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就業指導課的建議和意見范文1
目前我國中醫藥高等學院輔導員與專業課教師的工作基本上是處于相對獨立的狀態，很多輔導員與專業課教師沒有對自身的教育使命進行明確的定位。二者在育人層面上基本上沒有實現協同合作，在思想政治教育層面上存在以下問題。
1.思想觀念不統一
當前我國的中醫藥高等學院普遍存在這種現象：專業課教師只負責專業課，思想政治工作是輔導員的職責，基本上將教書與育人工作完全割裂開來。這種分割式教學方式不利于學生道德素質以及專業技能的提升。
2.思想政治教育的內容與形式存在一定的差距
一些中醫藥高等學院的專業課教師對課堂教學的狀況缺乏足夠的了解。如在日常的上課過程中對學生的遲到缺席情況基本上不聞不問，將學生管理工作完全交給輔導員。由于輔導員與專業課教師缺乏交流與溝通，在課后輔導員與專業課教師缺乏足夠的互動，導致兩者對學生的管理也缺乏一定的科學性。
3.體制機制的不統一
對輔導員與專業課教師的責任范圍沒有以工作框架的形式來進行科學的規定。專業課教師只重視科研工作，容易忽略教學工作，甚至很多中醫藥高等學院沒有將教師的思想政治工作的情況納入考核中，缺乏一定的考核約束，專業課教師的教學動力自然就會比較小。專業課教師與輔導員之間缺乏必要的互動，在協同配合上自然就會顯得比較生疏。
二、中醫藥高等學院輔導員與專業課教師合力育人機制的構建措施分析
1.合力開展社會實踐活動
社會實踐是學生步入社會必須經歷的一個過程，科學的社會實踐活動可以幫助學生更好地了解社會，進而了解社情民意，增強學生的社會責任感，為學生健全人格的塑造奠定堅實的基礎。受課堂教學任務等因素的影響，專業課教師以理論基礎以及專業技能見長，往往會忽略學生的社會實踐活動。而社會實踐活動對于學生而言又是異常重要的，因而可以通過輔導員與專業課教師的協同合作來開展社會實踐活動。如專業課教師負責理論知識的指導，輔導員擔起組織管理的重任，二者通過協同合作來為學生提供科學的社會實踐機會。
2.合力開展校園文化育人活動
校園文化是全校師生都認同的價值觀，在某種程度上體現了學生的心理文化素質以及教師的道德素養水平，在教學上校園文化的影響力是巨大的。校園文化也包括校園的精神文明建設，而校園的精神文明建設涉及的范圍比較廣，不僅包括校風、學風建設，同時還包括正確處理人際關系等。在精神文明建設中，學風占據主導地位，不管是輔導員還是專業授課教師，都在其中肩負著不可推卸的責任。學風建設得好，能夠營造良好的校園氛圍。校園文化建設離不開文體活動的開展，可以說文體活動是校園文化中最為活潑的部分，不管是輔導員還是R凳誑謂淌Γ都應該積極參與學生活動，通過豐富多彩的活動來培養學生的審美觀，進而促進學生的全面發展。
綜上所述，中醫藥高等學院輔導員與專業課教師合力育人機制的構建離不開二者之間交流溝通平臺的搭建，當前我國很多中醫藥高等學院的輔導員與專業授課教師之間的職能是彼此獨立的，這種獨立的工作狀態與局面是不利于學生全面發展的，因而必須建立二者的合力育人機制，通過面對面的交流與溝通來實現二者的優勢互補，進而提高我國人才的培養質量，實現師資力量的提升。
參考文獻：
就業指導課的建議和意見范文2
【關鍵詞】大學生；就業；教學方法
近年來，隨著我國高校的不斷擴招和大學生就業形勢的日益嚴峻，越來越多的高校把大學生職業生涯規劃與就業指導課程納入教學計劃，從人才培養的角度指導學生合理規劃大學生活，根據社會需求全面提高綜合素質，為今后順利走向職場及成功，奠定良好的基礎。從這個意義上說，大學生職業生涯規劃與就業指導在教學過程中，應遵循課程特點，運用新的教學方法，使學生獲得經驗、培養興趣、解決問題、鍛煉能力。
一、大學生職業生涯規劃與就業指導課程性質與發展現狀
1、大學生職業生涯規劃與就業指導課程教學內容逐漸趨于膚淺。隨著社會的突飛猛進，我國高校教育的發展越來越注重與社會的鏈接，大學生職業生涯規劃與就業指導課程便應運而生，但是大學生職業生涯規劃與就業指導課程出現了膚淺的事實，即對于成功人士的就業情況分析不夠深人，沒有客觀地對各個因素進行深入綜合的考慮；較為盲目地看待社會各種就業現象，不能夠結合學生的個體差異進行觀照；更為嚴重的問題是，很多高校的大學生職業生涯規劃課程與社會就業的銜接不到位，沒有體現出明顯的就業指導的特點。
2、大學生職業生涯規劃與就業指導課程人文性創新性還不夠。大學生職業生涯規劃課程不應該僅僅是擺設，而應該能夠廣泛地開啟學生的心智，讓他們能夠根據自身的優勢和特點，冷靜地分析自己與職業之間的契合點，不斷地促進自己的發展，但是很多高校的大學生職業生涯規劃與就業指導課程沒有充分地做到這一點，它們僅僅是從宏觀上對大學生的職業生涯進行把握，忽視了對于學生個體的重視，沒有體現出較為人性化的特色，幾乎所有的課程只是簡簡單單地就大學生的就業情況進行分析，缺少如何指導學生的個人塑造這些內容，因而說在人文性上缺乏獨特的觀照，在創新性上的切人不夠深刻。
3、大學生職業生涯規劃與就業指導課程沒有廣泛深入地打開學生的思維。在高校的大學生職業生涯規劃課程中出現的另一個問題是忽視了大學生職業生涯規劃課程的本質內容"大學生需要學生要有獨到的見解和靈活的思維,而不是僅僅將它視為一門文科類的課程來學習，包括考試在內，考察的方式趨于機械化，現在考試的基本方式為課堂考勤和大學生職業生涯規劃書20分，課程論文80分，這樣的模式不利于學生充分地發揮自己的潛力，大學生職業生涯規劃與就業指導課程的改革顯得尤為必要，只有從這門課程開始改革，才能夠對大學生的職業生涯負起責任。
二、大學生職業生涯規劃與就業指導課程教學方法改進的方向
1、突出實踐性，讓學生在“親身參與”中提升就業能力。大學生職業生涯規劃與就業指導是一門實踐性很強的課程，旨在提高大學生的就業能力和職業素養，為實現理想擇業、就業和創業作準備。本課程的教學內容側重能力訓練和親身體驗，教學方法主張以學生為主體，具有經驗性和互動性，把傳統課堂教學的理論知識灌輸變為教師指導下的學生親身實踐，使學生在參與、體驗的過程中領會知識。這就要求教師在設計教學環節的過程中以學生為中心，尊重學生的主體地位，將多種教學方式與實踐緊密結合，根據教學內容適當輔以活動、游戲、問卷、測評、視頻賞析等，發揮學生的主動性。比如在講授職業價值觀這個教學點時開展“價值拍賣會”，針對求職面試和簡歷制作來設計“模擬招聘會”，應聘人員和招聘人員都由學生模擬，教師作為旁觀者根據“應聘人員”的表現提醒他們在應聘時應注意的一些問題，如禮儀、回答問題的技巧等，同時引導“招聘人員”進行自我反思。突出課程的實踐性，還要注意激發學生的學習熱情。形式直觀、內容豐富的求職類視頻如《職來職往》、《天生我有才》、《非我莫屬》等很受學生歡迎。教師可根據學生所學專業有針對性地選擇一些視頻材料讓學生賞析，在觀看視頻之前給學生提出幾個問題，讓學生帶著問題觀看，不僅要引導學生學習求職選手的優勢，還要引導學生思考“職業達人”給選手的建議和意見。
2、善用案例教學，讓學生在討論和交流中提升就業能力。案例教學法是一種以案例為基礎的教學法，教師在教學中扮演著設計者和激勵者的角色，鼓勵學生積極參與討論。教師在案例教學中有針對性地選擇案例和思考題要求學生閱讀、思考、講解、辯論和表達，可以讓學生在運用過程中達到領會、掌握知識的目的，有利于從以教為中心到以學為中心，有利于從只傳授知識到知識傳授與智能開發并重的轉變。案例教學法高度的仿真性和較強的實踐性，可以使理論學習與教學實踐形成互動融合的關系。
運用案例教學法還要求教師在課堂上發揮好引導作用，比如當學生分組討論案例時，教師要根據教學重點，控制發言順序和學習進度，適當穿插點評，并提出新的討論話題或課后思考，做到有始有終。教師還要成為“催化劑”，將學生討論的問題不斷引向深入，對討論中的爭議點進行補充，引導學生舉一反三，實現知識的遷移和教學內容的鞏固，加深對職業規劃與就業的理解。
3、因材施教，重視個性化指導，讓每個學都有機會提升就業能力。大學生職業生涯規劃與就業指導的個性化指導就是根據大學生的個性特點、興趣愛好和特長，分析社會的職業性質，引導大學生通過自我評價和了解職業種類，確定就業意向和進行職業潛能開發，確立職業目標。教師要運用各種手段開展大學生職業能力測試、職業素質測試和心理測試；提供個別咨詢，給出職業發展的意見和建議；對參與個別咨詢的學生要建立檔案，提供跟蹤服務。在進行職業生涯規劃指導中，要充分尊重大學生個性特長，按照“擇己所愛、擇己所長、擇世所需、擇己所利”的四項基本原則，進行正確的職業定位。
4、應用“形成性評價”，促進學生自主學習。形成性評價是對學生日常學習過程中的表現、所取得的成績以及所反映出的情感、態度、策略等方面的發展做出的評價，是基于對學生學習全過程的持續觀察、記錄、反思而做出的發展性評價。形成性評價不單純從評價者的需要出發，更注重從被評價者的需要出發，重視學習的過程，重視學生在學習中的體驗；強調人與人之間的相互作用，強調評價中多種因素的交互作用，重視師生交流。相對于傳統的終結性評價，形成性評價更能夠激勵學生學習，幫助學生有效調控自己的學習過程，使學生獲得成就感，增強自信心，培養合作精神。
大學生職業生涯規劃與就業指導課程具有理論與實際緊密聯系的特點，教師在教學上要改變一般課程的以理論授課為主的教學模式，加大實訓課課時，理論和實踐緊密結合。教學過程中要盡可能多地運用記分平時作業、小組學習、學習筆記、網上學習和專題討論等形式進行階段性測評，如記分平時作業是根據課程教學安排和學習測評的要求，指定部分平時作業為記分平時作業，教師依據學生完成記分作業的次數和質量進行成績評定。小組學習是指根據教學或形成性評價要求，要求學生若干人組成一個學習組，有計劃有目的地進行學習的活動。此外，教師還可以把理論知識點的掌握放在學生的作業、課堂討論中進行，理論運用能力集中在課堂案例分析、課后小論文的寫作中進行，職業能力放在課堂實踐性教學環節和課后實踐作業(如職業生涯規劃書、個人簡歷) 中進行，態度觀念上的進步可以通過觀察法在日常表現及各種活動中評價等。
參考文獻：
就業指導課的建議和意見范文3
中圖分類號： G420 文獻標識碼： B 文章編號： 1008-2409(2007)06-1377-03
為了解桂林醫學院畢業生對本校教學工作的評價意見，進一步促進學院的教學改革，提高教學質量，更好地培養適應社會需要的高質量醫藥人才，筆者開展了本次調查工作。
1 調查對象、方法及內容
1．1 調查對象
桂林醫學院2003~2005屆本科畢業生。
1.2 調查方法
本次調查分兩個階段進行：第一階段為2005年11月，筆者從《桂林醫學院2003~2005屆本科畢業生就業信息庫》中，按專業、就業地區隨機抽樣，以郵寄、直接送達的方式，向調查對象發放《桂林醫學院2003~2005屆本科畢業生對教學工作的調查表》。第二階段為2006年3~4月，組織相關就業工作教師走訪了在南寧、柳州、玉林、貴港等地就業的部分畢業生，聽取他們對學校教學工作的反饋意見。
1．3 調查內容
共18項（評價16項，建議2項）。
1．3．1 評價項目及評判等級：
①對學校教學工作的整體印象：
A好；B較好；C一般；D差。
②對學校辦學思想的評價：
A明確；B比較明確；C基本明確；D不夠明確。
③對學校人才培養目標的評價：
A能夠很好適應社會需要；B能夠較好適應社會需要；C基本適應社會需要；D不能適應社會需要。
A重視；B比較重視；C一般重視；D不夠重視。
⑤所學專業的設置是否合理：
A合理；B比較合理；C不合理。
⑥對學校課程安排的評價：
A科學；B比較科學；C不科學。
⑦對學校的教學管理和質量控制水平的評價：
A管理嚴格，控制水平高；B管理比較嚴格，控制水平比較高；C管理一般，控制水平一般；D管理松散，控制水平差。
⑧認為學校對自己的工作影響最大的教學環節是：
A基礎理論；B專業知識；C基本技能；D社會實踐；E畢業實習。
⑨對學校畢業實習環節的評價：
A安排科學，管理規范；B安排比較科學，管理比較規范；C安排基本合理，管理基本規范；D安排不科學，管理差。
10對學校的學風和學術文化氛圍的評價：
A學風很好，學術文化氛圍濃；B學風比較好，學術文化氛圍比較濃；C學風一般，學術文化氛圍一般；D學風差，學術文化氛圍不濃。
11對所學專業教師授課質量的總體評價：
A效果好；B效果較好；C效果一般；D效果差。
12對學校教師素質的評價：
A德才水平高；B德才水平較高；C德才水平一般；D德才水平差。
13對學校思想政治教育工作的評價：
A效果很好；B效果較好；C效果一般；D效果差。
14對學校的社會聲譽的評價：
A好；B較好；C一般；D差。
15對自己的知識結構能否滿足工作需要的評價：
A滿足；B基本滿足；C不能滿足。
16對學校教學質量的總體評價：
A滿意；B比較滿意；C不滿意。
1．3．2 建議項目：①對學校專業課程設計的建議；②對學校教學工作的建議。
2 調查結果統計
共發出調查表370份，回收352份，回收率為95.1%，可使用339份，占發出調查表的91.6%。
可使用的調查表中，臨床醫學專業201份，藥學專業103份，生物技術專業35份。339份調查表的評價項目統計結果見表1。
3 調查結果分析
①我校的教學工作得到畢業生的一致認可。41%的畢業生對學校教學工作整體評價好；51%的畢業生認為學校教學工作整體較好；另有8%的畢業生認為印象一般。
②學校的辦學思想明確。34.5%畢業生認為學校辦學思想明確；52.8%的畢業生認為學校辦學思想比較明確；12.7%的畢業生認為學校的辦學思想基本明確。
③我校培養的人才能較好地適應社會需要。30.4%的畢業生認為學校培養的人才能夠很好地適應社會的需要；58．7%的畢業生認為能較好地適應社會需要；10.9%畢業生認為能基本適應社會需要。
④學校對教學工作比較重視。35.4%的畢業生認為學校對教學工作重視；54.9%的畢業生認為學校對教學工作比較重視；9.7%的畢業生認為學校對教學工作重視程度為一般。
⑤學校的專業設置比較合理。33.9%的畢業生認為自己所學專業設置合理；64.3%的畢業生認為所學專業設置比較合理；但有1.8%的畢業生認為設置不合理。
⑥學校的課程安排較為科學。 39.8%的畢業生認為學校課程安排科學；58.7%的畢業生認為課程安排比較科學；另有1.5%的畢業生認為學校安排的課程不科學。
⑦學校的教學管理較嚴格，對教學質量控制的水平較高。56.9%的畢業生認為學校的教學管理嚴格，控制水平高；25．7%的畢業生認為學校的教學管理比較嚴格，控制水平比較高；另有17.4%的畢業生認為學校教學管理一般。
⑧在“哪些教學環節對自己的工作影響最大”這個問題上，46.6%的畢業生認為是“專業知識”;22.1%認為是“基礎理論”;13.3%認為是“基本技能”;12.7%認為是“畢業實習”;5.3%認為是社會實踐。
⑨學校的實習安排較為科學。31.3%的畢業生認為學校畢業實習環節安排科學，管理規范；52.2%的畢業生認為學校畢業實習環節安排比較科學，管理比較規范；16.5%的畢業生認為學校畢業實習安排基本合理，管理基本規范；1.5%的畢業生認為學校畢業實習安排不科學，管理差。
10學生對學校的學風和學術文化氛圍評價較好。52.8%的畢業生認為學校的學風很好，學術文化氛圍濃；29.2%的畢業生認為學校的學風比較好，學術文化氛圍比較濃；18.0%畢業生認為學校的學風一般，學術文化氛圍一般。
11畢業生對專業教師的授課質量總體評價好。35.4%的畢業生認為所學專業教師授課質量效果好；58.4%的畢業生認為教師授課質量效果較好；6.2%的畢業生認為所學專業教師授課質量一般。
12學校的教師素質得到學生的普遍認可。36.0%的畢業生認為學校教師德才水平高；58.1%的畢業生認為教師德才水平較高；5.9%的畢業生認為學校教師德才水平一般。
13學校的思想政治教育效果好。37.5%的畢業生認為學校思想政治教育工作效果很好；49.0%的畢業生認為學校思想政治教育工作效果較好；13.6%的畢業生認為學校思想政治教育工作效果一般；0.3%的畢業生認為思想政治教育工作效果差。
14我校的社會聲譽不斷提高，并得到畢業生的認可。34．8%的畢業生認為學校的社會聲譽好；58.4%的畢業生認為學校的社會聲譽較好；6.8%畢業生認為學校的社會聲譽一般。
15對“自己的知識結構能否滿足工作需要”的調查。30．4%的畢業生認為自己的知識結構能滿足現有工作的需要；63.1%畢業生認為自己的知識結構能基本滿足工作的需要；6.5%畢業生認為自己的知識結構不能滿足工作的需要。
16畢業生對學校教學質量的總體評價:40.7%的畢業生對學校教學質量的總體評價滿意；58.4%的畢業生比較滿意；0.9%的畢業生認為不滿意。
4 畢業生對學校教學工作提出的建議
畢業生十分關心學校的教學工作，在此次調查活動中，他們向學校提出了不少有益的建議，歸納起來主要是：
4.1 學生能力培養方面：建議學校最好再增加一些綜合實驗課程和實驗課時間，以利于進一步提高學生對各種儀器的實際操作能力。
4.2 課程安排方面：希望增加專業課的學習時間，適當調整一些專業課程與公共課程的安排。
4.3 在課程內容學習方面：希望本專業相關學科都能及時增加一些該學科的最新進展內容，以彌補教科書的不足，使學生的專業學習進一步深入；希望能根據社會用人市場的需要，及時增加一些選修課程，以提高學生的實際應用能力。
4.4 外語學習：希望能適當增加英語的學時。
4.5 教學管理方面：建議更合理地安排實驗、實習、見習課，以提高學生實踐課堂的學習吸收率。
4.6 學風建設方面：建議采取更多措施，加強學生對科研興趣的培養，提高學生的創新能力，以營造更好的校園學風氛圍。
4.7 思想品德素質教育方面：希望加強人文教育，培養學生的工作責任感及自信、誠信、謙虛的品質。
4.8 在現有基礎上，還要更深入探討就業指導及職業生涯規劃等方面的教育。
5 調查總結
學校長期重視教學工作，堅持“以育人為根本，以發展為主題，以教學為中心，以質量為生命，以改革為動力，以社會需求為導向”的辦學思路，不斷改革課程設置、教學內容和方法，充分利用現代教育技術改進教學手段，成效顯著。統計分析339名2003～2005屆本科畢業生的問卷調查，結果顯示：畢業生認為學校的辦學思想明確、比較明確的占87.3%；認為學校培養的人才目標能夠很好、較好適應社會需要的達89.1%；認為學校對教學工作重視、比較重視的達90.3%；認為畢業實習環節安排比較科學、管理比較規范的達83.5%；認為教師授課質量效果好、較好的占93.8%；對學校教學質量的總體評價滿意、比較滿意的達99.1%。調查結果表明，我校的教學工作得到了作為教學活動主體的學生們的普遍認可和好評。對學校在課程安排、教學內容、人才培養和學校建設等方面提出了中肯的建議和意見。這些建議和意見值得學校領導和相關教學部門認真研究、積極整改，以促進學校的教學工作邁上一個新臺階。
就業指導課的建議和意見范文4
為了了解藝術設計專業大學生真實的職業道德現狀，筆者通過問卷調研的方式，以軟件與藝術設計學院738名藝術設計專業學生為對象，進行了一次小范圍的調查研究。軟件與藝術設計學院藝術設計專業學生中，共三個年級，其中一年級300人，二年級249人，三年級189人，三個年級共有男生305人，女生433人。政治面貌抽樣分布為黨員1.85%、團員94.55%。問卷中主要涉及到學生的人生觀、價值觀、政治信仰、就業指導、專業設置、學風建設等方面的問題。發放問卷738份，回收683份，其中有效問卷670份。在此基礎上，對采集到的數據進行綜合分析，能直觀的看出軟件與藝術設計學院學生的思想狀況、學習態度和對學校環境、學習環境的建議和意見。
（一）政治熱情不高，理想信念淡薄調查結果顯示有36.8%的學生認為“思想政治課的開設是非常必要的”，60.5%的學生認為“思想政治課的開設完全是浪費時間”。通過調查也發現，參與政治活動的熱情不高。調查顯示，“對十報告的學習”，“非常愿意參加”的學生僅占10.35%，“因為對組織和老師的尊重參加”的學生有6.28%，這種相對消極的政治參與態度，須引起足夠重視。
（二）集體觀念不強，道德標準個人化調查顯示，藝術設計專業學生認為應該具備基本的道德，但是道德的評判標準不一，不能用一些人的道德標準來束縛另一群人。在問及“你所理想的職業是什么”，32.37%的學生回答“清閑舒適”，63.43%的學生認為“充分發揮個人才能”。能開除90后的學生在追求發揮個人才能的同時也在注重工作工程的享受。但是他們在精神追求與物質享受上，一方面表現出較強的集體觀念，另一方面又不愿為集體利益犧牲個人利益。當問及“個人利益和集體利益發生沖突時你有何選擇”，48.67%的學生回答“盡量兩種利益趨同”、10.67%學生回答“視情形而定”。這也表明，他們雖然認為應該具備基本的道德標準，但一旦發生了違背公德的事情，他們的態度又是曖昧的。（三）組織紀律性不夠，行為方式情緒化在調查問卷中，當問及“對上課遲到你怎么看”時，58.8%的學生認為“遲到總比曠課好”，僅有9.75%的學生認為“不應該，是缺乏組織紀律性的表現”；在回答“對校園內的不文明行為你怎么看”時，有65.26%的學生認為“這是個人自由”，30.89%的學生認為“無所謂”，只有3.26%的人認為“應該注意大學生的形象”。由于藝術設計專業學生自身的特點，他們大都以快樂自己為原則，推崇時尚，思想前衛，喜張揚、好獨立、愛自由，追求感性滿足，行為方式情緒化。
二、藝術設計專業學生職業道德現狀分析
造成藝術類學生職業道德現狀的原因無外乎三類：社會大環境的影響；學校環境的影響；家庭環境的影響。
（一）社會環境的影響藝術類學生先天的對外界環境變化敏感性和他們的專業特點，使他們極易受到西方敵對勢力的文化侵蝕的影響，自媒體時代的今天，他們的信息獲取方式越來越簡單，信息獲取內容越來越豐富，信息獲取時間越來越短暫，社會上不良信息的傳播和接受形成了即時性和面對面的局面，缺乏辨別力的藝術專業大學生容易形成人云亦云的狀況，并且受到深深的影響。
（二）學校環境的影響在高職類?？茖W校中，由于很多學校因為社會需求，藝術設計類學院的成立時間短，加上藝術設計大環境長期未能形成系統的理論學科，學校專業課程的設置不夠合理，重技術教育，輕人文教育等多方面的原因，導致學生專業思想不穩定，職業道德觀念淡薄。
（三）家庭環境的影響藝術設計類學生的家庭環境相對來說一般比較優越，這樣的家庭氛圍，對孩子的教育偏向于開放化，學生獲得大量的書本知識，興趣愛好廣泛，學生特長比較突出，但是在人生觀、價值觀方面的教育可能比較淡薄，造成很多學生養成自我為中心的特點，他們追求享受，消費觀念大膽并且習慣于以眼前利益的實現，代替對遠大理想的追求，價值取向實用化、功利化。
三、藝術設計專業學生職業道德素質培養途徑探析
（一）以踐行社會主義核心價值觀為主線，構建職業道德教育課程體系黨的十以來，中央高度重視培育和踐行社會主義核心價值觀。要求把培育和踐行社會主義核心價值觀融入國民教育全過程，貫穿于基礎教育、高等教育、職業技術教育、成人教育各領域，覆蓋到所有學校和受教育者，形成課堂教學、社會實踐、校園文化多位一體的育人平臺，同時還要求適應青少年身心特點和成長規律，深化未成年人思想道德建設和大學生思想政治教育，構建大中小學有效銜接的德育課程體系和教材體系。完善學校、家庭、社會三結合的教育網絡，引導廣大家庭和社會各方面主動配合學校教育，以良好的家庭氛圍和社會風氣鞏固學校教育成果，形成家庭、社會與學校攜手育人的強大合力。
（二）加強引導，實踐育人，將新媒體的運用與職業道德教育結合新媒體技術環境下建構的虛擬空間不是一個與現實世界完全割裂的獨立空間，而是以現實為基礎的，是現實社會的拓展與延伸，展示了虛擬與現實的統一與整合。要避免學生沉溺新媒體娛樂不可自拔，就需要將新媒體的運用與思想政治實踐教育結合起來，培養學生利用新媒體、投身現實的實踐教育活動的能力。特別要重視學生在新環境中的實踐能力、創新能力、社會活動能力和交往能力的培養，使其真正成為媒介的主人，而不是媒介的奴隸。通過引導與教育，讓學生通過新媒體實踐提升自我素養，讓學生在實踐教育中體悟自己的價值。
（三）構建豐富的職業指導內容體系，加強職業道德教育構建豐富的職業指導內容體系，不僅包括內容上的豐富，主要體現教學內容的多元化建立職業指導、咨詢、服務機構，根據學生的心理、個性特點和興趣愛好進行綜合測評，系統開設職業規劃指導課程，幫助大學生樹立正確的就業觀。加強職業道德教育，為學生開展心理、求職、政策、創業等個性咨詢活動，幫助學生正確定位、增強自信心和耐挫心。為學生收集整理和提供就業實習崗位信息，組織企業宣講招聘會，提供就業或創業服務等。同時還應包括授課方式上的豐富，主要體現在分階段的引導式教學手段的設計，團體輔導、個性化輔導、素質拓展、專家講座、現場實踐等等。
四、軟件與藝術設計學院加強職業道德引導教育的一些做法
通過幾年的摸索實踐，我們以貼近學生的思想、學習、生活為切入點，開展了多項同學們喜聞樂見、樂于參與的分項目活動，也取得了一些成果，建立了不同類別的分項目活動，也在致力于把每個分項目都打造成精品活動。用“團隊文化節”培養學生集體意識，用勵志視頻激發學生積極向上的精神，用訪談類活動表達同學們的心聲，用“世界日”為同學們普及節日知識，用“學習感動中國人物事跡”感染學生。
（一）以四格漫畫的形式制作了多塊宣傳畫，在學校學生公寓，進行德育引導。
（二）選出學院內獲得重大比賽獎項或者有特殊表現的同學，制作訪談節目。把有代表意義的現場采訪片段和訪談節目制作成視頻到微博、人人等學院公共網絡平臺上，大范圍傳播，讓同學們相互轉帖、跟帖，以便我們擴大了解，深入探究。
（三）主要以真實的大學生校園學習生活為切入點，以同學們喜聞樂見的手法拍攝不同主題、不同風格的勵志微視頻，拍攝各種大學生優秀行為習慣及不良行為習慣制作成類似于公益廣告的宣傳短片，上傳到學院人人網公共主頁、學院微博平臺、學校貼吧等，讓校園文化建設達到更好地宣傳效果，目前已經拍攝六個短片。
（四）通過志愿者們統一身穿印有積極、奮發、向上語句的創意文化衫，傳遞青春向上的正能量。用“布媒體”呈現積極向上的文字，以這樣的方式將正能量傳播開來。
就業指導課的建議和意見范文5
關鍵詞: 高校高年級學風建設 問題 原因 舉措
控制論的創始人維納曾說過,一個有效的行為必須通過某種反饋過程來取得信息,從而了解目的是否已經達到。作為學生成績監督者的輔導員必須通過成績的反饋來促使學生提高學習效率,充分激發學生對知識的好奇心理和探求欲望。
一、南京航空航天大學航空宇航學院大二下、大三上學期06級學風情況對比數據
學生總數540人,其中男生452人,女生88人;班級總數15個。下面是航空宇航學院2006級大二下、大三上學期的必修課平均績點統計,分別按班級專業績點段統計。
(以下數據均來自于南京航空航天大學教務處航空宇航學院2006級07―08下學期/08―09上學期成績統計)
表1 航空宇航學院06級各班各績點段人數成績統計
從圖1看出,就整個年級而言,大三上學期整個年級成績總體下降,績點2.0以下的學生由大二下的105人(20%)增至134人(25%),成績低端人群情況突出,績點2.0―2.5的學生也增加了23人,而學分績點在3.5以上的學生由大二下的147人(27%)減少到120人(22%),績點3.0―3.5的學生也減少了15人,呈現減少的趨勢。
圖1 航空宇航學院06級07―08下學期/08―09上學期績點對比圖
表2 08―09上學期各專業績點段人數統計
表3 07―08下學期各專業績點段人數統計
從各班情況來看,2.0以下績點的人數,只有102班、105班、107班、202班、301班人數沒有增加。3.5以上的人數只有104班、301班沒有減少。其他班都出現了3.5以上人數減少,2.0以下人數增加的現象。另外,有個別突出的現象是501班的2.0以下人數達47%,3.5以上人數只有3人。從各專業來看,各專業績點2.0以下人數比例都在20%左右,尤其是學校招牌專業(飛行器設計與工程)的比例也達到了22%。從折線圖上我們能夠很明顯地看出各專業主要績點段各學期的波動情況,就績點3.5以上的同學人數而言,大一下學期出現了一個低點,大二學年明顯提高,在08―09上學期都出現了不同程度的明顯下滑?？凕c2.0以下人數,飛行器設計與工程和工程力學專業呈現逐年增加的趨勢,其他專業也基本呈現較大一上學期增加的趨勢,并基本趨于一個穩定的狀態。整體情況來看,各專業學習情況還是出現整體下降的現象。
以上僅是以航空宇航學院06級為例說明,自進入21世紀以來,我國高等教育的毛入學率平均每年以兩個百分點的速度上升,2005年高等教育在校生超過2300萬人,毛入學率達21%,初步進入大眾化階段。然后,很明顯的,通過上面的例子我們可以清楚地看到出現了很多問題,影響了人才培養的質量,表現為學生成績的下降,在大三上學期成績尤其出現下降。
二、原因分析
大三上學期是大學四年成績的一個轉折點,大一大二主要學習專業基礎課,大三開始全面學習專業課程;大一大二的課程是大三專業課的基礎,對專業基礎課重要性的認識程度、對專業課的訓練和理解程度,直接會引發專業課學習情況的連鎖反應。通過以上圖表我們發現,在成績整體下滑的背后兩極分化進一步加劇。出現這種現象的原因很多,包括客觀和主觀兩方面。
1.影響成績的客觀因素
(1)大三上學期開設了很多的專業課程,課程難度增大,再加上很多同學大一大二學年所學的基礎課有所欠缺,無形中增大了課程的學習難度。專業學習的連鎖性和積累性,使很多同學缺失了專業信心,學習困難的學生增加。例如,上學期的流體力學,這門課涉及很多的數學計算、公式推導,很多同學學習吃力,無法順利掌握相關知識,最后考試全年級不及格率幾乎達到了1/4,近半數同學成績在六十幾分,很多基礎較差的同學都掛了紅燈,基礎好的同學成績也不理想。
(2)教學計劃不甚合理。大二學年課程緊張、密度大,學習的密集及緊迫程度在一定程度上影響了學風的形成;大三上學期課程相對輕松,反而影響了學風的建設,導致學習效果的失控。
(3)教師問題?，F在由于學校的擴招,教師資源短缺,很多學生都是畢業后即成為高校老師,缺乏教學經驗,有的甚至無法完成基本的教學任務,更別談教學質量了。除了教師素質問題外,很多老師兼職一些行政管理工作,平時工作較忙,對基礎教學投入的精力不足,影響了教學效果。
2.影響成績的主觀因素
我們更不能忽視主觀的原因,尤其是出現一大批績點低于2.0,幾乎難以畢業的同學。
(1)學習方法的問題。很多同學到大三了還沒有適應大學的學習方式,由于受學時的限制,大學老師很多提倡自主學習,很多同學缺乏主動學習的意識。有些同學平時不認真上課,臨考試抱佛腳,有些同學在課堂上“身在曹營心在漢”,不認真做筆記,諸如此類的原因影響了績點的提高。
(2)自制能力差。進入信息化時代,一般工科類高校為方便學生利用網上資源,從大二開始允許在宿舍使用電腦,很多同學出現溺網、逃課的現象,溺網現象由極個別現象漸漸轉變成為成片狀態,比較嚴重,很多同學面對網游等無法自拔,明知不可而為之,使成績無法提高。
(3)自信心問題。部分同學對自己所學的專業不夠自信,對自己的未來不夠自信。這種思想的根源是對專業缺乏足夠的了解,對自己也缺乏足夠的信心,繼而帶來的后果是學習勁頭不夠足,影響學習成績。
(4)時間分配不合理。一般工科類高校都很注重培養學生的科研能力,很多成績優異的同學選擇在本科期間從事一些科創基金類的科研活動,以便以后能更好地適應進一步深造。大三上學期開始學習專業課程,無疑是很多同學嘗試從事科研的最佳時間,這種現象很好,但是我們也明顯得看到很多同學無法處理好科研嘗試和學習的關系,使學習時間受影響,進而影響成績。
(5)戀愛問題。大學生戀愛現象由來已久,大學生年齡一般在17―24歲之間,此時的大學生正由青春期的“異性疏遠”走向青年期的“異性接近”,因而在異性吸引、彼此產生好感的基礎上,戀愛也就默默無聲地潛入年輕人的心田。由此帶來的消極影響也是十分明顯和嚴重的。有部分大學生不會處理學業和戀愛的關系,愛情至上,整天忙于花前月下、卿卿我我,厭學、早退、曠課現象增多,甚至造成多門課不及格。
(6)隱性原因。
①職業生涯規劃畸形,由于對部分同學職業生涯的規劃引導不夠,使他們從始至終沒有把學習放到一個相對重要的位置上來。②自我約束能力缺乏,大學生是一個特殊的群體,成年但不成熟,自我約束能力差,在一個充分自由自主的環境中往往不能嚴格要求自己。③抗挫折能力差,適應性薄弱。很多現在學習困難的學生入校成績優秀,由于在最初的大學基礎課程的學習階段未能承受住壓力與階段性的困難和挫折,失去信心,失去歸屬感和認同感,最終選擇了自我放棄,選擇逃避現在所面臨的處境。
三、學風建設舉措
1.學校學院層面
(1)強化在職教師的教學質量意識,加大提高本科教學質量的研究和探討,深層次多角度分析研究,為教學質量的改善和提高提供科學的理論指導。加強師資隊伍的建設與管理,每年新加入教師隊伍的人員不再少數,他們的思想素質、教學水平、科研能力、業務水平等層次不齊,為此學校應注意引進人才的質量把關,高標準、高要求。
(2)強化“三個一”工程。加大力度開展“三個一”工程,及時監督“三個一”工程的效果,定期找各班學習督導員了解學習困難學生的最近學習情況,掌握第一手資料,切實保證“三個一”工程的效果,并建立完善的工程反饋系統。
(3)班風引領學風,增強班級凝聚力。積極構建班風學風建設新格局,充分發揮班風學風建設的輻射作用,提高整體學生的綜合素質。搭建班級建設基礎平臺,通過構建考核指標體系積極推行創建優良班風活動;加強和改進思想政治教育,通過實施學生黨建“旗幟工程”,充分發揮學生黨員的示范作用,引領優良的班風學風建設;鞏固課堂教學主陣地,以優良教風帶動班風學風建設;有針對性地制定攻克班風學風治理難點的辦法和措施,推動優良班風學風建設。
(4)作為學生成績監督者的輔導員除積極配合學院活動外,應積極與班級班主任和學生任課老師保持聯系,針對學習困難的同學應特別關注:①充分理解,無限鼓勵,給與學困生足夠的理解,無限的鼓勵。定期聯系,消除其心理上的障礙,使其積極面對現狀。②制定計劃,加強監督,督促學困生制定學習計劃,幫助其分析問題,并給出可行性的建議,引導其自我規劃,自我幫助。③繼續加強職業生涯規劃教育,加強與學校就業指導服務中心、生涯發展教育研究中心等專家的交流和合作,提高輔導員隊伍從事職業生涯規劃教育工作的素質能力,豐富職業生涯規劃教育的活動形式,幫助學生了解到現實職業世界。④聯系家長,同心協力,充分與家長溝通現狀,共同制定規劃和商討對策,有針對性地給家長一些建議和意見,從家庭為最深入口給學困生以目標和動力。對學習成績好的同學,尤其是那些已經申請并在從事科研嘗試的同學,應積極引導,使他們明確學習的重要性和科研嘗試的必要性,處理好兩者之間的關系,使同學在進行科研嘗試的同時不要落下課程的學習。
2.學生層面上
(1)樹立正確的人生觀、價值觀和成才觀,樹立“優良學風,從我做起”的意識,積極參與學校、學院的學風建設,從自身做起,從嚴要求,做一名符合時代要求的大學生。
(2)在學習過程中樹立正確的學習動機,端正學習態度,刻苦鉆研,努力拼搏,增強學習動力,爭取不曠課、不遲到,積極參與課堂活動,專心聽講,勤做筆記,認真作業。
(3)注重學習中主觀能動性和內在積極性的發揮,制定切合實際的學習計劃,不斷提高基礎知識水平和專業能力,課余廣泛涉獵各種書籍,拓寬知識面,并在此基礎上進行獨立思考和鉆研,著重培養比較研究、邏輯分析的能力,進一步掌握學習的科學規律,提高學習效果。
