要性認識不足，在政治理論學習上嚴重的存在形式主義現象，沒有樹立起正確的政績觀，思想上對我黨歷來倡導的走群眾路線的工作方法缺乏正確的認識，工作中主觀主義嚴重，缺乏群眾觀念。
三、整改措施
1.努力提高思想認識，加強黨的基礎理論知識和政治理論學習，特別是對科學發展觀基礎理論知識的學習，不斷提高自己的政治覺悟，用科學發展觀的觀點和方法指導自己的思想和工作，做到理論學習與實際工作相結合，真正達到雙促進、兩不誤。
2.在今后的工作中要堅持走黨的群眾路線，經常深入到群眾當中，與職工群眾零距離接觸、面對面交流，聽真話、察實情，傾聽職工的心聲，多同職工談心，正確對待職工提出的不同意見，及時全面的了解職工工 作、生活當中的困難和思想上存在的問題，找出、找準影響車隊各項工作開展的根本問題和職工群眾迫切需要解決的關鍵問題，從而有針對性的開展好各項工作。
3.正確對待各種活動，理順開展活動與實際工作之間的關系，采取多種多樣的、職工能夠容易接受的形式，避免把活動搞成走形式，在務求實效上下功夫。
個人安全思想認識范文6
今天召開這次會議非常重要，也非常及時。在會上，剛才，**傳達了10月9日公司召開的安全緊急會議精神，**就四季度安全管理辦法進行了說明。**為大家分析了公司和我礦所面臨的形勢，特別是安全所面臨的嚴峻形勢，以及我們在安全工作中存在的問題和不足，并有針對性地對干部提出了四個方面的要求，希望我們各級干部下去后要認真地貫徹落實。就如何學習貫徹落實好這次會議精神。我提四點要求：
一、要認清形勢，保持清醒的頭腦。
為什么這樣講呢？剛才，在形勢方面，**已經講了，從我們煤炭形同所面臨的大的形勢來講。是好的，效益不錯。其他行業的兄弟單位對我們是很羨慕的。但是，目前的安全形勢是非常嚴峻的，特別是**礦在9月30日和**礦在10月8日接連發生了兩起事故，使公司的安全形勢變得非常嚴峻。這就要求我們廣大干部要認清公司和我礦面臨的安全形勢，雖然說我們礦上下干群一致，通過廣大干部職工的努力，使安全生產周期進一步延長，但是，我們不能驕傲，也沒有驕傲的資本。要清醒地認識到我們在工作中還存在著這樣或那樣的問題和隱患，安全生產的根基并不十分牢固，要在思想上敲響警鐘。安全工作永無止境，永遠是從零開始，向零邁進；要永遠以剛發生事故的心態去對待安全工作。各級干部在思想認識上必須有新的提高；
二、提高認識，提高我們各級干部的責任心和使命感。
我們過去一再講，現在仍然在講，安全是我們永恒的主題，安全是最大的政治，安全是職工最大的福利，安全是各級干部的第一責任，安全是企業和職工最大的效益。這些都是被實踐所證明了的。剛才，*礦長所給我們算的經濟賬，通報的這兩起事故給所在單位和個人所帶來的經濟損失，使我感到，無論從政治上、經濟上，我們的各級干部在安全工作上都責無旁貸。搞不好安全生產，我們職工的生活質量就無從提高。個人、家庭受損，企業形象受到影響。這就要求我們各級干部一定要強化自身的安全意識，從自身做起。在這次的安全緊急會議上，公司的幾位領導都強調要抓好干部的安全素質的提高，干部安全意識的提高。只有干部抓好自身的安全，才能抓好職工的安全工作。今年我礦新近制定的一些措施和處罰辦法是比較嚴厲的，對跟班隊干和班組長的獎勵力度也是比較大的?？梢赃@么說，我們就是要抓干部，力度大在思想上才會引起重視。我們要發動職工多算算事故經濟賬，安監處要安排個單位開展這項工作，讓職工們都能清清楚楚地知道一旦發生事故將會對單位和個人帶來的損失，共同來珍惜、維護我礦來之不易的安全生產的大好形勢。所以，各級干部在思想認識上要在上一個很大的臺階，“安全生產責任重于泰山”不能只停留在口頭上，要落實在工作中，制定的各項措施和辦法也一定要得到貫徹和落實。
三、各單位各部門要舉一反三，查找本單位本部門存在的問題，認真整改。
在下一步的各項安全活動中，要拓寬我們的思路，比如讓職工提隱患，讓職工講述發生在自己身邊的危險的人和事等等，就是要通過這些事例來教育我們的職工，自覺遵章守紀，切實為我們的工作起到引導、幫助作用，要舉一反三，開闊思維，不要就事論事。
四、齊抓共管，確保安全目標的實現。
