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工作實施方法范文1
為建設陽光工程、優質工程服務，為滿足當前企業發展需要，不斷提升企業管理水平是企業在市場競爭環境形勢狀態下得以持續更好發展的重要保證。深化企業效能監察是促進企業管理提升的有效載體和重要抓手，是效能監察工作融入企業經營管理的重要切入點，是充分發揮企業生產經營管理的重要保障。
該研究者所在的鐵路施工企業，目前正在貫徹落實中國中鐵提出的施工項目精細化管理等系列改革活動。隨著公司施工范圍的快速增加，也隨著施工項目精細化管理等系列改革舉措的實施，效能監察在項目管理中作用也越來越大，要求也越來越高。下面，該研究者就如何發揮企業效能監察作用，加強企業效能監察工作，提高企業整體盈利能力，應從以下幾方面入手。
1 充分認識效能監察的重要性
隨著企業管理提升的不斷深入和經營規模的不斷擴大，項目的管理精細化程度已經成為工程施工企業管理工作的核心，如果管理出現失誤，將難以實現項目管理目標，最終影響和制約企業的競爭和發展。從對工程管理的實際需要出發，從改善工作執行力的要求出發，從干部廉潔從業和培養人才的必要性出發，開展對工程項目的效能監察已成為企業紀檢監察組織的一項重要任務。
（1）開展效能監察是項目管理本身的要求。企業作為經濟實體，其最基本的目標就是追求最大利潤，而利潤目標又是要通過一個個項目來實現的。所承擔的工程項目由于其自身的特點，具有一次性且約束性強的特點，如安全、質量、費用、工期等特定的管理目標，在運行過程中，一旦出現失誤，很難有糾正的機會。要達到預期的目標，管理的這種復雜性和風險性決定了僅靠項目本身的管理已不足以滿足管理的需求，從而為效能監察介入項目的管理提出了要求。
（2）開展項目管理效能監察是提高企業執行力的要求。隨著現代化企業制度建設的不斷深入，先進管理模式必然要提出制度化、規范化、標準化的管理要求。為此，企業應制定出相應的項目管理制度，這些制度要求在每一個工程項目中得到落實和執行。近年來，由于國家建設發展極快，管理人才素質、數量和管理理念還跟不上快速發展的需要，現有人員的觀念、方法、水平和能力還不能滿足工程項目的管理要求，造成了執行力不強的現象。
（3）應加強宣傳，使各單位應充分認識效能監察重在監督服務、防范功能，是為本單位在管理控制、制度建設上發現亮點、查找不足、堵塞漏洞、規避風險，促進管理、提升管理，營建更加科學、合規、有效的良好運行管理環境非常有效的方法途徑。效能監察工作與單位各項工作開展是有機統一，方向目標是高度一致的，共同作用致力于企業高效運行。深刻認識效能監察在企業各項工作中的重要性，逐步形成“對我效能監察轉變為我要效能監察”被動到主動的效能監察新觀念，營建良好的效能監察企業文化。
2 制定企業年度效能監察計劃
確立好監察重點是搞好項目管理效能監察的關鍵，項目管理是一項復雜的系統工程，哪一個方面出現問題都可能給項目整體管理造成不良的影響和后果。有些問題是各個項目中普遍存在的，有些是在個別階段或專業中存在的，有些則是在個別階段或專業中的某一個方面或幾個方面同時存在的。
（1）如采購管理是項目管理的一項重要工作，項目的成本都是通過工程采購活動所形成的，包括設備采購、建筑材料采購和勞務的選取等，而采購人員的活動在其中占有著重要的作用，如果出現問題就會產生較為嚴重的后果。杜絕徇私舞弊、濫用權力、甚至貪污受賄的問題和現象發生，確保“陽光工程”的實現；又如在工程項目的施工管理中，效能監察工作就應該將安全、質量管理作為工作的重點和關鍵的環節，通過對施工管理活動的效能監察，確保工程按圖施工，使設計意圖明確無誤的體現在實際工作中，使安全要求，能在施工的各個環節、各個作業點上得以落實。
（2）投入監察力量，確保效能監察的工作效果。在正確選擇項目管理效能監察工作重點的基礎上，效能監察立項工作還要注意控制適當的數量，即使在項目管理中存在的問題很多，但在監察立項時，也要認真分析，抓住主要矛盾。確定的監察項目過多，則精力不夠，容易出現虎頭蛇尾的現象，失去效能監察工作的嚴肅性，同時也會影響其他工作的正常開展。所以，加強內控管理優化業務流程，促進企業完善制度，是降低成本的有效方法。
以突出重點、突出風險點、突出難點的科學選題，充分分析調研，掌握準確真實各項工作運行狀況，對企業生產經營管理中存在的效益、質量、安全等方面的重大問題，以及直接影響企業改革和穩定的重大問題深入分析，確定效能監察立項。
在選題方式上采取主要領導點題，監察部門與業務管理部門溝通商定辦法，來確定立項和實施方案，形成企業年度效能監察計劃。
3 開展工程項目管理效能監察的原則
工程項目管理的效能監察工作，是企業監察部門牽頭，代表企業和企業管理者對所屬的項目管理組織的工作效率和效能進行監督的一項企業行為。這就必然要求效能監察工作具有較強的政策性和嚴肅性。因此，開展效能監察工作應遵循以下原則：
（1）客觀真實性的原則。
（2）依法依紀按程序的原則。
（3）監察與服務相結合的原則。
（4）教育與處罰并舉的原則。
4 對監察部門搞好項目效能監察工作的基本要求
項目管理效能監察是一項綜合性較強的工作，開展好這項工作，并使其發揮實際效用，對監察部門有以下幾點基本要求。
（1）實施項目管理效能監察工作時，要根據事先確定的監察工作計劃，做好牽頭和組織協調工作。妥善處理好相關配合部門參加效能監察工作和其正常的業務管理工作的關系。從事項目管理的監察人員還要注重學習，并善于在學習中把握項目管理工作的實質。
（2）認真總結，不斷提高監察水平。每一項效能監察工作結束后，都要認真進行總結?？幢O察立項是否準確，組織工作是否妥當，工作程序和工作方法有什么缺點和不足，在實際工作效果上是否對項目管理工作產生指導和推進作用。只有通過認真的總結，才能不斷地提高監察工作水平，更好地發揮效能監察工作在項目管理中的作用。
5 搞好項目管理效能監察，提高企業項目經營水平，促進公司健康發展
近年來，在鐵路建設中，研究者所在的公司不論是經營范圍，還是經營規模，發展都很快。高峰期，公司駐外項目部就多達20多個。目前所涉及的施工領域就包括普通鐵路、高鐵、地鐵、市政工程和公路等。點多面廣，一方面，實現了公司快速發展，另一方面，也給管理提出了更高的要求。尤其是對監察部門的效能監察工作提出了更高的要求，在工作中，始終堅持把效能監察工作與提高相關人員整體素質結合起來，與提高公司項目管理水平結合起來，以達到促進公司健康發展的目的。
一是要得到企業黨委和領導的大力支持。沒有黨委、總經理的支持和認可，企業效能監察將很難開展，即使開展起來，也難以達到預期效果。
二是監督機制、制度要健全。按照“監管結合、分工合作、分級負責”的思路，積極探索“監督合力”機制，將監督工作融人到企業管理、改革創新之中。從而，保證各項管理與監督制度都得到嚴格執行。開展效能監察要從建立和健全企業規章制度入手，規章制度是維護企業正常工作秩序、維持生產經營活動正常運行的基本保障，所以制度的建立和完善是必須的，同時也是搞好效能監察的基本保證。
工作實施方法范文2
關鍵詞：班主任 班級管理 班干班規
班主任教師是一個非常有挑戰的工作，不光是一個嚴謹的學者，一個優秀的演講者，一個開明的領導者，一個全方位的協調公關人員……對于新生班主任，我覺得：
一、盡快做好基礎工作
1、最遲一周內記住所有學生的名字
高一開學和學生直接接觸在軍訓，和學生同進同出。一開始就讓學生按照隊列寫下自己的名字。軍訓過程中照著名單在旁邊挨個的對著記憶，我花了3天記完。
2、拉近學生的距離，建立關注感
軍訓期間時常和學生交流，去學生宿舍看看，適當拉近與學生的距離，消除師生間那種第一眼距離感，同時讓學生感受了老師的關心，也可一定程度上了解學生特點。
3、觀察學生軍訓期間表現，物色班干部人選
學生中有些組織領導能力和表現力比較強的，在軍訓過程中一般都有體現，可根據他們的情況預估相應的班干部職位，以便回校后班級工作的有序開展。
4、了解學生的身體狀況
面對有些身體有特殊疾病不適合做劇烈運動的學生，有些人不想讓別人知道，但作為班主任，心里一定要有了解，開學后和體育老師事先溝通好，避免悲劇的發生。[1]
二、制定初步的班級管理方案
1、盡快建立班干部隊伍
健全的班干部隊伍可幫老師盡快執行各項班務。最重要是選好班長，若能遇到領導能力強且愿意做事的學生最好。如果一時沒發現特別突出的，優先考慮有心管班，能幫老師主動分擔的同學。其次是勞動委員和生活委員，一開學清潔衛生和班級事務就已開始，這兩個職位對班級的正常運作起到基礎性作用。
2、民主可行的班規制度：
開學伊始，班主任就該提出自己的基本要求，嚴令所有學生必須做到。對于一些班務要求細節和獎懲措施，可在后續班會課上民主決議，班主任做適當完善補充。民主就代表大家都同意，都該遵守。
3、合理的分組管理可以增強管理效果
小組可讓班級管理更精細、有效。分組后每小組學生數量較少，組長與組員之間的了解就深入，加上小組之間座位成塊，可使工作開展起來更有針對性，更加方便省時。
根據座位特點，我決定分八組，第一輪組長學習成績前八名產生。高中生非常重視成績，這樣的組長產生方式很容易讓學生普遍接受。對于八名組長，可先集中談話，幫他們分析作為組長可得到哪些鍛煉和成長，負有哪些責任，對班級管理起著怎樣的作用，當好組長應該怎么做……以便他們能夠盡快主動上手組長工作。
4、班級事務、人人有責
對于班級的活動和日常管理，涉及到方方面面，細節頗多，可以在班主任的指導下讓班干部合作列出所有涉及到的細節，考慮由專人專項負責，這樣做到全員參與，責任到人，既有效率，也有效果。[2]
5、集體活動學生負責，班主任從旁指導
作為高中生，每周都有班會課和團隊活動課，除了學校偶爾規定題目外，大部分時間都由各班自由安排。在合適的時間段開展合適的活動，會起到很好的效果。如開學班級學生不是很熟，班級凝聚力欠缺，可開展主題為《XX班，因為有你而精彩》的班會課，讓學生充分展示自己的特點和才華，同時拉近相互之間的距離。如若考試臨近，可以開展有關《學法指導》主題班會，引導學生積極有效的備考。大考結束之后，可以開展學習反思類的主題班會，按月定期給學生開生日會……如果遇到一些有代表性的時事，同樣可以借此開展一些相關活動，引出自己所想要講的教育意義?？傊灰饬x積極，內容健康，各種形式的主題班會都可以適當開展，具體細節可以分組給學生負責，主題則由班主任把關。
三、班級管理過程中規則和技巧
1、原則和事實分明，說到做到
班主任在負責的同時一定要注意“說到做到”四字。這往往是很多老師容易犯的毛病，在和學生建立良好關系的同時就把尺度也放寬了，很多小事算了，這樣帶給學生班主任很好多話，犯事也無所謂等錯覺，給今后管班帶來很多麻煩。同時也會讓學生認為班主任反正老是說了不做，，所制定的班紀班規也就沒有了公信力和執行力。[3]
2、集權與民主并存，嚴寬有度
不可改變的或者原則性的事情上班主任說了算，必須執行。比如能遲到早退。有些管班細節可以民主產生，比如班規中提前到幾點到班，違規該怎么處罰。
3、交流與溝通常態，深入了解
著手班級學生的逐個談話，做出比較具體深入的了解，為了避免遺忘和混淆可以建立班級學生檔案，可以使今后工作的開展更有針對性和有效性。
4、威嚴與親和平衡，恩威并施
班主任在保持自己威信的同時，需和學生適當拉近距離，讓學生喜歡你，愿和你交流。這要注意一定的方法。比如學生集中生日時辦個慶祝會，運動會結束之后開個班級狂歡會等，這些很小的細節容易讓學生覺得溫暖貼心。[4]
最后我想說的是班級的任課老師的支持與協作，對班級良好氛圍的形成非常重要，要多溝通，遇到問題及時處理?！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索”。班主任工作任重而道遠。
參考文獻：
[1] 郝建榮，郝麗萍. 班主任管理工作之我見[J]. 現代閱讀（教育版）. 2012（04） [1]
[2] 王悅民. 談班主任工作的幾點感受[J]. 現代閱讀（教育版）. 2012（12） [1]
工作實施方法范文3
以“三個代表”重要思想和黨的十精神為指導，深入實踐科學發展觀，緊緊圍繞區委、區政府各項中心工作，以轉變工作作風、提高工作政效能、優化發展環境為目標，強化監督檢查、評議考核、責任追究，進一步提升各司法所、各二級單位及其全體干警工作水平，努力實現良好的發展環境，為推動全區經濟社會又好又快發展和“五個’建設提供有力保障。
二、整治重點
優化發展環境涉及全區司法行政系統的方方面面，各司法所、各二級單位要結合實際，重點解決好六個方面的問題：
1、解決學習風氣不濃，深入基層調查研究不夠，理論與實踐脫節，對工作指導缺乏針對性措施的問題。
2、解決大局意識、整體意識淡化，個人利益至上，有令不行、有禁不止，影響全局工作開展的問題。
3、解決不按程序辦事，辦事拖拉、工作效率低、服務意識淡薄的問題。
4、解決工作落實不力，責任心不強，得過且過，工作標準低、要求低，只求過得去，不求過的硬的問題。
5、解決工作程序不規范、制度不健全、管理不嚴格、作風不扎實、監督不到位的問題。
三、方法步驟
整治工作從2013年8月至12月底結束。
（一）學習動員、查擺問題。召開全局動員會議，傳達區委、區政府文件精神，安排部署全系統優化發展環境“專項整治”工作。各司法所、各二級單位要結合實際，組織干部深入學習黨的十精神、科學發展觀理論，學習局黨組關于今年工作的整體部署、工作重點和工作要求，學習與本職業務工作有關的法律法規和職業道德規范。對照優化發展環境“專項整治”工作的實施方案，認真查擺在機關作風、效能建設、服務大局、服務民生、紀律觀念、協調配合等方面存在的突出問題，制定具體的工作安排和實施方案，于8月15日前報區局優化發展環境“專項整治”工作領導小組辦公室。
（二）集中整改、建章立制。針對查擺反映出來的問題，制定具體整改方案，明確整改重點、整改時限、整改責任人，抓好落實。整改措施和整改進行情況要在一定范圍內公布，充分聽取群眾、上級領導和服務對象意見，接受群眾監督。在抓好具體問題整改的同時，針對現行相關規章制度中暴露出來的問題，逐條逐項進行梳理完善，歸納總結，結合實際，建立完善相關規章制度，逐步形成一套行之有效的管理運行機制。
（三）民主評議、總結表彰。按照優化發展環境“專項整治”工作的相關要求，各司法所、各二級單位要聯系工作實際，形成書面總結材料，于11月底前報區局辦公室，區局將組織對司法所、各二級單位進行民主評議，評議結果作為年底評先樹優的重要依據。
四、幾點要求
為確保這次活動扎實有效開展，達到預期目的，各司法所、各二級單位要做到以下三點：
(一）抓教育，把深入學習十精神、科學發展觀貫穿活動始終。通過開展多種形式的學習活動，進一步提高全體干警的責任意識、敬業意識和爭先創優意識，增強依法行政能力，營造顧全大局、比效率、樹形象、看奉獻的濃厚氛圍。
（二）抓制度，把建立健全機關效能建設長效機制貫穿始終。著眼長效機制建設，加強崗位目標、工作責任、監督考核三個體系建設，建立完善首問負責、限時辦結、服務承諾、政務公開等規章制度，注重制度的嚴密性、針對性和可操作性，改進運行機制，提高工作水平。
（三）抓提速，把提升服務效能貫徹始終。牢固樹立大局觀念，以提高服務效率、兌現服務承諾、優化服務方式為核心內容，把服務發展、服務基層、服務群眾的措施落實到工作中的各個環節。堅持原則性與靈活性、主動性與創造性、對上負責與對下負責的有機統一，在法律和政策的框架內，以最好的服務態度、最優的服務方式、最佳的服務效果，為全區經濟社會又好又快發展提供最優質的法律服務。
工作實施方法范文4
一、指導思想
從全區醫療機構現狀出發，以實現醫療機構全行業歸口管理，加強社區衛生服務建設為目標，以打擊取締各種形式的非法行醫為重點，對現有醫療機構進行徹底清理整頓和規范，為全區人民群眾提供一個安全可靠的醫療環境，為全區經濟建設服務。
二、整頓范圍
此次整治的范圍是非法行醫和醫療機構“出租科室”、“外包科室”、聘用非衛生技術人員行醫等。如未取得合法《醫療機構執業許可證》而擅自執業的；通過買賣、轉讓、租借《醫療機構執業許可證》開展執業活動的；使用過期、失效的《醫療機構執業許可證》開展執業活動的；使用偽造、涂改的《醫療機構執業許可證》開展執業活動的；存在“坐堂行醫”行為的；超出登記范圍開展執業活動，包括診療活動超出登記診療科目范圍的；變更執業地點、變更主要負責人、變更名稱未做變更登記的；醫療機構將本單位的科室、門診部、業務用房租借或承包給社會非衛生技術人員從事醫療活動的；非營利性醫療機構“出租科室”、“外包科室”從事醫療活動的；外地醫務人員來本行政區域內從事醫療活動，未對其執業證書變更登記的；醫療衛生機構使用非衛生技術人員從事醫療衛生技術工作的；未經批準或備案擅自開展“義診”的；未經批準擅自購置和使用B超機，以及違法利用B超進行胎兒性別鑒定和非法進行接生、流引產的。
三、方法步驟
在區嚴厲打擊非法行醫專項整治工作領導小組領導下，區衛生部門聯合公安、計生、工商等部門，聯合執法，集中行動。同時，區衛生部門選聘有執法資格及經驗的行政執法人員，成立醫療機構監督管理辦公室，建立長效管理機制，對全區醫療機構依法規范管理。
（一）宣傳發動階段（7月1日至7月15日）
要充分利用廣播、電視、報刊、宣傳車、會議等多種形式，大張旗鼓地宣傳《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《傳染病防治法》、《鄉村醫生從業管理條例》等。大力宣傳實施醫療機構全行業管理的重要意義，宣傳各類無證非法行醫騙錢誤病，濫用藥、亂收費給人民群眾的身體健康和經濟利益造成的危害與損失。要用非法行醫致死致殘病人的典型事例，以及濫用藥、不規范醫療操作行為給病人帶來的醫源性疾患來宣傳整頓醫療秩序的必要性、迫切性，為整頓醫療秩序工作營造良好的輿論氛圍。同時，搞好執法培訓，明確任務目標，明確執法程序，為專項整治奠定基礎。
（二）清理整頓階段（7月16日至9月20日）
1、調查摸底，整合資源，推進社區衛生服務站建設
以街道為單位，對轄區內各級各類醫療機構的情況進行全面調查登記。在此基礎上，倡導有執業資格的鄉村醫生及各類衛生技術人員采取個人、聯辦、股份等不同形式，以村居、小區為單位舉辦社區衛生服務站，推進社區醫療預防工作的開展，提高社區對疾病的防控能力。
2、清理整頓
（1）對已取得《醫療機構執業許可證》的各類醫療機構，對其執業條件、執業范圍、執業人員等依據規定標準進行審核，檢查符合條件的繼續執業，達不到標準的限期整改，逾期不改的依法查處。
（2）對未經批準擅自無證執業者，具備執業資格的人員可以申辦或吸收到社區衛生服務站工作，也可申請個體執業，但未取得《醫療機構執業許可證》的不得擅自執業，否則依法取締；對不具備執業資格和條件的單位或個人舉辦的醫療機構，責令限期停業，逾期不停業者，依法予以行政處罰，拒不執行行政處罰者，依法申請法院強制執行。
3、執業登記
清理整頓工作結束后，對全區符合執業條件取得《醫療機構執業許可證》的各級各類醫療機構，依法進行登記注冊，建檔立卡，向社會公告。
4、規范管理
對取得《醫療機構執業許可證》的各級各類醫療機構，由衛生行政部門制定各種相關管理制度，明確職責、義務以及獎懲措施，定時評估，年度考核，建立長效機制，依法監督管理。
（三）檢查總結階段（9月21日至9月30日）
集中清理整頓結束后，衛生部門將會同有關部門對此次活動進行專項檢查，檢查內容為：1、各街道辦事處醫療秩序是否得到有效整頓；2、各醫療機構的醫療行為是否得到規范；3、各村居社區衛生服務站的建設情況如何，區里將根據檢查驗收情況，對工作好的街道給予通報表揚，差的給予嚴肅批評，限期整改。
四、工作要求
（一）加強領導，認真組織。嚴厲打擊非法行醫、治理整頓醫療機構、規范執業行為是維護人民群眾的合法權益和醫療安全，促進醫療事業健康發展的需要，各級各醫療衛生單位要充分認識這項工作的重要性和必要性，認真加以實施。
（二）積極配合，相互協調。衛生部門要主動與公安、工商等部門聯系，密切配合，建立專項整治工作協調制度。要嚴格履行法律、法規賦予的職責，集中力量開展對個體醫療機構的清理整頓，對非法行醫機構和人員依法進行查處。版權所有
（三）嚴格執法，強化責任。各級醫療衛生單位要層層分解工作任務，落實工作責任，確保整治工作取得實效。全體衛生執法人員在專項整治工作中要嚴格執法，嚴格按法定程序進行，特別是在取締和行政處罰時，要做到取證、處罰程序和運用法律合法，真正做到依法行政。
工作實施方法范文5
關鍵字：思想政治；政工；方式方法
一、“四化”：
1.主張“人性化”。所謂思想政治工作“人性化”，表達了人類發展到今天追求更高層次的需求，是人類朝著全面發展的方向邁出的時代腳步，已經成為不可抗拒的時代潮流，也是思想政治工作在新時期的具體體現。因此，做好新常態下思想政治工作的出發點和著力點，應當落在滿足人們的各種正當需求上。作為各級政府部門，可通過深入開展談心交心活動，切實掌握各職各類人員的所思、所想、所需，從人們最關心、最需要解決的問題著手，切實為其解決實際困難，以此體現組織溫暖和人文關懷。
2.采取“柔性化”。所謂思想政治工作“柔性化”，指的是以教育、轉化、熏陶、激勵等方法，堅定人們的行為，提高人們認識世界和改造世界能力的一種新思路。對于各級政府部門來說，一方面，可通過創新績效管理辦法，改變傳統的扣分做法，善于運用加分式的正向激勵方法；另一方面，可通過搭建傾訴平臺，建立在線交流、網上論壇等多種形式，讓廣大稅務人員真正做到有話想說、有話便說、有話常說。上級機關部門還可以在工作部署、完成時限等方面給予基層一定的空間和彈性，切實為基層減負，以此激發人們的工作熱情。
3.實現“多元化”。有效的思想政治工作并不是單一性的，它是與現實緊密結合的多元體。通常情況下，政府部門的工作人員大致可分為青年大學生、部隊人員和“老機關”人員等幾類人群，針對思想活躍的青年大學畢業生，可重點滿足其自我價值實現的需求，多為他們搭建立業舞臺，讓他們在實踐中得到錘煉；對于部隊人員，可加大業務培訓力度，迅速提升其業務能力，讓他們盡快適應工作崗位；對待那些長年的“老機關”人員，則應更加關注其身心健康，讓他們能夠持續保持工作的熱情。
4.注重“長效化”。思想政治工作是一項長期的系統工程，不可能一蹴而就，關鍵是要從細微處做起，從長效上抓起，才能真正發揮其潛移默化、春風化雨的效果。既要強調規范管理，逐步健全崗責體系，完善績效管理，讓人們時刻感受到有序、平等、公正的環境氛圍；又要注重文化引領，構建特色文化，構筑共同愿景，讓大家時刻感受到一個部門就是一所學校、一支部隊、一個家庭。
二、“四小”：
1.講好“小道理”。小道理入情入理、至誠至真，容易入人心里；小道理看得見，摸得著，實實在在，易于為人接受。因人、因事、因勢講一些針對性強、有的放矢的小道理，更能獲取感染人、鼓舞人的力量。做好新常態下的思想政治工作，則應學會把大道理貫穿和滲透于小道理之中，轉化成小道理，以小道理的形象出現，娓娓道來，讓人感到平實可親，聽得實在，覺得有理?？赏ㄟ^深入基層，了解群眾在想什么、盼什么，并用群眾語言、通俗語氣，把道理講真講實，講到群眾的心坎上，從而真正達到“心理相通”的目的。
2.開展“小活動”。小活動的生命力在于“小”，因其小，便具有因地制宜、因人而宜，形式靈活、方便組織，省時省力、喜聞樂見，便于互動、能夠共振的特點。開展形式多樣的小活動，不僅能夠培養出精誠合作、互助友愛的團隊精神，提升組織的凝聚力和競爭力，而且可以豐富團隊的文化生活，激發積極向上的工作熱情。小活動小而活、細而實，它立足于基層單位、群團組織這一“前沿陣地”，抓住了固本強基的著力點，即可形成覆蓋全員的“大政工”格局，以增強思政工作的針對性和有效性。
3.做實“小事情”。所謂“小事”即細節?，F實生活中，普通群眾更多的時候是通過看“小事”的處理方式和結果來衡量領導干部的作風和水平的。小事好做，但要做好不那么容易；一旦小事做好了，便可產生“一枝一葉總關情”的效果。所以說，小處不可隨便，只有具備了做小事的品格，才會有做大事的氣魄；把簡單的“小事”做好定不簡單，把平凡的“小事”做實就不平凡。開展新常態下的思想政治工作，更應當針對普通群眾在工作和生活中遇到的現實問題力所能及地給予解決，讓其真心感受到組織的溫暖。
4.點贊“小人物”。小人物即為社會的主流，淳樸實在、就在身邊，群眾看得見、信得過、立得住。新常態下的思想政治工作，應當更加注重宣揚和點贊身邊的小人物，可通過尋找“崗位能手”、“服務明星”、“文明之星”、“學習標兵”、“文化達人”等，總結提煉小人物身上的“小”精神，并賦予時代特色，使其煥發強大的生命力，激發正能量。
三、“四忌”：
1.忌“空談”。講大話、套話、官話等，都應屬于思想政治工作 “空”的反映和表現。思政工作要取得實效，單靠“磨嘴皮”，“講大話、套話、官話”難以取得持續的成效。當下，利益驅動手段在全社會已被普遍使用，思政工作同樣不應排斥和脫離實際利益而孤立地進行。唯有善于把思政工作與解決實際問題有機結合起來，扎扎實實地解決實際問題，才會有效增強思政工作的感染力和號召力，提高思政工作的聲譽和威信。
2.忌“遲延”。人的思想觀念是隨著條件的變化而轉化的，如果一個人思想上存在的疑慮、困惑等問題得不到及時的疏導，那勢必會對心理情緒、理想信念等產生極大的影響。隨著當今社會的快速發展，新情況新問題越顯突出，人的思想極為活躍，思政工作只有適時而為、不拖不等，才能把思想問題迅速地解決在個性之中和萌芽時期，切實體現出思政工作的時效和實效。
3.忌“急躁”。思想政治工作如同“雨露之澤”，既應找準時機，還應定準方位，更應克服急躁情緒和武斷態度，掌握好“火候”。思想政治工作是做人的工作，而人的主觀意識的改變是一個漫長的過程，故此，開展思政工作就應當不怕反復、不厭其煩，切不可片面強調立竿見影而忽視持之以恒。當下社會，人們思想上的“故障”，更是有的顯于“表”，有的隱于“里”，只有做到常下“毛毛雨”，勿降“急驟雨”，學會用一張嘮叨的“婆婆嘴”，磨細一根思想的“繡花針”，才能讓思政工作真正起到“隨風潛入夜，潤物細無聲”的效果。
工作實施方法范文6
第二條在本市行政區域內從事防雷裝置設計、施工、驗收以及檢測等防雷減災及其相關管理活動，應當遵守本辦法。
第三條市氣象局(以下簡稱市氣象局)是本市氣象主管機構，負責組織管理全市的防雷減災工作。其主要職責是：
(一)宣傳、貫徹《中華人民共和國氣象法》等法律、法規和規章關于防雷減災的規定；
(二)匯總分析全市防(避)雷設施的安全運行情況，為政府防雷減災工作提供科學的決策依據；
(三)依法實施防(避)雷裝置的設計審核、監督管理、檢測驗收等管理工作；
(四)加強對雷電的監測和預警，組織對雷電災害防御的科學研究和防雷技術的推廣應用。
各轄市氣象主管機構按照職責分工，在市氣象局和本級人民政府的領導下負責組織管理本行政區域的防雷減災工作。
規劃、建設、經貿、公安消防、技術監督等部門應當按照各自職責，協同做好防雷減災工作。
第四條下列場所或者設施應當按照國家有關標準進行防雷裝置設計：
(一)新建、擴建、改建的各類建筑物、構筑物；
(二)石油、重要倉庫、堆場、易燃易爆物品、化工生產或者貯存場所；
(三)電力生產設施和輸配電場所；
(四)郵電通信、交通運輸、廣播電視、醫療衛生、金融證券、計算機信息等社會公共服務系統的主要設施；
(五)按照法律、法規、規章和有關技術規范規定，應當安裝防雷裝置的其它場所和設施。
第五條防雷工程設計單位必須取得相應的設計資質證書；專業設計人員必須取得相應的資格證書。
第六條設計單位應當根據當地雷電活動的規律和地理、地質、環境等外界條件，結合雷電防御對象的防護范圍和目的，嚴格按照國家現行標準規定的防雷設計規范進行設計。
第七條建設單位應當將防雷裝置的設計方案報氣象主管機構授權的單位與建設行政主管部門有關單位審核，并提交下列文件：
(一)項目批文、工程簡要說明；
(二)設計單位設計資質證書、設計人員資格證書復印件。
防雷裝置的設計方案需要變更的，建設單位應當按原審核程序重新報核。
第八條氣象主管機構應當自收到建設單位的設計方案及有關文件之日起十個工作日內作出決定，對符合設計要求的出具設計審核意見書；對不符合設計要求的不予通過，并書面通知建設單位。
第九條未經審核同意的防雷裝置設計方案，建設行政主管部門不予發放《施工圖審查批準書》。
第十條防雷工程施工單位和施工人員必須取得相應的施工資質證書和資格證書，按審核同意的防雷工程專業設計方案進行施工。并接受市氣象主管機構的監督管理。
第十一條凡按規定應當安裝防雷裝置的工程項目，在工程結束后，由氣象主管機構委托的單位與建設行政主管部門的有關單位共同參加竣工驗收。未經驗收合格的，不得投入使用。
第十二條氣象主管部門應指導具有相應資質的檢測機構，對各類防雷裝置的安全性能進行檢測，并由檢測機構出具檢測報告。出具的檢測數據應當公正準確。對檢測合格的單位由氣象主管機構發給統一
的檢測合格證；對檢測不合格的，應當限期整改。
第十三條防雷裝置的檢測期限一般為每年一次。各類加油站、液化氣站、油庫、氣庫、化學品倉庫等易燃易爆場所每半年檢測一次。被檢測單位不得拒絕檢測。
第十四條防雷裝置的使用單位應當做好防雷裝置的維護工作，發現問題及時維修。
第十五條發生雷電災害的單位應及時報告其主管部門和當地氣象主管機構，并協助調查。各有關部門應當協助氣象主管機構對雷擊事故進行調查評估、成因鑒定及制定相應的整改措施。
第十六條在本市范圍內銷售、使用的各類防雷產品應當符合國家規定的質量要求，并經質量技術監督部門檢驗合格。禁止銷售和使用不合格或者禁用的防雷產品。
第十七條凡違反本辦法規定的由氣象主管機構根據《中華人民共和國氣象法》等有關法律、法規的規定責令限期改正，給予行政處罰。
第十八條對違反本辦法規定，造成雷擊火災、爆炸、人員傷亡和重大財產損失的，由主管部門給予直接責任人行政處分；構成犯罪的，依法追究其刑事責任。
第十九條防雷工作人員，導致重大雷電災害事故的，由其主管部門給予行政處分；構成犯罪的，依法追究其刑事責任。
第二十條向社會提供防雷工程設計、安裝、檢測、驗收等服務的，其收費標準必須嚴格執行國家和省有關規定。
第二十一條本辦法下列用語的含義：
(一)防雷工程：防御雷電災害的建設項目。按其性能具體分為：
直擊雷防護工程：由接閃器(包括避雷針、帶、線、網)、引下線、接地裝置以及其它連接導體組成，具有防御直擊雷性能的系統裝置建設項目。
雷電電磁脈沖防護工程：由電磁屏蔽、等電位連接、共用接地網、過電壓保護器以及其它連接導體組成，具有防御雷電電磁脈沖(包括雷電感應和雷電波侵入)性能的系統裝置建設項目。
