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醫養結合的社會效益范文1
關鍵詞：藥品零差率 婦幼保健 收入 支出 收支結余
婦幼保健機構是政府給予一定財政投入的社會公益事業單位，傳統的經濟條件下，該婦幼保健院在獲取社會效益的前提下，追求經濟效益最大化，藥品收入占業務收入比近40%，以藥養醫現象嚴重，也是“看病貴”的主要癥結之一。自實行藥品零差率后，藥品銷售利潤為零，增加了藥品成本及相關人員、管理等費用支出，造成醫療支出加重、生存發展壓力大、影響醫務人員工作積極性等新問題。
現對青島市黃島區婦幼保健院實行藥品零差率前、后的醫療收支情況進行對比分析，探討收支結構變化規律及其對策措施，為完善政府投入政策、建立合理有效的補償機制、優化婦幼保健機構醫療布局提供科學依據。
一、資料來源
以青島市黃島區首批實施藥品零差率的婦幼保健院為研究對象，采用現場調查法，收集該機構2012年1月――12月的收入、支出、收支結余等相關數據，作為該醫療機構實施藥品零差率銷售后的評價指標值；以2011年同期數據作為實施前的指標值，進行逐項比較分析。
二、分析結果
（一）收入變化
由表1可見，該婦幼保健院事業收入在實施藥品零差率后比實施前略下降了2.55%，政府財政補助收入上升28.33%，業務收入下降了4.92%，門診和住院醫療收入分別上升了6.65%、6.63%，門診和住院藥品收入分別下降了15.57%、31.88%。
實施藥品零差率后，出現“醫增藥減”的變化，藥品收入占業務收入比下降18.76%，呈明顯下降趨勢，藥品收入降幅高于醫療收入的增幅，導致業務收入下降。財政補助收入大幅上升，但只占事業收入的9.39%。收入結構變化原因主要是：取消15%左右的藥品加成銷售，大量使用基本藥物，基本藥物使用占藥品總額比提高了78.78%，是藥品收入在實施后大幅下降的主要原因。體現勞務價值的治療、手術等診療服務價格適當調整，是醫療收入有所上升的主要原因。婦幼保健院主要面向婦兒特殊人群常見病及流產、分娩等保健醫療服務，患者往往選擇藥物而非手術、微創等先進治療方式，導致醫療收入增長緩慢，業務收入總體下降。
（二）支出變化
由表2可見，該婦幼保健院事業支出以醫療支出為主，在藥品零差率實施前、后分別占事業支出的66.55%、70.47%，醫療支出比實施前增加了7.44%，藥品支出降低了10.43%，藥品支出占事業支出比降低了11.72%，收支結余比去年同期減少了83.46%，下降幅度明顯。實施藥品零差率后，“以藥養醫”的傳統思想使藥品支出居高不下，占事業支出29.53%，導致大量流動資金被占用，加大業務開支壓力；醫院將業務重心傾向于臨床診療服務，引進先進的醫療設備，注重培養衛生技術人員，學習先進醫療技術，改變績效考核機制等措施，推動了醫療成本的增加。
（三）收支結余變化情況
由表3可見，在實施藥品零差率前，該婦幼保健院事業收支結余為158.92萬元，業務收支結余為-81.08萬元，其中醫療收支結余為-226.52萬元，藥品收支結余為145.44萬元，藥品結余和財政補助在很大程度上彌補了事業收支空缺；實施藥品零差率后除事業收支結余為26.28萬元外，業務收支結余、醫療收支結余、藥品收支結余全面虧損，事業收支結余比去年同期減少了83.46%，業務收支結余減少247.46%，其中醫療收支結余減少15.6%，藥品收支結余減少113.66%，業務收支結余和藥品收支結余的下降幅度尤為顯著。實施藥品零差率后，打破了以藥補醫的局面，醫院減少藥品盈利141.09萬元（2012年藥品銷售額加成15%），加上政府投入不足，導致醫院的資產流動性降低，資產負債率提高，影響醫院日常工作運行及軟硬件建設。
（四）工作量情況變化
由表4可見，該婦幼保健院的門急診人次數、出院人數、手術數量在實施藥品零差率后均呈現不同幅度的增長，分別增長了9.8%、6.16%和15.25%。平均住院日和住院實際占用床日比去年同期減少22.22%和17.43%。取消藥品加成后，病人用藥負擔減輕，就醫意識提高，門急診及住院人數增多。
由表6可見，實施藥品零差率后，該婦幼保健院每門診（住院）人次費用、每門診（住院）藥品費、每住院床日費、每住院床日藥品費均呈現下降趨勢，其中藥費的下降幅度最大，主要是抗菌藥物占藥品總額下降33.88%，而基本藥物占藥品總額比重提高了78.78%，有效控制了藥品費用，減輕群眾就醫負擔。
三、討論和建議
該婦幼保健院以公共衛生服務為重點，同時承擔婦幼特殊群體的醫療保健服務。自實行藥品零差率，婦幼保健院逐步回歸公益性，由“以藥補醫”轉向“以技補醫”，減輕患者負擔，提高了群眾滿意度。但也使收支結余大幅減少，影響醫院正常運轉，針對婦幼保健機構服務的特殊性，提出針對性建議。
醫養結合的社會效益范文2
【關鍵詞】 黔西南州 人口老齡化 養老服務產業
一、黔西南州具有發展養老服務產業的優勢和潛力
1、便利的區位交通優勢
黔西南州，是中國貴州省下轄的一個布依族苗族自治州，位于貴州省的西南部，滇黔桂交界，云貴高原東南隅。交通條件十分便利，南昆鐵路、汕昆高速、惠興高速、晴興高速等公路網穿境而過，立體綜合交通能力日愈強勁，緊鄰的興義機場已開通涵蓋華北、華東、華南、西南的直飛航班，實現了北京、上海、廣州、重慶、昆明、貴陽到興義的直航?，F階段，南昆鐵路改造、黔江―貴陽―興義―河口、畢節―水城―興義、興義―獨山―永州（湖南）等鐵路的前期工作正在加快推進，貴廣高鐵也已經建成并通車。另外，通過汕頭―南寧―興義―昆明高速公路和貴陽―興義高速公路與全國高速公路網連接，穿越云山霧海、高山峽谷，可快速、安全通往全國各地，駕車當天便可到達昆明、廣州、重慶、成都、貴陽、長沙等特大城市。
2、舒適的氣候環境
黔西南位于東經104°―106°、北緯24°―26°之間，氣候分類屬于中亞熱帶濕潤氣候區，基本特點是熱量充足、雨量充沛、無霜期長（達280―350天）、終年溫暖濕潤、冬無嚴寒、夏無酷暑，州內大部分區域年平均氣溫在l5℃―18℃之間，由于河谷深切，相對高差懸殊，熱量資源在不同高度上差異較大，構成了不少典型的立體氣候區域。2012年黔西南州被評為國內“最純凈生態旅游目的地”，是生態養生養老、休閑度假的天堂。
3、獨特的旅游資源
黔西南州旅游資源十分豐富，秀美的錐狀喀斯特地貌是大自然的饋贈，擁有峰林、峽谷、溶洞、天坑、河湖、濕地、田園、森林等多元交錯、規模宏大的景觀系統；溫泉資源獨具潛力；優美的田園風光是世代黔西南人汗水與智慧的結晶，人與萬物和諧共生；厚重的歷史文化得到完好的保存，“貴州龍”化石群、“興義人”古人類文化遺址、夜郎文化遺址、南明歷史遺跡“十八先生墓”、“永歷皇宮”和抗戰公路遺跡“晴隆二十四道拐”、何應欽先生故居等得到完好的保存；濃郁的民族風情，多姿多彩。民族眾多，風情獨特，各民族的音樂、舞蹈、節日、風俗、服飾等獨具魅力，布依族音樂“八音坐唱”有“聲音活化石”、“天籟之音”之稱，享譽海內外，彝族舞蹈“阿妹戚托”質樸、純真、自然，被稱為“東方踢踏舞”。布依族的“三月三”、“六月六”、“查白歌節”，苗族的“八月八”等民族節日，讓人留連忘返。特別是布依族“八音坐唱”、布依銅鼓十二則、查白歌節、土法造紙、布依戲等還被列入國家級非物質文化遺產名錄。
4、良好的產業發展基礎
一是現代服務業發展迅速。近年來黔西南州州委、州政府確定了以“大商貿、大教育、大醫療、大旅游、大電商、大戶外運動、大通用航空、大會議會展”以及其它產業的“8+N”產業平臺為主軸，打造產業鏈完善、特色產業鮮明、資源配置合理的大現代服務業的戰略，加快了現代服務業的發展，形成了一批依托中心城市的服務業聚集區。
二是工業化發展速度加快。重點打造了全國及西部地區重要的能源化工基地、“西電東送”基地、黃金生產基地和特色輕工基地，基本形成了能源、冶金、建材、特色食品、醫藥工業等優勢產業。
三是特色農業發展較好。目前黔西南州以發展特色現代農業為主線，在確保糧食安全的基礎上，加快調整優化農業結構，完善農業基礎設施，大力發展生態農業、現代農業，種植了天麻、杜仲、半夏、石斛、羊藿、砂仁、金銀花和紅豆杉等優質中藥材，進行了深加工，形成了全國中藥材商品生產基地、中藥材源料基地和國家中藥材出口基地。
5、有一定發展規模的養老機構
目前全州已建成養老機構166個，床位有5228張，供養“三無”人員和農村“五?！崩先?985人。公辦養老機構已經覆蓋城鄉，具備養老服務對外延伸功能，并輻射帶動一定區域范圍內的養老服務。此外，社會資本開始滲入養老服務行業，并推出了一些養老養生服務項目，如黔西南州金谷子養生養老投資管理有限公司投產了金谷子生態養生養老鄉村公寓，打造生態養生養老基地。
6、積累深厚醫療服務能力
一是民族藥業品牌源遠流長。黔西南州具有多種天然藥物，勤勞的各族人民在長時期的生產生活中創造了燦爛的醫療養生文化，發掘了許多藥材資源用于預防、治療和保健的天然藥物，尤其苗藥品牌自古治療效果傳遍大江南北，堪稱中華民族醫藥的一塊瑰寶。
二是現代醫療服務發展較快。目前全州基本形成了以村衛生室為基礎、鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心為支撐、縣級醫院為中心的基本醫療服務體系。
三是中醫藥服務事業達到一定水平。近年來，醫療衛生機構加強了創新能力建設，致力學科建設，加大科研力度，使業務人員的技術水平不斷提高，基層醫院和中醫院還開發了傳統的中醫藥服務事業，大力推廣中醫藥適宜技術，加強中醫藥內涵建設，培育特色?？疲_設國醫堂，狠抓落實老中醫傳承工作室建設，繼承老中醫藥專家學術經驗，培養中醫藥人才和技術骨干，為醫養生結合的養老模式打下良好的基礎。
二、加快發展養老服務產業的對策建議
1、制定養老服務業產業發展專項規劃
結合黔西南州委、州政府提出的要建設三省區結合部醫療中心、養生中心的戰略規劃，將養老服務業發展納入我州國民經濟和社會發展總體規劃，列為現代服務業重點發展領域，制定和組織實施養老服務產業發展專項規劃，并與經濟社會發展水平、人口老齡化發展水平相銜接，注重統籌資源，合理布局，重點扶持老年人生活照料、健康服務、文化教育、體育健身、休閑旅游等養老服務產業發展。
2、明確功能定位，辦好養老機構
一是由政府投資舉辦養老服務機構要發揮?；?、兜底線的功能，辦好社會福利院、敬老院等保障性養老機構，為城鄉五保老人、低收入、經濟困難的失能半失能老人提供無償或低收費的供養、護理服務。
二是由政府引入市場機制，通過各種政策鼓勵，引導民辦養老機構形成以市場為導向，以需求為基礎，對中、高等收入的老年群體，提供上規模、上檔次的養老服務機構，滿足其多樣化的服務養老需求。
三是推進公辦機構社會化改革，通過公建民營、委托管理等方式，不斷提升管理服務水平。同時，支持社會力量舉辦養老機構，在資金、場地、人員等方面進一步降低準入門檻、簡化手續，引導其向規?；?、規范化、連鎖化發展。
3、整合資源，構建多種養老模式
一是整合社區資源，發展機構和居家相融合的社區養老模式。依托社區綜合服務設施，建立社區居家養老服務中心，為老年人提供生活照料、文體娛樂、精神慰藉等社區服務。引導專業化社會組織、家政和物業等企業和機構，加盟、參與、托管社區居家養老服務，為居家老年人提供助餐、助潔、助急、助醫等定制服務。培育一批政府購買服務的居家養老服務定點單位，支持其連片輻射、連鎖經營、統一管理，打造特色品牌。
二是整合醫療資源，推行醫療和養護相融合的健康養老模式。依托現有醫療資源，推進醫養結合服務進社區，配備社區醫、養、護一體的全科醫生和護士，為老年人開展上門診視、健康體檢、保健咨詢等服務，使老年人不出社區、不出家門就能享受到專業的照料、護理、保健等服務，有條件的二級以上綜合醫院應當開設老年病科，增加老年病床數量，做好老年病防治和康復護理。鼓勵有中醫服務能力的醫院開設中醫養生項目，并鼓勵部分醫院轉型為養老護理院。養老機構的設置要引入醫療服務，促進養醫結合。
三是整合信息資源，探索建立數據和服務相融合的“智慧養老”模式。依托現代信息技術，加快建立居家養老服務工作網絡和信息網絡，通過建立智慧養老信息服務平臺，全面掌握老年人的基本信息，包括老年人身體狀況、經濟狀況和服務需求信息，在居家、機構和社區養老服務設施中植入信息化技術，借助智能應用手段，運用各類終端和傳感器，使老年人的日常起居生活處于遠程監護狀態，將老年人的養老服務需求和企業、社會組織對接起來，為老年人提供便捷快速的生活照料、康復護理、精神關愛等服務，打造“無圍墻”的智慧養老院。
四是整合旅游資源，開發“旅游休閑”、“候鳥式”養老模式。依托黔西南州區域自然生態、氣候和醫藥產業等有利條件，整合民族醫藥、健康食品、醫療保健、養身養老、旅游休閑等資源，結合老年人的需求特點，在旅游景區注入養老服務理念，高起點、高水平建設一批休閑養生度假區、老年公寓和養老服務綜合體，使老年人在旅游過程中享受有品質的健康旅游養老服務，把黔西南州打造成為世界知名、國內一流的旅游目的地和休閑養老養生度假勝地。
4、完善產業發展模式，延伸養老服務產業鏈
積極引導養老服務企業和機構優先滿足老年人基本服務需求，鼓勵和引導相關行業積極拓展適合老年人特點的文化娛樂、體育健身、健康服務、精神慰藉、法律服務等服務，加強殘障老年人專業化服務；圍繞老年人的衣、食、住、行、醫、娛等需要，積極開發安全有效老年人食品和藥品以及服裝服飾等老年用品用具的服務產品，引導商場、超市、批發市場設立老年用品專區專柜；開發老年住宅、老年公寓等老年生活設施，提高老年人生活質量；建設養老服務產業園區，集中力量研發符合不同群體養老需要的產品。鼓勵發展養老服務中小企業，扶持發展龍頭企業，提高創新能力，形成一批產業鏈長、覆蓋領域廣、經濟社會效益顯著的產業集群。
5、完善優惠扶持政策，營造良好政策環境
一是加快招商引資步伐，通過完善政府財政支持體系和落實各種稅費優惠政及養老服務設施土地供應政策，積極鼓勵不同所有制性質的社會組織和個人投資興辦養老機構。
二是完善人才培養機制，引導和整合高等院校、中等職業學校和職業培訓機構的教育資源，加快培養老年服務管理、醫療保健、護理康復、營養調配、心理咨詢等專業人才。
三是建立健全與養老服務產業相關的制度。在法律法規許可范圍內，根據我州實際盡快出臺切實可行的《養老服務產業發展管理辦法》，加大監管力度，規范養老服務市場行為。
醫養結合的社會效益范文3
關鍵詞： 養老模式； 社區養老； 居家養老
中圖分類號： C915 文獻標識碼： A 文章編號：1009-8631（2010）06-0025-02
一、居家養老與社區養老模式
居家養老是指讓老年人居住在家里養老，生活的諸多不便除由自身、配偶、子女負擔外，還需要由社區或社會服務人員協助解決的養老方式。
社區養老，個人的理解是居家養老的補充，是在老同志集中居住的社區，由國家或者企業成立相關機構，配備必要人員，為老同志統一提供居家養老的不足，或完全負責老同志的生活的一種養老方式。
二、發展居家養老的意義
隨著我國進入老年型社會以后，老齡人口不斷增加，適合我國國情的養老機制的建立與完善就顯得頗為重要。然而我國目前傳統養老模式還存在許多不足，根據我國的國情以及借鑒加拿大發展養老的成功經驗，居家養老和居家護理應成為我國社會化養老的戰略選擇。
（一）居家養老和家居護理是我國社會養老模式的發展趨勢
近年我國已經逐漸步入老齡化社會，其中像北京、上海等大城市，平均每5-6人中就有一個中老年人[1-2]。迅速發展的人口老齡化問題給我國社會化養老工作帶來巨大的壓力。然而，社會養老保險仍是我國目前最重要的養老方式。在實行計劃經濟時期，它幾乎是國家干部和職工的唯一歸宿。至今為止，我國有幾百萬離休干部及為數更多的退休干部和職工，仍然享受著離退休金的待遇。但是隨著改革的深入和時間的推移，這部分人將呈現逐步減少的趨勢。目前我國享受養老金待遇的已超過三千萬人，約占整個老年人口的1／4左右。可見社會養老保險在我國的覆蓋面積只占老年人口的一小部分。同時其它傳統的非專業化家庭服務和養老院模式也明顯捉襟見肘。一是社會服務提供的家庭保姆和小時工雖可解決老年家庭服務的部分問題，但服務質量與穩定性都無法保證。二是公辦養老院數量有限，再多建費用昂貴，且對急劇增加的老齡人口來說也是杯水車薪，無濟于事，因此也不可能承擔社會化養老的主要任務。三是私人養老院收費較高，管理不到位，所以也不是養老的最佳選擇。而居家養老和家居護理是一種更普遍、更廣泛的養老方式。隨著它的不斷發展，其覆蓋面不僅包括享受養老金待遇的少數人，而且可以不受限制地惠及到廣大城鄉的全體老人。
（二）居家養老和家庭護理是一種適合我國國情的新型養老方式 由于我國國情特點和國力有限，不可能較快、較全面地提高社會養老保障水平，絕大部分老年人口的養老還必須依靠其家庭來承擔[3-4]。但是我國傳統的家庭養老方式由于受到經濟體制轉軌和家庭結構變化的影響而不能適應新的情況變化。只有居家養老和家居護理這種養老方式突破了傳統的家庭養老模式，把部分原屬于家庭承擔的養老功能延伸到社會承擔，從而滿足了我國多數老年人在家安度晚年的心愿，比較適合我國目前的國情。
（三）居家養老和家居護理作為一種社會服務，是社會公益服務和精神文明的重要體現
尊老、敬老、養老自古以來就是中華民族的傳統美德，在發展社會主義市場經濟的今天更要發揚光大。只有建立一套行之有效的養老保障制度，使人們充分享受“生有所靠、病有所醫、老有所養”，才能真正體現我國經濟的發展、社會的進步和精神文明程度的提高和社會主義社會的優越性。
居家養老能讓老人們充分享受到家庭的溫暖。因為家庭具有提供感情和心理支持的功能，這是任何一個社會群體和機構不能替代的，讓老人生活在熟悉的社區環境里，靠近他們的親朋好友和睦鄰，同時開展社區養老服務工作，向家庭提供各類設施和勞務，這樣能使老年人保持晚年生活的社會性、自立性，減少因環境變化而產生的消極影響，特別是各駐外生活基地老同志的人和事，相對于居住地與社會比較脫節，居家養老與社區養老更是有利于相互補充[5]。
三、社區養老的益處與不足
目前，油田各駐外生活基地的社區養老的最大益處是可以為老同志統一提供相對完善的服務體系。
（一）可以提供完善的養老保障服務
各駐外生活基地老同志可以免費享受養老金發放、醫療費報銷等全方位的優質服務。有償解除勞動合同人員、勞動家屬、困難戶都可以享受到相關配套服務。近幾年，廣漢生活基地管理處的養老金發放、醫藥費報銷的準確率、及時率都做到了100%，較好地保證了老同志的養老家庭物質保障。
（二）可以提供較好的生活照料服務
在開展好公共系統維護的基礎上，廣漢生活基地管處一直把70歲以上老同志過生日、喪事辦理、住院探視、居家安全檢查等作為日常事務。僅2010年上半，管理處共探視住院職工32人次，電話訪問退休職工109人次，到家中訪問退休職工144人次，關愛服務61人次，祝壽43人次，慰問離退休職工496人次，協助處理喪事2起。較好地解決了子女不在身邊的不足。特別是每次喪事辦事和住院，管理處都有專人第一時間趕到現場協助處理，進入醫院進行探視。
（三）可以提供必要的醫療保健服務
廣漢生活基地管理處在開展工作中，把為老同志提供必要的醫療保健服務作為各項工作的延伸服務之一，在選擇確定好老同志住院的定點醫院外，充分利用現有條件，支持衛生所（個人）開展醫療保健服務、養生保健知識講座，宣傳飲食、藥物、健身、養生等醫療保健服務。特別是2010年上半年，管理處在油田公司、礦區服務事業部、職工醫院的大力支持下開展了“送健康”活動，為400余名離退休職工進行了健康體檢，及時發現了一些慢性病，為老同志及時就診治療贏得到時間，得到了廣大離退休職工的肯定。
（四）可以統一組織開展各類文體活動
社區養老的一個優勢是，離退休人員來自一個大單位，對人對事，甚至生活理念比較認同，開展活動較為方便。廣漢生活基地管理處一直把“老有所樂”作為文化社區創建的重點，把健康向上的文體活動開展作為促進社區健康養老的必要補充。在管理處的支持下，廣漢吐哈石油苑成立了“紅葉紅”藝術團（主要包括舞蹈隊、樂隊、合唱隊），團員達120人，還成立了健身隊、秧歌隊、太極劍（拳）隊、乒乓球、象棋、騎游等業余團隊。加大了社區活動場地建設，在社區安裝了健身器材22套，休閑座椅54組，2009年還投入10萬元對門球場、籃球場進行了改造。每年堅持籌集資金對藝術團的樂器、服裝及演出器材進行必要的補充，使廣漢生活基地的業余文體活動氛圍濃郁。僅2010年上半，管理處開展各類大小文體比賽活動12場次。目前廣漢生活基地健康老人活動參與率達到了80%。
（五）社區養老的最大不足
中國是一個傳統文化底蘊豐厚的國家，孝道是各個朝代宣揚，社會注重，家庭需要的優秀傳統，有時候再完善的設施，再周到的服務，再優厚的生活也替代不了子女對老人的孝敬之情。因此社區養老在這方面不可替代，需要整個社會強化“尊老愛幼”精神，鼓勵兒女定期回家探望父母，電話報平安，共同關注養老事業。
四、廣漢生活基地在推進居家養老與社區養老方面的探索
（一）推進居家養老與社區養老相結合的指導思想：堅持“用真情凝聚人心，靠服務創造感動”的人文服務理念，強化隊伍建設，完善基礎設施，加強安全隱患整改，倡導健康養老理念，以滿足離退休職工的物質和精神文化生活需求為目標，發揮組織主導作用，運用市場機制，推進社會化服務，開發社區養老服務資源，有計劃、有步驟地促進社區養老服務與家庭自主養老服務健康、有序、快速發展。
（二）發展目標：通過多方努力，逐步形成以社區老年服務設施為依托，以居家養老為基礎的社區養老服務網絡。具體要求：一是實現服務逐步社會化，完善服務收費體制；二是實現管理體制規范化，形成一套較為完善的社區服務管理制度；三是服務對象社會化，在保障重點的同時，要面向社區全體老年人的社區福利服務需求；四是服務方式多樣化，發揮社區的多種服務功能，滿足老年人日益增長的物質、文化需求；五是管理服務人員專業化，加強培訓，提高素質，形成一支專兼職相結合的管理服務隊伍。重點推進服務人員“三化”建設，即職業道德美化、執行力優化、凝聚力強化。
（三）發展思路：針對年齡結構日益老化的嚴峻形勢，目前，管理處50至70歲達403人，70歲至80歲87人，80歲以上8人，廣漢生活基地自1996年投運以來，社區基礎設施與功能越來越不適應現代化社會發展的需要，同時，近期油田將推進水電氣等收費制度改革。因此，管理處確立了了以下社區養老服務與居家養老結合的發展思路應遵循以下原則：
堅持社區養老與油田投入水平相適應。近幾年，油田公司，礦區服務事業部非常重視離退休管理事業，加大了對廣漢生活基地各項設施改造，安全隱患治理的投入，保證了管理處各項管理及發展的長期性，2010年管理處將繼續把離退休管理工作和物業服務事業納入可持續發展戰略，并逐步增加對這一事業的投入，使其與油田發展和離退休生活水平相適應。
堅持企業管理與群眾自治性組織相結合原則。在實際工作中，管理處重點發揮油田在社區建設的主導作用，加強社區軟硬件建設，為離退休職工搭建“老有所養”基礎平臺，同時發揮好黨支部、自管會作用，強化社區信息網絡建設，加強對重點人員的關注，推進社區和諧發展。
堅持社區照顧與家庭養老相結合。繼續發揮家庭在經濟供養、生活照料、精神慰藉等方面的作用。要把“家庭養老為主、社區養老為輔”作為今后社區養老服務模式的基本方式。繼續支持各二級單位的關愛小組開展活動，逐步推進“愛心銀行”建設，借鑒長慶油田的做法，開展儲蓄式服務，鼓勵年齡相對小的退休職工給年齡相對大的退休職工服務，并以此形成良性循環，使社區老年關愛活動得到持續健康發展。
堅持物質養老與精神養老相結合。在保障離退休職工養老金發放和各項補助的同時，注重豐富老年人的精神文化生活，積極開展健康向上的文體活動，堅持開展“向不文明行為告別”活動。注重老年大學的課程設置，發揮好老同志在社區建設中的主人翁作用，引導老同志的自我價值的實現，吸納老年人參與社區的各項活動，聽取老同志在社區建設中正確的意見和建議，真正實現“老有所為”。
堅持因地制宜，突出重點，幫扶到位。在面向社區為全體老同志服務的同時，要重點保障高齡老人、殘疾老人、獨居老人、困難戶等特殊群體的基本生活照顧和最大限度的救濟。在適當的時候，推進社區智能化安保設施建設，做到行動不便、急難情況一鍵式呼叫服務。平時堅持對行動不便和高齡老人電話回訪，用電話報平安，多方位掌握老人健康和思想狀況。
堅持經濟效益與社會效益相結合。發展社區養老服務業要與吐哈油田的經濟發展相適應。在發揮良好的社會效益的同時，要發揮經濟效益的支撐作用。重點是要開展社區“共建共享”活動，推進吐哈油田維護穩定工程，積極構建“和諧吐哈”。
五、結束語
總之，隨著油田物業管理收費制度、國家養老保險制度改革和中國傳統文化的影響，居家養老和社區養老將是國企離退休同志養老的主要方式，作為一線管理服務機構，我們將在二者的結合上積極探索，努力找準結合點，把老同志的事辦好辦實，讓組織放心，讓領導省心，讓群眾稱心，讓在職人員開心。
參考文獻：
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醫養結合的社會效益范文4
1.管理會計在醫院管理中的作用
（1）控制與調節的作用
在醫院經營決策過程和日常醫療活動中，可利用價值工程和成本控制及效益中心原理，根據經營目標的要求和工作進程中所反饋的問題和差異，控制和調整相關環節，糾正偏差，以保證醫院預算和各項責任目標的實現。對于科室成本的調控，管理會計的參與作用也不可忽視。根據科室的業務量和額定收益，確定科室目標成本和邊際利潤，定期和不定期地檢查其預算執行情況，及時發現差距和分析問題所在，責令其限期整改。
（2）規劃與決策的作用
結合醫院的實際情況，利用管理會計中常用的方法，可對醫院的經營和發展做出科學的預測分析，對醫院重大投資建設做出明智決策?？梢越Y合全面預算和科室部門的責任預算，確定各項經營目標，用以指導醫院的各項經營活動。具體體現在利用回歸直線法測算醫院各期病人就醫總量、醫療費收入總量和各病種的發展趨勢，并以此為依據，應用本量利分析法，測算并確定醫院的目標成本和邊際利潤。利用差量分析法和貢獻毛利分析法，對醫院的投資方向進行可行性決策。在醫院的總體經營目標和建設發展計劃下，根據醫院總的本量利目標，結合各科室的具體情況，確定各責任單位的本量利任務。發揮管理會計的規劃和決策作用，可使醫院的經營活動避免盲目性，增強醫院各項預算和規劃的前瞻性；能夠使醫院在經營活動的組織實施、醫療資源的優化配置、成本效益目標實現的過程中進行有效的控制調節，從而促進醫院經濟效益的提高。
（3）組織與配置的作用
醫院人、財、物等資源的優化配置和組織管理若能實現最佳配置，則可以大大降低經營成本，爭取更大的發展空間。首先是優化物流。醫院物流所占用的資金比例是很高的，通過加強內部控制，設計和制定藥品成本控制制度、衛生材料消耗費用定額制度、物資采購成本控制制度、醫療質量管理規程、各病種診療處理規程，以及責任目標與收益分配相結合的制度等，并利用這些制度和規程構成合理的管理體系，盡可能規范各單位的經濟行為。其次是堅持效益優先原則。運用利益機制，促使管理部門和各責任單位按照效益優先原則行事，使資源優化配置和高效率運行成為醫院內在的行為準則，按照優化資源配置所產生的成本和效益情況，進行成本效益分析。除非出于社會效益的必需，并有相應的虧損彌補方案，否則必須是貢獻毛利大于固定成本，且經濟效益和社會效益綜合評價又較高的配置方案方可考慮采用。
（4）考核與評價的作用
首先應根據醫院的經營目標和各項責任目標，結合醫院管理需要和各科室部門的工作內容，制定一套科學而又實用的考核評價方案。然后按照方案規定，對照科室的考核指標，根據各種渠道所收集反饋的信息資料，檢查各責任單位的本量利責任目標和醫院總體經營目標實際完成情況，并對其動態發展趨勢進行測算分析。最后依據這些數據資料對各責任單位履行崗位職責的業績進行綜合評價。依據評價結果，對實際業績和預期業績不理想的，及時采取措施，限期改進，并進行相應的處罰；對成績優秀者進行適當的表揚和獎勵。以此達到獎勤罰懶、獎優罰劣、促進增收節支、改善經營管理、提高醫院的社會效益和經濟效益的目的。
2.管理會計在醫院管理中應用所面臨的問題
（1）認識不足
由于受傳統會計處理方法的影響，醫院的財務科就是負責費用報銷的部門，不能發揮自己在財務管理方面的作用，使得會計人員僅限于費用記錄、憑證錄入等基本的工作，甚至于完全按照以前的會計處理方法進行業務處理，直接導致對業務把握不準確、財務信息不及時、分析依據不充分等一系列問題。此外，醫院的領導大多是醫療領域的專家學者，而非出身于財務。在醫院管理中重視醫療而忽視行政，特別是疏忽財務，領導對財務不敏感，必然無法預見管理會計所具備的重要作用，由此造成對管理會計的應用不夠重視。因此，管理會計在醫院管理中的運用尚未形成一套完整嚴密的方法體系。
（2）國家醫療體制不合理
首先由于目前的醫院均屬于政府壟斷，不存在較大的競爭，沒有激活內部活力的機制；其次以藥養醫的畸型模式，使得很多醫院更關注藥品管理，而忽視整個醫療成本管理；再次衛生資源分布不合理，主要集中在大城市，導致大醫院收入居高而無需擔憂成本，而小醫院考慮成本仍然入不敷出的局面。而管理會計就是要使醫院面對市場，充分挖掘內部潛力、控制不必要的成本，從而實現其作用。在目前醫療體制下，必然制約了其作用的發揮。
（3）醫院業務流程不規范
業務流程不規范是影響管理會計發揮作用的一個重大影響因素。目前很多醫院財務管理相當不規范，具體表現在：第一，科室對物資消耗管理太松散，使得物資消耗波動幅度太大，對進行管理會計的物資分析造成很大影響。第二，報賬不及時。由于醫院對費用管理實行“一支筆”的政策，院長要對所有費用逐一進行審批，對有疑問的還需要進一步了解；同時，科室對本科室的費用報銷亦存在怠慢的現象，造成每個會計期末時，對費用的歸集不能達到預期的水平，從而影響管理會計的分析結果。第三，固定資產管理不到位，容易遺漏成本；會計核算不全面，對固定資產計提折舊、維修費用的處理不完善；在進行收入成本配比時，成本容易被人為低估，造成結果的偏差。
（4）會計人員專業水平有待進一步提高
會計人員專業水平的高低決定了其對管理會計的認識程度及理解操作能力，尤其是對重大的成本支出項目和可塑性較大的成本支出項目分析控制能力。如對重點成本項目實行重點監控和專責管理，控制“非必要”的成本支出，把各種“額外”的成本損失控制在萌芽之前，這些都需要很強的專業技術能力。同時，由于醫院的工作相對比較穩定，因此大部分人均比較安于現狀，沒有及時提高專業水平學習，導致與時展不協調。
3.充分發揮管理會計在醫院管理中作用的對策
（1）建立醫院運用管理會計的組織框架
在財務管理模式上，應改變傳統的以財務會計為主體的財務管理模式，實現由計劃經濟體制下“報賬型模式”向市場經濟體制下“經營管理型模式”的轉變，建立管理會計與財務會計并行的財務管理模式，并運用管理會計學的原理和方法拓展傳統財務管理的內涵，如進行醫療業務本量利分析、開展風險管理、存貨控制等。同時應建立現代醫院管理會計的組織形式。由于我國傳統的財務管理體系沒有將管理會計納入其中，因此，要采取逐步引入，持續提高，最終有機融合的科學發展過程將管理會計融入其中。此外，還應建立獨立于財務部門的審計部門，并在制度上和組織體系上保證內部審計人員能夠獨立開展工作，監督醫院的經濟活動。
（2）營造醫院管理會計發展的良好環境
長期以來，事業單位一直靠行業優勢維持運轉，人員由政府安排，主要資金由財政部門解決，有困難找政府。隨著外部環境的變化，建立一個合理的經濟運行機制，營造良好的發展環境，成為我國醫院建立管理制度必須解決的問題。
（3）建立責任會計制度。
醫養結合的社會效益范文5
[中圖分類號]c913 [文獻標識碼]A [文章編號]1002—736x（2013）03—0110—03
《2009年度中國老齡事業發展統計公報》中指出，截至2009年底，全國60歲及以上老年人口達到1.6714億，占總人口的12.5%，而浙江省的老年人口比例已經超過了15%，每年還在以0.4%的速度遞增；全國80歲及以上老年人口達到1899萬，每年新增100萬以上.平均增長速度為5%左右。如此嚴峻的養老問題，需要不斷構建和完善養老服務體系，而提高服務的有效性和準確性則是保障老年人生活質量的重要舉措之一。
一、養老服務的主要內容
借鑒聯合國的標準產業分類法，把全部經濟活動分成大、中、小、細四個層次，中國的整個老齡產業可以看作是一個產業體系，然后將其劃分為六個大產業：老年用品業、老年服務業、老年設施業、老年教育業、健康娛樂業和老年再就業。由此看出，養老服務可以針對以下五大方面開展。
（一）老有所養
老有所養是養老服務中的最低要求。主要包括：人身照料，對起床、穿衣、洗漱和洗澡等個人事務的協助；拍背、肢體關節活動、上下床、運動、協助使用日常生活輔具等；家政服務，幫助家務清潔、洗衣服、陪同或代購生活必需品、陪同就醫或聯絡醫療機構等；日間照料，老人在日間照料中心接受的照料，通常提供午餐以及一些娛樂設施，或者復健或鍛煉器材；改裝服務，改裝家居環境包括加裝扶手、消除高低差、防滑、改拉門、改用西式便器、順利移動等所需的床鋪及地板材料的更換等。
（二）老有所醫
老有所醫是養老服務中最為重要的一項內容，受社會普遍關注，存在工作難度大、任務重、內容雜等特點。一般主要包括：緊急求助，為獨居老人提供緊急求助系統；健康照料，主要是預防服務，包括社區護士上門訪視和健康檢查等；醫療護理，提供住宿和人身照料，雇有24小時雇員，提供三餐，幫助從醫院出院的老人更好地康復。
（三）老有所樂
老有所樂是絕大多數老年朋友的最終目標，是現有養老服務中值得大力發展和推廣的一項內容。其主要內容應包括：社區活動，開展花鳥蟲魚、書法繪畫、演唱京劇、打牌下棋、垂釣等活動；旅游服務，提供舒適度適中的、節奏較慢的或休閑、療養型旅游項目；體育活動，開展各種具有較高靈活性、趣味性、互動性、廣泛性的體育活動；社交服務，協助外出、拜訪朋友、交通協助、幫助制定活動計劃等。
（四）老有所學
老有所學主要關注的是老年人的精神需求，是較高層次的需求。一般可以借助兩大機構來實現：一是老年大學，以興趣培養和掌握各類技能，以陶冶情操、增加見識、開闊視野、學習新技術為主要目標；二是老年培訓，針對老年人進行各種興趣愛好的培訓，旨在寓教于樂，豐富老年人的業余生活。
（五）老有所為
老有所為是養老服務的核心內容之一，是差異的最好表現和說明。一般包括：婚姻介紹，幫助欲再婚的老年人找到合適的晚年生活伴侶；再就業指導，幫助老年人學習新知識、新技能，提高其適應社會的能力，提供就業信息及法律方面的咨詢等服務；志愿者服務，讓老年人繼續發揮余熱，服務他人、提升自我。
二、多層次養老服務體系的構建及其說明
養老服務需求是個性化、多樣化的，而且是分層次的，因此，需要設計出滿足不同層次需求的養老服務體系。總體而言，在構建過程中需要明確以下幾個問題。
一是養老服務的提供主體。我國政府的人力、財力、物力有限，還不能夠實現國家統包統攬的高福利，這就需要鼓勵和支持民間團體、非營利組織、商業保險、慈善機構、志愿者等多方面的力量參與養老服務體系的構建?？刹扇」k民營、民辦公助等方式，將一部分財政資金用于鼓勵、支持和資助各種社會力量興辦養老服務機構，形成多元化的養老服務供給主體。
二是養老服務的提供方式。多層次養老服務的提供方式主要包括居家養老、社區養老和機構養老。居家養老主要是老年人在家里養老，社區或者是一些養老服務人員提供上門的服務。社區養老服務是居家養老的重要支撐，具有社區日間照料和居家養老支持兩類功能，主要面向家庭日間暫時無人或者無力照護的社區老年人提供服務。機構養老是指老年人人住養老機構或專門的護理機構，接受專業的養老服務，主要包括老年護理院、敬老院、老年人福利院、老年公寓等。
三是養老服務的接受者。雖然老年人的經濟條件、收入水平以及家庭成員等因素各有不同，養老需求也會有所不同，但接受養老服務的權利是相同的。在多層次養老服務體系的范圍內，所有老年人都可以就近接受養老服務。也可以根據自身的實際情況，選擇相應的服務內容和服務機構。
說明一：對健康老人的認識。健康老人不是指不生病的老人，而是強調對疾病的預防，未病防病、有病早治、早日康復。基于以上的認識需要在養老服務中把預防保健、治療康復、衛生飲食、鍛煉營養、心理保健等一系列的方面結合起來。需要政府、商業部門、社區、家庭和老年人的積極參與。健康老人不僅指身體健康，也包括心理健康。為此，需要注重養老服務中的心理需求的分析，如對關愛的需求，對交往的需求，對文化的需求，對居住環境的需求等。
說明二：對高齡老人的服務。高齡老人泛指年齡在80歲以上的老人，存在一般經濟不能自立、體弱多病、生活自理能力差或不能自理等特點。現階段，經濟發達地區人口壽命長，高齡老人在老年人口中所占比重較大，大多需要家庭和社會提供經濟幫助、醫療服務和生活照顧，繼續為社會服務的人很少。在對高齡老人服務的過程中，要強調基本物質、醫療需求的服務，也要注重精神、心理、文化、教育需求的服務，充分運用現代傳媒手段，積極創作優秀的老年題材的文學、影視、戲劇等文藝作品。
三、多層次養老服務體系構建的四大保障
構建社會化養老服務體系，需要將各方的資源充分調動起來，更要明確各方的工作重點，力求協同發展，系統地解決養老這一政府、民眾和社會普遍關注的共同話題。為此，要盡快完善以下四個方面的保障工作。
（一）法律保障
在《中華人民共和國老年人權益保障法》、《老年人社會福利機構基本規范》、《老年人建筑設計規范》等現有法律、法規的基礎上，出臺一系列的地方性法律規范，如可以考慮出臺《浙江省老年人保健條例》，對老年人的保健設施進行強制要求；出臺《浙江省老年設施標準》，確定相關設備的方便化、舒適化和保健化標準，確保老年人有比較成熟的條件進行自我保健。也可以借鑒性地學習國外做法，如有的國家明確規定子女要住在距離老年父母家多少公里范圍內，規定要多少時間內看望父母一次。我國可以考慮在《中華人民共和國老年人權益保障法》中加入要求子女多少時間內以各種方式對父母進行關懷一次，對喪偶的老年、患病的老人關懷的頻次也相應提高。
（二）資金保障
首先，投資主體多元化。要研究制訂優惠政策，充分吸納民間資金，鼓勵單位、社會團體、個人和外資等，采取“民辦公助、公辦民營”的辦法，鼓勵、支持和資助各種社會力量興辦老年服務設施，形成國家、集體和個人等多元化投資格局。
其次，繼續拓寬資金來源?？梢詡€人收入為課稅對象，調整貧富差距、通過再分配實現社會公平，也為養老服務的投入創造資金來源；將一定比例的彩票公益金用于養老服務體系的建設；擴大宣傳，吸收慈善事業的捐款、捐贈。
再次，發揮各級老年基金會自身優勢，積極籌措基金、管好基金和用好基金.加大社保基金管理人和基金托管人的資格審批及監管力度，每年進行業績考核，對于連年虧損或經營不善的要取締其管理資格。堅持專款專用，防止被挪用、貪污、浪費；進行優化配置，重視計劃的編制和跟進，使資金的利用效率最大化。借助《浙江省社會養老福利機構新增床位資助暫行辦法》等政策文件，明確具體的補貼或資助，實現資金的持續投入和良性運作。
最后，加強對企業的退休監管，防止人為的提前退休行為，從而加重社會養老保險的負擔，嚴防企業這種搭便車的行為。
（三）政策保障
基本戰略：養老服務要與城市發展的總體規劃以及老齡產業的發展相適應，走社會化與產業化相結合的發展道路；出臺相關的服務標準、行為準則，堅持經濟效益與社會效益并重。
政策一。制定養老服務機構的優惠政策、政府購買服務等相關政策，引導和培育多元化養老服務的發展，對經濟困難、日常生活難以自理的空巢老人、高齡老人、殘疾老人等需要有針對性的研究，制定政策，鼓勵、引導、扶持養老服務體系的建設和完善。
政策二。培育服務市場，正確引導老年人轉變傳統養老觀念，樹立自費購買養老服務的消費觀念。政府相關職能部門有必要嚴格整頓市場秩序，建立市場準入機制，加強老年產品和服務的價格管理與質量管理，通過制定行業規范和標準，規范企業行為，保障老年服務市場的快速、良性發展。
政策三。制定支持老年服務體系建設的資金投入政策，完善現在的社會保障金政策，適度提高現有社會保障金水平，形成合理的收入結構，具體可以參照學習美國的社會保障金制度。美國老年人養老資金構成：社會保障金占40%，工資收入、養老金收入和資產收入依次占20%、19%和18%。一方面。解決了養老服務問題；另一方面，促進了老年市場的發展與國民經濟發展的有機結合。
政策四?？紤]出臺相關的規范性文件，如《浙江省特殊老年人養老服務補貼辦法（試行）》、《浙江省養老服務機構醫務室服務質量控制規范》、《浙江省養老服務機構服務質量星級劃分與評定標準》、《浙江省養老服務機構院內感染控制規范》和《浙江省養老服務機構醫務室服務質量控制規范》等。
另外，也可以考慮針對養老服務建立專項基金、稅收優惠、減免費用、信貸優先、吸引外資等具體政策。
（四）人員保障
首先，建立一批專門的養老服務隊伍。養老服務機構的負責人都應有明確的專業和學歷要求，由工商行政管理部門或成立專門行業協會，制定養老服務機構的專業化標準，實行持證上崗制度，并建立定期的崗位培訓制度，加強對從業人員的基本素質和工作技能的培訓，全面提高服務水平。
其次，進一步弘揚“愛老、敬老、助老”的社會風尚，依靠社會力量建立強大的志愿者隊伍。志愿者服務不僅因為其無償性的基本性質節約了開支，也有一定的穩定性和號召性。
最后，推行“勞務儲蓄”制度。建立《義務工作者終身檔案》，從注冊到服務的時數、到績效評估、晉升星級、獎勵嘉許等全部載入檔案并終身保留，待義工老年后可以享用相同時數的義工服務。這樣就很好地通過勞務儲存實現了社會互助，使得后續力量有所保障。
四、多層次養老服務體系構建中政府的角色扮演
（一）規劃者
養老服務體系的建設需要分階段、分步驟地加以實現，需要來自各界的廣泛參與。這些眾多的資源整合在一起，需要政府作為領導者來規劃每一階段的養老服務目標，相應的服務框架、服務標準、收費標準等，并對現狀進行合理分析，對未來進行準確預測。如此龐雜的信息和資源的規劃任務，只有政府才有能力完成。
（二）調節者
養老服務體系的建設不可避免地要受經濟發展水平、財政資金有限的制約，但政府有責任維護老年弱勢群體公平地享受養老服務，如“三無”人員、孤寡老人和特困空巢老人等，對他們的贍養照料是政府不可推卸的責任。在養老服務社會化體系建設過程中，需要政府從中調節，投入充足的資金，確保“三無”老人在公辦養老機構中享受到無償的養老服務，并保障他們的基本生活不低于當地平均生活水平。
（三）監督者
政府有義務促進養老服務體系的規范化發展，如建立聯合執法隊伍，對違法經營，危害老人權益的行為依法進行處理；完善養老機構審批程序，制定養老服務收費的統一標準，建立老年人檔案庫、養老服務人員人才庫和老年人針對養老服務的投票評價機制，以有效促進養老服務工作科學、規范地發展。
醫養結合的社會效益范文6
述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領導考核和群眾監督的一種應用文，下面就讓小編帶你去看看婦科主治醫師個人工作述職報告范文5篇，希望能幫助到大家!
婦科主治醫師述職報告1在本次執業醫師定期考核期間，作為一名婦產科主治醫師，在考核期內認真履行了自己的工作職責，踏實工作、恪守敬業?，F述職如下：
一、執業道德方面：
考核期間內，本人能堅持“以病人為中心”，全面貫徹執行領導安排和布置的各項工作和任務，履行了一名醫師的工作職責，按區衛生局指派于20____年05月至20____年06月在夷陵區樟村坪鎮衛生院下鄉支醫。牢固樹立為人民服務的思想，全力以赴地在臨床一線工作。作為一名醫務人員，恪守行醫準則，牢記為人民服務的信念，在臨床工作中熱忱服務患者，忠于一個醫生的圣神使命。
在執業中，能遵守單位規章制度，遵守各項行醫規范，堅決抵制醫療行業中的不正之風，不利用職務之便謀取私利。不做損害患者利益的事情，無損害醫院的行為。對待患者一視同仁，設身處地為患者著想，節約醫療費用，不開大處方、合理檢查，合理用藥，讓患者得到最好的服務。
二、業務水平方面：
本人一貫能夠認真并負責地做好醫療工作，在工作中，本人深切的認識到作為一個合格的醫生應具備較高的素質和條件。因此，在工作中能努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，通過閱讀大量業務雜志及專業書刊，學習有關醫療衛生知識，經常參加各種學術會議，并于先后于20____年11月至20____年11月在____市____醫院婦產科、20____年01月至04月在____市中山醫院婦產科進修學習，極大地開闊了視野，擴大了知識面。
始終堅持用新的理論和技術指導業務工作，促進自己業務水平的不斷提高。始終堅持用新的理論技術指導業務工作，從而使自己能夠熟練掌握多種常見病、多發病的診斷和處理技術和方法。工作中能嚴格執行核心制度、診療常規和操作規程，認真負責地處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治發生。
三、工作成績方面：
作為一名婦產科主治醫師，本考核期間能認認真真工作，踏踏實實做事，從未發生一起差錯事故。盡最大能力完成了作為一個醫生的各項工作和任務。熱情接待每一位前來就診的患者，嚴格要求自己，不驕傲自滿，尊重領導，團結同事，相互學習，共同提高，遵守醫院各項紀律，兢兢業業，任勞任怨，樹立了自身良好形象。
在本輪考核期間，表現良好，成績顯著，得到了醫院領導及同仁們的認可。
婦科主治醫師述職報告220____年度以來，作為一名婦產科醫生，在上級主管部門的領導下。在院長的支持配合下，我院婦產科工作取得了必須的成績，現將個人今年以來的工作狀況總結如下：
一、在政治思想方面
始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發展和進步，不斷提高自己的政治理論水平。用心參加各項政治活動、維護領導、團結同志，具有良好的職業道德和敬業精神，工作任勞任怨、嘔心瀝血、多次到上級醫院培訓學習。
在工作期間，用心圍繞婦幼衛生工作方針，以提高管理水平和業務潛力為前提，以增強理論知識和提高業務技能為基礎，堅持走臨床和社會工作相結合的道路，用心配合全院職工齊心協力、努力工作，認真完成了各項工作任務。
二、在工作中
本人深切的認識到一個合格的婦產科醫生應具備的素質和條件，努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，學習有關婦幼衛生知識，豐富了自己的理論知識。經常參加培訓學習聆聽上級專家學者的講課，上半年到中醫院進修學習新的醫療知識和醫療技術，從而開闊了視野，擴大了知識面。
始終堅持用新的理論及技術應用到工作中去，能熟練掌握婦產科的常見病、多發病及疑難病癥的診治技術，能熟練診斷處理產科疾病、宮頸糜爛、等及其他產科并發癥及合并癥，熟練診治婦科各種急癥、重癥，獨立進行婦產科常用手術及各種計劃生育手術。
工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍的處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。
自從事婦產科以來，本人診治的婦產科疾病診斷治療準確率在80%以上、獨立完成數例其他婦產科手術，病人都能按時出院，從無差錯事故的發生。真正發揮了業務骨干作用。本人在工作期間，格按照上級婦幼工作要求，認真制定了切實可行的工作指標和計劃。
醫患溝通到位，科室人員相互理解，團結一致，對住院分娩病人的孕婦，觀察產程嚴密，耐心做好醫患溝通讓孕婦及家屬了解產程過程及可能發生的狀況，讓其心理有數，并有一個心理準備及理解過程，手術病人嚴格把握手術指針，對危重病人進行盡快治療，手術嚴格無菌操作，無一例產褥感染。
嚴格自己遵守排班制度及首診負責制定，杜絕了醫療事故的發生。科室消毒職責明確，正規，及時記錄。
總之，在這一年中無論在工作中或技術水平上都有很大的提高，自己也還有很多不足之處，需要進一步提高各種業務素質和理論水平，提高文字水平和綜合素質，使自己圓滿出色地完成本職工作;期望在明年的工作中再接再厲。
婦科主治醫師述職報告3即將過去的20____年，對我們來說是有很重要意義的一年。
這一年，在院領導的帶領、支持下，我們的團隊進入了一個全新的領域，順利的開展了工作;在院領導的關心、幫助下，得到了提高，走向了成熟;在有關科室的支持、配合下，通過我們的治療，產婦得到了主動的康復，創造了價值。所以，在歲末年初，充溢我們心房的是感恩、感激和無限的動力?，F將一年來的工作總結如下。
一、思想作風上嚴格要求，本著“一切為了患者，為了患者一切”的宗旨。培養團隊意識，提倡協作精神。
二、強化學習意識，在人才培訓上下工夫。通過各種學習，使醫護人員盡快成熟，成為科室技術骨干。
1、每周組織業務學習，并做好學習記錄。
2、每月進行一次考試。
3、工作中發現問題，及時總結、探討，提出整改方案，汲取經驗教訓。
三、配合醫院工作，加大對外宣傳力度，把中醫婦科理念滲透到各個階層。
20____年來全體同志都能做好自己的本職工作，緊緊圍繞“安全第一，診療為主”的方針開展安全工作。，努力提高專業技術水平，工作“精益求精”、“一絲不茍”，認真執行各項核心制度，病歷書寫規范，做到合理檢查，合理治療，合理用藥，無抗生素濫用現象，能做好母嬰同室的管理及母嬰喂養的宣傳工作，能熟練掌握婦產科的常見病，多發病及疑難病的診治技術，能熟練處理產科失血性休克，感染性休克，妊高癥及其他產科并發癥及合并癥，開展婦產科手術及各種計劃生育手術，無一漏診、誤診及差錯事故發生。
20____年這一年來我們積極圍繞婦產科診療工作方針，以提高管理水平和業務能力為前提，以增強理論知識和提高業務技能為基礎，堅持走臨床和社會工作相結合的道路，積極帶領全科職工齊心協力、努力工作，圓滿完成了醫院交予各項工作任務。
婦科主治醫師述職報告420__年在院領導的關懷和支持下，科室的全體醫護人員的努力奮斗下，在各個科室的團結協作，支持和幫助下，一年來科室的建設，科室的發展以及社會效益和經濟效益都取得了一定的成績，現總結如下：
科全體醫護人員嚴格遵守上級機關和院管理工作精神，堅持全心全意為人民服務的主導思想，維護領導，積極參加各項政治活動、遵守醫院的各項規章制度，逐步健全了科內各項規章制度和各級工作人員的責職，沒有發生一起重大的，差錯事故和沒有發生因為工作人員的責任而至嚴重的醫療糾紛。
嚴格執行上級衛生行管部門對醫療質量，醫療安全，愛嬰醫院，計劃生育等工作的指示，嚴格按照國家的法律法規執行，上級行管部門來院多次檢查，對我科的各項工作給予認可，特別是計劃生育執行政策方面給予好評。并且被上級機關表揚和鼓勵。良好的職業道德和敬業精神，這是婦產科多年的傳統，嚴格按照醫院“無紅包醫院”的有關規定，沒有收一例紅包，累計拒收紅包數萬元(有記錄)。受到病員好評。回訪滿意度達到90%以上。
為了努力提高科室的醫護人員的業務水平，不斷加強業務理論學習，經常安排科內醫護人員參加院內外內外舉辦的學術會議，培訓講座，學習班，聆聽專家學者的學術講座，從而開闊了視野，擴大了知識面。堅持用新的理論技術指導業務工作，培養年輕醫生盡快能掌握婦產科的常見病、多發病及疑難病癥的診治技術，盡快獨立進行婦產科常用手術及各種計劃生育手術。
婦產科是一支年輕活力，充滿工作激情的具有團結協作精神的團隊，醫療市場的不穩定因素給大家帶來了很大的壓力，在大家的努力齊心協力努力下，工作上有較大的起色。20__年__月__日—20__年__月__日截止，共收治病人1044人，去年同期873人，增長19.5%。開展手術645例，去年一年522例，同期增長23%，其中四類手術8例，成功搶救多例如宮外孕休克;產后大出血的患者，全體醫護人員嚴格按照書寫病歷規范要求，書寫病歷整體水平有很大的提高，沒有出現乙級病歷。
在我院生產的'641人，工作總結去年489例，增長31%;完全符合計劃生育要求來院引產33例，(去年23例);計劃生育手術共計1392，(去年812)，其中的859(去年664例)。上環取環338，(去年259例);接待來院產前檢查的共計4599人次，(去年4454例)，增長3%，每一例都開展了產前宣教，母乳喂養宣教以及孕期保健的教育;孕婦學校開10次課，參加孕婦學校授課的孕婦及其家人合計233人，受到了各界人士的好評和稱贊，接受單位計劃生育來院婦科普查的合4686，余例人次。同時積極參加醫院安排鄉鎮;社區的義診公益活動，加大蕪湖市第五人民醫院婦產科在蕪湖市的影響。
一年來，科室的醫護人員出現了很多好人好事，年輕人積極向上，勤奮好學，在人員緊缺情況下，不計較個人得失一心為了科室的工作，服從領導的安排，加班加點的時候，毫無怨言，年輕人的業務水平和服務理念，和團隊的團結協作精神有了新的提高。
工作還很艱巨有很多工作做：
1、考慮科室發展的需要，逐步使得科室專業層次趨向合理化，有計劃的培養年輕醫生外出進修，打算住院醫生分批外出進修，打好基礎，主治醫師強化學習。
2、提高助產技術有計劃的培養助產人員的技術水平。
學習，帶教等方式。
3、加強本專業的繼續教育，掌握新的每個月科室內部開展講座一次，擴大視野，堅持用新的理論技術指導業務工作。
提高本科室的整體水平。
4、打算今年內系統學習宮腹腔鏡在婦產科領域里應用，逐步開展，推廣這項技能。
5、在院宣傳科協作下，進一步開拓市場，加強營銷力度，有計劃安排深入社區，鄉鎮，廠礦搞義診義治，婦女普查工作，定期舉辦婦女保健知識講座。
6、進一步加強門診和病房之間的協調，增強科室團隊精神，加強服務理念，工作最細做好。
婦科主治醫師述職報告5本人主持婦產科工作至今。始終從事婦幼保健工作，作為一名婦產科醫生，現將本人今年的婦產科工作總結如下。
一、思想政治方面
始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，存在良好的職業道德和敬業精力，積極繚繞婦幼衛生工作方針，以提高管理水溫和業務才能為條件，以加強理論知識和提高業務技巧為基本，堅持走臨床和社會工作相聯合的途徑，積極率領全院職工群策群力、努力工作，美滿完成了各項工作義務。
二、理論方面的學習
在工作中，本人深切的意識到一個及格的婦產科醫生應具備的素質和前提。盡力提高本身的業務水平，不斷增強業務理論學習，通過訂閱大批業務雜志及書刊，學習有關婦幼衛生常識，寫下了端詳的讀書筆記，豐盛了自己的理論知識。始終堅持用新的理論技巧領導業務工作，能純熟把握婦產科的常見病、多發病及疑難病癥的診治技術，能純熟診斷處置產科失血性休克、沾染性休克、羊水栓塞及其他產科并發癥及合并癥，純熟診治婦科各種急癥、重癥，獨破進行婦產科常用手術及各種規劃生養手術。
工作中嚴格履行各種工作軌制、診療慣例和操作規程，精打細算的處理每一位病人，在最大水平上防止了誤診誤治。自任現職以來，本人診治的婦產科疾病診斷醫治正確率在98%以上、獨立實現數百例剖宮產及其余婦產科手術，病人都能按時出院，從無錯誤的產生。
三、人才培育方面
注重人才的培育，自任職以來，積極指導下一級醫師的工作。在婦幼衛生人員的培訓中，擔當組織和教養任務，由本人詳細指導培訓的各級婦幼人員達________余人次，提高了各級婦幼人員的工作能力，真正發揮了業務骨干作用。自己在分管保健工作期間，嚴厲依照上級婦幼工作請求，認真制訂了切實可行的工作指標和打算，實現了婦女、兒童體系化治理，有力保障了婦女、兒童的身體健康。
配合主管領導，完成各項目的任務，認真組織學習，培訓業務骨干，深刻各鄉鎮，配合各級領導，當好顧問，并制定切實可行的實施措施，積聚了大量的實施材料，收拾收集有關材料，書寫版面，組織職員應用宣傳車到各集市、鄉鎮宣傳，披發宣揚資料，帶領同志們辦起宣教室，并輔助指點各鄉鎮辦宣教室或宣傳欄，進行新婚保健知識及優生優育知識的宣教，提高了孕產婦自我保健能力，下降了孕產婦及新生兒的發病率和逝世亡率，為提高我縣的人口素質奠定了基礎。
四、管理經驗方面
